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Leitung: 698 Jobs in Neu-Isenburg

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Transport & Logistik 92
  • It & Internet 87
  • Gastronomie & Catering 77
  • Hotel 77
  • Groß- & Einzelhandel 59
  • Recht 59
  • Unternehmensberatg. 59
  • Verkauf und Handel 59
  • Wirtschaftsprüfg. 59
  • Baugewerbe/-Industrie 42
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 37
  • Gesundheit & Soziale Dienste 27
  • Immobilien 26
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 25
  • Sonstige Dienstleistungen 23
  • Banken 22
  • Finanzdienstleister 21
  • Personaldienstleistungen 16
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 13
  • Maschinen- und Anlagenbau 13
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 696
  • Mit Personalverantwortung 504
  • Ohne Berufserfahrung 49
Arbeitszeit
  • Vollzeit 689
  • Home Office möglich 217
  • Teilzeit 73
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 677
  • Befristeter Vertrag 10
  • Arbeitnehmerüberlassung 5
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Franchise 1
Leitung

Executive Enterprise Architekt (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Bonn, Erfurt, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Ulm (Donau), Wilhelmshaven, Berlin
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 6.500 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Executive Enterprise Architekt (m/w/d) ab 01.12.2022 und in Vollzeit bundesweit an einem unserer BWI-Standorte. Das Architektur- & Portfoliomanagement (AP) der BWI setzt die Leitplanken und macht Vorgaben für die strategiekonforme Ausrichtung des Service- & Leistungsportfolios sowie der IT-Architektur der BWI, abgeleitet aus den strategischen Rahmendokumenten, Konzepten und Planungen der Kunden, des Gesellschafters und der BWI. Dabei übernimmt das Architektur- & Portfoliomanagement als strategischer Partner die Verantwortung für die transparente und effektive Planung der benötigten IT-Leistungen. AP gewährleistet eine nahtlose Verbindung von Bundeswehr und BWI-Planung und steuert die effiziente Umsetzung für den Anteil BWI. AP sichert die zielgerichtete und prozesskonforme Anpassung des Service- & Leistungsportfolios und der IT-Architektur auf Enterprise Ebene. Dies erfolgt unter Berücksichtigung der Architektur- / Portfolioprinzipien und -vorgaben, Referenzarchitekturen sowie den technologischen (Markt-) Entwicklungen. Der Bereich Operationalization (OPS) innerhalb von AP macht das Servcie Portfolio und die IT-Architektur der BWI für die Organisation nutzbar und schafft die Voraussetzungen für Optimierungen und Weiterentwicklungen in der BWI im Rahmen der Architekturvorgaben. OPS unterstützt die Demand- und Angebotsphasen durch das Einbringen der Architekturvorgaben und Referenzarchitekturen sowie durch das Treffen von Architecture & Portfolio-Entscheidungen. Der Bereich fungiert als Auftraggeber für alle BWI-internen Serviceentwicklungen und -weiterentwicklungen. Verantwortung für die Analyse, Bewertung sowie Sicherstellung der strategiekonformen Weiterentwicklung der IT-Architekturen auf Unternehmensebene im jeweiligen Technologie- und Verantwortungsbereich Verantwortung für die Weiterentwicklung und Planung von Maßnahmen sowie Sicherstellung der Vorgaben für Service-, Informationssystem-, Technologiearchitekturen unter Berücksichtigung der Anforderungen aus der Informationssicherheit Mitwirkung an der Erstellung von Architekturprinzipien, -vorgaben, Referenzarchitekturen, IT-Architekturzielbildern und der strategiekonformen Ausrichtung des IT-Bebauungsplanes im Verantwortungsbereich Einbringen der Vorgaben der Unternehmensarchitektur in die Solution- und Servicearchitektur sowie Sicherstellung der Anwendung dieser bei der Solution- und Serviceentwicklung Zielgruppengerechte Erstellung und Präsentation komplexer Sachverhalte / IT-Architekturthemen für unterschiedliche interne und externe Stakeholder Zusammenarbeit