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leitung: 374 Jobs in Neckarwestheim

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 374
  • Mit Personalverantwortung 291
  • Ohne Berufserfahrung 23
Arbeitszeit
  • Vollzeit 372
  • Teilzeit 14
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 364
  • Befristeter Vertrag 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Franchise 1
  • Handelsvertreter 1
leitung

Regional Application Manager (m/w/d)

Di. 18.02.2020
West
EBV Elektronik, ein Unternehmen der Avnet-Gruppe, ist einer der europaweit führenden Distributoren für Halbleiterprodukte. Wir vertreten führende Halbleiterhersteller und stellen die Bedürfnisse unserer Kunden in den Mittelpunkt. Das macht uns so erfolgreich. Über 900 Mitarbeiter setzen europaweit an 65 Standorten täglich neue Maßstäbe in punkto Innovationskraft und Qualität, für die EBV seit mehr als 50 Jahren im Markt bekannt ist. Unser Unternehmen pflegt einen kooperativen Stil, lebt von der multikulturellen Struktur und setzt auf flache Hierarchien. Das macht es unseren Mitarbeitern leicht, eigenverantwortlich Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Wenn Sie einen Arbeitsplatz in einem Unternehmen haben möchten, das die Karriere seiner Mitarbeiter fördert, einen sicheren Arbeitsplatz bietet und auf eine gute Work-Life-Balance Wert legt, sind Sie bei EBV genau richtig. Wir bieten Ihnen ein interessantes Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen. FÜR UNSERE VERTRIEBSREGION CENTRAL EUROPE SOUTH-WEST SUCHEN WIR AB SOFORT EINE/N REGIONAL APPLICATION MANAGER (M/W/D) Führung und Leitung des FAE Teams (z.B. Festlegung von Zielen, Kundenzuordnung, Urlaubsplanung, Konfliktmanagement) Koordination des Einsatzes technischer Fachressourcen, sowie Anleitung für technische Teammitglieder und Auditergebnisse Überwachung und Verwaltung im Bereich Bedarfserstellung und Leistungszielen Förderung von Programmen und Aktivitäten zur Maximierung der Rentabilität (z.B. Neue Produkteinführung) Intensive Pflege der Kontakte zu den der Sales-Region zugeordneten Repräsentanten der strategischen Hersteller Hochschulabschluss, bevorzugt in Elektronik/ Elektrotechnik oder vergleichbarer Abschluss Mehrjährige Erfahrung als Applikationsingenieur Erfahrung in Teamaufbau, Motivation und Management Sicheres und kompetentes Auftreten bei Kunden und Lieferanten sowie im Umgang mit höherem Management Analytische Fähigkeiten Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift) Bereitschaft zur Reisetätigkeit Führerschein Leistungsgerechte Entlohnung 30 Tage Urlaub Firmenwagen Kranken-Zusatz- und Gruppenunfall-Versicherung Subventionierte betriebliche Altersversorgung Flexibles Arbeitszeitmodel Vermögenswirksame Leistungen
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Teamleiter Credit Risk (m/w/d) Global Business Services

