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Leitung: 63 Jobs in Milse

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Verkauf und Handel 6
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 5
  • Transport & Logistik 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
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  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Sonstige Branchen 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
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  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • It & Internet 2
  • Metallindustrie 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Recht 2
  • Unternehmensberatg. 2
  • Wirtschaftsprüfg. 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 63
  • Mit Personalverantwortung 52
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 63
  • Home Office 9
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 61
  • Befristeter Vertrag 1
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

Augenoptikermeister/in oder Optometrist/in als Filialleiter (m/w/x)

Mi. 28.10.2020
Bielefeld
In erster Linie arbeiten wir für gutes und gesundes Sehen. Wir möchten dem Kunden ein Gefühl für Qualität und Fachkunde vermitteln. Wir übernehmen Verantwortung für diesen hohen Anspruch. Augenoptik Berner ist ein Traditionsunternehmen mit Zukunftsperspektive. Modernste Mess- und Untersuchungsmethoden gehören genauso zu unserem Alltag wie sich zeit zu nehmen für den Kunden und seine individuellen Bedürfnisse. Wir suchen einen Augenoptikermeister/in oder Optometrist/in als Filialleiter in Bielefeld Es handelt sich um eine unabhängige Filiale eines inhabergeführten Traditionsbetriebes Refraktion Glasberatung Prismenmessung Je nach Spezialisierung Tätigkeiten im Fachbereich Kundenbetreuung Eine abgeschlossene Meister-Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in Augenoptik oder Optometrie. Sie haben Lust auf selbstständiges Arbeiten, mit einem erfahrenen und eingespielten Team im Rücken? Sie haben Spaß an Augenoptik und Optometrie und möchten die Möglichkeit haben sich weiterzubilden und an Schulungen, Tagungen und Komposien teilzunehmen? Sie achten auf Umweltschutz und sind qualitätsorientiert? Sie möchten ein Team leiten und Verantwortung übernehmen?Optionen: Sie haben die Möglichkeit sich auf Spezialgebiete zu fokussieren: Myopiemanagement Vorsorgeuntersuchungen Vergrößernde Sehhilfen formstabile Kontaktlinsen Kinderoptometrie Falls Sie sich für ein Spezialgebiet entscheiden bekommen Sie Gelegenheit sich intensiv mit diesem auseinanderzusetzten, tief in die Materie einzudringen und immer auf dem Laufenden zu bleiben. Was wir bieten: Wir sind ein klassisches, inhabergeführtes Traditionsunternehmen, wie es immer seltener wird. Sie haben in unserer einzigen Filiale die Möglichkeit sich frei zu entfalten. Uns geht es darum den Kunden mit hochwertigen, sorgfältig hergestellten und fachlich einwandfreien Produkten zu versorgen. Die Anerkennung und Dankbarkeit dieser Kunden sind etwas Besonderes. Wir stellen ein Fahrzeug, falls es gewünscht wird oder sorgen auf andere Weise für ihre Mobilität.
