Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Leitung: 125 Jobs in Neuostheim

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Sonstige Dienstleistungen 14
  • Gesundheit & Soziale Dienste 12
  • Groß- & Einzelhandel 12
  • Verkauf und Handel 12
  • Baugewerbe/-Industrie 8
  • Elektrotechnik 8
  • Feinmechanik & Optik 8
  • Nahrungs- & Genussmittel 8
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 7
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 6
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 6
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Pharmaindustrie 5
  • Sonstige Branchen 5
  • Druck- 4
  • Papier- und Verpackungsindustrie 4
  • Recht 4
  • Unternehmensberatg. 4
  • Wirtschaftsprüfg. 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 4
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 125
  • Mit Personalverantwortung 103
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 125
  • Teilzeit 8
  • Home Office 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 119
  • Befristeter Vertrag 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

Küchenchef (m/w/d)

Mi. 20.01.2021
Mannheim
Die Küche Q6Q7   Wir sind kein klassisches Fast Food Restaurant. Wir arbeiten schnell, aber wir nehmen uns die notwendige Zeit, um ein optimales Geschmackserlebnis zu zaubern. Bei uns wird nichts aufgewärmt – alle Gerichte werden täglich à la minute frisch gekocht mit besten Produkten regionaler Produzenten. Wir lieben Qualität. Wir lieben Mannheim. Wir glauben an die Gastfreundschaft. Unseren Gästen begegnen wir wie Freunden. Anstellungsart: Vollzeit·        Teamleitung ·        Koordination aller Arbeiten in der Küche und der Spüle ·        Speisekarte erstellen, Cateringvorschläge + Preiskalkulation ·        Wareneinkäufe ·        Anleiten des Küchen- und Spülteams ·        Kostenbewusstes Arbeiten ·        Sachgerechte Kontrolle und Lagerung aller Lebensmittel ·        Qualitätssicherung und -kontrolle der Waren und Lebensmittel ·        Einhaltung sämtlicher Qualitätsstandards und Hygienevorschriften nach HACCP  ·        Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch ·        Erfahrung als Führungskraft ·        Belastbarkeit ·        Organisation ·        Zuverlässigkeit ·        Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit auf Menschen einzugehen ·        Soziales Denken ·        Unternehmerisches Denken ·        Sicheres Auftreten         ·        Eine sichere Festanstellung ·        Eine familiäre und freundliche Atmosphäre ·        Faire Bezahlung ·        Geregelte Arbeitszeiten (5-Tagewoche, Öffnungszeiten: 11-19 Uhr, sonntags geschlossen) ·        Dienstkleidung ·        Mitarbeiter Rabatte ·        Kochen mit Frischprodukten
Zum Stellenangebot

Abteilungsleiter für den Bereich E-Mobility - Meister- o. Techniker Elektrotechnik (M/W/D)

