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Leitung: 60 Jobs in Möckmühl

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Verkauf und Handel 12
  • Groß- & Einzelhandel 12
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 6
  • It & Internet 6
  • Transport & Logistik 6
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Elektrotechnik 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Banken 2
  • Gastronomie & Catering 2
  • Hotel 2
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Bergbau 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Metallindustrie 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 60
  • Mit Personalverantwortung 54
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 60
  • Home Office 5
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 59
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Leitung

Filialdirektor (m/w/d)

Mo. 19.04.2021
Karlsruhe (Baden), Freiburg im Breisgau, Frankfurt am Main, Hürth, Rheinland, Pforzheim, Heilbronn (Neckar), Erlangen
Ein Versprechen an unsere Mitglieder und Kunden, ein Geschäftsmodell der Zukunft und eine Haltung unserer Mitarbeiter. Die BBBank ist eine moderne Privatkundenbank. Wir gehören zu den größten Genossenschaftsbanken in Deutschland und wachsen seit Jahrzehnten dynamisch und effizient. Die BBBank vereint Tradition und Innovation mit der fast 100-jährigen Erfahrung eines erfolgreichen Bankhauses. Über 1.400 Menschen verleihen der BBBank ein Gesicht: Unsere Mitarbeiter sind Botschafter und wesentlicher Erfolgsfaktor unserer Bank. Durch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie einem attraktiven Gesundheitsmanagement tragen wir zur Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeiter bei. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für diverse Filialen (diese entnehmen Sie bitte aufgelistet nach Bundesland unserer Homepage): Filialdirektoren (m/w/d) Als Filialdirektor tragen Sie die Gesamtverantwortung für die der Filiale zugeordneten Kunden sowie den Erfolg Ihres Filialteams. Dies beinhaltet die Umsetzung der vertrieblichen Ziele innerhalb Ihres Zuständigkeitsbereichs. Ebenso leisten Sie durch die aktive Akquise und den Auf- und Ausbau einer erfolgreichen Kunde-Bank-Beziehung Ihren nachhaltigen Beitrag zum Vertriebserfolg der Regionaldirektion. In Ihrem Führungshandeln nehmen Sie professionell, mit Vertrauen und Verantwortung, eine Vorbildrolle ein. Sie begeistern Ihre Mitarbeiter, am Unternehmenserfolg nachhaltig mitzuwirken und sich weiterzuentwickeln. Sie handeln stimmig, verbindlich und orientieren sich am situativen Führungsstil. Dabei kommunizieren Sie wertschätzend und respektvoll. Auch sind Sie offen für Veränderungen und leiten Ihr Filialteam effektiv unter Beachtung der Unternehmensziele. Sie nutzen die Führungsinstrumente, überzeugen durch ein transparentes Informationsmanagement und begleiten Ihre Mitarbeiter bei Gesprächen. Neben dieser verantwortungsvollen Aufgabe betreuen Sie unsere gehobenen Vermögenskunden auf Basis der ganzheitlichen Beratungsphilosophie der BBBank. Die hierfür erforderlichen Beratungsinstrumente beherrschen Sie souverän. abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann / Finanzassistenten und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt, Bankbetriebswirt oder vergleichbares Studium) mehrjährige Führungserfahrung sowie mehrjährige Erfahrung als Kundenbetreuer Fortbildungen in den Bereichen Personalführung, Privatkundenbetreuung und Kreditqualifikation mit Kompetenznachweisen Kenntnisse über die Funktionalität und den Umgang mit digitalen Angeboten (Online-Banking, BankingApp etc.) fundierte Kenntnisse im Bereich der Wertpapiere ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohes Engagement sowie ziel- und vertriebsorientierte Arbeitsweise Spaß am Umgang mit Menschen, freundliche und zuvorkommende Umgangsformen Neben einer leistungsgerechten Vergütung, umfassenden Sozialleistungen und dem attraktiven Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters dürfen Sie einen selbstständigen Aufgabenbereich erwarten.
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Projektleiter strategische Fachplanung Technische Gebäudeausrüstung (TGA) (m/w/d)

