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Leitung: 557 Jobs in Metzingen

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 64
  • Recht 54
  • Unternehmensberatg. 54
  • Wirtschaftsprüfg. 54
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 44
  • Baugewerbe/-Industrie 44
  • Gastronomie & Catering 41
  • Hotel 41
  • Sonstige Branchen 41
  • Maschinen- und Anlagenbau 38
  • Feinmechanik & Optik 34
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  • Sonstige Dienstleistungen 29
  • Verkauf und Handel 29
  • Gesundheit & Soziale Dienste 24
  • Transport & Logistik 22
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 19
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 16
  • Immobilien 14
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 554
  • Mit Personalverantwortung 458
  • Ohne Berufserfahrung 31
Arbeitszeit
  • Vollzeit 552
  • Home Office möglich 190
  • Teilzeit 72
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 536
  • Befristeter Vertrag 15
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

Head of Engineering Data & Manuals m/w/d

Di. 24.05.2022
Stuttgart
Verwirk­lichen Sie Ihre Ideen in einem moti­vierten Team: Wir enga­gieren uns seit 100 Jahren für inno­vative Lösungen in der Auto­mati­sierungs­technik und den Wett­bewerbs­vor­sprung unserer Kunden. In vierter Genera­tionen familien­geführt, setzen sich heute rund 3.600 Mit­arbeiter in über 60 Ländern für hoch­wertige Sensor-, Identi­fika­tions- und Bild­ver­arbei­tungs­lösungen inklu­sive Netz­werk­technik und Soft­ware ein. Füllen Sie unser Motto „innovating automation“ mit Leben und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Auto­mation. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen HEAD OF ENGINEERING DATA & MANUALS M/W/D Sie über­nehmen die fach­liche und diszipli­narische Führung des EDM Teams (Schwer­punkt Eigen­produkte) im Bereich Engineering Services inner­halb des Head­quarters in Neuhausen, bestehend aus 9 Mitarbeitern. Darüber hinaus verant­worten Sie die fach­liche Führung der EDM Mitarbeiter an den weiteren Balluff-Entwick­lungs­stand­orten und arbeiten standort­über­greifend im Entwick­lungs-Netzwerk. Das effiziente Steuern der EDM Ressourcen und deren Einsatz gehören zu Ihrem Aufgaben­gebiet. Sie erstellen Vor­gaben von Vor­gehens­weisen bei der Zusammen­arbeit mit Entwick­lungs- und Projekt­teams bei Produkt­neu­anlagen und bei der Zusammen­arbeit mit Maintenance im Rahmen der Produkt­pflege. Sie fungieren als Verant­wort­licher über die Über­wachung, Effizienz­steige­rung und Verein­heit­lichung der Anlage sowie bei der Pflege von tech­nischen Produkt­daten und Pflege­prozessen im PDM-, SAP- und PIM-System. Das Mitarbeiten und Delegieren von Engineering Changes im PDM-, SAP- und PIM-System liegt in Ihrem Verant­wortungs­bereich. Des Weiteren stellen Sie die Daten­qualität zum frühest­möglichen Zeit­punkt der Daten­anlage und -eingabe sicher. Sie wirken im Digital Backbone Programm hinsicht­lich der Standardi­sierung und Defi­nition von Daten­struk­turen und -prozessen mit und unter­stützen bei der stufen­weisen Ein­führung des Digital Backbone über mehrere Releases in den nächsten Jahren. Ihr Studium im Bereich Mecha­tronik, Maschinen­bau oder vergleich­barer Studien­richtung mit konstruk­tivem Schwer­punkt haben Sie erfolg­reich abge­schlossen oder Sie bringen eine vergleich­bare Techniker­ausbil­dung mit. Sie blicken auf mehr­jährige Erfah­rung in den Gebieten Konstruktion und Produkt­entwick­lung zurück und haben Erfah­rung in der Team­führung. Neben guten Kennt­nissen in den SAP-Modulen PP und MM bringen Sie umfang­reiches PDM Know-how sowie Basis­kennt­nisse im Bereich 3D-CAD und in der Anwen­dung von SolidWorks und PIM (Stibo). Darüber hinaus ver­fügen Sie über gute Kennt­nisse in den ver­schiedenen Balluff-Produkt­familien. Sie sind ein ziel- und kunden­orien­tierter Team­player und zeichnen sich durch Ihre struktu­rierte, analy­tische und verant­wortungs­bewusste Arbeits­weise sowie Ihr Qualitäts­bewusstsein und Zuver­lässig­keit aus. Weiterhin haben Sie Freude bei der Anwendung Ihrer Kommuni­kations­kompetenzen in Meetings, Präsenta­tionen und Modera­tionen. Andere über­zeugen Sie durch Ihre inter­kulturelle Kompetenz und Durch­setzungs­fähig­keit nach intern und extern sowie durch Ihre Fähig­keit zu motivieren sowie ziel­orientiert zu steuern. Die Zusammen­arbeit und Vernetzung in unter­schied­lichen, standort­über­greifenden Teams liegt Ihnen am Herzen. Gute Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift sowie Reise­bereit­schaft runden Ihr Profil ab.
