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Leitung: 106 Jobs in Mauritz

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 15
  • Verkauf und Handel 15
  • Maschinen- und Anlagenbau 13
  • It & Internet 12
  • Gastronomie & Catering 9
  • Hotel 9
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Transport & Logistik 8
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Wirtschaftsprüfg. 4
  • Medizintechnik 4
  • Recht 4
  • Unternehmensberatg. 4
  • Pharmaindustrie 4
  • Bekleidung & Lederwaren 3
  • Elektrotechnik 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Finanzdienstleister 3
  • Metallindustrie 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 106
  • Mit Personalverantwortung 93
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 104
  • Home Office 20
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 103
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
Leitung

Schichtleitung (w/m/d)

Mi. 28.07.2021
Glandorf
Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Und hoffentlich sind wir auch ein Teil von Ihrer! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit von Menschen weltweit. Das ist unsere Vision für den Pharmabereich. Weil Sie Prozesse überwachen und bewerten können, möchten wir mit Ihnen unsere Qualität sichern und erhöhen. Wir bieten ein Arbeitsumfeld mit kollaborativem Netzwerk, das Ihre Weiterentwicklung und eine intelligente, globale Gesundheitsversorgung ermöglicht. Das ist Sharing Expertise. Schichtleitung (w/m/d) Kennziffer DEKS-60472 Im Bereich der Produktionslinie 6 (Herstellung von Infusionslösungen) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Schichtleitung (w/m/d). Fachliche und disziplinarische Anleitung der zugeteilten Mitarbeiter, Mitarbeiterentwicklung / Motivation innerhalb der zugeteilten Schicht Durchführung der Personaleinsatzplanung Einhaltung behördlicher und gesetzlicher Vorgaben im Hinblick auf die Produktion von Arzneimitteln und Medizinprodukten sowie die Einhaltung aller einschlägigen Unfallverhütungs- und Arbeitsschutzvorschriften Aktive Einbindung in den Freigabeprozess der produzierten Chargen Bindeglied zwischen Produktlinienleiter und Produktionsmitarbeitern Mitwirkung bei internen und externen Audits sowie die Bearbeitung von Abweichungen Aktive und passive Mitwirkung im Produktionsprozess Sicherstellung eines störungsfreien Produktionsablaufes Mitwirkung bei der Qualifizierung und Validierung von Anlagen im zuständigen Bereich Bedienung der Produktionsanlagen Fehlerbehebung bei Störungen an den Produktionsanlagen Eingrenzung von Fehlern Aktive Unterstützung und Förderung der Schichtgruppe im Hinblick auf Erreichung der Werksziele, Problemlösung und kontinuierlicher Verbesserung (KVP) Weiterer Ausbau und Umsetzung von Lean- und OPEX-Prinzipien Fachliche Kompetenzen Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen, technischen oder pharmazeutischen Bereich Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Industriemeister bzw. vergleichbare Ausbildung Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern ist wünschenswert Bereitschaft zur Schichtarbeit (im 3-Schicht-Betrieb bzw. in einem vollkontinuierlichen Betrieb) Kenntnisse im Bereich OPEX / Lean Management wünschenswert Grundkenntnisse in Englisch PC-Kenntnisse (SAP/R3 und Microsoft Office Programme) von Vorteil Staplerschein wünschenswert Persönliche Kompetenzen Sie wägen Kosten und Nutzen gegeneinander ab und handeln als Unternehmer im Unternehmen Sie übernehmen Verantwortung für Entscheidungen und tragen die Konsequenzen Sie stehen zu Absprachen, Entscheidungen und zu Ihrem Team Sie fördern ein Klima für neue Ideen Sie bleiben bei hoher Belastung handlungs- und leistungsfähig und nutzen Kritik, Fehler und Misserfolge als Lernmöglichkeit Sie verfügen über ein hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit Unser Angebot Nehmen Sie teil an einer Unternehmenskultur, die den konstruktiven Austausch mit Kollegen, Kunden und Partnern aktiv fördert. Arbeiten Sie mit uns daran, das Leben von Menschen nachhaltig zu verbessern. Wir bieten Ihnen vielseitige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen in einem dynamischen Familienunternehmen. Benefits