in interdisziplinären und serviceübergreifenden Teams, inkl. Führung fachlicher Teams bei Bedarf Vertretung der BWI IT Architekturposition bei verschiedenen Stakeholdern Abgeschlossenes IT-bezogenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer MINT Studiengänge alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Informationstechnologie oder vergleichbar Mindestens 8-jährige einschlägige Berufserfahrung mit Aufgabengebieten als Enterprise- oder Solution-Architekt Breite, technologieübergreifende IT-Kenntnisse sowie vertiefte Kenntnisse im Bereich Arbeitsplatz und Enduser Equipment Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Architekturmanagementwerkzeugen (z.B. ARIS, SPARX EA) sowie Kenntnisse im Umgang mit Architekturframeworks (z.B. TOGAF oder NAF), der Nachweis der Kenntnisse wäre wünschenswert Gute Kenntnisse im Bereich der Informationssicherheit (z.B. BSI Grundschutz, einschlägige Bundeswehrvorschriften) Kenntnisse im Bereich Service Portfoliomanagement sowie Erfahrungen im Kundenumfeld der Bundeswehr oder Behörden wünschenswert Erfahrung in der Kommunikation und Zusammenarbeit mit mittlerem und Top-Management, sowohl innerhalb der eigenen Organisation als auch bei Kunden Selbstständiges Arbeiten, methodisches, wirtschaftliches und lösungsorientiertes Denken und Handeln, Initiative, Veränderungs- und Entscheidungsfähigkeit, kommunikativer Teamplayer mit Sozialkompetenz und Engagement verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unsere Sport-Kita

Di. 16.08.2022
Langen (Hessen)
Ob Kindertagesstätten und Ganztag an Schulen, Erziehungshilfen und Lernförderung, Schule und Lehr­gänge, Berufsvorbereitung oder Integrationsangebote und Sprachkurse: Unsere Leistungen für Menschen jeden Alters und jeder Kultur sind vielfältig. Genauso vielfältig wie deine beruflichen Möglichkeiten! Denn bei uns kannst du dich mit deinem Können und deinen Ideen voll und ganz einbringen. Wer die ASB Lehrer­kooperative ist? Zum einen ein gemeinnütziges Unternehmen mit Bildungs-, Erziehungs- und Be­ratungs­angeboten. Zum anderen ein sympathischer und weltoffener Arbeitgeber. Gestalte mit uns den Aufbau unserer Kita mit Schwerpunkt Sport und Ernährung. Du bewegst dich viel, bist gerne an der frischen Luft und gesunde Ernährung ist dir wichtig? Du möchtest diese Werte gerne in deinem Arbeitsalltag leben, an die Kinder weitergeben und sie hier auf ihrem Weg begleiten? Dann lerne uns ab sofort kennen als Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unsere Sport-Kita in Langen– in Teil- und Vollzeit –Für unsere Kleinen wirst du schon bald die oder der Größte sein! Denn in unserer Sport-Kita in Langen übernimmst du die Betreuung und Er­ziehung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren. Deine gesundheitsbewusste Ader kannst du bei der Gestaltung des pädagogischen Alltages voll einbringen Mit vielfältigen Projekten unterstützt du die Ent­wicklung der Kinder Als Impulsgeber*in lädst du die Kinder zur Mit­gestaltung ein In allen Phasen des Tagesablaufs bietest du dich als verlässliche*r Beziehungspartner*in an Die Erziehungspartnerschaft rundet dein Aufgaben­feld ab Neben deiner Tätigkeit als pädagogische Fach­kraft übernimmst du die Funktion der stellver­tretenden Leitung der Einrichtung und unterstützt in diesem Rahmen die Leitung in allen Aufgaben. Staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kinder­tagesstätten in Hessen bzw. ein sozialpädago­gisches Studium Bei uns brauchst du keinen Sportabschluss, aber Freude an einem "bewegten" Tag mit den Kindern Mindestens dreijährige Berufserfahrung Idealerweise erste Führungserfahrung Einfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und Kommunikationsstärke Konfliktfähigkeit Offenheit für Neues und eine gesundheitsbewusste Ader Deutsch in Wort und Schrift Wichtig: Im Falle einer Einstellung muss gemäß Infektionsschutzgesetz eine Impfung gegen Masern vorliegen. 38,5 Stunden pro Woche (Vollzeit) bzw. verschiedene Teilzeitarbeitszeitmodelle Tarifvertrag angelehnt an TVöD 100%iges 13. Monatsgehalt 32,5 Tage Urlaub (inkl. 24. und 31. Dezember) Urlaubsgeld Jobticket Zusatzversicherungen (Kranken-/Berufsunfähigkeit) zu günstigen Konditionen Sonderkonditionen für Produkte und Dienstleistungen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“ Fortbildung und Supervision Partizipatives Qualitätsmanagement Events für Mitarbeitende
