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Leitung: 405 Jobs in Müngersdorf

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 80
  • Groß- & Einzelhandel 40
  • Verkauf und Handel 40
  • Sonstige Dienstleistungen 33
  • Gesundheit & Soziale Dienste 30
  • Transport & Logistik 24
  • Recht 21
  • Unternehmensberatg. 21
  • Wirtschaftsprüfg. 21
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 18
  • Maschinen- und Anlagenbau 17
  • Baugewerbe/-Industrie 17
  • Elektrotechnik 14
  • Feinmechanik & Optik 14
  • Versicherungen 14
  • Sonstige Branchen 13
  • Agentur 11
  • Gastronomie & Catering 11
  • Hotel 11
  • Marketing & Pr 11
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 396
  • Mit Personalverantwortung 338
  • Ohne Berufserfahrung 14
Arbeitszeit
  • Vollzeit 394
  • Home Office 72
  • Teilzeit 22
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 381
  • Befristeter Vertrag 9
  • Berufseinstieg/Trainee 6
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Leiter Schleiferei (m/w/d)

Di. 11.05.2021
Langenfeld (Rheinland)
Als Teil der im Präzisionsspindelbau weltweit führenden Fischer Gruppe entwickeln, produzieren und vertreiben wir Motorspindeln höchster Präzision Fischer Deutschland bietet Spindellösungen für den Werkzeug- und Formenbau, die optische Industrie, die Dental- und Medizintechnik sowie im Bereich der Mikrozerspanung und der Flugzeugindustrie. Das Angebot konzentriert sich auf Komponenten und Bauteile mit einem Außendurchmesser von bis zu 100 Millimeter. Die Kernkompetenz sind Spindeln mit integrierten Hochfrequenzmotoren mit Asynchron- oder Synchrontechnologie und Drehzahlen bis zu 120'000 U/min. Wir sind Partner führender Maschinenbauer und bedienen die globalen Erfolgsmärkte. Zur Verstärkung unseres Teams in Langenfeld suchen wir einen engagierten Leiter Schleiferei (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Leitung von derzeit 10 Mitarbeitern Personalplanung sowie Produktionsplanung und -steuerung Verantwortung über den Maschinenpark inkl. Beschaffung der benötigten Betriebsmittel Verantwortung für die in der Schleiferei benötigten Mess- und Hilfsmittel Überwachung der Qualität der geschliffenen Bauteile Überwachung der Bearbeitungszeiten bzw. (interne) Lieferperformance Verantwortung Arbeitsschutz / Unfallverhütung Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Industriemeister Metall oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Schleifbearbeitung Erfahrungen in der Mitarbeiterführung Eine optimistische Einstellung mit hoher intrinsischer Motivation Dinge voranzubringen Erfahrung mit einem ERP-System (optimal SAP) Ein junges Managementteam mit Visionen und Zielen Einen modernen neuen Produktionsstandort mit Wachstumsplänen Sehr angenehmes und kooperatives Arbeitsklima Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
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Head of Projekt- und Construction-Management (m/w/d) Leverkusen für Projekte im Bereich Life Science

Di. 11.05.2021
Leverkusen
Exyte ist weltweit führend in der Planung, Entwicklung und Lieferung von Anlagen für die Hightech-Industrie. Seit der Gründung vor mehr als 100 Jahren hat Exyte eine einzigartige Expertise für kontrollierte und regulierte Fertigungsumgebungen entwickelt. Das Unternehmen agiert auf der ganzen Welt und arbeitet mit den technisch anspruchsvollsten Kunden in Märkten wie der Halbleiter-, Batterie-, Biotech- oder Pharmaindustrie sowie im Bereich Datenzentren zusammen. Seinen Kunden bietet Exyte das gesamte Leistungsspektrum – angefangen bei der Beratung bis hin zum Management schlüsselfertiger Lösungen – unter Einhaltung höchster Qualitäts- und Sicherheitsstandards. Das Unternehmen legt Wert auf vertrauensvolle, langjährige Beziehungen zu seinen Kunden und unterstützt sie bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen. 2019 erwirtschaftete Exyte mit rund 5.200 hoch motivierten und erfahrenen Mitarbeitern einen Umsatz von 3,9 Milliarden EUR. Mit seinem umfassenden Branchen-Know-how und außergewöhnlichen Mitarbeitern ist das Unternehmen optimal aufgestellt, um seine führende Marktposition weiter auszubauen. Zur Verstärkung unseres Teams in Leverkusen suchen wir Sie! Führung der Abteilung PM/CM in Leverkusen, Unterstützung beim Projektaufsatz