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Teamleiter Bus (w/m/d)

Mi. 28.07.2021
Münster, Westfalen
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für die DB Regio Bus AG als Teamleiter (w/m/d) am Standort Münster. Deine Aufgaben: Du bist für die Führung und Betreuung des Fahrpersonals mit ca. 50 Mitarbeitern am Standort Münster zuständig Der wirtschaftliche und betriebssichere Einsatz nach BO Kraft der Mitarbeiter in Deinem Team gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben Du stellst die Maßnahmen zur Einhaltung von Qualitätsstandards im Außenauftritt und Kundenservice im Team sicher Du wirkst bei der Steigerung der Kundenzufriedenheit im Bereich Westfalen mit Zudem bist Du für die Urlaubsplanung zuständig und wirkst bei der Urlaubsabwicklung mit Weiterhin stellst Du die Verteilung von Weisungen, Informationen und Aushängen im Team sicher Darüber hinaus unterstützt Du beim Notfallmanagement Mitwirkung bei der Durchführung von Fahrdienstleistungen bei Sonderverkehren, Störungen im Betriebsablauf und Schülerspitzen runden Deine Tätigkeit ab Dein Profil: Du besitzt eine abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung im Verkehrswesen Führungskompetenz und zielorientierte Mitarbeiterführung ist für Dich eine Selbstverständlichkeit Du kommunizierst gern und verfügst über eine sehr gute deutsche Ausdrucksweise in Wort und Schrift Du bist entscheidungsfreudig und durchsetzungsfähig, daher zählen auch Konflikt- und Integrationsfähigkeit zu Deinen Kompetenzen Wirtschaftliches Denken und Handeln gehört zu Deinen Stärken Du besitzt idealerweise Kenntnisse des PBefG, der BO Kraft, der StVZO und der Berufskraftfahrerqualifizierung wünschenswert sind Linienkenntnisse im Verkehrsgebiet Münster spezifische EDV-Kenntnisse runden Dein Profil ab Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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Projektleiter für den Bereich Produktentwicklung (m/w/d)

Mi. 28.07.2021
Emsdetten
Die TECE GmbH ist ein weltweit tätiger System­hersteller für Sanitär- und Heizungsinstallation. Un­sere Produkte vertreiben wir über den Fachgroß­handel sowie über unsere 22 Tochtergesellschaften und zahlreichen Vertrieb­spartner weltweit. Insgesamt beschäftigt die TECE Gruppe rund 1.600 Mitarbeiter/-innen. Für die Abteilung Produktmanagement & Produkentwicklung suchen wir Sie ab sofort als Projektleiter für den Bereich Produktentwicklung (m/w/d) Leitung interdisziplinärer und interkultureller Projektteams im Rahmen der Entwicklung neuer Produkte nach TECE time-to-market-process Verantwortung der Projekte vom Projektstart bis zur Marktverfügbarkeit in enger Abstimmung mit den beteiligten Projektpartnern Überwachung der Einhaltung der Projektziele mit KPI für Spezifikation / Qualität, Kosten (Zielkosten / Investitionen) und Meilensteinterminierung Regelmäßiges Reporting über den Entwicklungsstand der Projekte inkl. Risikomanagement an den Produkt-Strategie-Kreis inkl. Geschäftsführung Konsequente Nutzung der Methoden und Templates im Rahmen des Produktentstehungs-prozesses Abgeschlossenes Studium zum technischen Ingenieur (m/w/d, mind. FH-Studium) oder vergleichbarer Abschluss, idealerweise mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter (m/w/d)  im Rahmen von Produktentstehungsprojekten Sehr selbstständiges und unternehmerisches Handeln in einer strukturierten, prozessorientierten Arbeitsweise Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen Herausragende Kommunikationsfähigkeiten Fundierte Kenntnisse in SAP-ERP und in den MS-Office-Programmen, idealerweise in Verbindung mit gängigen Projektmanagementtools (z. B. Mindmanager, MS-Project) Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) Reisebereitschaft im Rahmen von Projekten zu unseren Produktionsgesellschaften Sie werden Teil eines weltweit erfolgreichen, dynamischen Familienunternehmens, das sich durch seine ausgereifte und qualitativ hochwertige Produktpalette im internationalen Markt etabliert hat Sie erhalten eine umfassende und professionelle Einarbeitung für einen optimalen Start im Unternehmen Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe mit der Möglichkeit zur fachlichen wie persönlichen Weiterentwicklung Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub und vielseitige soziale Leistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote sowie Firmenevents
