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Leitung: 351 Jobs in Mündelheim

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 46
  • Verkauf und Handel 46
  • It & Internet 43
  • Sonstige Dienstleistungen 32
  • Recht 27
  • Unternehmensberatg. 27
  • Wirtschaftsprüfg. 27
  • Gesundheit & Soziale Dienste 26
  • Sonstige Branchen 17
  • Maschinen- und Anlagenbau 16
  • Baugewerbe/-Industrie 15
  • Transport & Logistik 12
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 11
  • Personaldienstleistungen 11
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 10
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 9
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 9
  • Metallindustrie 9
  • Agentur 7
  • Elektrotechnik 7
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 351
  • Mit Personalverantwortung 294
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 350
  • Home Office 32
  • Teilzeit 14
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 343
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Befristeter Vertrag 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Leitung

Head of Management Analytics (m/w/d)

Sa. 28.11.2020
Krefeld
Die Fressnapf-Gruppe ist europäischer Marktführer für Heimtierbedarf und feiert in diesem Jahr 30-jähriges Jubiläum. Heute gehören mehr als 1.600 Fressnapf- bzw. Maxi Zoo- Märkte in elf Ländern sowie fast 13.000 Beschäftigte aus über 50 Nationen zur Unternehmensgruppe. Mehr als zwei Milliarden Euro Jahresumsatz erzielt die Unternehmensgruppe jährlich. Darüber hinaus ist die Fressnapf-Gruppe Förderer verschiedener, gemeinnütziger Tierschutzprojekte und baut ihr soziales Engagement unter der Initiative „Tierisch engagiert“ stetig aus.Die Mission des Unternehmens lautet: „Wir geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen.“ Im Zuge der Umsetzung unserer Zukunftsstrategie „Fressnapf Challenge“, möchte sich Fressnapf noch stärker digital, agil und kundenzentriert aufstellen. Um diese Veränderungen voranzutreiben suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Head of Management Analytics (m/w/d) Du bist disziplinarischer Vorgesetzter der Business Translator mit allen traditionellen Verantwortlichkeiten wie Personalentwicklung, Gehaltsgestaltung etc. (in Product Teams wird die fachliche Führung durch die Product Owner oder Chief Product Owner ausgeführt) Als Teil der Analytics Community verantwortest du im Chapter die Weiterentwicklung der Services, die Fressnapf helfen, Kundeverhalten & Entwicklungen besser zu analysieren und daraus geeignete Maßnahme abzuleiten Als Experte berätst Du deine Mitarbeiter bei der Übersetzung der strategischen Herausforderungen in die richtigen Produktvisionen und Analyseaufträge sowie bei der Übersetzung der fachlichen  Problemstellung in die Data Science und technische Welt Zusammen mit dem Chapter Lead Data Science & Analytics und dem Team Lead Data Mgmt., Reporting & Appl. Design verbesserst & förderst du die Zusammenarbeit in der Community und mit den Fachbereichen Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, IT oder Wirtschaftsinformatik Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Bereich Data Science inkl. Personalverantwortung Sehr gute Kenntnisse der Herausforderungen kundenzentrierter Retail Organisationen und Plattformunternehmen entlang der gesamten Wertschöpfungskette Routinierter Umgang mit Analyse Methoden und Data Science (Machine Learning, Experimental Design etc.) sowie Verständnis von neuen Technologien im Big Data Umfeld Strategische und analytische Denkweise sowie Prozessverständnis Hohe kommunikative & soziale Kompetenz und Fähigkeit, mit einer datenorientierten Denkweise als Vorbild zu fungieren Führungs-, Trainings- & Coaching-Fähigkeiten in einem agilen Arbeitsumfeld sowie Entscheidungskompetenz Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexible Arbeitszeiten: Bis zu zwei Tage pro Woche kannst aus dem „Flexible Office“ arbeiten Tierische Kollegen: Hunde sind am Arbeitsplatz herzlich willkommen Eltern-Kind-Büro: So kannst du Beruf und Privatleben optimal vereinen Arbeiten auf Augenhöhe: Vertrauter Umgang in einem inhabergeführten Unternehmen Individuelle Zusatzleistungen: Mitarbeiter-Rabatt, Sonderzahlungen u.v.m. Attraktive Unternehmenszentrale: u.a. mit Kantine, Hundewiese und kostenlosen Parkplätzen Bist du dabei? Bitte bewirb dich ausschließlich online. Fressnapf-Unternehmenszentrale Krefeld
