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Leitung: 43 Jobs in Neuendorf

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 43
  • Mit Personalverantwortung 40
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 43
  • Home Office 5
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 40
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Befristeter Vertrag 1
  • Franchise 1
Leitung

Schichtleiter (m/w/d) im Umschlaglager

Di. 19.01.2021
Koblenz am Rhein
DACHSER ist einer der Weltmarktführer in der Systemlogistik. Das erfolgreiche Familienunternehmen mit Hauptsitz in Kempten (Allgäu) hat seit seiner Gründung im Jahr 1930 bewiesen, wie viel man mit klaren Werten, engagierten Mitarbeitern und innovativem Denken bewegen kann. 2019 waren rund 30.995 Mitarbeiter weltweit in einem Netzwerk mit Insgesamt 393 Standorten, davon 71 in Deutschland, die insgesamt 80,6 Millionen Sendungen mit einem Gewicht von 41,0 Millionen Tonnen steuerten. Mit seinem globalen Transport- und Logistiknetzwerk und ausgefeilten, integrierten IT-Lösungen strebt DACHSER die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen an. Neben den zwei DACHSER Geschäftsfeldern DACHSER Road Logistics und DACHSER Air & Sea Logistics umfasst das Geschäftsmodell auch geschäftsfeldübergreifende Dienstleistungen wie DACHSER Contract Logistics sowie branchenspezifische Lösungen für die chemische Industrie und die DIY-Branche. DACHSER Food Logistics bietet zudem eine effiziente Transportlogistik für die Lebensmittelindustrie. Sie wollen in einem internationalen Umfeld über sich selbst hinauswachsen? Bewegen Sie mit uns die Zukunft globaler Logistik. Profitieren Sie mit DACHSER von hervorragenden Perspektiven und einer einzigartigen Unternehmenskultur. Sind Sie dabei? Für unser Logistikzentrum in Koblenz suchen wir Sie als Schichtleiter (m/w/d) im Umschlaglager Sie koordinieren die Abläufe innerhalb des Umschlagbereichs. Sie planen Prozessabläufe und setzen diese unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften um. Sie optimieren in Ihrer Verantwortung liegende Prozesse und stellen damit die Erhöhung der Wirtschaftlichkeit Ihres Bereiches sicher. Sie unterstützen im Tagesgeschäft. Sie führen Ihr Team fachlich und disziplinarisch. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik, als Fachlagerist (m/w/d) oder besitzen fundierte Berufserfahrung im speditionellen Umschlaglager. Sie besitzen einen Führerschein für Flurfördermittel. Sie bringen Prozesskenntnisse und eine wirtschaftliche Denkweise mit. Sie weisen eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise vor. Sie sind belastbar und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick. Sie besitzen ein hohes Maß an Durchsetzungsstärke bei gleichzeitig hoher interkultureller/integrativer Kompetenz und können Teams zu kooperativem Handeln motivieren. Sie bringen Bereitschaft zur Schichtarbeit mit. Wir bieten einen Arbeitsplatz mit Perspektive in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen. Sie erhalten regelmäßiges Weihnachts- und Urlaubsgeld. Sie können vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge in Anspruch nehmen. Wir bieten Maßnahmen und Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement.
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Head of Outsourcing & Commission Processes (m/w/d)

