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Leitung: 75 Jobs in Meckenheim

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 15
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 12
  • It & Internet 11
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Verkauf und Handel 6
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  • Transport & Logistik 2
  • Wissenschaft & Forschung 2
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  • Baugewerbe/-Industrie 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 75
  • Mit Personalverantwortung 64
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 75
  • Home Office 6
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 70
  • Befristeter Vertrag 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Handelsvertreter 2
  • Praktikum 1
Leitung

Head of Retail (m/w/d) Region West/Westmitte

Do. 01.10.2020
Leverkusen, Bonn, Düsseldorf, Bergisch Gladbach, Siegburg, Düren, Rheinland, Aachen, Frankfurt am Main, Dortmund
"We're not here to sell you beauty; we are here to make you feel good." Raymond Cloosterman, CEO Rituals. Wir sind eine globale Marke, die im Jahr 2000 in Amsterdam, Niederlande, gegründet wurde. Unser Ziel ist es, nachhaltig zu wachsen und die weltweit führende Luxusmarke für Kosmetik zu werden und zu bleiben. Heute hat Rituals über 730 Stores in über 29 Ländern – von Europa, Asien über den Nahen Osten bis hin zu Nord- und Südamerika – mit dem Ziel nachhaltig weiterzuwachsen. Als Teil unserer Rituals Familie, erlebst du eine einzigartige Kultur und einen starken Unternehmergeist, die dich deinen eigenen, bedeutungsvollen Karriereweg gestalten lassen. Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen – ebenso wie jenes unseres Planeten. Indem wir uns leidenschaftlich um beide kümmern, glauben wir, dass wir den Weg zu einer nachhaltigeren Welt ebnen und geeignete Maßnahmen ergreifen können, um unseren Fußabdruck auf unserer Mutter Erde zu begrenzen. Bei Rituals erfährst du ein starkes Gefühl für Sinnhaftigkeit. Unsere Mission ist es, Menschen ein gutes Gefühl zu geben und so viele Leben wie möglich zu berühren. Unabhängig von deiner Rolle, wirst du einen positiven Einfluss auf unser Tagesgeschäft haben. Unsere Rituale "Wir verkaufen nicht nur Schönheit. Wir möchten, dass Sie sich besonders fühlen." Raymond Cloosterman, CEO und Gründer von Rituals Es ist unsere Leidenschaft alltägliche Routinen in bedeutungsvolle Rituale zu verwandeln und Sie daran zu erinnern, sie zu genießen. Unser Ziel ist es, die weltweit führende Luxusmarke im Kosmetikbereich zu werden. Wir suchen leidenschaftliche, tatkräftige und ehrgeizige Menschen, die dieses Ziel mit uns erreichen wollen. Dies scheint zunächst im Widerspruch zu unserem Prinzip der Entschleunigung zu stehen, doch in unserem Unternehmen ergänzen sich das Schaffen bedeutsamer Momente und die Leistungsbereitschaft wie Yin und Yang. Unsere Mitarbeiter sind unsere wichtigsten Markenbotschafter.  HEAD OF RETAIL, 40H (M/W/D) - REGION WEST/WEST-MITTE Köln, Leverkusen, Bonn, Düsseldorf, Bergisch Gladbach, Siegburg, Düren, Aachen, Frankfurt am Main, Dortmund, Aachen, Münster, Essen, Duisburg, Bochum, Mönchengladbach, Stuttgart, Wiesbaden, KoblenzDeine Hauptaufgabe ist es unser Wachstum zu fördern. Dies umfasst neben kommerziellen Aspekten vor allem auch unser Kunden- und Mitarbeitererlebnis. Welche Ziele sollen wir anstreben? Wie verwandeln wir Kundenbesuche in inspirierende Erlebnisse, die gerne mit anderen geteilt werden? Wie können wir unseren Mitarbeitern helfen, ihre eigenen Erwartungen zu übertreffen? Als Head of Retail hast du Antworten auf all diese und noch weitere Fragen für sämtliche Rituals Locations in deiner Region. Deine Tätigkeit Du bringst die Retail Organisation deiner Region auf ein neues Level. Du stellst sicher, dass die finanziellen, operativen