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Leitung: 711 Jobs in Mörsenbroich

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 93
  • Groß- & Einzelhandel 82
  • Verkauf und Handel 82
  • Recht 67
  • Unternehmensberatg. 67
  • Wirtschaftsprüfg. 67
  • Gastronomie & Catering 66
  • Hotel 66
  • Gesundheit & Soziale Dienste 44
  • Sonstige Dienstleistungen 42
  • Transport & Logistik 35
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 28
  • Maschinen- und Anlagenbau 28
  • Elektrotechnik 26
  • Feinmechanik & Optik 26
  • Baugewerbe/-Industrie 24
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 23
  • Telekommunikation 17
  • Finanzdienstleister 16
  • Immobilien 16
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 707
  • Mit Personalverantwortung 587
  • Ohne Berufserfahrung 38
Arbeitszeit
  • Vollzeit 704
  • Home Office möglich 145
  • Teilzeit 49
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 694
  • Befristeter Vertrag 6
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Handelsvertreter 1
  • Praktikum 1
Leitung

Geschäftsführer (m/w/d) – Beteiligungsgesellschaft ATN Autoterminal Neuss, erfahrener Logistiker (m/w/d)

Do. 02.12.2021
Neuss
Wir sind davon überzeugt, dass der Schlüssel unseres Erfolgs in der Expertise unserer Mitarbeitenden liegt. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden mit unserem Know-how und unseren Erfahrungen flüssige Logistikabläufe und maßgeschneiderte Prozesse anbieten zu können. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, die Qualität unserer Dienstleistungen zu steigern, investieren in unsere Mitarbeitenden und treiben Innovationen voran.Werden Sie Teil unseres Wachstums und führen Sie als erfahrener Logistikmanager (m/w/d) unsere Beteiligungsgesellschaft ATN Autoterminal Neuss GmbH & Co. KG ab sofort als Geschäftsführer (m/w/d).Bei uns können Sie sich verwirklichen: Als Geschäftsführer:in tragen Sie die Verantwortung für Leistungsqualität, Ergebnisse, Mitarbeitendenzufriedenheit und strategische Weiterentwicklung am Autoterminal Neuss. Dabei haben Sie nicht nur ein Händchen für Zahlen, sondern auch ein Gespür für Menschen. Wir bieten Ihnen Freiräume für Entscheidungen in einem gestaltenden Team. Wertschätzend und gewissenhaft übernehmen Sie die Verantwortung für Ihre ca. 100 Mitarbeitenden.Mit Ihrem Sachverstand, Augenmaß und Elan gehen Sie die strategische Weiterentwicklung des Terminalgeschäftes an. Diszipliniert achten Sie auf die Einhaltung des vorgegebenen Budgets, Forecast und KPIs. Dabei gelingt es Ihnen, Kosten zu senken und die Optimierung der Qualität voranzutreiben.In Zusammenarbeit mit den Vertriebsorganisationen der Gesellschaften, schaffen Sie es als impulsgebender Vertriebsprofi (m/w/d) Ihre Kund:innen zu begeistern, neue Kund:innen zu akquirieren sowie Netzwerke nachhaltig zu mobilisieren und zu pflegen.Prozessmanagement: Sie definieren ambitionierte Ziele, gestalten schlanke, effiziente Prozesse und initiieren zukunftsorientierte Veränderungen. Dabei verstehen Sie es, Ihre Mitarbeitenden in diesen Gestaltungsprozess einzubinden sowie deren Entwicklung und Leistungsbereitschaft zu fördern – denn nach Ihrer Philosophie lassen sich nur so die anspruchsvollen Wünsche unserer Kund:innen realisieren. Trotz Ihrer Visionen verlieren Sie die Sicherstellung rechtlicher Vorgaben nicht aus den Augen. Ihre Basis bildet ein Studienabschluss als Logistiker:in, Supply Chain Manager:in oder Betriebswirt:in mit logistischem Schwerpunkt.  Dank mehrjähriger Führungserfahrung – als Bereichsleiter:in, Manager Operations, Logistics Manager oder auch im Business Development – macht Ihnen in der Logistik keiner etwas vor. Als qualifizierte Führungskraft mit Gestaltungswillen gehen Sie die Herausforderungen, die diese Position mit sich bringt, beherrscht an.  