Mo. 19.04.2021
Neckarsulm
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Strategische Entwicklung und Weiterentwicklung standardisierter Haustechnikkonzepte für Neu-/Umbauten von Filialen, Logistikzentren und Verwaltungsgebäuden als Projektleiter strategische Fachplanung Technische Gebäudeausrüstung (TGA) (m/w/d)Grundlagenermittlung auf Basis unternehmensinterner und rechtlicher VorgabenDefinition nachhaltiger Umwelt-, Technologie- und QualitätsstandardsDurchführung von Technologie- und MarktanalysenErstellung von Pflichten- und LastenheftenInitiierung und operative Durchführung von TestprojektenBeratung der Lidl-Landesgesellschaften bei operativer Planung und Realisierung haustechnischer Systeme sowie der Durchführung von QualitätssicherungsmaßnahmenFachliche und organisatorische Führung interner und externer Projektpartner in einem internationalen UmfeldAbgeschlossenes Studium oder Technikerausbildung im Bereich Energie-, Gebäude-/Umwelttechnik oder eine vergleichbare AusbildungVertiefte Kenntnisse im Bereich der Heizungs-, Lüftungs- und KlimatechnikGrundkenntnisse im Bereich der GebäudeautomationErfahrung im Bereich der Fachplanung und Leitung von TGA-Projekten in einem Industrieunternehmen, Ingenieurbüro oder als BauherrenvertreterStrukturierte und zielgerichtete ArbeitsweiseUnternehmerisches Denken und eine ausgeprägte ServiceorientierungAnalytische und kommunikative FähigkeitenSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu internationalen DienstreisenWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg als Projektleiter strategische Fachplanung Technische Gebäudeausrüstung (TGA) (m/w/d) bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Demichef de Rang (m/w/d)

So. 18.04.2021
Waldenburg (Württemberg)
Aktiv mitgestalten statt einfach nur mitarbeiten: Für unser neues Panoramahotel Waldenburg suchen wir Menschen mit echtem Engagement und Leidenschaft für ihren Beruf. Unser Motto: Ein jeder auf seinem Platz und erfolgreich im Team – das beste Rezept für Erfolg. Und genau darum suchen wir Sie! Seit September 2018, hat das neue Panoramahotel Waldenburg mit 120 Zimmern und mehr als 1.000 qm Eventfläche geöffnet. Und wir haben viel vor – am liebsten gemeinsam mit Ihnen. Nutzen Sie die Chance, Ihre eigenen Ideen von Hotellerie und Gastlichkeit einzubringen und ein Teil dieses großartigen Projektes zu werden. Übrigens: Das Panoramahotel Waldenburg gehört zur Panorama Hotel- und Service GmbH, einer Tochtergesellschaft der Würth Gruppe. Sie sind mit Herz und Leidenschaft in Ihrem Beruf tätig, möchten Neues mitgestalten und von den vielfältigen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten einer erfolgreichen Unternehmensgruppe profieren? Dann sollten wir uns kennenlernen und über Ihre und unsere Vorstellungen sprechen. Anstellungsart: Vollzeit Empfang der Gäste und á la carte-Service im Restaurant Leitung von Veranstaltungen Aussprechen von Empfehlungen, z.B. Weine und Spirituosen Das selbständige Führen einer Service-Station Verantwortliches Kassieren Anlernen und Führen von Auszubildenden, Praktikanten und MItarbeitern Eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung in der gehobenen Gastronomie Mehrjährige Berufserfahrung Ein freundliches und gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen Teamorientiertes Handeln Freude am Gast Mitgestalten des im September 2018 eröffneten Panoramahotels Faire Anstellungsbedingungen Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Ein Tochterunternehmen der Würth Gruppe Würth Benefits wie z.B. Würth Akademie, Fit mit Würth u.v.m. "Mitmachkultur" Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung - versprochen! freie Verpflegung in unserer Mitarbeiterkantine übertarifliche Bezahlung gute Aufstiegsmöglichkeiten Arbeitskleidung wird gestellt Unterkunft kann gestellt werden bzw. wir sind gerne behilflich bei der Suche
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Stellv. Hausleitung (m/w/d)