Di. 18.02.2020
Stuttgart
Deutsche Post DHL Group beschäftigt eine halbe Million Menschen in 220 Ländern und Territorien. Dafür benötigen wir auch beispiellosen Support und umfassende Fachkenntnisse. Global Business Services (GBS) ist der interne Dienstleister des Konzerns, der DPDHL Group sowie die Business Units bei wesentlichen strategischen Zielen und globalen Prozessen weltweit unterstützt. Unser Team, bestehend aus 8.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, bietet hochwertigen Service und zeichnet sich durch jahrelange Erfahrung sowie Innovation und stetige Weiterentwicklung aus. Die GBS Service Line Finance & HR Services (FHS) bietet Finanzdienstleistungen in Deutschland und der Alpenregion sowie HR Services für Business Units weltweit. Unser Anspruch ist es, exzellente Dienstleistungen sowohl unter dem Gesichtspunkt der Qualität als auch dem der Kosten zu bieten, die einen Mehrwert für unsere Businesspartner (m/w/d) darstellen. Wenn Sie die Herausforderung in einem dynamischen und vielseitigen Konzern suchen, sind Sie bei uns genau richtig.  GESUCHT IN STUTTGART, AB SOFORT, IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET TEAMLEITER CREDIT RISK (M/W/D) GLOBAL BUSINESS SERVICES SIE TRAGEN NICHT NUR ZU BESSEREN UNTERNEHMENSERGEBNISSEN BEI. SIE VERBINDEN WELTWEIT UNTERNEHMEN MITEINANDER. Fachliche und personelle Führung des Teams Credit Risk Verantwortung für Durchführung und Ausbau der Credit-Risk-Management Prozesse diverser Konzerngesellschaften Entwicklung von Credit Risk Konzepten und innovativer Modelle der Risikobewertung Insolvenzfrüherkennung und Abwicklung insolventer Forderungen in Zusammenarbeit mit Legal und Insolvenzverwaltern Kennzahlenorientierte Steuerung des Mitarbeitereinsatzes, Analysen der KPIs der Gruppe Identifizierung, Analyse, Bewertung und Visualisierung von Prozessoptimierungen  zur Realisierung von Produktivitäts- und Qualitätssteigerungspotenzialen mit dem Schwerpunkt der Digitalisierung der Arbeitsabläufe Qualitätssicherung durch Überwachung der Prozesse und Arbeitsergebnisse Aufbau von Kontakten zu Business Kollegen und Stakeholdern, eigenständige Durchführung von Abstimmungen mit internen und externen Dienstleistern Mitwirkung an abteilungsübergreifenden Projekten Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt BWL/VWL und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung/Ausbildung im Bereich Finance/Wirtschaftsprüfung/Beratung, Risk- oder Credit Management Freude an der Führung eines Teams Gutes prozessuales Verständnis in Accounting- und Risikomanagementprozessen Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift   Eigenverantwortliche, strukturierte, ziel- und ergebnisorientierte Handlungsweise Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken und Handeln, Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen sowie aktives Eintreten für die Unternehmensziele und -werte Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungskompetenz sowie konzeptionelles Denkvermögen Teamplayer mit sehr hoher kommunikativer Kompetenz Ausgeprägtes Qualitäts- und Dienstleistungsverständnis sowie Kundenorientierung Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität Entscheidungsfreude, Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen hervorragende Sozialleistungen, konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten. 
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Senior Internal Auditor Europa (m/w/d)

Di. 18.02.2020
Göttingen, Nachterstedt, Ohle, Stuttgart
Novelis ist der globale Marktführer für Aluminium-Walzprodukte und stellt den größten Recycler dieses Metalls auf der Welt dar. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Atlanta, Georgia (USA) und 24 Standorte weltweit. Mit ca. 11.000 Mitarbeitern erwirtschaften wir einen jährlichen Umsatz von über 11 Mrd. $. Allein in den nächsten Jahren investieren wir 3 Mrd. $ in unsere Werke. Auch in Europa sind wir der größte Produzent von gewalztem Aluminium mit einer jährlichen Produktionsmenge von ungefähr 1 Million Tonnen und über 2.500 Mitarbeitern allein in Deutschland. Mehr Informationen über uns: http://novelis.com/de Wir suchen die besten Talente und fördern dabei eine heterogene, internationale Belegschaft und sind offen für Mitarbeiter sämtlicher Kulturen, Altersgruppen und Herkunftsländer. Für unser europäisches Audit-Team suchen wir an einem unserer deutschen Standorte (Göttingen, Nachterstedt, Ohle, Neuss oder Stuttgart) eine Persönlichkeit als  Senior Internal Auditor Europa (m/w/d)Diese Stelle bietet spannende Möglichkeiten, sich in ein dynamisches Team einzubringen, welches innerhalb der Novelis Europe nachweisbare Erfolge vorweisen kann. Begleiten Sie uns gerne bei unserem weiteren, internationalen Wachstum. Risiko- und Prozessanalysen für unsere gesamte Region Europa, mit Schwerpunkt auf den Bereichen Finance, Supply Chain, Procurement und Operations Übernahme der Rolle des Audit- sowie Advisory-Partners für die internationalen Produktionsstandorte der Novelis, Schwerpunkte sind dabei Deutschland und Österreich Interdisziplinäre Projekte und Projektleitungen mit europäischer Ausrichtung als Schwerpunkt, darüber hinaus ist der Senior Auditor auch an globalen Implementierungen von Novelis Standards beteiligt. Die Reisetätigkeit kann dabei zwischen 40 - 50 % ausmachen Als europaweit sichtbare Position innerhalb der Novelis, sehen wir sehr großes Potenzial für den Wechsel in höhere Managementaufgaben und andere Geschäftsbereiche Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Audit- oder Risikomanagementerfahrung, erworben in Consulting bzw. Advisory oder in einer vergleichbaren, internen Position eines Industrieunternehmens Umfangreiche Expertise in der Arbeit mit wechselnden Teams, internationalen Projekten und in der tiefgreifenden Analyse von internen Geschäftsprozessen Konversationssicheres Englisch und Deutsch für die Kommunikation mit internationalen Stakeholdern und Managern auf verschiedenen Hierarchieeben Interkulturelle Empathie und die Offenheit, ständig Neues zu lernen Die unbefristete Anstellung beim globalen Vorreiter für Technologie und Nachhaltigkeit im Zukunftsmarkt Aluminiumverarbeitung und Recycling Zahlreiche Vorteile eines Weltmarktführers: attraktive Gehälter, 30 Tage Urlaub, arbeitgebergeförderte Altersversorgung, subventionierte Kantinen und flexible Arbeitszeiten Typisch für unsere internationale Firmenkultur sind ein offenes Miteinander, kurze Entscheidungswege und die schnelle Übernahme von Verantwortung Darüber hinaus fördern wir gezielt Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung innerhalb der Novelis
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Montageleiter (m/w/d)

