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Leitung: 233 Jobs in Neuostheim

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 37
  • Verkauf und Handel 37
  • Sonstige Dienstleistungen 26
  • It & Internet 24
  • Gastronomie & Catering 23
  • Hotel 23
  • Gesundheit & Soziale Dienste 19
  • Baugewerbe/-Industrie 13
  • Recht 13
  • Unternehmensberatg. 13
  • Wirtschaftsprüfg. 13
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 12
  • Transport & Logistik 12
  • Elektrotechnik 8
  • Feinmechanik & Optik 8
  • Immobilien 7
  • Maschinen- und Anlagenbau 7
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 6
  • Nahrungs- & Genussmittel 6
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 6
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 233
  • Mit Personalverantwortung 191
  • Ohne Berufserfahrung 19
Arbeitszeit
  • Vollzeit 230
  • Home Office möglich 43
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 222
  • Befristeter Vertrag 6
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Verkaufsleiter*in (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg, Bezirksmanagerin, Regionalleiterin, Bezirksleiterin mit Filial-Verantw

Mi. 26.01.2022
Speyer
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner FührungskompetenzDanach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 MitarbeiternDu sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von KennzahlenMit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner MitarbeiterAbgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenErfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und KonfliktlösungskompetenzInnerhalb deiner Regionalgesellschaft bist du flexibel und mobil einsetzbarAttraktives übertarifliches Einstiegsgehalt 66.000 €/Jahr (bei Vollzeit)Neutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceVolle Verantwortung – von Kennzahlen bis MitarbeiterentwicklungSchneller Auf- und Ausbau von Fach- und FührungskompetenzTop Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung Lidl muss man können. Kannst du es auch?Bitte bewirb dich online über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.Die Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Verkaufsleiter im Außendienst (w/m/i)

Mi. 26.01.2022
Friedrichshafen, München, Freiburg im Breisgau, Mannheim, Nürnberg, Aschaffenburg, Coburg
NORRES entwickelt, produziert und vertreibt weltweit Schläuche und flexible Schlauchsystemlösungen. Mit rund 300 Mitarbeitern und Standorten weltweit wollen wir national und international führend in unserem Kerngeschäft sein. Auch zukünftig wird die Unternehmensgruppe kräftig wachsen – als professionell gemanagter Mittelstandskonzern mit Markenprodukten sind wir solide aufgestellt. Wir richten alle Ziele und Handlungen auf die strategischen Ziele unserer Kunden aus und bieten Mehrwertkonzepte. NORRES bedient Wiederverkäufer zur Versorgung des Ersatzteilmarktes mit operativer Exzellenz in den Prozessen und bei industriellen Erstausrüstern sind wir Trendsetter mit innovativen Schlauchsystemen. Das NORRES Ziel ist auch weiterhin solides, qualitatives, kontinuierliches Wachstum zur nachhaltigen Entwicklung der Unternehmensgruppe durch Internationalisierung, konsequenter und professioneller Marktbearbeitung und Innovationen. Zur Verstärkung unseres Vertriebs-Teams suchen wir einenVerkaufsleiter im Außendienst (w/m/i)für die Region Deutschland SüdDisziplinarische Leitung des Außendienst-Teams Deutschland Süd.Sie gewinnen neue Kunden und bauen langfristige Kundenbeziehungen aus. Sie verkaufen technische, erklärungsbedürftige Produkte. Sie bieten jederzeit eine kompetente und selbstständige Beratung, ob beim Kunden vor Ort oder telefonisch aus dem Homeoffice.Sie führen die Angebots- und die vorbereitende Auftragsabwicklung für die Kunden Ihrer Region durch.Sie bringen erste Führungserfahrung, vorzugsweise im produzierenden Mittelstand mit. Egal ob ein Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund, eine technische oder kaufmännische Ausbildung mit qualifizierter Weiterbildung oder Quereinsteiger, wir geben Verkaufstalenten eine Chance!Eine ausgeprägte Kundenorientierung und kommunikative Fähigkeiten zeichnen Sie aus. Ihre Arbeitsweise ist dynamisch, erfolgsorientiert und qualitätsbewusst. Sie bringen Reisebereitschaft mit, auch für mehrtägige Reisen. Sie wollen gemeinsam mit Ihren Kollegen das Unternehmen voranbringen. Für dieses Ziel sind Sie motiviert, zuverlässig und nur mit Ihrer besten Leistung zufrieden.Mit NORRES bleiben Sie mobil – wir bieten Ihnen ein Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung. Sie arbeiten in einem innovativen und dynamischen Arbeitsumfeld aus dem Homeoffice heraus. Die richtigen Grundlagen schaffen – wir erstellen für jede Position einen individuellen Einarbeitungsplan.Dranbleiben – wir fördern und fordern, durch externe sowie interne Schulungen.Mit NORRES bleiben Sie fit – leasen Sie ein Jobrad.Ein junger, moderner Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen und ein offener und menschlicher Umgang miteinander sprechen für unseren Erfolg: wir wachsen, wachsen Sie mit uns!