Di. 19.01.2021
Montabaur
United Internet ist mit erfolgreichen Marken 1&1, GMX, WEB.DE, IONOS, STRATO, 1&1 Versatel sowie der Marken von Drillisch Online der führende europäische Internet-Spezialist. Rund 9.400 Mitarbeiter betreuen rund 64 Millionen Kunden-Accounts in 12 Ländern.Outsourcing & Commission Processes (OCP) kontrolliert übergreifend Provisions­auszahlungen und sonstige Vergünstigungen (Hardware, Gutschriften) in den Customer Care- und Sales-Bereichen der verschiedenen Konzerngesellschaften. Dazu zählt auch die Überprüfung von auffälligen Handlungen der internen wie externen Call Center Mitarbeitenden im Provisionsumfeld sowie die selektive Überprüfung der Einhaltung steuerlicher und kaufmännischer Anforderungen im Sales- und Support-Bereich. Daneben werden die Customer Care & Sales-Bereiche im Call Center Outsourcing beraten und unterstützt, zum Beispiel bei der Vertragsgestaltung und der revisionssicheren Dokumentation der Vertragsverhandlungen. Strategische Weiterentwicklung von OCP innerhalb des United Internet Konzerns. Intensive Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen wie Outsourcing, Vertrieb, Controlling der verschiedenen Konzerngesellschaften. Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung des Teams. Nachhaltige Sicherstellung von effektiven und effizienten Prozessen in den oben genannten Aufgabenbereichen. Implementierung und Optimierung von übergreifenden Prüfungsszenarien in den Customer Care- und Sales-Bereichen im Provisionsumfeld. Für diese Rolle verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftswissenschaften oder mit juristischem Hintergrund sowie langjährige Berufserfahrung im Call Center Outsourcing. Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams mit. Fundierte Erfahrung im Call Center Business, idealerweise auch in Vertragsprozessen und Fraudprüfungen. Fähigkeit zur engen Vernetzung mit anderen relevanten Unternehmensfunktionen wie Legal, Datenschutz, Corporate Audit oder Compliance. Fähigkeit, prozessorientiert zu denken und Prozesse zu gestalten. Unternehmerisch geprägte Analyse- und Innovationskompetenz mit schneller Auffassungsgabe und einem hohen Maß an Eigeninitiative. Hohe Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse. Beschränkte Reisebereitschaft.
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Teamleitung Real Estate & Facility Management (m/w/d) für Deutschland / Österreich

Mo. 18.01.2021
Koblenz am Rhein
Die Scania Deutschland GmbH in Koblenz sucht:Teamleitung Real Estate & Facility Management (m/w/d)für Deutschland / Österreich Scania gehört zu den weltweit führenden Herstellern von Lkw, Bussen und Industriemotoren. Die schwedi­sche Mentalität, das Lebens- und Arbeitsgefühl, spiegelt sich in unserer Unternehmenskultur wider. Die Menschen, die bei uns arbeiten, fühlen sich nicht nur der Marke, sondern auch dem Unternehmen, den Produkten und den Kollegen und Kolleginnen emotional verbunden. Werden Sie ein Teil davon. Planung und Umsetzung unserer Bauprojekte, z.B. Neubau, Umbau und Erweiterung von LKW Service-Werkstätten Termin- und kostengerechte Projektrealisierung, Bauüberwachung, Bauabnahmen Steuerung externer Dienstleister wie Planungsbüros, Baufirmen, Handwerker Schnittstelle zwischen externen Dienstleistern, Behörden und internen Unternehmensbereichen Instandhaltungs- und Gebäudemanagement Leitung eines dreiköpfigen Teams Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur oder des Facility Managements, alternativ erfolgreich abgeschlossene vergleichbare technische Berufsausbildung Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Bereich Gewerbebau und Spezialimmobilien Selbstständige Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit Führungserfahrung Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B, Reisebereitschaft Sorgfältige Einarbeitung Möglichkeiten zur Weiterbildung Dienstwagen zur privaten Nutzung 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Gratifikationen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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Steuerfachleute (m/w/d) zur selbständigen Leitung einer Beratungsstelle