und während der Abwicklung Verantwortung der operativen Ergebnisse der Projekte im Geschäftsbereich Weiterer Aufbau der Projektmanagement- Kompetenz im Geschäftsbereich unter Integration der bereits tätigen Projektleiter, Prüfung der vorhandenen und Implementierung neuer Tools für das Projekt- Controlling Auf-und Ausbau des Bauleitungs- und Inbetriebsetzungsbereiches Ausbau eines Netzwerkes freier Mitarbeiter und Partnerfirmen zur Abdeckung von Belastungsspitzen In Ausnahmefällen (bei strategischen Großprojekten) wird die direkte Übernahme von Projektverantwortung (auch Einsatz vor Ort) erwartet Sie haben bisher als Senior Projektleiter oder Abteilungsleiter anspruchsvoller Anlagenbau-Projekte, Ihren Mann/Frau gestanden Sie bringen min. 10 Jahre Berufserfahrung in Projekten im Life Science / GMP Bereich mit Sie verfügen über nachgewiesene Erfahrung im Management von Großprojekten und wissen, wie man pragmatisch und erfolgreich ein Projekt führt und überwacht Sie haben Erfahrung in den verschiedensten Engineeringphasen des Anlagenbaus Sie verfügen über eine ausgeprägte praktische Beurteilungskompetenz im Bereich Bau und Montage, um die in diesen Gewerken häufig eingesetzten externen Partner in Gewerke übergreifenden Projekten führen zu können Reisebereitschaft sowie verhandlungssicheres Englisch in Wort- und Schrift setzen wir voraus Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle, z.B. Gleitzeit- und Teilzeitmodelle. Durch modernste Arbeitsmittel sind Sie mobil und können von überall arbeiten Weiterentwicklung ganz individuell: Weiterbildung wird bei Exyte groß geschrieben. Wir bieten umfassende interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge: Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Rahmenbedingungen für ihre persönliche Altersvorsorge Gesundheit & Sport: Wer möchte, kann mit dem Exyte-Team bei einem Firmenlauf an den Start gehen oder eines der anderen Sport- oder Freizeitangebote nutzen Gutes Miteinander: Bei Exyte arbeiten wir immer in interkulturellen Teams zusammen und feiern unsere Erfolge gemeinsam - egal ob Sommerparty, Weihnachtsfeier oder Einweihungsfest
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Mitarbeiter / Auditor (m/w/d) Internal Audit für die Gruppe Financial Audit

Di. 11.05.2021
Köln, München
Aus Versicherung wird Verbesserung. Das ist unser Anspruch. Bei Generali wollen wir unseren Kunden als Life-time Partner in allen Lebenslagen zur Seite stehen, indem wir auf Prävention, Partnerschaft und Unterstützung für unsere Kunden statt nur auf Schadenregulierung setzen. Wir erfinden damit die Versicherung neu und streben einen tiefgreifenden kulturellen Wandel an.Dabei erfüllen wir die Erwartungen unserer Kunden an innovative, einfache und empathische Interaktion. Als Innovationsführer treiben wir den technologischen Fortschritt in der Versicherungsbranche voran und nutzen digitale Lösungen sowie smarte Technologien, um das Leben unserer Kunden zu verbessern und zu schützen.Die Generali in Deutschland ist einer der führenden Erstversicherungskonzerne auf dem deutschen Markt und Teil der internationalen Generali Group, einem der wichtigsten Player der globalen Versicherungswirtschaft mit mehr als 400 Unternehmen in 50 Ländern sowie 71.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Zur Verstärkung unserer Konzernrevision/Abteilung Internal Audit an den Standorten München und/oder Köln suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter/Auditor (m/w/d) Revision/Internal Audit für die Gruppe Financial Audit. Ob plan- oder außerplanmäßig: Eigenständige Durchführung anspruchsvoller Revisionsprüfungen (national und international) im Bereich Financial Audit und Einarbeitung in die jeweiligen Prüfungsthemen bei gemeinsamer Absprache der Prüfungsschwerpunkte mit Ihrer Führungskraft Sie richten Ihren Blick sowohl auf die strategischen und operativen Kapitalanlageprozesse als auch auf Governance-Aspekte und aufsichtliche Themen, wie z. B. Geldwäsche-Prävention und Compliance Sie bewerten auf Grundlage der im Rahmen der Prüfungsdurchführung gesammelten Informationen die Angemessenheit und Wirksamkeit der Internen Kontrollsysteme (IKS) in den von Ihnen geprüften Prozessen der Konzerngesellschaften (Versicherungsunternehmen, Dienstleistungsgesellschaften