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Leitung: 141 Jobs in Mengede

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 20
  • Groß- & Einzelhandel 17
  • Verkauf und Handel 17
  • Gesundheit & Soziale Dienste 16
  • Sonstige Dienstleistungen 15
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  • Transport & Logistik 7
  • Personaldienstleistungen 6
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  • Sonstige Branchen 5
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  • Bildung & Training 5
  • Elektrotechnik 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 3
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 3
  • Versicherungen 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 139
  • Mit Personalverantwortung 115
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 141
  • Home Office 8
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 133
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Obermonteure/Bauleiter (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik

So. 31.05.2020
Mülheim an der Ruhr, Essen, Ruhr, Düsseldorf, Krefeld, Dormagen, Leverkusen, Köln, Duisburg
Zur Verstärkung unserer Teams in Mülheim an der Ruhr, Essen, Düsseldorf, Krefeld, Dormagen, Leverkusen, Köln, Duisburg, Wuppertal, im Kreis Bad Kreuznach (Lettweiler), Frankfurt am Main und Stuttgart suchen wir zum schnellstmöglichen Einstieg mehrere Obermonteure/Bauleiter (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik Die Elomech Elektroanlagen GmbH entwickelt maß­geschnei­derte und zukunftsweisende Lösungen. Wir planen, installieren und warten bundesweit anspruchsvol- le Anlagen und gehören zu den führenden Unternehmen in den Geschäftsfeldern Automatisierung, Facility Mana­ge­ment, Ingenieurleistungen, IT-Dienstleistungen, Netzwerke, Schwach­strom/Starkstrom, Nachrichten- und Sicherheits­technik. Mit 600 Mitarbeitern gesamt, gehört die ELOMECH-Gruppe zu den führenden Dienstleistern für Industrie, Handel, Banken und Versicherungen. Unsere Erfahrung gewährleistet bei der Projektierung und der Installations­leistung, sowohl beim Ausbau als auch beim Neubau, eine optimale und zukunftsorientierte Integra­tion verschie­dener Systeme und Anlagen. Verantwortung für Mittel- und Großprojekte auf der Baustelle Ausführung, Koordination und Überwachung von Installationen und Montagearbeiten Materialorder und -verwaltung Führen und Einsatzplanung von Montagepersonal Zuarbeit zur Aufmaß- und Abrechnungserstellung Bereitschaft zur Montagetätigkeit Betreuung von Rahmenverträgen Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektro­instal­lateur/Elektroniker eventuell mit Weiterbildung zum Techniker/Meister Einschlägige Berufserfahrung in bauleitender Tätigkeit sowie Erfahrungen im Bereich EMSR/PLT Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern, Fremd­personal Selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Flexibilität und Belastbarkeit Durchsetzungsfähigkeit und Interesse an neuen Herausforderungen Wirtschaftliches Denken und Handeln Führerschein erforderlich Bei der ELOMECH-Gruppe finden Sie herausfordernde und vielseitige Aufgaben in einem modernen und deutschland­weit agierenden Unternehmen. Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer langfristigen Beschäf­tigungs­perspektive. Sie treffen auf ein hoch­motiviertes, kreatives Team, das kollegiale Zusammen­arbeit und Respekt im Umgang miteinander lebt. Ihr Freiraum wird durch flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und die eigene Kreativität gestaltet. Zudem bieten wir umfangreiche Schulungsprogramme und die individuelle Förderung Ihrer Talente. Neben einem attraktiven Gehalt erhalten Sie überdurchschnittliche Zusatz­leistungen und genießen zahlreiche Mitarbeiter­vorteile.
