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Leitung: 124 Jobs in Merseburg (Saale)

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 21
  • Transport & Logistik 20
  • Groß- & Einzelhandel 13
  • Verkauf und Handel 13
  • Recht 10
  • Unternehmensberatg. 10
  • Wirtschaftsprüfg. 10
  • Baugewerbe/-Industrie 9
  • Sonstige Dienstleistungen 9
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 6
  • Personaldienstleistungen 6
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 5
  • Elektrotechnik 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Telekommunikation 4
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Versicherungen 3
  • Banken 2
  • Bekleidung & Lederwaren 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 123
  • Mit Personalverantwortung 93
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 123
  • Home Office 13
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 114
  • Befristeter Vertrag 4
  • Franchise 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Projektleiter im Baugeschäft (m/w/d)

Do. 29.10.2020
Marl, Westfalen, Riesa, Leipzig
Die Klöpfer Gruppe ist einer der führenden Holzgroßhändler und Holzimporteure in Deutschland. Unser Ziel sind Erfolgspartnerschaften mit Handwerk, Handel, Industrie und Bau sowie Architektur und Design. Dafür legen wir großen Wert sowohl auf die Kompetenz unserer Mitarbeiter als auch auf nachhaltige Produkte, moderne Logistiksysteme und ein innovatives Online-Angebot. Unsere Zukunftsplanung sieht weiteres Wachstum vor. Neben Produktqualität gehört Kundenorientierung zu den Bausteinen unseres Erfolgs. Unser Team lebt diese Philosophie. Unsere Mitarbeiter sind unser Kapital, daher liegt uns nicht nur ihre Aus- und Weiterbildung sehr am Herzen, sondern auch die Zufriedenheit jedes Einzelnen. In den Teams von Obtüra finden Sie ein freundliches Arbeitsumfeld, ein angenehmes Arbeitsklima, interessante Aufgaben und hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten. Wir suchen für unsere Obtüra Standorte Marl, Riesa  und Leipzig jeweils Projektleiter im  Baugeschäft (m/w/d) Neben viel Gestaltungsspielraum, erwartet Sie eine Herausforderung, bei der Sie sich aktiv einbringen können und an der Sie wachsen werden. Gleichzeitig können Sie die gewonnenen Erkenntnisse und Erfahrungen in der täglichen Arbeit einbringen. Eigenständige Betreuung von Projekten im Baugeschäft, Gewerk Holz- und Stahltüren Verantwortung der Einhaltung der Budgets Führung der zugeordneten Mitarbeiter Technischen und kaufmännischen Sachverstand   Flexibilität und Belastbarkeit; selbstständiges und strukturiertes Arbeiten Bereitschaft für gelegentliche Reisetätigkeiten innerhalb Deutschlands Teamfähigkeit Kenntnisse Word und Excel Durchsetzungsvermögen Flexibilität Einer zielorientierten Einarbeitung Arbeiten in einem motivierten und angenehmen Team Übernahme von Eigenverantwortung Und on top gute Verdienstmöglichkeiten sowie einem Firmenwagen
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Abteilungsleiter Einkauf (m/w/d)

Do. 29.10.2020
Leipzig
LeipzigTechnischer Einkäufer zur direkten Personalvermittlung in Leipzig gesucht! Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen und sucht zur Verstärkung seines Teams einen qualifizierten Abteilungsleiter für den Bereich des Einkaufs. Kommunikationsstärke und Belastbarkeit zeichnen Sie aus? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.   Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Einkauf sowie der unterstellten Mitarbeiter Verantwortlich für den Projekteinkauf im Rahmen agiler Prozesse Kontinuierliche strategische und globale Einkaufsentwicklung Aufbau und Weiterentwicklung der Abteilung Verantwortlich für die Personalauswahl sowie die Weiterentwicklung und Standardisierung der Prozesse und Arbeitsorganisation Entwicklung und Umsetzung von Materialgruppenstrategien Aufbau und Umsetzung einer Abteilungsstrategie Verantwortlich für die strategische und globale Auswahl sowie permanente Weiterentwicklung der Lieferanten, inkl. Vertragsmanagement und strategische Lieferantenbewertung Permanente Kostenüberwachung aller Materialbeschaffungen mit dem Ziel der Senkung und Stabilisierung der Einkaufspreise sowie Durchführung von Kostenoptimierungsmaßnahmen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, ein Ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Einkauf Fundierte Kenntnisse im Bereich des strategischen Einkaufs Erste Berufserfahrung als Teamleiter oder als Abteilungsleiter Sicheres und überzeugendes Kommunizieren, Präsentieren und Verhandeln  Selbstständige, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeits- und Verhandlungsweise sowie Belastbarkeit und großes Engagement   Corona Virus und Bewerbung bei GULP: Unser Bewerbungsprozess unterstützt unser "Human Forward"-Versprechen. Das bedeutet aktuell: Persönliche Kontakte vermeiden, da für uns die Gesundheit unserer Kandidaten und Mitarbeiter und unsere gemeinsame gesellschaftliche Verantwortung höchste Priorität haben. Daher ist unser Bewerbungsprozess auch vollständig ohne direkten und persönlichen Kontakt weiterhin möglich. Bitte bewerben Sie sich gerne weiterhin online, wir freuen uns auf Sie. GULP bietet Ihnen: Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen Absolute Vertraulichkeit sowie Einhaltung von Sperrvermerken Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses Freuen Sie sich bei unserem Kunden in Festanstellung auf: Attraktive, leistungsgerechte Vergütung Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) Vielfältige Sozialleistungen, wie z. B. Modelle zur Altersvorsorge oder ein Gesundheitsmanagement Vielzahl an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Teamassistent (m/w/d) DRIVE-IN

Do. 29.10.2020
Leipzig
BAUHAUS sucht Sie ab sofort für das Fachcentrum Leipzig als Teamassistent (m/w/d) DRIVE-IN. BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden!Sie haben Freude daran, das Team in Ihrer Fachabteilung zu betreuen und fachlich zu führen. Dabei sorgen Sie für reibungslose Abläufe – und dafür, dass der Kunde jederzeit im Mittelpunkt steht. Eine gute Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den anderen Fachbereichen ist für Sie ganz selbstverständlich. Und besonders wichtig: Sie übernehmen gerne Verantwortung und haben immer ein offenes Ohr für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Kunden! Kaufmännische bzw. handwerkliche Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in Einzelhandel oder Handwerk Erstklassige Fachkenntnisse Teamführungserfahrung und -kompetenz Organisationstalent und Serviceorientierung Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Handeln Freundlichkeit, Kommunikationsstärke und hohes Engagement
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Geschäftsführung (m/w/d)

Mi. 28.10.2020
Markranstädt
Seit mehr als 20 Jahren bietet die AWO Senioren- und Sozialzentrum gGmbH Sachsen-West ganzheitliche Pflege- und Betreuungsleistungen für Menschen jeden Alters und unterschiedlicher Lebenslagen in Westsachsen. Mit 1.200 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 60 Mio. Euro ist der Träger einer der größten Arbeitgeber der Region. Im Zuge einer strukturierten Nachfolgeplanung sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Markranstädt eine Geschäftsführung (m/w/d). Über den Träger: Die AWO Senioren- und Sozialzentrum gGmbH Sachsen-West fördert in fünf Werkstätten über 900 Menschen mit Behinderungen und unterstützt mehr als 200 Erwachsene durch ambulante und stationäre Wohnangebote