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Leitung: 474 Jobs in Neuwerk

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 69
  • Recht 63
  • Unternehmensberatg. 63
  • Wirtschaftsprüfg. 63
  • Gastronomie & Catering 60
  • Hotel 60
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  • Baugewerbe/-Industrie 10
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 10
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 471
  • Mit Personalverantwortung 387
  • Ohne Berufserfahrung 35
Arbeitszeit
  • Vollzeit 467
  • Home Office möglich 105
  • Teilzeit 31
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 462
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Praktikum 1
Leitung

Operations Manager / Serviceleiter (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Düsseldorf
2008 im Herzen Frankens gegründet, hat sich Design Offices durch die Arbeit unserer großartigen Teams als Marktführer von Raumlösungen für agiles Arbeiten in Deutschland positioniert. Unser Angebot umfasst flexible Office-, Tagungs- und Eventflächen mit hochwertiger Ausstattung, beeindruckendem Design und erstklassigem Service. Deine DO.Familie zählt mittlerweile mehr als 400 Mitarbeitende an über 40 Standorten in Deutschland – Join Your Team!  Neugierig: Schau auf unserer Karriereseite vorbei und erfahre mehr über dein Team:   https://www.designoffices.de/familie Anstellungsart: Vollzeit Du verantwortest und koordinierst zuverlässig das Set-up aller Räumlichkeiten am Standort.  Du bist für die operative Betreuung und Umsetzung von Tagungen und Veranstaltungen verantwortlich.  Mit Blick fürs Detail stellst du die Sauberkeit auf der Fläche und Einhaltung der Unternehmensstandards sicher.  Immer vorne dabei: Mit gutem Beispiel gehst du voran und packst auch noch operativ tatkräftig mit an.  Als Operations Manager erstellst du kundenspezifische Angebote und bist für Bestellungen im Bereich F&B verantwortlich.  Mit deiner charismatischen Art suchst du den Kundenkontakt und trägst maßgeblich zur Kundenbindung bei.  Mit deinem Budget- und Kostenüberblick unterstützt du den House Manager.  Als Operations Coordinator bist du für die operative Betreuung und Umsetzung von Tagungen und Veranstaltungen verantwortlich.  Du hast deine Ausbildung im Hotelfach / Gastronomie erfolgreich abgeschlossen.  In den Bereichen F&B und Service bringst du das nötige Know-how mit.  In der fachlichen Mitarbeiterführung hast du bereits erste Erfahrungen gemacht.  Für gelegentliche Abend- und Wochenendarbeit stehst du zur Verfügung.  Du präsentierst dich gern als guter Gastgeber und Service ist deine Leidenschaft.  Mit Kunden und Kollegen kannst du sicher auf Deutsch und Englisch kommunizieren  Sicherer Arbeitsplatz: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag  30 Tage Urlaub pro Jahr  Zuschläge für Nacht- Wochenends- sowie Feiertagsarbeit  Modell zur Betrieblichen Altersvorsorge  Jobticket: Schnell von A nach B  Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit auf Überstundenvergütung  Kostenlose Getränke und Snacks  Wir lieben unseren Erfolg und den feiern wir gerne auf unseren unvergleichlichen Team-Events 
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Bankett Captain (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Düsseldorf
Messen Sie sich am Liebsten an hohen Ansprüchen? Sind Sie erst dann zufrieden, wenn es auch Ihre Gäste sind? Sind Sie hochmotiviert und schätzen Sie die Kompetenz eines eingespielten Teams? Wenn die Erfüllung von Gästewünschen für Sie selbstverständlich ist, dann suchen wir Sie baldmöglichst als Bankett Caprain (m/w/d) in Vollzeit.  Anstellungsart: Vollzeit den operativen Ablauf aller Veranstaltungen und Meetings enge Zusammenarbeit mit dem F&B & Sales Team Führen der Auszubildenden und Aushilfen Aufbau eines guten Verhältnisses zu Gästen und Veranstaltern auf, um Zufriedenheit und personalisierten Service zu gewährleisten als persönlicher Ansprechpartner stehen Sie Anfragen und Wünschen unserer Gäste offen gegenüber und überzeugen mit schnellen Lösungsvorschlägen eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie  Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie Sie sind flexibel, kreativ und teamorientiert Sie sind gerne perfekter und liebenswerter Gastgeber gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift gutes Organisationsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Qualitätsbewusstsein 11 kostenfreie Übernachtungen in Hyatt Hotels weltweit 2 kostenfreie Übernachtungen im Jahr im The Wellem für die Familie ersten Grades kostenfreie Reinigung der zur Verfügung gestellt Uniform jährliches Orientierungsgespräch The Wellem Mitarbeiterbenefits