Di. 18.02.2020
Abstatt
Möbel Rieger gehört mit 7 Standorten und mehr als 1.500 Mitarbeitern zu einem der erfolgreichsten Möbelhäusern in Deutschland. Wir setzen auf Innovation in Verbindung mit traditionellen Werten. Um uns für die zukünftigen Herausforderungen des Einzelhandels zu rüsten, suchen wir neue Team-Mitglieder für unseren Standort in Abstatt. Montageleiter (m/w/d) Abwicklung und Organisation von Montage-Arbeiten Vermeidung von Reklamationen am Liefertag Kontrolle der Montagequalität während der Montage Ursachenanalyse und Lösungsfindung bei Reklamationen und Mängeln Lösungsorientierte Bearbeitung von Reklamationen unter den Gesichtspunkten der Kundenzufriedenheit und Wirtschaftlichkeit Personaleinsatzplanung Personalentwicklung Erstellen von Tätigkeitsberichten Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Möbelmontage und Kundendienst Führungserfahrung Umfangreiche Produktkenntnisse namhafter Hersteller Kenntnisse der anerkannten Techniken in der Oberflächenbearbeitung Sicheres Auftreten Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen Selbstständige und flexible Arbeitsweise Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Flexible Arbeitszeiten Ein vielseitiges Aufgabengebiet Ein sehr gutes Betriebsklima Wir bieten Ihnen eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung und die üblichen Sozialleistungen eines großen Familienunternehmens.
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Personalleiter Handel - Süddeutschland (m/w/d)

Di. 18.02.2020
Stuttgart
Damit Sie beruflich weiter wachsen können und sich neue Perspektiven für Sie auftun, kümmern sich unsere Personalvermittler um Ihre Karriere und stellen Ihnen passgenaue Positionen als Fach- oder Führungskraft im Handel vor - und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Unser Anspruch dabei ist die individuelle, maßgeschneiderte Betreuung und Beratung. Wir decken dabei alle fachlichen Bereiche im Handel ab, von Logistik, Einkauf, Vertrieb und Verwaltung bis hin zur Expansion. Mein Arbeitgeber Internationale UnternehmensgruppeDeutschlandweite NiederlassungenSie sind für die personalseitige Betreuung der Filialen in Süddeutschland verantwortlichSie sind für die Führung und Weiterentwicklung Ihres HR-Teams zuständigSie argieren als Berater und Ansprechpartner der FührungskräfteSie verantworten verschiedene bereichsübergreifende Themen oder Projekte von der Konzeption über die Implementierung bis hin zur Optimierung - in Zusammenarbeit mit den FührungskräftenSie fördern und unterstützen aktiv die Personalentwicklung sowie die RekrutierungsmaßnahmenSie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit den Betriebsräten zusammenSie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare AusbildungFundierte Berufserfahrung als Leiter (m/w/d) oder (Senior) HR-Manager (m/w/d) im Personalbereich bei einem HandelsunternehmenSie verfügen über erste FührungserfahrungenDurch Ihre Empathie und Ihre Kommunikationsstärke sind Sie ein angenehmer, verlässlicher und gern gewählter Ansprechpartner und BeraterSie verfügen über umfassende arbeitsrechtliche KenntnisseFließende Englischkenntnisse in Wort und SchriftEine hohe Reisebereitschaft runden ihr Profil abArbeit aus verschiedenen Niederlassungen in Süddeutschland möglichDie Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und etwas zu bewegenEigenverantwortliche Leitung und Durchführung von Projekten sowie aktive Gestaltung von Strukturen und ProzessenIn einem innovativen, wachsenden Unternehmen als Mitglied in einem tollen Team zu wirken
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Leiter Innendienst Vertrieb - Verkauf & Vermietung im Vertriebsinnendienst|Bautechnik|Betonbau (m/w/d)