und Personal Management-Ziele erreicht werden. Du definierst optimale Personalplanungen und -ziele für deine Region. Du förderst eine Lernkultur und engagierte Teams. Du initiierst und/oder wirkst bei Business Cases für neue Store Locations sowie Relocations mit. Als Head of Retail sitz du am Steuer und stellst sicher, dass die lokalen Stores die Zielflagge überqueren. Du berichtest direkt an den Country Director, arbeitest sehr eng mit diesem zusammen und ziehst gemeinsam eine ehrgeizige (aber erreichbare) Ziellinie bezüglich kommerzieller, operativer und Kunden-bezogener Performance. Du unterstützt deine Stores darin, ihre eigene optimale Route zu ermitteln und dabei etwaige Hindernisse klar zu umgehen. Du coachst und inspirierst ein Team aus Area Managern, Retail Koordinatoren und/oder Projekt Managern, sodass diese bestens in der Lage sind, operative Store-Geschäftstätigkeiten zu optimieren und die Performance zu beschleunigen. Im Falle von scharfen Kurven und schwierigen Hindernissen, hilfst du den Stores, die Organisation durch Verbesserungsprogramme zu transformieren – mit dem Ergebnis gesteigerter Sales, ausgeglichener betrieblicher Engpässe und höherem Engagement. Darüber hinaus spielst du eine Schlüsselrolle bei der Stärkung unserer lokalen Präsenz – zum Beispiel durch die Eröffnung neuer Stores und/oder Relocations bestehender Stores hin zu noch begehrenswerteren Locations. Obwohl deine Teams einen Großteil des täglichen Geschäfts übernehmen, ist für Rituals ein hands-on Führungsstil sehr wichtig. Somit zählt zu deinen Hauptaufgaben auch, regelmäßig unsere Stores zu besuchen, vor Ort deine persönliche Kunden-Fokussierung vorzuleben und die Prinzipien unseres Rituals Services und Verkaufs an deine Kollegen weiterzugeben. Es ist für dich selbstverständlich, dass du ein verlässlicher Mentor für deine direkten Teammitglieder bist, bei der Rekrutierung neuer Talente unterstützt und sicherstellst, dass alle Mitglieder deiner “regionalen Rituals Familie” das Coaching von dir erhalten, welches sie benötigen, um sich selbst zu übertreffen. Kurzum: Du bist Pilot, Mechaniker und Manager eines regionalen Teams und für dessen Erfolg verantwortlich. Ein relevanter Bachelor-Abschluss und zumindest 8 Jahre Berufserfahrung im Retail oder vorzugsweise der Kosmetik-Branche. Du bist ein geborener People Manager, der vom Wachstum anderer Menschen motiviert und angetrieben wird. Nachweislicher Erfolg im managen großer (Matrix-)Organisationen und Teams (>200 Teammitglieder). Perfekte Kommunikationsfähigkeiten auf dem Papier/Screen – sowohl in Deutsch als auch auf Englisch. Du verfügst über eine analytische Denkweise und arbeitest spielerisch mit Data (Reporting) Tools. Du hast große Träume, bist dir jedoch bewusst, dass das Erreichen dieser oft kleine Schritte erfordert. Du bist ergebnisorientiert, pragmatisch, strukturiert und beherrscht die Kunst der wohlausgewogenen Entscheidungsfindung und Problemlösung. Rituals bietet dir eine Position in einem ambitionierten und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem du die Möglichkeit hast, deine Talente zum Einsatz zu bringen und dich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus genießt du viele weitere Vorteile: Marktgerechtes Gehalt sowie leistungsorientierte Prämien. Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Du arbeitest selbstständig und auf Augenhöhe in einem dynamischen Umfeld. Mitarbeiter-Rabatte auf Rituals Produkte. Einzigartiges Onboarding-Programm „get ritualized“. Umfangreiche eLearning Plattform mit vielfältigen Inhalten zur persönlichen Weiterbildung. Besondere Trainings zu neuen Produkten, Services und Trends. Herzliche Arbeitsatmosphäre sowie einmalige Unternehmenskultur und Rituals-DNA. Spannende Mitarbeiterveranstaltungen. Und viele weitere „special moments“ in einer „gift-giving company“.