Ihren Mitarbeitenden begegnen Sie als gutes Vorbild und verstehen es, sie zu motivieren. Auch in der Vergangenheit haben Sie bereits zahlreiche Projekte angepackt und erfolgreich abgeschlossen.  Sie verfügen über eine Konzeptions- und Umsetzungsstärke, arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert – auch in stressigen Situationen. Sie übernehmen Verantwortung, treffen Entscheidungen und vertreten diese mit geradem Rücken.  Kund:innen, Mitarbeitenden und Geschäftspartner:innen schätzen Sie wegen Ihres überzeugenden gewinnbringenden Auftretens. Auch in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat beweisen Sie Verhandlungsgeschick und Fingerspitzengefühl.  Im Tagesgeschäft profitieren Sie von Ihrer betriebswirtschaftlichen Herangehensweise und Ergebnisorientierung, Ihrem routinierten Umgang mit administrativen Tools sowie Ihren sehr guten Englischkenntnissen. Wir legen Wert auf Ihre Entwicklung: Sie profitieren von Anfang an von unseren Einstiegsseminaren und Managementtrainings sowie von den Vorteilen unseres großen internen Netzwerks. Zu dem außertariflichen Gehalt erhalten Sie einen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.
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Schichtleiter Systemgastronomie (m/w/d)

Do. 02.12.2021
Krefeld
WER WIR SIND! Als erstes Freestander-Restaurant-Konzept im Fullservice-Segment gestartet, gehören wir heute mit 32 Betrieben zu Deutschlands erfolgreichsten Gastronomen. Wir, und zwei weitere Gastronomiemarken, werden von der Gastro & Soul GmbH mit mehr als 1.800 Mitarbeitern verwaltet. Vom Frühstücksei über Schnitzel und Burger bis hin zum Thai Curry – wir haben alles, was das Herz begehrt. Bei uns steht die LEBENSFREUDE im Mittelpunkt: wir wollen alle Gäste mit unserer Leidenschaft begeistern und auch im Team wird FREUDE großgeschrieben. Anstellungsart: Vollzeit Der reibungslose Tagesablauf im Betrieb gehört zu Deinen wichtigsten Aufgaben Du übernimmst die Personalverantwortung sowie -führung in der Schicht Die Aus- und Weiterbildung Deiner Mitarbeitenden fällt in Deinen Aufgabenbereich Du übernimmst das Reklamationsmanagement - Die Abrechnung und Tagesberichte werden von Dir erstellt - Du unterstützt Deine Betriebsleitung (in administrativen Aufgaben) Die ordnungsgemäße Warenannahme und -bestellung stellst Du sicher  Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion mit entsprechender Erfahrung in Mitarbeiterführung Gastgeberpersönlichkeit mit allem, was dazu gehört: eine kommunikative, sympathische Art, flexibles Organisationstalent, Freude an eigenverantwortlicher Arbeit und die Motivation mit anzupacken Unternehmerisches Denken und das Talent, Mitarbeiter:innen gut zu führen: gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche und organisatorische Sachverhalte mit der Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme Ein junges Unternehmen, in dem man sich einfach nur wohlfühlen kann - ein freundliches „Du“ ist bei uns an der Tagesordnung. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, wir leben eine Feedbackkultur, haben ein offenes Ohr für Dich und fördern motivierte Mitarbeiter:innen, die sich durch Engagement, Herz und Leistung auszeichnen. Dabei ist Dir Dein Arbeitsplatz sicher: Wir wachsen immer weiter und werden auch zukünftig expandieren. Damit Du bestmöglich in Deiner neuen Position starten kannst, arbeiten wir Dich individuell und umfangreich ein. Dein Privatleben soll nicht zu kurz kommen, deswegen kannst Du mit uns planen: Dich erwarten keine bösen Überraschungen, dafür aber geregelte Arbeitszeiten und rechtzeitige Urlaubsplanungen. Sicher ist Dir auch ein langfristiger Arbeitsplatz mit klaren Aufstiegschancen und flachen Hierarchien. Regelmäßig bieten wir Workshops in unserer hausinternen Akademie „Suniversity“ an und auch vor Ort in Deinem Betrieb wirst Du geschult und ausgebildet. Du hast eine Idee und möchtest etwas verändern? Immer her damit, wir freuen uns jederzeit über Dein Feedback. Wenn Du Dein Potential entfalten möchtest, nehmen wir das sehr ernst. Dich erwarten neben Deinen täglichen Aufgaben, eine teamorientierte Führung, tolle Kolleg:innen und ein vertrauensvoller Umgang sowie die Chance, Dich persönlich weiterzuentwickeln.