in der Eingliederungshilfe. In 13 Seniorenzentren gibt der Träger über 1.400 Senior*innen ein modernes und liebevolles Zuhause. Individuelle Betreuung in der Tages- sowie Kurzzeitpflege runden das umfassende Portfolio ab. Führung und Leitung der Organisation unter fachlichen, personellen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten Strategische Weiterentwicklung des Leistungsportfolios sowie der Arbeiterwohlfahrt als Mitgliederverband Freiraum zur Initiierung von Entwicklungsprozessen mit Fokus auf der Zukunftsfähigkeit der Gesellschaft Verhandlungsführung mit den Kostenträgern sowie Repräsentation des Trägers in Netzwerken, Gremien und Bündnissen Einschlägige akademische Qualifikation mit profundem betriebswirtschaftlichem Wissen Mehrjährige Führungserfahrung in einem Wohlfahrtsverband oder einer vergleichbaren Organisation Branchenspezifisches Know-how der relevanten Sozialgesetzgebungen und Finanzierungsstrukturen, idealerweise ergänzt durch vertiefte Kenntnisse in der Eingliederungshilfe Gewinnende Führungspersönlichkeit mit moderierenden Fähigkeiten, die Strategien transparent nach innen lebt und nach außen vertritt
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Sachgebietsleiter/-in Haushaltsplanung/Controlling

Mi. 28.10.2020
Leipzig
Das Amt für Gebäudemanagement der Stadt Leipzig fungiert als Dienstleister für kommunale Hochbauten und deren Energieversorgung, für die Werterhaltung kommunaler Hochbauten und Außenanlagen der dazugehörigen kommunalen Grundstücke. Es ist für die Bewirtschaftungsaufgaben bürogenutzter Verwaltungsgebäude, kommunaler Schulen, Kindertagesstätten und offenen Freizeittreffs verantwortlich. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Gebäudemanagement, Abteilung Verwaltung und Finanzen, eine/-n  Sachgebietsleiter/-in Haushaltsplanung/Controlling Leitung des Sachgebietes mit derzeit neun Beschäftigten Anforderungsorientierte Entwicklung des Sachgebietes und seines Leistungsangebotes Erarbeitung operativer/ strategischer Führungsentscheidungen für die Abteilungsleitung Steuerung und Entwicklung des Prozesses der abteilungsübergreifenden Haushaltsplanung im AGM Organisation und Durchführung von haushaltswirtschaftlichen Prozessen, wie Budgetierungsregeln, Rückstellungsbildung, Freigabeanträge von Finanzmitteln Verantwortung für die Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln für Maßnahmen im Rahmen der Eigentümerfunktion Steuerung und Entwicklung des Finanz- und Investitionscontrollings im Amt für Gebäudemanagement Grundlegende Erarbeitung, Fortschreibung und Auswertung von Leistungs- und Finanzzielen sowie Kennzahlen Verantwortung für die Steuerung der Budgetierung, Erarbeitung von anforderungsorientierten Berichten, Erstellung von Analysen Verantwortung für die Erstellung von Aktivierungsunterlagen in der Anlagenbuchhaltung Verantwortlich für die Erstellung Umsatz-, Körperschafts- und Gewerbesteuererklärungen Konzeptionelle Projektarbeit im Rahmen des Finanzmanagements Bachelor- oder Fachhochschulabschluss in den Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung, Betriebswirtschaft, Finanzwirtschaft, Controlling oder Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA), Betriebswirt/-in (VWA) oder Angestelltenprüfung II mindestens zwei Jahre Führungserfahrung einschlägige Berufserfahrungen von mindestens drei Jahren im Bereich Haushalt/Controlling vorzugsweise im öffentlichen Dienst, ganzheitliches Denken, verbunden mit einem integrativen Führungsstil sehr gute analytische, planerische sowie konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise fundierte Kenntnisse im öffentlichen Haushaltsrecht (Doppik) umfangreiche Kenntnisse in der Anwendung von ERP-Systemen sowie Microsoft-Excel Kenntnisse in der Software