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Sa. 30.05.2020
Herdecke an der Ruhr
Verstärke unser Team als Pflegedienstleitung (m/w/d) in unserem Convivo Park Wir haben uns für die Zukunft viel vorgenommen. Das Ziel ist es, uns zu einem Unternehmen zu wandeln, das mehr und mehr den Menschen, also Mitarbeiter*in, Bewohner*in und Familie, in den Mittelpunkt stellt. Da ist noch viel zu tun. Deswegen arbeiten wir an uns – rund um die Uhr. Gestalte mit! Arbeitsplatz Convivo Parks Mit innovativen Wohnkonzepten, die den Menschen mit seinen individuellen Bedürfnissen und Bedarfen in den absoluten Mittelpunkt stellen, begegnen wir den Pflegeanforderungen von morgen. Unsere Convivo Parks bieten flexible Wohnformen für Senior*innen mit individuellen Service- und Pflegeangeboten und schaffen ein Zuhause.Arbeiten in unseren Convivo Parks bedeutet, die Vorteile aus stationärer und ambulanter Pflege zu vereinen, über Grenzen hinaus zu denken und ganzheitliche Pflege zu leben. Die enge Zusammenarbeit in kleinen, multiprofessionellen Teams bietet Raum für Austausch mit deinen Kolleg*innen und gemeinsame Entscheidungsfindung. Die Arbeitsbereiche in deinem Team sind nicht wie üblich strikt voneinander getrennt, sondern die Grenzen eurer Tätigkeiten verschwimmen.Du hast die Zeit, individuell und situativ auf jede*n einzelne*n Kund*in einzugehen. In unseren Wohngemeinschaften wird mit einem besonders hohen Betreuungsschlüssel von 1:6 gearbeitet – im Vergleich mit dem in stationären Einrichtungen üblichen 1:10. Kurze Wege zu einem festen Kund*innenstamm, welcher überwiegend innerhalb des Convivo Parks in barrierefreien Wohnungen untergebracht ist, erleichtern die ambulante Versorgung erheblich und unterstützen ein vertrauensvolles, familiäres Verhältnis. Du steuerst die Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte Sicherstellen und Verantworten der Qualität der Pflege Du bist Ansprechpartner*in für unsere Kund*innen, deren Angehörige sowie für die Pflegekassen Wertschätzende Führung sowie Motivation und Bindung der Mitarbeiter*innen Steuerung des Pflegegradmanagements Entwicklung von Stellenplönen und Durchführung der Dienst- und Urlaubsplanung Zusammenarbeit und Vernetzung mit allen Akteur*innen im Stadtteil und im Stadtgebiet Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege Nachweis einer abgeschlossenen Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft Aktuelle pflegefachliche Kompetenzen nach neuestem wissenschaftlichen Stand Führungs- und Managementkompetenzen Gute EDV-Kenntnisse Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kund*innen und Angehörigen Interesse, unser innovatives Wohnkonzept mitzugestalten Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen, das sich wie kaum ein anderes auf die Zukunft und den Wandel im Care-Markt vorbereitet CAMPUS by Convivo: unsere Plattform für Personalentwicklung, Fort- und Weiterbildung und persönliche Karriereplanung Fundierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter*innen Zielgerichtete Praxisunterstützung durch unsere Kinästhetik-Anleiter*innen, Demenz-Beauftragten und Pflegeexpert*innen Dienstplanungen, die deine Bedürfnisse berücksichtigen Dynamische Prozesse und Arbeitsbedingungen, die wir laufend gemeinsam verbessern Hohe Qualitätsstandards Vergünstigte Sport- und Freizeitangebote durch Hansefit Individuelle Sozialleistungen wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge
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Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) als Hausleitung

Sa. 30.05.2020
Dortmund
Wir freuen uns sehr, im September 2020 das »Haus Konstantin - Unser kleines Heim an der großen Heide« in Dortmund-Mengede zu eröffnen – eine geeignete Alternative zum klassischen Pflegeheim. Die kleine Hausgemeinschaft bietet 18 Bewohnern in einer familiären Atmosphäre die Sicherheit einer kompetenten und einfühlsamen 24-Stunden-Versorgung. Zur Mitgestaltung und Umsetzung suchen wir ab dem ersten Juli 2020 eine engagierte Pflegefachkraft als Hausleitung (m/w/d)Du bist Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d), kompetent in pfle­gerischen Dingen, kommunikativ und fröhlich. Außerdem hast du Spaß daran, unseren Bewohnern und Mitarbeitern eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich alle wohlfühlen – und dich »von Anfang an« mit eigenen Ideen einzubringen. Idealerweise verfügst du über Leitungserfahrung in der Kranken- und Altenpflege oder über Berufserfahrung als Wohnbereichsleitung. eigenverantwortliche Führung der Wohngemeinschaft Koordination des Tagesablaufs und Personaleinsatzplanung Sicherstellung einer patientenorientierten und qualitativ hochwertigen Pflege kooperative, transparente und kollegiale Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitern praktische Anleitung der Pflegekräfte du bist Ansprechpartner für unsere Bewohner und hast auch immer ein offenes Ohr für die Angehörigen ein unbefristeter Arbeitsvertrag ein familiäres Pflege- und Leitungsteam ein eigenverantwortlicher und abwechslungsreicher Aufgabenbereich eine strukturierte Einarbeitung durch die Pflegedienstleitung kontinuierliche Fortbildungen in eigener Akademie eine betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
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Manager Supply Chain (m/f/d)

Sa. 30.05.2020
Dortmund
TE Connectivity is a $13 billion global industrial technology leader creating a safer, sustainable, productive, and connected future. Our broad range of connectivity and sensor solutions, proven in the harshest environments, enable advancements in transportation, industrial applications, medical technology, energy, data communications, and the home. With nearly 80,000 employees, including more than 8,000 engineers, working alongside customers in approximately 150 countries, TE ensures that EVERY CONNECTION COUNTS. At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world.  For our location we are hiring an experienced Manager Supply Chain (m/f/d) This role is a fixed term contract of 18 months and will be based at our BU Sensors plant in Dortmund. Develop, grow, and improve the SIOP process Partner with Marketing and Sales to drive forecast visibility and improved site demand visibility to the operations team Lead the site SIOP reviews with upper leadership by preparing metrics and delivering guidance on gaps and opportunities to meet customer requirements Integrate and mature site inventory metrics into the S&OP process Establish and execute inventory plan to meet business objectives (RM, WIP, & F) Create, develop, and own the master schedule for the site Assist in identifying, resolving and finding root cause of planning issues using appropriate problem-solving techniques Analyzes Pull System and MRP reports, using data to make decisions and to take actions to satisfy internal and external customer requirements Analyze material supply requirements and plant capacity data to determine the capability to achieve desired objectives Support and participate in continuous improvement activities Support the site MOS requirements of the P&E team Assist in identifying, resolving and finding root cause of planning issues using appropriate problem-solving techniques Participates as a member of the leadership team, representing the planning and execution team at tier meetings and other functional meetings Coordinates with Purchasing, Production Manager and customer service to communicate the deliveries schedules to the customer based on material and production availability and established priorities and Sales objectives Manage and develop a team Assist the team in planning and understanding capacity constraints, planning strategies, and demand fluctuations Execute plans by coordinating supply chain elements resulting in on-time delivery of finished products and materials while satisfying inventory turns and target levels Bachelors degree in related field. APICS - CPIM certification and Green/Black Belt certification is a plus 5+ years of related experience, including 3+ years experience with S&OP, Purchasing and Master Scheduling Process Proficiency with MS Office suite and general knowledge of ERP/MRP systems are required Familiarity with Supply Chain & Inventory Control concepts and terminology Familiar with the Lean Management Tools Strong focus on Supplier Management Experience in Team Management Strong analytical and strategic thinking Skilled in data management, Excel, ERP system Strong Project Management & Communication Skills Ability to influence others at all levels of the organization through collaboration Exhibits, drives and communicates a clear understanding of desired results Has clear vision and demonstrates the ability to learn, develop and deploy new ideas Can motivate/influence others to change Fluent German and English skills, French is of advantage Building Effective Teams Managing and Measuring Work Motivating Others Values: Integrity, Accountability,Teamwork, Innovation SET: Strategy, Execution, Talent (for managers)
