Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Leitung: 18 Jobs in Neunkirchen

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Banken 3
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Verkauf und Handel 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • It & Internet 1
  • Medizintechnik 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 18
  • Mit Personalverantwortung 16
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 18
  • Home Office 3
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 17
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Leitung

Marktleiter (m/w/d)

Do. 09.04.2020
Olpe, Biggesee
Marktleiter (m/w/d) Ort: 57462 Olpe | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Ausschreibungs-ID: 50515    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen. Für Rückfragen zu dieser Position stehen wir Ihnen telefonisch unter 0221 149-7110 zur Verfügung. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Zum Stellenangebot

Verkaufsleiter (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg

Do. 09.04.2020
Siegen
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen. Profitiere von einem mehrmonatigen Praxistraining und übernimm schnell Verantwortung als Führungskraft: So startest du deine Lidl VertriebskarriereDeine Einarbeitungsphase umfasst verschiedene Stationen, in denen du die täglichen Abläufe bei Lidl intensiv kennenlernst – begleitet von einem persönlichen Paten und FachseminarenDamit bereiten wir dich optimal auf deine Rolle als Verkaufsleiter vor, in der du innerhalb der Regionalgesellschaft einen eigenen Bezirk mit 5 - 6 Filialen und damit ca. 80 - 100 Mitarbeitern verantworten wirstDort wirst du schon bald einen Großteil der Vertriebsaktivitäten vor Ort planen und organisieren, Mitarbeiter einstellen, entwickeln und fördern – und die Performance steigernDein Ziel: hochzufriedene Konsumenten und Mitarbeiter sowie sehr gute VerkaufszahlenEin mit mindestens 180 ECTS-Punkten abgeschlossenes StudiumIdealerweise erste Erfahrungen im Handelsumfeld, z. B. Studienrichtung oder im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenBegeisterung für die stetige Weiterentwicklung von Mitarbeitern und sich selbstStarke Erfolgs- und Ergebnisorientierung, Problem- und KonfliktlösungskompetenzEinen hohen Anspruch an sich selbst und der Wille Entscheidungen zu treffenFlexibilität und Mobilität innerhalb der genannten Grenzen der jeweiligen RegionalgesellschaftWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt (Einstieg brutto monatlich 5.500 €) und den Sozialleistungen eines Großunternehmens: Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Zusätzlich erhältst du in dieser Funktion einen neutralen Firmenwagen, welcher auch privat genutzt werden kann.Die Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
Zum Stellenangebot

Leiter*in der Internatsverwaltung

Mi. 08.04.2020
Hachenburg
Die Deutsche Bundesbank ist integraler Bestandteil des ESZB und arbeitet als eine der weltweit größten Notenbanken im öffentlichen Interesse. Unsere Aufgaben sind Geldpolitik, Bankenaufsicht, Finanzstabilität, Bargeld und unbarer Zahlungsverkehr. Wir suchen für die Hochschule der Deutschen Bundesbank in Hachenburg (Westerwald) eine*n Leiter*in der Internatsverwaltung Schloss Hachenburg ist Sitz der Hochschule der Deutschen Bundesbank. Neben einem Bachelorstudiengang finden Kurse und Lehrgänge für Mitarbeiter*innen der Deutschen Bundesbank statt. Derzeit werden im Internatsbetrieb bis zu 300 Studierende, Lehrende und Kursteilnehmende untergebracht und verpflegt.Sie sind für die Sicherstellung der reibungslosen Abläufe im Kasinobereich, im Housekeeping, an der Rezeption und im Kontrollbüro sowie für die Planung und Durchführung diverser Veranstaltungen zuständig. Des Weiteren überwachen und kontrollieren Sie die Warenbestände sowie das Budget und planen die Ressourcen der Hochschule. Akkreditierter Bachelor oder gleichwertiger Studienabschluss mit Schwerpunkt Hotel- und Gastronomiemanagement bzw. abgeschlossene Ausbildung im Gastgewerbe mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Hotel- und Gaststättengewerbe Gute Kenntnisse der Personalplanung, der Organisation von Leistungserstellungsprozessen (Küche, Service, Housekeeping, Facility Management, Front Office), der Kalkulation von Leistungen und Speisen sowie im Controlling Erfahrung in der Planung von Veranstaltungen und Festlichkeiten und Kenntnisse der rechtlichen Vorschriften der Gastronomie Hoher Grad an Eigenständigkeit, Engagement und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit Gute Kenntnisse der Microsoft Office-Programme Kenntnisse des Warenwirtschafts- und Zimmerverwaltungsprogrammes (MINERWAS und Antrago) von Vorteil Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit und attraktive Beschäftigungsbedingungen mit einer Vergütung in Anlehnung an den TVöD (E 9b zzgl. einer Bankzulage). Darüber hinaus fördern wir durch vielfältige Maßnahmen Ihre zielgerichtete Einarbeitung und Weiterbildung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Deutsche Bundesbank fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.
Zum Stellenangebot

