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Leitung: 285 Jobs in Nidderau

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Transport & Logistik 36
  • It & Internet 31
  • Recht 24
  • Unternehmensberatg. 24
  • Wirtschaftsprüfg. 24
  • Groß- & Einzelhandel 23
  • Verkauf und Handel 23
  • Banken 21
  • Sonstige Dienstleistungen 20
  • Baugewerbe/-Industrie 17
  • Gesundheit & Soziale Dienste 16
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 15
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 13
  • Versicherungen 13
  • Maschinen- und Anlagenbau 11
  • Personaldienstleistungen 10
  • Immobilien 8
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 5
  • Finanzdienstleister 4
  • Pharmaindustrie 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 285
  • Mit Personalverantwortung 220
  • Ohne Berufserfahrung 22
Arbeitszeit
  • Vollzeit 278
  • Home Office 22
  • Teilzeit 19
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 277
  • Befristeter Vertrag 5
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Franchise 1
Leitung

Leiter Anwendungstechnik (m/w/d)

Fr. 30.10.2020
Münster, Westfalen, Frankfurt am Main, Hamburg, München
Wir zählen zu den führenden Anbietern von innovativen, sicherheitsrelevanten Systemen sowie Engineering- und Service-Dienstleistungen für den Hoch- und Tiefbau der internationalen Bauindustrie. Als bedeutende Geschäftseinheit einer diversifizierten Unternehmensgruppe, die mehrere Mrd. € Umsatz erzielt, sind wir mit zahlreichen Landesgesellschaften in allen Regionen der Welt vertreten. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir für unsere sehr erfolgreiche und zum Markt überproportional wachsende Gesellschaft in Deutschland, mit einem Umsatz von > 100 Mio. €, eine engagierte Führungspersönlichkeit als Leiter Anwendungstechnik (m/w/d) Verantwortung der Anwendungstechnik in Deutschland Führung, Weiterentwicklung und Einsatzplanung von rund 60-70 Mitarbeitern (teils fachlich) in vier nationalen Regionen; darüber hinaus Koordination weiterer technischer Mitarbeiter in Shared Service Centern im europäischen Ausland Technische und organisatorische Gesamtkoordination anspruchsvoller Projekte im Hoch- und Tiefbau Gewährleistung einer zuverlässigen technischen Vertriebsunterstützung vor Ort bei Kunden Sicherstellung und Koordination der technischen Angebotskalkulation, Arbeitsvorbereitung sowie Planung & Umsetzung der Bauausführung Planung und Ausarbeitung von technischen Lösungen und Konzepten im Rahmen von Standard- und Sonderkonstruktionen unter Einhaltung statischer Vorgaben Stringentes Projektcontrolling inkl. Nachtragsmanagement und Projektreviews Kontinuierliche Analyse und Optimierung der zu verantwortenden internen Prozesse Effizientes Projekt- und Schnittstellenmanagement nach innen sowie gegenüber den Kunden und Geschäftspartnern Berichterstattung direkt an die Geschäftsführung Erfolgreich abgeschlossenes (bau-)ingenieurwissenschaftliches Studium Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Arbeitsvorbereitung oder Projekt-, Oberbauleitung im Hoch-/Tiefbau eines internationalen Bauunternehmens Expertise in Planung, Projektmanagement und Projektcontrolling Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Führungsbefähigung und Kooperationswille – insbesondere auch in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit Impulsgeber im kontinuierlichen Weiterentwickeln von Strukturen und Prozessen Strategische Denkweise gepaart mit zupackender, gesunder Hands-on Mentalität Gute englische Sprachkenntnisse und Reisebereitschaft Die Aufgabe bietet vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten für eine erfahrene, vertriebsorientierte technische Führungskraft, eröffnet jedoch auch gute Entwicklungsperspektiven für Interessenten der „zweiten Reihe“, die jetzt vor dem nächsten Karriereschritt stehen. Ihr Dienstsitz befindet sich idealerweise in NRW, alternativ im Raum Frankfurt, Hamburg oder München.
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Talent Manager DACH (m/w/d)