Mi. 20.01.2021
Eisenberg (Pfalz)
Der weltweite Energiebedarf wächst rasant; zukunftsfähige Konzepte aus erneuerbaren Energien und Energiemanagement rücken in den Fokus. Die Mission von WALTHER-WERKE ist es, mit unseren Produkten und Lösungen einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag zur Erreichung dieser Ziele zu leisten. Unsere intelligenten Verteilsysteme laden Elektroautos und versorgen Datenzentren, Bauunternehmen, sowie Events und Industrie zuverlässig mit Strom. Darüber hinaus entwickeln wir Lösungen, die die Niederspannungsverteilung digitalisieren und so unsere Kunden auf dem Weg in die Zukunft unterstützen. Die dafür notwendigen Innovations- und Veränderungsprozesse werden maßgelblich von unseren Mitarbeitern gestaltet. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von hohen Gestaltungsfreiräumen und kontinuierlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine positive Grundeinstellung, Verantwortung, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative sind dabei ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenswerte. WALTHER-WERKE setzt auf Kompetenz, Erfahrung und Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen – und das bereits seit 1897. Mit weltweit mehr als 400 Mitarbeitern, 60 unabhängigen Vertriebspartnern und 4 Tochterunternehmen. Zur Verstärkung unserer Mannschaft suchen wir zum baldigen Eintritt einen Abteilungsleiter für den Bereich E-Mobility - Meister- o. Techniker Elektrotechnik (M/W/D) Einsatzort: Eisenberg Einsatzbeginn: Sofort Personalführung / -verantwortung innerhalb der Abteilung Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Produkte im Bereich E-Mobility Durchführung von regelmäßigen Audits (ISO-9001, Baumusterprüfung Modul D) Auftragsfeinplanung innerhalb der Abteilung inkl. Sicherstellung der Termintreue Planung und Umsetzung von Lean Methoden (Bsp. 5S) in der Abteilung Erarbeitung von Produktivitätssteigerungsmaßnahmen im Rahmen eines regelmäßigen Workshops inkl. Vorstellung der Ergebnisse Stetige Weiterentwicklung der Abteilung durch selbstständiges betreuen von Projekten Sicherstellung der Qualität und der lückenlosen Rückverfolgbarkeit der Produkte Verantwortlich für die Einhaltung von QS-Vorgaben und -Standards in der Abteilung Eigenverantwortliche Führung von Kennzahlen und Statistiken Führung von Mitarbeiterbeurteillungsgesprächen Verantwortung für die Durchführung von Dokumentationen von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten Verantwortung der Lagerhaltung innerhalb der Abteilung Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Vertrieb, Einkauf und Produktmanagement Durchführung von Regelbesprechungen Abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung (m/w/d) mit der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar Führungserfahrung von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office, ERP-Kenntnisse von Vorteil (proALPHA) Kenntnisse im Bereich Lean Management von Vorteil Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement von Vorteil Organisationsfähigkeit Sicheres und kompetentes Auftreten Durchsetzungsvermögen Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Überdurchschnittliches Engagement und Zuverlässigkeit   Am besten passen Sie zu uns, wenn Sie lösungsorientiert, flexibel und belastbar sind, gerne strukturiert, selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten. Mitarbeit in einem motivierten und erfolgreichen Team Anspruchsvolle Tätigkeiten und gute Perspektiven in einem offenen Umfeld Kurze Entscheidungswege Sicherer Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Intensive Einarbeitung in Form von Schulungen und gezielte Vermittlung von Know-How für einen optimalen Start Betriebliche Altersvorsorge und Entgeltoptimierungsmodelle Attraktive, der Verantwortung entsprechende Bezahlung Betriebliches Gesundheitsmanagement & Business-Bike
Zum Stellenangebot

Technischer Leiter (m/w/d)

Mi. 20.01.2021
Frankenthal (Pfalz)
Die HAPEKO Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 15 Standorten vertreten. Unser Kunde ist Hersteller und Verkäufer von Treppen mit höchstem Qualitätsstandard. Das inhabergeführte Familienunternehmen gibt es schon seit über 30 Jahren und ist bekannt für seine Zuverlässigkeit und maßgenaue Fertigung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Frankenthal den Technischen Leiter (m/w/d). Der Einsatzort: Frankenthal Bearbeiten der Kundenaufträge gemeinsam mit Ihrem Team Erstellen von Aufmaßen und Ausführungsplänen Pflegen der Kundenbeziehungen durch transparente Abstimmung Führung des dreiköpfigen Teams Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktionsplanung Handwerkliche oder technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen (Zimmerer-/Maurer-/Schreiner-Meister/in, Bautechniker/in, Statiker/in, o.ä.) oder ein Studium (z.B. Bauingenieur/in, Holzingenieur/in) – CAD- und CNC-Kenntnisse sind nicht zwingend erforderlich! (Erste) Praxiserfahrung im Bau, vor allem in der Erstellung von Aufmaßen Idealerweise erfahren im Kundenkontakt Motivation und Flexibilität, Lust auf ein tolles Team Nach Ihrer Einarbeitungszeit arbeiten Sie selbständig, zuverlässig – und immer kundenorientiert Individuelle Einarbeitung Abwechslungsreicher und spannender Job in einem renommierten Unternehmen Großer Handlungsspielraum und flexible Gestaltung der Arbeitszeit Kollegiales und professionelles Team in familiärem Umfeld Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten Attraktive Vergütung und umfangreiche Sonder- und Sozialleistungen
Zum Stellenangebot

Architekt / Bauingenieur - Bau- und Projektleitung / LPH 6-8 (m/w/d)

