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Leitung: 165 Jobs in Mombach

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Hotel 25
  • Gastronomie & Catering 25
  • Groß- & Einzelhandel 15
  • Verkauf und Handel 15
  • Sonstige Dienstleistungen 13
  • Transport & Logistik 12
  • Gesundheit & Soziale Dienste 12
  • Versicherungen 11
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 10
  • Nahrungs- & Genussmittel 6
  • Banken 6
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 6
  • Baugewerbe/-Industrie 6
  • Elektrotechnik 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Feinmechanik & Optik 5
  • It & Internet 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Personaldienstleistungen 5
  • Recht 5
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 165
  • Mit Personalverantwortung 127
  • Ohne Berufserfahrung 20
Arbeitszeit
  • Vollzeit 165
  • Home Office 17
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 155
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Vertriebsleiter IAM Heizung- und Klimasysteme (m/w/d)

Sa. 31.07.2021
Liederbach am Taunus
Ob Fahrzeugheizungen, Klimasysteme, Fahrzeugelektronik oder Abgastechnik: Als einer der führenden Systementwickler und -lieferanten der globalen Automobilindustrie steht die Eberspächer Gruppe für bahnbrechende Lösungen. Sie wollen die Mobilität von morgen mitgestalten? In einem innovativen Familienunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitenden? Bei uns können und dürfen Sie. Denn wir sind beständig auf Zukunftskurs. Das bedeutet für Sie: spannende Aufgabengebiete, jede Menge Spielräume und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Vertriebsleiter IAM Heizung- und Klimasysteme (m/w/d) Climate Control Systems, Liederbach am Taunus (Hessen) Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines Vertriebsteams bestehend aus KeyAccount-Managern und Außendienstmitarbeitern. Begleitung, Steuerung und Pflege bestehender Accounts und Kundennetzwerke im klass. Handelsgeschäft (IAM) (Teile-Großhändler, Werkstatt-Kooperationen). Permanente Neukunden-Akquise und aktive Weiterentwicklung der Marktposition. Durchführen von Vertragsverhandlungen. Organisation und Steuerung zielgruppengerechter Vertriebs- und Marketingaktivitäten. Durchführen von Marktanalysen und Entwicklung differenzierter Wachstumsstrategien für definierte Produktsegmente und Zielmärkte. Planung, Erstellung und Steuerung der jährlichen bereichsspezifischen Budgetvorgaben und Übernahme der Umsatz-/Ergebnisverantwortung für den entsprechenden Verantwortungsbereich. Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung Idealerweise mehrjährige praktische Branchen-und Vertriebserfahrung im Automotive-Umfeld, idealerweise Schwerpunkt Kälte- und Klimatechnik Erfahrung in Organisation und Führung eines differenzierten Vertriebsteams Gute Englischkenntnisse Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Hohe Reisebereitschaft Ausgeprägte konzeptionelle und strategische Arbeitsweise Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Weiterentwicklung Kinderbetreuung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Konstenfreier Parkplatz
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Restaurantleiter (m/w/d)

Sa. 31.07.2021
Mainz
Du interessierst dich für die Gastronomie?  Bist außerordentlich - serviceorientiert  - arbeitst gern selbstständig - kreativ  - belastbar  - flexibel - ein Teamplayer  & hast Lust uns bei einem neuen Projekt zu unterstützen?  Wir planen die Eröffnung eines neuen Projekts im Oktober - und freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung! Anstellungsart: Vollzeit Neueinstellung, Führung und Motivation der Mitarbeiter  Bestellung der Waren und Kontrolle des Wareneinsatzes  Ansprechpartner für Deine Gäste, Mitarbeiter und Lieferanten  Übliche Vorbereitungsarbeiten Einhaltung sämtlicher Hygienevorschriften gemäß HACCP Einhaltung der Unternehmensstandards Sicherung einer gleichbleibenden Qualität Du verfügst über eine gastronomische Ausbildung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit intensivem Gästekontakt.  Du bist kommunikationsstark und besitzt hohe Führungs-, Motivations- und Gastgeberqualitäten.  Du kannst Dich und Andere für unsere gesunde und kreative Küche begeistern Du arbeitest selbstständig, kreativ, bist belastbar und flexibel Du bist ein Teamplayer und hast Freude an deiner Arbeit Du übernimmst Verantwortung für einen in jeder Beziehung reibungslosen Organisations- und  Arbeitsablauf innerhalb des Betriebes  Du hast ein hohes Qualitätsbewusstsein Es erwartet Dich ein engagiertes Team und ein Arbeitsumfeld mit Niveau und Fairness.   Wir brauchen Dich im TEAM!