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Berater IT Controlling / IT Cost & Value Management (w/m/d)

Sa. 28.11.2020
Düsseldorf, Essen, Ruhr, Frankfurt (Oder), München
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. In unserem Geschäftsbereich Advisory (Consulting / Deals) verknüpfen wir fundierte Beratungskompetenz mit spezifischen Branchenkenntnissen. Als Teil unseres Teams gestaltest du Prozesse, Organisationen oder IT-Systeme und berätst namhafte Unternehmen zu betriebs- und finanzwirtschaftlichen sowie regulatorischen Themen. Oder du begleitest den gesamten Transaktionsprozess und machst Unternehmen fit für die Zukunft. In allen Bereichen bieten wir unseren Kunden einzigartige Lösungen – von der Strategie bis zur Umsetzung.Breite Einsatzgebiete - Als Mitglied von „CIO Advisory“ berätst du unsere Kunden – meist auf Managementebene – zu allen Fragestellungen rund um das Thema IT-Controlling im digitalen Zeitalter. Das umfasst sowohl die klassischen Themen des Financial Managements (z. B. Planung und Reporting) als auch des Performance Managements (z. B. IT Benchmarking, Cost Cutting und Benefit Tracking). Zu unseren Mandanten zählen dabei vor allem Großkonzerne und große mittelständische Unternehmen. Du hast darüber hinaus natürlich auch die Möglichkeit Projekte in anderen Themengebieten unseres „CIO Advisory“ Bereichs wie agile IT Target Operating Modelle, Sourcing Fragestellungen und weiteren spannenden Themen durchzuführen.Spannende Projekte - Je nach Aufgabenstellung erstellst du dabei z. B. ganzheitliche Steuerungskonzepte, um die IT-Funktion finanziell und leistungsbasiert steuern zu können oder du führst eigenständige Performanceanalysen durch, um Stärken und Schwächen zu identifizieren und Handlungsfelder abzuleiten.Führungsverantwortung - Du arbeitest in hochmotivierten Teams und übernimmst entsprechend deiner Erfahrung und Qualifikation Verantwortung für ein oder mehrere (Teil-) Projekte sowie die eigenständige Erarbeitung erforderlicher Projekt- und Angebotsdokumente.Herausragende Karrierechancen - Bei uns erwarten dich ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben.Dein Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studienganges hast du erfolgreich abgeschlossen.Du überzeugst mit deiner beruflichen Erfahrung im Kontext Controlling und IT - sei es in der Industrie und/oder einer Tätigkeit in einem Beratungshaus.Kenntnisse in BI-Technologien (z. B. QlikView) und SAP FI/CO sind für dich selbstverständlich.Außerdem besitzt du hervorragende analytische Fähigkeiten, übernimmst gerne Verantwortung und überzeugst beim Mandanten durch professionelles und selbstbewusstes Auftreten.Dein strukturiertes Vorgehen und deine zielgerichtete Denkweise helfen in jeder Phase, Projekte effektiv zu steuern und mit Erfolg abzuschließen.Als Manager bringst du erste Führungserfahrung mit und verstehst es, Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln. Durch deine hohe Motivation, Eigeninitiative und Aufgeschlossenheit bist du ein Vorbild für die Kollegen.Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die im Beratungsumfeld notwendige Flexibilität und Mobilität runden dein Profil ab.Überstundenausgleich: Bei PwC werden alle Überstunden ausgeglichen – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl! FlexWork: Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei. Individuelle Fort- und Weiterbildungen: Du profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren sowie einem persönlichen Mentor und wirst unterstützt, wenn du ein Berufsexamen anstrebst. Internationale Karrieremöglichkeiten: Bei uns stehen dir auch international alle Türen offen – wenn du möchtest, kannst du für eine gewisse Zeit in einer PwC Niederlassung weltweit arbeiten. Familienservice: PwC unterstützt dich dabei, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen – etwa mit Kita-Angeboten, Freizeit- und Ferienangeboten für Kinder oder der Vermittlung von Kinderbetreuungen. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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Bauleitung Elektrotechnik (m/w/d)