Di. 19.01.2021
Mutterstadt, Frankfurt am Main
Unsere Firma steht in einer über 100-jährigen Tradition im Bauträger- und Immobilienbereich. Als mittelständisches Familienunternehmen stehen wir für Kompetenz, Vertrauen, Schnelligkeit, Innovation, Freundlichkeit, Sympathie und Nähe. Unsere Bauträgerprojekte sind in den Bereichen Wohnen und Gewerbe angesiedelt. Zusätzlich verantworten wir 70.000 qm eigenen Immobilienbestand. Eigentumswohnungen und Bürogebäude gehören ebenso wie Hotels, Ärztehäuser oder Einzelhandelsobjekte zu unseren Kompetenzen – sowohl im Bauträgersegment, im Auftrag unserer Käufer, als auch bei regelmäßigen Investitionen für den eigenen Immobilienbestand. Für unser Büro in Mutterstadt suchen wir einen Architekt / Bauingenieur - Bau- und Projektleitung / LPH 6-8 (m/w/d). Klingt spannend? Bewerben Sie sich jetzt ohne Anschreiben über unseren Partner Campusjäger bei uns. Führung und Mitarbeit im Bauleitungsteam Koordination der am Bau Beteiligten Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle auf der Baustelle in den Leistungsphasen 6-8 Selbstständige Koordinierung und Ausführung unserer Projekte Ihr erstes Projekt wird gemeinsam mit zwei anderen Bauleitern in Frankfurt am Main stattfinden, etwa 3 Jahre dauern und eine Bausumme von ca. 25 Millionen Euro umfassen. Sie haben ein abgeschlossenes Architektur- oder Bauingenieurstudium oder eine vergleichbare technische Qualifikation/Ausbildung Sie haben mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Schlüsselfertigbau LPH 6-8 Sie bringen Leidenschaft für die Arbeit mit und sind ein kompetenter Teamplayer Sie haben sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Sie besitzen eine Team- und kundenorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Engagement Gute Kenntnisse in MS-Office und AVA Sie haben ein sympathisches eloquentes, ruhiges und empathisches Auftreten Eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Bezahlung Eine menschliche, offene und faire Unternehmenskultur Ein ausgezeichnetes Betriebsklima und flache Hierarchien Modernes Arbeitsumfeld mit Spaß an der täglichen Arbeit Herausfordernde und individuelle Projekte Eigenverantwortliches Arbeiten Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung Unser Büro-Standort ist in Mutterstadt bei Ludwigshafen/Rhein, Ihr Einsatzort ist die Rhein-Main und Rhein-Neckar Region.
Zum Stellenangebot

Teamleiter (m/w/d) Monteure

Di. 19.01.2021
Mannheim
ista Express Service ist der neue Partner für sichere und zuverlässige Arbeiten in Wohnungen und Geschäfts­räumen. Unsere Techniker rücken an, wenn es besonders gut werden muss.Als hundertprozentige Tochter der ista Deutschland GmbH, einem der weltweit führenden Energiedienstleister, sind wir Spezialisten für die zuverlässige Installation und Wartung von Messgeräten wie Heizkostenverteilern, Wasserzählern und Rauchwarnmeldern. Teamleiter (m/w/d) MonteureFestanstellung, Vollzeit · Mannheim Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams bestehend aus Servicetechnikern und Lageristen Verantwortung für die Mitarbeiterförderung sowie Teambildung und –entwicklung Besprechung der Wochenpläne der Servicetechniker und führen von Feedbackgesprächen Enge Abstimmung mit der Teamleitung Disposition, sowie der operativen Leitung und dem eigenen Team Administration, Organisation und Koordination der Servicetechniker Organisation der Aus- und Weiterbildung der Servicetechniker Unterstützung bei der Durchführung theoretischer und praktischer Schulungen der Servicetechniker Sicherstellen der Qualitätskennzahlen, wie Montagequoten oder Termintreue, sowie Optimieren der Material- und Logistikprozesse Sicherstellung der Qualität des Montageprozesses in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Qualitätsprüfer Beurteilung von Einbausituationen messtechnischer Geräte und Rauchwarnmelder Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung Kenntnisse aus den Bereichen Heizung und Sanitär Kenntnisse der Wohnungswirtschaft und der Einsatzplanung von Kundendiensttechnikern wünschenswert Sehr gute Kenntnisse in der Anlagenmechanik Erfahrung im Umgang mit komplexen IT Systemen Idealerweise erste Führungserfahrung Starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung Freude am Umgang mit Menschen und Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation Organisationstalent und Flexibilität Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Handlungsorientierung Empathische, kommunikative und durchsetzungsfähige Persönlichkeit Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicheres Einkommen Sehr gutes Betriebsklima Praxisorientiertes Weiterbildungsprogramm Hochwertiges Werkzeug sowie Bekleidung werden gestellt Firmen-PKW auch für die An- und Abreise ab der eigenen Haustür
Zum Stellenangebot