So. 18.04.2021
Mosbach (Baden)
Das Bildungshaus Neckarelz ist eine Einrichtung der Erzdiözese Freiburg. Es steht Gruppen aus dem Kreis der Erzdiözese sowie Individualgästen für Seminare, Tagungen, Veranstaltungen und Übernachtungen zur Verfügung. Das Haus verfügt über 49 Betten in 35 Zimmern. Im Bildungshaus befindet sich die „Ländliche Heimvolkshochschule Neckarelz e.V.“ In ökumenischer Trägerschaft werden gemeinsame Angebote für den Bildungsbetrieb erstellt und durchgeführt. Zur Stelle gehört sowohl die Leitung des Wirtschaftsbetriebes im Auftrag der Erzdiözese wie die Geschäftsführung des Bildungsbetriebes durch den Verein.Anstellungsart: VollzeitSie tragen Mitverantwortung für die Wirtschaftlichkeit, Weiterentwicklung und Organisation des Bildungshauses. Gastgeber u. Ansprechpartner vor Ort Verantwortlich für den fachlichen und reibungslosen Ablauf in den Bereichen Akquisition neuer und Pflege bestehender Kundenbeziehungen Unsere Erwartungen: Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche Ausbildung und (Führungs-) Erfahrung im Hotelfach sowie verantwortlicher Position Kaufmännische sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse Gewinnendes, freundliches und verbindliches Auftreten Flexibilität, Loyalität und Zuverlässigkeit Kommunikationsfähigkeit und selbständige Arbeitsweise Hohe Motivations- und Engagementbereitschaft Ein abwechslungsreiches und eigenständiges Arbeitsfeld in einem sympathischen Umfeld Vergütung in Anlehnung an den TV-L  und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen gemäß den Regelungen der Erzdiözese Freiburg flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Urban Sports) Fortbildungen
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Fuhrparkleiter (m/w/d)

Sa. 17.04.2021
Heilbronn (Neckar)
bardusch ist ein international erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen, das mit über 3.600 Mitarbeitern weltweit mehr als 90.000 Kunden betreut und rund 1 Million Menschen mit Berufskleidung ausstattet. Über unsere Zentrale in Ettlingen und mehr als 20 Standorte sind wir am deutschen Markt traditionell besonders stark vertreten. Bundesweit vertrauen zahlreiche führende Unternehmen aus allen Wirtschaftszweigen seit Jahrzehnten auf unsere breite Palette ausgereifter und innovativer Service-Angebote im Bereich Textil-Mietdienste. Für unsere Niederlassung in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Fuhrparkleiter (m/w/d)Verantwortung für die ordnungsgemäße und termingerechte Belieferung der Kunden und Einteilung der TourenFührung eines Teams von 28 Berufskraftfahrern in der NiederlassungSicherstellung der technischen Einsatzbereitschaft unserer FahrzeugeDisposition sowie Versicherungs- und Verkehrssicherheit von Fahrzeugen Termingerechte Überwachung von TÜV / AUÜberwachung und Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften, wie Lenk- und Arbeitszeiten sowie Kontrolle der Führerscheine und Fahrerkarte der BerufskraftfahrerErstellung von FuhrparkstatistikenOptimierung der LogistikAbgeschlossene Ausbildung zum Speditionskaufmann (m/w/d) oder einer vergleichbaren QualifikationBerufserfahrung im Transport-/Logistikumfeld inkl. Erfahrung im Bereich Touren- und EinsatzplanungAffinität zur Technik, insbesondere der Fahrzeugtechnik von VorteilErste Erfahrung in der MitarbeiterführungFundierte PC- und EDV-Kenntnisse insbesondere MS-Office, SAP wäre wünschenswertErste Berührungspunkte mit Telematiklösungen für Flottenmanagement und TourenplanungenSelbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie OrganisationsfähigkeitDurchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Flexibilität runden Ihr Profil abVielfältige und gestaltungsintensive Aufgabenstellung in einer dynamischen und zukunftsträchtigen BrancheFlexible Arbeitszeiten mit GleitzeitregelungZuschüsse zu Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldOffenes Betriebsklima mit flachen HierarchienMitarbeit in einem aufgeschlossenen und kollegialen Team
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Excecutive Projektleiter Personalprojekte (w/m/d)