Sa. 28.11.2020
Krefeld
Unser Kunde bietet erfolgreiche Lösungen für die elektrotechnische Ausrüstung von Anlagen und Gebäuden. Das Leistungsspektrum ist gesamtheitlich, von der fachgerechten Montage bis zur Realisierung komplexer Automatisierungssysteme, von der Steckdose bis zur Schaltanlage, von der Planung bis zur Prüfung. Als Bauleiter sind Sie erster Ansprechpartner der örtlichen Bauleitung Sie verantworten die Terminkontrolle der laufenden Projekte Sie sind verantwortlich für die Aufgabenverteilung und Führung von Mitarbeitern und Nachunternehmer Sie leiten die Funktion und Inbetriebnahme der installierten Anlagen In Ihrem Aufgabengebiet liegt die Aufmaß- und Abrechnungserstellung Zudem führen Sie die Materialdisposition durch Elektrotechniker / Elektromeister oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in der Energie- und Gebäudetechnik Teamfähigkeit und Flexibilität Ein modernes und zukunftssicheres Arbeitsumfeld Eine Festanstellung in Vollzeit Sehr gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Urlaubsgeld und Jahressonderzahlungen
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Leitung Personal und Organisation (ppa.) - Stadtwerke Hilden GmbH

Sa. 28.11.2020
Hilden
Die Stadtwerke Hilden GmbH und ihre Tochtergesellschaften bieten zukunftsorientierte Dienstleistungen für Hilden und die Region. Täglich versorgen sie rund 56.000 Menschen mit Energie und Trinkwasser und sind Infrastrukturdienstleister für Bäder, Gebäude und Mobilität. Im Zuge einer Neuorganisation suchen wir für die Stadtwerke Hilden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Personal und Organisation (ppa.) Disziplinarische und fachliche Führung des neu geschaffenen Centers Personal und Organisation mit insgesamt ca. 13 Mitarbeitenden in sechs Teams (Personal, Recht, IT, Qualitätsmanagement, Zentrale Dienste, Facility Management) Verantwortung für alle strategischen und operativen Personalthemen (wie z.B. Recruiting, Personalentwicklung, agile Arbeitsmethoden und -plätze, Arbeitgebermarketing) Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Organisation und moderner Prozesse Mitglied im Management-Team, Sparringspartner und Berater für die Geschäftsführung Mitgestalter der Unternehmenskultur für Change-Management-Prozesse Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Führung, Förderung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden Abgeschlossenes Studium (idealerweise mit einschlägigem Schwerpunkt) Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich Erfolge in der Umsetzung moderner HR-Instrumente und -prozesse Ausgeprägtes Organisations- und Prozessknow-how sowie Methodenkompetenz Erfahrung mit Veränderungsprozessen hin zur agilen Organisation Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Authentische, überzeugende und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität Spaß am Umgang mit Menschen und Lust, neue innovative Wege zu gehen Analytisch, strukturiert, mit ausgeprägtem Gestaltungswillen und strategischer Denkweise Motivierender, teamorientierter Führungsstil mit guten Kommunikationsfähigkeiten und Sozialkompetenz
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Produktionsleiter Automatisierung (m/w/d)

Sa. 28.11.2020
Essen, Ruhr