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Bankettmanager (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Düsseldorf
Wir suchen ab 01. Januar 2022 eine/n Bankett Manager (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit Unser motiviertes Serviceteam sucht Ihre Unterstützung!   Sie haben Berufserfahrung in der gehobenenen Hotellerie und konnten bereits Führungserfahrungen im Bankettbereich sammeln. Sie lieben es bei Veranstaltungen Ihren Gästen unvergessliche Momente zu schaffen und möchten diese Leidenschaft in unserem Haus optimal zur Geltung bringen.  Sie zeichnen sich durch eine organisierte, kommunikationsstarke und strukturierte Arbeitsweise aus und überzeugen mit Ihrer Teamsfähigkeit, einem gepflegtem Auftreten und guten Englischkenntnissen.  Haben Sie Interesse, das Team motivierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu verstärken?  Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachmann/-frau oder Restaurantfachmann/-frau absolviert oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert. Sie sollten in Stresssituationen einen kühlen Kopf bewahren und stets den Überblick behalten. Ihr Team ist Ihre Familie und Sie kümmern sich leidenschaftlich um alle, die Ihre Unterstützung benötigen. einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in internationalem Umfeld eine Open-Door Policy freie Anwesenheitskost in der Mitarbeiterkantine  Beteiligung am Firmenticket Bonago Staff Card Mitarbeiterraten in den Häusern der "Event Hotels"  Mitarbeiterrabatte im eigenen Haus die Möglichkeit der Teilnahme an hotelinternen sowie externen Schulungen (z.B. Omotenashi) Prämiensystem für außergewöhnliche Leistungen (Mitarbeiter des Monats) Gesundheitstag Betriebliche Altersvorsorge Geburtstagsgeschenk Onboarding Tage, d.h. einen Tag als Gast erleben Mitarbeiter Events
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Bankettserviceleiter (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Düsseldorf
Sie sind fasziniert von Hotellerie und Gastfreundschaft? Sie begegnen anspruchsvollen Herausforderungen mit effektiven Lösungen und partnerschaftlicher Unterstützung? Wir bieten seit mehr als 80 Jahren europäische Spitzenhotellerie für unvergleichliche Gastlichkeit und exquisiten Service. So wie in unserem Steigenberger Parkhotel, das mit seiner einzigartigen, zentralen und zugleich ruhigen Lage an der Königsallee 1a punktet. Seit mehr als 100 Jahren vereinen wir Luxus und Tradition und bieten unseren Gästen einen erstklassigen Service im Herzen Düsseldorfs. Sind auch Sie ein leidenschaftlicher Gastgeber und möchten Menschen begeistern? Wir freuen uns schon auf Ihre Unterstützung in unserem Team. Anstellungsart: Vollzeit Verantwortung für einen reibungslosen Betriebsablaufs im Bankettservice in enger Zusammenarbeit mit Küchen- und Servicepersonal  Koordination und Absprache mit dem Veranstaltungsbüro Schnelle und gastorientierte Behandlung von Reklamationen Führen, Anleiten und Schulen der Mitarbeiter und Auszubildenden im Bankettservice Mitarbeiterdienstplanung Briefing und strategische Einteilung des Teams Betreuung, Pflege und Abrechnung der Kassensysteme Aufgabe von Bestellungen Umsetzung und Überwachung der Qualitäts- und Servicestandards sowie der gesetzlichen Regelungen (HACCP, LMHV, IfSG etc.) Abgeschlossene Berufsausbildung in der gehobenen Gastronomie und mehrjährige Erfahrung im Bereich Bankettservice Als herzlicher Gastgeber überzeugen mit einer überdurchschnittlich hohen Serviceorientierung, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein Sauberkeit im Gastronomiebereich ist für Sie selbstverständlich und Sie sind vertraut mit allen gängigen Hygienevorschriften Für Ihr Team sind Sie ebenso Einsatzleiter wie Trainer und Motivator Engagement, Belastbarkeit und Teamgeist sind für Sie selbstverständlich Interkulturelle Kompetenz, sowie sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Attraktive Mitarbeiterrate für unsere Hotels Individuelle Weiterentwicklung Mitarbeiterverpflegung Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielseitige Bildungsangebote
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Leiter Technischer Kundendienst (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Düsseldorf
