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Leitung: 502 Jobs in Nauheim

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 61
  • Recht 48
  • Unternehmensberatg. 48
  • Wirtschaftsprüfg. 48
  • Sonstige Dienstleistungen 45
  • Transport & Logistik 32
  • Groß- & Einzelhandel 31
  • Verkauf und Handel 31
  • Baugewerbe/-Industrie 30
  • Maschinen- und Anlagenbau 26
  • Gesundheit & Soziale Dienste 25
  • Banken 25
  • Gastronomie & Catering 24
  • Hotel 24
  • Elektrotechnik 17
  • Feinmechanik & Optik 17
  • Sonstige Branchen 17
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 17
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 16
  • Versicherungen 16
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 482
  • Mit Personalverantwortung 404
  • Ohne Berufserfahrung 21
Arbeitszeit
  • Vollzeit 480
  • Home Office 43
  • Teilzeit 23
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 463
  • Befristeter Vertrag 11
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 4
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Leitung

Serviceleiter Vegetation (w/m/d)

Do. 06.05.2021
Mainz
Die DB Fahrwegdienste ist der Spezialist in der Vegetationspflege entlang des gesamten deutschen Schienennetzes. Wir sichern Gleisbaustellen aller Art mit modernster Technik und unterstützen Eisenbahnprojekte mit An- und Abtransporten von Materialien. Bundesweit steuern 7 Niederlassungen mit 36 regionalen Servicebereichen die Pflege von rund 60.000 Gleiskilometern und die Sicherung sowie die Versorgung von mehr als 100.000 Baustellen jährlich.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Serviceleiter Vegetation für die Niederlassung Mitte der DB Fahrwegdienste GmbH am Standort Mainz. Deine Aufgaben: Fachliche Anleitung und Führung der Mitarbeiter auf den zugeordneten Baustellen sowie wirtschaftliche Umsetzung der vertrags- und qualitätsgerechten Dienstleistungserbringung Gefährdungsbeurteilung sowie Einhaltung der natur-, arten- und arbeitsschutzrechtlichen Vorgaben Erstellung von Angeboten, Aufmaßen und Bedarfsanforderungen Gewährleisten der fertigungsbegleitenden Überwachung des Arbeitsprozesses sowie der vorgegebenen Technologien/ Arbeitsmittel Abstimmung mit Behörden und Kommunen sowie selbstständiges Führen von Kundengesprächen im Auftrag des Leiters Servicebereich Termin- und qualitätsgerechtes Auftragscontrolling, insbesondere Sicherstellung der Zuarbeit zur Abrechnung an den Auftraggeber Durchführung von umweltfachlichen Baumaßnahmen und Projekten Dein Profil: Abgeschlossenes Bachelorstudium oder Meister in den Bereichen Forstwirtschaft, Aboristik bzw. im Garten- und Landschaftsbau oder langjährige Berufserfahrung in einer einschlägigen Vortätigkeit im Bereich der Vegetations- und Baumpflege Erfahrungen in der Baumpflege, FLL/VTA wünschenswert Kenntnisse der geltenden Richtlinien, relevanten Gesetze, Verordnungen und Unfallverhütungsvorschriften Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen EDV-Systeme (MS Office, Outlook sowie SAP wünschenswert) Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln sowie technisches Verständnis Zuverlässigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Flexibilität, insbesondere bei der Erarbeitung neuer Themen mit umweltfachlichem Bezug (Umweltfachliche Bauüberwachung, Baumkontrolle, etc.) Tauglichkeit für Betriebsdienst und Alleinarbeit Führerschein Klasse B (C1, BE, C1E, CE wünschenswert) Benefits: Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive. Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
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Leiter Vertrieb Produkte (w/m/d)

Do. 06.05.2021
Frankfurt am Main
Die DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH als einer der leistungsfähigsten Full-Service Dienstleister für Schienenfahrzeuge in Europa bietet optimale Lösungen für die Instandsetzung von Fahrzeugflotten. Wir sind Spezialisten in den Bereichen Revision, Modernisierung und Umbauten sowie Komponentenaufarbeitung und Instandsetzung von Unfallschäden. Die moderne technische Infrastruktur in den 12 Werken sowie die rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit erfahrenem Know-how machen unsere Leistungsfähigkeit in der Fahrzeuginstandhaltung europaweit einmalig.