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Leitung: 97 Jobs in Neindorf bei Helmstedt

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Verkauf und Handel 18
  • Groß- & Einzelhandel 18
  • It & Internet 17
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 11
  • Sonstige Dienstleistungen 8
  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
  • Baugewerbe/-Industrie 7
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  • Hotel 5
  • Sonstige Branchen 4
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  • Immobilien 3
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Recht 3
  • Unternehmensberatg. 3
  • Wirtschaftsprüfg. 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Banken 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 97
  • Mit Personalverantwortung 84
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 97
  • Home Office möglich 23
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 94
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
  • Franchise 1
Leitung

Teamleiter*in (m/w/d) Vertrieb im Küchenfachhandel

Sa. 04.12.2021
Berlin, Hamburg, Braunschweig, Brühl, Rheinland
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 15 Küchenfachmärkte und 10 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.300 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen eine*n Teamleiter*in (m/w/d) Vertrieb im Küchenfachhandel für unsere Filialen in Berlin, Hamburg (Rahlstedt und Halstenbek), Braunschweig und Brühl (bei Mannheim/Heidelberg). Sie betreuen, qualifizieren und coachen das Ihnen anvertraute Verkaufsteam in einer unserer umsatzstärksten Filialen Die erfolgreiche und zielgerichtete Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie die Entwicklung von Weiterbildungsmaßnahmen nehmen Sie eigenverantwortlich und engagiert vor Vertriebskennzahlen und Ergebnisse werden von Ihnen regelmäßig analysiert und für die Verkaufsleitung aufbereitet An der individuellen Kundenberatung und Auftragsabwicklung nehmen Sie als erfahrenes Verkaufstalent in reduziertem Umfang teil   Sie unterstützen und vertreten die Verkaufsleitung in der Umsetzung aller vertriebsrelevanten Aufgaben und Konzepte Sie wirken aktiv mit bei der Verbesserung von Abläufen und leisten Ihren Beitrag für eine kollegiale Arbeitsatmosphäre Sie begeistern sowohl Kunden als auch Kollegen durch Ihre Leidenschaft für das Produkt und Ihre Freude am Umgang mit Menschen Mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung im Einzelhandel oder einem Studium mit relevanten Schwerpunkten legten Sie den Grundstein für Ihre Karriere Aufgrund Ihrer Verkaufserfahrung im Küchen- oder Möbelfachhandel verfügen Sie über fundierte und detaillierte Produktkenntnisse Den Umgang mit Planungsprogrammen (z.B. CARAT) sowie den Ablauf einer optimalen Auftragsabwicklung beherrschen Sie sicher Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Teamgeist und dem ausgeprägten Wunsch sich beruflich zu entwickeln Ein verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine positive und freundliche Ausstrahlung gegenüber Kunden und Mitarbeitern zeichnen Sie aus Eine erfolgsorientierte und selbstständige Arbeitsweise verbunden mit hoher Kunden- und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab Einen sicheren Arbeitsplatz in einem kerngesunden und expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Monats- und Jahresprämie Eine umfassende Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Verkaufsleitung zu übernehmen
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Personalleiter/ HR Manager (m/w/d) - Helmstedt

Sa. 04.12.2021
Helmstedt
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Die Suche nach wahren Talenten ist Ihre Leidenschaft? Sie stellen höchste Qualitätsansprüche an die Kompetenzen Ihrer Bewerber? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir sind auf der Suche nach einem erfahrenen Human Resources Manager zur Unterstützung des Teams in unserem neuesten Versandzentrum in Deutschland. Unsere Versandzentren bilden den Mittelpunkt des schnell wachsenden weltweiten Logistiknetzwerks von Amazon: Hier bewältigen wir den schnellen Warenumschlag. Zudem sind sie der Ort, an dem wir unsere branchenführenden Workflows entwickelt haben. Die Teams in unseren Versandzentren lagern Anlieferungen ein, kommissionieren, verpacken und versenden Produkte und haben uns maßgeblich dahin gebracht, wo wir heute sind. Stellen-ID: 1672381 | Amazon Helmstedt GmbHSie erstatten dem Regional Human Resources Manager für Deutschland Bericht