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Leiter Vertrieb DACH (m/w/d)

Sa. 30.05.2020
Essen, Ruhr, Düsseldorf, Wuppertal
Unser Klient ist ein international führendes, sehr erfolgreiches deutsches Unternehmen in Familienbesitz. Die Kunden schätzen das Unternehmen aufgrund seines hohen Qualitätsanspruchs und seiner Innova­tionsfähigkeit. Das Unternehmen hat ein absolut gesundes und krisensicheres Fundament. Es entwickelt, produziert und vertreibt anspruchsvolle Produkte der Elektrotechnik. Das mittelständische Unternehmen ist weltweit vertreten und hat seinen Firmensitz sehr verkehrsgünstig gelegen in dem Dreieck Düsseldorf – Essen - Wuppertal. Idealerweise wohnen Sie in dieser Region. Falls dieses nicht der Fall sein sollte und die geographische Entfernung in einem vertretbaren Rahmen liegt, können wir uns auch vorstellen, dass wir eine Regelung mit einem definierten Homeoffice-Anteil finden. Überzeugen Sie durch ganzheitliches, unternehmerisches Denken und Handeln, Ihre Kunden- und Lösungsorientierung sowie Ihre exzellenten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten? Zeichnen Sie sich aus durch Ihre Stärken im Vertrieb und in der erfolgreichen Führung von Mitarbeitern sowie Ihre kon­zep­tionellen und strategischen Leistungen? Wenn Sie eine überzeugende Persönlichkeit mit Elan, Dynamik sowie hoher sozialer Kompetenz sind, wird Ihnen eine anspruchsvolle Position geboten als Leiter Vertrieb DACH (m/w/d)Basierend auf einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Elektrotechnik - gerne auch als Dipl.-Wirt­schaftsingenieur mit dem Fokus Elektrotechnik - haben Sie (m/w/d) fundierte Erfahrungen im Vertrieb von Produkten aus dem Bereich Elektrotechnik/Elektronik gesammelt. Wir können uns auch Kandi­da­ten mit einem anderen erfolgreich abgeschlossenen technischen Studium vorstellen, wenn mehrjährige Er­fahrung in einer vergleichbaren Rolle in einem Unternehmen der Elektrotechnik/Elektronik vorhanden ist. Sie ha­ben bereits Führungserfahrung sammeln können, zum Beispiel als Team- oder Gruppenleiter und möch­ten sich weiterentwickeln oder Sie suchen aus einer vergleichbaren Aufgabe eine neue Heraus­forderung.   Persönlich überzeugen Sie durch hohe soziale Kompetenz, Eigeninitiative sowie Ihre klare Umset­zungsorientierung. Sie gehen aktiv an Ihre Aufgaben heran und finden dabei den besten Weg zum Ziel. Sie denken strategisch, innovativ und unternehmerisch, handeln pragmatisch und leben Ihren abso­luten Glau­ben an den Erfolg als authentisches Vorbild für Ihre Mitarbeiter. Ihre Devise heißt „Führung durch Vorleben“. Ihre Vorgehensweise ist strukturiert, prozessorientiert und systematisch. Mit Ihrer nachhaltig gelebten Hands-on-Mentalität sorgen Sie in Ihrem Verantwortungsbereich aktiv für die kontinuierliche Weiterent­wicklung aller Prozesse. Ihre analytischen Fähigkeiten und betriebswirtschaftlichen Kenntnisse, verbunden mit einem guten Zahlenverständnis, sind ebenso Grundlage für Ihren Erfolg. Sie schätzen eine hohe Eigenverantwortung und Selbststeuerung ebenso wie kurze Wege und schnelle Entscheidungen. Sie sind authentisch, flexibel und innovativ. Sie können Ihre Mitarbeiter „mitreißen“ und zu Top-Leistungen führen. Häufige Geschäftsreisen erleben Sie nicht als Belastung, sondern freuen sich auf den Kontakt mit Ihren Kunden, Mitarbeitern und Vertriebspartnern vor Ort. Da unter den von Ihnen betreuten Kunden und Key Accounts auch englischsprachige Ansprechpartner sind und Ihre Projekte sich teilweise auch auf europäische Standorte erstrecken können, benötigen Sie für Ihre Aufgabe sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sie berichten an den Geschäftsführer Vertrieb. Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für ein Team von Vertriebsingenieuren Führung, strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Vertriebs Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen, insbesondere der Key Accounts Betreuung, Steuerung und Weiterentwicklung der Vertriebspartner Gewinnung neuer Kunden und Erschließung neuer Marktpotentiale