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Küchenchef (m/w/d)

Sa. 31.07.2021
Mainz
Wir suchen DICH!   Die aktuelle Situation ist für uns alle eine herausfordernde Zeit. Wir freuen uns sehr auf die Zeit nach dem Lockdown.Eines ist sicher, es kommen definitiv wieder bessere Zeiten!  Sei dabei, wenn wir unsere Gäste wieder in unserem Restaurant LeBonbon Willkommen heißen dürfen.            Anstellungsart: Vollzeit ·      Verarbeitung frischer Zutaten, überwiegend aus eigener Produktion ·      Übliche Vorbereitungsarbeiten ·      Einhaltung sämtlicher Hygienevorschriften gemäß HACCP ·      Übliche Reinigungsarbeiten ·      Einhaltung der Unternehmensstandards ·      Sicherung einer gleichbleibenden Qualität   ·      Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin ·      Du verfügst über handwerkliches Geschick und detaillierte Fach- und HACCP-Kenntnisse ·      Du arbeitst selbstständig, bist kreativ, belastbar und flexibel ·      Du bist ein Teamplayer und hast Freude an Deiner Arbeit ·      Du übernimmst Verantwortung für einen in jeder Beziehung reibungslosen Organisations- und             Arbeitsablauf im gesamten Küchenbereich innerhalb des Betriebes ·      Der sorgsame Umgang mit Lebensmitteln ist für Dich ebenso selbstverständlich wie die Pflege und Reinigung aller eingesetzten Arbeitsgeräte ·      Du hast ein hohes Qualitätsbewusstsein ·      Du möchtest unser Küchenteam bei der Zufriedenstellung unserer Gäste unterstützen und hast Freude am Umgang mit frischen und hochwertigen Produkten Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem familiären, freundschaftlichen Team Eine attraktive Vergütung Du erhälst Unterstützung bei Deiner Einarbeitung und die Möglichkeit, Deine berufliche Zukunft im Unternehmen aktiv mitzugestalten Sicherer Arbeitsplatz in einem schönen Ambiente innerhalb eines innovativen Unternehmens  Wenn Du in einem familiären, zeitgemäßen und innovativen Unternehmen starten möchtest, dann freuen wir uns sehr über Deine Kontaktaufnahme. Es erwartet Dich ein engagiertes Team und ein Arbeitsumfeld mit Niveau und Fairness.   Wir freuen uns auf Dich.