Sa. 16.01.2021
Frankfurt am Main, Limburg an der Lahn, Gießen, Lahn, Mainz, Koblenz am Rhein, Darmstadt, Würzburg, Kassel, Hessen
Der Aktuell Lohnsteuerhilfeverein e.V. ist einer der größten Lohnsteuerhilfevereine in Deutschland. Mit deutschlandweit über 700 Beratungsstellen beraten wir insgesamt über 240.000 Mitglieder rund um ihre Einkommensteuererklärung im Rahmen der Beratungsbefugnis begrenzt nach § 4 Nr. 11 StBerG. Seit Gründung des Vereins im Jahr 1996 stehen wir unseren Beratungsstellenleitern als starker Partner beratend und tatkräftig zur Seite. Mit unserer jahrelangen Erfahrung und dem prämierten & praxiserprobten Franchise Konzept zur Eröffnung einer Beratungsstelle begleiten wir gerne auch Sie in eine erfolgreiche Zukunft.Steuerfachleute (m/w/d) wie z. B. Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Steuerberater zur selbständigen Leitung einer Beratungsstelle im Haupt- oder Nebenberuf für die Standorte Frankfurt, Limburg, Gießen, Mainz, Koblenz, Darmstadt, Würzburg und Kassel. Sie sind oder waren auf dem Gebiet des Einkommensteuerrechts tätig und möchten endlich Ihr eigenes Ding machen? Dann eröffnen Sie Ihre eigene Beratungsstelle am Ort Ihrer Wahl. Gestalten Sie die Tätigkeit nach Ihren Wünschen und passen Sie die Arbeit an Ihre Lebenssituation an, egal ob haupt- oder nebenberuflich. Wir unterstützen Sie dabei und geben Ihnen Sicherheit bei Ihrem Karrieresprung in die Selbständigkeit. Ihre Aufgaben: selbständige Leitung Ihrer Beratungsstelle ganzjährige steuerliche Beratung und Betreuung Ihrer Mandanten (Mitglieder) Erstellung von Einkommensteuererklärungen Korrespondenz mit dem Finanzamt Prüfung der Steuerbescheide und Erhebung von Einsprüchen Gewinnung von Neu-Mitgliedern Kaufmännische Ausbildung und eine mindestens dreijährige Tätigkeit auf dem Gebiet des Einkommensteuerrechts gemäß § 23 (3) StBerG. Typische Berufe, die für die Leitung einer Beratungsstelle prädestiniert sind: Steuerfachangestellter (m/w/d) Steuerfachgehilfe (m/w/d) Steuerfachwirt (m/w/d) Steuerberater (m/w/d) Bilanzbuchhalter (m/w/d) Steuersachbearbeiter (m/w/d) in Unternehmen ehemaliger Finanzbeamter (m/w/d) Rechtsanwalt (m/w/d) flexible Zeit- und Arbeitseinteilung freie Standortwahl überdurchschnittliche Grundvergütung lukrative Sonderboni keine Umsatzvorgaben kostenlose Weiterbildungen (praxisbezogene Steuerseminare, Online-Seminare) kostenlose Unterstützung beim Aufbau Ihrer Beratungsstelle Ausstattung Ihrer Beratungsstelle (Firmenschild, Stempel, etc.) Steuersoftware inklusive Cloud-Lösung professionelle Mitgliederverwaltung Online-Auftritt (eigene Webseite, Google My Business) 1.000 Euro Werbeaktionspaket plus laufend weitere Werbekostenzuschüsse Beratung durch die Marketingabteilung fachliche Unterstützung durch Steuerexperten-Hotline kostenlose Versicherung bei Beratungsfehlern individuelle Einschulung für Steuer- und Verwaltungssoftware per Online-Fernwartung Expertenteam für Technik- & Organisationsfragen App & Onlineportal für eine zeitgemäße Steuerkommunikation mit Mandanten und vieles mehr…
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Leiter/Verantwortlicher (w/m/d) für die Frische-Bedienungstheken