Bringen Sie Karriere- und Klimaziele endlich zusammen: Helfen Sie unseren Kunden dabei, wertvolle Ressourcen zu schonen. Und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Energiewirtschaft neu. Techem ist seit fast 70 Jahren führend in der Immobilienwirtschaft: Wir bieten smarte Lösungen für mehr Energieeffizienz in Gebäuden in rund 20 Ländern weltweit. So vermeiden wir jedes Jahr über 8,7 Mio. Tonnen CO2 und 1,8 Mrd. Euro Heizkosten – für unsere Kunden und die Umwelt.Wir sorgen gemeinsam für die digitale Energiewende in Gebäuden – steigen Sie bei uns ein als: Leiter Technischer Kundendienst (m/w/d), Düsseldorf Führen und Weiterentwicklung eines Teams von bis zu 40 Kundendiensttechnikern/innen sowie Sachbearbeiter/innen im Innendienst mit Unterstützung durch Supporter Ausrichten des Bereiches an den Erwartungen unserer Kunden Steuern von Prozessen auf Basis vereinbarter Servicelevel Mitarbeiterplanung auf Grundlage einer Kapazitätsplanung – Planung ist für Sie ein lebendiger Prozess den sie auch mal kreativ hinterfragen Verantwortung für die optimale Auslastung Ihrer Kundendiensttechniker/innen, passgenaue Steuerung der Kapazitäten Planung und Überwachung des eigenen Budgets, Ableiten von Maßnahmen zur Sicherstellung der Budgetvorgaben Organisieren von Qualitätskontrollen zur Gewährleistung einer qualitativ einwandfreien Montage Mitarbeit in Projekten zur Prozessverbesserung bzw. zur Einführung neuer Produkte Analyse der Ist-Prozesse zur Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen Erfolgreiche kaufmännische oder technische Ausbildung – alternativ ein abgeschlossenes Studium Berufserfahrung in Bereichen mit komplexer Planungsanforderung und sehr hohem Anspruch an Ihr Dienstleistungsverständnis Ausgeprägte Kundenorientierung, gerne aus Dienstleistungsumfeld Erfahrene Führungspersönlichkeit mit hoher Kommunikationskompetenz und Empathie Planungskompetenz, Projekterfahrung Kenntnisse in agilen Arbeitsmethodiken Teamplayer mit dem notwendigen Blick fürs Wesentliche Unser Team: Wir sind ein großes und gut gemischtes Team über ganz Deutschland hinweg Wir begegnen uns mit Offenheit und Ehrlichkeit, aber vor allem auf Augenhöhe und mit Humor Bei allem was wir tun, ist es uns wichtig "einfach Mensch" zu bleiben Bei uns darf man Fehler machen und auch mal die verrücktesten Ideen in den Raum werfen Wir agieren zwar alle sehr eigenständig, leben aber trotzdem für das Team Unseren gemeinsam Austausch (egal ob persönlich oder digital) würden wir als respektvoll und freundschaftlich bezeichnen Guter Start bei Techem: Digitaler "Welcome Call" für alle neuen Mitarbeiter, 2-tägige Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne und Hospitationen, schnelle Übernahme von Verantwortung, Gestaltungsfreiheit sowie freundliche Kollegen, die mit Rat und Tat zur Seite stehenArbeiten bei Techem bedeutet: Arbeiten bei einem der führenden Unternehmen für die Digitalisierung der Energiewende in Gebäuden, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, offene Duz- und Unternehmenskultur, regelmäßige, digitale Kommunikationsformate der Geschäftsführung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und -zahlungen, eigener Firmen-Laptop, Firmen-PKW, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu betrieblicher AltersvorsorgePersönliche Entwicklung bei Techem: Freiräume, die eigene Kreativität und Fähigkeiten zu entfalten, vielfältige Möglichkeiten, um sich sowohl als Fach- als auch als Führungskraft weiterzuentwickeln, wie etwa mit unserem systematischen Entwicklungsprogramm "STEP" oder einem abwechslungsreichen Seminarprogramm im Rahmen unserer "Techem Academy"Für unsere Mitarbeiter: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, ein modernes Arbeitsumfeld sowie gratis Wasser, Fairtrade-Kaffee und Tee an allen Standorten, sehr gute Verkehrsanbindung der Zentrale in Eschborn, abwechslungsreiche Veranstaltungsformate, Techem Leasing-Rad, ein aktives Gesundheitsmanagement "Techem Vital" (z.B. Kurse, vergünstigte Fitness-Angebote, kostenlose Mitarbeiterberatung) und Vergünstigungen durch Teilnahme am "Corporate Benefits" ProgrammBeste Chancen die Zukunft der Energiewirtschaft mitzugestalten: digitales und dynamisches Umfeld, agile Arbeitsweise und cross-funktionale Teams, zukunftsweisende Projekte, neue Technologien und Arbeitsmethoden sowie Freiraum für Ideen, um die Energiewende voran zu treiben, gute Vernetzung und kollegiales Miteinander für gemeinsamen Erfolg und Synergien, ein Werteverständnis geprägt von Offenheit, Ehrlichkeit, Klarheit und Verbindlichkeit