Fr. 30.10.2020
Frankfurt am Main
CEVA, eines der weltweit führenden Logistik- und Supply Chain Management-Unternehmen, ist auf die Konzeption, Implementierung und operative Abwicklung branchenspezifischer Logistik-Lösungen für Konzerne sowie nationale und multinationale mittelständische Unternehmen spezialisiert. Mit rund 58.000 Beschäftigten in mehr als 160 Ländern verfolgt CEVA in Zusammenarbeit mit seinem strategischen Partner CMA CGM - eine der größten Reedereien der Welt - das Ziel, effektive und zuverlässige End-to-End-Logistik-Lösungen in diversen Branchen anzubieten. Für unseren Standort in Frankfurt am Main suchen wir für den Bereich Human Resources zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Talent Manager DACH (m/w/d) Verantwortung und strategische Steuerung des Talent Managements für die gesamte DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) und kontinuierliche Abstimmung mit dem europäischen, sowie dem globalen Talent Team  Fachliche und disziplinarische Führung der Bereiche Talent Aquisition und Talent Development Entwicklung und Einsatz effektiver Weiterbildungsmaßnahmen (Online- und Präsenzformate) in engem Austausch mit den HR Business Partnern Vorgabe und kontinuierliche Verbesserung einer ganzheitlichen Strategie für die Anziehung, Identifizierung, Einsatz, Entwicklung, Engagement und Bindung von Talenten bzw. Mitarbeitern Identifizierung und Förderung des Ausbaus von Ausbildungs- und Lehrstellen innerhalb des Unternehmens Definition und Umsetzung der internen Kommunikationsstrategie inklusive Kampagnen, Kommunikation mit den Führungskräften sowie Mitarbeiterengagement und –bewertung Vorantreiben der Resourcing-Strategie von CEVA sowie Optimierung des externen Auftretens (Employer Branding) Regelmäßiger Austausch mit dem globalen Talent Management-Team Abgeschlossenes Studium der BWL, VWL, Personal, Wirtschaftspsychologie oder Vergleichbares bzw.  entsprechende Ausbildung Umfassende Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und – beschaffung Führungserfahrung Verständnis für die Herausforderungen des Talentmarktes in einem serviceorientierten, internationalen Umfeld Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Schulungen und Trainings sowie gutes Know-How über aktuelle Methoden und Trends Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in MS Office sowie SAP SuccessFactors Kommunikationsstärke und Talent, andere Menschen mitzureißen „Hands-on-Mentalität“ und hohe Eigenmotivation Eine herausfordernde und abwechslungsreiche HR Tätigkeit mit Raum für persönliches Wachstum in einem internationalen Umfeld Zentrale Büroräume in Frankfurt mit kostenlosen Parkmöglichkeiten Eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten bei einem großen, global agierenden Logistikdienstleister Flache Hierarchien und sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind
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Teamleiter in der Steuerberatung (m/w/d)

Fr. 30.10.2020
Frankfurt am Main
Schollmeyer&Steidl ist eine auf die Bereiche Recht & Steuern spezialisierte Personal- und Fusionsberatung, die Kanzleien und Unternehmen in sämtlichen Rekrutierungsfragen deutschlandweit berät. Gleichzeitig unterstützen und betreuen wir Kandidaten (w/m/d) jeglicher Seniorität langfristig auf ihrem beruflichen Werdegang. Dabei profitieren unserer Kandidaten von Exzellenter Marktkenntnis Professioneller Beratung Persönlicher Betreuung  Für eine stark wachsende mittelständische Einheit suchen wir derzeit einen Teamleiter in der Steuerberatung (m/w/d) am Standort: Frankfurt am Main Umfassende und selbstständige Betreuung der zugeordneten Mandanten in allen steuerlichen Fragestellungen Koordination und Kontrolle der teambezogenen Aufgabestellungen, sowie fachliche Unterstützung der Mitarbeiter Betreuung ausländischer Kapitalgesellschaften und inländischer Konzerngesellschaften Anfertigen komplexer Steuererklärungen und Erstellung von Gutachten Erstellen von Jahresabschlüssen nach HGB bzw. IFRS und Mitarbeit bei deren Prüfung Mitwirkung bei Projekten, z.B. zu Due Diligence, Unternehmensbewertungen, oder Nachfolgeregelungen Sie haben einen Hochschulabschluss in den Finanz-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften erfolgreich abgelegt und tragen den Steuerberatertitel Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im nationalen (und internationalen) Steuerrecht mit und haben Lust die Zukunft dieser Sozietät aktiv mitzugestalten Idealerweise verfügen Sie bereits erste fachliche und disziplinarische Führungserfahrung und haben Freude an der Leitung von Nachwuchskräften Sie sind leistungsorientiert und haben eine rasche Auffassungsgabe Sie haben ein sicheres Auftreten im Umgang mit Mandanten Sehr gute Englisch- und EDV-Kenntnisse (MS-Office) runden Ihr Profil ab Eine spannende, herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld Eine Kanzlei, in dem die unternehmerische Entwicklung bis zur Partnerschaft möglich ist Ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima Eine positive Work-Life-Balance mit Möglichkeit auf Home-Office und einem flexiblen Arbeitszeitmodell Ein regelmäßiges Weiterentwicklungsangebot Ein modernes Büro im Herzen Frankfurts
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Vertriebsleiter (m/w/d) Rhein-Main – Ingenieurbau und Hochbau