und Beteiligungen) Im Anschluss stimmen Sie die Prüfungsergebnisse und -bewertungen ab, erarbeiten Maßnahmen und Empfehlungen zur Beseitigung der Schwachstellen, erstellen auf dieser Basis detaillierte Revisionsberichte in englischer Sprache und überwachen deren wirksame Umsetzung Darüber hinaus beteiligen Sie sich an der Identifizierung und Bewertung, z. B. von Einheiten, Prozessen und Systemen, im Rahmen der risikoorientierten Mehrjahresplanung bzw. Revisionsplanung Dazu entwickeln Sie Prüfungsansätze im In- und Ausland konzeptionell weiter und engagieren sich in Konzern- und Fachbereichsprojekten mit Einbindung revisionsspezifischer Anforderungen Sie haben die Chance, nach einer Einarbeitungsphase die operative und fachliche Führung von kleineren Prüfungsteams als Prüfungsleiter (m/w/d) zu übernehmen Sie sind unmittelbarer Ansprechpartner (m/w/d) für Finanz- und Kapitalanlagethemen, wirken bei internationalen Revisionsprüfungen im Auftrag des Generali Headoffice mit und übernehmen spannende Sonderaufgaben, die eine hohe Flexibilität voraussetzen und die Ihre Kreativität und Ihre Organisationsfähigkeiten herausfordern Als gesuchter Ansprechpartner (m/w/d) unterstützen Sie das Management proaktiv in Hinblick auf IKS-Fragestellungen (Risiken, Governance, Kontrollen) im Rahmen von Projekten und bei neu zu implementierenden Prozessen Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (Berufs- und Weiterbildung) Mehrjährige Erfahrung und nachgewiesene Prüfungsexpertise in der internen Revision eines Finanzdienstleistungsunternehmens bzw. einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, idealerweise mit Zertifizierung (CIA oder CFSA) oder die Bereitschaft, diese mit unserer Unterstützung zu absolvieren Erfahrungen in Kapitalanlageprozessen und/oder ein starkes Interesse an Fragestellungen der aufsichtlichen Themen wie Solvency II oder Geldwäscheprävention in einem modernen Finanzdienstleistungskonzern Sie verstehen sich als Generalist (m/w/d) und haben ein hohes Interesse daran, für sich neue Themenfelder zu erschließen Fähigkeit zur Analyse komplexer Themen, Kommunikationssicherheit in Wort und Schrift sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten auf allen Unternehmensebenen Spaß an Dienstreisen im In- und Ausland, fließendes Englisch und interkulturelle Kompetenz
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Gruppenleiter (m/w/d) Business Audit

Di. 11.05.2021
Köln, München
Aus Versicherung wird Verbesserung. Das ist unser Anspruch. Bei Generali wollen wir unseren Kunden als Life-time Partner in allen Lebenslagen zur Seite stehen, indem wir auf Prävention, Partnerschaft und Unterstützung für unsere Kunden statt nur auf Schadenregulierung setzen. Wir erfinden damit die Versicherung neu und streben einen tiefgreifenden kulturellen Wandel an.Dabei erfüllen wir die Erwartungen unserer Kunden an innovative, einfache und empathische Interaktion. Als Innovationsführer treiben wir den technologischen Fortschritt in der Versicherungsbranche voran und nutzen digitale Lösungen sowie smarte Technologien, um das Leben unserer Kunden zu verbessern und zu schützen.Die Generali in Deutschland ist einer der führenden Erstversicherungskonzerne auf dem deutschen Markt und Teil der internationalen Generali Group, einem der wichtigsten Player der globalen Versicherungswirtschaft mit mehr als 400 Unternehmen in 50 Ländern sowie 71.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Zur Verstärkung unserer Konzernrevision/Abteilung Internal Audit an den Standorten Köln oder München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Gruppenleiter (m/w/d) Revision/Internal Audit für die Gruppe Business Audit. Sie sind verantwortlich für die disziplinarische und fachliche Führung der Gruppe Business Audit, welche die Prüfungen vornehmlich in den versicherungspezifischen Kernprozessen plant, koordiniert und durchführt Sie unterstützen das nationale und internationale Management bei der Umsetzung der Geschäftsstrategie, indem Sie risiko- und prozessorientierte Prüfungen sowie Sonderaufgaben übernehmen Sie bewerten die Angemessenheit und Wirksamkeit der Internen Kontrollsysteme sowie der Steuerungsinstrumente in den Geschäftsprozessen Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für verschiedene