FAMOS-LE und SAP erwünscht Fähigkeit zur ergebnisorientierten und adressatenbezogenen Kommunikation strategisches und konzeptionelles Denken und Handeln, ein souveränes Auftreten gepaart mit Durchsetzungsvermögen, Konflikt- und Problemlösungskompetenz eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise eine nach der Entgeltgruppe 12 TVöD bewertete Stelle einen Arbeitsplatz im Herzen einer von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Stadt mit mehr als 600.000 Einwohnerinnen und Einwohnern vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung ein ermäßigtes Ticket für den Personennahverkehr („Job-Ticket“)
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Senior Service Manager Competence Center IT-Security (m/w/d)

Mi. 28.10.2020
Leipzig, München
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 5.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Senior Service Manager Competence Center IT-Security (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit in München oder Leipzig. Der Bereich Data Protection verantwortet Security Services wie Verschlüsselung von Dateien, Mails und Festplatten sowie Schnittstellenmanagement, PKI Middleware und Passwortmanagement für Kunden der BWI GmbH. Wir sind Teil des „Competence Centers IT-Security“ (CCITS), in welchem innerhalb des Geschäftsbereiches COO der BWI die IT-, Informations- und Cyber-Sicherheitskompetenzen zentralisiert sind. Verantwortung für die Erbringung von IT-Security Services in den Umgebungen der Bundeswehr, des BSI und der BWI, speziell Device- und Application Control Definition, Entwicklung und Beschreibung der verantworteten IT-Services Weiterentwicklung der Servicestrategie Festlegung der erforderlichen Prozesse, Handlungs- und Verfahrensanweisungen Sicherstellung der Servicequalität, Produktivität und Kosteneinhaltung/-transparenz Unterstützung von Sales- und Vergabe-Aktivitäten mit fachlichem Know-How sowie Kalkulation von Angeboten Management der Lieferanten Fachliche Führung des Serviceteams sowie Teilprojektleitung und Mitarbeit in Projekten Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im IT-Umfeld Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung bzw. langjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT Service Management in großen IT-Umgebungen Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Führung sowie mehrjährige Erfahrung mit Kundenprojekten im öffentlichen Dienst / im Industrieumfeld Sehr gute Kenntnisse im Bereich der operativen IT-Sicherheit und künftigen Trends in diesem Bereich Erfahrungen bei der Gestaltung und Optimierung von Prozessen und Geschäftsabläufen sowie mit der Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Kalkulationen Kenntnisse im Projektmanagement ITIL V3 Zertifizierung Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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Leiter Werk Halle (w/m/d)

Mi. 28.10.2020
Halle (Saale)
Die Deutsche Bahn hat ein elementares Anliegen: mehr Verkehr auf die Schiene zu bringen - für das Klima, für die Menschen, für die Wirtschaft und für Europa. Mit der Strategie „Starke Schiene" schaffen wir dafür die Voraussetzungen und auf diesem Weg brauchen wir Dich. Sei mit Talent und Leidenschaft als Führungskraft Wegweiser für Dein Team. Die Deutsche Bahn nimmt Führung auf allen Ebenen ernst, denn jeder Mitarbeiter trägt große Verantwortung und erhält dafür die nötigen Handlungsspielräume.Die Instandhaltung der DB Cargo AG bietet mit drei regionalen Werkbereichen insgesamt 11 Werke, 15 Außenstellen und 58 mobilen Teams das größte Instandhaltungsnetzwerk Deutschlands für betriebsnahe und planmäßige Instandhaltung. Dazu zählen auch Revisionen für DB Cargo-eigene Lokomotiven und Güterwagen, sowie Leistungen für eine Vielzahl