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Stellvertretender Restaurant- & Bankettserviceleiter (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Deidesheim
Der Deidesheimer Hof ist das gastliche Herz der Pfalz. Er hat sich über Jahre durch Kreativität und Kompetenz eine Spitzenposition in der Gastronomie erarbeitet. Unseren Gästen bieten wir erstklassige Gastronomie und Hotellerie mit 28 exklusiven Zimmern und Suiten, dazu unser Gourmetrestaurant Schwarzer Hahn (17 Punkte Gault Millau), unser Restaurant Sankt Urban mit verfeinerter regionaler Küche sowie 8 Veranstaltungsräume für bis zu 180 Personen mit tollen Möglichkeiten zum Feiern und Tagen. Der Gast und dessen vollkommene Zufriedenheit stehen für jeden Mitarbeiter im Deidesheimer Hof im Mittelpunkt seiner Tätigkeit. Anstellungsart: VollzeitAls Stellv. Restaurant- und Bankettserviceleiter (m/w/d) führen Sie mitverantwortlich mit Schwung und Freude den gesamten Servicebereich im Restaurant Sankt Urban sowie Bankett und sind erster Ansprechpartner für unsere Gäste und Mitarbeiter. Ihnen vertrauen wir die permanente und professionelle Schulung des Service-Teams an. Sie gehen mit gutem Beispiel voran, überzeugen durch Können und Leistung und Ihre Persönlichkeit. Dafür bieten wir ein sehr interessantes Einkommen bei geregelten Arbeitszeiten und beste Aufstiegsmöglichkeiten im Hause. In jedem Fall sollten Sie in der Praxis erworbene Fachkenntnisse und gutes Organisationstalent mitbringen, persönlich flexibel und belastbar sein. Wenn Sie unser motiviertes Team zu weiteren Erfolgen führen möchten, dann sollten wir uns rasch kennenlernen.  * gutes Arbeitsklima * verantwortungsvollen, ausbaufähigen Arbeitsbereich * berufliche Weiterbildung * geregelte 5-Tage-Woche mit elektronischer Arbeitszeiterfassung* attraktive Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld * betriebliche Altersvorsorge Bei der Wohnungssuche sind wir Ihnen gerne behilflich. Deidesheim liegt in einer der schönsten Gegenden Deutschlands direkt an der Deutschen Weinstrasse und in unmittelbarer Nähe zu den Städten Mannheim, Ludwigshafen und Karlsruhe.