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Leiter Produktmanagement Eigenmarke (m/w/d) Elektrogroßhandel

Di. 24.05.2022
Stuttgart
Unser Mandant ist eine bekannte süddeutsche Großhandelsgruppe in der Elektrobranche. Das breit angelegte Sortiment aus der Haus- bis Industrietechnik umfasst u.a. die Themen Elektromobilität, erneuerbare Energien, LED-Lichttechnik, Robotersensorik und vieles mehr. Innerhalb der Markenstrategie wurde in den letzten Jahren parallel zu den Herstellermarken eine Eigenmarke erfolgreich aufgebaut und steht für qualitativ hochwertige Produkte rund um den täglichen Installationsbedarf des Handwerkers. Die junge, dynamische Marke erreichte seit dem Markteintritt ein außerordentliches, ungebrochenes Wachstum und bietet auch in Zukunft großes Entwicklungspotenzial. Zur Fortführung dieses erfolgreichen Weges suchen wir eine branchen- und sortimentserfahrene Persönlichkeit. Ergebnisverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung der Eigenmarke Konsequente Sortimentsentwicklung der Eigenmarke für die gesamte Gruppe Lieferantenverhandlungen und -auswahl in Bezug auf Produktqualität, Preisniveau etc. Steuerung der gesamten Kommunikation nach innen und außen einschl. Marketing Koordination der Arbeit von Gremien, Arbeitskreisen und regionalen Projektgruppen Verantwortung für sämtliche Rechts- und Produkthaftungsfragen Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung und Führung eines kleineren Teams Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im technischen Handel Erfahrungen im elektrotechnischen Bereich (ideal) Berufspraxis im Einkauf und/oder im Produktmanagement Ertragsorientierter Blickwinkel Verhandlungs- und Kommunikationsstärke Hohe Markt- und Marketingorientierung, ausgeprägtes Qualitätsverständnis und strukturierte Arbeitsweise Sicheres Englisch Vorteilhafte Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, KiTa-Zuschuss usw. Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage für die ideale Work-Life-Balance Job-Ticket und/oder Job-Rad, Mitarbeiterparkplätze, optimale Anbindung an den ÖPNV Strukturierte Einarbeitung; interessante Qualifizierungsmöglichkeiten, Fort- und Weiterbildungen etc. Modernes Arbeitsumfeld „state of the art“ Flache Hierarchien, direkte Einflussmöglichkeiten auf den Erfolg Angenehmes, vertrauensvolles und wertschätzendes Betriebsklima Wenn Sie die Gestaltungsmöglichkeiten dieser Position in einem gesunden mittelständischen Unternehmen herausfordern, freuen wir uns als beauftragte Beratung unter der Kz. 1181 auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Eintrittstermin und Gehaltsangaben an bewerbung@hartkopfmanagement.de. Vorabinformationen erhalten Sie gerne von Frau Alexandra Werner-Türr unter der Direktwahl 02204-9506-17. Nähere Details zu der ausgeschriebenen Position geben wir Ihnen dann im persönlichen Gespräch.