Konzernunternehmen und berichten im Rahmen Ihrer Aufgaben eigenverantwortlich an verschiedene Stakeholder Die nachhaltige Schaffung von Mehrwert, die Initiierung von Veränderungen sowie die Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter sind wesentliche Elemente Ihres Handelns Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Schnittstelle zum Group Head Office, Italien Sie haben ein Studium – möglichst mit einem versicherungswirtschaftlichen Hintergrund – mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige (sieben bis neun Jahre) Berufserfahrung im Auditbereich eines Versicherungskonzerns, einer Wirtschaftsgesellschaft und/oder einer Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Versicherungsindustrie; eine Zusatzqualifikation zum CIA oder das Wirtschaftsprüferexamen ist von Vorteil Sie haben bereits erste erfolgreiche Führungserfahrung sammeln können und sind es gewohnt, mit Top-Entscheidern zusammen zu arbeiten Sie überzeugen durch unternehmerisches Denken, ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eigenverantwortliches Handeln Sie sind in der Lage, Leistungsorientierung, Gestaltungswille und Veränderungen proaktiv – auch unter schwierigen Rahmenbedingungen – voranzutreiben Sie verstehen sich als Generalist (m/w/d), haben eine schnelle Auffassungsgabe, zeichnen sich durch ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen aus und verfügen über die der Position angemessenen Soft Skills Sie können komplexe Zusammenhänge schnell erfassen, auf das Wesentliche reduzieren, Ergebnisse logisch interpretieren und verständlich aufbereiten sowie empfängerorientiert wiedergeben Sie haben im Rahmen Ihrer bisherigen Tätigkeit bereits Ihren strategischen Weitblick bewiesen und verfügen über eine ausgeprägte Eigeninitiative sowie eine hohe Zielorientierung Sie überzeugen durch souveränes Auftreten, Kommunikations- und Argumentationsstärke sowie Präsentationssicherheit – auch bei schwierigen Themenstellungen Sie verstehen sich als eine sehr mitarbeiterorientierte Führungskraft, die Verantwortung überträgt und ein förderndes Arbeitsklima schafft Sie beherrschen die englische Sprache verhandlungssicher in Wort und Schrift
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Trainee (m/w/d) zur Führungskraft (m/w/d) am Standort Nürnberg oder Köln

Di. 11.05.2021
Köln, Nürnberg
Als Vertriebspartner von nationalen und internationalen Topunternehmen unterstützen wir unsere Kunden beim Verkauf ihrer Produkte, ausschließlich an Geschäftskunden. Gegründet 2003 mit Hauptsitz in Nürnberg, sind wir heute mit über 300 Mitarbeitern einer der führenden Vertriebsdienstleister in Deutschland. Trainee (m/w/d) zur Führungskraft (m/w/d) am Standort Nürnberg oder Köln Innerhalb von 2 Jahren erlernst du die Steuerung und Führung eines Vertriebsinnendienstteams Als fester Bestandteil eines Vertriebsteams in den Branchen Industrie, Technik, Telekommunikation oder IT übernimmst du die aktive Vertriebsarbeit mit erster Umsatzverantwortung und erlernst den professionellen Geschäftskundenvertrieb Die vertriebliche Ausbildung wird intensiv durch unsere SalesAcademy begleitet Durch regelmäßige Führungsschulungen an unserer LeadershipAcademy entwickelst du deine Persönlichkeit und Führungsskills Step by Step übernimmst du im Laufe des Traineeprogramms Führungsaufgaben und sammelst praktische Erfahrung Du übernimmst Sonderaufgaben sowie Projekte, hast dadurch die Chance SUXXEED aktiv mitzugestalten Unsere Geschäftsleitung steht dir während der Trainee-Zeit programmbegleitend als Mentor zur Seite Du brennst darauf, im Vertrieb durchzustarten und dich zu einer kompetenten Führungskraft zu entwickeln Dein Hochschulstudium oder deine Weiterbildung zum Betriebswirt / Wirtschaftsfachwirt hast du erfolgreich abgeschlossen Du besitzt ein ausgeprägtes Kommunikationstalent und bringst Spaß am Verkauf mit Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrung im Vertrieb / Sales, Verkauf oder in der Kundenbetreuung sammeln Ein hohes Maß an Ausdauer, Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen zeichnet dich aus Mobiles Arbeiten aus dem Homeoffice  Schulungen und Trainings in unserer Sales und Leadership Academy  E-Learning Angebote  28 bis 30 Tage Urlaub  Flexible Arbeitszeiten  Kostenloses Obst und Heiß-/Kaltgetränke  Zuschuss zum Jobticket  Teamevents  Zuschuss zur Altersvorsorge  Corporate Benefits 