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Team Lead (m/f/d) Global Marketing Communications

Di. 25.01.2022
Heidelberg
Heidelberg Engineering continuously optimizes imaging and healthcare IT technologies to provide ophthalmic diagnostic solutions that empower clinicians to improve patient care. From its inception in 1990, the company has collaborated with scientists, clinicians and industry to develop innovative products that deliver clinically relevant benefits. Uncompromising quality and education play a large part in fostering the diagnostic confidence that has become synonymous with the global brand. The company's substantial expertise in the development and implementation of intelligent image and data management solutions complements its distinguished history in the design, manufacture and distribution of ophthalmic diagnostic instruments. Heidelberg Engineering's growing product portfolio combines these core technologies: confocal microscopy, scanning lasers and optics, optical coherence tomography (OCT), real-time image processing and analytics, multimodal image management solutions (PACS), electronic medical records (EMR) and data mining. We are looking for We are looking for a Team Lead (m/f/d) Global Marketing Communications in full-time in the field of marketing communications to fill a vacancy. Facts Office: Heidelberg Schedule: full time Job-ID HE2201_002 Professional support and disciplinary leadership of the self-organizing team structure of the Marketing Communications department with reporting lines to the Executive Board Develop a tactical marketing communications plan annually reflecting the global direction and goals to support achieving the sales forecast and profit target Training, coaching and mentoring the marketing communications team to reach its full potential. Development and implementation of target group-specific communication to market the entire portfolio of hardware and software products, as well as services of the group of companies Close cooperation with the product marketing department and the marketing teams within the subsidiaries in the conception and implementation of marketing activities Management of global resources for the goal-oriented implementation of programs worldwide Working with channel partners to localize marketing concepts and content Responsibility for brand management and global consistency of all communications Support of all communicative elements of the Customer Journey in coordination with the corporate divisions Sales, Marketing, Academy, Service and Support Establishment and further development of internal communication platforms and processes for efficient cooperation between different departments and companies and to improve employee satisfaction Close collaboration with the Delivery Team to develop external communication platforms and processes to more effectively target existing and potential customers and generate qualified leads Support strong employer branding and corporate communication Continuous quality analysis and optimization of existing campaigns with regard to efficiency and ROI Control and monitoring of the responsible budget including control, planning and reporting  Interdisciplinary cooperation with the departments concerned Apprenticeship with focus on Marketing Several years of relevant professional experience in the field of marketing communication Professional experience in leadership Very good knowledge of German and English language, other languages are a plus Safe handling with MS-Office (PowerPoint, Word, Excel) Your profile High social competence and a confident appearance Excellent oral and written communication skills High sense of quality and responsibility Ability to work in a team and a pronounced customer orientation Goal and action-oriented working style, pronounced hands-on mentality Assertiveness and solution-oriented thinking Interesting, challenging work at a dynamic international company An open business culture and a pleasant working environment Modern workplaces Performance-based compensation A highly motivated team in an international environment An attractive office in Heidelberg's Bahnstadt district, including Job ticket
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Filialleiter (m/w/d)

Di. 25.01.2022