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Projektleiter:in (m/w/d)) im Bereich Schlüsselfertigbau

Di. 16.08.2022
Frankfurt am Main
Als Teil der weltweit agierenden STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau hat ZÜBLIN die stärksten Teams in vielen unterschiedlichen Baubereichen. Wenn es darum geht, Projekte erfolgreich und partnerschaftlich umzusetzen, ist jede und jeder Einzelne von uns gefragt. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Aufträge sind auch die Karrieremöglichkeiten bei ZÜBLIN. Als Nr. 1 im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bietet ZÜBLIN ein umfassendes Leistungsspektrum und entwickelt im In- und Ausland maßgeschneiderte Lösungen für Bauvorhaben jeder Art und Größe. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Bauprojekten im Rohbau und Schlüsselfertigbau unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen Bauablauf- und Baustellenergebniskontrolle Personaleinsatzplanung und -führung Verhandlungen mit Bauherren und Nachunternehmen Nachtragsgestaltung und -durchsetzung Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (TH/FH) Einschlägige Berufserfahrung (5 - 10 Jahre) als Projektleiter:in im Schlüsselfertigbau/Generalunternehmer Gute Kenntnisse in MS-Office sowie in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTWO) Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit Teamgeist sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsvolle und bewusste Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) in deutscher Sprache und unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung und nutzen Sie hierfür bitte unser Onlineformular.
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Betriebsleiter (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Frankfurt am Main
Die Night Star Express Hellmann & Honold GmbH & Co. KG macht für ihre Kunden die Nacht zum Tag. Wir sind Profis im Bereich maßge­schneiderter Kurierdienst­leistungen für den Versand in der Nacht und sichern so unseren Kunden ihren Vorsprung im Wett­bewerb. Die Night Star Express Hellmann & Honold GmbH & Co. KG ist Teil der Honold Logistik Gruppe, eines der führenden Logistik­unternehmen mit Haupt­sitz in Süddeutschland. Mit rund 1.000 Mitarbeiter*innen und über 750.000 m² Fläche an 24 Standorten bieten wir unseren Kunden überlegene Logistik­lösungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir die neu geschaffene Stelle besetzen: BETRIEBSLEITER (M/W/D) Sie planen den Personaleinsatz eigenverantwort­lich unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben. Sie führen, ggf. zusammen mit der Bereichs­leitung oder Personal­abteilung, Personal­gespräche. Die Organisation und Vorbereitung von Mitarbeiter­schulungen fällt ebenfalls in Ihren Ver­antwortungs­bereich. Bei Bedarf akquirieren Sie neue Transport­unternehmer, verhandeln Konditionen und erstellen Lohnfuhr­verträge. Sie tragen dafür Sorge, dass alle Bescheinigungen der Transport­unternehmer vorhanden sind und pflegen die Unter­nehmerakten. Basierend auf Ihrer Analyse der Fahrgebiete optimieren Sie die Abhol- und Zustell­touren sowie die Linien­touren zwischen den verschiedenen Depots. Versammlungen mit allen Transportunter­nehmern zu aktuellen Themen führen Sie ebenso wie Gespräche mit einzelnen Transport­unternehmern zu Leistung und Qualität. Sie sorgen für die Umsetzung der Vorgaben der Night-Star-System­zentrale sowie die Erreichung der Qualitäts­ziele, welche zusammen mit der Bereichs­leitung und Geschäfts­führung festgelegt werden. Sie kontrollieren die Malus-Vergabe an Transport­unternehmer