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Teamleiter (m/w/d) Öffentlichkeitsarbeit & Publikationen

Fr. 30.07.2021
Wiesbaden
Der Berufsverband Deutscher Internistinnen und Internisten e.V. (BDI) vertritt deutschlandweit die politischen Interessen von Internistinnen und Internisten. Wir sprechen für mehr als 22.000 Mitglieder in Kliniken und Arztpraxen. Als starke Stimme der Inneren Medizin kämpfen wir nicht nur für gute Rahmen- und Arbeitsbedingungen für Ärztinnen und Ärzte, sondern wollen auch die Patientenversorgung in Deutschland nachhaltig verbessern. Als Teamleiterin/Teamleiter arbeiten Sie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und sind verantwortlich für strategische und operative Führung von aktuell vier Mitarbeiterinnen in der Abteilung „Öffentlichkeitsarbeit/Marketing & Publikationen“. Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams „Öffentlichkeitsarbeit und Publikationen“ Planung, Steuerung und Kontrolle der Kommunikations- und Marketingstrategien rund um die berufspolitischen Positionen und Dienstleistungen des Verbandes Weiterentwicklung zielgruppenorientierter Vermarktungskonzepte und Marketingmaßnahmen Koordination, Redaktion und Verfassen redaktioneller Inhalte zur Berufs- und Gesundheitspolitik für die Verbandsmedien: Print: Mitgliederzeitung „BDI aktuell“, BDI-Mitteilungsseiten in DER INTERNIST und anderen wissenschaftlichen Fachzeitschriften, Werbebroschüren Digital: Homepage, Newsletter und Social-Media-Kanäle (LinkedIn, Instagram/Facebook, Twitter) Mitarbeit im Redaktionsteam der Mitgliederzeitung „BDI aktuell“ (Auflage: 22.000) Koordination der Zusammenarbeit mit Agenturen und anderen Partnern Identifizierung, Bewertung und Integration neuer Trends und Themen Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Marketing, Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung Erfahrung in der Entwicklung von (Online-)PR-Konzepten und der Umsetzung von PR-Maßnahmen, idealerweise im Verlags-, Agentur- oder Medienumfeld; gerne auch journalistische Zusatzqualifikationen Großes Interesse an Tagespolitik und hervorragendes Verständnis für politische Zusammenhänge; Kenntnisse der deutschen Gesundheitspolitik sind von Vorteil Hohe Expertise und Leidenschaft für Social Media und digitale Kommunikation sowie fundierte Kenntnisse aller gängigen Social-Media-Plattformen auf Administrationsebene Gespür für kommunikationsrelevante Themen, Ideen für neue Kommunikationsformen Exzellente Deutschkenntnisse, hohe Textkompetenz und ein Gespür für Storytelling Schnelle Auffassungsgabe, hohes Maß an Ideenreichtum und Konzeptionsstärke Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität: die gelegentliche Teilnahme an Gremiensitzungen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (abends/Wochenende) wird vorausgesetzt Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Erfahrungen in Personalführung sind wünschenswert Politik ganz nah: Mitgestaltung gesundheitspolitischer Lobbyarbeit Starke Unterstützung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Marketing, Kommunikation und technischen Anwendungen Gestaltungsspielraum: Platz für eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Tätigkeitsfeldes und des öffentlichen Auftritts des Verbandes Ein tolles Büro im Zentrum von Wiesbaden (Gute ÖPNV-Anbindung) Jeden Montag einen frischen Obstkorb
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Pflegedirektor (m/w/d)

Fr. 30.07.2021
Bingen am Rhein