Wiesmann Personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Von kununu.de als "Bester Arbeitgeber Düsseldorfs" ausgezeichnet, möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen "Besten Arbeitgebern" der Region zusammenbringen. Unser Kunde ist ein mittelständisch geprägter Hersteller mit seinem Standort im Herzen des Ruhrpotts. In ein globales Konzernumfeld (10.000 Mitarbeiter) eingebettet, sorgt er für die Produkte von morgen und sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Direktvermittlung als Produktionsleiter Automatisierung (m/w/d) Als Produktionsleiter Automatisierung (m/w/d) sind Sie für den sogenannten Bereich "Kaltes Ende" einer im vollkontinuierlichen Schichtsystem arbeitenden Produktion zuständig. Das bedeutet, dass sich in Ihrem Verantwortungsbereich alles rund um die Automatisierung und deren direkt miteinander verketteten Prozesse bzw. der gebundenen Taktung dreht. Somit bedarf es Ihres Gesamtprozessüberblicks, um Probleme schon frühzeitig zu erkennen / zu beheben und termingetreu sowie präzise die Herstellung zu garantieren. Strukturelle Fehleranalysen, Engpassanalysen, vorbereitende Instandhaltung und technische Weiterentwicklung der Anlagen gehören dabei zu Ihrem Alltag. Hinzu kommt Ihre Ausarbeitung von Ideen und Strategien zwecks Neuinvestitionen, bei denen Sie auch im Nachhinein maßgeblich mitgestalten. Aber all das schaffen Sie nicht alleine: Wichtiger Bestandteil sind Ihre knapp 140 Mitarbeiter, die ein umfangreiches Fachwissen mitbringen, von Ihnen gecoacht sowie entwickelt werden und bei denen Sie mit Ihrer Entscheidungskompetenz punkten. Als Produktionsleiter Automatisierung (m/w/d) sind Sie für den sogenannten Bereich "Kaltes Ende" einer im vollkontinuierlichen Schichtsystem arbeitenden Produktion zuständig. Dabei sind Sie als Führungskraft bereits neue Wege im Automatisierungsbereich gegangen, haben Strukturen sowie Prozesse aufgebaut oder optimiert, Hindernissen getrotzt und lernten die Schichtarbeit von all ihren Seiten kennen. Sie agieren professionell, überzeugend sowie durchsetzungsstark und scheuen sich nicht davor auch kritische Punkte anzusprechen. Ihre Kommunikation und Arbeitsweise sind effizient; mit Ihrer Entscheidungskompetenz überzeugen Sie insbesondere bei Ihrem kompetenten Mitarbeiterteam. Es warten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und spannende Strategieprojekte auf Sie. Auch für Ihre Weiterentwicklung ist gesorgt; man bietet Ihnen diverse Möglichkeiten der inner- und außerbetrieblichen Fortbildung. Freuen Sie sich auf eine langfristige und selbst auszubauende Aufgabe bei einem in seiner Branche bekannten, erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen.
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Leiter mechanische Fertigung (m/w/d)

Sa. 28.11.2020
Duisburg
Die ARMANO Messtechnik GmbH ist im August 2018 aus der Verschmelzung der Firmen ARMATURENBAU GmbH und MANOTHERM Beierfeld GmbH hervorgegangen. Wir sind ein inhabergeführtes, international ausgerichtetes, mittelständisches Unternehmen, das hochwertige Druckmess- sowie Temperaturmessgeräte herstellt und vertreibt. Wir genießen weltweit einen hervorragenden Ruf – und das bereits seit über 100 Jahren. Das Unternehmen beschäftigt an beiden Standorten ca. 280 Mitarbeiter. Wir befinden uns in einer spannenden Umstrukturierungsphase, die viele Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Dafür benötigen wir Sie als Gestalter mit Initiative, Verantwortungsbewusstsein und einer zupackenden Haltung. Leiter mechanische Fertigung (m/w/d)am Standort WeselLeitung der mechanischen Fertigung mit angeschlossenen Prozessen  Coaching der Schichtleitungen und der Teams Optimierung der Abläufe Erhöhung der Anlagenlaufzeiten und AnlageneffizienzIdealerweise neben einer abgeschlossenen Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d), eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) Fachrichtung Metall oder ein entsprechendes Studium (z.B. Maschinenbau) Operativer, termingerechter Betrieb einer mechanischen Fertigung mit diversen Fertigungsanlagen (Drehen, Bearbeitungszentrum, Kleinmaschinen (incl. Sägen), Entfettungsanlage etc. Fertigungs- und