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Leiter Vertrieb Produkte bei der DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH am Standort Frankfurt am Main. Deine Aufgaben: Als Leiter des Vertriebs bist Du für die fachliche Führung eines 12-köpfigen Teams verantwortlich Du verantwortest die Erreichung des Umsatzziels im Produktvertrieb Dazu gehört die Verantwortung für den Vertrieb der umfangreichen und technisch komplexen Produktpalette gegenüber strategisch relevanter Großkunden Die strategische Weiterentwicklung der Kundenschnittstelle in Hinblick auf zukünftige Kundenanforderungen sowie die kontinuierliche Marktbeobachtung obliegt Dir Die Planung und Durchführung von Messen, Kundenforen sowie deren Moderation gehört ebenfalls dazu Du betreibst proaktives Reporting an den Kunden und die internen Schnittstellen sowie Monitoring der Auftragsdurchführung Bei unterjähriger Anpassung von Zuführungsplanungen managst Du die Entscheidungsfindung mit Kunden zu Maßnahmen und ggf. Änderungen des Produktionsprogramms sowie die Verhandlung der Kosten-/Leistungsvereinbarung Die Bearbeitung von Bestandskunden im entsprechenden Produktsegment unter Beachtung des wirtschaftlichen Erfolgs und die Identifizierung potenzieller Neukunden für Produkte des verantworteten Produktsegments gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben Dein Profil: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium als Wirtschaftsingenieur, Elektroingenieur, Maschinenbauingenieur oder Ingenieur für Fahrzeugtechnik, alternativ hast Du eine durch langjährige einschlägige Berufserfahrung erworbene vergleichbare Qualifikation Die fachliche Führung von Mitarbeitern gehört zu Deinen Stärken Du bringst langjährige Berufserfahrung und hervorragende Kenntnisse im technischen Produktvertrieb mit Du betreibst sicheres und professionelles Schnittstellen-/Stakeholder-Management Du bist sicher im Umgang mit der CRM-Software Salesforce sowie mit den gängigen MS Office Programmen Du überzeugst durch Dein herausragendes technisches und wirtschaftliches Know-How Vertrags- und Verhandlungssicherheit, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten zeichnen Dich aus Du denkst unternehmerisch, problemlösend, analytisch und strategisch Du bist eine motivierende, kundenorientierte und belastbare Persönlichkeit und bist Treiber von Veränderungen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringst Du ebenfalls mit Eine hohe Reisebereitschaft ist für Dich selbstverständlich Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Erhaltung und Förderung ihrer Gesundheit durch zahlreiche Angebote und Arbeitsplatzprogramme zur Ergonomie.
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Prüfungsleiter Bank- und Risikosteuerung m/w/d für den Bereich Konzern-Revision

Do. 06.05.2021
Frankfurt am Main
Arbeiten Sie bei einer Bank, in der Sie Ihre weitere Zukunft und die Zukunft der Genossenschaftsbanken erfolgreich gestalten können. Die DZ BANK ist die zweitgrößte Geschäftsbank Deutschlands, Spitzeninstitut der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken, Zentralbank für rund 800 deutsche Genossenschaftsbanken und hat die Holdingfunktion für die Unternehmen der DZ BANK Gruppe. Wir sind ein verlässlicher und leistungsfähiger Arbeitgeber, der Ihnen neue spannende Herausforderungen bietet. Der lösungsorientiertes Denken mit konsequentem Handeln verbindet. Der Ihre Erfahrung wertschätzt und sich Nachhaltigkeit und Weitsicht verpflichtet. Und der besonders partnerschaftlich denkt und arbeitet – denn wir gestalten Erfolg gemeinsam, gerne mit Ihnen. Eigenverantwortliche Leitung von Prüfungen mittlerer bis höherer Komplexität im Prüfungsgebiet Bank- und Risikosteuerung – von der Planung bis zur Durchführung Fachkundige Unterstützung bei integrierten Prüfungen und Konzernprüfungen Überwachung der Umsetzung der empfohlenen Maßnahmen in den jeweiligen Fachbereichen Sicherung der Arbeitsqualität im Prüfungsteam und Verantwortung der Ergebnisse gegenüber den zuständigen Führungskräften und dem Fachbereich Fachliche Anleitung der beteiligten Revisoren und Nachwuchskräfte bei der Prüfungsdurchführung Routinierte Begleitung von Projekten Eigenständige Identifikation gruppeninterner Verbesserungsmöglichkeiten und Umsetzung passgenauer Lösungen Kompetente Ansprechperson für Fachfragen rund um die Prüfung, generell eine professionelle Beratung der Fachbereiche Erfolgreiches Studium der Wirtschaftswissenschaften oder der Mathematik Fundierte einschlägige Berufspraxis mit detailliertem Fachwissen in der Gesamtbanksteuerung, Risikomodellierung und Validierung von Risikomodellen Erfahrung in der Datenbankanalyse, z. B. mittels MS Excel oder Access Kenntnis der regulatorischen Vorgaben, Prozesse und gängigen IT-Systeme im Risikocontrolling und strategischen Controlling Von Vorteil: Know-how auf den Gebieten der internen und externen Prüfungsdurchführung und der für die Revision relevanten gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Normen Verhandlungssicheres Englisch und ein gutes Ausdrucksvermögen Von einer attraktiven leistungsbezogenen Vergütung bis zur Unterstützung bei der Kinderbetreuung. Von flexiblen Arbeitszeiten bis zur betrieblichen Altersvorsorge. Von umfangreichen Weiterbildungsprogrammen bis zu Sport- und Fitnessangeboten. Bei der DZ BANK bekommen Sie viele Leistungen und Vorteile sowie optimale Bedingungen für Ihre persönliche Entwicklung. Wir leben genossenschaftliche Werte und achten auf eine Work-Life-Balance. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – und auf Sie. Erfahren Sie mehr unter karriere.dzbank.de.