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Team Lead HR Business Partner HQ (m/w/d)

Di. 27.07.2021
Münster, Westfalen
Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind flaschenpost! Wir liefern innerhalb von 120 Minuten die Getränke zu unseren Kunden - und das bis an die Wohnungstür! Gemeinsam mit rund 13.500 Kollegen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden und liefern von unseren > 30 Standorten mittlerweile 7.000.000 Bestellungen pro Jahr in über 170 Städten aus. Seit dem Jahr 2016 sind wir unaufhaltsam dabei, ganz Deutschland zu erschließen. Dazu suchen wir entschlossene Visionäre, um gemeinsam die Erfolgsgeschichte der flaschenpost fortzuführen. Im Zuge unseres weiteren Wachstums und geplanter Expansionen suchen wir eine/n   Team Lead HR Business Partner HQ (m/w/d)   mit Leidenschaft und Ergebnisorientierung für unser HR Business Partner-Team, das sich um sämtliche Personalangelegenheiten für die Kolleginnen und Kollegen im Münsteraner Headquarter kümmert.Das vielfältige Aufgabengebiet des Team Lead HR Business Partner HQ umfasst vor allem die folgenden Tätigkeiten: Du übernimmst die Führung und Weiterentwicklung des HR Business Partner-Teams des Headquarters der flaschenpost Du treibst die Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen und -instrumenten im Rahmen diverser HR-Projekte voran Du übernimmst die Koordination und Unterstützung des HR Business Partner-Teams bei der Abwicklung aller operativen Personalangelegenheiten im Headquarter Du stellst die fachkundige Beratung der Führungskräfte sowie aller Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im gesamten Employee-Lifecycle und in sämtlichen personellen Angelegenheiten sicher Du bist für die Steuerung und Optimierung diverser Aktivitäten in den Bereichen Personalrekrutierung, Mitarbeiterbindung und -entwicklung in Zusammenarbeit mit den Teams HR-Marketing, Talent Acquisition und HR-Development verantwortlich Du kümmerst dich um die Inhalte und Aktualität des HR Intranets Bei Dir liegt die Organisation der Ausbildungs- und Studiengänge im Headquarter Du hast ein wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Masterstudium erfolgreich abgeschlossen, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal Du hast bereits mehrere Jahre in der Rolle des HR Business Partners oder als (Senior) HR-Manager gearbeitet Du konntest bereits erste Erfahrungen in der Teamführung sammeln Du besitzt Expertise im Bereich der Führungskräfte-Betreuung und in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Deine starken analytischen Fähigkeiten paarst Du mit einer hohen Ergebnisorientierung sowie einer flexiblen, zielgerichteten Arbeitsweise Deine ausgeprägten sozialen und kommunikativen Kompetenzen sowie eine hohe Leistungsbereitschaft zeichnen dich aus Du verfügst über solide Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht Du besitzt gute Kenntnisse in den Bereichen Projektmanagement, Gesprächsführung und Coaching Vielfältige und langfristige Entwicklungs- und Karriereperspektiven in einem der am stärksten wachsenden jungen Unternehmen in Deutschland Motiviertes und ergebnisorientiertes Team mit Begeisterung und viel Spaß an der Arbeit Eigenständige und flexible Arbeitszeitgestaltung Kaffee und kalte Getränke, spannende Kicker-Turniere und gemütliche Grillabende   Überzeuge uns mit Deiner Bewerbung davon, dass Du unseren Erfolg mitgestalten möchtest. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Onlineformular.