Auftragssteuerung (Einführung einer Grob- und später Feinsteuerung) Fertigungsorganisation und Optimierung der Fertigungsprozesse unter den besonderen Herausforderungen von Kleinstlosgrößen im Maschinenbau und auftragsbezogener Fertigung Werkzeugmanagement und Vermessungssystem Technische und lean-basierte Prozessoptimierung von Fertigungsinseln und Produktionsabläufen, u. a. ZeitanalysenKenntnisse von Okuma-, Traub- und AXA-Bearbeitungszentren, idealerweise mit Roboteranbindung und Optimierung dieser Vorgänge Effizienzsteigerung der Anlagen anhand eines OEE sowie Optimierung der Liefertreue und der Ausbringung Computer Aided Manufacturing CAM Programmiererfahrung und Werkzeugmanagement der Maschinengruppen Erfahrung mit Softwareerweiterungen für effizientere Abläufe Arbeitsorganisation der Schichtleiter und Springer bzw. Kontrolleinrichter Optimierung der Personalstruktur, Personalplanung und Ausbau der Flexibilität, u. a. durch Verwendung einer Qualifizierungsmatrix Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein, selbstständige zielgerichtete und strukturierte Arbeitsweise Erfahrung und nachweisliche Erfolge in der Führung und Weiterentwicklung von Personal Sehr gute Deutschkenntnisseeine herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team ein gutes Betriebsklima und ein moderner Arbeitsplatz eine intensive Einarbeitung im Hinblick auf unsere Abläufe und Produkte gute Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten
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Steuerfachangestellter / Bilanzbuchhalter / Steuerfachwirt als Beratungsstellenleiter (m/w/d) auf freiberuflicher Basis

Sa. 28.11.2020
München, Düsseldorf, Hamburg, Stuttgart, Krefeld, Berlin, Köln, Bremen, Freiburg im Breisgau, Nürnberg, Aachen
Wir suchen bundesweit mehrere Steuerfachangestellte / Bilanzbuchhalter / Steuerfachwirte als Beratungsstellenleiter (m/w/d) auf freiberuflicher Basis. Nutzen Sie Ihre Chancen in einem Wachstumsmarkt. Werden Sie Beratungsstellenleiter (m/w/d) und Ihr eigener Chef! Wir suchen bundesweit Steuerprofis als Mitglieder unseres Teams. Seit Jahrzehnten gehört HILO mit rund 650 Beratungsstellen zu den großen Lohnsteuer­hilfevereinen in Deutschland. Wir betreuen jährlich ca. 100.000 Mitglieder in allen Bereichen unserer Beratungsbefugnis fachlich kompetent und zuverlässig. Es macht Freude, Menschen bei ihrer Steuererklärung zu helfen und sie zu beraten, damit sie Geld vom Staat zurückbekommen. Kommen auch Sie zu uns! Nutzen Sie Ihr Know-how als Steuerprofi haupt- oder nebenberuflich. Und leiten Sie selbstständig Ihre eigene Beratungsstelle. Leiten Sie selbst­ständig Ihre eigene Beratungs­stelle. Helfen Sie mit Rat und Tat Menschen bei ihrer Steuererklärung! Sie errechnen den voraus­sichtlichen Anspruch auf Steuer­erstattung, Kindergeld, Zulage nach dem Alters­vermögens­gesetz mit einem modernen EDV-Programm, das Ihnen vom Verein kostenlos zur Verfügung gestellt wird. Mit diesem Programm können Sie die Steuererklärung per ELSTER an die Finanz­verwaltung übermitteln und den Einkommen­steuerbescheid abrufen. Um Beraterin/Berater zu werden, haben Sie mindestens drei Jahre Berufs­erfahrung auf dem Gebiet der Steuern in einem dieser Berufe: Steuerfachwirt (m/w/d) Steuerfachassistent (m/w/d) Steuerfachangestellter (m/w/d) Steuersachbearbeiter (m/w/d) Finanzbeamter (m/w/d) kaufmännischer Angestellter (m/w/d) Buchführungshelfer (m/w/d) Bilanzbuchhalter (m/w/d) Selbstständigkeit: Als Ihr eigener Chef können Sie sich Ihre Zeit selbst einteilen. Professionalität: Sie nutzen kostenlos unsere moderne Steuer- und Vereinssoftware. Praxisbezug: Wir bieten Ihnen perma­nente Informa­tionen zu aktuellen steuer­lichen Themen sowie Zugang zum internen Infor­mations­system. Unterstützung: Bei uns erhalten Sie Fortbildungen, Werbe­materialen sowie Hilfen bei steuer­fachlichen Fragen. Beratungsstellenleiter (m/w/d) bei HILO bedeutet: Sie erhalten bis zu 85 % aus den Netto­beiträgen der Mitglieder als Vergütung.