Gärtnermeister / Gärtner im Garten- und Landschaftsbau oder Techniker Gartenbau als Stadtgartenleiter (m/w/d)

Di. 19.01.2021
Heidelberg
BAUHAUS sucht Sie ab sofort für das Fachcentrum Heidelberg in Voll- oder Teilzeit als Stadtgartenleiter (m/w/d). BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden!Bei der fachlichen Führung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Personaleinsatzplanung blühen Sie richtig auf. Die Pflanzen- und Produktpflege sowie Warenpräsentation meistern Sie genauso wie die Kontrolle der bedarfsgerechten Disposition. Mit Ihnen sind betriebswirtschaftliche Kennzahlen und Produktpräsenz immer im grünen Bereich. Und ganz wichtig: Sie kommen mit Menschen genauso gut zurecht wie mit Pflanzen! Ausbildung als Gärtner/Gärtnermeister (m/w/d) oder kaufmännische Ausbildung Führungserfahrung im Bereich Handel Umsetzung von erstklassigen Fachkenntnissen in kompetente Beratung Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Handeln Kommunikationsstärke, Serviceorientierung, effiziente Arbeitsweise
Zum Stellenangebot

Teamleiter Spenderdialog*

Di. 19.01.2021
Bensheim
Die Christoffel-Blindenmission (CBM) ist eine internationale Entwicklungsorganisation für Menschen mit Behinderungen. Ihr Namensgeber ist Ernst Jakob Christoffel, der 1908 in den Orient reiste, um blinden und anders behinderten Menschen zu helfen. Ziel der CBM ist es, den Kreislauf aus Armut und Behinderung in Entwicklungsländern zu durchbrechen und für Menschen mit Behinderungen bessere Lebensqualität und Chancengleichheit zu schaffen. Teamleiter Spenderdialog*Bereich: Gebermanagement, Vollzeit (39 Std. /Woche), ab sofort und unbefristet am Standort Bensheim Der Spenderdialog ist ein wichtiges Standbein der CRM-Strategie der CBM. Spenderbindung und Spenderaktivierung sind die Säulen der zukünftigen Ausrichtung unseres Spenderdialogs. Sie arbeiten für die führende Organisation im Bereich Disability Inclusive Development Ihre Arbeit ist ein aktiver Beitrag zur Inklusion von Menschen mit Behinderung weltweit In Bensheim an der Bergstraße arbeiten Sie in einer attraktiven Metropolregion und gleichzeitig dort, wo andere Urlaub machen Wir bieten flexible Arbeitszeiten, barrierefreie Arbeitsplätze und Working-from-home Die Vergütung basiert auf dem Tarifsystem der Diakonie Deutschland (AVR) und weiteren, betrieblichen Sozialleistungen Mindestens 3 Jahre in Führung eines Teams im Customer Service Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Kombination mit einer hohen Kundenorientierung Kreativität und Entwicklung innovativer Ideen Analytische Denkweise und Qualitätsverständnis Motivations- und Teamfähigkeit Belastbarkeit, Flexibilität und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen Sehr gutes mündliches und schriftliches Deutsch Salesforce-Kenntnisse wünschenswert Identifizierung mit den christlichen Werten und dem Mandat der CBM Sie sind verantwortlich für einen optimalen Dialog mit unseren Spenderinnen und Spendern Sie konzipieren, planen und setzen Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Spenderdialogs um Operativ identifizieren Sie Optimierungspotential und unterstützen Prozessverbesserungen proaktiv Sie analysieren die Kennzahlen zur Steuerung des Teams und treffen darauf basierend Entscheidungen Sie stellen sicher, dass Ihr Team die Erwartungen versteht, sorgen für die Einhaltung der Vorgaben und führen es sicher durch Veränderungsprozesse Sie sind eine starke Führungskraft: Sie motivieren, coachen und entwickeln Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Sie bringen sich fachlich in die Weiterentwicklung unseres CRM-Systems Salesforce ein Sie pflegen eine enge und konstruktive Zusammenarbeit mit allen internen Abteilungen
Zum Stellenangebot