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Teamleiter Conversational AI / Chatbots (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Erlangen, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Materna ist ein Familienunternehmen mit weltweit mehr als 3.000 Mitarbeitern, das seit über 40 Jahren IT-Projekte für Unternehmen und Behörden realisiert. Wir bieten unseren Kunden alles aus einer Hand: Service, Software, Hard­ware und Cloud. Die Abteilung Materna Newmedia ist ein wachsendes Team aus Experten für neuartige Lösungen rund um die digitale Kundenkommunikation. Dabei sind digitale Assistenten wie Chatbots ein wichtiges Thema für unsere Kunden aus der Telekommunikations-, Banken- oder Energie-Branche. Für unser Team benötigen wir noch einen Teamleiter, der zusammen mit der Abteilungsleitung bei der strategischen Planung und Weiterentwicklung des Themas innerhalb der Materna mitwirkt. Dazu gehört der thematische und personelle Ausbau des Teams.  Wenn du das Thema digitale Assistenten und Chatbots bei Materna in der Rolle der Führungskraft vorantreiben möchtest, freuen wir uns über deine Bewerbung als Teamleiter Conversational AI / Chatbots (m/w/d).  bist du verantwortlich für den Ausbau unseres Leistungsangebotes im Themenfeld Conversational AI unter dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI). bewegst du dich im Ökosystem unserer Partner und baust unser innovatives Portfolio in enger Anlehnung an die Marktanforderungen stetig weiter aus.  führst du ein Team aus Chatbot-Experten (Berater, Kommunikationsexperten und Computerlinguisten) in enger Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Umfeld Digital Experience, Kommunikation und Security. unterstützt du dein Team mit deiner Erfahrung und Expertise auch in schwierigen und komplexen Situationen als fachlicher Sparringspartner und Vertrauensperson. koordinierst du die Aufgaben deiner Teammitglieder, steuerst deren Arbeitsergebnisse und trägst die Verantwortung für den Erfolg deines Teams. erkennst du die Stärken und Schwächen deiner Mitarbeiter und stellst so die Personalentwicklung sowie Fortbildung deiner Mitarbeiter sicher. sorgst du für den erforderlichen Informationsaustausch/-fluss sowohl innerhalb deines Teams als auch teamübergreifend in der Abteilung und übernimmst auch administrative Aufgaben wie die Kontrolle von Zeiterfassung, Reisekosten, Urlaub etc.  Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Computerlinguistik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder in einem vergleichbaren naturwissenschaftlichen Studiengang   Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise im Bereich Datenbanken und künstliche Intelligenz (idealerweise im Bereich Conversational AI) sowie erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern Konzeptionelles Denkvermögen gepaart mit einer hohen Kompetenz und Affinität zu Sprachentwicklung und Didaktik Idealerweise Kenntnisse über SQL-Datenbanken und erste Erfahrung mit agiler Softwareentwicklung, JIRA und Confluence Wünschenswert sind Erfahrungen mit Conversational AI-Konzepten und Methoden (Speech Recognition, NLU und NLP) sowie in der Umsetzung von Chatbot-Lösungen unter Verwendung von unterschiedlichen Kommunikationskanälen (WebChat, MessengerKanal, WhatsApp Business oder ähnliche) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit 30 Urlaubstage  Reisezeit = Arbeitszeit Mobiles Arbeiten Come-as-you-are-Mentalität Duz-Kultur und flache Hierarchien Events: Mal fachlich wie unsere Brown Bag Sessions und mal zwanglos bei unserer Weihnachtsfeier. Fahrradleasing mit JobRad Betriebliche Altersvorsorge Paten-Konzept für deine individuelle Einarbeitung
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Team Lead Firmware Engineer (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Stuttgart
DISPENDIX ist ein junges, schnell wachsendes Deep-Tech-Unternehmen, welches Wissenschaftlern und Forschern auf der ganzen Welt mit seinen Produkten neue Entdeckungen in Bereichen wie Medikamentenentwicklung, Diagnostik und personalisierter Medizin ermöglicht. Unsere Leidenschaft treibt uns an, premium high-tech Liquid Handling Technologien für die Laborautomatisierung und Life Sciences zu entwickeln. Seit 2018 gehört DISPENDIX zur BICO Group. BICO ist das weltweit führende Unternehmen für Biokonvergenz und stattet hunderte von Laboren und tausende von Wissenschaftlern mit modernsten Life-Science Technologien aus. Durch die Kombination von Biologie mit verschiedenen Technologien wie Robotik, künstlicher Intelligenz, Informatik und 3D-Bioprinting ermöglicht BICO Wissenschaftlern, die Gesundheit und das Leben der Menschen zu verbessern. Unsere Vision ist: Create the Future of Health. Zur Unterstützung unseres Teams in Stuttgart suchen wir ab sofort einen Team Lead Firmware Engineer (m/w/d). Fachliche Teamführung, Coaching und Mentoring der Teammitglieder im Fachbereich/Chapter Firmware