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Leiter Bereich Gebäudetechnik (w/m/d)

Do. 06.05.2021
Frankfurt am Main
Referenzcode: I74780SGesellschaft: TÜV Rheinland Industrie ServiceDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Das Aufgabengebiet umfasst nach intensiver Einarbeitung die Leitung sowie den Ausbau des Geschäftsfelds am Standort Frankfurt am Main. Als Leiter verantworten Sie die Budgetplanung und Budgetsteuerung für das Geschäftsfeld in Abstimmung mit dem Regionalbereichsleiter, dem Geschäftsfeldleiter Deutschland und dem kaufmännischen Leiter. Sie wirken aktiv beim Vertrieb mit und entwickeln eine konkrete Vertriebsstrategie für Bestandskunden der Region sowie im Rahmen der Neukundenakquisition. Dabei geben Sie dem Vertriebsteam wichtige Impulse und Ziele. Zudem sind Sie maßgeblich involviert in die Bestimmung und Kontrolle der Preispolitik und Konditionenpolitik im Rahmen der Unternehmensrichtlinien. Sie führen disziplinarisch und fachlich ca. 23 Sachverständige der Gebäudetechnik und steuern eigenverantwortlich alle relevanten Personalthemen. Dabei gestalten Sie eine positive Kultur geprägt von Teamgeist, Motivation und Eigenverantwortung. An bereichsübergreifenden Projekten und Themen arbeiten Sie proaktiv mit, wie beispielsweise beim übergreifenden Dienstleistungsvertrieb und Branchenvertrieb, und nehmen an Kundenveranstaltungen teil. Ingenieurswissenschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Versorgungstechnik oder Verfahrenstechnik oder einer anderen relevanten Fachrichtung Einschlägige Berufserfahrung im Umfeld Gebäudetechnik, gern als Sachverständiger Unternehmerisches Denken und ein Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden Erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern wünschenswert sowie Freude an der Motivation und Führung von gut ausgebildeten Akademikern Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten, starke Prozessaffinität und hohes Qualitätsbewusstsein Reisebereitschaft innerhalb der Region Verhandlungssichere Englischkenntnisse DienstwagenFür berufsbedingte Vielfahrer.Flache HierachienWir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.ErgebnisbeteiligungUnsere Mitarbeiter haben teil am Unternehmenserfolg.Flexible ArbeitszeitenFamilienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.