und entwickeln somit einen maßgeschneiderten Personalplan zur Unterstützung unseres nagelneuen Logistikzentrums. Sobald dieses Versandzentrum seinen reibungslosen Betrieb aufgenommen hat, wird Ihre Aufgabe in der Entwicklung der weiteren Personalentwicklungsstrategie innerhalb von Deutschland bestehen. In dieser Phase werden Sie Einblicke in unterschiedliche Aspekte unseres weltweiten Netzwerks erhalten und auch an internationalen Personalwirtschaftsprojekten mitarbeiten. Nutzen Sie diese Gelegenheit, die Zukunft einer weltweit bekannten Marke mitzugestalten. Auch die Bewältigung von Veränderungen im Rahmen der sich entwickelnden operativen Prozesse wird Teil Ihrer Aufgabe sein. Vor allem aber werden Sie eine Kultur des Zusammenhalts, der Integration und Unterstützung der Mitarbeiter in Ihrem Versandzentrum vermitteln. Aufgaben des HR Managers: Bewerberrekrutierung und -auswahl Sie haben bereits eines unserer Führungsprinzipien verinnerlicht: Die besten Mitarbeiter einzustellen und zu entwickeln. Sie werden an Auswahlverfahren für Führungskräfte teilnehmen und die Mitarbeiter bestimmen, die Teil der Amazon-Familie werden sollen. In Zusammenarbeit mit dem Talentgewinnungsteam Deutschlands tragen Sie dazu bei, Amazon sowohl auf lokaler als auch auf nationaler Ebene als „Top-Arbeitgeber“ zu kommunizieren. Mitarbeiterbeziehungen und -motivation Es ist wichtig, dass Sie als Human Resources Manager direkt vom ersten Tag an Vertrauen aufbauen und einen weiteren unserer Führungsgrundsätze berücksichtigen: Wir setzen uns für alle unsere Teammitglieder ein, damit sie sich für unsere Kunden einsetzen können. Vor Ort sind Sie stets bestrebt, nachhaltige Beziehungen zu allen Mitarbeitern aufzubauen: So spüren Sie den Puls der Mitarbeitermotivation, können Zufriedenheit aufrechterhalten und kontinuierliche Verbesserung fördern. Leistungsmanagement, Talentmanagement und Nachfolgeplanung In unseren jährlichen Beurteilungen der Führungskräfte sorgen wir dafür, dass „Star-Performer“ weiterentwickelt werden und in unserem Unternehmen wachsen können. Sie coachen und beeinflussen Teammitglieder positiv und regen alle an, beruflich ihr Bestes zu geben. Als Führungskraft für Talententwicklung an Ihrem Standort haben Sie Verantwortung für den allgemeinen Nachfolgeplan und nutzen die zur Verfügung stehenden Werkzeuge und Informationen, um die Führungskräfte der Zukunft zu identifizieren. Teil Ihrer Aufgabe wird es sein, als Coach und Mentor zu fungieren und jeden Leistungsträger darin zu stärken, seine persönlichen Ziele zu erreichen. Sie werden zudem eng mit dem Schulungs- und Entwicklungsteam zusammenarbeiten, um jedem Mitarbeiter die Entwicklung seiner Fähigkeiten zu ermöglichen. Allrounder im Personalbereich Als Allrounder im Personalbereich in Führungsposition, der gerne aktiv handelt, leiten und motivieren Sie Ihr Team. Mit offener Kommunikation und glaubwürdigen Entscheidungen sorgen Sie dafür, dass Ihr Zuständigkeitsbereich schnell Ergebnisse liefert: ein weiterer wichtiger Führungsgrundsatz. Sie verfügen über kaufmännisches Gespür und einen ausgeprägten Geschäftssinn, gepaart mit einer fairen und pragmatischen Einstellung. Sie verfügen über einen Bachelorabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation. Sie verfügen über umfassende Erfahrungen im Personalwesen auf Managementniveau und haben idealerweise bereits in einem großen, dynamischen und kundenorientierten Umfeld gearbeitet. Sie bringen gute Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten mit und sind in der Lage, Kennzahlen des Personalwesens zu analysieren, Grundursachen zu erkennen sowie entsprechende kurz-, mittel- und langfristige Maßnahmenpläne zu entwickeln. Sie unterhalten stets nachhaltige Arbeitsbeziehungen zu allen Kollegen und auf allen Ebenen, inklusive der Stundenlohnmitarbeiter in Lager und Versand. Sie arbeiten praxisorientiert, flexibel und zuverlässig. Sie können motivieren und das Arbeitsverhalten von Mitarbeitern positiv beeinflussen. Sie verfügen über Fähigkeiten im Bereich des Änderungsmanagements, haben Verhandlungsgeschick, können andere überzeugen und stellen dies auch in unklaren Situationen unter Beweis. Sie zeichnen sich durch intellektuelle Neugier aus und bringen wertvolle Erkenntnisse in Ihr Team und das Unternehmen ein. Bevorzugte Qualifikationen: Sie haben einen Abschluss und eine Qualifikation im Bereich Personalbeschaffung und -entwicklung. Gute Kenntnisse in MS Office (Outlook, Excel) und HR-Informationssystemen (z. B. PeopleSoft) wären von Vorteil.