München, Ingolstadt, Donau, Stuttgart, Nürnberg, Karlsruhe (Baden), Mannheim
Wir sind ein Familienunternehmen mit einer 100-jährigen Firmenhistorie. Mit derzeit über 180 Autohäusern in sieben Ländern, über 5.200 Mitarbeiter/innen und einem generierten Jahresumsatz von über 2,3 Milliarden Euro sind wir eine der größten Automobilhandelsgruppen in Europa. Wir sind auf der Suche nach ambitionierten Persönlichkeiten, die wir in unseren Autohäusern auf zentrale Führungspositionen weiterentwickeln können. Je nach Standortgröße suchen wir Filialleiter (m/w/d) oder mitverkaufende Filialleiter (m/w/d). Menschen, die uns weiterbringen, geben wir gerne einen festen Stand für die Zukunft und bieten in dieser verantwortungsvollen Position eine Herausforderung für Ihre weitere berufliche Karriere. Vielleicht Ihr nächster Schritt auf dem Weg zum Geschäftsführer? Wachsen Sie gemeinsam mit uns und legen Sie den ersten Stein mit Ihrer Bewerbung als Filialleiter (m/w/d) Leitung und Steuerung einer Autohausfiliale inkl. Sales und After Sales Verantwortung für Umsatz und Ertrag Operative Führung der Mitarbeiter über alle Bereiche in der Niederlassung Analyse und Auswertung von betriebswirtschaftlichen Daten, Überwachung von Kennzahlen, Kostenplanung und -controlling Neukundenakquise und Betreuung bestehender Kundenbeziehungen Erstellung von Angeboten und Kaufverträgen Zielorientierte Weiterentwicklung der Prozesse und Optimierung bestehender Strukturen Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder Service eines Automobilhandelsunternehmens Verkaufs- und/oder serviceorientierte Führungspersönlichkeit Eigeninitiative und wirtschaftliches Denken  Eine starke Persönlichkeit, Verhandlungssicherheit und Belastbarkeit Wir setzen eine gewisse räumliche Flexibilität voraus, um mit Ihnen gemeinsam den besten Weg zu Ihrem und unserem Erfolg zu finden Moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz Intensive Einarbeitung Attraktive Garantievergütung mit sehr guten, zusätzlichen Verdienstmöglichkeiten Positives Arbeitsklima in einem motivierten und leistungsfähigen Team Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzun
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(Senior) Projektmanager Logistik (w/m/d)

Di. 25.01.2022
Dortmund, Heidelberg, München
Mit mehr als 300 Mitarbeitern ist io-consultants weltweit als eines der führenden technischen Beratungs- und Planungsunternehmen an neun Standorten vertreten: Neben dem Hauptsitz in Heidelberg hat das Unternehmen Niederlassungen in Berlin, Dortmund, Leonberg, München, Bethlehem (PA, USA), Dubai, Hong Kong und Singapur. (Senior) Projektmanager Logistik (w/m/d) für unseren Standort in Dortmund, Heidelberg, München Referenznummer #00218 Zur Verstärkung unseres Logistik-Teams suchen wir ab sofort weitere erfahrene Projektmanager (w/m/d), die entsprechend Ihrer Erfahrung Führungs- und Projektverantwortung im Bereich Logistikplanung übernehmen inkl. der Analyse über die Anforderungsdefinition bis hin zur Realisierung spannender Projekte. Sie sind für die Konzeption, Planung, Detaillierung sowie Implementierung von komplexen Logistik-Konzepten verantwortlich Zudem übernehmen Sie die Projektleitung inkl. der Führung von interdisziplinären Projektteams und optimieren unsere Abläufe und Prozesse kontinuierlich Die interne Ressourcenplanung liegt ebenso in Ihrer Verantwortung sowie das Sicherstellen einer termingerechten und wirtschaftlichen Abwicklung unserer Projekte Führungs- und Budgetverantwortung sind für Sie genauso selbstverständlich wie die Akquisition von Folgeprojekten Abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurswesens, Maschinenbaus oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige, der Position angemessene, Berufs- sowie Führungserfahrung als Projektmanager oder in einer Linienfunktion mit Planungshintergrund bzw. -erfahrung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie exzellente kommunikative Fähigkeiten Reisebereitschaft Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns Ihren eigenen Vorstellungen entsprechend zu gestalten und sich auf Basis unseres ganzheitlichen Weiterbildungskonzepts fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Mehr über unsere Unternehmenskultur, unser Weiterbildungsangebot und unsere Benefits erfahren Sie hier.