Fr. 16.04.2021
Neckarsulm
Die Schwarz Dienstleistung KG und die Schwarz Zentrale Dienste KG erbringen umfassende administrative und operative Dienstleistungen für die Unternehmen der Schwarz Gruppe (Produktion/Kaufland/Lidl/GreenCycle). Der Fachbereich Personal verantwortet die Personalarbeit der Schwarz Dienstleistung KG und der Schwarz Zentrale Dienste KG. Er unterstützt und berät die Fachbereiche umfassend bei der Umsetzung operativer und strategischer Fragestellungen des Personalmanagements: Von Gewinnung und Eintritt geeigneter Mitarbeiter, über Betreuung und Entwicklung bis hin zum Mitarbeiteraustritt. Die Aktivitäten werden durch die Entwicklung und Einführung geeigneter Personalprozesse und -systeme unterstützt. Zudem verantwortet der Fachbereich die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur. Einsatzbereich: Personal - Ort: Neckarsulm & Umgebung - Arbeitsmodell: Vollzeit/Teilzeit Leitung, Koordination und Umsetzung als Projektleiter (w/m/d) von großen Personal Projekten für die Unternehmensgruppe mit IT-Bezug (SAP HCM, SAP EC und NON-SAP Lösungen) Verantwortung der operativen Planung, Steuerung, Controlling und Reporting an alle Stakeholder der durchgeführten Projekte Aktive Steuerung des Fortschritts und Erfolgs der Projekte sowie Kommunikation mit allen Projektbeteiligten und Bericht an das TOP-Management Koordination mit anderen Personal Projekten des Unternehmens Fachliche Führung der internen und externen Mitarbeiter des Projektteams Ständige Qualitätssicherung hinsichtlich des Fortschritts des Projektes im Rahmen des Projekt-Portfolios HR-Projekte Fundierte langjährige Berufserfahrung im Projektmanagement als Projektleiter (w/m/d) Kenntnisse in HR IT Anwendungen und / oder Erfahrungen im Personalbereich Bereitschaft schnell Verantwortung zu übernehmen, hohe Begeisterungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie Entscheidungsstärke und Überzeugungsvermögen Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Engagement und Eigeninitiative Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Führungskompetenz (fachlich) Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Team: Wir sehen uns als Team, das Herausforderungen gerne annimmt, gemeinsam Lösungen erarbeitet und freuen uns auf Persönlichkeiten, die dank deiner Aufgeschlossenheit und deines Engagements gut zu uns passen Gestalten: Wir bieten dir die Möglichkeit, Ideen zu entwickeln, eigenverantwortlich Lösungen voranzutreiben und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten Wir: Bei uns erlebst du ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit einer Kultur der offenen Türen Weiterbildung: Wir investieren mit einer intensiven Einarbeitung und individuellen Entwicklungsprogrammen in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Vergütung: Ein attraktives Gehalt mit vielfältigen Sozialleistungen rundet das Paket ab Firmenwagen: Du erhältst einen neutralen Firmenwagen zur privaten Nutzung
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Senior Manager Logistics (m/f/d); Kirchardt; Germany

Fr. 16.04.2021
Kirchardt
Speed has always been in our DNA. Become a member of our team and join us on the fast lane! With globally almost 4.500 employees and unlimited passion for mobility and innovation, Valmet Automotive is working on the future of the automobile. A clear focus on eDrive Engineering - paired with outstanding manufacturing competence - we are an experienced and visionary partner for development and production within an industry on the rise. In our new Electric Vehicle Business Line (EVBL) we develop and manufacture battery systems from 48V up to High Voltage for automotive and industrial applications. Valmet Automotive covers the full range from contract manufacturing to a TIER1 system supplier.As a Logistics Manager, your role is to develop and lead logistics processes and operations at our battery factory. By leading the team of experts, you are responsible for internal and external logistics, warehousing, life cycle management, production and material planning together with indirect purchasing and claims. You ensure the operational processes meet the customer requirements, cost targets and quality standards. As a concept and process owner, you accomplish best practice assessments in logistics operations, and promote profitable growth by optimizing logistical processes to cut costs, excess inventory and waste. You will actively participate in logistics related contracts with external service providers, being responsible for cost competitiveness as the contract owner. You work in continuous interaction with our production and other stakeholders. A Bachelor's or Master's degree in logistics or similar Strong understanding and knowledge of operational warehouse, inventory and transportation management complemented by strong partner management skills and performance orientation A strong strive and proven track record to optimize supply chain based on TCO principles You have leadership skills and are able to see the big picture and make decisions Fluent spoken and written English and German The latest development in the automotive industry - and ultimately our company - promises candidates an inspiring career. Where a long heritage as one of the world's most significant car builders meets up with the spirit of unlimited opportunities is Valmet Automotive, offering you a sense of accomplishment, a good work-life balance and a feeling of creating something new. Of course, in the typical Nordic calmness at all nine locations in Finland, Germany and Poland.
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Senior Manager Quality (m/f/d); Kirchardt; Germany