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Service Delivery Lead (m/w/d) Infrastructure

Sa. 04.12.2021
Gifhorn
HCL Technologies ist ein globales Technologi­eunternehmen der nächsten Generation, das Unter­nehmen dabei unter­stützt, ihr Geschäft für das digitale Zeitalter neu auszurichten. Unsere Techno­logie­produkte und Dienst­leistungen basieren auf vier Jahrzehnten Innovation, mit einer weltweit anerkannten Management­philosophie, einer starken Kultur des Erfindens und der Risiko­bereit­schaft sowie einem unermüdlichen Fokus auf unsere Kunden­beziehungen. Durch unser weltweites Netzwerk von F&E-Einrichtungen und Co-Innovations­labore, globalen Liefer­kapazitäten und über 150.000+ Mitarbeitern in 49 Ländern liefert HCL ganzheitliche Dienst­leis­tungen über Branchenvertikalen hinweg an führende Unter­nehmen, darunter an 250 Unternehmen der “Fortune 500 und 650 der Global 2000”. HCL bietet ein integriertes Portfolio von Produkten und Dienstleistungen in drei Geschäftsbereichen an. Diese sind IT- und Unternehmens­dienstleis­tun­gen (ITBS), Ingenieur- und F&E-Dienstleistungen (ERS) sowie Produkte und Plattformen (P&P). Die Reise von HCL in Europa begann 1999 mit Büros in Großbritannien, Deutschland, Österreich, den Niederlanden, Belgien, Schweden usw. So gelang es HCL sich unter den 10 führenden IT-Unter­nehmen Deutschlands zu posi­tionieren, hierfür sind die über 1600 Mitarbeiter allein in Deutschland; davon 85% deutsch­sprachig, verant­wortlich.Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt: Service Delivery Lead (m/w/d) InfrastructureKennziffer: INFRA 005Einsatzort: Gifhorn, bundesweitUnterstützen und Vorantreiben der Unternehmensvision Leiten und Koordinieren des Tagesgeschäftes, um eine hohe Kundenzufriedenheit zu erreichen Fördern und Erhalten eines positiven Arbeitsumfeldes Verwalten der kurzfristigen Planung auf Basis der Kundennachfrage und Unterstützen der langfristigen, strategischen Planung Verantworten des Incident-, Change- & Problem Managements und aller IT-bezogenen EskalationenErstellen und Präsentieren von Berichten für den ManagementkreisVertreten der Organisation vor dem Betriebsrat und in Technologie-ThemenOptimieren der Prozesse zur kontinuierlichen Verbesserung der Kostensenkung Leiten eines globalen Teams in On- und Offshore sowie Sicherstellen der Kommunikation zwischen den englischsprachigen und deutschsprachigen TeammitgliedernUnterstützen und Teilnehmen an Major Incident Calls mit verschiedenen Abteilungen als IT SPOCVerantworten der Einhaltung der vertraglich vereinbarten SLAs und KPIsPlanen und Erfüllen der zu erbringenden Leistungen gegenüber den Kunden Umsetzen einer auf ITIL-zentrierten Arbeitsweise und Einhalten interner und externer Audits (TISAX-, PCI- und ISO-Zertifizierungen)Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im operativen und strategischen IT-Bereich eines international tätigen UnternehmensInternationale Führungserfahrung wünschenswertGute Kenntnisse über Arbeitsabläufe nach TISAX- und ISO-Zertifizierung Langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten (IT-bezogene Aufgaben)Consulting-, Delivery- und Projektmanagement-ErfahrungFundierte Kenntnisse in der Erstellung und Präsentation von Auswertungen für Stakeholder und dem Managementkreis Erfahrung im Erstellen und Überprüfen nach der Methode Best Practice & Lessons LearnedMehr als 15 Jahre Berufserfahrung in der IT Backend Server Infrastruktur (Windows, Cisco, Nutanix sowie SAP ERP und HCM-Anwendungen)Kenntnisse in der IT-Infrastruktur (Netzwerk-, DC-, Server-, Cloud-Technologie und Voice-Plattform)Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, interkulturelle Kompetenz und ReisebereitschaftVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlichMitarbeiter­rabatteBetriebliche Alters­vorsorgeGesundheits­fördernde MaßnahmenIndividuelle Weiter­bildungs­angeboteBetriebs­unterstützte Kinder­tagesstättePKW- und Motorrad-Unfall­ver­hütungs­trainingFlexible Arbeitszeit­modelleParkplatz­möglichkeitKostenlose Getränke