Fr. 30.10.2020
Neu-Isenburg
Die MC-Bauchemie ist einer der führenden internationalen Hersteller bauchemischer Produkte und Techniken. Die Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Bottrop ist mit über 2.500 Mitarbeitern in mehr als 40 Ländern der Erde tätig und steht seit über 55 Jahren für wegweisende Lösungen zur Vergütung von Beton sowie zum Schutz und zur Instandhaltung von Bauwerken. Bringen Sie Ihr Fachwissen im Bereich der Instandsetzung und Sanierung von Bauwerken ein und bauen Sie unseren Vertrieb im Rhein-Main-Gebiet weiter aus. Nutzen Sie Ihr Netzwerk, seien Sie nah am Markt und in engem Kontakt mit Ihren Mitarbeitern. Gemeinsam erfolgreich – mit anspruchsvollen Produkten, einem starken Team und Ihrer ganzen Persönlichkeit. Zur Stärkung unseres Vertriebsteams im Marktsegment Infrastructure, Industry & Buildings suchen wir für unser Service-Center in Neu-Isenburg bei Frankfurt eine überzeugende Persönlichkeit als Vertriebsleiter (m/w/d) Rhein-Main – Ingenieurbau und Hochbau. Sie sind verantwortlich für die Vertriebsaktivitäten und den Umsatz der Produktsparte zum Schutz und zur Instandsetzung von Bauwerken in Ihrer Region. Die aktive Unterstützung und Führung der Außendienstmannschaft im Markt gehört zu Ihren Hauptaufgaben. Sie betreuen Großkunden und -projekte persönlich und pflegen gute Beziehungen zu unseren Kunden aus Ingenieurbüros, Behörden, Bauwirtschaft und Industrie. Durch Ihre Hands-on-Mentalität geben Sie Impulse für neue Vertriebswege, gestalten eigenverantwortlich die Festigung sowie den Ausbau unserer Marktposition und führen eigenständig Kundenveranstaltungen durch. Sie berichten direkt an die Bereichsleitung und Geschäftsführung in Bottrop. Ausbildung und/oder Studium als Bautechniker/in bzw. Bauingenieur/in Berufserfahrung in der Bauindustrie bzw. baunahen Industrie, idealerweise mit Vertriebs- und Führungserfahrung Freude am Verkaufen, Beraten und persönlichen Netzwerken Begeisternde und gestaltende Führungskraft mit einer hohen sozialen Kompetenz Strukturiertes, ergebnisorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln zur Entwicklung zielgerichteter Lösungsansätze MC ist ein international tätiges, mittelständisches und beständig wachsendes Unternehmen. Wir bieten Ihnen eine vielseitige Tätigkeit mit großer Gestaltungsfreiheit und kurzen Entscheidungswegen. Sie profitieren von einer umfassenden Einarbeitung und einer individuellen Förderung. Unterstützt werden Sie von erfahrenen und engagierten Kollegen/innen in einem weltoffenen Arbeitsumfeld.
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Senior Consultant (w/m/d) Health Care