Qualitätsmanagementbeauftragten (m/w/d)

Mi. 08.04.2020
Netphen
Qualitätsmanagementbeauftragten (m/w/d) Ort: 57250 Netphen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Ausschreibungs-ID: RE-54479804F Wir, die Produktionsbetriebe Wilhelm Brandenburg GmbH & Co. oHG, sind ein Tochterunternehmen der REWE Group. Mit einem Jahresumsatz von knapp 700 Millionen Euro und über 2.000 Mitarbeitern sind wir ein wichtiger Eigenmarkenlieferant für die Vertriebslinien REWE und Penny. In vier modernen Betriebsstätten stellen wir feine Fleisch-, Wurst- und Schinkenspezialitäten her - und das seit 1885. An Ihrem zukünftigen Arbeitsort in Netphen mit insgesamt ca. 80 Mitarbeitern haben wir uns auf die Herstellung von Puten- und Hähnchenprodukten spezialisiert und suchen hier zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen verantwortungsbewussten Qualitätsmanagementbeauftragten (m/w/d) Diese Aufgaben erwarten Sie: Leitung der Abteilung Qualitätssicherung am Standort in Eigenverantwortung Führung, Steuerung und Koordination von drei QS-Mitarbeitern im Bereich Produktion und in der Sachbearbeitung Ziel- und termingerechte Umsetzung von Vorgaben in Eigenverantwortung Sicherstellung der mikrobiologischen und chemischen Produktsicherheit Fortführung und Weiterentwicklung der zertifizierten Standards (QS und IFS) Sicherstellung und Umsetzung lebensmittelrechtlicher Vorgaben/Veränderungen Vorbereitung und Leistung von Sitzungen, wie z.B. HACCP Steuerung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses, Umsetzung und Nachhalten der Maßnahmen Reklamationsbearbeitung am Standort Durchführung von Schulungen Prüfung und Pflege von Spezifikationen Damit überzeugen Sie: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Lebensmitteltechnologie (vorzugsweise Schwerpunkt Fleischtechnologie), Ökotrophologie oder vergleichbare Ausbildung (vorzugsweise als Fleischer) Mehrjährige Berufserfahrungen in der Qualitätssicherung / -management Unternehmerisches Handeln verbunden mit strategischem, analytischem Denken Gute Kenntnisse in HACCP, Lebensmittelrecht, IFS-Zertifizierungen und QS-Vorgaben Erste Führungserfahrungen Gute PC-Kenntnisse (MS-Office Kenntnisse, SAP) Engagement, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen Gelegentliche Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit Was wir Ihnen bieten können: Eine Organisation, in der Sie wachsen und sich wohlfühlen können Eine nachhaltige Qualitätspolitik sowie ein ehrliches, offenes und respektvolles Miteinander Weiterentwicklungsmöglichkeiten Diverse Vorteile eines Großunternehmens Klingt spannend? Ist es auch! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie uns diese unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail. Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf diese Website! Ansprechpartner: Wilhelm Brandenburg GmbH & Co. oHG Alexander Jörß Obere Industriestraße 39 alexander.joerss@rewe-group.com
Zum Stellenangebot