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Teamleiter IT Infrastruktur (m/w/d)

Mi. 28.10.2020
Bielefeld
HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist eine Unternehmensgruppe mit einer Mitarbeiterzahl im dreistelligen Bereich im Großraum Bielefeld / Minden. Das Unternehmen betreibt regionale zukunftsfähige Verteilnetze für Strom, Gas und Wasser. Im Zuge des Weiteren Digitalisierungs- und IT-Transformationsprozesses bekommen Sie als Teamleiter IT Infrastruktur & Servicemanagement die Möglichkeit, federführend für die Neuausrichtung der IT sowie der gesamten Unternehmensgruppe mitverantwortlich zu sein und Ihre Ideen mit einfließen zu lassen. Bei der Neuausrichtung der IT-Strategie suchen wir Sie als umsetzungsstarken Innovationstreiber. Sie bringen sich in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und der Geschäftsführung in die Gestaltung der digitalen Roadmap ein. Dabei stehen Ihre Führungskompetenz, Veränderungswille sowie die Weiterentwicklung der Servicequalität im Vordergrund. Der Einsatzort: Großraum Bielefeld / Minden Pionier für die strategische Weiterentwicklung hin zu einer gruppenweiten ganzheitlichen "state-of-the-art" IT-Infrastruktur in Zusammenarbeit mit weiteren Business Units Sicherstellung des reibungslosen Betriebs mit dem Ziel einer homogenen windowsbasierten IT-Systemlandschaft Fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung Organisation und Erfolgskontrolle der Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern Initiator für Veränderungen im Team Mitwirkung bei unternehmensübergreifenden IT-Projekten (z.B. Erstellung und Weiterentwicklung der neuen Digitalisierungsstrategie) Sicherstellung des Second- sowie Third-Level-Supports Budgetverantwortung für infrastrukturnahe Dienstleistungen Verantwortung für IT-weites Service- & Providermangement Abgeschlossenes Studium vorzugsweise in der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Fachrichtung Mehrjährige operative und strategische Erfahrung in der umfassenden Betreuung von IT-Infrastrukturen Erfahrung in der Führung von Teams Geschick in der Koordination interner und externer Dienstleister sowie im Ausbau eines Partnernetzwerks Nachweisbare Kenntnisse zukunftsweisender Technologien (z.B. Azure, AWS, Office365, Vmware) und Konzepten (z.B. ITIL) Hohes Maß an Service- und Kundenorientierung sowie die Fähigkeit einer proaktiven Bedarfsermittlung im Unternehmen Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken und Handeln Hoher Gestaltungsfreiraum innerhalb einer herausfordernden, spannenden und anspruchsvollen Managementaufgabe Unbefristete Festanstellung bei einem namhaften Arbeitgeber in der Region Ein agiles Umfeld mit einer werteorientierten Unternehmenskultur sowie flachen Hierarchien Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf Zahlreiche weitere Benefits, u.a. flexibles Arbeitszeitmodell (Vertrauensarbeitszeit), Homeoffice (bis zu 2 Tage/Woche), umfassende Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, BAV, Gesundheitsangebote, Betriebsrestaurant
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Leitung Produktionslogistik (m/w/d)

Mi. 28.10.2020
Verl
Als Hersteller von Aluminium-Systemlösungen für Rollläden, Sonnenschutz, Rolltore, Fenster, Türen und Fassaden zählt heroal international zu den Marktführern. Am Hauptsitz in Verl sowie Standorten in Europa und Nordamerika beschäftigt heroal über 800 Mitarbeiter und ist weltweit am Bau moderner, energieeffizienter Gebäude beteiligt. Leitung Produktionslogistik (m/w/d) Vollzeit | Unbefristet | Verl, Deutschland | Ab sofort Leitung des Bereiches der internen Produktionslogistik mit ca. 12 Mitarbeitern Planung, Steuerung und Überwachung der Logistikprozesse im Blick auf Produktivität, Effizienz, Termine und Qualität u. a. auf Basis von Kennzahlen Sicherstellung der mengen- und termingerechten Belieferung interner Kunden Sicherstellung der Einhaltung und Weiterentwicklung von Qualitäts-, Arbeitssicherheits- sowie Umweltschutzrichtlinien kontinuierliche Optimierung der Organisation und Prozessabläufe innerhalb der Logistik Shop Floor Management ( TPM Gedanke ) sowie motivierende Feedback / Personalgespräche abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium mit Spezialisierung im Bereich Logistik, alternativ eine technische Ausbildung mit anschließender Weiterbildung zum Techniker mehrjährige