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Projektleiter (m/w/d) Großprojekte Hochbau im Rhein-Ruhr-Gebiet

Sa. 30.05.2020
Essen, Ruhr
GOLDBECK zählt mit über 7.200 Mitarbeitern an ca. 70 Standorten sowie einer Gesamtleistung von rund 3,5 Milliarden Euro zu den führenden Bauunternehmen Europas. Als Technologieführer konzipieren, bauen, betreuen und revitalisieren wir maßgeschneiderte Immobilien mit System. Dazu gehören unter anderem Gebäude für die Bereiche Parken, Büroarbeit, Logistik, Produktion, Bildung und Wohnen. Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand. Der Geschäftsbereich Büro und Schulen fokussiert sich hierbei auf größere Büro- und Schulprojekte im Rhein-Ruhr-Gebiet. Verantwortliche Steuerung von Großprojekten (Büro- und Schulimmobilien), i.d.R. > 30 Mio € Auftrags­volumen Führung des Projektteams Koordination und Überwachung der schlüsselfertigen Bauausführung Qualifizierte Bauherrenbetreuung sowie Abstimmung mit Behörden und Fachingenieuren Technische Klärung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen Wirtschaftliche und technische Verantwortung für die Abwicklung von Büroimmobilien Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieur­wesens oder der Architektur Mehrjährige Erfahrung in der Bau- oder Projektleitung von schlüsselfertigen Büro- und Gewerbeimmobilien Umfangreiche Kenntnisse auf den Gebieten Kalkulation, VOB, Ausführungsplanung, Vertragswesen und Bauausführung Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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Regionalleiter Institut f. Personal-Marketing - Manager Human Resources, HR-Manager, Recruitingmanager, Recruiter, Personalreferent (Personalfachwirt, Personalfachkaufmann) HR Business Partner (w/m/d)

Sa. 30.05.2020
München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Ruhr, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig
Als Anteilseigner sucht die Maurine Holding GmbH für das Deutsche Institut für Personal­marketing regio­nale Ver­stär­kung in München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig bzw. im Um­kreis die­ser Städte. Das DIFP realisiert für ausge­wählte Unter­neh­men such­ma­schi­nen­opti­mierte Stel­len­aus­schrei­bun­gen mit fol­gen­dem Resultat: Mehr A-Bewerbungen Weniger Laufzeitver­län­ge­rungen Weniger Paketpublikationen / Nach­schal­tungen Weniger Personalbera­tungs­auf­träge Geringerer Rekrutierungs­aufwand Sollten sich Vakanzen nicht durch Stel­len­an­zei­gen beset­zen las­sen, bera­ten wir Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che hin­sicht­lich wei­te­rer Rekru­tie­rungs­maß­nah­men bzw. unter­stüt­zen diese bei der preis­güns­ti­gen Iden­ti­fi­zie­rung, Aus­wahl und An­spra­che geeig­ne­ter Kan­di­daten. Wenn Sie derzeit als Referent Per­so­nal­mar­ke­ting bzw. als Recrui­ting Mana­ger, Recrui­ting Spe­cia­list, Recrui­ter, HR-Mana­ger, Per­so­nal­refe­rent (Per­so­nal­fach­wirt, Per­so­nal­fach­kauf­mann) bzw. HR Busi­ness Part­ner (w/m/d) tätig und als akti­ver Netz­wer­ker be­kannt sind, bie­ten wir Ihnen die Mög­lich­keit, bei uns als Geschäftsführender Leiter eines DIFP-Regional­centers (w/m/d) in zentraler Position Verantwortung für den wei­te­ren Aus­bau unse­res Per­so­nal­mar­ke­ting-In­sti­tu­tes zu über­nehmen. Betreuung und Beratung der Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen in Ihrer Region Optimierung von Stellen­an­zeigen Präzisierung der Positions­be­schrei­bungen Ggf. Unterstützung bei der Aus­wahl geeig­ne­ter Kan­di­daten Teilnahme an bzw. Organisation von regio­na­len Infor­ma­tions­ver­an­stal­tungen Erfolgreich absolviertes (be­triebs­wirt­schaft­li­ches) Stu­dium mit Spe­zia­li­sie­rung Per­so­nal, eine abge­schlos­sene Aus­bil­dung als Per­so­nal­fach­wirt bzw. Per­so­nal­fach­kauf­mann und/oder eine lang­jäh­rige Tätig­keit im Per­so­nal­wesen Erfahrung bei der Gewinnung so­wie der Aus­wahl von Per­sonal Know-how in Bezug auf die