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Bauleiter (w/m/d) Photovoltaik Projekte im Bereich Solarkraftwerke

Do. 06.05.2021
Föhren bei Trier, Trier, Saarbrücken, Koblenz am Rhein, Wiesbaden, Bonn, Dortmund, Münster, Westfalen, Bielefeld, Kassel, Hessen
„Mit der Sonne in die Zukunft!“ Seit unserer Firmengründung im Jahr 2008 leben wir diesen Leitspruch und haben unser Unternehmen zu einem im europäischen Markt etablierten Solarstromexperten entwickelt. Mit unserer Marke »Schoenergie – die Solarkraftwerker« wurden bereits weit über 1.000 Projekte realisiert und der Erfolg in Wachstum als auch die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle investiert.    Schon heute arbeiten mehr als 50 Mitarbeiter/innen an der Energiewende unserer Kunden und schaffen intelligente Lösungen zu einer zukunftssicheren Energieversorgung bzw. der Ladeinfrastruktur von morgen. Dabei realisieren wir die Projekte bei unseren privaten Kunden mit der gleichen Leidenschaft wie für unsere Kunden aus Gewerbe & Industrie, oder unseren Projekten im solaren Kraftwerksbau. Um unsere konsequenten und langfristigen Wachstumsziele zu erreichen, suchen wir engagierte Kolleg*innen als  Bauleiter (w/m/d) Photovoltaik Projekte im Bereich Solarkraftwerke Vor-Ort Bauabwicklung von Photovoltaik Projekten Projektspezifisches Führen und Koordinieren von Montagekräften und Nachunternehmer*innen Einhalten der gültigen Richtlinien, Verfahrens- und Arbeitsanweisungen Fachliche und sachliche Verantwortlichkeit für das Montageteam Offene und transparente Kommunikation innerhalb des Teams und mit den Auftraggeber*innen Aktiver Beitrag zur Verbesserung von Prozessen und Abläufen Reisebereitschaft Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker*in (idealerweise Meister*in / Techniker*in) Idealerweise Erfahrungen im Bereich der erneuerbaren Energien Kenntnisse der aktuell gültigen Normen und Vorschriften Offenheit für neues Wissen und Wille zur Weiterbildung Gute Organisation und lösungsorientiertes Arbeiten Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Englischkenntnisse von Vorteil Führerschein der Klasse B Spaß an der Arbeit in einem jungen und dynamischen Team Einen spannenden und sicheren Job Spielraum für Ihre persönliche Entfaltung Offene Kommunikationskultur mit flachen Hierarchien Moderne Location und interessante Projekte Langfristige Perspektiven im wachsenden Zukunftsmarkt der erneuerbaren Energien Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) Equipment, z.B. Smartphone, Laptop, Software und marktspezifische Tools Ein tolles Team, das Lust hat, Ziele zu erreichen Direkte Nähe des Wohnsitzes zum Firmensitz nicht zwingend notwendig
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Leiter Abteilung Geotechnik m/w/d

Do. 06.05.2021
Karlsruhe (Baden), Karlsruhe (Baden), Frankfurt am Main, Heidelberg, Stuttgart
Dr. Weick Executive Search GmbH ist eine der Top 20 Executive Search Unternehmen in Deutschland und eine der führenden Personalberatungen in Süddeutschland. Wir konzentrieren uns auf die Suche, Auswahl und Bewertung von Geschäftsführern m/w/d, Führungskräften m/w/d und Professionals m/w/d sowie Beiräten/Aufsichtsräten m/w/d. Unser Mandant ist ein kerngesundes, stark expansives, mittelständisches Ingenieur- und Planungsbüro mit einem breiten Dienstleistungsspektrum in Familienbesitz mit mehreren Niederlassungen und Sitz im Raum Karlsruhe-Stuttgart. 200 Mitarbeiter an 10 Standorten planen anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Ingenieurbau, Infrastruktur, Wasser- und Abfallwirtschaft für Kunden unterschiedlicher Größenordnung. Im Zuge weiteren Wachstums suchen wir einen engagierten und motivierten Abteilungsleiter Geotechnik m/w/d. Leiter Abteilung Geotechnik m/w/d aufbauen – gestalten – führen Raum Karlsruhe oder Frankfurt | KENNZIFFER: 799-195Sie sind als Abteilungsleiter Geotechnik m/w/d mit Ihrem kleinen Team (aktuell 2 Mitarbeiter) für die Planung und Realisierung geotechnischer Projekte (Erd- und Grundbau, Spezialtiefbau, Baugrunderkundung, Gründungsberatung etc.) verantwortlich. In dieser Aufbausituation sind Sie nicht nur in der Führung und in der Entwicklung des Teams gefordert, sondern auch persönlich in Akquise, Projektleitung / Bauüberwachung, Berechnungen und Gutachten involviert. Darüber hinaus arbeiten Sie in fachbereichsübergreifenden (Groß-) Projekten mit. Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung und haben Ihren Dienstsitz im Headquarter oder in der Niederlassung im Raum Heidelberg / Frankfurt a.M.Für diese spannende Führungsaufgabe bringen Sie auf der Basis eines Bauingenieurstudiums (Schwerpunkt Geotechnik / Tiefbau) bereits fundierte Berufserfahrungen im Bereich der Geotechnik in einem Ingenieurbüro oder in der Planungsabteilung eines Bauunternehmens mit. Sie sind konzeptions- und organisationsstark, verfügen über eine moderne Toolbox (IT / Berechnung / Simulation), sind kommunikativ und haben Freude, in einem dynamischen Umfeld diesen Bereich signifikant auszubauen.