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Sales Manager (m/w/d)

Do. 02.12.2021
Düsseldorf
In direkter Nähe zum Flughafen, ruhig an einem Park gelegen, nahe der Messe und dem Stadtzentrum, begrüßt das Lindner Hotel Airport seine internationalen Gäste in elegantem Ambiente. Die in vieler Hinsicht praktische Lage, die flexiblen Tagungs- & Konferenzmöglichkeiten und die Nähe zum Düsseldorfer Airport machen es zur attraktiven Business-Location und zum stilvollen Flughafenhotel gleichermaßen. Kurze Wege und herzlicher Service schaffen hier Raum und Zeit für das individuelle Wesentliche! Anstellungsart: Vollzeit Tägliche Pflege der Kundenkontakte durch Führen von persönlichen und telefonischen Verkaufsgesprächen Vertragsverhandlungen mit Neukunden in Abstimmung mit dem Vorgesetzten Planung und Durchführung von regelmäßigen Kundenveranstaltungen im Haus Tägliche Kundenakquise in definierten Marktsegmenten Einhaltung, Planung und Steuerung der im Marketingplan festgelegten Aktivitäten Planung und Durchführung von Mailing- und Verteilaktionen Pflege und Kontrolle von relevanten Kundendaten  Unterstützung bei der Kosten- und Erlöskontrolle Content-Pflege der relevanten Internetseiten und Buchungsportale Führung und Schulung aller Sales Teammitglieder Durchführung von Beurteilungsgesprächen mit unterstellten Mitarbeitern Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hotel- oder Tourismusbranche, alternativ über eine betriebswirtschaftliche Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium Sie weisen mehrjährige operative Erfahrung im Verkauf und Marketing vor Sie treten verhandlungssicher gegenüber Kunden und Partnern auf Sie haben Erfahrung in Kostenmanagement und in der Budgetplanung Sie verfügen über fundierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie haben gute allgemeine IT Anwenderkenntnisse Sie verfügen über eine hohe soziale Ausrichtung und eine optimistische Grundmotivation Sie sind ein guter Kommunikator und Ihnen fällt es leicht andere mit Zahlen und Fakten zu überzeugen Verkürzte Probezeit von 4 Wochen Unbefristeter Vertrag Möglichkeit von Home-Office Tagen nach der Einarbeitung Kostenfreie Parkmöglichkeit oder ein vergünstigtes Jobticket Vergünstigte Übernachtungsraten für Sie, Ihre Familie & Ihre Freunde Jubiläums- und Sondergratifikationen Corporate Benefits - Rabatte bei über 1000 namhaften Unternehmen Kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung durch ein breites Trainingsangebot Spiel, Spaß und jede Menge Wissen durch unser E-Learning Tool. Gehaltsspanne: 32.400 - 39.600 EUR Brutto/Jahr
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Teamleiter/Führungskraft w/m/d - Integration Center

Do. 02.12.2021
Kerpen, Rheinland, Köln, Aachen, Ratingen
Computacenter ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit und einem globalen Umsatz von 5,05 Mrd. Britischen Pfund (2019). Wir beraten Unternehmen hinsichtlich ihrer IT-Strategie, implementieren die am besten geeignete Technologie oder managen die Infrastruktur unserer Kunden. Kurz: Bei uns sind Sie mittendrin in der digitalen Transformation. Was uns noch ausmacht? Wir bieten eine offene Arbeitsatmosphäre, in der Hierarchien keine allzu große Rolle spielen. Die Menschen allerdings schon. Sie blicken über den Tellerrand hinaus und bringen sich ein - für die Bedürfnisse unserer Kunden. Wirtschaftlicher Erfolg, spannende Kunden, starker Zusammenhalt und tolle Teams - klingt nach einer guten