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Team Lead HR Marketing (m/w/d)

Di. 27.07.2021
Münster, Westfalen
Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind flaschenpost! Wir liefern innerhalb von 120 Minuten die Getränke zu unseren Kunden - und das bis an die Wohnungstür! Gemeinsam mit rund 13.500 Kollegen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden und liefern von unseren > 30 Standorten mittlerweile 7.000.000 Bestellungen pro Jahr in über 170 Städten aus. Seit dem Jahr 2016 sind wir unaufhaltsam dabei, ganz Deutschland zu erschließen. Dazu suchen wir entschlossene Visionäre, um gemeinsam die Erfolgsgeschichte der flaschenpost fortzuführen. Im Zuge unseres weiteren Wachstums und geplanter Expansionen suchen wir eine/n   Team Lead HR Marketing (m/w/d)   mit Leidenschaft und Ergebnisorientierung für unser HR-Marketing-Team, das sich um die Erstellung und Umsetzung der Personalmarketing-Strategie und das Employer-Branding für das Headquarter und die Logistik kümmert.Das vielfältige Aufgabengebiet des Team Lead HR Marketing umfasst vor allem die folgenden Tätigkeiten: Du übernimmst die Führung und Weiterentwicklung des HR Marketing-Teams der flaschenpost Bei Dir liegt die vollumfängliche Verantwortung für die Erarbeitung einer Personalmarketing-Strategie und Employer Brand sowie deren praktische Umsetzung und Weiterentwicklung Du übernimmst eigenständig die Konzeptionierung von Kampagneninhalten (online und offline) für unser Personalmarketing von der Idee über die Konzepterstellung bis hin zur Bewertung der designtechnischen Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung und Corporate Communications Du führst regelmäßige Analysen unserer Personalmarketing-Aktivitäten vor dem Hintergrund einer erfolgs- und kostenorientierten Optimierung sowie die Ableitung von Handlungsempfehlungen durch Du stellst die passende Ansprache unserer Zielgruppen und die Erreichung unserer Recruiting-Ziele durch die Auswahl geeigneter Instrumente sicher Du verfolgst aktuelle Trends im Personalmarketing und integrierst diese gewinnbringend in unseren Arbeitsalltag Du hast Dein Studium der Wirtschaftswissenschaften mit entsprechendem Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen Du konntest bereits eine mehrjährige Berufserfahrung im Personalmarketing, idealerweise in der strategischen Konzeption sowie der praktischen Umsetzung von Marketing- und Employer Branding-Maßnahmen sammeln Du verfügst über ein ausgeprägtes Zielgruppenverständnis Du bringst Expertise in der zielgerichteten Nutzung diverser Social Media- und Kommunikationskanäle sowie bei der Nutzung vielfältiger, aktueller Medien mit Deine Kreativität paarst Du mit einer analytischen Denkweise sowie Kosten- und Dienstleistungsorientierung Du bist bereits erfahren im Briefing von Kreativteams, verfügst über gute Kenntnisse im Projektmanagement und bist ein Organisationstalent Vielfältige und langfristige Entwicklungs- und Karriereperspektiven in einem der am stärksten wachsenden jungen Unternehmen in Deutschland Motiviertes und ergebnisorientiertes Team mit Begeisterung und viel Spaß an der Arbeit Eigenständige und flexible Arbeitszeitgestaltung Kaffee und kalte Getränke, spannende Kicker-Turniere und gemütliche Grillabende   Überzeuge uns mit Deiner Bewerbung davon, dass Du unseren Erfolg mitgestalten möchtest. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Onlineformular.