Koordination der fachlichen Zusammenarbeit aller Teammitglieder, die sich bei DISPENDIX mit Firmwareentwicklung befassen Abstimmung von Best-Practices und Wissensaustausch, um ein konsistentes Qualitätsniveau in den verschiedenen Produktteams zu ermöglichen Ownership für Innovations-, Architektur- und Refactoringentscheidungen im Bereich Firmware unter Absprache mit Head of Software und dem Entwicklerteam. Planung der Umsetzung zusammen mit dem Product Owner. Durchführung von Recherchen, um in Bezug auf Branchentrends und neueste Technologien auf dem Laufenden zu bleiben Ausarbeitung und Definition von Prozessen und SOPs Design, Entwicklung und Pflege der STM32-basierten Firmware von unserer Produktpalette Sicherstellung der erforderlichen Softwarequalität durch Anwendung moderner Qualitätsmethoden sowie Automatisierungs- und Analysetools Erstellung und Durchführung von Test-Konzepten im Bereich Firmware Konzeptionierung und Implementierung neuer Features und Module Abgeschlossenes Studium im Fachbereich Informatik, Softwaretechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar, oder nachweislich exzellente Fähigkeiten in der Firmware-Entwicklung  Fortgeschrittene Erfahrung im Schreiben von portierbarem und testbarem Code für Embedded Systems  Tiefgehende Kenntnisse in C / C++ für eine moderne Embedded Entwicklung   Erfahrung in der Erstellung von Test- und CI/CD-konzepten für Firmware Erfahrung mit MCU-Peripheriegeräten (Timer, ADC, UART, CAN, usw.) Erfahrung mit der Inbetriebnahme und erfolgreichen Projektumsetzung von eingebetteten Systemen und Tools wie STM32 MCUs, Raspberry Pi, BeagleBone, Arduino, FreeRTOS Erfahrung in der agilen Arbeitsweise vorzugsweise mit Scrum Grundverständnis im Bereich Elektronik und lesen von Schaltplänen Fachübergreifendes Denken sowie systematische und zielorientierte Arbeitsweise Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Idealerweise Kenntnisse von Build Frameworks wie CMake und Yocto  Idealerweise Programmiererfahrung in C# oder Java Ein Teil von DISPENDIX zu sein bedeutet gleichzeitig ein Teil von etwas Großem zu sein, denn unser Ziel ist es die Zukunft der medizinischen Entwicklung mitzugestalten. Wir sind ein aufstrebendes Life-Science Unternehmen mit mehrfach ausgezeichneten Produkten und einem coolen Team, das sich besonders durch Spaß, Freundlichkeit, Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft auszeichnet. Embedded Artistry Membership: State-of-the-Art Wissen und die Möglichkeit dich gezielt weiterzuentwickeln ist essentiell. Wir bieten eine für Dich kostenlose Mitgliedschaft für Embedded Artistry. Agile Start-up Kultur: Wir sind ein dynamisches und international tätiges Unternehmen und sind stolz auf unsere flache Organisationsstruktur. Wir arbeiten agil (SCRUM) und in funktionsübergreifenden Teams. Entfaltungsmöglichkeiten: Es gibt unzählige Möglichkeiten, sich in neue Projekte einzubringen und etwas zu bewirken. Jeder hat die Freiheit, Eigenverantwortung zu übernehmen, Ideen zu verwirklichen und an Projekten zu arbeiten, die einem Spaß machen. Entwicklung: Individuelle Leistungen werden geschätzt und unterstützt! Wir ermutigen jeden, regelmäßig an Schulungen und Weiterbildungen teilzunehmen, um kontinuierlich neue Fähigkeiten zu entwickeln. Wir haben ein sehr talentiertes und hilfsbereites Team, welches gerne Wissen mit Dir teilt. Flexibles Arbeiten: Bei uns geht es um Ergebnisse und nicht um Arbeitszeiten. Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter so produktiv und glücklich wie möglich sind. Auch der Arbeitsort kann je nach Position und Tätigkeit flexibel gestaltet werden. Teambildung: Zusammenarbeit wird bei uns großgeschrieben! Wir sind aufgeschlossen, helfen einander und veranstalten gerne Teamevents. Benefits: Wir bieten ermäßigte Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel, kostenloses Obst, Wasser und Kaffee, Jobrad Leasing, Ermäßigung für ein erstklassiges Fitnessstudio und noch viel mehr… Betriebliche Altersvorsorge: Die Zukunft von unseren Mitarbeitern liegt uns am Herzen. Es besteht die Möglichkeit eine Direktversicherung mit attraktiven Konditionen und Arbeitgeberzuschuss bei unserem Versicherungspartner abzuschließen. Die Chance, etwas zu bewegen: Wir sind Teil der Life-Science Branche und unsere Arbeit ist eine großartige Möglichkeit, zur Entwicklung neuer Medikamente und Behandlungen beizutragen, die Hunderttausenden von Menschen weltweit helfen können. Wir sind zukunftsprägend! Du möchtest ein Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Dann bewirb dich online über unser Bewerbungsportal. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können! At DISPENDIX, we don’t just accept difference — we celebrate it, we support it, and we thrive on it for the benefit of our employees, our products, and our community. We are an equal opportunity workplace and will always pride ourselves on being a collaborative environment.