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Associate Director, FP&A SCM, EMEA (m/f/d)

Do. 06.05.2021
Darmstadt
Who we are: Founded in Japan in 1887, Kao is passionate about making a difference in people’s lives with our high quality products and services that make the life of our consumers and customers more beautiful. In the region Europe, Middle East, Africa (EMEA) Kao focuses on premium beauty brands across three distinct sectors: Kao Salon Division, Premium Mass and our London based boutique brand Molton Brown.  How we work: Having been selected among the World´s Most Ethical Companies for 13 consecutive years, we are a company with a purpose and strong corporate values. We never compromise on quality and craft our products with care for the consumer and the environment. At Kao, each employee can actively shape their job and their career. We work collaboratively to achieve our common goals, always aiming to deliver the best for our customers. As a part of the Japanese Kao Corporation we are one of the world-leading manufacturers of beauty care products. Respect and Teamwork are our core principles, as well as chances on global perspectives. Integrity, the power of innovation and constant ambition for improvement are our main values. Aligned internationally and multicultural we always keep the perspective of our customers in focus. In Europe, our brand portfolio ranges from high-quality face cleansing-care brand Bioré, to established and successful hair care brands Goldwell, KMS, Guhl and John Frieda, and to the London luxury personal care and cosmetics brand Molton Brown. Our Finance Team in Darmstadt is looking for someone to immediately fill the following position Associate Director, FP&A SCM, EMEA  (m/f/d)In this position you will be responsible for the financial leadership for Supply Chain EMEA with the complete costs overview, including full oversight of budgeting and monthly reporting. Also KPI's tracking and monitoring, in order to support Plant management and supply chain management in their decision making process ar epart of you responsibilty. The Associate Director will play a key financial support and partnering role with the EMEA Vice President/REO Supply Chain. This role operates in a complex matrix environment, which involves teams from different supply chain areas Logistics, Warehousing, Plants (2-production site) and Procurement. You will need to be able to connect the dots/input and provide meaningful analysis as an output to business sectors (Mass,Salon,Molton Brown). What you will do: PERFORMANCE MANAGEMENT & MEASUREMENT: Drive business results and be perceived as a key influencer of strategy through detailed business analysis & meaningful management reports each month. Work closely with the EMEA Vice President/REO Supply Chain and the leadership teams, acting as Management Navigator. Challenging and contributing to the decision making to prepare and achieve the budget & forecast, and analysis on productivity/KPI performance and fixed costs management. MANAGEMENT ACCOUNTING/PROCESS: Setting up and defining the product costing processes for EMEA Set-up of conversion cost model in the plant. Introduce the concept and implementation (Plant controlling) Review the monthly financial, KPI reporting package; analyze actual performance and derive action plans to mitigate gaps or further leverage successes Produce monthly, quarterly and year end closing Management Accounts FINANCIAL ACCOUNTING: Supervise and completion of monthly financial accounting activities in line with Kao corp. timetable and Kao accounting policies. Takes a lead on inter Company Transfer Pricing simplification projects. Promotes sound inventory management via robust procedures and accuracy of BOM design and physically verified balances with Plant Operations and rest of Supply Chain partners. PLANNING AND BUDGETING: Own and drive the forecasting and budgeting process for Supply Chain EMEA, with focus on total supply chain cost value. Validate the production volumes to be used for budgeting, quarterly forecast updates. Communicate findings to Production Logistics & Planning and requests corrections if needed. Advise and partner with Supply Chain leadership on course of action to achieve business targets and financial imperatives (net productivity, cost spending, Capex). CONTROLS AND COMPLIANCE: Ensure the highest standards of corporate governance and controls are embedded into Supply Chain EMEA accounting and business practices. Ensure internal controls/policies for SOX compliance in place. PEOPLE MANAGEMENT: Ability to coach, mentor and develop staff, including overseeing new employee on boarding and providing career development planning and opportunities Empower employees to take responsibility for their role and objectives University degree or equivalent in finance business studies, eg, MBA Preferable qualified accountant (ACCA, CIMA or equivalent) Educated to degree level, ideally in an analytical discipline Extensive experience in financial management accounting teams and has led teams in areas of accounting, controlling, analysis and reporting Experienced with various financial methods, reporting tools and presentation methods  Experience in working in a global FMCG/Retail business with mature management accounting functions and sophisticated business support systems e.g SAP  Business acumen regarding Accounting & Finance within EMEA region both domestic and globally  Knowledge of transfer pricing Experience in plant controlling SAP/BI/BW Fluent in English & German Strong financial business analysis skills. Ability to explain complex financial concepts to non-financial partners.  SAP, BI, Excel, Word, Power Point  Excellent communication and presentation skills Capable of interacting with all levels of supply chain. Team player Planning and priority / time management and organisation skills A friendly and flexible work environment with competitive salaries, benefits package, ongoing development and the opportunity to enhance your skills and deliver tangible results. At Kao your voice will be heard. Your opinion really counts. We believe that change comes from taking opportunities into your own hands, so we value and reward entrepreneurial thinking and innovation.