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Head of Human Resources (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Nettetal
Für unser Team in Nettetal suchen wir ab sofort einen motivierten und engagierten neuen Kollegen (m/w/d), der für das Thema „HR“ auf Ebene der Vertriebsgruppe (CCG distribution) verantwortlich ist. Die TKD KABEL GmbH ist ein Unternehmen, das sich mit der Entwicklung und dem Vertrieb von Standardund Spezialleitungen, anschlussfertigen Kabelsystemen und Kabelzubehör beschäftigt. Als Mitglied der Cable Connectivity Group mit weltweit mehr als 600 Mitarbeitern haben wir uns auf dem nationalen und internationalen Markt etabliert und gehören heute zu den bedeutendsten Unternehmen der Kabelbranche. Die Gruppe besteht aus drei Business Units: Produktion, Distribution und Konfektionierung. TKD ist Teil der Business Unit Distribution. Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung erwarten Sie eine sehr gute Unternehmensleistung und flexible Arbeitsbedingungen. Sie sind flexibel und schätzen den offenen und unkomplizierten Austausch mit Kollegen? Dann suchen wir genau Sie! Sie sind Teil des erweiterten Management-Teams und berichtet an den CEO. Der Aufgabenbereich ist international, konzentriert sich aber zunächst auf die Niederlande (60 FTE) und Deutschland (125 FTE). Unterstützung des Management-Teams bei strategischen Entscheidungen, gemeinsames Festlegen von Prioritäten und ihre Umsetzung Coaching der direkt unterstellten Mitarbeitenden: HR Business Partner (2) und HR Admins (2) in Deutschland und den Niederlanden Steuerung der Mitarbeiter mit Teilzeit-Personalverantwortung in Italien, Polen und China Beratung und Unterstützung von Managern und Mitarbeitern in der gesamten Bandbreite der HR-Aktivitäten Initiieren und Umsetzen von neuen HR-Projekten (standortübergreifend) Sie initiieren, entwickeln und überwachen HR-Richtlinien, -Verfahren, -Pläne und -Veränderungsprozesse Coaching und Unterstützung der Führungskräfte beim Leistungsmanagement der Mitarbeiter Rekrutierung von Personal und Management von externen Rekrutierungspartnern Steuerung und Unterstützung der HR-Kollegen bei taktischen und operativen HR-Aufgaben Aufbau eines konsistenten Rahmens von Stellenprofilen, Titeln und Ebenen einschließlich einer globalen Einstufung Analyse des aktuellen Personalbestands und Ausarbeitung von Vorschlägen zur Erreichung einer optimalen Verbindung zwischen Verfügbarkeit und Bedarf - sowohl quantitativ als auch qualitativ Entwicklung eines Talent Management Programs Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen Einführung eines erstklassigen Onboardings neuer Kolleg:Innen Harmonisierung der Beschäftigungsbedingungen innerhalb der Länder Organisation des jährlichen Leistungsbewertungsprozesses Aktualisierung der HR-Systeme, Digitalisierung und Standardisierung so weit wie möglich Bachelor- oder Master-Abschluss 7-15 Jahre Erfahrung in einschlägigen HR-Funktionen Erfahrung in Organisationen mit unterschiedlichem Reifegrad im Personalwesen Erfolgsbilanz beim praktischen Aufbau einer HR-Funktion Erfahrung im Business Partnering mit dem mittleren Management Erfahrung im Bereich Change-Management/Transformation Erfahrung mit Rekrutierungsprozessen Kenntnisse des deutschen Rechts und der arbeitsrechtlichen Vorschriften sind ein Muss Kenntnisse des niederländischen Rechts und der arbeitsrechtlichen Vorschriften sind von Vorteil Erfahrung mit M&A ist von Vorteil Sprachkenntnisse: Deutsch: verhandlungssicher Englisch: ausgezeichnet Niederländisch: wäre von Vorteil Reisen: Standort: Nettetal. Bereitschaft, einmal pro Woche nach Benthuizen zu fahren (später einmal alle 2 Wochen) und häufig nach Iserlohn und Reutlingen. Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten/ Homeoffice Moderne technische Ausstattung Kostenlose Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee Mitarbeitervergünstigungen Eine offene und kreative Atmosphäre in einem motivierten Team Regelmäßige Firmenevents Dienstradleasing Das sind wir: Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen bilden ein leistungsstarkes und engagiertes Team. Wir arbeiten in einem professionellen und innovativen Umfeld, in dem jeder seine Qualifikationen, Kenntnisse und persönlichen Fähigkeiten einbringen und entwickeln kann.