Leiter Personal (m/w/d) für die VR Bank Lahn-Dill eG

Di. 07.04.2020
Dillenburg
Die VR Bank Lahn-Dill eG gehört nach der erfolgreichen Dreierfusion mit fast 2 Mrd. € Bilanzsumme und 360 MitarbeiterInnen bundesweit zu den großen und vertriebsstarken Kreditgenossenschaften. Ihre regionalen Wurzeln in den Landkreisen Lahn-Dill und Marburg-Biedenkopf, eine gleichermaßen hohe Kunden- und Mitarbeiterorientierung sowie das nachhaltige Geschäftsmodell machen die VR Bank zu einem geschätzten und leistungsfähigen Geschäftspartner und Arbeitgeber. Im Zuge einer ATZ-Nachfolgeregelung soll die Leitungsposition Personal zeitnah neu besetzt werden. Verantwortung für die vorausschauende Planung und strukturierte Umsetzung aller Bausteine der modernen Personalarbeit Impulsgeber für das strategische und operative HR-Management Berichtslinie an den Personalvorstand und Mitglied in der Managementrunde Positionierung des Personalbereiches als Kompetenzträger im Veränderungsprozess der Omnikanalbank sowie der Produktions- und Steuerungsbereiche Erste Vertrauensperson für Vorstände, Führungskräfte, Arbeitnehmervertretung und Mitarbeiter in allen  personellen Fragen und der Vernetzung der Bereiche Mehrjährige erfolgreiche Umsetzungs- und erste Führungserfahrung im Personalwesen, idealerweise  im (Finanz-)Dienstleistungssektor Aktuelle fachliche Expertise, z. B. durch ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Sehr gute analytische und konzeptionelle Kompetenz gepaart mit kommunikativen Fähigkeiten und Verhandlungsstärke Hohe Werteorientierung und gewinnendes Auftreten im Innen- und Außenverhältnis Gestaltungswille, Offenheit für neue Wege sowie Integrationsvermögen und persönliche Souveränität
Zum Stellenangebot

Leiterin Finanzwesen und Controlling (m/w/d)

So. 05.04.2020
Lüdenscheid, Hagen (Westfalen), Olpe, Biggesee, Dortmund, Wuppertal, Iserlohn, Gummersbach
Kennziffer KB215.01 | Branche Haus-/Gebäudetechnik, elektronischen und elektrotechnischen Erzeugnissen | Region NRW , Raum Hagen Das sehr erfolgreiche und mittelständische Unternehmen ist Innovator, Entwickler und Hersteller von intelligenter Haus- und Gebäudetechnik (Smart Living – IoT Haus-/Gebäudetechnik) und mit seinen Marken europaweit sehr bekannt. Die anspruchsvolle Kundschaft setzt auf höchste Qualität, Design und Flexibilität des Hidden Champions. Zur nachhaltigen und langfristigen Verstärkung des Top-Managements suchen wir für das HQ in NRW / Raum Hagen Sie als Leiterin Finanzwesen und Controlling (m/w/d) Marktführer und Vorreiter Smart Living – IoT Haus-/Gebäudetechnik Gesamtverantwortliche Leitung der Bereiche Finanzen und Controlling Mitarbeiterführung von derzeit 10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Verantwortung für die fristgerechte Erstellung der finanzwirtschaftlichen Berichte (G+V, Bilanzierung nach HGB) und für die Buchhaltung Controlling, Erarbeitung und Weiterentwicklung betriebswirtschaftlicher KPIs und Benchmarks Abstimmung mit Wirtschaftsprüfern, Kontakt zu Banken Planung und Überwachung des kaufmännischen Ergebnisses (Deckungsbeitragsrechnung, Kostenrechnung, Kalkulation, Cash Flow) Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation Schwerpunkt Finanzen und Controlling Einschlägiges Fachwissen Buchhaltung (HGB, IFRS) und Controlling Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einem mittelständisch geprägten produzierenden Unternehmen Englisch, Deutsch fließend Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und im Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP) Selbstbewusster, präsentationssicherer Kommunikator mit verbindlich konsequenter Durchsetzungsfähigkeit, unternehmerisch denkende und zupackende Persönlichkeit. Ausgeprägte Führungsstärke, analytisches Denkvermögen, gepaart mit hoher sozialer Kompetenz und Einsatzbereitschaft Interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe Angemessenes Vergütungspaket, Firmenwagen auch für private Nutzung Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Potenzial, treffen fundierte Entscheidungen und erreichen Ihre Ziele mit Eigeninitiative und im Team.
Zum Stellenangebot