Als einer der großen christlichen Träger sozialer Einrichtungen in Deutschland wissen wir, worauf es ankommt: auf Verlässlichkeit, eine wertschätzende Atmosphäre und unseren gemeinsamen Erfolg. Entscheiden Sie sich mit uns für den ganzheitlichen Dienst am Menschen im Marienhaus Heilig-Geist-Hospital Bingen am Standort Bingen am Rhein. Pflegedirektor (m/w/d) ab sofort / Vollzeit Wir wissen um die Bedeutung der Pflege! Wir suchen eine Persön­lichkeit, die mit uns die Pflege in die Zukunft führt. Angefangen von neuen Ideen der Arbeitszeitgestaltung, Entwicklung von Kompetenzen und Verantwortung bis hin zu neuen Organi­sations­strukturen. Wir möchten ein Arbeitsfeld für die Pflege schaffen, was junge und erfahrene Pflegende gleichermaßen begeistert. Wir scheuen uns nicht, alte Zöpfe abzuschneiden, wenn sie uns überzeugen können, dass ihre Ideen und Konzepte besser sind für unsere Patienten und Pflegenden. Sie werden als Mitglied des Direktoriums die strategische Entwicklung des Hauses aktiv mitgestalten Unter Ihrer Leitung wird die Pflege nicht nur die geforderten Standards einhalten, sondern neue Wege gehen und ein Vorbild für andere Einrichtungen werden Sie führen dazu regelhafte Analysen zur Optimierung der Fach- und Prozessqualität in der Pflege durch Sie verantworten eine effektive und effiziente Personalbedarfs- und einsatzplanung unter Berücksichtigung der aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen Sie setzen eine zeitgemäße und sachgerechte Personalpolitik um mit der sich unsere Mitarbeiter weiterentwickeln und identifizieren können Sie sind vertraut mit modernen Ansätzen zur Personalakquise und Mitarbeiterbindung Sie arbeiten konstruktiv zusammen mit den Mitarbeitern, dem Direktorium, der Mit- arbeitervertretung und dem Träger Abgeschlossenes Studium oder eine berufliche Weiter­qualifi­zie­rung, idealerweise im Bereich des Gesundheitswesens oder des Pflegemanagements oder vergleichbare Qualifikation Sie sind eine erfahrene, empathische Persönlichkeit, die uns durch Ihre Motivation und Begeisterung für die Profession der Pflege überzeugen kann; gerne mit Berufserfahrung als Pflegedienst­leitung oder stellv. Pflegedienstleitung Ein hohes Maß an Fachkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität Sehr gute analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit hoher Ergebnis- und Zielorientierung Innovatives Denken und Handeln Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Breites Handlungsfeld in interdisziplinärer Zusammenarbeit Mitglied des Direktoriums Eine anspruchsvolle Tätigkeit, mit hohem Maß an Selbst­ständig­keit und Verantwortung Eine attraktive Vergütung Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot Betriebliche Altersvorsorge Einen der laut Stern Studie besten 30 Arbeitgeber aus dem Bereich Soziales und Medizin in Deutschland Eine der schönsten Regionen Deutschlands mit umfangreichen Freizeitangeboten Persönliches Dienstrad-Angebot
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Teamleiter Order Management (m/w/d)

Fr. 30.07.2021
Eschborn, Taunus
Seit der Gründung des Unternehmens im Jahre 1958 ist es unser Ziel, das Leben und den Lebensstil unserer Kunden durch intelligente Produktfunktionen, intuitive Funktionalität und außergewöhnliche Leistung zu verbessern. Heute erfreuen sich Millionen von Haushalten weltweit an unseren Produkten, seien es TVs, Audiogeräte, PC Produkte, Haushaltsgeräte oder Smartphones. In vielen Bereichen der Elektronik gehören wir inzwischen zu den Weltmarktführern. Dies verdanken wir nicht zuletzt dem langjährigen Vertrauen unserer leidenschaftlichen und anspruchsvollen Kunden. Wir beschreiten neue Wege, bringen Innovationen hervor und ermöglichen schon heute die Technik der Zukunft. Seien Sie stets einen Schritt voraus und machen auch Sie sich unser Motto zu Eigen: „Life’s Good!" Position: Teamleiter Order Management Abteilung: LGEWEA.CFO SCM B2B Order Management Standort: Eschborn Planung und regelmäßige Adaption der