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Gruppenleiter Projektierung (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Stuttgart
Mein Klient ist ein innovativer Maschinenbauer, der hoch automatisierte High-Tech-Anlagen für unterschiedlichste Industriesegmente entwickelt und baut. Die Stärke des Unternehmens mit Stammsitz in der Nähe von Stuttgart ist eine werteorientierte und gleichzeitig visionäre Unternehmensführung. Ein wichtiger Kern des Unternehmenserfolges ist das Know-How und Engagement der etwa 1.400 Mitarbeiter/innen weltweit sowie ein seit Jahren gelebtes Qualitätsverständnis auf höchstem Niveau. Für den weiteren ausbau unserer Strukturen suchen wir eine weitere überzeugende Persönlichkeit als Gruppenleiter Projektierung (m/w/d) Sie sind verantwortlich für die disziplinarische und fachliche Führung ihres Teams mit vier Mitarbeitern In enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb bewerten Sie Lastenhefte und Anfragen für komplexe Maschinenbaulösungen Sie verteilen die Arbeitspakete zur Ausarbeitung und Überwachen den Projektverlauf. Dazu stimmen Sie sich eng mit den Abteilungen Mechanik, Elektro- und Steuerungstechnik wie auch Projektmanagement ab Sie arbeiten Pflichtenhefte aus, kalkulieren und budgetieren Projekte und haben Machbarkeit wie auch Risiken realistisch im Blick Ihre Lösungen präsentieren Sie intern wie auch extern beim Kunden als technischer Ansprechpartner bei Verhandlungen Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B Maschinenbau, Mechatronik, Feinwerktechnik, Automatisierungstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine technische Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen Wir wünschen uns explizit bereits erworbene Führungserfahrung und einen wertschätzenden, delegierenden Führungsstil auf Augenhöhe Sie bringen fundierte Berufserfahrung in der Konzeptionierung und Projektierung mit, idealer Weise von Maschinen und Anlagen im Automatisierungsumfeld Sie arbeiten analytisch, systematisch sowie konzeptionsstark und besitzen Flexibilität und Pragmatismus bei der Bearbeitung von komplexen Aufgaben Gute Englischkenntnisse setzen wir voraus; sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen Eine vielseitige und anspruchsvolle Führungsaufgabe mit Eigenverantwortung in einer wertschätzenden, partnerschaftlichen Unternehmenskultur. Wir freuen uns auf eine engagierte Persönlichkeit mit Herz und Verstand sowie einer guten Portion Humor.
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Leiter (m/w/i) des Forstreviers Münsingen

Di. 24.05.2022
Reutlingen
Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreisforstamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine naturbegeisterte Persönlichkeit mit handwerklichem Geschick, die bereit ist für sinnvolle Arbeit und wertvolle Zusatzleistungen, als Leiter*in des Forstreviers Münsingen Es handelt sich um eine unbefristete Stelle (100 %) in der Besoldungsgruppe A 11. Das Revier Münsingen umfasst in kompakten, überwiegend ebenen Lagen ca. 1.228 ha Kommunalwald der Stadt Münsingen, ca. 133 ha Privatwald auf den Gemarkungen Münsingen, Dottingen, Rietheim und Apfelstetten sowie die hoheitlichen Aufgaben für alle Waldbesitzarten auf diesen Gemarkungen. Dem Revier sind der Friedwald Münsingen, die revierübergreifende Waldarbeiterpartie sowie der Forsthof Münsingen zugeordnet. Landschafts- und Wacholderheidenpflege auf den betreuten Waldflächen, der Dienstsitz liegt innerhalb des Forstreviers. Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Forstdienst, gute und schnelle Auffassungsgabe, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, überzeugende kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, Besitz eines Jagdscheins, der Forstdiensttauglichkeit sowie Führerschein der Klasse B. Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielräume haben und sich weiterentwickeln können, sechs Wochen Jahresurlaub und Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrkostenzuschuss, ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, die Wahlmöglichkeit zwischen einem Dienstwagen oder dem Einsatz Ihres privaten PKW für den Revierdienst.