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Team Manager Innovation & Products (f/m/x)

Do. 01.10.2020
Bad Neuenahr-Ahrweiler, Köln, Bonn, Niederzissen
High-quality, modern animal nutrition made in Germany. That’s us. We develop and distribute innovative feed additives that uniquely contribute both to profitability and to animal welfare. We love to make our customers’ businesses strong, sustainable and successful, and to contribute towards securing the food supply for a growing world population. To achieve this, our multinational team of highly qualified specialists works very closely with our customers, anticipating their needs, understanding their problems and developing just the right solutions. Due to our continued growth, we wish to expand our international team of specialists. Team Manager Innovation & Products (f/m/x) Manage, inspire and motivate teams of specialists in product development and technical sales Strategically develop the creative heart of our company Drive innovation for new and established products Interact closely with colleagues in other teams, particularly those in sales, marketing and e-learning Provide technical support to our sales team, suppliers and customers Passionate about and hold a PhD in agricultural sciences, veterinary science or similar A natural and/or experienced team manager Experienced in working in the feed industry or related sectors Happy to travel worldwide, approximately one third of the time Fluent in English A challenging and varied role, exciting projects and the opportunity to grow and develop A strong, family-owned company that strives for solid and sustainable growth, with offices in Germany and Bangkok A great team and the best colleagues ever
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Leiter Technik (m/w/d)

Mi. 30.09.2020
Euskirchen
Unsere Mitarbeiter sagen, „Zucker klebt“. Und meinen damit, dass sie sich bei uns so wohlfühlen, dass sie gerne bleiben. Warum? Weil wir ein führendes Zuckerunter­nehmen in Europa sind, das seinen mehr als 2.400 Mitarbeitern vielfältige Karriere­möglichkeiten bietet. Das Erfolgsrezept unseres Familien­unternehmens seit 150 Jahren: eine Prise Mut, ein Schuss Innovationsgeist und eine Extraportion Leidenschaft. Wir suchen Menschen, denen nachhaltiges Handeln wichtig ist. Und die unsere Mission teilen: natürlichen Zucker in höchster Qualität zu fertigen. Führung und Entwicklung des Bereichs Technik und Instandhaltung mit ca. 70 Mitarbeitern; Verantwortung des Instandhaltungsbudgets Sicherstellen der Anlagenverfügbarkeit unter Berücksichtigung höchst möglicher Effizienz und minimaler Ausfallzeiten Leitung von Großreparaturprojekten von der Planung bis zur Realisierung Verantwortung für die strikte Einhaltung und Weiterentwicklung aller Aspekte der Arbeitssicherheit, Umwelt- und Energieziele Übernahme operativer Tätigkeiten während der Kampagnezeit Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften im Bereich Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Instandhaltung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Technik/Instandhaltung in einem Produktionsbetrieb Mehrjährige Führungserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Leitung von (Groß-) Projekten Selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation, Sorgfalt und Zuverlässigkeit Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten und SAP PM; gute Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen u.a. große Handlungs- und Gestaltungsspielräume, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Wir suchen Sie für unseren Standort in Euskirchen.