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Stabsstellenleitung Kundenservice (Marketing und Vertrieb)

Di. 11.05.2021
Bonn
Wir wollen eine saubere Umwelt und lebenswerte Stadt – Sie auch? Dann werden Sie ein Teil von uns! Die bonnorange AöR ist mehr als eine Arbeitgeberin für rund 420 Mitarbeiter*innen. Als modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit eigener Werkstatt erledigen wir tagtäglich professionell unsere Aufgaben in den Bereichen Abfallwirtschaft, Stadtreinigung und Winterdienst. Die Stadt ist hundertprozentige Trägerin der Anstalt des öffentlichen Rechts, die für ein Stück Lebensqualität in Bonn steht. Dem zukunftsorientierten Aufgabenfeld werden wir mit kurzen Entscheidungswegen gerecht. Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-E) an und bieten somit eine zusätzliche Betriebsrente. Die Work-Life-Balance unterstützen wir mit flexiblen Arbeitszeiten und ggf. mit Telearbeit. Stetige Weiterbildung aller unserer Mitarbeiter*innen ist ein Schlüssel unseres Erfolges. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten begrüßen wir. Menschen mit Schwerbehinderung sind Teil der bonnorange AöR. Wir bevorzugen sie im Bewerbungsprozess bei gleicher Qualifikation. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Ausgezeichnet!   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Stabsstellenleiter*in Kundenservice mit Entgeltgruppe 11 TVöD zunächst befristet bis zum April 2022. Sie sind direkt der Vorständin unterstellt.   (fachliche) Führung des Sachgebiets Kundenservice, inkl. der Themen Marketing und Vertrieb Aufbau unseres Bürgertelefons mit First Level Support (Insourcingprojekt) Einführung einer Software für Beschwerdemanagement (BMS und CRM) Aufbau eines Netzwerks von ehrenamtlichen Beratern Entwicklung eines Marketingkonzepts Projektmanagement von öffentlichkeitswirksamen Maßnahmen Abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom der Wirtschafts-, Kommunikationswissenschaften o.ä. gerne mit Schwerpunkten in Vertrieb, Marketing oder Kommunikation Berufserfahrung in möglichst vielen der oben genannten Punkte Kommunikationsfähigkeit Fähigkeit zu einer zielorientierten und motivierenden Mitarbeiterführung Überzeugendes Auftreten in den unterschiedlichsten Stakeholderkontexten (Politik, Initiativen und Verbände, Bürger) Erfahrungen mit der Auswahl und Einführung von IT-Verfahren sind förderlich Belastbarkeit Flexibilität   Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.05.2021 unter Angabe der Kennziffer 2021 VS 02 bei der bonnorange AöR Geschäftsbereich 3-1 Lievelingsweg 110 53119 Bonn Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie gerne per Post oder zusammengefasst in einer pdf-Datei mit maximal 5 MB an jobs(at)bonnorange.de. Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Frau Drewalowski unter Telefon 0228 - 555 272 59 72. Bewerbungsunterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Verzichten Sie bitte möglichst auf aufwändige mehrteilige Bewerbungsmappen, da diese die Bearbeitung erschweren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Abteilungsleiter Einkauf & Export für pharmazeutische Produkte

Di. 11.05.2021
Leverkusen
Die Orifarm GmbH mit Sitz in Leverkusen gehört zur dänischen Orifarm-Gruppe – Europas Arzneimittelimporteur Nummer 1. Neben dem Import von Originalarzneimitteln produziert und vertreibt das Unternehmen OTC-Produkte sowie rezeptpflichtige Generika. Mit rund 2.000 Mitarbeitern ist Orifarm in Dänemark, Deutschland, Schweden, Norwegen, Finnland, der Tschechischen Republik, Polen, den Niederlanden, Österreich, Belgien, dem Vereinigten Königreich sowie Estland international aufgestellt. Mit vereinten Kräften schaffen wir Zugang zu qualitativ hochwertigen sowie bezahlbaren Arzneimitteln und Medikamenten und haben dabei stets den Kunden im Fokus.Zur Leitung unseres Geschäftsbereichs Export & Trading suchen wir zum nächsten möglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter Einkauf & Export für pharmazeutische Produkte an unserem deutschen Standort in Leverkusen. Führung (fachlich und disziplinarisch) des Bereichs Export & Trading, bestehend aus Einkäufern, Export Managern und AssistentenEinkauf von