Fr. 30.10.2020
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, München, Nürnberg, Stuttgart
Als Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft arbeiten wir mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Was die Wirtschaftswelt von morgen bewegt, bewegt auch uns. Wir begleiten unsere Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung (Audit), Steuer- (Tax) und betriebswirtschaftliche Beratung (Consulting, Deal Advisory oder Financial Services). Vom mittelständischen Unternehmen bis hin zum internationalen Großkonzern - wir entwickeln gemeinsam Lösungen für die Themen der Zukunft und haben so einen direkten Impact auf die Businesswelt. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen, um mit uns den Unterschied zu machen am Standort Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Nürnberg oder Stuttgart.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Public Sector unsere Mandanten auf Ebene der Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltung sowie öffentliche Unternehmen, Krankenhäuser und Sozialversicherungsträger. Gehe hierbei die ganzheitlichen Fragestellungen von der strategischen Ausrichtung und Reorganisation, über Controlling, Finanzmanagement, Kosten- und Leistungsrechnung bis hin zu digitalen Werkzeugen an und gestalte den Public Sector von morgen. Deine Aufgaben Erarbeitung ganzheitlicher Lösungsansätze Betreuung von Einrichtungen des Gesundheitswesens wie zum Beispiel Krankenhäuser, Krankenkassen, Pflegeeinrichtungen, Non-Profit-Organisationen und andere kliniknahe Dienstleister Entwicklung von Organisations-, Prozess- und Systemlösungen sowie aktive Begleitung der Umsetzung der entsprechenden Maßnahmen vor Ort Führung und Koordination von Teams Studium der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens, am besten mit Vertiefung im Gesundheitswesen oder Mediziner mit einer betriebswirtschaftlichen Zusatzausbildung Mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung und Erfahrung in der Projektleitung, Mitarbeiterführung und Akquisition Know-how in wirtschaftlicher Analytik und konzeptioneller Arbeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Dein Vorgesetzter gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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Head of IT-Organisation & People (m/w/d)

Fr. 30.10.2020
Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Wir sind die Managementberatung, die einfach keine Lust hat, so zu sein wie alle. Das heißt: An unseren acht Standorten in Europa hat Ellenbogenkultur Hausverbot, in unseren Projekten setzen wir auf die richtige Mischung aus solider Erfahrung und mutigem Einsteiger und in unserem Team triffst du auf Originale mit Ecken und Kanten. Gemeinsam arbeiten wir an internationalen Projekten auf CXO-, GF- und Vorstandsebene. Erfolgreich sind wir dabei nur mit Menschen wie dir, die für ihre Ideale einstehen und Dinge einfach anpacken, auch wenn sie dabei mal scheitern. HEAD OF IT-ORGANISATION & PEOPLE (M/W/D)Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, StuttgartVollzeitab sofortDu übernimmst die Leitung für das Competence Center IT-Organisation & People und förderst die persönliche und fachliche Entwicklung deines Teams. Die Themenentwicklung und -vermarktung für dein Competence Center fällt ebenso in deinen Verantwortungsbereich wie die Akquisition und Leitung von spannenden und herausfordernden IT-Management Beratungsprojekten. Gemeinsam mit deinem Team löst du komplexe Fragestellungen rund um die Themen:Strategische Neuausrichtung von IT-Organisationen und Target Operating Models (TOM).Management großer IT-Transformationen im Kontext von Digitalisierung, Agilität und innovativen Technologien.Konzeption und Einführung von Rollen- und Führungsmodellen sowie Planung des strategischen IT-Personalbedarfs.Einführung agiler Vorgehensmodelle (bspw. SAFe) und Überführung klassischer Betriebs- & Entwicklungsmodelle in agile Strukturen und BizDevOps-Modelle.Du verfügst über einen hervorragenden Studienabschluss (Master/Diplom) mit wirtschaftlicher, technischer oder informationstechnologischer Ausrichtung.Du kannst 5 - 7 Jahre Berufserfahrung in der IT-/Managementberatung rund um das Thema digitale Transformation der IT-Organisation aufweisen.Du verfügst über erste Erfahrungen in Führungs- und Themenverantwortung.Deine Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Anwendung agiler Methoden.Du besitzt eine sehr starke Marktfokussierung und Kontaktstärke sowie ein belastbares Netzwerk.Dein Talent, konzeptionell und analytisch zu denken.Du hast Spaß an der Zusammenarbeit mit dem Kunden und verfügst gegenüber Vorständen und Fachbereichen über ein souveränes und engagiertes Auftreten.Du kannst nicht nur in der deutschen Sprache, sondern auch in Englisch verhandlungssicher überzeugen. Team: Als Teil unseres Teams profitierst du von einem inspirierendem Wissensaustausch mit deinen Kollegen.Projektumfeld: Unsere Themen- und Branchenkompetenz ist vielfältig.40 Tage Urlaub: Work-Life-Balance: 40 Tage Urlaub für jeden und jede.Flexibles Arbeiten: Wir vertrauen dir und verzichten auf eine aufwändige Zeiterfassung.Weiterbildung: kobaltblau-Kollegen sind wissbegierig und erweitern fortwährend ihr Know-how.kobaltblau Onboarding: Dein Competence Center Lead und HR nehmen sich für dich Zeit und begleiten dich langfristig auf deinem Karriereweg.Jobrad: Komm doch in Zukunft einfach mit deinem von uns geförderten Jobrad ins Büro – der Umwelt gefällt das.Firmenwagen: Dir steht ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.Teamevents: Komm mit uns Skifahren im Stubaital oder tanz mit uns auf der Weihnachtsfeier in Paris!
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Head of HR RegTech (m/w/d)