und geben die Beträge an die Kreditoren­abrechnung weiter. Gemeinsam mit Geschäftsführung, Bereichs­leitung und Controlling planen Sie einmal jährlich den Invest und das Betriebs­ergebnis und sind für die erfolgreiche Umsetzung verantwort­lich. Einmal monat­lich präsentieren Sie die aktuellen Zahlen in der BAB-Besprechung. Die sachliche Prüfung und Freigabe von Eingangs­rechnungen über­nehmen Sie genauso wie die monatliche Erfassung von Rück­stellungen. Die Bestellung von Arbeitskleidung, Fahrzeug­ausrüstung und Betriebs­mitteln gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie stehen in regelmäßigem Austausch mit dem Vertrieb zu Kunden­anfragen und zur ständigen Verbesserung unserer Dienst­leistung. Nach Abschluss Ihrer kaufmännischen Ausbildung haben Sie bereits mehrjährige Berufs­erfahrung im KEP-Bereich gesammelt. Sie haben dabei bereits mindestens 3 Jahre lang Mitarbeiter geführt, gerne auch als stell­vertretender Betriebs­leiter (m/w/d). Sie haben mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Fahrern und / oder Transportunter­nehmern. Sie überzeugen durch eine selbstständige Arbeitsweise und Ihre Entscheidungs­fähigkeit, auch in unklaren Situationen. Im Umgang mit unseren Partnern zeichnen Sie sich durch Freundlichkeit und Durchsetzungs­vermögen aus. Die gängigen MS-Office-Produkte wenden Sie sicher und routiniert an. Sie haben gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätig­keit an einem sicheren Arbeits­platz. Sie verfügen über große Entscheidungs­spielräume und die Möglichkeit, sich persön­lich und beruflich weiterzu­entwickeln. Der Standort Frankfurt / Rodgau verfügt über ein kompetentes und aufgeschlossenes Team aus über­wiegend lang­jährigen Mitarbeitern. Selbstverständlich bereiten wir Sie gründlich auf Ihre neue Aufgabe vor und Sie werden aktiv von Ihren Kolleginnen und Kollegen einge­arbeitet. Kostenlose Parkplätze stehen Ihnen ebenso zur Verfügung, wie die Möglichkeit eine betriebliche Alters­vorsorge mit Arbeitgeber­zuschuss abzu­schließen. Darüber hinaus haben Sie bei uns feste Arbeitszeiten, übergesetzliche Urlaubs­tage sowie Sonder­urlaubstage für besondere Anlässe. Sie erhalten eine faire Vergütung, die auch ein neutrales Firmenfahrzeug abdeckt, das auch privat genutzt werden darf.
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Technischer Projektleiter (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Altenstadt, Hessen
Technischer Projektleiter (m/w/d)Arbeitsort: Altenstadt, BayernVertragsart: Vollzeit 35 Std./Woche, unbefristetEinstiegslevel: BerufserfahreneHome Office: möglichStellen-ID: 22Über VINCORIONVINCORION ist ein Technologieunternehmen mit Fokus auf innovativen Energiesystemen in sicherheitskritischen Anwendungsbereichen, darunter Generatoren, elektrische Motoren und Antriebe, Aggregate, Leistungselektronik und hybride Energiesysteme.Als Partner der Industrien Luftfahrt, Sicherheit und Verteidigung sowie Bahn entwickelt und fertigt VINCORION aus einem intensiven Dialog heraus maßgeschneiderte Lösungen für die spezifischen Anforderungen seiner Kunden. Ein leistungsfähiger Kundendienst bietet Betreuung und Service für die Nutzung eigener und dritter Produkte während des gesamten Produktlebenszyklus.Mit rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an Standorten in Deutschland und den USA erwirtschaftete VINCORION 2021 rund 145 Mio. Euro Umsatz.Werden Sie unser neuer technischer Projektleiter (m/w/d) und übernehmen Sie die technische Führung und Koordination unseres Teams aus Entwicklern verschiedener Disziplinen. Darüber hinaus unterstützen Sie das Team bei der Implementierung eines PMO's.Zu Ihren Aufgaben gehören folgende Tätigkeiten:Verantwortung für die Planung und Durchführung von Projekten, technischen Auftragspaketen sowie deren technische Lösung und die Abwicklung von Aufträgen im vorgegebenen Kosten- und Terminrahmen für Kunden - und internen EntwicklungsprojektenInput in lfd. Projektcontrolling/-Reporting, StatusberichtePflege des