Arzneimitteln für die Orifarm Gruppe in DeutschlandExport-Zielplanung und Sicherstellung der ZielerreichungErschließung neuer Märkte und AbsatzpotentialeBetreuung und Ausweitung des Exports (EU und Non-EU) der Orifarm GruppeSteuerung der Entwicklung von Key-Account-Kunden und LieferantenBetreuung und Neuerschließung von Lieferanten (Großhändlern) in DEEinkauf für klinische StudienFörderung der abteilungs- und länderübergreifenden ZusammenarbeitOptimierung interner Prozesse und AbläufeMarktbeobachtung und -analyse sowie Ableitung von MaßnahmenErstellung von Forecasts und BudgetplanungenEin abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafswissenschaften / Pharmazie oder eine entsprechende Ausbildung mit mehrjähriger BerufserfahrungEntrepreneurship und Trading-Spirit stellen für Dich eine Selbstverständlichkeit darEin gutes Gespür für die Belange der Kunden und den MarktSichere Kommunikation in Wort und SchriftSelbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von VorteilBereitschaft zu DienstreisenGute Branchenkenntnisse im Pharma- bzw. ApothekenumfeldErfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (MS Dynamics von Vorteil)Eine gründliche Einarbeitung in die PositionVielfältige Aufgaben beim Arzneimittelimporteur Nummer 1 in EuropaEin familiäres Miteinander in einem engagierten Team, das füreinander da ist und gemeinsam wachsen möchteEin attraktives Festeinkommen + BonusEinen unbefristeten ArbeitsvertragSehr gute Sozialleistungen
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Leiter*in Kommunikation und Medien (m/w/d)

Di. 11.05.2021
Bonn
Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als 1.300 Planbetten. Unsere mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Das UKB hat den dritthöchsten Case-Mix-Index und das beste wirtschaftliche Ergebnis der Universitätskliniken in Deutschland und steht im Wissenschaftsranking (LOMV) auf Platz 1 der Universitätsklinika in NRW. Die Stabsstelle Kommunikation und Medien ist direkt dem Vorstandsvorsitzenden und Ärztlichen Direktor unterstellt. Sie ist Mediendienstleister für das UKB und auch zuständig für alle Marketingbereiche (Strategie, PR, Event, Werbung, Druck, Interne Kommunikation, Media-Relations, Layout und Online) und arbeitet mit der Universität Bonn zusammen. Für diese Stabsstelle sucht das UKB zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Leiter*in Kommunikation und MedienDie Vollzeitstelle ist unbefristet. Gesamtverantwortliche Leitung der Stabsstelle Kommunikation und Medien am UKB Verantwortung, Konzeption, Koordination und Repräsentation der internen und externen Presse- und Kommunikationsaktivitäten des UKB Leitung der multimedialen Außen- und Innendarstellung über Intra-, Internet, Social Media, etc. Beratung des Vorstands und der Kliniken in allen Fragen der Kommunikation und Pressearbeit Strategische Weiterentwicklung und Planung der Kommunikation des UKB Ansprechpartner*in für die Medien, Übernahme der Funktion eines Pressesprechers/einer Pressesprecherin Verantwortung der Krisenkommunikation als Teil des UKB-Krisenstabs Redaktionsleitung des Online-Newsletters und der Geschäftsberichte Koordination der Pflege und Weiterentwicklung des Corporate Designs erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Journalistik, Kommunikation, Biomedizin, BWL oder einem ähnlichen für die genannten Aufgaben geeigneten Fachgebiet mehrere Jahre Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation, idealerweise im Bereich Gesundheits- wesen oder Wissenschaftsorganisation und Medien mit Gesundheitsbezug mehrjährige Führungserfahrung Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und Ihr hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kooperationsbereitschaft erleichtern Ihnen die notwendigen Führungs- und Abstimmungsprozesse ausgeprägte Urteilsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft Diskretion und Loyalität sind für Sie selbstverständlich, sowie sicheres, verbindliches Auftreten und Stress-Toleranz den Außenauftritt einer der bedeutendsten Universitätsklinika Deutschlands strategisch zu begleiten und erfolgreich zu gestalten ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem stetig an Bedeutung gewinnenden Wirtschaftszweig keinen Tag wie den anderen und die Führung eines sehr engagierten und offenen Teams eine der Funktion und Verantwortung entsprechend angemessene Vergütung Job-/ Großkundenticket Vielfältige Angebote auf dem Venusberg-Campus wie Fitnessstudio, Bildungszentrum, etc. Möglichkeit zur Nutzung der Kindertagesstätte