Fr. 15.01.2021
Köln, Bonn, München, Berlin, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Stuttgart, Koblenz am Rhein, Gummersbach, Soest, Westfalen
Die Hit Handelsgruppe ist ein sehr erfolgreiches, innovatives und dynamisch wachsendes Familienunternehmen mit einer jahrzehntelangen Tradition im deutschen Lebensmitteleinzelhandel. Leiter/Verantwortlicher (w/m/d) für die Frische-Bedienungstheken Für unsere HIT-Märkte suchen wir Leiter/Verantwortliche (w/m/d) für die Frische-Bedienungstheken. Beispielmärkte: Köln/Bonn, München, Berlin, Frankfurt, Wiesbaden, Stuttgart, Koblenz, Gummersbach und Soest Du sorgst für die positive wirtschaftliche Entwicklung deines Bereichs Du gestaltest ansprechende und verkaufsfördernde Theken Schaffung einer kundenorientierten Einkaufsatmosphäre Individuelle und persönliche Kundenansprache Du stellst eine optimale Warenpräsenz in den Warenbereichen Fleisch-, Wurst-, Käse- & Fisch-Bedienung sowie Selbstbedienung sicher Du koordinierst den zielgerichteten Einsatz der Mitarbeiter Du motivierst und inspirierst die Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue Abgeschlossene Ausbildung als Fachverkäufer/-in im Frischebereich oder als Metzger/-in Zusatzqualifikationen wie z.B. eine Meisterprüfung im Metzgerhandwerk oder eine Weiterbildung zum Fleisch- oder Käse-Sommelier sind von Vorteil Führungserfahrung im Bereich Bedienungstheken Fundierte Warenkenntnisse im Bereich Fleisch, Wurst, Käse und Fisch Kontaktfreude und Spaß am Umgang mit Kunden Offenheit, Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und überdurchschnittliches Engagement Großer Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege Individuelle und strukturierte Einarbeitung durch erfahrende Ansprechpartner Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie ein kollegiales Miteinander Attraktive Vergütung
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Senior Projektmanager (m/w/d) Automotive

Fr. 15.01.2021
Heiligenroth
LKH entwickelt und fertigt als innovativer Systemlieferant eine breit gefächerte Produktpalette aus Kunststoff - maßgeschneidert und wirtschaftlich. Das Unternehmen gehört zur international erfolgreichen Friedhelm Loh Group mit 12 Produktionsstätten, 96 Tochtergesellschaften und 12.100 Mitarbeitern. Verstärken Sie unser Team am Standort Heiligenroth alsSenior Projektmanager (m/w/d) AutomotiveLeitung und Koordination von crossfunktionalen ProjektteamsTechnischer Support unserer Kunden sowie interner Fachabteilungen bei der Entwicklung / Konstruktion der ProdukteErstellung von Artikelkalkulationen und Durchführung von HerstellbarkeitsanalysenSystematische Planung, Steuerung und Dokumentation aller relevanten Projektphasen sowie zielstrebige Moderation aller notwendigen ProjektmeetingsKonsequente Nachverfolgung des Projektfortschritts in Bezug auf Kosten, Termin und KommunikationAnalyse von Planabweichungen in der Projektabwicklung sowie Einleitung von Maßnahmen zur GegensteuerungAbgeschlossenes betriebswirtschaftliches bzw. technisches Studium oder vergleichbare AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement idealerweise im Bereich AutomotiveFundierte prozess- und materialspezifische Kenntnisse im Bereich KunststofftechnikSicherer Umgang mit Office 365 und SAP R/3 MMGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte Prozess- und Serviceorientierung in Verbindung mit unternehmerischer DenkweiseEinen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und international erfolgreichen FamilienunternehmenRaum für Mitgestaltung und eine teamorientierte ArbeitsatmosphäreIndividuelle Einarbeitung und ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm (Loh Academy)Flexible Arbeitszeiten mit GleitzeitkontoVielzahl an freiwilligen sozialen Leistungen, u.a. Betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung, betriebliches Gesundheitsmanagement
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Marktleiter (m/w/d)

Do. 14.01.2021
Koblenz am Rhein
Marktleiter (m/w/d) Ort: 56068 Koblenz | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 162466    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 162466) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Teamleiter (m/w/d) Real Estate & Facilitymanagement