von externen Eisenbahnverkehrsunternehmen. Somit stellt die Instandhaltung der DB Cargo AG die Weichen für den unternehmerischen Erfolg des Unternehmens. Zum 01.01.2021 suchen wir am Standort Halle einen engagierten Leiter „Werk Halle" (w/m/d). Der Werkebereich Ost umfasst die zwei Werke Halle (Saale) und Seddin. Zu den Werken gehören insgesamt sechs Außenstellen. Die rund 470 Mitarbeiter kümmern sich täglich darum, dass die Loks und Güterwagen der DB Cargo, aber auch zahlreicher externer Kunden, instandgehalten werden, Material bereitsteht und der Arbeitsprozess reibungslos funktioniert. Über 460.000 Fertigungsstunden wurden allein im Jahr 2019 geleistet. Dies sind 23 % des Gesamtaufkommens der DB Cargo AG in Deutschland. Im Werk Halle mit seinen Außenstellen Magdeburg und Senftenberg sind zukünftig ca. 120.000 Fertigungsstunden für Güterwagen und 105.000 Fertigungsstunden für Loks geplant. Zielsetzung der Stelle: Sicherstellen der ordnungsgemäßen Durchführung von Instandhaltungs-Leistungen an Schienenfahrzeugen unter Beachtung von Sicherheit, Kosten, Qualität und Verfügbarkeit Sicherstellen des betriebssicheren Zustandes und der Verfügbarkeit der Instandhaltungsanlagen entsprechend den gültigen Gesetzen und Regelwerken Sicherstellen eines effizienten, marktfähigen Werkstattbetriebes hinsichtlich variabler (inkl. Personaleinsatz) und fixer Kostenbestandteile Materialwirtschaft im Werk Halle sicherstellen Deine Aufgaben: Ausübung und „Leben" der Funktion „Unternehmer vor Ort" durch die Übernahme aller relevanten Unternehmerpflichten inkl. Ansprechpartner für den regionalen HR-Business Partner sowie der Arbeitnehmer-Vertretung Ausübung der Ergebnisverantwortung durch Leitung und Führen der Führungsmannschaft und Mitarbeitern zur Erreichung der Ziel-Kennzahlen des Werkes im operativen Tagesgeschäft Im Rahmen der Ergebnisverantwortung werden die Abläufe im Werk effizient, qualitäts- und ergebnisorientiert gesteuert. Eine hohe Kundenzufriedenheit, Kontinuität, Nachhaltigkeit sowie die Exzellenz der Leistungen sind permanent anzustreben Strategische Weiterentwicklung des Werkes (Mitarbeiter, Prozesse, Infrastruktur) zur nachhaltigen Stärkung des Werkes im gesamtheitlichen deutschen Instandhaltungsnetzwerk für Güterwagen und -lokomotiven Aktive Kommunikation zu den externen Kunden des Werkes sowie zum DB Cargo- internen Netzwerk (Werkeverbund, Schnittstellenpartner) Zielorientiertes Umsetzen von Programmen und Strategien Besonderheiten: der Leiter ist „Betriebsbeamter gemäß EBO § 47 Abs. 1 Nr. 4" Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium oder entsprechende Berufserfahrung, sowie Erfahrung in relevanten Führungspositionen der Fahrzeuginstandhaltung Fundierte Kenntnisse und mindestens 3 -5 -jährige Erfahrung im produktionellen Kontext des Eisenbahnbetriebs/ Instandhaltung Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln, prozessanalytisches Know-how Strategische Kompetenz und Lust zur nachhaltigen Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strukturen Durchsetzungsstärke und Überzeugungskraft verbunden mit einem offenen und souveränen Auftreten Hoch ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt-, und Durchsetzungsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick Authentizität sowie ausgeprägte Fähigkeiten zur Netzwerkbildung Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Bereitschaft zu deutschlandweiten Dienstreisen Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d)

Mi. 28.10.2020
Leipzig