Fr. 16.04.2021
Kirchardt
Speed has always been in our DNA. Become a member of our team and join us on the fast lane! With globally almost 4.500 employees and unlimited passion for mobility and innovation, Valmet Automotive is working on the future of the automobile. A clear focus on eDrive Engineering - paired with outstanding manufacturing competence - we are an experienced and visionary partner for development and production within an industry on the rise. In our new Electric Vehicle Business Line (EVBL) we develop and manufacture battery systems from 48V up to High Voltage for automotive and industrial applications. Valmet Automotive covers the full range from contract manufacturing to a TIER1 system supplier.You will lead and develop quality management and operations in the battery production factory. Your task is to ensure the cost-effectiveness and quality capability of manufacturing processes together with health, safety and environmental aspects. You will execute remedial actions in quality or productivity issues. You act as a Manager for department's quality engineers, laboratory engineers and HSE personnel as well as collaborate with Supplier Quality function. As the Quality Manager, you will operate in the interface of product quality to ensure products meet the requirements of customers. Your tasks also include ensuring the compliance of quality system and measurement methods meet customer requirements as well as conducting internal quality inspections and audits. You act as the main contact towards customer on product quality issues and reporting. Your tasks include implementing and maintaining HSE policies, procedures and management controls together with monitoring business HSE key performance indicators. A Bachelor's or Master's degree in engineering or similar A proven track record in knowledge of quality systems and processes in manufacturing environment Knowledge of international standards such as ISO 9001, IATF 16949, ISO 14001 and OHSAS 18001 Strong knowledge of quality control methods, tools and techniques including statistical process controlling and quality concept planning Strong leadership qualities, and excellent networking and problem-solving skills Fluent spoken and written English and German The latest development in the automotive industry - and ultimately our company - promises candidates an inspiring career. Where a long heritage as one of the world's most significant car builders meets up with the spirit of unlimited opportunities is Valmet Automotive, offering you a sense of accomplishment, a good work-life balance and a feeling of creating something new. Of course, in the typical Nordic calmness at all nine locations in Finland, Germany and Poland.
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Head (w/m/d) of Validation Center - KACO new energy