Do. 14.01.2021
Koblenz am Rhein
Die DIS AG gehört zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance, Industrie, Office & Management, Banking und Aviation spezialisiert. Bei einem unserer namhaften Kunden in Koblenz bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Anstellungsart: Festanstellung Planung und Umsetzung der Bauprojekte unses Kunden Termin- und kostengerechte Projektrealisierung, Bauüberwachung, Bauabnahmen Steuerung externer Dienstleistern aus alllen relevanten Branchen Schnittstelle zwischen externen Dienstleistern, Behörden und internen Unternehmensbereichen Instandhaltungs- und Gebäudemanagement Leitung eines dreiköpfigen Teams Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Facility Management, alternativ erfolgreich abgeschlossene vergleichbare technische Berufsausbildung Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Bereich Gewerbebau und Spezialimmobilien Selbstständige Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit Führungserfahrung Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B, Reisebereitschaft innerhalb der DACH Region
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Marktleiter (m/w/d)

Do. 14.01.2021
Boppard, Rhein
Marktleiter (m/w/d) Ort: 56154 Boppard | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 162481    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 162481) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Abteilungsleiter Vertrieb und Geschäftsentwicklung (gn)

Do. 14.01.2021
Koblenz am Rhein
Wir sind eine eng vernetzte Unternehmensgruppe und bieten integrierte zukunftsorientierte Lösungen in den Branchen Automotive • InfoKom • Mobilität, Energie & Umwelt • Luftfahrt • Raumfahrt • Verteidigung & Sicherheit. Wir verstehen die Anforderungen unserer Kunden. Wir beraten unabhängig und kompetent. Wir realisieren effektiv, effizient und zielgerichtet. Wir betreiben zuverlässig und nachhaltig. Unsere internationale Marktpräsenz und unser Erfolg basieren auf technologischer Spitzenkompetenz und einem fairen Verhältnis zu unseren Kunden und Geschäftspartnern. Für unseren Geschäftsbereich am Standort Koblenz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Abteilungsleiter Vertrieb und Geschäftsentwicklung (gn) Leitung der Abteilung "Vertrieb & Geschäftsentwicklung" mit Budget- und Personalverantwortung für die unterstellten MitarbeiterInnen Betreuung der Dienststellen der Bundeswehr im Raum Koblenz/Köln/Bonn, insbesondere des BAAINBw Auf- und Ausbau eines hochwertigen Beziehungsmanagements zu Entscheidungsträgern von Kunden, Partnern und den Niederlassungen anderer Firmen im Raum Koblenz/Köln/Bonn Wahrnehmen von repräsentativen Aufgaben Repräsentation des Leistungsportfolios des Geschäftsbereichs Verteidigung und Sicherheit und der IABG Mitwirkung bei der Entwicklung und Verfolgung der Akquisitions- und Vertriebsstrategie des Bereichs Verteidigung und Sicherheit Mitwirkung bei der Strategieentwicklung des Geschäftsbereichs Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation Zusatzqualifikation im Bereich Geschäftsentwicklung vorteilhaft Mehrjährige (fundierte) Berufserfahrung im nationalen/internationalen Umfeld in den Themengebieten Rüstung, Beschaffung, Zukunfts- und Weiterentwicklung von Streitkräften Umfassende Kenntnisse im Bereich der Verfahren zur Bedarfsermittlung und Bedarfsdeckung der Bundeswehr Ausgeprägte Vertriebsaffinität und Kundenorientierung Hervorragende Kommunikationsfähigkeit unternehmensintern und gegenüber Kunden und Partnern Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Hohe Eigenverantwortung und Reisebereitschaft …selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in innovativen und zukunftsweisenden Fachgebieten. Bei uns erwarten Sie langfristige Perspektiven, herausfordernde Aufgaben und Sie haben bei uns tolle Entwicklungsmöglichkeiten. Neben den interessanten Aufgaben gibt es für unsere Mitarbeiter auch eine leistungsstarke Altersversorgung, flexible Arbeitszeitmodelle, ein breites Sportangebot und eine familienfreundliche Personalpolitik.
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