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Leiter für die Auslieferung (m/w/d)

Di. 27.07.2021
Münster, Westfalen, Gronau (Westfalen)
Seit 230 Jahren steht unsere Unternehmensgruppe für Berechenbarkeit, Kontinuität, Verlässlichkeit. Schwerpunkte der unternehmerischen Aktivitäten sind die Bereiche Lebensmittel, Agrar und Tiernahrung. Unsere Kunden und Lieferanten schätzen vor allem unsere Leistungsfähigkeit, Kompetenz und Solidität – Erfolgsfaktoren, von denen wir uns auch in Zukunft leiten lassen. Dabei verstehen wir Tradition als Sprungbrett in die Zukunft. Für unsere C+C Großmärkte in Münster und Gronau suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Leiter für die Auslieferung (m/w/d) Sicherstellung der vollständigen und korrekten Belieferung unserer Kunden Führung, Steuerung und Überwachung der gesamten Logistikprozesse Führung der direkt unterstellten Mitarbeiter Kundenkontakt und Kundenpflege Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung im Logistikbereich Berufserfahrung im Bereich Auslieferung/Logistik LKW-Führerschein wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Führungserfahrung und Teamfähigkeit Hohe Kundenorientierung Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren, expansiven, erfolgreichen Familienunternehmen Attraktive Rahmenbedingungen, wie z.B. 30 Urlaubstage, Weihnachts- und Urlaubsgeld, einen VL- und Altersvorsorgezuschuss Gesundheitsvorsorge durch Massage JobRad
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Teamleitung (m/w/d) Verkaufsteam Filiale Ahlen

Di. 27.07.2021
Ahlen, Westfalen
SCHUHE SIND UNSERE LEIDENSCHAFT. Als Teil der Kienast Unter­nehmens­gruppe gehört Schuhpark mit seinen rund 70 Filialen in Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Bremen und Schleswig-Holstein zu einem der führenden Schuh­händler Deutsch­lands. Schuhpark steht für größte Marken­vielfalt in verläss­licher Qualität für die ganze Familie. Wir suchen zum 01.09.2021 zur Verstärkung unseres Teams in Ahlen eine Teamleitung (m/w/d) in Vollzeit. Kundenberatung Kassiertätigkeiten Warenpräsentation und Sortiments­pflege Warenannahme und Waren­aus­zeichnung Personalplanung und Führung Kaufmännische Tätig­keiten eines Filial­unter­nehmens Berufserfahrung im Einzel­handel, insbesondere im Bereich Schuhe oder Textil, ist von Vorteil Spaß an der aktuellen Mode und den neuen Trends Freude am Umgang mit Menschen hohe Flexibilität, Eigen­initiative und Team­fähigkeit abwechslungsreiche und interessante Projekte flache Hierarchien und die Möglich­keit zur persönlichen Weiter­entwicklung flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance angenehmes Betriebs­klima und nette Kollegen
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Store Manager (m/w/d)

Di. 27.07.2021
Münster, Westfalen
BRAX ist ein Key Player im gehobenen deutschen Bekleidungsmarkt für Menswear und Womenswear. Gegründet wurde das Unternehmen 1888 von Bernward Leineweber in Berlin. Das Head-Office von BRAX befindet sich in Herford. Im Jahr 1971/72 spezialisierte sich der heutige Anbieter für Premium Casual Bekleidung auf Hosen für Männer und Frauen. Basierend auf dem langjährigen Erfolg im Kernsegment Hose dehnt BRAX seit 2003 seine Stärken konsequent auf Knitwear, Shirts, Blusen und Outdoor aus. Mehr als 1.300 Mitarbeiter stehen hinter den BRAX Markenwerten: stilsicher, smart und leidenschaftlich.Selbstständig und zukunftsorientiert arbeiten, Verantwortung übernehmen, sich Herausforderungen stellen und neue Wege gehen – das inhabergeführte Familienunternehmen BRAX baut auf Mitarbeiter, die sich durch Eigeninitiative, Motivation und Selbstbewusstsein auszeichnen. Wir suchen begeisterungsfähige Menschen mit Leidenschaft für Mode. Werden Sie Teil unseres Teams aus 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern!Wir suchen ab sofort für unseren BRAX Store in Münster (Prinzipalmarkt 32) einenStore Manager (m/w/d) – in Vollzeit Kennzahlenunterstützte