Erfahrung in der Materialflusssteuerung und Lagerlogistik mittels moderner IT - Lösungen Erfahrungen in der Gestaltung von Logistikprozessen fundierte Kenntnisse in der Personalführung ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein Überzeugungskraft, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen ziel- und ergebnisorientiert sowie eine Hands-on-Mentalität Eventreihe "My first year @ heroal" für neue Mitarbeiter*innen nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten heroal Bistro mit frischen und regionalen Produkten attraktive Vergütung Mitarbeiterbenefits (u.a. Gesundheitsförderung, Fahrrad-Leasing) heroal Vorsorge + (betriebliche Altersvorsorge)
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Leiter*in (m/w/d) des Dezernats Personal und Organisation

Mi. 28.10.2020
Bielefeld
Als forschungsstarke Institution mit internationaler Ausrichtung und innovativen Lehrkonzepten leistet die Universität Bielefeld einen wichtigen Beitrag zu einer fortschrittlichen und partizipativen Wissensgesellschaft. Sie ist ein attraktiver, familiengerechter Arbeits- und Studienort, der von internationalem Austausch, kultureller Offenheit und gelebter Interdisziplinarität geprägt ist. Die Universität Bielefeld steht für einen geschlechter­gerechten sowie diversitätsorientierten Kulturwandel. Eine einzigartige Vielfalt von Fächern, Perspektiven und Menschen sorgen gemeinsam und interprofessionell für innovative Forschung und Lehre auf höchstem Niveau. Im Jahr 1969 wurde die Universität Bielefeld mit explizitem Forschungsauftrag und hohem Anspruch an die Qualität einer forschungsorientierten Lehre gegründet. Mit rund 25.000 Studierenden umfasst sie heute 14 Fakultäten und insgesamt 4.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen und Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung. Als Volluniversität bietet sie ein differenziertes Fächerspektrum in den Geistes-, Natur- und Technikwissenschaften sowie in der Medizin. Neben ihrer internationalen Ausrichtung ist die Universität Bielefeld in der mittelständisch geprägten Stadt und Region hervorragend vernetzt. Für die Universität Bielefeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n Leiter*in (m/w/d) des Dezernats Personal und Organisation (A16 LBesG NRW bzw. E15 TV-L, unbefristet)Als Leiter*in des Dezernats Personal und Organisation sind Sie für die wichtigste Ressource unserer Organisation verantwortlich – die Menschen. Sie sind verantwortlich für die Personalplanung und -steuerung sowie die Kultur der Zusammenarbeit im Sinne einer ganzheitlichen Personalarbeit, abgeleitet aus der universitären Gesamtstrategie. Das Dezernat Personal und Organisation befindet sich in einem gerade begonnenen Veränderungsprozess, in dem sich das Dezernat ebenso auf die Umsetzung agiler Arbeitsweisen und serviceorientierter Organisations­strukturen wie auch auf die kommenden digitalen Veränderungen ausrichtet. Sie gestalten diesen Wandel aktiv mit und setzen die Änderungen gemeinsam mit Ihrem derzeit 63-köpfigen Dezernatsteam um. Die prozess­orientierte Arbeitsweise im Dezernat führen Sie konsequent fort. Auf Grundlage eines weiter zu entwickelnden Personalcontrollings, bilden Serviceorientierung, Transparenz sowie wirtschaftliches und lösungsorientiertes Denken und Handeln die wesentlichen Erfolgsfaktoren in allen Bezügen der Personalarbeit an der Universität Bielefeld. In diesem Sinne entwickeln Sie die Zusammenarbeit im Dezernat und die dezernatsübergreifenden Prozesse systematisch weiter. Sie stärken das Prinzip der Ergebnisverantwortung durch Vertrauen in Ihre Mitarbeiter*innen und Führungskräfte, durch klare Ziele sowie eine durch Wertschätzung und Anerkennung geprägte Kommunikation. Sie setzen verantwortlich in allen Arbeitsbezügen die gleichstellungsstrategischen und diversitätsbezogenen Ziele der Universität um und legen einen Fokus auf die geschlechtergerechte Führungskultur. Des Weiteren beraten und unterstützen Sie die Hochschulleitung, Dekanate, Fakultäten sowie die Führungs­kräfte der zentralen Hochschulverwaltung in allen personellen Angelegenheiten. Sie sind der*dem Kanzler*in direkt unterstellt und arbeiten bei der Ausgestaltung der Personalpolitik und der Strategien für die Personal­arbeit eng mit ihr*ihm zusammen.Sie passen zu uns, wenn Sie sich gemeinsam mit uns persönlich und fachlich fortentwickeln wollen