Mischung? Dann wachsen Sie gemeinsam mit uns! #winningtogetherDer Bereich, in dem die Stelle beheimatet ist, ist als zentrale Anlaufstelle verantwortlich für die technische End-to-End-Bereitstellung aller Konfigurationsdienstleistungen in unserem Integration Center. Als Teamleiter:in leiten Sie ein Team von 14 System Engineers in unserer Geschäftsstelle in Kerpen, verantwortlich für die Implementierung von Konfigurationsleistungen für unsere Kunden in unserem Integration Center in Kerpen und tragen die Verantwortung für ein effektives und aktives Management Ihres Teams. Dazu zählen u. a. die folgenden Aufgaben: Planung und Sicherstellung der personellen Verfügbarkeit Erarbeitung von Personalentwicklungsplänen und Durchführung von Zielgesprächen Allgemeine Aufgaben im Personalmanagement (z. B. Urlaubsanträge, Gehälter, Bonusvereinbarungen) Ansprechpartner:in innerhalb des Teams bei Prozessfragen, Eskalationen oder Projekten Enge Zusammenarbeit mit anderen Einheiten, sowohl intern als auch extern (Lieferanten, Hersteller) Management der technischen Umsetzung von IT-Konfigurationen entsprechend dem gewünschten Lösungsdesign und Anforderungen unserer Kunden Proaktiv beim Verstehen technischer Trends mit Blick auf Innovationen und Weitergabe an das Team Kosten-Controlling Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung Ausgeprägte Führungskompetenzen und (langjährige) Erfahrung in der Teamführung Hohe Kundenorientierung und Kostenbewusstsein Problemlösungsorientierung und Entscheidungsstärke Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen Stabilität - Langfristig planen? Aber sicher! Als Treiber der Digitalisierung sind wir seit mehr als 30 Jahren erfolgreich unterwegs. Urlaub - Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage, bezahlten Sonderurlaub und Sabbaticals. Kultur - Das „Du" gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar - und einfach wir selbst. Familie - Für uns zählt, was für Sie zählt! Wir bieten Heirats- und Geburtsbeihilfe, Unterstützung durch den Familienservice - und vieles mehr.
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IT Director Sales Technology (m/w/d)

Do. 02.12.2021
Essen, Ruhr
Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 100 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis - einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement - das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 9 Ländern mit mehr als 5.000 Filialen und mehr als 80.000 Mitarbeitern. Wir sind: Einfach ALDI. Powered by people. Verantwortung für das technologische Produktportfolio in der Verkaufsstelle Strategische Weiterentwicklung der technologischen Produkte Aufbereitung und Präsentation von KPI-basierten Informationen im Top Management Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse hin zu einer agilen Zusammenarbeit Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter in den verschiedenen Teams Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder einem vergleichbaren Studienfach Langjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise im Einzelhandel Mehrjährige Führungsverantwortung in den bisherigen Positionen Budgetverantwortung in den bisherigen Positionen für Projekte im Millionenbereich Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen kombiniert mit der Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Gruppen in Business und IT Stark ausgeprägte Teamorientierung Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei der Nr. 1 im Discount Ein offenes Arbeitsklima, in dem wir Wert auf deine Meinung legen Rabatt im Fitnessstudio, um den Ausgleich zum Büroalltag zu schaffen Ab 2022 einen brandneuen und innovativen Bürocampus Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu anteiligem mobilem Arbeiten Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf dich freut!