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Teamleiter (m/w/d) für die Logistik

Fr. 26.11.2021
Krefeld
Wir bei Fressnapf geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier besser, glücklicher und einfacher zu machen. Denn wir glauben: Happier Pets. Happier People. Um unsere Position als Marktführer auch in Zukunft auszubauen, wandeln wir uns vom versorgenden Händler zum vorausdenkenden Allround-Anbieter physischer und digitaler Services für das Heimtier und seine HalterInnen. So bauen wir ein Ökosystem rund um das Heimtier und seinen gesamten Lebenszyklus und revolutionieren unsere gesamte Branche.Dafür brauchen wir dich, deine Tierliebe und deine Skills als: Teamleiter (m/w/d) für unsere Logistik Führe bis zu 30 Kolleg:innen und unterstütze sie täglich dabei, die bestmöglichen Ergebnisse zu erreichen Plane dein Personal im Team und stelle sicher, dass alle benötigten Arbeitsgeräte zur Verfügung stehen Kümmere dich um die Einarbeitung neuer Teammitglieder, sowie die Ausbildung und Weiterentwicklung bestehender Kolleg:innen Führe regelmäßig Feedbackgespräche und stehe im engen Austausch mit deinem Team Plane und steuere das operative Tagesgeschäft in deinem Verantwortungsbereich Unterstütze unsere Abteilungsleiter:innen bei personellen und fachlichen Angelegenheiten Abgeschlossene Ausbildung (alternativ Studium) sowie erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Sicherer Umgang mit Softwareprogrammen (z.B. Lagerverwaltung, SAP und Office insbesondere Excel) Eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit einer hohen Kommunikationskompetenz sowie interkultureller Sensibilität Bereitschaft zur Schichtarbeit (früh/spät) im Wochenwechsel Attraktives Gehaltspaket mit individuellen Zusatzleistungen wie z.B. Mitarbeiter-Rabatt, Sonderzahlungen Modernes Logistikzentrum u.a. mit automatisiertem Kleinteilelager Kostenlose Parkplätze Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Der Umwelt zuliebe verzichten wir ab sofort auf den Papierkram und somit auch auf Bewerbungen in gedruckter Form. Und damit du zukünftig noch schneller eine Antwort von uns erhältst, bitten wir dich, deine Bewerbungsunterlagen  ausschließlich online über unser Bewerberportal hochzuladen. Bewerbungen auf anderen Wegen, wie beispielsweise per E-Mail oder Post, können im Bewerbungsprozess nicht länger berücksichtig werden. Bitte beachte zudem, dass uns zugesandte Postbewerbungen nicht zurückgeschickt, sondern direkt datenschutzkonform vernichtet werden.