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Workplace Health & Safety Manager:in / Leitung Arbeitssicherheit - Helmstedt

Sa. 04.12.2021
Helmstedt
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. Wir bei Amazon glauben daran, dass jeder Tag immer noch der erste Tag ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, um neuen Herausforderungen entgegen zu sehen. Und heute ist es dieser Tag für Sie. Es ist Ihr Tag, um Teil von etwas Großem zu werden. Ein Tag, um Ihre Ideen in die Tat umzusetzen. Und Ihr Tag, zu einer Firma zu kommen, die sich jeden Tag neu erfindet. Das ist die Energie und die Leidenschaft die sich hinter Amazon verbirgt. Im Zuge von Standorterweiterungen und zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n Workplace Health & Safety Manager:in in unbefristeter Festanstellung für unser neu geplantes Logistikzentrum in Helmstedt. Unsere Versandzentren bilden den Mittelpunkt des schnell wachsenden Logistiknetzwerks von Amazon: Hier bewältigen wir den schnellen Warenumschlag. Unsere Mitarbeiterteams lagern Anlieferungen ein, kommissionieren, verpacken und versenden Produkte und haben uns maßgeblich dahin gebracht, wo wir heute sind. Stellen-ID: 1698675 | Amazon Helmstedt GmbH Als Workplace Health & Safety (WHS) Manager:in sind Sie verantwortlich für die Abteilung Arbeitssicherheit an unserem Logistikstandort und leiten ein 6-köpfiges Team. Sie arbeiten eng mit der lokalen Geschäftsführung an der kontinuierlichen Verbessung des lokalen Arbeitsschutzstandards und koordinieren die Umsetzung von unternehmensinternen und gesetzlichen Vorgaben zum Arbeitsschutz. Sie berichten an die WHS Regionalleitung in Deutschland. Ihr Aufgabengebiet umfasst u.a.: Sicherstellung der Einhaltung der deutschen Arbeitsschutzgesetze und Richtlinien sowie der Firmenrichtlinien. Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsprogrammen wie z.B. Lockout Tagout, Absturzsicherung, Brandschutz, Notfallverfahren, Evakuierung. Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen zum Arbeitsschutz. Entwicklung und Aufrechterhaltung von Programmen zur Ergonomie, manuellen Handhabung von Lasten sowie zur optimalen Arbeitsplatzgestaltung. Erledigung der notwendigen Formalitäten zur Einhaltung der deutschen Gesetze und seines Berichtswesens. Auswertung von Unfällen und Statistiken sowie Entwicklung von Präventionsprogrammen zur Vermeidung von Unfällen. Förderung des Engagements für Arbeitsschutzmaßnahmen von Management und Mitarbeitern, Schaffung einer Arbeitsschutzkultur. Gefährdungsbeurteilung neuer Prozesse und Maschinen. Überprüfen von Veränderungen in standardisierten Abläufen und Erstellung von Arbeitsschutzempfehlungen. Fortschreiben der bestehenden Gefährdungsbeurteilung. Aufbau und Pflege einer engen Zusammenarbeit mit der lokalen Feuerwehr und Arbeitsschutzbehörden sowie der Berufsgenossenschaft. Zusammenarbeit mit dem örtlichen Betriebsrat gemäß §9 ASiG. Management einer nachhaltigen Störfalluntersuchung und - Berichterstattung. Prozess Auditierung. Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in einem technischen oder sicherheitstechnischem Gebiet oder gleichwertige praktische Erfahrungen. Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 6 ASiG resp. DGUV V2. Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsschutzbereich. Erfahrung im Aufbau und in der Führung eines Teams. Starke Kommunikations-, Führungs- und Teamfähigkeit. Gutes Analyse- und Urteilsvermögen. Ausgeprägte Kundenorientierung. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Bevorzugte Qualifikationen Erfahrungen in der Anwendung von Lean-, 5S- oder Kaizen-Methoden. Qualifikationen oder Erfahrungen mit Maßnahmen aus dem Umweltschutzbereich sind ebenfalls von Vorteil.