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Head of Maintenance and Facility Management (m/w/d)

Do. 02.12.2021
Oberhausen
MAN Energy Solutions ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an – für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. In unserem Technologieportfolio steckt die Erfahrung aus über 250 Jahren Ingenieurstradition. MAN Energy Solutions hat seinen Hauptsitz in Deutschland und beschäftigt rund 15.000 Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit. Unsere Kunden profitieren außerdem vom globalen Service-Center-Netzwerk unserer After-Sales Marke, MAN PrimeServ. Fachliche und disziplinarische Führung der Bereiche „Mechanische" und „Elektrische" Instandhaltung sowie des Gebäudemanagements Verantwortung für Zuverlässigkeit und kontinuierlicher Verfügbarkeit der Maschinen und Anlagen, deren Wartung sowie Lifecycle-Management Sicherstellung der Betriebssicherheit und Betreiberpflichten im Bereich Elektrotechnik und an Maschinen, Vorrichtungen und Gebäudetechnik sowie die Einhaltung entsprechender interner / externer Normen und Vorgaben Ansprechpartner und Vertreter gegenüber Behörden/Gremien und Mietern/Vermietern/Eigentümern Verantwortung für die Kosten des Bereiches, der jährlichen Wartungspläne, die langfristigen Austauschpläne für Anlagen, die Ersatzteile und die Durchführung von kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen unter Berücksichtigung der Ergebnisse des Anlagen- und Energieverbrauchsmonitorings Führung und Weiterentwicklung eines durchgängigen TPM Systems in enger, abteilungsübergreifender Zusammenarbeit mit CI (Continuous Improvement) Steuerung des Fremdfirmenmanagements im Zuständigkeitsbereich Entwicklung, Förderung und Verbesserung von modernen Strategien und Konzepten für Instandhaltung und Gebäudemanagement wie z.B. das Etablieren eines „Energie Management Programms" für den Standort Energetische Optimierung der Prozesse und Identifizierung von Kostensenkungspotentialen Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) des Maschinenbau/Elektrotechnik oder vergleichbare Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Instandhaltung ggf. FM von ( von mind. 5 Jahren) Maschinen und Anlagen in produzierenden Unternehmen Erfahrung in der Produktion wünschenswert zur Erfassung von komplexen Kundenbedürfnissen (Technische, kaufmännischer und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge) Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit und Umweltschutz (BetrSichV, AwSV, DGUV, DIN/EN-Normen u.a.) Sicherer Umgang mit SAP PM, MS Office Erfahrung in LEAN Methoden Hohe Belastbarkeit und persönliches Engagement sowie Flexibilität Team- und Kooperationsfähigkeit Affinität zu Produktionsthemen Fähigkeit zur klaren Darstellung / klar verständliche Ausdrucksweise je nach Adressat (vom Vorgesetzten bis zum Werker) Fähigkeit zur Strategiebildung Verhandlungsgeschick, insbesondere mit externen Dienstleistern Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Kantine, Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen und Betriebsarzt, Frauennetzwerk, Coachings, werkseigener Parkplatz, gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV, VW-Fahrzeugleasing, Mitarbeiterhandy, Mitarbeiterrabatte
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Leiterin / Leiter (w/m/d) des Fachbereichs Baufachliches Risiko­manage­ment

Do. 02.12.2021
Düsseldorf
Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Leiterin / Leiter (w/m/d) des Fachbereichs Baufachliches Risiko­manage­ment Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.200 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hochkomplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz-, Finanz- und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Mehr als 2.500 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Der in der Zentrale angesiedelte Fachbereich Baufachliches Risikomanagement (kurz: BRM) unterstützt und monitort die Planung und Umsetzung von Bauprojekten der Niederlassungen in Abhängigkeit der individuellen Risiken. Dabei liegt der Fokus auf der frühzeitigen Identifi­zierung von Projektrisiken und ‑chancen. Das BRM fungiert bei Bedarf als Berater bei Einzel­vorhaben und unterstützt andere Geschäftsbereiche bei der Steuerung von Bauprogrammen (z. B. Hochschul­bau­konsolidierungs­programm – HKoP, Forschungsbau). Durch die Implemen­tierung des unternehmensweiten Risikomanagement-Netzwerkes trägt der Fachbereich zum Kompetenzaufbau und Wissenstransfer bei. Sie übernehmen die individuelle Entwicklung und Führung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Dabei sind Sie für die Kapazitätsplanung und die strategische Ausrichtung des Fachbereichs „Baufachliches Risiko­management“ verantwortlich Sie entwickeln Strategien und setzen Optimierungen sowohl im Fachbereich als auch dem gesamten Unternehmen um Als Führungskraft kommunizieren und überprüfen Sie die Projektstände und die Einhaltung der Regelwerke und Prozesse Teamarbeit ist uns wichtig! Deshalb arbeiten Sie eng mit der Geschäfts­bereichs­leitung und den Niederlassungen zusam­men und beraten dabei in den Themen des baufachlichen Risiko­managements Einstellungsvoraussetzung ist ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) in den Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Bauingenieurwesen, Immobilienmanagement, Architektur, Projektmanagement, Prozessmanagement oder eine 11-jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach erfolgreich abgeschlossenem Bachelor-/FH-Studium der o. g. Fachrichtungen. Weitere Anforderungen: Sie konnten bereits mindestens drei Jahre Erfahrungen in einer vergleichbaren leitenden Position sammeln Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es, Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen, und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommuni­zieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern Neben Ihren ausgeprägten Management­kompetenzen rundet Ihre starke Kunden­orientierung und Ihre kaufmännische Denkweise Ihr Profil ab Sie besitzen eine hohe Zahlenaffinität und haben vertiefte Kenntnisse in Kalkulation und Vertrags- und Claimmanagement Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt. Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E 15 TV‑L / bis zur Besoldungs­gruppe A 12 mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge) möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
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Team Manager B2B Content & Events (m/w/d)

Do. 02.12.2021
Düsseldorf
Bei StepStone haben wir eine einfache, dennoch sehr wichtige Mission: Als eine der führenden Online-Jobplattformen helfen wir jedem, den richtigen Job zu finden. Dafür brauchen wir Dich! Um unsere Mission zu erreichen, suchen wir aktuell einen erfahrenen Team Manager B2B Content & Events (m/w/d) in Düsseldorf, der Spaß daran hat, unsere B2B Content Formate weiterzuentwickeln. Du darfst und sollst bei uns auch selbst operativ tätig werden – beim Texte schreiben, Podcast moderieren und Webinare begleiten genau so wie bei der Eventbetreuung. Dabei förderst Du die Exzellenz und kreierst somit Content, der unsere Kunden begeistert und dabei hilft, StepStone als führendes E-Recruiting Unternehmen zu etablieren. Das klingt nach Dir? Dann werde Teil eines der größten deutschen Digitalunternehmen mit weltweit mehr als 3.600 Mitarbeitenden. Zudem sind wir Teil der Axel Springer SE und profitieren vom europaweit einzigartigen Verbund erfolgreicher Unternehmen des Medienhauses.   Wir sind immer daran interessiert, mit großartigen Menschen zusammenzuarbeiten. Klicke einfach den „Bewerbung starten“ Button - Wir freuen uns auf Dich!  