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Teamleiter Finanzen (m/w/d) Automobilbranche

Fr. 26.11.2021
Düsseldorf
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant - ein renommierter Automobilhändler aus Düsseldorf - genießt hervorragendes Standing bei Kunden, Partnern und Mitarbeitern. Im Zuge einer Nachfolgeregelung sucht das Unternehmen einen bilanzsicheren Teamleiter Finanzen (m/w/d) für die Führung eines kleinen Teams. Ein angenehmes, familiäres Arbeitsklima, wertschätzende Vorgesetzte und ein sicheres Arbeitsumfeld mit geringer Fluktuation zeichnen unseren Mandanten aus. Sie sind ein Zahlenmensch und haben bereits einschlägige Berufserfahrung z. B. als Buchhalter (m/w/d) gesammelt? Vielleicht haben Sie auch schon erste Verantwortung für ein Team übernommen? Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (RKW/88179) Der Einsatzort: Düsseldorf Sie übernehmen die fachliche Führung von 6 Mitarbeitern Sie verantworten die fristgerechte Abschlussarbeit von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Sie überwachen das Cash-Management inkl. der Forderungen Sie tätigen die Umsatzsteuer-Voranmeldungen Sie verantworten das Dealer-Management-System Sie sind Ansprechpartner für alle Schnittstellenabteilungen Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und die Prüfung zum Bilanzbuchhalter (IHK) abgelegt bzw. streben diese an Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und/oder im Controlling mit Idealerweise haben Sie bereits erste Führungserfahrung als Teamleiter oder Abteilungsverantwortlicher gesammelt Sie bringen sehr gute MS-Office Kenntnisse mit Sie zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Durchsetzungsstärke und dem Willen Dinge zu bewegen aus Sie arbeiten in einem Autohaus mit mehreren Standorten, das erfolgreich 7 Fabrikate vermarktet. Vielleicht ist früher oder später auch Ihr neues Fahrzeug dabei! Familiäre und wertschätzende Unternehmenskultur Qualifizierte und gründliche Einarbeitung ohne Zeitdruck zur bestmöglichen Orientierung im Unternehmen Abwechslungsreiche Tätigkeit Sichere Anstellung und eine langfristige Perspektive 30 Tage Urlaub
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Teamleiter (m/w/d) Fördertechnik

Fr. 26.11.2021
Dormagen
Als einer der führenden Industriedienstleister für die Chemie- und Prozessindustrie bietet TECTRION ein umfassendes und herstellerübergreifendes Leistungsportfolio. Mit professionellen Anlagenservices, Engineering- und Instandhaltungslösungen und eigenen Fachwerkstätten übernehmen wir von der Planung, Koordination, Ausführung bis hin zur Überwachung alle technischen Aufgabenstellungen bei unseren Kunden. Unsere Arbeitswelt an den CHEMPARK-Standorten Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen, im Pharma- und Chemiepark Wuppertal und in Monheim am Rhein ist so vielfältig wie unsere 1.200 Mitarbeiter. Verstärken Sie unser Team am Standort Dormagen als: Teamleiter (m/w/d) FördertechnikSie.. planen den Personaleinsatz, sind verantwortlich für die Aufgabenverteilung, die Kontrolle der Aufgabenumsetzung sowie für die Entwicklung Ihres Teams führen die Arbeitsvorbereitungen, mit einem hohen Schwierigkeitsgrad,an fördertechnischen Anlagen, (insbes. Aufzugsanlagen, stationäre Hebezeuge und automatische Tür-, Tor- und Fensteranlagen) durch und bearbeiten die anschließende Kostenermittlung, Auftragsbewirtschaftung und Nachkalkulation verantworten die Aquisition und Abwicklung der Aufträge und Projekte mit hohem Schwierigkeitsgrad und tragen die fachliche und wirtschaftliche Ergebnisverantwortung erarbeiten und klären komplexe Arbeitsabläufe, inkl. dem Einsatz von Fremdgewerken Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker, Elektroniker oder eine vergleichbare in der Fachrichtung Betriebs- und Automatisierungstechnik Weiterbildung zum Meister oder Techniker Mehrjährige Berufserfahrung in der Fördertechnik mit entsprechender Tätigkeit in den Bereichen Aufzüge, Hebezeuge und automatisierte Fenster, Türen und Tore. Mehrjährige Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung, ein hohes Maß an Selbstständigkeit sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung und das notwendige Kostenbewusstsein Erweiterte Fachkenntnisse und Fertigkeiten auf dem Niveau einer zusätzlichen Spezialausbildung bezogen auf unterschiedliche Aufzugs- und Kransteuerungen (z.B. SLC4 und MC2000-2001) TECTRION ist eine hundertprozentige Tochter des Chempark-Betreibers CURRENTA. Bei uns profitieren Sie von mittelständischen Strukturen im Verbund eines weltweit führenden Konzerns der chemischen Industrie, einer marktgerechten, attraktiven Vergütung und modernen Sozialleistungen. Nette Kollegen freuen sich auf Ihre Unterstützung und sichern Ihre individuelle Einarbeitung. Eine sehr gute Vergütung angelehnt an den Chemietarif Eine attraktive Bonuszahlung Weihnachts- und Urlaubsgeld Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B.Gleitzeit) 30 Urlaubstage pro Jahr Betriebliche Altersvorsorge Essenszuschuss für das Betriebsrestaurant Subvention für den Besuch unseres Partner-Fitnessstudios Uvm.