und sich gerne in einem dynamischen und sich stetig weiterentwickelnden Umfeld bewegen. Sie haben Freude an Führungsaufgaben und umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, hatten bereits Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Struktur einer HR-Organisation und bringen Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten mit. In allen Bereichen der Personalplanung und -verwaltung sowie Personalentwicklung und -gewinnung kennen Sie sich sehr gut aus. Sie überzeugen mit Ihrem empathischen Gespür für Menschen. Mit Ihrer positiven, umsichtigen und reflektierten Haltung und Arbeitsweise schaffen Sie die Basis für eine optimale Zusammenarbeit mit den unterschiedlichsten Akteur*innen. Mit den relevanten Universitätsgremien arbeiten Sie vertrauensvoll und konstruktiv zusammen. Sie bringen solide Erfahrung im Bereich Verwaltungsmodernisierung und -digitalisierung mit und kennen sich mit Personalkostencontrolling sowie den personalrelevanten rechtlichen und finanzwirtschaftlichen Rahmenbedingungen aus. Gender- und Diversity-Kompetenzen zählen zu Ihrem beruflichen und persönlichen Repertoire. Als formale Qualifikation verfügen Sie über einen geeigneten Hochschulabschluss.Die Besoldung/Vergütung erfolgt bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen nach der Besoldungsgruppe A16 LBesG NRW bzw. nach der Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Auf Wunsch ist grundsätzlich auch eine Stellenbesetzung in Teilzeit möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Universität Bielefeld legt Wert auf Chancengleichheit und die Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen. Sie bietet attraktive interne und externe Fortbildungen und Weiterbildungsmaßnahmen. Zudem können Sie eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten nutzen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat einen hohen Stellenwert.
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Service Manager Digital Workplace - Exchange Online (w/m/d)

Di. 27.10.2020
Berlin, Bielefeld, Köln, Dortmund, Hamburg, Dresden, Bautzen
- Unser Team-Spirit, der mitreißend wirkt! Unterstütze unser Team der Globalen IT und lass Dich vom itelligence Spirit begeistern! Als Teil der NTT DATA Gruppe sind wir auf wertschöpfende SAP-Lösungen für unsere weltweiten Kunden spezialisiert. Möchtest Du den nächsten Karriereschritt machen und Teil unseres hochqualifizierten Teams mit mehr als 10.000 Spezialisten in 26 Ländern sein? Dann werde zum verlässlichen Partner unserer operativen Einheiten und garantiere damit ihre Leistungsfähigkeit! Standort: Berlin, Bielefeld, Köln, Dortmund, Hamburg, Dresden, Bautzen Du arbeitest innerhalb der Globalen IT als Projektleiter und Service Manager an Themen & Projekten des Digital Workplace – der Schwerpunkt liegt hierbei auf der Einführung, Migration und Operation von Exchange Online (O365) als zukünftigen globalen E-Mail Service. Das Management des gesamten Projektverlaufs - von der Planung und Konzeption bis zur Test- und Go-Live-Phase liegt in Deinen Händen. Du verantwortest als Service Manager den globalen E-Mail Service, inklusive der Steuerung eines globalen AMS Teams und 3rd Party Serviceprovider. Idealerweise wirkst du auch maßgeblich bei der Erstellung des Architekturkonzepts mit und fungierst hierbei als Schnittstelle zwischen den Business Process Anforderungen und technischer Realisierung. Du kannst auf mindestens drei Jahre Erfahrung als Projektleiter, Service Manager oder Experte mit fachlicher Verantwortung zurückgreifen. Ein klares Verständnis für IT Service Management (ITSM) und den daraus resultierenden Prozessen bilden die Grundlagen Deiner Qualifikation. Du verfügst über tiefergehende Wissen (Architect Level) und Kenntnisse im Microsoft 365 Umfeld, insbesondere Exchange Online – Migrationserfahrung von Vorteil. Außerdem hast Du Erfahrung mit dem Führen von globalen Teams, Projektmanagement-Skills und ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Change-Management & User Adoption. Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie ein hohes Maß an Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein. Sehr gute Englischkenntnisse runden das Profil ab. Teamorientierte Unternehmenskultur sowie Kommunikation auf Augenhöhe mit hohem Wissensaustausch Individuell abgestimmte Einarbeitung inklusive Patenprogramm Inhouse Schulungsacademy mit einer Vielzahl an fachlichen Trainings und Softskillschulungen 25% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere attraktive Vorsorgeangebote Freie Getränke und Obst in den Geschäftsstellen und ein Zuschuss zum Mittagsangebot