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Trainee (m/w/d) Vertrieb - Region Rhein-Main (Hessen)

Do. 06.05.2021
Frankfurt am Main
Mut, Leidenschaft und frische Ideen zeichnen den Unternehmergeist der Gastronomen aus, für die METRO arbeitet. Als Großhändler tun wir alles dafür sie zu unterstützen. Unsere Stores sind das Herzstück der METRO. Hier treffen unsere professionellen Kunden aus der Gastronomie auf eine große Auswahl an hochwertigen Lebensmitteln und auf ihre Bedürfnisse abgestimmte Sortimente. Damit der Besuch der METRO für unsere Kunden zu einer Inspiration und einem lohnenden Geschäft wird, setzen wir auf hervorragend ausgebildete Mitarbeiter und Führungskräfte. Nehmen Sie das Ruder in die Hand, gestalten Sie die Sortimente und machen Sie unsere Kunden glücklich. Dazu geben wir Ihnen mit dem Traineeprogramm alle nötigen Instrumente an die Hand. In 18 Monaten bilden wir Sie on the job, in verschiedenen Stores, unter anderem im Ausland, und mit exzellenten Trainings aus, so dass Sie stellvertretender Geschäftsleiter (Betriebsleiter) in einem unserer Stores werden können. Damit haben Sie alle Möglichkeiten zu einer großen Karriere bei einem international erfolgreichen Großhändler. Das sollten Sie mitbringen: Vor allem Freude am persönlichen Umgang mit Kunden aus der Gastronomie Dazu Spaß am Handel auf der Fläche in unseren Stores und eine Leidenschaft für Lebensmittel Ein Händchen für logistische Abläufe und ein gutes Auge für eine ansprechende Warenpräsentation Erfahrung im Handel, zum Beispiel durch eine Ausbildung zum Kaufmann im Einzel- oder Großhandel oder nebenberufliche Tätigkeiten während des Studiums Ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs Analytische Kompetenzen sowie eine hohe Zahlenaffinität Ein hohes Maß an Flexibilität und Mobilität, da Sie während des Programms verschiedene Stationen durchlaufen   Das Traineeprogramm Vertrieb im Überblick: 1-2 Monate Einarbeitung in einem unserer Großmärkte: Während dieser Phase lernen Sie alle Abteilungen und Abläufe unserer Stores kennen 2 Monate Tätigkeit als Abteilungsleiter: Hier haben Sie die Chance sich in einer Führungsposition auszuprobieren. Außerdem tauchen Sie tiefer in die Abläufe innerhalb einer bestimmten Warengruppe ein 2 Monate Zentralphase in Düsseldorf: Sie lernen unsere zentralen Abteilungen, wie zum Beispiel den Einkauf, kennen und können sich ein wertvolles Netzwerk aufbauen. Außerdem werden Sie in die Projektarbeit eingebunden 1 Monat Ausland: Sie haben die Möglichkeit, die METRO von einer anderen Seite kennen zu lernen und etwas von dem internationalen Flair zu erleben. Abhängig von Ihren Sprachkenntnissen können Sie sich ein Land aussuchen 12 Monate Einarbeitung zum Betriebsleiter: Sie begleiten die Geschäfts- und Betriebsleiter mehrerer Stores eng, um verschiedene Führungsstile und Schwerpunkte kennen zu lernen. So werden Sie optimal auf die Übernahme einer eigenen Betriebsleiter-Position vorbereitet Zielposition Betriebsleiter: Unsere großen Stores, die Klassik-Märkte, haben in der Regel einen Geschäftsleiter, der für die Gesamtentwicklung des Stores verantwortlich ist und zwei Betriebsleiter, die operativ verschiedene Warenbereiche verantworten. Als Betriebsleiter sind Sie Führungskraft und tragen die wirtschaftliche Verantwortung für etwa die Hälfte des Sortiments in einem unserer Märkte. Sie erwartet ein abwechslungsreiches und spannendes Programm mit intensiver Unterstützung durch einen Mentor und die Personalabteilung. Des Weiteren bieten wir Ihnen ein familiäres Umfeld in einem internationalen Unternehmen im Wandel, das mehr als 55 Jahre Erfahrung mitbringt. Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung!  