Di. 18.02.2020
Stuttgart, Schwäbisch Gmünd, Kirchheim unter Teck, Heidenheim an der Brenz
Einsendeschluss: 13. März 2020 Als mittelständischer Pionier und Marktführer im deutschen Beton- und Ingenieurbau produziert unser Mandant an mehreren Standorten ein breites Produktspektrum für Bauvorhaben aller Art bis hin zum Tunnel-, Brücken- und Schalungsbau. Auszeichnungen für sein Produktdesign und weltbekannte Referenzen zeugen von der Innovationskraft des industriellen Familienunternehmens. Seine spezielle Technik hilft tausende Bauwerke herzustellen. Mit seinen Mitarbeitern und seinen praktischen Produkten ist er zur richtigen Zeit am richtigen Ort. Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander haben zu vertrauensvollen Kundenbeziehungen geführt. Für eine Nachfolgeregelung suchen wir einen technisch versierten, langfristig orientierten LEITER INNENDIENST VERTRIEB – Verkauf & Vermietung im Vertriebsinnendienst | Bautechnik | Betonbau (m/w/d)Als Leiter Vertriebsinnendienst obliegen Ihnen mit Ihrem Team die Vermietung und der Verkauf von Bau- und Schalungstechnik im Rahmen der Prüfung, Steuerung und Kontrolle von Anfragen und Angeboten. Mit Ihren Mitarbeitern tragen Sie die Verantwortung für Auftragserfassung, Kalkulation, Rechnungstellung sowie Gutschriften, Retouren und Reklamationen. Mit Hilfe des Bestandsmanagements haben Sie den Mietpark sowie dessen Disposition im Blick, d.h. den Vermietprozess nach Auslastung, Warenein- und -ausgang und Fakturierung. Beispielsweise legen Sie Preise fest und beraten den Vertrieb hinsichtlich Produktsortiment und Verfügbarkeit. Sie führen, motivieren und qualifizieren ihr 7-köpfiges Team im Kundeninnendienst vorbildlich und sind Schnittstelle zwischen Vertrieb, Technik, Logistik, Lager, Produktion und Verwaltung. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und wählen Ihren Lebensmittelpunkt in der Nähe von Stuttgart, Göppingen oder Schwäbisch Gmünd.Ihre Stärken liegen in der Mitarbeiterführung, der Organisation von Prozessen und der Optimierung derselben. Wir wünschen uns mehrjährige Führungserfahrung im Kunden-/Innendienst bzw. in der Kundenbetreuung, Auftragsbearbeitung oder im Vertriebscontrolling. Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. ein Studium oder haben als Bauingenieur oder Architekt langjährige Erfahrungen im Vertrieb oder Einkauf. Mit Ihren Erfahrungen in der Disposition von Produktions-, Gebrauchs- oder Vermietgütern sowie der Projektierung und Abwicklung von Aufträgen, meistern Sie die täglichen Herausforderungen kommunikations- und verhandlungsstark. Sie sind ein engagierter und verantwortungsbereiter Praktiker. Sie denken unternehmerisch und wissen, dass Teamgeist und Zielorientierung auch von Ihren Mitarbeitern wertgeschätzt werden. Ihre guten Kenntnisse in Office-Software und der Anwendung eines modernen ERP-Systems runden Ihr Profil ab. Wenn Sie Ihre Erfahrungen in der Vermietung und im Verkauf im Vertriebsinnendienst oder Vertriebscontrolling im Umfeld der Bautechnik gesammelt haben, dann sind Sie unser Wunschkandidat.Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem bekannten Unternehmen in familiärer Atmosphäre. Suchen Sie eine Herausforderung mit viel Gestaltungsfreiraum, dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. Die Dotierung ist der Bedeutung dieser Position angemessen, ein Firmenwagen der oberen Mittelklasse gehört ebenso zum attraktiven Vertragsangebot wie die Unterstützung bei der Wohnungssuche.
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Ingenieur (m/w/d) der Versorgungstechnik als Fachgruppenleiter für Heizung und Kälte