Publi­ka­tion von Stel­len­an­zeigen Kommunikationsstärke, gewin­nen­des Auf­tre­ten und Über­zeu­gungs­kraft Ein hohes Maß an Verant­wor­tung, Selbst­dis­zi­plin und Eigen­stän­dig­keit Den sicheren Umgang mit den MS-Office-Pro­gram­men so­wie die per­fekte Beherr­schung der deut­schen und mög­lichst auch der eng­li­schen Spra­che müs­sen wir ange­sichts des Auf­ga­ben­ge­bie­tes vor­aus­set­zen. Wei­tere Sprach­kennt­nisse sind von Vorteil. Unterstützung bei der Such­ma­schi­nen­opti­mie­rung (SEO) der Stel­len­an­zeigen Nutzung des DIFP-Schlagwort-Re­gisters Lektorat durch erfahrene Fach­kräfte Regelmäßige Weiterbildung Innovationsfreundliches Be­triebs­klima, fla­che Hie­rar­chien Moderne Büroausstattung, Lap­top so­wie mobi­les Fir­men­telefon Home-Office-Option (bis zu 100%) Überdurchschnittliches Ein­kommen Firmenwagen inkl. Privat­nut­zung (Audi, BMW, Mercedes, Volvo)
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Teamleiter (w/m/d) IT-Asset-Management

Sa. 30.05.2020
Holzwickede
Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 33.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern managen wir komplexe Supply Chains und bieten unseren Kunden innovative Mehrwertdienste. Als zentraler IT Bereich bietet die Corporate IT ein umfangreiches Serviceangebot an IT-Dienstleistungen für die gesamte Unternehmensgruppe. Dies umfasst alle technischen Voraussetzungen, die unsere Mitarbeiter zum Arbeiten benötigen – Themen werden unternehmensweit durchdacht, entwickelt, aufgesetzt und ausgerollt. Teamleiter (w/m/d) IT-Asset-Management Als Teil der Corporate IT verantwortet unser Asset Management die Erfassung aller IT Assets. Dabei ist unser Anspruch, neben der hohen Datenqualität, eine einfache und klare Umsetzung zugrunde liegender Prozesse für die gesamte Rhenus-Gruppe. Dies erreichen wir durch regelmäßige Workshops und permanente Weiterentwicklung. Dabei setzten wir auf transparente Kommunikation, umfangreiche technische Inventarisierung und intensive Zusammenarbeit. Zusammen mit Deinem dynamischen und hoch motivierten Team verantwortest Du die weltweite Inventarisierung unserer zahlreichen IT-Systeme. Dabei agierst Du als zentraler Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Thema IT-Asset-Management. Du unterstützt und berätst unsere Kunden bei der Umsetzung und Optimierung globaler IT-Asset-Management-Prozesse. Außerdem bist Du für die Weiterentwicklung unseres Master-Data-Systems mitverantwortlich und kannst Deine eigenen Ideen direkt einbringen. Zudem unterstützt Du die Aufbereitung und Visualisierung der gewonnenen Daten mithilfe unseres zentralen BI-Systems. Darüber hinaus führst Du Schulungen an unseren weltweiten Standorten zu unseren ASM-Prozessen und zum Umgang mit ASM-Tools durch. Du hast eine Ausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Informatik erfolgreich abgeschlossen. Außerdem bringst Du fundierte Berufserfahrung mit und kennst Dich mit SQL und PowerShell bestens aus. Erfahrung in der Nutzung von BI-Systemen ist von Vorteil. Auch mit Systemarchitekturen im Microsoft- und Linux-Umfeld bist Du im Detail vertraut. Englisch beherrschst Du sicher in Wort und Schrift – weitere Fremdsprachen, vorzugsweise Französisch, sind ein Plus. Mit Kommunikationsgeschick und einem guten technischen Verständnis schaffst Du es, komplexe technische Sachverhalte zielgruppengerecht zu erläutern. Ergonomische Arbeitsplätze flexible Arbeitszeiten Kantine Kicker & Co. Kurze Entscheidungswege Modernes Arbeitsequipment
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(Fachbereichs-) Leiter Beschichtung (m/w/d)

Fr. 29.05.2020
Hagen (Westfalen)