WACHABTEILUNGSLEITER (M/W/D)

Di. 19.01.2021
Mannheim
Die Freudenberg Gruppe, ein globales Technologieunternehmen mit 50.000 Mitarbeitern in rund 60 Ländern, entwickelt technisch führende Produkte, exzellente Lösungen und Services für über 40 Marktsegmente. Als professioneller Dienstleister betreiben wir, die Freudenberg Service KG, die Infrastruktur der Industrieparks in Weinheim und Neuenburg / Südbaden und stellen unseren Kunden ein exakt auf ihren Bedarf zugeschnittenes Portfolio an technischen Dienstleistungen zur Verfügung. Unser Leistungsangebot umfasst z.B. Energieversorgung, Energiedienstleistungen, Werk-/Brandschutz, Informations- und Kommunikationstechnologie, Arbeitsmedizin, Aus- und Weiterbildung sowie Verpflegungsdienste. Damit bieten wir unseren Kunden verlässliche Unterstützung, sodass diese sich ganz auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Zur Verstärkung unseres Team suchen wir eine/n     WACHABTEILUNGSLEITER (M/W/D) Werk-/Brandschutz, Kennziffer: 11796-2020 Führen einer Schicht im Vollkonti-Betrieb (Werk-/Brandschutz) Verantwortlicher als Einsatzleiter für die Durchführung und Organisation aller Einsätze Koordination der Tätigkeiten einer Schicht Leitung eines Fachgebietes Mitwirkung bei der Weiterbildung von Mitarbeitern und Betriebsangehörigen Abgeschlossene Berufsausbildung Vollkonti-/Wechselschicht Brandmeister einer Werkfeuerwehr (B3 Lehrgang) Führungslehrgang 2 (B 3-II Lehrgang) Führen im ABC-Einsatz (ABC II Lehrgang) Ausbildung zur IHK-geprüften Schutz- und Sicherheitsfachkraft oder vergleichbare Ausbildung Fach- und Führungslehrgänge im Werk-/ Brandschutz Erste Führungserfahrung Hohe Eigenverantwortung, ausgeprägtes Koordinationsvermögen und Teamfähigkeit Uneingeschränkte gesundheitliche Tauglichkeit für den Feuerwehrdienst (G26) Führerschein Klasse C/CE Umgang mit arbeitsplatzbezogenen DV-Programmen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis Residenzpflicht Kreis Bergstraße oder Rhein-Neckar Als Teil der Freudenberg Gruppe profitieren Sie von der Zusammenarbeit in unseren interkulturellen und interdisziplinären Teams. Sie arbeiten gemeinsam an innovativen Produkten, Dienstleistungen und nachhaltigen Lösungen. Wir streben danach, die Lebensbedingungen weltweit zu verbessern und die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen. Erleben Sie eine Vielzahl an Karrieremöglichkeiten in unserem globalen Technologieunternehmen. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen, die über unser Online-Bewerbungssystem eingehen, berücksichtigen können. Die Freudenberg Gruppe zeichnet sich durch Offenheit und Chancengleichheit aus. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Zum Stellenangebot