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Teamleiter (m/w/d) Baumarkt Bereich Bauen

Di. 27.10.2020
Herford
Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Immer wieder neue Wege zu beschreiten ist unser Erfolgsrezept. Mehr als 48.000 engagierte Mitarbeiter in 11 europäischen Ländern sorgen in 655 OBI Märkten für glückliche Heimwerker. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns vorangehen. Egal ob Türen, Fliesen oder Baustoffe: Sie und Ihr Team sind die Profis, die den Kunden vom Angebot bis zur Umsetzung begleiten. Auch die verrücktesten Ideen rund um das Thema Bauen und Renovieren erfüllen Sie. Sie sind ein absolutes Ass auf der Fläche und gleichzeitig Führungskraft für Ihre Mannschaft, welche Sie als Motivator und Coach ständig weiterentwickeln. Sie übernehmen die eigenverantwortliche Leitung der Abteilung Bauen und berichten direkt an den Marktleiter Sie gestalten eine bedarfsorientierte Personalplanung für Ihr Team, um auch bei hohem Kundenaufkommen besten Service zu gewährleisten Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern sorgen Sie für die Umsetzung von Werbe- und Verkaufsförderungsmaßnahmen, haben die bereichsrelevanten Kennzahlen jederzeit im Blick und setzen entsprechende Maßnahmen um Durch die Vorbildfunktion für Ihre Mitarbeiter/ -innen führen und motivieren Sie Ihr Team und fördern deren Weiterentwicklung Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Groß- und Einzelhandel, vorzugsweise in der Baumarkt-Branche oder im Fachhandel Alternativ verfügen Sie über mehrere Jahre Erfahrung als Führungskraft im Baugewerbe (z.B. als Bauleiter oder Führungskraft in einem Handwerksbetrieb) Sie bringen sehr gute Fachkenntnisse im Bereich Baustoffe, Bauprojekte und Holz mit Eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie verkäuferisches Talent zeichnen Sie aus Darüber hinaus haben Sie bereits erfolgreich ein Team geleitet, haben Freude an der Mitarbeiterführung Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement runden Ihr Profil ab Innovative Konzepte vorantreibenSie sind aktiv dabei, wenn neue Ideen in Ihrem Bereich oder Markt umgesetzt werden. Auch zukünftig möchten wir unseren Kunden das bestmögliche Einkaufserlebnis bieten und treiben dafür neue innovative Konzepte voran. Gestalten Sie diesen Wandel mit uns gemeinsam. TeamverantwortungDer Erfolg von OBI  hängt ganz wesentlich vom Mitarbeiterteam ab! Sie haben es in der Hand, Ihre Mitarbeiter entsprechend ihrer individuellen Kenntnisse, Erfahrungen und Talente zu fördern und gemeinsam mit Ihrer Mannschaft eine Einheit zu bilden. Abwechslungsreicher ArbeitsplatzAls Führungskraft bei OBI sitzen Sie nicht nur am Schreibtisch - vielmehr sind Sie mitten im Geschehen mit Ihrem Team auf der Fläche - und hier ist ständig Bewegung. So ist jeder Tag anders und die Aufgaben niemals langweilig. KarriereleiterAls Führungskraft ist das Ende der Karriereleiter bei OBI noch lange nicht erreicht. Wir bieten Ihnen regelmäßige Weiterbildungen und es gibt vielfältige Möglichkeiten, sich bei OBI selbst zu verwirklichen. Weiterbildung Gesundheitsangebote Kostenlose Parkmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Sportangebote Personalverantwortung Betriebliche Altersvorsorge Heißgetränke & Wasser frei Onboarding
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Teamleitung Master Data Management (m/w/d)

Di. 27.10.2020
Bielefeld
Die beauty alliance ist Deutschlands führende Parfümerie-Kooperation mit Sitz in Bielefeld. Mit dem Ziel einer individuell erfolgreichen Geschäftsentwicklung bis hin zur lokalen Marktführerschaft unterstützen wir unsere über 1.100 inhabergeführten Parfümerien in allen unternehmerischen Belangen. Gebündelte Leistungen in den Bereichen Marketing, Einkauf, ZR und IT für das produktive Tagesgeschäft gehören zu unseren wesentlichen Tätigkeiten. TEAMLEITUNG MASTER DATA MANAGEMENT (M/W/D) in Vollzeit ab sofort gesucht für den Standort BielefeldSicherstellung der Pflege von vielfältigen Produkt- und Unternehmensstammdaten im Umfeld der Beauty Branche Implementierung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses für die