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Teamleiter (m/w/d) ADAS & Infotainment

Di. 24.05.2022
Ehningen (Kreis Böblingen)
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.Teamleiter (m/w/d) ADAS & InfotainmentOrt: EhningenAls Teamleiter (m/w/d) für eines unserer Zukunftsthemen übernehmen Sie in der Region Stuttgart folgende Tätigkeiten:Sie sind fachlicher Hauptansprechpartner (m/w/d) für unsere KundenAls fachlicher und disziplinarischer Ansprechpartner (m/w/d) für Ihre Mitarbeitenden sind Sie für die Einstellung, Betreuung und Weiterentwicklung dieser in enger Zusammenarbeit mit der Personalabteilung verantwortlichSie steuern und koordinieren die Ressourcen und Kapazitäten Ihrer Projektteams unter Realisierung der entsprechenden ZieleGemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie die Projektlandschaft weiter und setzen sich für eine kontinuierliche sowie innovative Weiterentwicklung und Gestaltung Ihres Verantwortungsbereiches einSie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Regelungstechnik oder eine vergleichbare QualifikationSie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Elektronikentwicklung im Bereich ADAS, Telematik und/oder InfotainmentDurch erste Erfahrung in der Team- oder Projektleitung konnten Sie bereits Kenntnisse in der Mitarbeiterführung sammelnSie treten überzeugend, verantwortungsbewusst und durchsetzungsstark aufEine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gehört zu Ihren StärkenSie haben Freude an der Mitarbeiterführung und MitarbeiterentwicklungUnternehmerisches Denken und der Wille etwas zu bewegen, zeichnet Sie ausFließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil abVerantwortungsvolle Aufgaben  Eigenverantwortliches Arbeiten  Firmeninterne Kantine  Konzernweites "Netzwerken"  Firmenwagen  Mobiles Arbeiten  Flache Hierarchien
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Leitung der Stadtkasse (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Mössingen
Mössingen (über 20.600 Einwohner) liegt landschaftlich sehr reizvoll am Fuße der Schwäbischen Alb und verkehrsgünstig zu den Städten Tübingen und Reutlingen. Mit einem vielfältigen Kultur-, Sport- und Freizeitangebot besitzt Mössingen einen hohen Wohnwert in naturnaher Umgebung. Alle Schularten sind vorhanden. Wir suchen für unser Sachgebiet Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung der Stadtkasse (m/w/d) in Vollzeit Kennziffer 211.22.05.1-3 Der gesamte Zahlungsverkehr der Stadtverwaltung wird von unserem Team der Stadtkasse abgewickelt. Eine deren zentralen Aufgaben ist die Verbuchung aller Einzahlungen und Auszahlungen. Hinter diesen stecken viele städtische Aufgaben. Abwechslungsreich und zugleich verantwortungsvoll gestaltet sich Ihr Alltag als Leitung der Mössinger Stadtkasse. Hierfür suchen wir eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit mit einem hohen Interesse an der Durchsetzung der gesetzlichen Bestimmungen des Kassenwesens. Teamleitung mit Personalverantwortung für insgesamt 8 Mitarbeiter/innen Stellvertretende Sachgebietsleitung Verantwortung für das Forderungsmanagement einschließlich Gremienarbeit Verantwortung für den gesamten Zahlungsverkehr einschließlich Verwaltung der Kassenmittel und Wertgegenstände Verantwortung für die Buchhaltung einschließlich Anlagenbuchhaltung Aufstellung der städtischen Jahresabschlüsse Liquiditätsplanung Kassenseitige Verantwortung bei der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten Eine endgültige Abgrenzung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. Eine abgeschlossene Hochschulausbildung als Diplomverwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, einen vergleichbaren Hochschulabschluss oder Verwaltungsfachangestellte/r mit Prüfung Angestellte II, oder Aufstiegsbeamte/r aus dem mittleren Verwaltungsdienst Soziale und kommunikative Kompetenz sowie Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Gute EDV-Kenntnisse (SAP, Avviso) und Organisationstalent Kenntnisse im Finanzwesen sowie im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen (wünschenswert) Engagement, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sowie selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Eine eigenverantwortliche, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Leistungsgerechte Eingruppierung bis Besoldungsgruppe A 11. Eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis in Entgeltgruppe E10 TVöD ist ebenfalls möglich. Eine Neubewertung der Stelle ist vorgesehen. Regelmäßige Fortbildungen für unsere Führungskräfte Ein breit gefächertes betriebliches Gesundheitsmanagement Sehr flexible Arbeitszeitregelungen (z.B. Jahresarbeitszeitkonto, Gleitzeit, bürofreies Arbeiten) Eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge Kostenlose Parkmöglichkeiten sowie Bahnhof und Busbahnhof befinden sich in unmittelbarer Nähe zum Verwaltungsgebäude Eine wertschätzende Willkommenskultur mit Patensystem Bei Bedarf einen Betreuungsplatz für Ihr Kind in einer städtischen Kindertagesstätte in Mössingen