Abteilungsleiter Infrastrukturplanung (m/w/d) am Standort Mannheim

Di. 19.01.2021
Mannheim
AFRY ist ein international tätiges Unternehmen in den Bereichen Engineering, Design und Beratung. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Fortschritte in der Nachhaltigkeit und der Digitalisierung zu erzielen. Wir sind 17.000 engagierte Expertinnen und Experten aus den Bereichen Infrastruktur, Industrie und Energie, die weltweit daran arbeiten, nachhaltige Lösungen für zukünftige Generationen zu schaffen. Die AFRY Deutschland GmbH ist flächendeckend an 16 Standorten mit insgesamt mehr als 500 Mitarbeitenden präsent. Wir unterstützen unsere Kunden in den Bereichen Verkehr, Wasser, Umwelt, Industrie, Energie und Digital Services. Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir ab sofort einen Abteilungsleiter Infrastrukturplanung (m/w/d) am Standort Mannheim Job Nummer: #129613 Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Infrastrukturplanung von ca. 9 Mitarbeitern Betreuung und Aufbau von Kundenbeziehungen und Ansprechpartner der öffentlichen und privaten Kundschaft in Großraum Mannheim / Rhein-Main Gewinnung neuer qualifizierter Mitarbeiter für Ihre Abteilung in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung Nutzen Sie die Voraussetzungen eines hervorragend organisierten Standortes zur Fortführung des Geschäftes und zum Wachstum der Abteilung Zusammenarbeit in einem erfolgsorientierten und leistungsstarken Team von Abteilungsleitern und berichten direkt an den Leiter des Geschäftsbereiches Wasser Erfolgreiche Abwicklung der Projekte zusammen mit unseren vernetzten Teams Bearbeitung von Kundenanfragen sowie Kalkulation und Verhandlung der Angebote Erfolgreiches abgeschlossenes Ingenieurstudium, vorzugsweise in Bauingenieurwesen (Siedlungswasserwirtschaft) oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung und idealerweise auch erste Erfahrung in der Führung von Projektteams Hohe Sozialkompetenz Sie denken und handeln unternehmerisch und überzeugen mit pragmatischen Lösungen, Qualitätsbewusstsein, Organisationstalent und einem sicheren Auftreten Sie sind ein Teamplayer und bringen ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität mit Eine spannende Position in einer starken Wachstumsorganisation, die sich auf Nachhaltigkeit und zukunftsweisende Technologie konzentriert Es erwarten Sie nette, engagierte und talentierte Kollegen in einem integrativen Arbeitsumfeld. Wir fordern und unterstützen uns gegenseitig, um das Beste aus uns herauszuholen. Die Möglichkeit sich stetig in einem interdisziplinären Aufgabenumfeld weiterzuentwickeln sowie individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Konditionen sowie einen Firmenwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Entgeltsicherung im Krankheitsfall sowie Flexibilität bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben u.v.m. Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung, u. a. Gesundheits- und Sportaktivitäten, Mobilitätszuschuss, Job Rad sowie Sozialberatung und Vermittlungsservice für verschiedene Beratungsthemen Wir bei AFRY legen Wert auf Vielfalt. Wir respektieren und schätzen die Unterschiede der Menschen. Wir unterstützen die Chancengleichheit aller unserer Mitarbeiter und Bewerber. Klingt die Position spannend für Sie? Dann bewerben Sie sich noch heute auf die Stelle unter Angabe der Job Nummer: #129613 mit Ihren Gehaltsvorstellungen und Angaben zur Verfügbarkeit! Wir freuen uns von Ihnen zu hören!
Zum Stellenangebot

Technischer Leiter (m/w/d) Küchenmontage & Lagerlogistik

Di. 19.01.2021
Mannheim, Rhein
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 14 Küchenfachmärkte und 9 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.200 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Für unsere Service- und Logistikzentren in Weiterstadt (Rhein-Main-Gebiet) oder Brühl (bei Mannheim, Metropolregion Rhein-Neckar) suchen wir jeweils einen Technischen Leiter (m/w/d) Küchenmontage & Lagerlogistik Betreuung und Qualifizierung der Mitarbeiter im Bereich Küchenmontage und Lagerverwaltung Verantwortung für den gesamten Fuhrpark inkl. Werkzeug- und Materialbeschaffung Sicherstellung eines optimalen Warenflusses im Logistikzentrum Koordination einer qualitativ und quantitativ optimalen Auslieferung inkl. der dafür notwendigen Personalplanung Lösung von komplexen Montageherausforderungen sowie fachliche Unterstützung bei anspruchsvollen Küchenmontagen Einen Berufsabschluss als Tischlermeister, einen Studienabschluss im Bereich Holztechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Detaillierte handwerkliche Fähigkeiten, idealerweise Fachwissen im Bereich Küchen- oder Möbelmontage Gute kaufmännische Kenntnisse und organisatorische Fähigkeiten Erfahrung in leitender Position mit Personalverantwortung Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität Bereitschaft zur Mobilität während Ihrer Einarbeitungszeit Ein Arbeitsklima, in dem Sie ein wertgeschätzter Teil eines hochmotivierten Teams sind Einen sicheren Arbeitsplatz in einem kerngesunden und expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine leistungsgerechte Vergütung inkl. Dienstwagen und Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub
Zum Stellenangebot


shopping-portal