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VICE PRESIDENT MARKETING & CUSTOMER EXPERIENCE (M/W/D)

Mi. 30.09.2020
Bonn
SIE KNÜPFEN VERBINDUNGEN IN JEDE RICHTUNG. SO VERBESSERN WIR DAS LEBEN UNSERER KUNDEN. Möchten Sie Teil des internationalsten Unternehmens der Welt werden? Eines Unternehmens, das in mehr Ländern tätig ist als jedes andere und seit 1969 den Weg für internationale Expresslieferungen bereitet? Möchten Sie Teil eines Unternehmens werden, das Menschen weltweit miteinander verbindet? Und je mehr wir die Menschen verbinden, desto besser wird die Welt. Möchten Sie etwas bewegen? Dann werden Sie Teil unseres Teams, das für absolute Kundenorientierung steht. Egal, in welchem Bereich Sie arbeiten, Sie werden ein Certified International Specialist. Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt   Leitung des Bereichs Marketing und Customer Experience der DHL Express Germany Gesamtverantwortung für mehr als 30 Mitarbeiter aus den vier Abteilungen Product Management, Marketing Services/ Retail Channel & Communications, Pricing sowie Customer Experience (NPA, First Choice) Verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung der Abteilungsstrategien in Einklang mit der Unternehmens- und Konzernstrategie Identifizierung und Umsetzung von internen und marktgerichteten Digitalisierungschancen in allen Abteilungen des Bereichs Fokusthemen im Einzelnen: Product Management: Fokus auf Kommerzialisierung der Produkte und Services sowie Weiterentwicklung und Umsetzung von Business Development Initiativen im Bereich B2C und B2B Pricing: Fokus auf Weiterentwicklung der Yield Programme sowie der generellen Preispositionierung, Unterstützung von Sales bei der Preisgestaltung Marketing: Fokus auf Weiterentwicklung von Marketingaktivitäten mit besonderem Fokus auf Social Media. Weiterentwicklung der internen Kommunikation mit dem Ziel, das Mitarbeiterengagement weiter zu steigern Retail Channel: Verantwortung für die Weiterentwicklung der Filialen der Deutschen Post und der Packstation als Vertriebskanal für DHL Express sowie als Kanal zu Ein- und Auslieferung von DHL Express Sendungen Customer Experience: Weiterentwicklung und Verankerung der Voice of Customer durch NPA in der Organisation sowie Sicherstellung der ergebnisorientierten Nutzung der First Choice Tools über das gesamte Unternehmen hinweg, Förderung der ICCC – Kultur über alle Bereiche hinweg Mitglied im Senior Management Team (Bereichsvorstand) der DHL Express Germany Hochschulabschluss und mindestens 10-jährige Erfahrung in führender Funktion im kommerziellen Bereich eines Unternehmens oder einer Unternehmensberatung Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten, ausgeprägte Projektsteuerungsskills sowie ein hohes Maß an Kreativität und Neugierde Starker Fokus auf die Menschen im Unternehmen und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und zu motivieren; Hohes Maß an kunden- bzw. mitarbeiterorientiertem Denken und Handeln Fähigkeit auch komplexe Veränderungen zu treiben bzw. aktiv selber herbeizuführen Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten Herausragende Schnittstellenkompetenz Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse sowie ein versierter Umgang mit MS-Office Hohe Reisebereitschaft (hauptsächlich innerhalb Deutschland) Attraktives Grundgehalt mit einem individuellen, erfolgsorientierten Bonus Firmenwagen zur geschäftlichen und privaten Nutzung Anstellung in einem sicheren Arbeitsumfeld bei einem Top Employer 2020 Kontinuierliche Trainings und Coachings on the Job Offene Feedbackkultur, flache Hierarchien und ein motiviertes Team
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Architekt (m/w/d) als regionaler Leiter der Bauabteilung

Mi. 30.09.2020
Düsseldorf, Bochum, Bornheim, Rheinland