Regional Sales Manager (m/w/d)

Sa. 04.04.2020
Mittel, Sieg
Wer wir sind und was uns wichtig ist   Uns verbindet die Leidenschaft für unsere Mitmenschen: für Kunden, Patienten, die Gesellschaft, füreinander. Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Welt suchen wir Persönlichkeiten, die mit uns Großes bewirken wollen – das Wohlbefinden und die Gesundheit von Menschen weltweit und in Deutschland zu verbessern.   Unser Bereich DePuy Synthes bei Johnson & Johnson   Der Geschäftsbereich DePuy Synthes ist dabei das weltweit führende Orthopädie- und Traumatologie-Unternehmen. In den Bereichen Gelenkrekonstruktion, Traumatologie, Wirbelsäulenchirurgie, Sportmedizin, Neurochirurgie, Gesichts- und Schädelchirurgie, Power Tools und Biomaterialien bieten wir Produkte und Dienstleistungen an. Aufbauend auf der Tradition und Stärke zweier hervorragender Unternehmen schaffen wir bei DePuy Synthes eine flexible Organisation, die effizient auf die Entwicklungen des heutigen Gesundheitsumfelds reagieren kann. Wir nutzen unsere Erkenntnisse zielgerichtet zur Entwicklung innovativer, umfassender Lösungen, mit denen wir die medizinische Versorgung von Patienten auf der ganzen Welt verbessern können und zum anderen einen klinischen und wirtschaftlichen Mehrwert für Gesundheitssysteme weltweit schaffen.  Wir schätzen Charakterköpfe mit Teamgeist, die Verantwortung übernehmen, sowie innovativ und lösungsorientiert voranschreiten. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung für diese Position:  Regional Sales Manager (m/w/d) – Spine/Wirbelsäule Region: Mitte-Ost Verantwortung für den Gesamtumsatz in der Region Forecast- und Budgetplanung mit entsprechender Umsatz- und Kundenanalyse Disziplinarische Führung von Außendienstmitarbeiter/innen in der Region Fördern der fachlichen und persönlichen Weiterbildung der Mitarbeiter durch regelmäßige Leistungsbeurteilung, Zielvereinbarungen und Coaching Preis- und Konditionsgestaltung Verhandlungsführung auf Geschäftsführer- und Einkaufsleiterebene Persönliche Betreuung der Schlüsselkunden in der Region Repräsentation des Geschäftsbereiches DePuy Synthes Spine Cross-funktionale Zusammenarbeit mit anderen Organisationen innerhalb des Konzerns Die Position berichtet an den Director DePuy Synthes Area Nord-Ost Medizintechnisches oder wirtschaftliches Studium (Uni/FH) oder vergleichbare Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrungen im Vertrieb im Bereich der Orthopädie mit Schwerpunkt Spine Produkt- und Marktkenntnis im Bereich Orthopädie/Spine, sowie erste Führungserfahrung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Starke Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft sowie Abschluss-Sicherheit Hohes Engagement und Eigeninitiative Strategisch und analytisch orientierte Arbeitsweise Kreative und innovative Arbeitsweise und Fähigkeit zum Querdenken Ausgeprägte Teamorientierung Überdurchschnittliche Vergütung Ein spannendes Unternehmensumfeld mit nationalen und internationalen Entwicklungschancen Interessante Marktdynamik, Wachstumsausrichtung und mehrere Neuprodukt-Launches Firmenwagen inkl. unbegrenzter Privatnutzung Betriebliche Altersvorsorge Reizvolles Provisionsmodell Die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter/innen sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Menschen, die in einem internationalen Unternehmen ihre Potenziale entfalten und an ihren Aufgaben wachsen möchten, finden bei uns beste Voraussetzungen. Neben der intensiven Einarbeitung und der bedarfsgerechten Weiterbildung sind hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten - national und international - sowie eine attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen wichtige Elemente für unsere Mitarbeiter. Darüber hinaus ist unser Konzern gekennzeichnet durch nachwuchs- und karrierefördernde Maßnahmen im Einklang mit Familie und Beruf. 
Zum Stellenangebot