betriebsnotwendigen internen Prozesse Quantitative und qualitative Ergebniskontrolle aller operativen Tätigkeiten des Fulfillment-Teams Abteilungsmentor für Auszubildende sowie Schulung für Vertriebskollegen im Außendienst Allokationsplanung und Terminüberwachung, im Besonderen für Projekt- und Werbebestellungen Überwachung und Bereinigung der EDI Aufträge Steuerung und Überwachung der Prozesse mit dem Logistikdienstleister incl. Track & Trace Zusammenarbeit und Koordination aller notwendigen Prozesse mit Vertrieb sowie Buchhaltung, Logistik und externen Dienstleistern incl. After-Sales- Betreuung und Erfolgskontrolle Rückstandsauflösung, Auftragsbuchung, RMA Prozess, Gutschriften Telefonische und schriftliche Betreuung in- und externer Kunden Regelmäßiges Reporting nach internen Vorgaben (täglich, wöchentlich, monatlich und AdHoc) System und Prozessschulungen (intern) Abwicklung, Nachverfolgung und Reporting von Belastungsanzeigen (u.a. Lagerwertausgleich) Kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise Groß- und Außenhandel 5 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 2 Jahre in ähnlicher Funktion Erfahrung in Consumer Electronics, Projektgeschäft und Logistik vorteilhaft Fähigkeit ein Team mit klaren Vorgaben zu leiten und motivieren Verantwortliche und terminorientierte Arbeitsweise Gute bis sehr gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen, insb. Excel, Accesskenntnisse vorteilhaft Einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift, gutes Englisch erforderlich, Polnisch oder Niederländisch vorteilhaft
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Vertriebsleiter für Photovoltaikanlagen (m/w/d)

Fr. 30.07.2021
Mannheim, Mainz, Karlsruhe (Baden), Freiburg im Breisgau
Wir sind seit 1965 ein führendes Unternehmen im Flachdachbau mit bundesweit 17 Niederlassungen, mehreren Tochterfirmen und rund 600 Mitarbeitern. Durchdachte, individuelle Konzeptionen und hervorragende Bauausführung unter Berücksichtigung neuester Technologien in Bezug auf Abdichtungen machen uns zu einem anerkannten Partner am Bau und verschafften uns eine solide Marktstellung. Wir sind von der Energiewende überzeugt und der Auffassung, dass zukünftig die Gewerke Dach und Photovoltaikanlage aus einer Hand kommen werden. Vor dieser Überzeugung suchen wir Sie zum weiteren Aufbau des Geschäftsbereiches Photovoltaik. Ihr Arbeitsort sollte idealerweise in Südwestdeutschland sein. Möchten Sie in unserer Unternehmensgruppe die Weiterentwicklung des zukunftsträchtigen Geschäftsbereichs Photovoltaik aktiv mitgestalten, dann bewerben Sie sich als Vertriebsleiter für Photovoltaikanlagen (m/w/d)Aufbau und Führung des neuen VertriebsteamsKoordination, Planung und Durchführung der Vertriebsaktivitäten in enger Abstimmung mit unseren NiederlassungenEinhaltung der Budgetvorgaben, Verantwortung für Umsatz und Ergebnis/ RentabilitätUnterstützung unserer Niederlassungen bei der Realisierung von Photovoltaikprojekten sowie bei der Weiterentwicklung der notwendigen Strukturen, Kompetenzen und AbläufeAufbau tragfähiger Beziehungen mit Lieferanten und weiteren ProjektpartnernAnalyse von Marktanforderungen und Kundenbedürfnisse sowie Ableitung entsprechender HandlungsempfehlungenWeiterentwicklung unseres Photovoltaikgeschäfts in Bezug auf Leistungsumfang und ProduktportfolioAktive Mitarbeit bei der Erstellung neuer Geschäftsmodelle und Durchführung von UnternehmenskäufenDirekte Berichtslinie an die GeschäftsleitungAbgeschlossenes Studium im Bereich erneuerbare Energien, Energiewirtschaft, Energietechnik oder Elektrotechnik oder vergleichbare KompetenzenMehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Photovoltaikanlagen, als Leiter eines Vertriebsteams oder einer