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Teamleiter Reinigung (m/w/d) in Braunschweig in VZ

Fr. 03.12.2021
Braunschweig
Gegenbauer erbringt seit 1925 Dienstleistungen für Immobilien. Und für die Menschen, die sich darin bewegen. Mit diesem reichen Erfahrungsschatz sind wir zu einem der führenden Facility-Management-Anbieter Deutschlands geworden, der heute mehr als 18.000 Menschen bundesweit in einer vielfältigen, wachstumsstarken und zukunftsorientierten Branche beschäftigt. Unser Fokus ist auf die partnerschaftliche Umsetzung von Service- und Managementkonzepten gerichtet, wobei hohe Qualität, reibungslose Abläufe sowie innovative und nachhaltige Lösungen im Mittelpunkt stehen. Unser Geschäftsbereich "Gebäudereinigung" sorgt mit einem umfangreichen Leistungsspektrum für gepflegte Immobilien und saubere Räumlichkeiten. Wir suchen ab sofort einen erfahrenen Teamleiter (m/w/d) Reinigung in VZ in Braunschweig. Kommen Sie mit uns auf Erfolgskurs und werden Sie Teil unserer Dienstleistungsfamilie! Sie kümmern sich um die Arbeitsorganisation und -planung. Sie übernehmen Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung. Sie sind Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter. Sie arbeiten neue Mitarbeiter unter Berücksichtigung von Gesundheits- und Arbeitsschutzvorschriften ein. Sie sorgen für Qualitätskontrolle und Dokumentation. Sie übernehmen kaufmännische Tätigkeiten und Korrespondenz. Sie erledigen projekt- oder sachbezogene Sonderaufgaben. Sie sind im Rahmen einer Rufbereitschaft erreichbar. Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gebäudereinigung, ggf. mit Weiterbildung zum Objektleiter (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation.. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Gebäudemanagement mit. Gute MS-Office-Kenntnisse sind für Sie selbstverständlich. Sie können erste Führungserfahrung nachweisen. Sie arbeiten service- und kundenorientiert. Sie sind flexibel und verantwortungsbewusst. Sie überzeugen durch gute Koordinations- und Organisationsfähigkeit. Ihre Deutschkenntnisse sind gut. Sie besitzen den Führerschein Klasse B. Ein zunächst befristeter Arbeitsvertrag mit der Option auf Entfristung. Ausführliche Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Außertarifliche Entlohnung Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) Schulungen Attraktive Benefits für Mitarbeiter
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Vertriebsleiter DACH (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Bremen, Hamburg, Wolfenbüttel, Niedersachsen
Nischenmarktführer für hochwertige Gebrauchsgüter – 30 Mio. Euro Umsatz Das wirtschaftlich kerngesunde, norddeutsche Familienunternehmen ist ein innovativer Hersteller maßgefertigter, hochwertiger Gebrauchsgüter und beliefert über ein Netz von Vertriebspartnern qualifizierte Händler in über 70 Ländern. Mit 150 Mitarbeitern erzielt es einen Jahresumsatz von 30 Mio. Euro. In Deutschland ist es mit seiner etablierten Marke trotz namhafter Mitbewerber marktführend. Neben dem ausgeprägten Fokus auf die Bedürfnisse seiner Kunden, auf kompromisslose Produktqualität und auf Nachhaltigkeit ist die ebenso geradlinige wie lösungsorientierte Kultur typisch für das Unternehmen. Es arbeitet mit renommierten Designern und Forschungseinrichtungen zusammen und erhält regelmäßig bedeutende nationale und internationale Auszeichnungen. Zur Realisierung der beträchtlichen weiteren Umsatzpotentiale ist ein vorrangiges Ziel die Erschließung zusätzlicher Absatzkanäle und -märkte. Ebenso geht es um die fortgesetzte Professionalisierung der internen Strukturen und Prozesse und ihre Anpassung an das dynamische Wachstum. Hierfür ist die Position der Vertriebsleitung für die DACH-Länder, die für die Hälfte aller Erlöse stehen, von zentraler Bedeutung. Sie steht im Zuge einer Altersnachfolge zur Neubesetzung an.Dynamisches Wachstum – Vertriebssteuerung – Erschließung neuer Absatzkanäle Der Positionsinhaber berichtet an den Alleingeschäftsführer und führt sechs Außendienstmitarbeiter. Er verantwortet das Wachstum und die Profitabilität des Geschäfts in den DACH-Ländern. Kernziele sind die Erarbeitung und Umsetzung einer differenzierten Vertriebsstrategie, die Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams und die selbständige Bearbeitung von Kunden. Hauptaufgaben sind die Einführung eines adäquaten CRM-Systems, die Forcierung eines Premium-Markenvertriebs, die Etablierung des Geschäfts mit Verbänden und deren Betreuung, der Ausbau des Neu- und Bestandskundengeschäfts sowie die transparente Kommunikation mit internen Schnittstellen, also Innendienst, Export, Marketing und Produktentwicklung.Gesamtunternehmerisch denkender Vertriebsprofi aus internationalen Produktions- und Handelsunternehmen, bevorzugt der Möbelindustrie Ich suche das Gespräch mit einem Vertriebsprofi, der den Willen und das Potential zur zukunftsorientierten Mitgestaltung des Unternehmens hat. Aufbauend auf einem Studium sind Sie mehrjährig erfahren in der nachweislich erfolgreichen Führung von Vertriebsteams und der eigenen Kundenbetreuung. In international tätigen Produktions- und Handelsunternehmen, bevorzugt der Möbelindustrie, haben Sie ein funktionsübergreifendes Verständnis der gesamten Wertschöpfungskette erworben. Sie verbinden strukturiert-analytisches Denken mit Pragmatismus und Hands-on-Mentalität und können andere für Ihre Themen begeistern. Mit Ihrer fachlichen Kompetenz gewinnen Sie den Respekt Ihrer neuen Kollegen, mit Ihrer Bodenständigkeit und Authentizität auch ihre Herzen.