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Head of Production (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Mannheim
Chemovator is the business incubator of BASF. We provide a protected space to build commercial ventures from unconventional ideas. Our Venture Teams take full ownership of their idea, creatively explore their business, learn fast and pivot beyond corporate boundaries. Corbiota is an essential part of the natural nutrition of farm animals. By feeding young animals with our products, their eubiosis - the natural balance of microorganisms in the intestine - is strengthened, avoiding diseases, improving performance, reducing mortality, and lowering the need for antibiotics. On top of that, feeding young farm animals with our products just a few days provides a lifelong improvement of agility and alertness. Thereby, we not only improve farm productivity but deliver a boost in animal health and welfare.  Based in Germany, we work with ambitious founders and teams to build scalable, high-growth digital ventures that will shape the future of our industry. Our products have been thoroughly tested and validated in scientific feeding trails as well as in commercial farm settings. Now we have to role it out – Germany, Netherlands, UK, USA and many more. With a strong backing of one of the industry leaders’ incubator, we’ve got the industry and startup networks, domain expertise and a solid support in company building to maximize our chance of success. Your role In this position, you are responsible for plant & production within the company. In close cooperation with the management team, you will work out the basis for further growth You are the internal project lead for establishing a fully automated production line Direct and manage all plant operations with overall responsibilities for production, maintenance, quality and other production-related activities. Coordinate plant activities through planning with departments’ managers to insure the total manufacturing objectives are accomplished in a timely and cost effective manner. Develop and control profits, plans, and budget. Implement cost effective systems of control over capital, operating expenditures, manpower, wages and salaries. Establish and monitor overall plant performance for production and quality standards. Control and minimize labor overtime, premium freight and repair expenses. Maintain existing plant facilities and equipment; replacing, or making adjustments to plant facilities and equipment when necessary based on latest technological standards Provide leadership and training for relevant staff to accomplish the company goals and objectives. Implement and maintain preventative maintenance programs. Provide direction, development and leadership within the company and in your team explicitely. Demonstrate leadership, communication proficiency, decision making, problem solving and analysis, financial management, business acumen. Manage all employees, and being responsible for the performance management and hiring of the employees within that plant.   Open mindset. Hands-on, driven, resilient, not taking no for an answer. Fully aware that working in a startup environment comes with a strong upside but none of the economic security of a corporate career -- and happy with it Proven experience in site management with a significant impact on the overall success of the business, ideally in a start-up environment. Experience in a highly regulated field is a plus  Experience in ISO and FDA quality and standards preferred Proven track record of success in implementing programs and business initiatives as well as experience in expanding plant sites In-depth knowledge of manufacturing operations, project planning, cost control and program management. Strong knowledge within fully automated processes and process engineering Proven people leadership in an agile work environment A solid academic background in engineering, preferably as process engineer or automation engineer alternative similar experience or education. Solid communication and creative problem-solving skills A good sense of humor and a great team player Fluent in English and German. Other European languages are a plus  Knowledge about and passion for creating a more sustainable agricultural industry   A steady interaction and dialogue with experienced experts from two worlds – corporate BASF and our wide external network Use the mass of experiences of your colleagues and our Entrepreneurs in Residence to develop further Flexible working time and mobile work as well as usual perks of a company in the startup environment, and an inspiring atmosphere within an unconventional location in Mannheim A competitive salary and the opportunity to be part of the growing Venture Team Eligible for equity package Thrilled? ​Nothing is set in stone yet, so your input is highly welcome. Please contact Tobias Seeger with your relevant documents. We are looking forward to hearing from you!
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Düsseldorf, Leverkusen, Köln, Siegen, Koblenz am Rhein, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Mannheim, Heidelberg
Du hast Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der du in engagierter Teamarbeit Vollgas geben kannst, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für dich, um schnell und erfolgreich mit deiner Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister triffst du bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stell dir nur mal über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann hast du einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module kannst du in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Es liegt ganz an dir! Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwirbst so umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms kannst du die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren kannst du eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für deine eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach kannst du auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn du über eine Position bei Enterprise nachdenkst, laden wir dich ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an wirst du ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernst du wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Du übernimmst täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Du bist für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysierst die Gewinn- und Verlustrechnung deiner Filiale und verstehst, ein profitables Unternehmen zu führen. Du lernst unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen dir, wie du effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen kannst. Du studierst die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es dir, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In deiner Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernst du, wie du deine eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern kannst. Im Gegenzug belohnen wir deine Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringst du mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 3 Punkte im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in deiner Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Solltest du aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewirb dich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir dir bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommst du schnell in deiner Karriere voran, denn du bestimmst, wann du anfängst und wo es hingeht! Zusätzlich profitierst du von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung deines Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für dich, deine Familie und deine Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Senior Transition Manager (w/m/d) - IT

Di. 25.01.2022
Berlin, Hannover, Hamburg, Ratingen, München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Ludwigshafen am Rhein
​Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer mehr als 30-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen - für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber. Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory. Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen. ​ Klingt gut? Ist auch gut! Jetzt bewerben. Komplexe Outsourcing-Projekte sind genau Ihr Ding. Denn hier können Sie Ihr Können im professionellen Projektmanagement am besten unter Beweis stellen und hinterlassen auf allen Ebenen Ihre Handschrift. Konkret erwarten Sie folgende Aufgaben: Sie verantworten Ihre Projekte in der Presales-Phase und führen sie bis zu einer erfolgreichen Übergabe an das Betriebsteam. Dabei vertreten Sie Ihre Projekte in der Rolle der Projektleitung bzw. Teilprojektleitung auf Executive-Level und haben die kaufmännische Verantwortung für Ihren Bereich. Sie sehen eine Ihrer wichtigsten Aufgaben in der Motivation und Unterstützung Ihres Teams - schließlich ist Ihr Projektteam ein wesentlicher Baustein Ihres Erfolgs. Sie haben mindestens acht Jahre fundierte Erfahrung in der Durchführung von Transition- und Transformation-Projekten. Sie sind Profi in Projektmanagementmethoden wie PMI, SCRUM oder hybriden Methoden sowie im Change-, Claim-, Risiko- und Eskalationsmanagement. Sie haben Kenntnisse bei der Integration von Tools und Prozessen im Rahmen der Anbindung von Ticketsystemen an die „Digitale Produktion". Sie sind bundesweit reisebereit und als Single Point of Contact direkt beim Kunden vor Ort, zudem kommunizieren Sie souverän auf Deutsch und Englisch. Mobile Working und flexible Arbeitszeiten - Vertrauen ist gut. Punkt. Weiterentwicklung - Wir investieren in Sie! Ob interne oder externe Trainings, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Events, Mentoring oder Coaching. Kultur - Das „Du" gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar - und einfach wir selbst. Urlaub - Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage, bezahlten Sonderurlaub und Sabbaticals.
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Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Mannheim
Die Universitätsmedizin Mannheim steht für qualitätsgesicherte, universitäre Maximalversorgung und zählt zu den größten medizinischen Einrichtungen und Forschungszentren der Region. Mit der Medizinischen Fakultät Mannheim der traditionsreichen Universität Heidelberg und dem Universitätsklinikum Mannheim vereinen wir zwei starke Partner. Jährlich bieten wir rund 52.000 stationär und teilstationär sowie 212.000 ambulant aufge­nommenen Patienten ein breit gefächertes Spektrum modernster Diagnostik und Therapieverfahren. In 30 Fach­kliniken und Instituten engagieren sich 5.000 Mitarbeiter gleichermaßen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre. Die Pflegedirektion sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Chirurgische Klinik, Station 1-31 und 1-51, unbefristet und in Vollzeit eine Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Die chirurgische Klinik befasst sich mit den Behandlungsschwerpunkten der Tumor- und Thoraxchirurgie, der laparaskopischen Chirurgie des Enddarmzentrum und der Bariatrie. Aktive Zuarbeit und Unterstützung der Stationsleitung Aktive Mitarbeit bei neuen Projekten Steuerung des Behandlungs- und Pflegeprozesses sowie Sicherstellung der Pflegequalität im Zuständigkeits­bereich Mitwirkung bei Prozessveränderungen Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte und die Möglichkeit von Weiterqualifizierungen Eine 3-jährige Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege Flexibilität hinsichtlich des Einsatzes im 3-Schicht-System und der in Ihrem Bereich üblichen Dienstzeiten Eine gewissenhafte Arbeitsweise sowie Erfahrungen im chirurgischen Bereich Freude an Teamarbeit, Kreativität, eigenverantwortlichem Arbeiten und berufsübergreifender Zusammenarbeit Eine entsprechende Leitungsqualifikation ist wünschenswert Eine verantwortungsvolle Tätigkeit und ein vielseitiges Aufgabenspektrum in attraktiver Lage im Herzen Mannheims Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team, welches Sie gerne im Rahmen einer Hospitation kennen lernen können Angebote zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Förderung Ihrer Gesundheit Maßnahmen zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung Eine gute Verkehrsanbindung sowie die vergünstigte Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs durch das Jobticket Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages TVöD-P sowie betriebliche Altersvorsorge Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
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