Fr. 16.04.2021
Neckarsulm
Wissen für die Welt von morgen.Sie planen gerade Ihre eigene Zukunft? Dann nutzen Sie die Perspektiven eines innovativen Unternehmens! Seit 1998 stecken wir bei KACO new energy unsere Ideen und unseren Einsatz in die Entwicklung zukunftsweisender Technologien zur Energiegewinnung. 300 motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten mittlerweile an diesem Ziel. Ihnen verdanken wir es, dass KACO new energy heute zu den weltweit führenden Herstellern von Photovoltaik-Wechselrichtern gehört. Seit Mai 2019 ist KACO new energy eine 100%-ige Siemens-Tochter.Verändern Sie mit uns die Welt von morgen.In dieser Position haben Sie Führungs- und Personalverantwortung für 6 Mitarbeitende des Validation Center (VC). Dabei sind Sie verantwortlich für die Durchführung der Ressourcenplanung wie z.B. Personal, Equipment und InfrastrukturSie planen eigenverantwortlich standardisierte Testprozeduren in Abstimmung mit den Fachbereichen und integrieren ggf. externe TestlaboreDie Weiterentwicklung der Testprozeduren (Leasson-learned-Prozess) sowie die eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Steuerung von Tests an Produkten zur Qualitätsverbesserung liegt in Ihrer ZuständigkeitSie planen und führen Requalifizierungsprüfungen (inkl. zugehöriger Prozessdefinitionen) durch und planen bzw. bauen notwendige Testperipherien mit Mess- und Prüfeinrichtungen aufSie sind Dienstleister für Elektrische Sicherheit der R&D (das VC stellt die verantwortliche Elektrofachkraft und den Ausbildungsbeauftragten)In Ihrer Verantwortung liegt die Logistik für Testgeräte und Rückstellmuster sowie die Bestands- und Inventurverantwortlichkeit für R&DDie Wartung von VC- und Labor R&D-Equipment, der Aufbau von Messegeräten, Änderung und Reparatur von Prototypen sowie die Durchführung von Softwarefreigabetests runden Ihre Aufgaben abIhr Profil für "Zukunft möglich machen".Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder ähnliches mit Schwerpunkt Testauslegung und Validierung, Automatisierung oder LeistungselektronikLangjährige Erfahrung im Umgang mit Messmitteln, Steuersoftware, Simulationsprogrammen, bspw. LABVIEW, Umweltsimulationsanlagen bringen Sie mitSie verfügen idealerweise über Erfahrung im Bereich Wechselrichter und/oder Photovoltaik sowie über erste Führungserfahrung Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit, elektrische Sicherheit und Normen sowie Verständnis für die Anwendung von Prozessen, Methoden und Testprozeduren können Sie vorweisenSie haben SAP- und MS-Office-Kenntnisse sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse Die Fähigkeit, Projekte zu definieren und zielorientiert zu führen, systematische, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikationsfähigkeit mit hoher Kundenorientierung (intern) runden Ihr Profil abWir wollen, dass Sie wollen: Bewerben Sie sich!https://new.siemens.com/ - wenn Sie mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchten.FAQ - wenn Sie eine Frage zum Thema Bewerbung bei Siemens haben.Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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Teamleiter (w/m/d) Kundenmanagement

Fr. 16.04.2021
Freiburg im Breisgau, Heilbronn (Neckar), Heidelberg, Karlsruhe (Baden), Reutlingen, Stuttgart
Als Anstalt öffentlichen Rechts in gemeinsamer Trägerschaft von Land und Kommunen begleitet Komm.ONE ihre Kunden mit eigenen IT-gestützten und cloudbasierten Lösungen - zum Nutzen der Bürger und der Gesellschaft. Dafür beschafft, entwickelt und betreibt Komm.ONE Verfahren der automatisierten Datenverarbeitung und erbringt Beratungs- und Schulungsleistungen. Flächendeckend, an sieben Standorten in ganz Baden-Württemberg, mit über 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Teamleiter (w/m/d) Kundenmanagement (in Freiburg, Heilbronn, Heidelberg, Karlsruhe, Reutlingen, Stuttgart oder Ulm) Verantwortung für die ergebnisorientierte Ausgestaltung der Unternehmensziele in Ihrem Team Zusammenarbeit mit den anderen Teams und Bereichen zur Umsetzung der Unternehmensstrategie und Erreichung der Unternehmensziele Unterstützung der Post-Merger-Integration und der digitalen Transformation mit einem standortübergreifenden Team von ca. 7 Mitarbeiter/-innen Realisierung der teamspezifischen Synergien Verantwortung für das Team in wirtschaftlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht Ausrichtung des Führungshandelns an den Werten des gemeinsamen Unternehmens Fördern und Fordern Ihrer Mitarbeiter entsprechend ihrer Potenziale Übernahme Key Account – Managementtätigkeiten Verantwortung für das Kundenmanagement in der jeweiligen Vertriebsregion in Baden-Württemberg Führen Ihres Teams mit Zielen und Zahlen und Darstellung von Zielerreichung und Qualität über Kennzahlen Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich Vertrieb und/oder öffentliche Verwaltung Entscheidungs- und umsetzungsstark, ergebnis- und lösungsorientiert, vertrauensvoll, offen und ehrlich Bereitschaft, standortübergreifend mit persönlicher Präsenz ein Team zu führen und zu entwickeln Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und gutes Beziehungsmanagement Reisebereitschaft innerhalb Baden-Württemberg Ein zukunftsorientiertes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit einem engagierten und motivierten Team  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub Betrieblich geförderte Altersvorsorge  Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenfitnessprogramm Eine unbefristete Einstellung Die Stelle ist nach EG 12 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die rechtlichen Voraussetzungen (z.B. persönliche Anforderungen wie Vorbildung, Ausbildung oder Berufserfahrung) vorliegen
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