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Regionalleiter (m,w,d) FTTH Vertrieb für die Gebiete Niedersachsen, Schleswig Holstein, Ostdeutschland, Hessen & Bayern gesucht

Fr. 03.12.2021
Bad Nauheim, Wolfenbüttel, Niedersachsen, Neumünster, Holstein, Kassel, Hessen, Fürth, Bayern
Wir sind Ihr Spezialist für den Vertrieb von Telekommunika­tionprodukten, insbesondere im Bereich FTTH. Unsere fachlich ausgebildeten Vertriebsmitarbeiter helfen Ihnen, benötigte Quoten bei der Vermarktung zu erreichen oder während Nach­verdichtungsmaßnahmen die Rentabilität Ihres Projektes zu optimieren. Von der Beratung, Analyse und Entwicklung einer zielgruppenspezifischen Marketing- und Vertriebsstrategie bis hin zur Bereitstellung von vertriebsstarken auf FTTH geschulte Mitarbeiter. Seit 2012 verstehen wir uns als Partner und Impulsgeber für mittelständische Unternehmen, Zweckverbände, Gemeinden oder Stadtwerke, welche im Bereich Breitband / Telekommu­nikation Kunden gewinnen oder eine Marke aufbauen wollen. Im Unter­nehmen bündelen wir umfangreiches Wissen über den Vertrieb und das Marketing von Breitbandprodukten, insbesondere im Bereich FTTH. Wir sind stolz auf unsere über 100 Mitarbeiter im Vertrieb, die durch interne fachspezifische Weiterbildung ihren Kunden mit Kompetenz und Einfühlungsvermögen, stark erklärungs­bedürf­tige Produkte vermitteln. Für die Leitung unserer Projekte in Niedersachen, Schleswig Holstein, Ostdeutschland, Hessen & Bayern suchen wir zum nächstmöglichen Termin je einen Regionalleiter (m,w,d) mit umfangreichen Erfahrungen, Leidenschaft, exzellenten Führungs­qualitäten und weitreichender Expertise im Bereich Projektmanagement FTTH*. Der jeweilige Regionalleiter bildet eine entscheidende Schlüsselstelle zwischen allen Projektleitungen und der Vertriebsleitung. Er ist für die Erreichung der Projektziele, die Überwachung und Einhaltung des Budgets und das gesamte Projektgebiet verantwort­lich. Regionalleiter (m,w,d) FTTH Vertriebfür die Gebiete Niedersachsen – Schleswig Holstein – Ostdeutschland – Hessen – Bayern Potenzialanalysen, Auswertungen sowie Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Zielerreichung Budgetverantwortung Führung, Kontrolle & enge Zusammenarbeit mit Projekt­leitern Verantwortung des gesamten Vertriebs in seiner Region Prüfung der Aus- und Bewertung der Kundenberater (Reporting) Steigerung der vertrieblichen Leistung Öffentlichkeitsarbeit Ansprache von Multiplikatoren & Akquise & Betreuung von Resellern Unterstützung bei regionalen Recruiting-Aktivitäten & aktive Beteiligung im Recruiting-Prozess Führung von Personalgesprächen Selbstständiges Planen, Durchführen und Verantworten von Projekten und RessourcenUmfangreiches Wissen um Glasfaser- und Ausbauthemen, technische AffinitätMind. 5 Jahre einschlägige Erfahrung sowie mind. 2 Jahre Erfahrung als FührungskraftSicheres, partnerschaftliches & professionelles Auftreten gegenüber MitarbeiternGroßes Talent dafür, Mitarbeiter zu motivieren und Perspektiven aufzuzeigenVerständnis für betriebswirtschaftliche ZusammenhängeAußerordentliches VerantwortungsbewusstseinAusgezeichnete Selbstorganisation & eine strukturierte ArbeitsweiseSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftLösungsorientierte Hands-On-Mentalität Weitreichende MS-Office-KenntnisseFührerscheinHerausfordernde Tätigkeit in einem stark wachsenden Unternehmen, das Leistung belohntSicherer Arbeitsplatz mit Direktanstellung28 Tage JahresurlaubFlexible ArbeitszeitenUmfangreiche EinarbeitungUmfeld mit kurzen Kommunikationswegen, flachen Hierarchien und einer offenen Du-KulturEigenverantwortliches Handeln in einem motivierten, dynamischen TeamFirmenfahrzeugFührungskräfteseminare & Weiterbildungsmöglichkeiten rund um das Thema Glasfaser über unsere 2locate AcademyRegelmäßige große Vertriebsevents für das gesamte TeamWir leben unsere Werte Partnerschaftlichkeit, Kompetenz, Begeisterung sowie Perspektive, die uns neben einer hohen Leistungsorientierung sehr wichtig sind. Diese Werte füllt das gesamte Team in seiner täglichen Arbeit mit Leben und achtet auf deren Einhaltung.