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Führungskraft Medizin Pflege / Niederlassungsleiter (m/w/d)

Sa. 28.11.2020
Bochum, Düsseldorf, Duisburg, Dortmund, Essen, Ruhr, Köln
Die WIRMED ist ein modernes Personaldienstleistungsunternehmen mit dem Fokus auf Medizin und Pflege. Neben dem Firmensitz in Erkrath bei Düsseldorf unterhält die WIRMED weitere Niederlassungen in Dortmund, Duisburg, Essen und Köln. Wir arbeiten für Krankenhäuser, Altenheime und ambulante Pflegedienste. Ein besonderer Teil unserer Philosophie ist die Möglichkeit der intensiven Betreuung unserer Mitarbeiter und dessen Wertschätzung. Wir wachsen weiter und suchen Sie im Zuge der weiteren Expansion als Führungskraft Medizin Pflege / Niederlassungsleiter (m/w/d) in den Städten Bochum, Düsseldorf, Duisburg, Dortmund, Essen, Köln Sie sind zuständig für die Definition und Erschließung des Marktpotentials Ihrer Vertriebsregion sowie für die nachhaltige Entwicklung der Dienstleistungen am Standort Ihnen obliegt die eigenständige betriebswirtschaftliche Führung der Niederlassung Sie sind verantwortlich für die Rekrutierung von neuen Mitarbeitern und bauen so Ihren Standort weiter aus Sie repräsentieren das Unternehmen, akquirieren Neukunden und betreuen Ihren Interessenten- und Kundenstamm Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische / medizinische Ausbildung und  Berufserfahrung Erfahrung im Recruiting von medizinischem Personal wünschenswert Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen Zielorientiertes Handeln Lust in einem erfolgshungrigen und motivierenden Team zu arbeiten Ein attraktives Gehaltspaket Gute Entwicklungsmöglichkeiten und weitreichende Gestaltungsfreiräume Einen Firmenwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Moderne und repräsentative Geschäftsräume
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Senior Controller (m/w/d)

Sa. 28.11.2020
Düsseldorf, Frankfurt am Main
Publicis Media ist das weltweit zweitgrößte Mediaagenturnetzwerk und Teil des französischen Kommunikationskonzerns Publicis Groupe. Als globale Holding lebt Publicis Media durch seine globalen Agenturmarken Zenith, Starcom und Spark, die das Kundengeschäft in der strategischen Kommunikationsberatung in über 100 Ländern steuern und ständig weiterentwickeln. Darüber hinaus unterstützen bei Publicis Media zentrale Spezialistenteams die Kunden der Agenturen in den Bereichen: Data und Technology, Analytics und Insights, Research, Content, Performance, Buying und Business Development. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Düsseldorf oder Frankfurt einen Senior Controller (m/w/d) Eine eigenverantwortliche und zielorientierte Leitung des Bereiches Controlling liegt in deiner Verantwortung  Du bist für das Reporting (Monatsabschlüsse, Forecasts, Budgets in Hyperion) zuständig  Für die Koordination und Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit der zentralen Finanzbuchhaltung im Shared Service Center bist du verantwortlich Du bist erster Ansprechpartner für den CEO der Gesellschaft sowie den DACH CFO Die Klärung steuer- und handelsrechtlicher Fragestellungen mit Steuer- und Wirtschaftsprüfern liegt in deinem Verantwortungsbereich Du führst eine permanente Soll-Ist Kontrolle, insbesondere der Mediasysteme, durch Die Koordination sämtlicher lokaler und internationaler buchhalterischer Belange zusammen mit dem Shared Service Center zählt zu deinen Aufgaben Du bist für die Sicherstellung der Dokumentation der internen Kontrollen und Bestehen der diversen internen Revisionen verantwortlich Die Einhaltung der Konzernrichtlinien stellst du sicher Du unterstüzt die Geschäftsführung bei Vertragsverhandlungen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in Hyperion und BI-Software sowie sehr gute