Di. 18.02.2020
Stuttgart
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen begleitet Drees & Sommer private und öffentliche Bauherren sowie Investoren seit fast 50 Jahren in allen Fragen rund um Immobilien und Infrastruktur – analog und digital. Dadurch entstehen wirtschaftliche und nachhaltige Gebäude, rentable Immobilienportfolios, menschenorientierte Arbeitswelten sowie visionäre Mobilitätskonzepte. In interdisziplinären Teams unterstützen die 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 40 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Alle Leistungen erbringt das partnergeführte Unternehmen unter der Prämisse, Ökonomie und Ökologie zu vereinen. Diese ganzheitliche Herangehensweise heißt bei Drees & Sommer „the blue way“. Sie bringen sich aktiv in die Projektarbeit als Experte der Fachgruppe Heizung und Kälte ein Sie stellen die Qualität der Planung sowie die Termineinhaltung in Ihrem Team sicher Mithilfe Ihrer konzeptionellen Fähigkeiten und Detailkenntnisse im Fachbereich Heizung und Kälte wickeln Sie Ihre Projekte professionell ab Die fachliche Führung des Teams obliegt Ihrer Verantwortung Sie verantworten die interne Organisation Ihrer Fachgruppe und entwickeln Ihre Mitarbeiter fachlich sowie persönlich weiter Die Projekte führen Sie eigenverantwortlich gemäß der HOAI Phasen 1-9 durch Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung in diesem Bereich Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von komplexen Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung runden Ihr Profil ab Sie verfügen über sehr gute Fachkenntnisse im Gewerk Heizung und Kälte Idealerweise haben Sie erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Sie haben ein gutes Gespür für fachliche Details und Menschen Motivierende Mitarbeiterführung ist für Sie eine Herzensangelegenheit Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben rund um die Beratung zu qualitativ hochwertigen, ästhetisch ansprechenden und nachhaltigen Gebäuden Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen – getreu unserem Motto "Machen dürfen"  Die Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten Attraktive Karrierewege in einem partnerschaftlich geführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
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European Director Finance (m/w/d)

Di. 18.02.2020
Stuttgart
Woodward L’Orange steht seit über 80 Jahren als Pionier modernster Einspritztechnologie für Innovationskraft, Wissen und Erfahrung. Das traditionsreiche Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt mit derzeit über 1.000 Mitarbeitern weltweit zukunftsweisende Einspritzsysteme für Großmotoren in Schiffen, Kraftwerken, Schwerfahrzeugen und Lokomotiven. Am Standort Stuttgart suchen wir einen European Director Finance (m/w/d)   Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanzen, Rechnungswesen und Controlling an allen europäischen Standorten Verantwortung für Erstellung von Budget- und Forecast-Rechnungen, Steuermeldungen sowie kurz- und langfristigen Cashflow-Rechnungen Konsolidierung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse aller europäischen Tochterunternehmen Steuerung interner Audits zur Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und der Sarbanes-Oxley-Prinzipien (SOX) Sicherstellung und Optimierung des Berichtswesens an alle Stakeholder (GuV, Bilanz, Cashflow, KPIs) wie lokale Standortleitung und Corporate Kompetenter Ansprechpartner für das US Corporate-Team und externer Partner wie Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken Betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanz-, Rechnungswesen und Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation Umfangreiche Fachkenntnisse im Finanzmanagement (Finanz- und Steuerrecht, Bilanzierung, moderne Controlling-Instrumente und Projektmanagement) sowie US GAAP und IFRS Mehrjährige Berufs- und Führungspraxis aus einer kaufmännischen Leitungsfunktion einer international agierenden Unternehmensgruppe Starke analytisch-konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie eine strukturierte und prozess-orientierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse Hohe Reisebereitschaft
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Stellvertretender Filialleiter (w/m/d) Bankwesen Großraum Stuttgart