Prozesse im Master Data Management Vorantreiben der Digitalisierung der Schnittstellen zu Produktlieferanten zur Vermeidung von Medienbrüchen Inhaltliche Weiterentwicklung der Datenpflege in Bezug auf E-Commerce-Daten Enge Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern Studium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung Idealerweise mehrjährige relevante Berufserfahrung, vorzugsweise im Retailbereich Kenntnisse im den Bereichen Warenwirtschaft, E-Commerce und PIM sind von Vorteil Gute Fertigkeiten im Umgang mit mindestens einem PIM-System Schnelle Auffassungsgabe sowie analytisches Denkvermögen Hands-on-Mentalität und eigenverantwortliche, kommunikative Arbeitsweise Belastbarkeit und Flexibilität Vielfältige fachliche und technische Herausforderungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Zielgerichtete fachliche und persönliche Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeitgestaltung Arbeitsplatz im Zentrum Bielefelds Mittelständisch geprägte Branche
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Leiter Elektrokonstruktion (m/w/d) im Anlagen- und Maschinenbau

Di. 27.10.2020
Herford
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein innovatives, mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen aus dem Anlagenbau. Die von unserem Kunden entwickelten Anlagen finden weltweiten Einsatz in nahezu sämtlichen Branchen. Als Leiter E-Konstruktion (m/w/d) sind Sie für die Projektierung der Elektrotechnik sowie für die Erreichung der Abteilungsziele verantwortlich. Wenn Sie Interesse an einer spannenden Aufgabe im Anlagenbau und Erfahrung in der E-Konstruktion haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. (MIH/77662) Der Einsatzort: Herford Führung der Abteilung Elektrokonstruktion mit drei Mitarbeitern Verantwortung für die Auftragsbearbeitung und Projektierung, vom Angebot bis zur Abnahme Überwachung der Projekt- und Abteilungsziele durch regelmäßige Überprüfung, Analyse und Aktualisierung des Projektstatus, inklusive Berichterstattung Festlegung von Steuerungs- und Regelungskonzepten für die zu produzierenden Anlagen für den nationalen und internationalen Markt Aktives Mitgestalten in der Standardisierung von Schaltanlagen und Dokumentation Abteilungsübergreifender Ansprechpartner für die mechanische Konstruktion, Projektteams, Arbeitsvorbereitung, Service und Montage Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau und in der Bearbeitung technischer Projekte Führungserfahrung als Team-, Gruppen- oder Projektleiter Erfahrung in der Erstellung von Schaltplänen und der Auswahl von Elektrokomponenten Kenntnisse in speicherprogrammierbarer Steuerung (idealerweise Siemens S7) sind wünschenswert Sicherer Umgang mit Softwareprogrammen (MS Office, WSCAD Suite, Siemens TIA Portal, Schnittstellen zu ERP-Systemen) Erfahrung in den Bereichen Wärme-, Strömungs- und Verfahrenstechnik von Vorteil Gute Englischkenntnisse Kundenorientierte, selbstständige, strukturierte sowie lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise Flexibilität, Zielstrebigkeit sowie Organisations- und Teamfähigkeit Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit Starkes Unternehmen mit technologischer Führerschaft und guter Marktpräsenz Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Betriebsklima Hoher Handlungs- und Gestaltungsspielraum in einem aufstrebenden Unternehmen Möglichkeit am Transformations- und Veränderungsprozess des Unternehmens maßgeblich beteiligt zu sein Anspruchsvolle, zukunftsorientierte und abwechslungsreiche Aufgabe
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Projektleitung im schlüsselfertigen Hochbau (m/w/d)

Di. 27.10.2020
Bielefeld
Weil Erfolg nur im Miteinander entstehen kann. Die Ed. Züblin AG gehört zum Konzern der STRABAG SE. Zusammen sind wir ein europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen und erstellen jährlich tausende Bauwerke weltweit, indem wir die richtigen Menschen, Baumaterialien und Maschinen zur richtigen Zeit am richtigen Ort versammeln. Ohne Teamarbeit – über geografische Grenzen und Bereiche hinweg – wäre dies nicht möglich. Werden Sie Teil unseres Teams! Als Nr. 1 im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bietet ZÜBLIN ein umfassendes Leistungsspektrum und entwickelt im In- und Ausland maßgeschneiderte Lösungen für Bauvorhaben jeder Art und Größe. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für den Standort Bielefeld suchen wir einen/eine Projektleitung im schlüsselfertigen Hochbau (m/w/d) (Job-ID: req32497). Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Bauprojekten im Schlüsselfertigbau unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen Bauablauf- und Leistungskontrolle Personaleinsatzplanung und Personalführung Verhandlungen mit Bauherren und Nachunternehmern Koordination der Einsätze von Fachingenieuren, Fachberatern und Nachunternehmern Nachtragsgestaltung und -durchführung Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur Einschlägige Berufserfahrung in der Bau- oder Projektleitung Gute Kenntnisse in MS Office sowie in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (RIB iTWO) Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit Teamgeist sowie eine selbständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Neben einem interessanten Aufgabengebiet mit dem man wachsen kann, bieten wir: leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeit, mobile IT- und TK-Ausstattung, Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines großen Baukonzerns, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie betriebliche Altersversorgung. Raum für persönliche Entwicklung: Profitieren Sie von einem kollegialen Team und nutzen Sie zahlreiche Schulungen & Trainings der unternehmensinternen Akademie, sowie die zahlreichen Mitarbeitervorteile des Konzerns. Unser Erfolgsgeheimnis sind die zufriedenen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben des frühestmöglichen Eintrittstermin, sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Onlineformular.
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Teamleiter im Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Di. 27.10.2020
Bielefeld
Mit höchsten Qualitätsansprüchen und viel Liebe zum Detail, designen und entwickeln wir innovative Bezugsstoffe für den Wohnbereich und vertreiben diese weltweit an die führenden Polstermöbelhersteller. Unsere starke Marktposition verdanken wir unseren engagierten Mitarbeitern, die als Team Ihre Ziele Jahr für Jahr erfolgreich umsetzen. Zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Bielefeld, suchen wir Sie, einen Teamleiter im Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) Sie leiten unser Finanz- und Rechnungswesen Team sowie die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung bei uns in Bielefeld. Leitung des Teams Rechnungswesen mit derzeit zwei Mitarbeiter/-innen Leitung und Vertreterfunktion der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Liquiditätsplanung Bearbeitung von nationalen und internationalen Umsatz- & Vorsteuerthemen Behandlung und Umsetzung aller steuerlichen Thematiken Devisenmanagement Mitwirkung bei den Jahresabschlüssen nach HGB Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Behörden und Hausbanken Optimierung der Prozesse innerhalb der Abteilung Allgemeine Verwaltungstätigkeiten Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft und / oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Fortbildung Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im einschlägigen Bereich und erste Erfahrung in der Führung eines Teams Erfahrung im Devisenmanagement Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung und Jahresabschlusserstellung nach HGB Sicherer Umgang mit der Software Sage Office Line, sowie den MS Office-Produkten, insbesondere mit Excel Gute Englischkenntnisse Souveränes Auftreten und unternehmerisches Denken Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und Teamarbeit Flache Hierarchien und sehr gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Eine erstklassige Einarbeitung Modernste Arbeitsmittel, einfach und schnell Umfangreiche Sozialleistungen wie Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr Ein eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten in unserem hochmotivierten Team Join our Journey:Begleiten Sie uns auf einer spannenden Reise.Erleben Sie ein motiviertes und attraktives Arbeitsumfeld mit einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einem schnell wachsenden, international agierenden Unternehmen. Ein kollegiales Betriebsklima inklusive. Ein leistungsbezogenes Gehalt sowie Vergünstigungen durch corporate benefits runden dieses Paket ab.
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