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Regionaler Vertriebsmanager (w/m/d)

Fr. 03.12.2021
Hannover, Braunschweig, Wolfsburg
Wir machen Handeln erfolgreicher! Unsere Kunden aus der Lebensmittelbranche vertrauen auf unsere einzigartige Dienstleistung. Mit unserem schlagkräftigen Team von 120 Mitarbeitern kümmern wir uns um die Sortimentsplanung und -steuerung, die Logistik und die Lieferung direkt ins Regal. Dabei sind wir spezialisiert auf „andere Tabakwaren“ (OTP) und arbeiten mit Partnern aus der gesamten Tabakindustrie zusammen. Zur Verstärkung unseres Außendienstes suchen wir einen Regionalen Vertriebsmanager (w/m/d) - für die Region Nord-West-Deutschland (ca. von Hamburg, Berlin, bis ins Ruhrgebiet) Ihren Wohnsitz haben Sie idealerweise im Umkreis von: Hannover, Braunschweig, Wolfsburg Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 25 Außendienstmitarbeitern Optimale Einsatzplanung der Mitarbeiter Überarbeitung und Optimierung von Verkaufsgebieten Gewährleisten einer optimalen Qualität unserer Serviceleistungen Erreichen der gesetzten Vertriebsziele Nachhalten und analysieren der Kennzahlen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Außendienst, gerne im LEH Idealerweise Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern Zielgerichtetes und lösungsorientiertes Denken und Handeln Spaß an der Kommunikation mit Menschen Flexibilität Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen PKW-Führerschein Reise- und Übernachtungsbereitschaft Sie bekommen ein marktgerechtes Gehalt und eine leistungsabhängige Prämie Sie erhalten einen Dienstwagen, Laptop und Smartphone Sie partizipieren von einer betrieblichen Altersvorsorge Sie bekommen eine intensive und umfassende Einarbeitung Sie genießen Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Do. 02.12.2021
Gifhorn
Stationäre und mobile Energiespeicher sind ein Schlüsselelement der Energiewende. Sie dienen u.a. als Netzunterstützung beim Ausbau von Ladetechnik und fördern die Energieautonomie. Unser Unternehmen hat sich auf den Bereich der Lade- und Batterietechnik, dem Batterie- und Zellmanagement, sowie der Diagnosetechnik von Batterien spezialisiert. Neben den üblichen Verwaltungsthemen eines Unternehmens besteht eine besondere Anforderung im Umgang und Verständnis mit besonderen Fragestellungen zur Verwaltung aus dem technischen Fertigungs- und Vertriebsbereich. Die Aufsicht und stete Anpassung der Warenwirtschaft in Abstimmung mit den Fachbereichen ist ebenso Bestandteil der Arbeit, wie die stete Optimierung von verwaltungstechnischen Prozessen. Für dieses Profil suchen wir ab sofort einen erfahrenen und motivierten *** Kaufmännischen Leiter (m/w/d) *** zur Erweiterung unseres Teams. Eigenverantwortliche Leitung der Bereiche Rechnungs- und Finanzwesen, Controlling, Personalwesen, Lager und Logistik, Einkauf sowie Infrastruktur Aufbau von Controlling-Strukturen und Kennzahlensystemen zur Unterstützung einer datengetriebenen Unternehmenssteuerung Erstellung von Monats-, und Jahresabschlüssen nach HGB und Verantwortung für das externe und interne Berichtswesen (regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung, Geschäfts- und Lagebericht für externe Interessenvertreter) Erstellung der kurz-, mittel- und langfristigen Finanzplanung des Unternehmens, die Budgetierung und Liquiditätsplanung Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung der kaufmännischen Prozesse, Strukturen und Abläufe Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Unterstützung der Geschäftsführung bei der betriebswirtschaftlichen Führung des Unternehmens Ansprechpartner für Banken, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Versicherungen, Anteilseigner, Behörden, Vertragspartner, u.a. Unternehmensweiter Ansprechpartner für betriebswirtschaftliche Aufgaben- und Fragestellungen Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abwicklung aller kaufmännischen Vorgänge der Gesellschaft