Projektmanagementtool für die verantworteten Projekteerster technischer Ansprechpartner für den Kunden im Rahmen des KundenprojektesRisikomanagement im Rahmen seiner ProjektumfängePlanung und Terminierung der InbetriebnahmeOrganisation der Erstellung von technischen DokumentationenMitwirkung bei der Abwicklung von GewährleistungsfällenUnterstützung des Produktmanagements bei der Produkt- und PreisoptimierungUnterstützung des Vertriebes bei der in technischer HinsichtLfd. Abstimmung mit dem KonfigurationsmanagementBegleitung von AuditsWeiterentwicklung der PM-ProzessePMO Reporting, Ressourcenmanagement, RisikomanagementKundenprojekte, Koordination mit Gesamt-Projektleiter (Abstimmung, Planung) sowie Technische Koordination von Arbeitspaketen in unterschiedlichen Entwicklungsbereichen(Fachliche) Führung seines EntwicklungsprojektteamsAbgeschlossenes technisches Hochschulstudium und/oder entsprechend langjährige BerufserfahrungAusbildung in Projektstandards nach IPMA/GPM sowie 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer TätigkeitProjektmanagementerfahrung in Projekten vergleichbarer Komplexität und MärktenTechnikbegeisterung und die Fähigkeit sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeitenIT-Kenntnisse (SAP, MS-Project, Office, PPM Tool)Entscheidungsfähigkeit & LeistungsbereitschaftAusgeprägte Motivations- & KommunikationsfähigkeitVerhandlungsfähigkeit & KonfliktmanagementDeutsch/Englisch fließend in Wort und SchriftErste Erfahrung im Aufbau und Etablierung eines PMOs, Prozessen und Tools von VorteilEigeninitiative und SelbständigkeitIhre neue berufliche Heimat finden Sie in Altenstadt, im schönen Schongau/Bayern. Sie arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten entweder auf hier vor Ort oder anteilig im Mobile Office. Zur Arbeit kommen Sie mit dem JobRad (E-Bike-Leasing) oder wenn Sie das eigene Auto nehmen, können Sie es auf dem VINCORION Parkplatz sicher abstellen. Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und sympathischen Team, ein unkomplizierter Umgang miteinander und vielfältige Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen. Kostenloses Mineralwasser, Kaffee und frisches Obst stehen Ihnen immer zur Verfügung.VINCORION ist tarifgebundenes Unternehmen mit guter Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tagen Urlaubsanspruch im Jahr. Darüber hinaus besprechen wir gemeinsam im Feedback Ihre beruflichen Ziele und planen die notwendigen Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen – über die regelmäßigen Englisch oder LinkedIn-Learning Kurse hinaus.Und vieles mehr erklären wir gern im Gespräch.Das Jahresgehalt beträgt zwischen 77.500, - und 82.500,- Euro inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld auf Basis 35h / Woche.Altersvor­sorge­wirksame MaßnahmenEssens­zuschussFirmen­eventsFlexible Arbeits­zeitmoduleGesundheits­managementInnovations­prozess/VorschlagwesenMitarbeiter­vorteils­programm bei namhaften MarkenSonderurlaub bei persönlichen EreignissenUnbefristetes Arbeits­verhältnisIndividuelle Weiterbildungs­maßnahmen
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Vorarbeiter (m/w/d) Hochbau

Di. 16.08.2022
Düsseldorf, Frankfurt am Main, Freiburg im Breisgau, Heidelberg, Heilbronn (Neckar), Karlsruhe (Baden), Rottweil, Stuttgart, Ulm (Donau)
Standorte: Darmstadt – Düsseldorf – Frankfurt am Main – Freiburg im Breisgau – Heidelberg – Heilbronn – Karlsruhe – Nürnberg – Rottweil – Stuttgart – UlmVorarbeiter (m/w/d) Hochbau„Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nach­haltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolg­reiche Unter­nehmen im Bau- und Immo­bilien­bereich. Mit mehr als 650 Mitar­beitern wird eine Gesamt­leis­tung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohn­gebäude und Reihen­häuser, Pflege­einrich­tungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbe­flächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertig­gestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um