ISS gehört heute mit rund 480.000 Mitarbeitern zu den größten privaten Arbeitgebern der Welt und gestaltet durch Sensorik und IoT-Lösungen die digitale Zukunft rund um das Gebäude. Unser Ziel ist es, die beste Serviceorganisation der Welt zu werden. Sind Sie bereit mit uns den nächsten Schritt zu gehen? Durch die intelligente Vernetzung von Menschen und Systemen schaffen wir täglich gemeinsam den Arbeitsplatz der Zukunft. Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, sich frei zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen. Auch in Zeiten von Corona nehmen wir unsere Fürsorgepflicht sehr ernst. Der Schutz unserer ISS Heldinnen und Helden steht für uns im Vordergrund. Mobiles und flexibles Arbeiten zählen zu den Grundbausteinen unserer Unternehmenskultur. Zum Schutz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen wir jederzeit die Versorgung mit Desinfektionsmittel und Masken sicher. Durch unsere weiterentwickelten Hygienemaßnahmen schaffen wir Sicherheit und Vertrauen für die Menschen. Für unsere neu geschaffene Tochtergesellschaft, die ISS Communication Services GmbH, die zukünftig mit mehr als 6000 Mitarbeitern bundesweit die Deutsche Telekom betreuen wird suchen wir Sie als Architekt (m/w/d) als regionaler Leiter der Bauabteilung am Standort Düsseldorf, Bochum, Aachen, Siegen, Bornheim, Bonn oder Köln. Vollzeit, Unbefristet Organisation, Betriebsführung und Repräsentation der Bauabteilung Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit sowie Durchführung von Ertrags- und Kostenkontrolle Steuerung der Weiterentwicklung von Abläufen und Arbeitsprozessen zur Optimierung der Abteilung Erster Ansprechpartner unseres Großkunden (single point of contact) Vertragsmanagement Laufende Überprüfung und Einhaltung von Qualität und Qualitätssystemen sowie Identifikation von Verbesserungspotenzialen in den Bereichen Digitalisierung und Sensorik Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurswesen Langjährige disziplinarische Führungserfahrung Ausgeprägter technischer und kaufmännischer Sachverstand Erfahrungen im Projekt- und Baubestandsmanagement sowie Planungsprozessen Fähigkeit, Unternehmensziele, Kunden- und Mitarbeiterorientierung in Einklang zu bringen Selbstsichere und authentische Persönlichkeit mit verbindlichem Auftreten Überzeugende Kommunikation sowie Durchsetzungsvermögen Ein Dienstfahrzeug mit privater Nutzung Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu handeln und sich in einem globalen Unternehmen weiterzuentwickeln  „New Ways of Working“ im Open Office Konzept mit modernem Equipment und der zusätzlichen Möglichkeit mobile Arbeitsplätze zu nutzen  Ein offenes Miteinander mit jährlichen Mitarbeitergesprächen und regelmäßigen deutschlandweiten Mitarbeiterumfragen  Das ISS-College mit individuellen und fest definierten Weiterbildungsangeboten  Mitarbeitervergünstigungen z.B. in den Bereichen Mobilfunk, Reisen, Kosmetik und Bekleidung
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Head of Sales OEM - Germany (m/f/d)

Mi. 30.09.2020
Bonn
We make what matters work. Everywhere you look—from the technology and machinery that surrounds us, to the critical services and infrastructure that we depend on every day—you’ll find one thing in common. It all relies on power. That’s why Eaton is dedicated to improving people’s lives and the environment with power management technologies that are more reliable, efficient, safe and sustainable. Because this is what matters. We are confident we can deliver on this promise because of the attributes that our employees embody. We’re ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and we’re committed to learning. These values enable us to tackle some of the toughest challenges on the planet, never losing sight of what matters.Join Eaton and help us provide energy-efficient solutions that have a real impact on the environment. We make what matters work.     Do you want to work for a global player, where we care about ethics, inclusion and diversity and our people?   Eaton Germany has opened a new position for a   Head of Sales Germany - OEM (m/f/d)   Location: Anywhere in Germany (Home-office)   The OEM Sales Manager provides inspirational leadership to employees internally and acts as an ambassador for Eaton externally. She / he has the responsibility to develop the direct OEM sales strategy in accordance with Eaton's EMEA commercial policy, align it internally with the other sales channels, the sales leader in Germany and the strategic accounts leader EMEA. The position has responsibility for coaching, directing and training sales managers and professionals in their respective assignments to succeed at managing and developing the customer base, expanding our application expertise, driving projects and expanding our go to market in order to achieve market share gains throughout Germany.    