Wir sind ein innovatives mittelständisches Unternehmen der Oberflächentechnik mit ca. 90 Mitarbeitern an zwei Standorten. Galvanische Oberflächen wie Zink und Zink Nickel gehören neben dem Phosphatieren ebenso zu unserem Verfahrensspektrum wie die Zink Lamellen Beschichtung. An Nachbehandlungen bieten wir unseren Kunden aus dem Automotive und Maschinenbauumfeld viele der gängigen Top Coats an. Im Rahmen der Nachfolgeregelung in unserem Fachbereich Zink Lamelle suchen wir eine(n) qualifizierte(n) (Fachbereichs-) Leiter Beschichtung (m/w/d) in Vollzeit. fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung mit ca. 15 Mitarbeitern Optimierung der eingesetzten Ressourcen Optimierung der Anlagen- und Chargenauslastung, sowie der bestehenden Beschichtungsprozesse Rüst-, Stillstands- und Störzeiten reduzieren Koordination der Vorbehandlungen mit anderen Abteilungen Terminverfolgung und Sicherstellung der Qualität erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Galvanik / Lackieren / Beschichtungstechnik, gerne auch in entsprechendem Anlagenbau z.B. als Schlosser, Elektroniker oder vergleichbar die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und zu motivieren erste Führungserfahrung im gewerblichen / produzierenden Umfeld wünschenswert Kenntnisse im Umgang mit ERP Systemen und Office von Vorteil hohe Zielorientierung, Eigenmotivation, Teamfähigkeit gute organisatorische Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit Aufgabe mit großer Gestaltungsmöglichkeit hohe Eigenverantwortung mindestens tarifliche Vergütung kurze Entscheidungswege umfassende Einarbeitung
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Leiter Bereich Qualifizierungs-/ Veranstaltungsmanagement (w/m/d)

Fr. 29.05.2020
Hagen (Westfalen)
Die IKK classic ist die Krankenkasse mit Top-Leistungen für Ihre Gesundheit. Als größte Innungskrankenkasse mit über 100-jährigen starken Wurzeln im Handwerk betreut die IKK classic bundesweit über 3 Millionen Versicherte und 415.000 Arbeitgeber. Die IKK classic garantiert bestmögliche und wirtschaftliche Versorgung. Mit mehr als 8.000 Beschäftigten in 160 Servicecentern kümmern wir uns im gesamten Bundesgebiet um die Gesundheitsbelange unserer Kunden. Sie fühlen sich angesprochen? Dann machen Sie mit! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der IKK Akademie in Hagen einen Leiter Bereich Qualifizierungs-/ Veranstaltungsmanagement (w/m/d) Vollzeit/Teilzeit Weiterentwicklung zukunftsorientierter Personalentwicklungsinstrumente und Umsetzung dieser in zeitgemäßen Veranstaltungsformaten für die Personal- und Führungskräfteentwicklung  Verantwortung für den Prozess der Haushaltsplanung und Budgetüberwachung aller Qualifizierungsmaßnahmen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Gesichtspunkte Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter des Bereichs an zwei Standorten Ressourceneinsatzplanung der Dozenten und Trainer in enger Abstimmung mit dem Bereich Bildung und Training sicherstellen Informationen und Angebote von externen Anbietern zu fachspezifischen  Bildungs-/Qualifizierungsthemen einholen, evaluieren und vertraglich fixieren Ausschreibungen durchführen sowie an strategischen Konzepten und Projekten mitwirken aktive Förderung der Zusammenarbeit innerhalb des Geschäftsbereiches Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, wirtschaftspädagogisches, pädagogisches bzw. psychologisches Hochschulstudium oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten mit der Bereitschaft, eine/die zuvor genannte/n Qualifikation/en oder vergleichbare Qualifikation/en nachzuholen Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Veranstaltungsmanagement und Training Gute Kenntnisse der Betriebswirtschaft, grundlegende Kenntnisse Gesundheitsökonomie sowie des Haushaltsrechts Konzeptionelles und unternehmerisches Denken Serviceorientierung und Dienstleistungsbereitschaft überzeugende Persönlichkeit mit hoher sozialer kommunikativer Kompetenz Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 IKK-TV Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Eine kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre Eine leistungsgerechte Tarifvergütung mit den Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes Urlaubs- und Weihnachtsgeld Eine attraktive Altersversorgung Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer selbständig steuerbaren Gleitzeit 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei Einen attraktiven Kinderzuschlag Einen strukturierten Arbeitsalltag für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Die IKK classic setzt sich für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerber/innen bei gleicher Eignung ‎besonders berücksichtigt werden. Wir möchten den Anteil von Frauen in Fach- und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben.
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