Teamleiter Kundenservice (m/w/d)

Mi. 01.04.2020
Rhein, Sieg
Die Stadtwerke Bonn suchen für ihre Konzerngesellschaft SWB Energie und Wasser im Fachbereich Kundenservice / Kundenbetreuung (KS/B) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Kundenservice (m/w/d) Die SWB Energie und Wasser ist eines der größten Wirtschaftsunternehmen im Raum Bonn/Rhein-Sieg. Wir versorgen seit über 100 Jahren zuverlässig die Bonner Bevölkerung und das Umland mit Strom, Gas, Wasser und Fernwärme. Der Kundenservice ist zentrale Anlaufstelle unserer Kunden. In unserem Service-Center in der Nähe der Bonner Innenstadt sind wir präsent und bieten den direkten und persönlichen Kontakt durch kundennahe Beratung.Um die Qualität unseres Kundenservices sicherzustellen, ist die Teamleitung ein wichtiger Baustein für uns. Wir bieten vom ersten Tag an eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Operative Steuerung des Tagesgeschäfts im Kundenservice Einarbeitung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden Monitoring der Zielvorgaben, Interpretation der Ergebnisse und Ableitung von Optimierungsmethoden sowie Personaleinsatzplanung Gestaltung der Team-internen Kommunikation sowie Leitung der Teamrunden Motivation des Teams und begleitendes Coaching zur Qualitätssicherung Erstellung von Gesprächsleitfäden und Handlungsanweisungen mit unserem Trainer Prozessmanagement und -optimierung Persönliche Kundenberatung zur Unterstützung des Teams Austausch und Rücksprachen mit Ansprechpartnern aus dem Fachbereich sowie Schnittstellen Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kundenservice oder Callcenter als Projekt-, Team- oder Gruppenleiter, idealerweise in der Energiewirtschaft Erfahrung in der fachlichen Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft Hohes Qualitätsbewusstsein und Serviceorientierung sowie professionelles und selbstbewusstes Auftreten mit ausgeprägter Kommunikationsstärke Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität in stressigen Situationen Interesse an Kampagnenmanagement und Prozessoptimierung Bereitschaft die Weiterentwicklung des Kundenservices aktiv mitzugestalten Fähigkeit durch Vertriebsaffinität über den Tellerrand hinaus zu blicken Kenntnisse von SAP IS-U sind von Vorteil einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und spannenden Arbeitsinhalten eine attraktive Vergütungsstruktur mit guten Entwicklungsmöglichkeiten tarifliche Zusatzleistungen und betriebliche Altersvorsorge Gesundheits- und Sportangebote Ihre fachliche wie persönlichen Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben  durch flexible Arbeitszeiten haben Sie Zeit für Familie und persönliche Interessen Die Eingruppierung richtet sich nach einem der besten Tarifverträge innerhalb des öffentlichen Dienstes (TV-V), entsprechend den tarifvertraglichen Bestimmungen.
Zum Stellenangebot