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Store Manager (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Berlin, München, Köln, Bremen, Regensburg, Reutlingen, Chemnitz, Leipzig, Frankfurt am Main, Hanau
Mit über 9.000 Stores weltweit ist Claire’s stolz darauf, eine der weltweit beliebtesten Accessoires-Marken zu sein. Doch besonders stolz sind wir darauf, dass Claire’s für Freude, Innovation und unvergessliche Erinnerungen steht. Dies gilt nicht nur für unsere Produkte und die Kundenerfahrungen im Store, sondern auch für unsere Unternehmenskultur. Sobald du unsere Türen durchschreitest, spürst du unsere Energie und unsere grosse Leidenschaft für Claire’s. Wir lieben Fashion, Spass und neue Trends, wir lieben Retail und wir wertschätzen unsere Mitarbeiter. Deshalb werden wir dein Wachstum fördern und dich bei deiner Entwicklung mit Schulungen und Mentoring unterstützen. Auf deinem Weg werden sich dir neue und aufregende Chancen bieten, um dein Potenzial voll zu entfalten. Wir glauben an die Förderung unserer Mitarbeiter. Wir glauben an dein Talent. Wir möchten, dass DU brillierst und wir werden dir wie ein guter Ratgeber auf deinem Weg zur Seite stehen und dich anfeuern. Die wichtigsten Verantwortungsbereiche als Store Manager bei Claire’s sind: Umsatz und Profit: Storevorgaben durch Umsatzsteigerung erreichen Kundenservice: Höchste Kundenservice-Standards bieten Store Operations: reibungslose Store-Abläufe gewährleisten Wirtschaftlichkeit: gute Präsentation und korrekten wirtschaftlichen Aufbau sicherstellen Teamleader: Rekrutierung, Training, Management, Leitung und Entwicklung deines Teams, damit alle Mitarbeiter gefordert werden und Ergebnisse liefern Ohrenpiercing (hierfür erhältst du eine umfassende Schulung Wir suchen entweder einen routinierten Store Manager aus einem kleinen Store oder einen erfahrenen Assistant Store Manager aus einem grossen Store, der die Gelegenheit ergreifen möchte, die erste Store Manager Position wahrzunehmen. Starke Führungskraft Erfahrung in der Umsatzsteigerung und Erreichen von Unternehmensvorgaben Erfahrung in der Leitung / Führung eines Teams zur Erreichung von KPI-Vorgaben Kunden- und leistungsorientierte Arbeitsweise Begeisterung für den Einzelhandel und Fashion Erfahrung in der Rekrutierung, Schulung, Coaching und Entwicklung von Teammitgliedern Exzellente Kommunikations-, Planungs- und Organisationskenntnisse Motiviert, jede Herausforderung anzunehmen und zu erfüllen Zu den Vorteilen gehört: Bonuschancen für das Store Management    Hohe Mitarbeiterrabatte ​​Regelmässige Wettbewerbe und Gewinnspiele in unseren Stores Möglichkeiten, innerhalb der Organisation zu wachsen
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Store Manager (m/w/d) - diverse Store Standorte

Di. 24.05.2022
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Karlsruhe (Baden), Köln, Leer (Ostfriesland), München, Neunkirchen / Saar, Stuttgart, Rosenheim, Oberbayern
"We're not here to sell you beauty; we are here to make you feel good." Raymond Cloosterman, CEO Rituals. Wir sind eine globale Marke, die im Jahr 2000 in Amsterdam, Niederlande, gegründet wurde. Unser Ziel ist es, nachhaltig zu wachsen und die weltweit führende Luxusmarke für Kosmetik zu werden und zu bleiben. Heute hat Rituals über 730 Stores in über 29 Ländern – von Europa, Asien über den Nahen Osten bis hin zu Nord- und Südamerika – mit dem Ziel nachhaltig weiterzuwachsen. Als Teil unserer Rituals Familie, erlebst du eine einzigartige Kultur und einen starken Unternehmergeist, die dich deinen eigenen, bedeutungsvollen Karriereweg gestalten lassen. Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen – ebenso wie jenes unseres Planeten. Indem wir uns leidenschaftlich um beide kümmern, glauben wir, dass wir den Weg zu einer nachhaltigeren Welt ebnen und geeignete Maßnahmen ergreifen können, um unseren Fußabdruck auf unserer Mutter Erde zu begrenzen. Bei Rituals erfährst du ein starkes Gefühl für Sinnhaftigkeit. Unsere Mission ist es, Menschen ein gutes Gefühl zu geben und so viele Leben wie möglich zu berühren. Unabhängig von deiner Rolle, wirst du einen positiven Einfluss auf unser Tagesgeschäft haben.Wir wachsen weiter, um noch mehr Rituals Fans mit einzigartigen Wohlfühlmomenten verwöhnen zu können und suchen sowohl aktuell als auch perspektivisch nach motivierten Shop Managern im Raum: Berlin, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, Leer, München, Neunkirchen, Rosenheim, Stuttgart, Bitte gib bei deiner Bewerbung an, für welchen