Fr. 30.10.2020
Frankfurt am Main
Make your point @ BearingPoint. Wir bieten Beratung, die Strategie mit Technologie vereint und verbinden Unternehmertum mit Innovationsgeist. Bei uns warten auf Sie außergewöhnliche Entwicklungschancen, vielfältige Gestaltungsräume und Kollegen, die schnell zu Freunden werden. Consulting. Software. Ventures.Als Head of HR RegTech (m/w/d) sind Sie verantwortlich für alle Themen rund um HR im Unternehmensbereich RegTech. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie die HR Betreuung von mehr als 600 RegTech Mitarbeitern an 10 internationalen RegTech Standorten sicher, entwickeln die HR Prozesse weiter und etablieren effiziente und innovative Personalkonzepte. Als enger Sparringspartner der RegTech Geschäftsführung treiben Sie organisationalen Change international voran. Führung und weiterer Aufbau des internationalen HR RegTech Teams Verantwortung und Optimierung der bestehenden HR-Prozesse sowieso Implementierung neuer HR-Prozesse   Strategische Weiterentwicklung der HR RegTech Abteilung in enger Zusammenarbeit mit dem RegTech Management Board und den Country Leads Enge Abstimmung aller HR Themen und Change Projekte mit firm-wide HR und den lokalen HR Teams in den Ländern Verantwortung und Aufsetzen von internationalen HR Change Projekten und Unterstützung bei der strategischen Organisationsentwicklung Beratung des RegTech Management Boards Die Stelle ist in Frankfurt oder Wien zu besetzen.  Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder vergleichbare fundierte Ausbildung Mindestens 10 Jahre generalistische HR-Erfahrung mit mehrjähriger fachlicher und disziplinarischer Führungsverantwortung Umfangreiche Kenntnisse in Change- und Projektmanagement Tätigkeiten Flexibilität und Begeisterung in einem wachsenden internationalen Umfeld täglich neue Herausforderungen zu managen Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie souveränes Auftreten über alle Hierarchiestufen und im internationalen Kontext Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen Unterstützung durch einen Tutor Vielfältige Möglichkeiten, fachlich und persönlich zu wachsen Zahlreiche Trainingsangebote Neue Herausforderungen in unterschiedlichen Projekten Internationaler Erfahrungsaustausch mit Kollegen Attraktives Vergütungsmodell 
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Bauleiter / Projektleiter SHK (m/w/d) Sanitär- und Heizungstechnik TGA