LeipzigLust auf was Neues? Kommen Sie zu GULP! GULP ist spezialisiert auf die Überlassung und Vermittlung qualifizierter Experten aus den Bereichen IT, Engineering und Finance. Aktuell suchen wir für unseren Kunden, einen Industrieserviceanbieter in Leipzig, einen Projektkoordinator für den Bereich Elektrotechnik. Bewerben Sie sich jetzt direkt auf diese Stelle und wir öffnen Ihnen die Türen zu interessanten Auftraggebern.   Betreuung von Bestandskunden Aufbau eines eigenen Kundenstammes und Akquise von Neukunden Kooperative Führung eines Mitarbeiterteams Koordination von Fremdfirmen und Abnahmeprozessen Ausarbeitung von Projekten von der Kundenanfrage bis zur Fertigstellung einschließlich Abrechnung Technisch einwandfreie und termingerechte Abwicklung der Projekte sowie Einhaltung der vertraglich vereinbarten Verpflichtungen Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium mit elektrotechnischem Schwerpunkt oder eine abgeschlossene Ausbildung bzw. Weiterbildung im elektrotechnischen Bereich als Meister oder Techniker Erfahrungen in der Abwicklung elektrotechnischer Projekte Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein  Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  Sichere Kenntnisse in MS Office (Outlook, Word, Excel) Persönliche Betreuung und Beratung durch Ihren fachkundigen Ansprechpartner in der Niederlassung Passgenaues Briefing zu der beschriebenen Position und unserem Mandanten Übertarifliche Entlohnung je nach Qualifikation und Berufserfahrung Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Erstattung von Fahrtkosten Anspruchsvolle Aufgaben sowie individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Sonderkonditionen beim Kauf von Konzertkarten, Elektronikgeräten, Sportartikeln und vielem mehr   Corona Virus und Bewerbung bei GULP: Unser Bewerbungsprozess unterstützt unser "human forward"-Versprechen. Das bedeutet aktuell: Persönliche Kontakte vermeiden, da für uns die Gesundheit unserer Kandidaten und Mitarbeiter und unsere gemeinsame gesellschaftliche Verantwortung höchste Priorität haben. Daher ist unser Bewerbungsprozess auch vollständig ohne direkten und persönlichen Kontakt weiterhin möglich. Bitte bewerben Sie sich gerne weiterhin online, wir freuen uns auf Sie.
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Geschäftsstellenleiter (m/w/d) mit Zeitarbeitserfahrung

Mi. 28.10.2020
Leipzig
ZAG Personal & Perspektiven zählt mit über 10.000 Mitarbeitern in über 110 Geschäftsstellen zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Seit 1984 sind wir Experte für Arbeitswelten und Spezialist für mehr Perspektiven. Auf Karriere-Kurs? Bei uns sind Sie richtig! Sie übernehmen gern Verantwortung, besitzen eine hohe Verkaufsaffinität und haben ein „Dienstleistungsherz“? Dann starten Sie bei uns durch! Für eine überwiegend verkaufsorientierte Tätigkeit im kombinierten Innen- und Außendienst suchen wir Sie mit der Perspektive auf eine Position als Geschäftsstellenleiter (m/w/d) mit Zeitarbeitserfahrung in Leipzig Job-ID: L-K-GSL-102020 Sie sind verantwortlich für die Angebotsabgabe und -verfolgung Sie sind gemeinsam mit dem Regionalleiter für die Planung und Verfolgung der strategischen Ziele der Geschäftsstelle verantwortlich Sie führen Vorstellungsgespräche und treffen die Bewerberauswahl Sie übernehmen die Teamleitung (Führung der internen Mitarbeiter der Geschäftsstelle) Sie planen und steuern die Einsätze der Zeitarbeitnehmer Sie gewährleisten den reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft und eine hohe Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium und besitzen zudem bereits einschlägige Berufserfahrung in der Personaldisposition, gern in vergleichbarer Position Sie überzeugen durch Verhandlungssicherheit, Engagement und Kommunikationsstärke Sie haben Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Sie besitzen eine hohe Verkaufsaffinität und eine gute Menschenkenntnis Sie handeln eigeninitiativ und Ihre Arbeitsweise ist durch unternehmerisches Denken geprägt Ein vielseitiges und spannendes Tätigkeitsfeld Ein gutes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team und flache Hierarchien Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Sehr gute Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen im firmeneigenen Seminarzentrum sowie in Kombination mit Incentive-Reisen Leistungsorientierte Vergütungsstrukturen und attraktive Sozialleistungen