Excelkenntnisse Ein hohes Maß an Softwareaffinität für unsere Systeme SAP, DAP, HFM, Smartview Gute Kenntnisse in der Bilanzierung nach IFRS und HGB Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit Ausgeprägte Serviceorientierung und Dienstleistungsmentalität Unternehmerisches Denken und Handeln, sowie Engagement und Flexibilität Gerne auch Erfahrung aus einer internationalen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Hohen Arbeitskomfort: Moderne lichtdurchflutete Bürogebäude und Arbeitsplätze im Zentrum Düsseldorfs mit sehr guter Verkehrsanbindung  Weiterbildung und Karriere: Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen im Rahmen von Publicis Learning sowie vielfältige Karriereperspektiven in einem der weltweit größten Agenturnetzwerke Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag von Beginn an Feel-Well: Kostenlosen Agentursport, Getränke Flatrate, frisches Obst und Massagen  Home Office: Modernste Technologien ermöglichen ein ortsunabhängiges und flexibles Arbeiten Echten Teamspirit: Hohe Kollegialität und Spaß an der Arbeit sowie gemeinsame Feiern und Events
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Head of Talent Acquisition Germany (m/w/d)

Sa. 28.11.2020
Düsseldorf, Frankfurt am Main
Unser Mandant ist ein weltweit agierendes Unternehmen aus der Dienstleistungsbranche mit starkem Fokus im Vertrieb. Im Rahmen einer neu geschaffenen Stelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „Head of Talent Acquisition Deutschland (m/w/d)" für den Standort Düsseldorf oder Frankfurt am Main (m/w/d).Im Rahmen einer neu geschaffenen Stelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „Head of Talent Acquisition Deutschland (m/w/d)" für den Standort Düsseldorf oder Frankfurt am Main (m/w/d). Stellenbeschreibung In dieser Funktion berichten Sie an das deutsche Board / die Geschäftsführung und übernehmen folgende Aufgaben: Verantwortung für den Aufbau und die stetige Weiterentwicklung des Bereiches Talent Acquisition für Deutschland Aufbau eines eigenen Recruiter-Teams in Düsseldorf und Frankfurt (jeweils vier bis fünf FTE), perspektivisch Möglichkeit Teams an weiteren Standorten aufzubauen Verantwortung für die Entwicklung, die Umsetzung und die Optimierung der Sourcing-Strategien, selbstverständlich an das Business angepasst Operatives Recruiting und aktives Sourcing im Rahmen von High-Level-Recruitings (Fokus Management-Funktionen) Optimierung der derzeitigen Employer Branding-Strategie und hierfür enger Austausch mit der Marketing-Abteilung Weiterentwicklung des Alumni-Netzwerkes Austausch, zum Beispiel von Best Practices, mit anderen Ländern der Gruppe Verantwortung für eine eigene P&L Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen (z.B.: HR, Marketing) Sparringspartner zum (Top-)Management und Kommunikation mit Mitarbeitern auf allen Ebenen Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Talent Acquisition eines Dienstleistungsunternehmen, idealerweise mit einem Fokus im Vertrieb Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Umfeld Nachweisliche Personalverantwortung Ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit und seniores Auftreten sowie „hands-on" Mentalität Kommunikationsstärke mit Mitarbeitern auf allen Ebenen inkl. der Geschäftsführung und Überzeugungskraft sowohl bei internen als auch bei externen Ansprechpartnern Energiegetrieben und stets positive Arbeitseinstellung Sehr gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Systemen sowie in für den Bereich Talent Acquisition relevante Tools Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Attraktives Gehaltspaket Dynamisches Umfeld in einem zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen Gestaltungsmöglichkeiten
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