inno­vative und markt­erwei­ternde Produkte. Die weisen­burger-Gruppe ist an 20 Stand­orten vertreten.eigenständiges Führen der Kolonne sowie Unterweisung der MitarbeiterMaterialkoordination und Einmessarbeiten vor OrtEinrichtung und Sicherung der BaustelleQualitätsüberwachung und Leistungskontrolle der NachunternehmerErstellung von Bautagesberichten und (Foto-)Dokumentationen eine Ausbildung als Maurer, Schalungsbauer, Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationselbstständige und strukturierte ArbeitsweiseFührerschein (idealerweise sogar Kran­führer­schein)eine hohe Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit eine attraktive Vergütung die Weiterbildung zum „geprüften Polier (m/w/d)“ einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe eine verantwortungsvolle und eigenständige Aufgabe in der Baustellenabwicklung und -kontrolle eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen
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Gruppenleiter Fixed Assets LHAG & Affiliates (m/w/divers)

Di. 16.08.2022
Frankfurt am Main
Die Deutsche Lufthansa AG ist ein weltweit operierender Luftverkehrskonzern. Im Geschäftsjahr 2021 erzielte sie mit durchschnittlich 105.290 Mitarbeitern einen Jahresumsatz von 16.811 Mrd. EUR. Die Deutsche Lufthansa AG ist in den Geschäftsfeldern Network Airlines, Point-to-Point Airlines, dem Bereich Aviation Services mit den Geschäftsfeldern Logistik, Technik und Catering sowie den weiteren Gesellschaften und Konzernfunktionen organisiert.Sie gestalten gerne Bilanzierungsprozesse und blühen darin auf in vielfältigen Situationen Lösungen zu finden? Dann fühlen sie sich aktiviert und bilden mit ihrem Know-how die entscheidende Komponente bei der Flugzeugbilanzierung!  In dieser Funktion verantworten Sie die Bilanzierung des Anlagevermögens im Rahmen der Erstellung eines konformen, harmonisierten und effizienten IFRS- und HGB-Abschlusses der Deutschen Lufthansa AG, der Eurowings-Gruppe sowie weiterer Tochtergesellschaften. Dies beinhaltet insbesondere: Analyse und Qualitätssicherung des Anlagevermögens der betreuten Konzerngesellschaften Qualitätssicherung der Werthaltigkeitstest von Beteiligungen nach HGB und IFRS Ansprechpartner für generelle Bilanzierungsthemen bzw. bilanznahe Themen mit Bezug zum Anlagevermögen Aufbereitung von Informationen über die Abschlussinhalte der Gesellschaft für externe und interne Zwecke Vertretung der Abschlussinhalte und Bilanzierung gegenüber internen und externen Parteien, z.B. Wirtschaftsprüfern Umsetzung von gesellschaftsübergreifenden Harmonisierungsmaßnahmen zur Verbesserung der Abschlussprozesse Führung, Motivation und Entwicklung der unterstellten Mitarbeiter:innen sowie deren fachliche Anleitung und Steuerung Folgende Voraussetzungen bringen Sie idealerweise mit: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Konsolidierung, Bilanzierung oder vergleichbar Mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung beispielsweise in einer Bilanzabteilung oder in der Wirtschaftsprüfung, idealerweise verfügen Sie bereits über erste Führungserfahrung Spezifische Fachkenntnisse in IFRS und HGB und abweichender ertragsteuerlicher Vorschriften Ausgewiesene Expertise und langjährige praktische Berufserfahrung in der Bilanzierung von Anlagevermögen nach IFRS und HGB Sehr gute Anwenderkenntnisse des SAP Moduls FI-AA Gute Fachkenntnisse der Beteiligungsbewertung nach IDW RS HFA 10 Ein hohes Maß an Flexibilität und hohe Belastbarkeit Ausgeprägte analytische, planerische und organisatorische Fähigkeiten sowie Ausgeprägte Teamfähigkeit Sehr gute Englischkenntnisse Altersvorsorge / Betriebsrente Finanzberatung / Sozialberatung Gewinnbeteiligungen / LVV (Bonus) Kostenloses Parken Lufthansa Aktien Flugvergünstigungen Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber) Jobticket Diensthandy Unterstützung bei Umzug Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten Teilzeitmodelle Mobiles Arbeiten möglich Flexible Arbeitszeiten Diversity Programme Betriebsarzt