Du leitest ein 5-köpfiges, hochmotiviertes Team und kannst dies sowohl fachlich als auch persönlich weiterbringen In dieser Position verantwortest Du unsere zahlreichen B2B Content Formate und trägst damit stark zur Markenbildung von StepStone bei Du hast die Möglichkeit, ganz neue Formate zu erstellen und weiterzuentwickeln Du bist für alle Events im B2B Bereich verantwortlich Du arbeitest sehr eng mit Experten und Stakeholdern anderer Fachbereiche zusammen und schaffst neue Synergien Du stellst die externe und interne Kommunikation zu den Themen B2B Content & Events sicher Du bringst mehr als 3 Jahre relevante Berufserfahrung in den Bereichen Content Marketing, Events oder Kommunikation mit Du konntest bereits erste Führungserfahrung sammeln und kannst ein Team motiviert und zielorientiert führen Als Organisationstalent kannst Du Events von A bis Z durchdenken und bist die perfekte Kombination aus Kreativität und Struktur Du bist ein Teamplayer, der mit seiner Persönlichkeit begeistern kann und gerne kommuniziert Dein Team: Du leitest ein hochqualifiziertes Team aus Experten für Branding & Content Deine Chance: Bei uns hast Du die Möglichkeit, eine der attraktivsten Marken im Digitalbereich mit aufzubauen und noch erfolgreicher zu machen Grüne Wiese: Du hast vielfältige Aufgaben und maximale Freiheiten, um unser Business nach vorn zu bringen Dein Start bei StepStone: Zwei Tage Onboarding-Veranstaltung mit den neuen Kolleginnen und Kollegen sowie eine mehrwöchige, individuelle Einarbeitung Urlaubstage: 30 Tage Urlaub + einen Brauchtumstag + Weihnachten und Silvester frei Weiterentwicklung: Durch unser starkes Wachstum ergeben sich immer neue Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, zielgerichtete Trainings helfen Dir auf diesem Weg Attraktiver Standort: Du erreichst uns bequem mit Auto oder Bahn (wir sponsern Deinen Parkplatz oder Dein Jobticket zu 50%) Gewachsenes Unternehmen mit Start Up - Flair: Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen Halte Dich fit: Vielfältige Sportangebote wie Volleyball oder Lauftrainings stehen Dir zur Verfügung  Vermeide lange Schlangen in der Postfiliale: Bestelle Deine Pakete einfach ins Büro   StepStone GmbH | Völklinger Straße 1 | 40219 Düsseldorf  Bewirb Dich über den “Bewerbung starten“ Button und erhalte innerhalb von 5 Tagen eine Rückmeldung, ob wir Dich für den nächsten Prozessschritt berücksichtigen können!  Bitte teile uns mit, sofern Du eine geschlechtsneutrale Ansprache wünschst. Unsere Datenschutzerklärung zu Deiner Bewerbung findest Du hier.
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Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Do. 02.12.2021
Solingen
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #verantwortungübernehmen#wirsindpflege#altenpflege#wohnbereichsleitung#solingen Leitung und Koordination des Wohnbereichs Umsetzung des Pflegekonzepts Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung enge Kooperation mit Ärzten und Behörden Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) Berufs- und Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position sicheres und verbindliches Auftreten Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung Zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Do. 02.12.2021
Solingen
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #wohnbereichsleitung#solingen#willkommeninderpflege#karrierebeikorian Unterstützung der Wohnbereichsleitung im Tagesgeschäft Umsetzung des Pflegekonzepts Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung enge Kooperation mit Ärzten und Behörden Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen Mitwirkung bei der Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege relevante Berufserfahrung Interesse an der Übernahme von leitenden Aufgaben gerne eine Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) oder Interesse an dem Erwerb derselbigen sicheres und verbindliches Auftreten Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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