Di. 18.02.2020
Stuttgart
Durch unsere langjährige Erfahrung im Privatkundengeschäft wissen wir sehr gut, worauf es ankommt, wenn man mit Menschen und ihren individuellen Bedürfnissen zu tun hat. Die treibende Kraft dahinter: unsere 7500 Mitarbeiter an über 360 Standorten in Deutschland. Was uns unterscheidet: unsere gelebte Kollegialität, der Zusammenhalt und unsere Leistungsstärke. Wir unterstützen jeden Mitarbeiter in seiner beruflichen Entwicklung. Als Mitglied der Crédit Mutuel Gruppe bieten wir zudem ein hohes Maß an Sicherheit und Zuverlässigkeit. Unterstützung bei der fachgerechten Steuerung einer Filiale und der Führung von Mitarbeitern Stellvertretung des Filialleiters Erstklassige Beratung unserer Kunden Professionelle Neukundenakquise Stetiger Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen Sorgfältige Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von passenden Maßnahmen Erfolgreiche Ausbildung zum Bankkaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Finanzdienstleistungsbranche Mehrjährige Berufspraxis in der Beratung von Kunden Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Geschäftssteuerung und im Coaching Integrität gepaart mit einem eigenverantwortlichen Vorgehen und Umsetzungsstärke Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum, um Ihre Ideen umzusetzen Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird Ausgezeichnete Chancen für Ihre Entwicklung bei der TARGOBANK Ein gutes Grundgehalt, ergänzt um umfangreiche erfolgsabhängige Gehaltskomponenten Eine komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, um beruhigt in die Zukunft zu blicken Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden Ein Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
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Front Office Manager (m/w/d)

Di. 18.02.2020
Stuttgart
Entdecken Sie neue Arbeitsweisen! Wir von DORMERO glauben, dass jeder Mensch eine ganz besondere Persönlichkeit hat und daher einzigartig ist. Wir erwarten nicht, dass Sie Branchenerfahrungen haben müssen, um in unser Team zu passen. Aber wir wollen, dass Sie Ihr Fachwissen und Know-how bei uns mit einbringen. Wir sind multitaskingfähig und bieten daher Jobs an, die ebenso abwechslungsreich, anspruchsvoll und extravagant sind. Ein schlaues Konzept heißt für uns aber auch: Verantwortungsvoller Umgang mit Mitarbeitern und Ressourcen. Einheitlich hohe Qualität durch vollständig standardisierte Prozesse im Hintergrund. Ein Team, das offen für Neues ist und klare Akzente setzt, beispielsweise beim Tragen von roten Schuhen. Anstellungsart: Vollzeit •    Koordination des Front Office Teams •    Anleiten und Coaching der Mitarbeiter •    Umsetzung und Kontrolle der DORMERO Standards •    Optimierung und Kontrolle der Arbeitsabläufe •    Dienstplangestaltung / Arbeitseinsatzplanung •    Enge Zusammenarbeit mit allen anderen Abteilungen •    Reklamationshandling und 1. Ansprechpartner •    Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft •    Arbeit mit dem Hotelprogramm OPERA •    eine abgeschlossene Berufsausbildung •    erste Berufs- und eventuell Führungserfahrung •    du behältst gerne die Zahlen auf dem Schirm •    Teamspirit & Kommunikationsstärke •    strukturiertes Arbeiten ist für dich besonders wichtig •    Deutsch - & Englischkenntnisse essentiell •    du bist ein positiver und optimistischer Mensch •    für dich sind Flexibilität und Zuverlässigkeit nicht nur leere Worte •    junges und aufgeschlossenes Team •    Chancen innerhalb der Company •    Teamevents / Schulungen •    #fancy Mitarbeiterbenefits •    Weihnachts - und Urlaubsgeld •    Wohlfühl-Arbeitsklima •    gute Verkehrsanbindungen / zentral gelegen •    Tattoos und Piercings? Bei uns kein Problem…
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