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Lead Architect – Digital Workplace Plattform (w/m/d)

Di. 16.08.2022
Berlin, Erfurt, Frankfurt am Main
Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Experten. 8.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter, Berater, Entwickler oder IT-Architekt ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.Als Mitarbeiter bei der DB Systel gestaltest Du aktiv die Digitalisierung im Konzern und formst entscheidend die digitale Zukunft der Bahn mit. Dazu arbeitest Du bei uns in agilen, selbstorganisierten Netzwerkstrukturen mit entsprechendem Gestaltungsspielraum. Wir setzen auf Eigenverantwortung, um persönlich und gemeinsam in unserem familiären Team zu wachsen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Lead Architect für die DB Systel. Du kannst Dir aussuchen, ob Du von einem unserer Standorte Berlin, Erfurt oder Frankfurt am Main oder größtenteils remote arbeiten möchtest. Deine Aufgaben: Mit Deinem Hintergrund in Business-Analyse und/oder Enterprise-Architektur analysierst Du sorgfältig die aktuellen und geplanten Businessanforderungen für unsere Plattform und definierst, entwirfst und lieferst als Lead mit Deinen Teams eine zuverlässige und skalierbare Lösungs-Architektur im strategischen Dreiklang der Geschäftsfelder, DB Systel und dem CIO-Bereich Du stehst bereit für den Austausch mit unseren Stakeholdern, um die Bedürfnisse von Produzenten zu verstehen, Prioritäten für architektonisches Design & Umsetzung zu setzen und bei der Umsetzung der Plattform anzuleiten Du pflegst wichtige Beziehungen zu den uns bereits bekannten Produzenten- und Serviceteams, um die Umsetzung und deren Erfolg zu gewährleisten Du kommunizierst technische Entscheidungen an nicht-technische Zielgruppen und stellst einen Konsens her Du vermittelst den Wert der Workplace-Plattform gegenüber Führungskräften (z.B. die Vor- und Nachteile von API-fizierung und der Wichtigkeit von "Geschäftsvorfällen as a service" in einem bestimmten Kontext) Du weißt, wie wichtig es ist, Menschen mit auf die Reise zu nehmen, und bist in der Lage den Menschen um Dich herum die Sinnhaftigkeit zu vermitteln und zu sie zu coachen, um den Teamerfolg zu orchestrieren Dein Profil: Fundament Deines Erfolgs bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik oder eine ähnliche Qualifikation sowie umfangreiche Berufserfahrung in Planung und Umsetzung von Workplace-Architekturen in größeren Umgebungen (> 50.000 Konsumenten) Du hast eine Leidenschaft für Workplace Services und deren Monetarisierung und begeisterst Dich für die Konzeption einer neuen Plattform auf der Basis von MS Azure Du bist in der Lage das große Ganze zu sehen und für ein harmonisches Zusammenspiel von Services für die Optimierung bestehender und Schaffen neuer Produkte zu sorgen Skalierung und Orchestrierung sind keine Buzzwords für Dich, sondern selbstverständliches Werkzeug. Du erfreust Dich an der Wiederverwendbarkeit von Services, vor allem wenn sie über verschiedene Zielgruppen hinweg ihren Einsatz finden Du bist im Besitz einer Zertifizierung in Azure / ITIL / TOGAF oder kannst vergleichbare Erfahrungen nachweisen Genau wie wir legst Du Wert auf Verbindlichkeit, einen respektvollen und wertschätzenden Umgang, triffst Entscheidungen und agierst verantwortungsvoll Benefits: Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten. Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von der Digitalisierung eines Großkonzerns bis zum Projekt Zukunft Bahn – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
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Teamleiter Fahrrad-Service-Werkstatt (w/m/d)

Di. 16.08.2022
Frankfurt am Main