Sicherung des wirtschaftlichen Erfolges für Ihren StoreSetzen von Standards für leidenschaftlichen KundenserviceGemeinsames Wirken mit Ihrem Vorgesetzten an strategischen Entscheidungen und deren UmsetzungOptimierung Ihres Sortiments in Zusammenarbeit mit dem Einkauf und Erreichen der gesetzten UmsatzzieleUmsetzung der Marketingaktivitäten sowie die Warenpräsentation am Point-of-Sale nach unseren GuidelinesVerantwortung für den PersonaleinsatzplanSie motivieren, coachen und entwickeln Ihr TeamMehrjährige Berufserfahrung in der Personalführung und Storeleitung im Modehandel oder in einem vergleichbaren, serviceorientierten UmfeldGespür für Mode und Trends, ein smartes und freundliches Auftreten gegenüber Kunden und MitarbeiternErkennen, auch ohne detaillierte Vorgaben, was zu tun ist.Sie setzen sich und Ihrem Team klare Ziele und stellen sicher, dass diese erreicht werdenSicherer Umgang mit MS OfficeKommunikationsstärke und Leidenschaft für Mode runden Ihr Profil abVielfältigen Aufgabenbereich in stilvoller ArbeitsatmosphäreEin wertschätzendes Arbeitsklima geprägt von Sympathie und RespektEin gesund expandierendes Familienunternehmen mit Leidenschaft für seine ProdukteSehr attraktive Mitarbeiterrabatte und ein attraktives PrämiensystemWeiterentwicklung Ihrer Talente
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SharePoint Architect (m/w/d)

Di. 27.07.2021
Berlin, Hamburg, Hannover, Bremen, Münster, Westfalen, Frankfurt am Main, Köln, Dresden
Die FINCON Unternehmensberatung GmbH ist mit rund 450 Mitarbeitern das auf Banken, die Sparkassen-Finanzgruppe und die Versicherungswirtschaft spezialisiertes Beratungs- und Lösungshaus. Im Segment Digital Workplace Solutions beraten wir unsere Kunden hinsichtlich der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse mithilfe von Microsoft 365® und SharePoint. Mit unserem technischen Service setzen wir Ideen in reibungslose Abläufe um. Als SharePoint Architect (m/w/d) bist Du Teil der wachsenden neuen Geschäftseinheit "Digital Workplace Solutions" und hast die Chance, in einem familiären und wertschätzenden Umfeld aktiv zum Ausbau der Einheit beizutragen Deine Aufgabe wird sein, unsere Kunden in Bezug auf die Optimierung ihrer Geschäftsprozesse mit SharePoint zu beraten und mit dem Team Lösungen umzusetzen – die Abbildung der Kundenprozesse auf SharePoint ist ein Aspekt Deiner Arbeit Du sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass die SharePoint-Umgebungen unserer Kunden optimal rund laufen und auf SharePoint implementierte Business Applikationen nach Kundenwunsch erweitert oder umgestaltet werden Auch die Migration zu SharePoint on Premise, Hybrid oder Online gehört zu Deiner Aufgabe als SharePoint Architect (m/w/d) Du hast bei alledem im Team die fachliche Leitung inne und berichtest an die Führung Bei Bedarf schulst Du mit Deiner Expertise unsere Kundinnen und Kunden im Umgang mit den implementierten Lösungen Du verfügst über einen Studienabschluss mit fachlichem Bezug zur IT und/ oder zur Betriebswirtschaftslehre, alternativ entsprechende Erfahrung in Verbindung mit einer Berufsausbildung als Fachinformatiker*in Dir liegt die Business Analyse ebenso wie die hands-on Optimierung Du hast Projekterfahrung im IT-Umfeld gesammelt und kennst Dich gut mit Projektmanagement aus Weiterhin bist Du fit im Ausbau und in der Konfiguration von SharePoint und Microsoft Teams Idealerweise hast Du JSON-Kenntnisse und Erfahrung mit Nintex oder SP-Designer und/oder Erfahrung mit PowerShell und ShareGate Du verfügst über ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse Flexible Arbeitsgestaltung Hilfsbereites FINCON-Netzwerk FINCON Onboardingkonzept Individuelles FINCON-Karrieremodell Regelmäßige Firmenevents Altersvorsorge Gesundheitsmanagement Mobilitäts-Angebote
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Store Manager/Filialleiter (m/w/x) Starbucks

Di. 27.07.2021
Münster, Westfalen