Your Key Deliverables Responsible for directing all sales activities in the assigned Sales Channels to achieve performance goals in accordance with marketing and sales plans. Responsible for leading all sales activities in the direct OEM sales channel to achieve performance goals in accordance with marketing and sales plans. Define and execute sales strategy and go to market for the direct OEM channel aligned with German overall targets, central functions and business units strategies. Lead the sales team in the direct OEM channel to meet or exceed the defined targets Build close relationships with key customers, partners and distributors from middle management to executive level in order to enhance sales volume, customer service and Eaton´s profile Build, nurture and develop a project and sales funnel with his team Understand the whole value / stakeholder chain of the direct OEM channel and our chosen applications / segments in order to expand provide valuable feedback inside to Business Units and marketing as well as expand Eaton´s relevance in our chosen markets Negotiate important contracts and projects. Develop a highly efficient, motivated and engaged team Recruit, hire, train, develop and continuously improve organizational capabilities of assigned personnel. Responsible for planning and managing the sales resources to assure that adequate coverage is applied to accounts. Understand major competitors' tactics. organization, got to market strategy and pricing while keeping management informed of trends and changes. Understand the products and their competitive position in Germany. Assure that strategic and country operation plans, major product launches and key programs are properly planned, executed and managed. Are you? Required Bachelor's degree/diploma in Engineering (electrical, automation or equivalent). Proven experience in developing and leading highly engaged teams. Proven experience in defining and executing successful sales and go to market strategies. Proven and extensive experience in direct OEM sales. Knowledge of the German machine builder OEM market. Extended product and market knowledge. Proven track record in value added selling. Fluent in German and English. Willingness to travel on a regular base.  What Eaton offers Great working environment – safety and ethics is really important for us. Culture & Values - Eaton is more than the products we invent and produce – the way we do business is just as important. At Eaton, our values and culture define who we are – both individually and as an organization – and direct our activities every day. Learning & Development - We invest in our employees for the long term – not just with salary and benefits, but with ongoing learning and development opportunities made available through Eaton University. #LI-YH
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Gruppenleiter Bau-/Stahlbautechnik (m/w/d)

Mi. 30.09.2020
Wesseling
Die zur Griesemann Gruppe gehörende Firma INDUREST besitzt langjährige Erfahrung in der Planung von Industrieanlagen. Die INDUREST stellt sich Ihren anspruchsvollen, alle Gewerke umfassenden Engineering Aufgaben. Großer Erfahrungsschatz in den Bereichen Verfahrenstechnik sowie E/MSR- und Automatisierungstechnik zeichnet uns aus. Die Griesemann Gruppe steht für umfassenden industriellen Anlagenbau aus einer Hand. Mehr als 550 Ingenieure und Techniker sowie rund 930 Monteure, Obermonteure und Bauleiter leisten flexibel, zuverlässig und kompetent ihren Beitrag zur Erreichung marktgängiger Spitzenleistungen. Gruppenleiter Bau-/Stahlbautechnik (m/w/d) Wir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten, insbesondere im Engineering/Verwaltung Mitarbeiterparkplatz Kollegiales Miteinander und gutes Arbeitsklima Fachspezifische Weiterbildungsangebote Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen Angebote von diversen Sportkursen Abwechslungsreiche Teamevents (z.B. Sportevents, Saisonale Feste) Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Fachliche und personelle Leitung der Gruppe Bau-/Stahlbautechnik (8 MA) Ressourcenplanung und –steuerung seiner Einheit Sicherstellung der Qualität und Arbeitssicherheit Fördern und Entwickeln von Mitarbeitern Leitung größerer Einzelprojekte Führung sowie Koordinierung und Kontrolle von