Stellvertretender Filialleiter (w/m/d) Bankwesen Siegen

Di. 31.03.2020
Siegen
Durch unsere langjährige Erfahrung im Privatkundengeschäft wissen wir sehr gut, worauf es ankommt, wenn man mit Menschen und ihren individuellen Bedürfnissen zu tun hat. Die treibende Kraft dahinter: unsere 7000 Mitarbeiter an über 360 Standorten in Deutschland. Was uns unterscheidet: unsere gelebte Kollegialität, der Zusammenhalt und unsere Leistungsstärke. Wir unterstützen jeden Mitarbeiter in seiner beruflichen Entwicklung. Als Mitglied der Crédit Mutuel Gruppe bieten wir zudem ein hohes Maß an Sicherheit und Zuverlässigkeit. Erlernen der fachgerechten Steuerung einer Filiale sowie Führung und Coaching von Mitarbeitern Erstklassige Beratung unserer Kunden Professionelle Neukundenakquise Stetiger Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen Sorgfältige Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von passenden Maßnahmen Erfolgreiche Ausbildung zum Bankkaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Finanzdienstleistungsbranche Interesse an der Führung eines Teams Mehrjährige Berufspraxis in der Beratung von Kunden Gute Kenntnisse im Bankgeschäft für Privatkunden Integrität gepaart mit Umsetzungsstärke Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird Die Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und individuell Ein gutes Gehalt, ergänzt um erfolgsabhängige Zusatzvergütungen Eine komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, um beruhigt in die Zukunft zu blicken Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden Beste Chancen für Ihre berufliche Entwicklung bei der TARGOBANK
Zum Stellenangebot

Vertriebsleiter (m/w/d)

Di. 31.03.2020
Mittel, Sieg
Die FEHR-KNETTENBRECH IndustrieService GmbH & Co. KG ist sowohl in Bad Nauheim, in Bad Hersfeld als auch in Wiesbaden ansässig. Die Unternehmenszentrale befindet sich am Betriebsstandort in Bad Nauheim, welcher auch als Umschlagplatz sowie als zentraler Entsorgungsstandort dient.In Wiesbaden betreibt FEHR-KNETTENBRECH IndustrieService GmbH & Co. KG den Betriebsstandort Kalle-Albert der KNETTENBRECH + GURDULIC IndustrieService GmbH auf dem Gelände der InfraServ Wiesbaden. Hier wird ein großes Zwischenlager für gefährliche Abfälle mit Hochregallager und diversen Tankanlagen betrieben.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit für die Regionen Mittel- und Nordhessen einen Vertriebsleiter (m/w/d).Akquise und Pflege von Key Accounts und ausgewählten KundenFührung des Vertriebsteams, Außendienst wie InnendienstMitwirkung an der strategischen Ausrichtung des VertriebsSteuerung und Optimierung der VertriebsabläufeMitarbeit in ProjektenAbgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder mit mindestens gutem Erfolg abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungMehrjährige Berufserfahrung im VertriebIdealer Weise Führungserfahrung in einer vergleichbaren FunktionKenntnisse in der Entsorgungsbranche von VorteilVerbindliches Auftreten, exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie ÜberzeugungskraftHohe Kunden- und LösungsorientierungProaktive, strukturierte VorgehensweiseEin unbefristetes ArbeitsverhältnisFlexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)Firmenwagen ebenfalls zur privaten NutzungUmfangreiche EinarbeitungSchulungen zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen KompetenzenLangfristiger Arbeitsplatz in einem wachsenden TeamFlache Hierarchien in einer offenen UnternehmenskulturUnfallversicherung (24-Stunden-Deckung) ab dem 1. Arbeitstag
Zum Stellenangebot
12


shopping-portal