unter Berücksichtigung der relevanten Richtlinien und Gesetze Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft oder der Volkswirtschaft oder vergleichbarer Abschluss, wünschenswert ist ein Hintergrund im Ingenieurwesen Bewährte Führungs- und Managementfähigkeiten Selbstständiges unternehmerisches und wirtschaftliches Handeln Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick Dienstleistungsmentalität und Kundenorientierung Gutes Verständnis über aktuelle Trends und Marktentwicklungen Lösungsorientiertes und strategisches Denken Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Kompetenzen eine spannende und herausfordernde Arbeit mit vielfältigem und anspruchsvollem Aufgabengebiet und Verantwortung Vereinbarkeit deiner Work-Life-Balance Gesundheitsförderung durch eine Kooperation mit dem FitnessLOFT Gifhorn Betriebliche Altersvorsorge Krisensicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, ständig wachsenden Unternehmen mit unbefristetem Arbeitsverhältnis und attraktiver Vergütung Offene Arbeitsatmosphäre, geprägt von Kollegialität und flachen Hierarchien mit Freiraum für eigene Ideen und Initiativen Intensive Einarbeitung und Unterstützung sowie regelmäßige Schulungsmaßnahmen
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Teamleiter Mietmanagement / Immobilien (m/w/d)

Do. 02.12.2021
Wolfsburg
Wir sind Europas größte Friseurfamilie und betreiben Salons und Shops in den Markenkonzepten Frisör Klier, essanelle Ihr Friseur, SUPER CUT, Styleboxx, HairExpress, COSMO und beautyhairshop sowie den Online-Shop Klier Hair World und haben zudem ein eigenes Logistikzentrum in Wolfsburg. Immobilien sind Ihre große Leidenschaft und Verhandlungsgeschick ist Ihre Stärke? Sie schauen über den Tellerrand hinaus und bleiben dabei dennoch fokussiert? Die Zusammenarbeit im Team liegt Ihnen am Herzen? Dann bewerben Sie sich für unsere Konzernzentrale in Wolfsburg als Teamleiter Mietmanagement / Immobilien (m/w/d) in Vollzeit Fachliche und disziplinarische Führung der Bereiche Mietmanagement, Betriebskostenmanagement und Mietenbuchhaltung Verhandlung von Mietverträgen Mietvertragsprüfung inkl. Freigabeprozess Koordination und Freigabe der Investitionsvorhaben an Dritte Betreuung, Steuerung und Verantwortung eines eigenen Mietportfolios Erarbeitung und Sicherstellung einheitlicher Standards in den o. g. Bereichen Koordination und Beantwortung von internen und externen Anfragen Erarbeitung von Konzepten Eine abgeschlossene immobilienkaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Immobilienmanagement – im Speziellen im oben genannten Aufgabengebiet – sowie in der Führung von Teams wird vorausgesetzt Einschlägige Erfahrung in der Organisation und Optimierung von Geschäftsprozessen, auch unter dem Aspekt der Digitalisierung, ist von Vorteil Unternehmerisches und prozessorientiertes Denken und Handeln, welches von einer guten Auffassungsgabe sowie einer strukturierten, lösungs- und zielorientierten Arbeitsweise geprägt ist Sie überzeugen als kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem souveränen Auftreten und einem hohen Maß an zwischenmenschlicher Kompetenz; Teamfähigkeit, persönliches Engagement sowie Empathie zeichnen Sie aus Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, temporär mobiles Arbeiten Eine anspruchsvolle, interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten und motivierten Team Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Miteinander, das von Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist Ein Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen gefragt und willkommen sind Mitarbeiterparkplatz, gute ÖPNV-Anbindung, relaxter Dresscode Kostenlose Friseurdienstleistungen sowie Mitarbeiterrabatt auf unsere exklusiven Haarpflegeprodukte Gesundheitsförderung in Kooperation mit einer Krankenkasse Mitarbeiterangebote und Sonderkonditionen bei Kooperationspartnern
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