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Teamleiter Fahrrad-Service-Werkstatt für die Deutsche Bahn Connect GmbH am Standort Frankfurt (Main). Deine Aufgaben: Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter Sicherstellung des reibungslosen operativen Betriebes am Standort Erstellen von standortbezogenen Auswertungen über operative Kennzahlen sowie Ableitung von Steuerungsmaßnahmen zur Optimierung Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und dem Vertrieb sowie den internen Dienstleistungsbereichen im Bereich der Bereitstellung Mitwirkung bei der technischen Weiterentwicklung der Fahrräder und Schlösser / Mitarbeit bei der Optimierung des Stationsnetzes Beachtung und Umsetzung der relevanten Vorschriften des Arbeits- und Umweltschutzes sowie Übernahme weiterer Aufgaben am Standort (z.B. Ersthelfer, Arbeits- & Umweltschutzbeauftragter) Eigenständige Ausarbeitung von Kostenplanungen gem. der unternehmensweiten Vorgaben im Rahmen der Budget Verantwortung sowie Planung der notwendigen Personalressourcen Dein Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene technische/kaufmännischen Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister/Techniker oder vergleichbar sowie mehrjährige Erfahrung in Personalführung Gutes technisches Verständnis Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Datenbankerfahrung) Führerschein Klasse B sowie gute Ortskenntnisse Ausgeprägtes Organisationsgeschick und gutes Prozessverständnis Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie analytisches Denkvermögen Hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Benefits: Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
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Teamleiter Kundendienst (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Hanau
Denn uns geht es nicht nur um Frachttransport-uns geht es um nachhaltige und zukunftsweisende Wege, Menschen zu verbinden und ihr Leben zu verbessern und damit unseren Beitrag zu leisten. Wir suchen einen (m/w/d) stellvertretenden Manager (m/w/d) für unseren Kundenservice am Standort nahe Hanau. In dieser abwechslungsreichen Rolle geben Sie die Richtung an!Bereit für eine neue Herausforderung?Mein Kunden ist ein Team von 13.000 Straßenfrachtexperten(m/w/d) und zertifizierten Frachtspezialisten (m/w/d) Unser Kunde ist in mehr als 40 Ländern tätig und stolz darauf,seinen Kunden die besten Lösungen für den Landtransport bieten zu können. Stellenbeschreibung Sie haben den Überblick! Sie führen,planen und steuern das Kundenservice-Team und sind verantwortlich für angemessene Qualifikationen.Sie lieben Kunden! Ihr Ziel ist es, unsere Kunden bestmöglich zu betreuen sowie Neukunden zu integrieren. Sie haben Spaß an der Koordination aller Kundenservice-Aktivitäten national & international.Sie sind Qualitätsbewusst! Sie sind zuständig für den optimalen Informationsfluss an Kunden und Partner und finden Lösungsmaßnahmen bei Qualitätsabweichungen!Erfahrungen: Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistik.Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kundenservice; idealerweise schon mit Erfahrung in der Personalführung. Persönlichkeit:Sie haben Spaß am Umgang mit Kunden und bringen ein gutes Koordinations-, Durchsetzungs-und Improvisationsvermögen mit. Kenntnisse:Sie haben gute Deutsch-und Englischkenntnisse, sowie einen versierten Umgang mit MS-Office.Attraktive Vergütung:betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jobbike,attraktive Mitarbeiterrabatte und vieles mehr. Einzigartige Firmenkultur: Abwechslungsreiches Aufgabengebiet bei einem ausgezeichneten TOP EMPLOYER® mit täglich neuen Herausforderungen. Wir fördern die Talente und das persönliches Engagement unserer Mitarbeiter und stellentalentierte Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund ein. Entwicklung:Die Möglichkeit, sich in einem weltweit agierenden Konzern aktiv einzubringen, ein forderndes und förderndes Umfeld, welches Ihnen die Aufgaben gibt,an denen Sie wachsen und Ihre Potenziale entfalten können. Wir bieten fachliche Weiterbildung, umfangreiches E-Learning und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen und Ländern.
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