Raum bzw. welchen dieser Standorte du dich gerne bewerben möchtest. Als Shop Manager stellst du sicher, dass jedem unserer Kunden der rote Teppich ausgerollt wird und diese unser wundervolles Markenerlebnis in vollen Zügen erleben und genießen. Dabei leitest du in Vorbildfunktion dein Team und setzt unsere Shop Performance-Philosophie und -Ziele mit deinem Team in Taten um. Um dies zu erreichen, motivierst du dein Team durch Customer Excellence zu strahlen und liebst es, deine Kollegen stetig weiterzuentwickeln. Die Schaffung einer positiven Arbeitsatmossphäre, in der wir unseren unternehmerischen Erfolg als Team feiern, liegt zudem in deinem Fokus. Du strebst danach deine Sales- & Kundenerlebnis-Ziele zu übertreffen. Du inspirierst und motivierst deine Kollegen, indem du als Vorbild agierst. Du sorgst dafür, dass unsere Geschäftstätigkeiten im Stile unserer Rituals-DNA reibungslos, effektiv und effizient verlaufen. Du managst und optimierst pro-aktiv unsere Produktivitätslevels und bist verantwortlich für die Personalplanung des Shops. Du berichtest direkt an deinen Area Manager und bist im regelmäßigen Austausch mit HR und Retail Koordination. Als Shop Manager inspirierst du dein Team täglich kundenorientiert zu sein. Wie kann dein Team das Kundenerlebnis auf das nächste Level bringen? Und dann das Level danach? Welche Maßnahmen und Arbeitsweisen ermöglichen es deinem Team unsere kommerziellen Ambitionen zu erreichen und zu übertreffen? Gemeinsam mit deinem Area Manager entwicklst du Möglichkeiten, um Sales zu steigern, KPI-Ergebnisse zu boosten und unsere Markenbekanntheit wachsen zu lassen. Im Sinne von „Führen mit Vorbildcharakter“ gehst du als bestes Beispiel voran und verankerst in deinem Team auch ein starkes Gefühl von Co-Verantwortung. Erfolge machst du zu „Champagner-Momenten“ und zelebrierst diese entsprechend mit deinem Team. Misserfolge sind für dich Lernerfahrungen, die dich und dein Team dazu inspirieren sich kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln. Apropos kontinuierlicher Weiterentwicklung: Es liegt an dir, eine stimulierende Lernumgebung zu schaffen, in der konstruktives Feedback die Norm ist – unter Kollegen und auch wenn es dich persönlich betrifft. Du übersetzt Vorgaben in herausfordernde, aber erreichbare Ziele und ermutigst deine Teammitglieder das „Beraten und Verkaufen” in ein einzigartiges Ritual zu verwandeln. Du coachst, inspirierst und supportest dein Team wann und wo immer es dir möglich ist. Team Meetings? Du organisierst diese. Ebenso Einzelgespräche, um das Vertrauen und persönliche Beziehungen aufzubauen und zu fördern. Darüber hinaus versprühst du unsere Rituals-DNA und stellst sicher, dass unsere Grundsätze (z.B. Styling Guidelines) und Arbeitsweisen (z.B. Rituale in unseren Shops, Verkaufszeremonien) verstanden und gelebt werden. Zudem bist du verantwortlich für die Qualität der administrativen Backoffice Prozesse deines Stores sowie das Lager und Personal Management. Entsprechender beruflicher Hintergrund mit mindestens 3 Jahren an Erfahrungen der Teamführung. Zumindest ein Teil dieser Erfahrungen bezieht sich auf das Coaching von Retail-, Verkaufs- und/oder Hospitality-Teams. Wenn es Social Media noch nicht gäbe, dann würdest du es erfinden – so sehr liebst du es zu „sharen“. Du verfügst über hervorragende Erfahrungen im Kundenservice und Verkauf sowie auch die Fähigkeit andere dazu zu inspirieren. Du bist ergebnisorientiert (Ziele sind deine Freunde), hast ein klares Auge für Details (lose Flaschenverschlüsse oder leere Produkt-Tester entgehen dir keinesfalls) und bist ein Meister in der Organisation. Du kannst deine Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Am wichtigsten: Du bist die Art von People Manager, die Kollegen begeistert: tatkräftig und hands-on, inspirierend, engagiert und emphatisch. Rituals bietet dir eine Position in einem ambitionierten und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem du die Möglichkeit hast, deine Talente zum Einsatz zu bringen und dich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus genießt du viele weitere Vorteile: Marktgerechtes Gehalt sowie leistungsorientierte Prämien. Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Du arbeitest selbstständig und auf Augenhöhe in einem dynamischen Umfeld. Mitarbeiter-Rabatte auf Rituals Produkte. Einzigartiges Onboarding-Programm „get ritualized“. Umfangreiche eLearning Plattform mit vielfältigen Inhalten zur persönlichen Weiterbildung. Besondere Trainings zu neuen Produkten, Services und Trends. Herzliche Arbeitsatmosphäre sowie einmalige Unternehmenskultur und Rituals-DNA. Spannende Mitarbeiterveranstaltungen. Und viele weitere „special moments“ in einer „gift-giving company“.
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