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Head of Marketing & Communication (m/w/d)

Do. 06.05.2021
Darmstadt
Entwickeln Sie mit uns die Zukunft. Sie suchen eine Aufgabe, bei der Sie einen echten Unterschied machen können? Werden Sie Teil von AKASOL, einem führenden europäischen Hersteller von Hochleistungs-Lithium-Ionen-Batteriesystemen für Nutzfahrzeuge, Busse, Schiffe und Züge. Konzipieren Sie in einem motivierten Team Lösungen für die zentralen Herausforderungen der Mobilität im Wandel. Wir suchen Sie aus verschiedensten Bereichen, die eins gemeinsam haben: die Begeisterung für Elektromobilität, Energiewirtschaft und das Ziel, unsere Gesellschaft in eine intelligentere Zukunft zu begleiten. Ganz gleich ob leidenschaftlicher Denker und Ideenlieferant, als strategischer Vorantreiber oder umsetzungsstarker Produktionsmitarbeiter (m/w/d). AKASOL bietet Ihnen kreatives Teamwork, flache Hierarchien und spannende Projekte. Die mobile Zukunft hielt noch nie so viele Herausforderungen bereit wie heute. Lassen Sie uns gemeinsam Lösungen entwickeln und werden Sie Teil dieser Zukunft als:HEAD OF MARKETING & COMMUNICATION (m/w/d)Am Standort DarmstadtIn dieser Position sind Sie verantwortlich für die strategische und organisatorische Marketingplanung. Verantwortung für die strategische und kontinuierliche Weiterentwicklung der Marke und Entwicklung eines konsistenten Story-Telling über alle KanäleVerantwortung für die interne und externe Kommunikationsstrategie und deren UmsetzungKonzeption, Planung und Führung zentraler Marketingmaßnahmen, Image- und Produktkampagnen sowie operative Unterstützung bei deren UmsetzungStetige Themen-, Maßnahmen- und RedaktionsplanungIdentifikation, Steuerung, Kontrolle und Optimierung sämtlicher Marketing-Kanäle (Online, Print, Events etc.) zur optimalen Ansprache unserer ZielgruppenBudget-, Maßnahmen- und Personalplanung sowie die gesamte betriebswirtschaftliche Steuerung des Marketing- und KommunikationsbereichsMarkt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie MarktanalyseFührung, Motivation und Entwicklung eines Teams von derzeit sechs MitarbeiterInnenEnge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie Agenturen und DienstleisternStändige Evaluierung und Verbesserung der Marketing- & Kommunikations-ProzesseAbgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing / Kommunikation oder vergleichbare AusbildungMehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Marketing und Kommunikation sowie FührungserfahrungAusgeprägtes unternehmerisches sowie strategisches Denken, Verantwortungsbewusstsein sowie analytische und konzeptionelle FähigkeitenStarke Macher- und Vernetzer-Mentalität mit der Fähigkeit, zukunftsweisende Impulse zu setzen und Themen voranzutreibenHands-On-Mentalität, hohes Maß an Empathie, Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und KonfliktfähigkeitHohes Kosten- und QualitätsbewusstseinInteresse an technischen Innovationen in der Automobilindustrie und ein gutes Verständnis für den B2B SektorSehr gutes Englisch in Wort und SchriftSehr gute Fähigkeiten in MS OfficeEinen attraktiven Arbeitsplatz in einem innovativen TechnologieunternehmenEin hohes Maß an Eigenverantwortung, Gestaltungsfreiheit und WeiterentwicklungsmöglichkeitenEin vertrauensvolles und kollegiales Betriebsklima
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Head Employer Branding (all genders)

Do. 06.05.2021
Frankfurt am Main
Wir sind überzeugt, dass Innovationen und technologischer Fortschritt unsere Wirtschaft und Gesellschaft positiv verändern können. Gemeinsam mit unseren Kunden arbeiten wir tagtäglich an nachhaltigen Lösungen für die Zukunft. Zühlke ist ein weltweit tätiger Innovationsdienstleister. Wir kreieren neue Ideen und Geschäftsmodelle für unsere Kunden. Auf Basis neuester Technologien erschaffen und transformieren wir Dienstleistungen und Produkte – von der initialen Vision über die Entwicklung, die Produktion und die Auslieferung bis hin zum Betrieb. Mit einem Erfahrungsschatz aus mehr als 10 000 Projekten in der