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Leiter QS | QMB Qualitätsmanagement für Verpackung bei Hidden Champion (m/w/d)

Di. 11.05.2021
Köln, Aachen, Düsseldorf, Mönchengladbach, Bonn
Einsendeschluss: 4. Juni 2021 Unser Mandant ist ein echter Hidden Champion mit Hauptsitz in Nordrhein-Westfalen. Als führender Hersteller für individuelle Spezialverpackungen beliefert er weltbekannte Marken sowohl aus der Lebensmittelindustrie als auch aus der Kosmetik und Getränkeindustrie. Das traditionsreiche mittelständische Familienunternehmen wächst seit vielen Jahren stetig und gesund. Die rund 700 Mitarbeiter schätzen die familiäre Atmosphäre bei hoher Professionalität ebenso wie die persönliche Wertschätzung, individuelle Förderung und Verantwortung. Aufgrund einer Neupositionierung suchen wir eine erfahrene, zielorientierte und vorbildliche Führungskraft für die Leitung des zentralen Qualitätsmanagements. LEITER QS | QMB Qualitätsmanagement für Verpackung bei Hidden Champion (m/w/d)Mit Ihrem Team aus 10 Mitarbeitern verantworten Sie den Aufbau und die Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems unseres Mandanten für mehrere Standorte. Neben der Leitungsfunktion sind Sie Ansprechpartner für Kunden, Auditoren sowie Lieferanten in allen qualitätsrelevanten Fragestellungen. Ihr Fokus liegt hierbei in der Schaffung von Strukturen und Verbesserung der Prozesse mit dem Ziel, die gewünschte Qualität präventiv, situativ und zeitgerecht bereitzustellen. Im Rahmen einer systematischen Qualitätssicherung untersuchen Sie Schwachstellen und Reklamationen, legen Steuerungskennzahlen fest und dokumentieren effektive Maßnahmen. Gemeinsam mit der Entwicklung und Fertigung arbeiten Sie an der Optimierung der Produktionsprozesse. Sie definieren qualitätsrelevante Kennzahlen, insbesondere zur Fehlervermeidung. Systematisch gestalten Sie die Prozesse für Zertifizierungen und Auditierungen. Sie schulen Mitarbeiter und Kollegen und unterstützen als Sparringspartner die Abteilungsleiter bei der Bewertung und Erreichung der Qualitätsziele. Auch die Planung von Qualitätsprüfungen, Erstbemusterungen sowie das Änderungsmanagement und Verfassen von Verfahrensanweisungen sind Bestandteile Ihrer Aufgabe. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung. Ihren Lebensmittelpunkt wählen Sie in der landschaftlich und kulturell attraktiven Region nahe Köln, Aachen.Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder sind als Techniker im Bereich Qualität, Verfahrenstechnik, Prozesstechnik oder einer vergleichbaren Richtung tätig. Sie haben langjährige Erfahrungen in der Qualitätssicherung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen der Verpackungsindustrie. Vielleicht sind Sie aktuell Qualitätsingenieur, stellvertretender Qualitätsleiter oder Teamleiter Qualitätssicherung und konnten bereits erste Führungserfahrung sammeln. Durch Ihre Leidenschaft für Qualität sind Sie selbstverständlich vertraut mit dem Aufbau und der Weiterentwicklung von Standards, Richtlinien und Prozessen. Sie kennen gängige Methoden und besitzen fundierte Kenntnisse in der Umsetzung von Normen. Erfahrungen in der Lebensmittel-, Chemie- oder Druckindustrie, auch als Partner oder Lieferant, sind wünschenswert. Als unternehmerisch denkende, strukturierte, engagierte und pragmatische Führungskraft setzen Sie Ihre kommunikativen Fähigkeiten zielorientiert und sensibel ein. Ihr wertschätzender Führungsstil sorgt für Akzeptanz bei Mitarbeitern und Kollegen. Sie können Zahlen bewerten und Kollegen verständlich machen. Ihr gutes Englisch macht Ihnen die Kommunikation mit internationalen Kunden leicht. Wenn Sie eine hohe Affinität zu Qualität haben und mit der Entwicklung oder Herstellung von Verpackungen aus Wellpappe vertraut sind, dann sind Sie unser Wunschkandidat.Suchen Sie nach einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld in das Sie Ihre Ideen und Erfahrungen einbringen können? Sind Sie Sparringspartner, Gestalter und Teamplayer? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.