NiederlassungSehr gutes BranchennetzwerkSehr gute kaufmännische KenntnisseUnternehmerische EinstellungTeamplayer mit strukturierter ArbeitsweiseAusgezeichnete KommunikationsfähigkeitenHohe ReisebereitschaftEinen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen UnternehmenSehr hohe EigenverantwortungFlexible ArbeitszeitenHome Office MöglichkeitAttraktive Bezüge bei einer unbefristeten BeschäftigungUrlaubs- und WeihnachtsgeldFirmenfahrzeug auch zur privaten NutzungBetriebliche AltersvorsorgeEine anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche TätigkeitEin modernes Arbeitsumfeld und eine gute Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien sowie kurzen Kommunikationswegen
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Leitung Digital Customer Experience (m/w/divers)

Fr. 30.07.2021
Wiesbaden
Die Digital Unit ist die Digitalisierungs- und Kommunikationskeimzelle der Commerz Real AG. Wir verstehen uns als interner Treiber der Digitalisierung, der in Zusammenarbeit mit allen Ebenen und Mitarbeitern des Unternehmens verantwortlich für die (Weiter-) Entwicklung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie der Commerz Real ist. Alle unserer Aktivitäten sind darauf ausgerichtet, die Commerz Real zum nachhaltigen digitalen Assetmanager weiterzuentwickeln.  Als Leiter:in unserer Abteilung Digital Customer Experience bist Du verantwortlich für den digitalen Vertrieb aller aktuellen und neuen Anlageprodukte der CR Gruppe Du verantwortest den kontinuierlichen Zufluss an Neukunden und Interessenten sowie die Kundenbindungsstrategie Du definierst gemeinsam mit Marketing den gesamten Sales Funnel des DigitalVertriebs der CR-Gruppe Du verantwortest Technik und Tools für digitales Marketing (DXP, Marketing-Automation, Trackingtools) Du verantwortest Kreation und Content (Storytelling, SEO-Optimierung, Branding und Sales) Du bist zuständig für die Konzeption, die Steuerung und Publikation der digitalen Inhalte für unsere Anlageprodukte in Abstimmung mit Marketing und Communication Du entwickelst Strategien für Media-Kampagnen (Online-Marketing, E-Mail-Marketing, Affiliate-Marketing, Influencer- und Social-Media-Marketing) Du beobachtest Marktentwicklungen und Trends und überträgst diese auf die Produkte und Geschäftsmodelle der CR Gruppe Du beobachtest die Entwicklung mordernster Technologien im Kontext des Online Marketings- und Vertriebs und hältst unsere Systemlandschaft immer aktuell Du entwickelst und überwachst geeignete KPIs zur Vertriebssteuerung und verantwortest den Einsatz des Abteilungsbudgets Du verantwortest die Weiterentwicklung datenbasierte Steuerung (CAC, CPL, CPC, LTV etc.) Du bist Partner und Berater für den Bereich indirekter Vertrieb bezüglich der Nutzung elektronischer Medien und der Konzeption sowie Umsetzung im Kontext der Omni-Channel-Vertriebsstrategie mit entsprechenden Affiliate-Ausprägungen Du führst Deine Mitarbeiter durch Vorbild, partnerschaftlichen Dialog und unterstützt sie in ihrer beruflichen Entwicklung   Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Direktvertrieb von Anlage- und/oder Fondsprodukten sowie in der Kundenakquise mit und verfügst über regulatorische Kenntnisse vom Vertrieb von Anlageprodukten Du bist Experte in digitalen Vertriebsmodellen (Client/Mobile, Online Sales, Perfomance Marketing) inklusive Analytics Methoden sowie Marketing-Tools (Google Adwords, Facebook Werbeanzeigenmanager) Du verfügst über Wissen und Erfahrung bezüglich Regulatorik im Finanzdienstleistungsmarkt (MiFID, ELTIF, Offenlegungsverordnung) und Regulatorik im Online-Marketing (Privacy-Verordnung, EUDSGVO, Cookie-Richtlinie, Consent-Management) Du kannst unterschiedliche (agile) Projektmanagementmethoden sowie Moderations- und Präsentationsmethoden sicher einsetzen Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium kannst Fach- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position vorweisen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse setzen wir voraus Überdurchschnittliche Kommunikations- und Innovationsfähigkeit, ergänzt um ein sicheres Auftreten und soziale Kompetenz runden Dein Profil ab