Projektmitarbeitern Verantwortlich für Kalkulation, Verhandlung von Angeboten, Aufstellen und Ausarbeiten von Kostenschätzungen, Leistungsverzeichnissen und technischen Ausschreibungsunterlagen Planungsarbeiten für Bauanträge, Entwurfsplanung für Projekte und Detailplanung für den Grundwasserschutz Vermessungen, Konstruktion und statische Berechnungen für Fundamente, Bauwerke und Stahlkonstruktionen Abnahme der Bauleistungen, Erstellung von Mängellisten und Überwachung der Mängelbeseitigung Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Bauwesen (Bautechnik, Bauingenieurwesen oder Maschinenbau) alternativ eine staatlich anerkannte Technikerausbildung mit relevanter Berufserfahrung Erfahrungen in der Personalführung Erfahrung als Projektleiter im Hoch- und Tiefbau inklusive Bauleitung und Baukoordination Erfahrung im Erd- und Massivbau Erfahrung in der Sanierung und Instandhaltung von Bauwerken Erfahrung im Bereich Stahlbau und Gleisbau von Vorteil Kenntnisse der technischen Regeln und Standards sowie der gesetzlichen Vorschriften Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Duschmöglichkeiten Fitnesskurse Gleitzeit Mitarbeiterevents Mitarbeiterparkplatz Unbefristeter Arbeitsvertrag Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altervorsorge Betriebsarzt Weiterbildungsangebote
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Steuerfachleute (Steuerfachangestellte / Steuerfachwirte) zur selbständigen Leitung einer Beratungsstelle im Haupt- oder Nebenberuf (m/w/d)

Mi. 30.09.2020
Köln, Erftstadt, Bonn, Koblenz am Rhein, Aachen, Lüdenscheid
Steuerfachleute (m/w/d) mit Erfahrung in der Einkommensteuer, die sich mit einer Steuerring Beratungsstelle selbständig machen wollen. Der Steuerring zählt mit 1 100 Beratern und 350 000 Mitgliedern zu den führenden deutschen Lohnsteuerhilfevereinen. Seit 1969 sind wir verlässlicher Partner für unsere Beratungsstellenleiter und bieten Ihnen ein bewährtes Konzept der Zusammenarbeit. In unserem Verein arbeiten Sie selbstbestimmt und zugleich als Teil einer starken, einzigartigen Gemeinschaft – unter langfristig sicheren Bedingungen. Ob haupt- oder nebenberuflich: Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg. Wir suchen qualifizierte Steuerprofis, wie Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Finanzwirte, Diplom-Finanzwirte, Steuerberater und Bilanzbuchhalter. Wir suchen bundesweit, z. B. im Raum Köln, Erftstadt, Bonn, Koblenz, Aachen und Lüdenscheid. selbständige Leitung Ihrer Beratungsstelle ganzjährige steuerliche Betreuung der Mitglieder Erstellen der Steuererklärung für die Mitglieder Abwicklung und Korrespondenz mit dem Finanzamt Prüfen der Einkommensteuerbescheide und Erheben von Einsprüchen Gewinnung neuer Mitglieder *   Die Mehrzahl unserer Berater startet übrigens nebenberuflich, um die ersten Erfahrungen aus einer gesicherten Anstellung heraus zu sammeln. abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten/Steuerfachwirt oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit steuerlicher Ausrichtung bzw. Berufserfahrung im Steuerwesen* fundierte Kenntnisse im Bereich der Einkommensteuer Erfahrung im Erstellen von Steuererklärungen sorgfältige Arbeitsweise bei starker Service- und Kundenorientierung gute EDV-Kenntnisse ständige Bereitschaft zur Weiterbildung * Finanzwirte, Diplom-Finanzwirte, Steuerberater oder Bilanzbuchhalter sind ebenfalls willkommene Experten – bewerben Sie sich gerne. selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten an einem Standort Ihrer Wahl attraktive Leistungsvergütung – ohne Umsatzverpflichtung, ohne finanzielle Vorleistungen flexible Zeit- und Arbeitseinteilung, auch im Homeoffice individuelle Karrierechancen in einer wachsenden, beständigen Branche Einstieg im Haupt- oder Nebenberuf persönliche Betreuung durch Ansprechpartner in Ihrer Nähe vielfältige Unterstützungsmöglichkeiten der Hauptverwaltung, z. B. bei Steuer-, IT- und Marketing-Fragen sowie bei der Mitgliederverwaltung kostenfreie, regelmäßige und bundesweite Steuerschulungen Versicherung gegen Beratungsschäden Bonuszahlungen und Sonderprämien
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Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*In als stellvertretende Stationsleitung - kinderkardiologische Station

Mi. 30.09.2020
Bonn
Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Kranken­haus der Maximal­versorgung mit 1.300 Planbetten. Unsere derzeit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Kranken­versorgung einschließlich Hoch­leistungs­medizin sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Medizin! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für die kinderkardiologische Station des Eltern-Kind-Zentrums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/ nGesundheits- und Kinderkrankenpfleger*In als stellvertretende StationsleitungBetreuung von Neugeborenen, Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit angeborenen und erworbenen Herzerkrankungen; vor, während und nach interventioneller Kathetertherapie; nach Schrittmacher- oder Defibrillatoren-Implantation Vertretung der Stationsleitung im Bereich Organisationsentwicklung, Sicherstellung der Arbeitsabläufe, Personalplanung, Qualitätsmanagement etc. im Sinne der Gesamtzielsetzung des Krankenhauses Umsetzung einer individuellen, am Pflegemodell orientierten Pflege des Patienten Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*In Berufserfahrung im Bereich der Kinderherz­medizin/Kinder­kardiologie Berufserfahrung im Führen und Leiten eines Teams oder Interesse sich im mittleren Management weiter zu qualifizieren Eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung des Poolmodels Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Sicher in die Zukunft: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen) Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge Clever zur Arbeit: Großkundenticket mit Arbeitgeberzuschuss Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum, Spezialisierungsangebote für OTA Start mit System: Strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Prämie für Springer: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen Das UKB fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf. Chancengleichheit und Vielfalt sind Bestandteil unserer Personalpolitik.
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(Senior) IT Service Desk Agent (m/w/d)

Di. 29.09.2020
Brühl, Rheinland
Mauser Packaging Solutions, formed by BWAY, Mauser Group, NCG and ICS, brings unparalleled packaging performance and innovation to redefine sustainability for customers. From new packaging made from recycled content, to reconditioning, reuse, recycling and professional disposal, we provide customized solutions that have a positive impact on businesses and the planet, bringing true sustainability at scale to companies all overthe world. Together we have over 300 years of combined experience, over 1,000 global patents, more than 180 sites around the world, and over 11,000 employees committed to helping companies like yours operate more sustainably and effectively. Mauser Packaging Solutions is looking for a passionate and highly-motivated (Senior) IT Service Desk Agent (m/w/d) The main responsibilities for this role is a subject matter expert for Service Desk operations to ensure we meet our customers’ expectations. Remote support from our location in Brühl for Germany, France and other European and International plants. Acceptance of Service Tickets from our Ticketing System and walkin customers. Working on 1st and 2nd level support tickets locally and via remote connection. Technical support on the phone. Solving issues and handling requests using different tools. Willingness to travel to our european sites for solving local IT issues (25%). Knowledge transfer and leading our junior Service Desk staff Support our Business Units during IT projects Completed technical education At least 5 years of experience in Service Desk Detailed knowledge  in the areas Windows Client OS (7,10), Mobile Devices (IPhone, Android), Client Hardware (Notebooks, Workstations and PCs) Support of EndUsers Proficient German, English language skill, French knowledge is a plus ITILKnowledge Analytic mindset and good communication skills Service-orientated work habits CafeTeria Flexible Working TIme VRS Job Ticket External Training Opportunities Free Parking Benefits for Private Shopping (Incent Corporate Services) Daily Breakfast Service Company Physician Partially Funded Sport activities (MyFitnessCard, Soccer, Fit4Life..) Company Pension Scheme
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