Software- und Produktentwicklung erarbeitet Zühlke gemeinsam mit den Kunden zukunftsfähige Lösungen in unterschiedlichsten Branchen.Head Employer Branding (all genders)Frankfurt am Main100%Elternzeitvertretung, 12 MonateIn dieser Schlüsselrolle verantwortest du das internationale Employer Branding der Zühlke-Gruppe und leitest gleichzeitig das Employer-Branding-Team in der Schweiz. In enger internationaler Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen entwickelst du unsere Arbeitgebermarke weiter und etablierst einheitliche Prozesse, Standards sowie eine gemeinsame Vision und eine einheitliche Brand Experience – innen sowie außen.Du hast ein Auge für das Große und Ganze und bringst die Pläne des Employer Brandings in Einklang mit der globalen HR- und Marketing-Strategie.Du trägst die Verantwortung für unsere gruppenweiten Kommunikationsmaßnahmen und die Planung sowie Umsetzung von Branding- und gezielten Recruiting-Kampagnen (überwiegend im digitalen Umfeld) sowie für unsere Social-Media-Kanäle.Im Sinne einer Data-Driven-Company stellst du ein Monitoring sowie eine Erfolgsmessung der Employer-Branding-Aktivitäten sicher und teilst diese in regelmäßigen Reportings.Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Karriereseite. Dabei behältst du unsere gesamte Websitestrategie im Hinterkopf und entwickelst den Karriereteil stetig weiter. Gemeinsam mit den internationalen Teams erarbeitest du den Karriere-Contentplan.Du arbeitest eng mit dem Recruiting- sowie Marketing-Team zusammen und pflegst eine partnerschaftliche Zusammenarbeit sowohl mit den internen HR-Teammitgliedern als auch der Geschäftsleitung und legst dabei einen besonderen Fokus auf die adäquate Ausrichtung und Positionierung vom Employer Branding im Kontext der Gesamt-StrategieDu hast bereits Führungserfahrung im HR- und Marketing-Umfeld und du konntest bereits Erfolge im (evidenzbasierten) Employer Branding erzielen. Du bist es gewohnt deine Kolleginnen und Kollegen durch direkte sowie indirekte Leitung bei fachlichen Themen zu inspirieren.Du bringst deine Kompetenz im digitalen Umfeld (Kampagnen, Social Media, Google Analytics etc.) ein und hast ein breites Verständnis für digitales Marketing in Bezug auf unsere Zielgruppen.Als Kommunikationstalent bist du es gewohnt mit anspruchsvollen internationalen Stakeholdern auf Augenhöhe zu kommunizieren und ergreifst die Initiative beim Stakeholder-Management auf verschiedenen Ebenen.Du hast Spaß daran, neue Abläufe und Prozesse zu implementieren und nutzt deinen Freiraum und dein kombiniertes Wissen, um Verhaltensweisen nachhaltig zu verändern.Du bist ein echter Teamplayer, du bist aber auch in der Lage deinen Standpunkt zu vertreten.Ein abgeschlossenes Studium sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.Zühlke unterstützt deinen Erfolg mit einer einzigartigen Unternehmenskultur, für die wir als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet wurden. Es ist uns wichtig, dass wir dich durch konti­nuierliche, hochwertige Weiterbildungen fördern. Wir sind interdisziplinär ausgerichtet, tauschen uns regelmäßig aus und lernen voneinander – hier spürst du, dass wir offen miteinander kommunizieren, uns selbst ehrlich einschätzen und gerne im Team arbeiten. Dazu bieten wir ein attraktives Leistungspaket, moderne Arbeitsplätze und die gemeinsame Leidenschaft, jeden Tag das Beste zu geben! Familienfreundlichkeit: Nach Absprache ist es möglich die Arbeitszeit zu reduzieren, unbezahlten Urlaub zu nehmen oder von Zuhause aus zu arbeiten. In familiären Notfällen bieten wir Betreuungslösungen. Weiterhin gewähren wir einen Kindergartenzuschuss.Eigenverantwortung & Freiraum: Unser vertrauensvoller Führungsstil ermöglicht dir kurze Entscheidungswege. Unsere Mitarbeitenden bekommen die Möglichkeit eigene Ideen voranzutreiben und unser Business aktiv mitzugestalten.Events: Ob Weihnachtsfeiern mit unseren Mitarbeiterbands, Ski- und Segelausflüge oder unser Sommerfest mit der Familie. Gemeinsam feiern wir am besten!
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