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Stellvertretender Filialleiter / Deputy Manager (m/w/d)

Fr. 30.07.2021
Wiesbaden
Deine Karriere wächst mit uns In unseren mehr als 685 TK Maxx-Filialen in Europa kommt Stil nie zu kurz. TK Maxx ist Teil der TJX-Familie. Unsere Stores in Europa halten unterschiedliche Produkte bereit und sorgen für den gleichen Nervenkitzel bei der Schatzsuche. Von Designermode direkt vom Laufsteg bis hin zu Statement-Schmuck bieten wir aufregende Überraschungen, die den Alltag schöner machen. Gleiches gilt für die Arbeit bei TK Maxx. Unsere Umgebung verändert sich ständig, ist dabei aber stets inspirierend. Jede Schicht bietet die Gelegenheit, den Unterschied zu entdecken.Was du von uns erwarten kannst       Durch unser einzigartiges Geschäftsmodel ermöglichen wir unseren Kunden die Schatzsuche nach Top Marken und Designer Labels zu einem unglaublichen Preis-Leistungs-Verhältnis, das das Shopping-Erlebnis bei TK Maxx für unsere Kunden so einzigartig macht. Mehrmals wöchentlich werden unsere Stores mit neuer Ware beliefert und unsere Mitarbeiter wissen dabei nie, welche Produkte sie erhalten werden. Für uns und unsere Kunden bedeutet das: Große Vielfalt und einzigartige Entdeckungen – jeden Tag aufs Neue.   Es bedeutet auch, dass du als Deputy Manager die Möglichkeit hast, deinen Store zusammen mit deinen Store Manager und dem Team für die perfekte Präsentation neuer Ware immer wieder neu zu gestalten. Dies ist Einzelhandel wie kein anderer. Deshalb brauchst du ein Faible dafür, schnell zu handeln aktiv mit anzupacken und ein Auge für Details. Dafür wirst du mit einzigartigen Herausforderungen, Vielfalt und der Gelegenheit belohnt, unternehmerisch und strategisch zu handeln.Was wir von dir erwarten           Wir haben eine ausgeprägte Unternehmenskultur, die darauf basiert, sich gegenseitig zu unterstützen und zu motivieren. Idealerweise hast du in vorherigen Tätigkeiten bereits Teams geführt. Der Einzelhandel aber auch andere Branchen sind bei uns willkommen. Als Deputy Manager sollst du mit gutem Beispiel vorangehen, offen, lernbereit und integer sein und dich aufrichtig dafür einsetzen, dein Team mit auf die Reise zu nehmen.                Du verdienst dir Vertrauen und Respekt, weil du zu deinem Wort stehst. Du inspirierst dein Team, erkennst ihre Talente, entwickelst sie weiter und förderst sie, damit ihr gemeinsam eure Geschäftsziele erreicht.Komm und entdecke den Unterschied bei TJX - wir glauben du wirst schnell feststellen, dass es so viel mehr als ein Job ist. Wir bewegen eine Menge Produkte - zu jeder Tageszeit - und das erfordert gemeinsam zu arbeiten, zu lernen und zusammen zu wachsen.Wenn du ein Teil unserer TJX-Familie bist, hast du jederzeit die volle Unterstützung der verschiedenen Teams in unseren Stores, die eng miteinander vernetzt sind. Wenn du gerade überlegst, wo dein nächster Arbeitsplatz ist, solltest du wissen, dass wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern. Wir bieten wettbewerbsfähige Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen. Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab. Die Grundlage unserer Personalentscheidungen sind ausschließlich Qualifikation, Leistung und dass du zu uns passt.         Lass uns Teil Deiner Zukunft sein und gemeinsam wachsen.