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Head of Human Resources (m/w/d)

Di. 11.05.2021
Köln
Sie sind fasziniert von Hotellerie und Gastfreundschaft? Sie begegnen anspruchsvollen Herausforderungen mit effektiven Lösungen und partnerschaftlicher Unterstützung? Wir bieten seit mehr als 80 Jahren europäische Spitzenhotellerie für unvergleichliche Gastlichkeit und exquisiten Service. So wie im modernen Ambiente des Steigenberger Hotel Köln am Platz wo im Jahre 1902 die Kölner Oper stand. Anstellungsart: Vollzeit  führen Sie Ihr eigenes Team immer auf Augenhöhe mit Inspiration, Kompetenz und Motivation  zeigen Sie keine Scheu, eigenständig Entscheidungen zu treffen und umzusetzen gehen Sie Herausforderungen effizient an setzen Sie Ihr Team gezielt nach Stärken ein und fördern diese entsprechend sind Sie Ihrem Team ein gutes Vorbild und unterstützen Ihr eigenes Team, Ihre Kollegen und die Geschäftsleitung in allen HR Themen stimmen Sie sich vertrauensvoll mit dem Betriebsrat ab sind Sie verantwortlich für die optimale HR-Prozess- und Organisationsplanung erstellen Sie Auswertungen und monatliche Reportings im Bereich HR Controlling planen Sie Trainings und treiben die Digitalisierung und Optimierung in Ihrer Abteilung voran kennen Sie sich hervorragend mit aktuellen gesetzlichen und organisatorischen Richtlinien aus, vor allem im Bereich Arbeitsrecht sind Sie mit Ihrem Team für den gesamten Recruiting Prozess und die externe Lohnbuchhaltung verantwortlich sind Sie für die Auszubildenden verantwortlich sehen Sie es als Ihre Verantwortung, mit Ihrem Kollegen, ein angenehmes Betriebsklima zu schaffen pflegen Sie einen guten Kontakt zum Corporate Office und sind so sehr gut vernetzt    die Freude und Erfüllung in der Personalarbeit und in der Zusammenarbeit mit Menschen finden die begeisterte Querdenker sind, auch über den Tellerrand hinaus die in einem sich schnell verändernden Arbeitsumfeld den Fokus immer auf unsere Kunden legen die kommunikative Teamplayer sind die sehr gern Verantwortung für ihr Handeln übernehmen, die sich gern flexibel zeigen die den Mut haben, auch neue Wege zu gehen die Mitarbeiter begeistern, motivieren und fördern, die Digitalisierung als Chance verstehen und ganzheitlich unternehmerisch denken und handeln Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld   das sich durch einen wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander auszeichnet und in dem auch gemeinsam gelacht wird in dem Sie von vielen Vorteilen eines expandierenden Unternehmens profitieren und in dem Sie aktiv moderne Personalarbeit mitgestalten können in dem wir aus Fehlern voneinander lernen und diese als Herausforderung annehmen, um Dinge zu optimieren und uns ständig weiterzuentwickeln in dem Sie Ihr persönliches Wachstum als Chance sehen, uns auch unternehmerisch voran zu bringen mit leistungsgerechter Bezahlung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einer tollen und zentralen Lage direkt im Herzen von Köln mit Mahlzeiten in unserem Mitarbeiterrestaurant mit der Reinigung Ihrer Businesskleidung, mit vergünstigten Übernachtungspreisen in allen Hotels der Deutschen Hospitality. Attraktive Mitarbeiterrate für unsere Hotels Individuelle Weiterentwicklung Mitarbeiterverpflegung Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielseitige Bildungsangebote
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