Das Starbucks Erlebnis. Das Starbucks Erlebnis besteht aus Premiumkaffee, engagierten Mitarbeitern, dem Third Place zwischen Zuhause und Arbeitsplatz sowie gesellschaftlicher Verantwortung. Dabei geht es uns um viel mehr als nur Kaffee. Es geht uns um Menschen: unsere Gäste. Es geht um das Zusammensein, die Zeit die wir miteinander verbringen. Es geht um dich als Person, um Dialoge und um diese kleinen Momente, die uns ein gutes Gefühl geben und alles ein klein wenig besser erscheinen lassen. Über uns. AmRest Holdings SE ist der größte unabhängige Restaurantbetreiber in Zentral- und Osteuropa mit einer wachsenden internationalen Präsenz und zurzeit über 2126 Restaurants mit 40.000 Mitarbeitern in 26 Ländern. Seit 1993 haben wir ein Portfolio von bekannten, starken Marken wie KFC, Pizza Hut, Burger King und Starbucks aufgebaut, dass auf Franchise, Lizenzpartnern und Joint Venture Partnerschaften basiert. AmRest ist zudem Besitzer der Marken La Tagliatella, Blue Frog, Kabb und Sushi Shop, welche international sowohl mit eigenen Betrieben als auch mit Franchisepartnern betrieben wird. Store Manager/Filialleiter (m/w/x) Starbucks Unternehmen: AmRest Coffee Deutschland Sp. z.o.o. & Co. KG Position: Store Manager/Filialleiter (m/w/x) Starbucks Einsatzort: Muenster Karrierelevel: Vollzeit Beschäftigungsart: Partner im Store Referenznummer: 394 Verantwortung wirtschaftlichen & profitablen Betrieb des Coffee Houses.  Teamorientierte, kommunikationsfördernde Führung sowie Verantwortung der   Starbucks & AmRest Kultur und Werte.  Aufgabenorganisation innerhalb deines Teams mit dem Ziel von Gästezufriedenheit & Produktqualität auf höchstem Niveau.  Etablieren von geeigneten Strukturen & einer Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist von Enthusiasmus, Teamgeist & Einsatzfreude.  Durchführung monatlicher Business Auswertungen mit deinem District Manager.  Umsetzung allgemeiner Strategien in klare Zielsetzungen & praktische Aktionspläne.  Erkennen von Trends in Industrie & Wirtschaft sowie lokalen Auswirkungen auf die Geschäftszahlen.  Kostenkontrolle & Rentabilitätssicherung, Steigerung der Verkaufszahlen.  Sicherstellung der operativen Abläufe & Routinen.  Einhaltung sämtlicher Standards & Richtlinien nach gesetzlichen Vorgaben für ein optimales Erscheinungsbild unseres Coffee Houses.  Regelmäßiges konstruktives, motivierendes & eindeutiges Feedback und leitest ggf. disziplinarische Maßnahmen ab.  Erkennen, Coachen & Fördern von zukünftigen Talenten deines Teams. Du hast eine Ausbildung in der (System-) Gastronomie oder im Einzelhandel bzw. eine mehrjährige Berufserfahrung in einer Management-Position.  Erfahrungen in der Mitarbeiterführung, Personaleinsatz- & Budgetplanung.  Du lebst die „Starbucks Experience“ & agierst als Vorbild unserer Kultur.  Du arbeitest eigenständig & ergebnisorientiert.  Du hast einen hohen Anspruch an das Qualitätsniveau im Coffee House.  Du beweist Kommunikationsstärke & problemlösungsorientiertes Handeln.  Du hast gute Englischkenntnisse.  Du bist routiniert im Umgang mit gängiger Software (MS Office) & Systemen.  Du bist bereit flexibel im Mehrschichtdienst zu arbeiten.  Fließendes Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse  Umfassende Ausbildung zum Kaffeekünstler  Zusammenarbeit in leidenschaftlichen & multikulturellen Teams.  Abwechslungsreiche Aufgaben & viel Eigenverantwortung  Interne Weiterentwicklung & zukunftssicherer Arbeitsplatz.  Flexible Arbeitszeiten.  Tarifliche Vergütung (Tarif des BdS)  Leistungsgerechtes Bonusprogramm  Feiertags- & Nachtzuschläge.  Urlaubsgeld & Jahressonderzuwendungen.  Jahresarbeitszeitkonto.  Mitarbeiterrabatt.  Wöchentliches Coffee-Benefit. Deine Möglichkeiten. Du kannst dich  intern weiterentwickeln & Karriere machen. Arbeite für ein großartiges Unternehmen & bewege jeden Tag etwas. Dein Arbeitsplatz voller Freiraum für deine Ideen & viel Eigenverantwortung.
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