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Regional Warranty Manager EMEA (m/w/d)

Fr. 30.07.2021
Wiesbaden
Tenneco is one of the world's leading designers, manufacturers, and marketers of automotive products for original equipment and aftermarket customers, with 2019 revenues of $17.5 billion and approximately 78,000 team members working at more than 300 sites worldwide. Our four business groups, Motorparts, Ride Performance, Clean Air, and Powertrain, deliver technology solutions for diversified global markets, including light vehicle, commercial truck, off-highway, industrial, motorsport, and the aftermarket. Further details can be found on the company website at www.tenneco.comThis is a great opportunity to join us as a Regional Warranty Manager EMEA Place of work is flexible with location in Europe. JOB RESPONSIBILITIES: Primary contact for all Product Lines and representing Powertrain’s interests into the Original Equipment customer warranty and/or purchasing organizations to resolve warranty claims and address cost-recovery programs. Customers include all major European-based Original Equipment passenger and commercial vehicle manufacturers. Act as permanent contact and facilitator with the Tenneco Powertrain Plant Warranty Champions (PWC) to accurately track and report warranty incidents in the region. Investigate warranty incidents along with appropriate representatives from the impacted Product Line as well as respective Powertrain Customer Commercial Director. Negotiate Technical Factors along with the Product Line(s) directly with appropriate customer organization and contacts. Negotiate final settlements in cooperation with the impacted Product Group as well as Powertrain Global Quality, Application Engineering, Legal and Customer Director particularly in high-profile/critical cases. Make sure PWC responds and formally dispute (as-appropriate) warranty claims directly to the effected customer. Collect all detailed documentation to ensure thorough understanding of each case. Ensure that all documentation is complete across applicable functions. Coordinate all necessary actions for analysis including availability of resources. Compile final presentations for internal review and present to customers together with Appl. Eng. and Customer Director where appropriate. Overview feedback to the customer via customer B2B portal inputted by PWC in timely manner or ensure the same by effected Plant personnel. Support development of Warranty Agreements together with Powertrain Legal. Evaluate overall Powertrain and Product Line warranty processes & procedures compliance with industry standards (e.g., IATF, VDA), expectations and customer-specific requirements. In the context of investigating claims, utilize quality problem-solving tools assisting the impacted supplier plant with root cause analysis and corrective actions, where applicable. Perform plant process or system audits ( IATF 16949:2016 ) where appropriate to detect gaps. EDUCATION: Bachelor’s or Master’s degree from accredited institution required.    Bachelor’s or Master’s degree in Engineering or a technical field preferred.   Internal Auditor Certification (IATF 16949:2016) preferred. EXPERIENCE: Minimum of fifteen (15) years relevant experience in Warranty Management, Quality and/or Engineering within a manufacturing environment.   Original Equipment Automotive experience required. Multi-lingual (English & German languages are a must). Proven negotiation skills of minimum 10 years. Excellent interpersonal & communication talent including presentation skills. Strong leadership skills with the ability to lead people and achieve results through others. Ability to organize and manage multiple priorities. Knowledge of regional and global operating standards (VDA & IATF). Problem analysis and resolution skills, at both a strategic and functional level. Excellent technical, analytical skills as well as writing skills. The candidate must also have deep technical quality experiences as the position is directly involved in investigating and resolving high profile quality cases (complex, high risk cases). Solid understanding of warranty analysis tools. Skilled at accessing key customer contacts and developing working relationships. Ability to deliver solutions with Product Lines and Customers. Ability to coordinate and negotiate at senior / executive level. Ability to teach & train employees in warranty tools & systems. Knowledge of customer specific requirements (CSR). Knowledge of customer portals, performance metrics, and communications methods. Strong computer skills including all Microsoft Office components with a focus on Excel. Ability to travel 50% (minimum) of the time. What we offer We want to make you feel welcomed, challenged and inspired and so we’ve made sure to carefully put together a blend of benefits meant to boost your health and well-being, to ensure your personal and professional growth and also your integration in a pleasant day-to-day working environment. What you can expect next Our team is ready to act immediately on those candidates who are the best fit for the role. You’ll first hear from someone in Talent Acquisition to schedule a phone screen, and then the next step will be a personal interview with our Hiring Manager. We pride ourselves on moving through processes quickly, and you can be sure of transparency and prompt communication throughout. We are committed to the safety and health of our employees.  We adhere to social distancing recommendations and other protocols, ensuring a safe work environment for all.
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