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Regionalleiter Institut f. Personal-Marketing - Manager Human Resources, HR-Manager, Recruitingmanager, Recruiter, Personalreferent (Personalfachwirt, Personalfachkaufmann) HR Business Partner (w/m/d)

Di. 27.10.2020
München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Ruhr, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig
Als Anteilseigner sucht die Maurine Holding GmbH für das Deutsche Institut für Personal­marketing regio­nale Ver­stär­kung in München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig bzw. im Um­kreis die­ser Städte. Das DIFP realisiert für ausge­wählte Unter­neh­men such­ma­schi­nen­opti­mierte Stel­len­aus­schrei­bun­gen mit fol­gen­dem Resultat: Mehr A-Bewerbungen Weniger Laufzeitver­län­ge­rungen Weniger Paketpublikationen / Nach­schal­tungen Weniger Personalbera­tungs­auf­träge Geringerer Rekrutierungs­aufwand Sollten sich Vakanzen nicht durch Stel­len­an­zei­gen beset­zen las­sen, bera­ten wir Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che hin­sicht­lich wei­te­rer Rekru­tie­rungs­maß­nah­men bzw. unter­stüt­zen diese bei der preis­güns­ti­gen Iden­ti­fi­zie­rung, Aus­wahl und An­spra­che geeig­ne­ter Kan­di­daten. Wenn Sie derzeit als Referent Per­so­nal­mar­ke­ting bzw. als Recrui­ting Mana­ger, Recrui­ting Spe­cia­list, Recrui­ter, HR-Mana­ger, Per­so­nal­refe­rent (Per­so­nal­fach­wirt, Per­so­nal­fach­kauf­mann) bzw. HR Busi­ness Part­ner (w/m/d) tätig und als akti­ver Netz­wer­ker be­kannt sind, bie­ten wir Ihnen die Mög­lich­keit, bei uns als Geschäftsführender Leiter eines DIFP-Regional­centers (w/m/d) in zentraler Position Verantwortung für den wei­te­ren Aus­bau unse­res Per­so­nal­mar­ke­ting-In­sti­tu­tes zu über­nehmen. Betreuung und Beratung der Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen in Ihrer Region Optimierung von Stellen­an­zeigen Präzisierung der Positions­be­schrei­bungen Ggf. Unterstützung bei der Aus­wahl geeig­ne­ter Kan­di­daten Teilnahme an bzw. Organisation von regio­na­len Infor­ma­tions­ver­an­stal­tungen Erfolgreich absolviertes (be­triebs­wirt­schaft­li­ches) Stu­dium mit Spe­zia­li­sie­rung Per­so­nal, eine abge­schlos­sene Aus­bil­dung als Per­so­nal­fach­wirt bzw. Per­so­nal­fach­kauf­mann und/oder eine lang­jäh­rige Tätig­keit im Per­so­nal­wesen Erfahrung bei der Gewinnung so­wie der Aus­wahl von Per­sonal Know-how in Bezug auf die Publi­ka­tion von Stel­len­an­zeigen Kommunikationsstärke, gewin­nen­des Auf­tre­ten und Über­zeu­gungs­kraft Ein hohes Maß an Verant­wor­tung, Selbst­dis­zi­plin und Eigen­stän­dig­keit Den sicheren Umgang mit den MS-Office-Pro­gram­men so­wie die per­fekte Beherr­schung der deut­schen und mög­lichst auch der eng­li­schen Spra­che müs­sen wir ange­sichts des Auf­ga­ben­ge­bie­tes vor­aus­set­zen. Wei­tere Sprach­kennt­nisse sind von Vorteil. Unterstützung bei der Such­ma­schi­nen­opti­mie­rung (SEO) der Stel­len­an­zeigen Nutzung des DIFP-Schlagwort-Re­gisters Lektorat durch erfahrene Fach­kräfte Regelmäßige Weiterbildung Innovationsfreundliches Be­triebs­klima, fla­che Hie­rar­chien Moderne Büroausstattung, Lap­top so­wie mobi­les Fir­men­telefon Home-Office-Option (bis zu 100%) Überdurchschnittliches Ein­kommen Firmenwagen inkl. Privat­nut­zung (Audi, BMW, Mercedes, Volvo)
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