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Strategischer Einkaufsleiter (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Düsseldorf
Wusstest Du, dass bereits jeder 4. Deutsche Just Spices kennt? Mit unseren innovativen Gewürzmischungen haben wir in den letzten 6 Jahren sowohl den E-Commerce als auch den Lebensmitteleinzelhandel schon ordentlich aufgemischt. Doch wir wollen noch mehr, unsere Vision: Make every dish tasty. Auf unserer Reise vom kleinen Düsseldorfer Start Up zum starken Gewürz E-Commerce Unternehmen Europas gab es immer die eine entscheidende Geheimzutat: Ein motiviertes, glückliches und unfassbar starkes Team.Komm auch Du mit auf die Reise & werde Teil unserer Just Spices Family.Du übernimmst die Führung eines Teams im strategischen Einkauf / ProjekteinkaufDu bist die Stellvertretung des EinkaufsleitersDu entwickelst die Einkaufsstrategien und übernimmst die Koordination mit den Bereichen Strategie & Innovation, Projektmanagement sowie Supply Chain Management und Qualitätsmanagement Du integrierst die unterschiedlichen Interessen aller StakeholderDu eruierst frühzeitig Konfliktpotenziale, greifst präventiv ein und arbeitest verschiedene Handlungsoptionen zur Problemlösung ausDu bist verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung strategischer LieferantenbeziehungenDu führst Vertrags- und Konditionsverhandlungen und schöpfst dabei das volle Potenzial ausDu übernimmst die Budgetierung, das Reporting und die Verfolgung wichtiger Kennzahlen im Einkauf Du managst Projekte - von Konzept bis zur VerfügbarkeitDu hast Dein Studium im wirtschaftlichen Bereich oder Deine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender qualifizierter Weiterbildung erfolgreich abgeschlossenDu konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf sammeln und hast Erfahrung in Mitarbeiterführung, -motivation und -entwicklungDu besitzt eine ausgezeichnete Kommunikationsstärke und punktest mit Deiner guten Ausdrucksweise und Durchsetzungsfähigkeit Du bist ein absoluter Teamplayer, hast gute Menschenkenntnisse und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Abteilungen zusammenDu arbeitest mit agilen Projektmanagementmethoden und bist ein Experte in der Verhandlungsführung und der KonfliktlösungDu besitzt ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit und FlexibilitätDu arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässigSkills trainieren statt Sprossen klettern: Im Zentrum stehst Du. Es geht um Dich als Person & wie Du jeden Tag ein bisschen mehr über Dich hinauswachsen kannst. Mit interner Bib, Mentorenprogramm & Weiterbildungen unterstützen wir Dich auf Schritt & Tritt.Wir sind keine Warmduscher: Ab Tag 1 voll dabei. Als Teil vom großen Ganzen trägst Du von Anfang an viel Verantwortung. Da kann das Wasser auch schonmal kalt sein, aber wir halten alle stets warme Handtücher für Dich bereitKunterbunt statt Einheitsbrei: Komm so, wie Du Dich wohlfühlst: vom Blazer bis Adiletten haben wir alles mit dabei. Uns ist wichtig, dass jeder so sein kann, wie er wirklich ist!Wir erfüllen jedes Klischee: Obstkorb, Getränke, Müsli... aber statt Kicker spielen wir lieber Rundlauf an der Platte. Wenn aus Kollegen Freunde werden – feucht-fröhliche Team-Events, eigener Karnevalsverein & Motto-Tage. Bei uns ist immer was los :)Und das Beste: durch unser wöchentliches Frühstück, unsere regelmäßigen Teamevents und unser umfangreiches Onboarding, nehmen wir Dich super schnell in unsere Just Spices Familie auf!Haben wir dein Interesse geweckt?Dann bewirb dich einfach über unser Karriereportal
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