Fr. 30.10.2020
Frankfurt am Main, Darmstadt, Mannheim, Heidelberg, Bensheim, Heppenheim (Bergstraße), Worms, Lampertheim, Hessen, Groß-Gerau
Wir sind ein mittelständischer Familienbetrieb mit Firmensitz in Einhausen an der Bergstraße. Unser Familienbetrieb wurde im Jahr 1958 gegründet und wird aktuell in der 3. Generation fortgeführt. Unsere Tätigkeitsfelder liegen mit Schwerpunkt in den Bereichen der Sanitär-, Heizungs- und Lüftungstechnik. Wir sind im Rhein-Main und Rhein-Neckar Raum tätig, im Arbeitsgebiet von Frankfurt bis Heidelberg. Unsere Belegschaft umfasst inzwischen mehr als 30 Mitarbeiter. Unsere Geschäftstätigkeit liegt mit Schwerpunkt in der Ausführung von Großprojekten.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Bau- und Projektleiter (m/w/d) Sanitär- und Heizungstechnik TGA (Anlagenmechaniker SHK) Technische Umsetzung und eigenverantwortliche Ausführung von Projekten im Bereich S-H-K Sie begleiten die komplette Abwicklung der Projekte von der Angebotserstellung bis zur Abnahme Planung der Arbeitsabläufe in Abstimmung mit der örtlichen Bauleitung Führung von Mitarbeitern und Subunternehmern Verantwortung bei der Materialbeschaffung Auch die Rechnungslegung der Projekte gehört zu Ihren Aufgaben Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK Weiterbildung zum Meister oder Techniker Mehrjährige Berufserfahrung im Fachgebiet Fundierte Materialkenntnisse und natürliche Überzeugungskraft Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Kundenorientierung Organisationstalent und Teamfähigkeit Der Führerschein Klasse B/3 ist erforderlich ein unbefristetes und langfristig gesichertes Beschäftigungsverhältnis ein familiäres und angenehmes Arbeitsklima eine leistungsgerechte Vergütung eine angemessene Einarbeitung ist für uns selbstverständlich die Überlassung eines Firmenfahrzeuges neueste technische Ausstattung an Werkzeugen und Maschinen Weihnachts- und Urlaubsgeld betriebliche Altervorsorge Möglichkeit der Weiterbildung abwechslungsreiches Aufgabenfeld, hilfsbereites und nettes Team nach Absprache flexible Arbeitszeiten
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Selbstständiger Unternehmer (m/w/d) einer Allianz Agentur im Spezialvertrieb - §84 HGB -

Fr. 30.10.2020
München, Nürnberg, Augsburg, Offenburg, Würzburg, Mainz, Mannheim, Stuttgart, Frankfurt am Main
Wir sind der Vertrieb der Allianz. Gemeinsam. Individuell. Erfolgreich. Ein starkes Team braucht starke Persönlichkeiten! Wir als Spezialvertrieb sind eine hochspezialisierte, motivierte Mannschaft mit Fokus auf betriebliche und private Altersvorsorge sowie private Krankenversicherung. Wir geben Orientierung und lassen gleichzeitig Raum für Ideen. Erweitern Sie unser Team als Selbstständiger Unternehmer (m/w/d) einer Allianz Agentur im Spezialvertrieb - §84 HGB -.Als selbstständiger Unternehmer sind Sie das Gesicht der Allianz: Sie leiten eine Allianz Agentur und sind verantwortlich für die Ihnen anvertrauten Kunden sowie für Ihre Mitarbeiter im Innen- und Außendienst Mit Ihrer ausgeprägten Spezialisierung im Personenversicherungsgeschäft und dank Ihres Vertriebs-Know-hows vermitteln Sie routiniert Allianz Produkte rund um Versicherung, Vorsorge und Vermögen Mit Beratungskompetenz und digitaler Affinität, gewinnen Sie systematisch neue Kunden und betreuen die bestehenden Unternehmerisch versiert gewinnen Sie neue Kunden für beratungsintensive Versicherungslösungen. Innerhalb der Agentur schaffen Sie eine Struktur, die optimale Abläufe gewährleistet und stetiges Wachstum sicherstellt Sie sind jederzeit auf dem aktuellen Stand und nutzen die Angebote zur Weiterqualifizierung unserer Allianz Außendienst Akademie regelmäßig Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im kaufmännischen Bereich), optional Hochschul- oder Fachhochschulabschluss Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Vertrieb und Führungsqualitäten mit. Sie denken und handeln  unternehmerisch und zielorientiert. Sie überzeugen durch selbstsicheres, freundliches Auftreten und interessieren sich für digitale Verkaufsinstrumente Sie profitieren von attraktiven Provisionen des Spezialvertriebs („Provisionen auf Maklerniveau“) auf jeden Ihrer neuen Abschlüsse sowie Bestandsprovisionen auf laufende Verträge Bei besonderen Leistungen erhalten Sie Bonuszahlungen über einen individuellen Geschäftsplan. Als Unternehmer ermöglichen wir Ihnen eine starke Altersvorsorge Wir unterstützen Sie bei der betriebswirtschaftlichen Führung Ihrer Agentur Als Unternehmer helfen wir Ihnen bei der Standortplanung und der (digitalen) Ausstattung Ihrer Agentur Sie profitieren von individueller Aus- und Weiterbildung in unserer eigenen Akademie
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Teamlead (m/w/d) HR Shared Services

Fr. 30.10.2020
Frankfurt am Main
Sind Sie offen für ein ungewöhnliches Unternehmen? Heraeus ist ein weltweit führender Technologiekonzern in Familienbesitz. Seit unserer Gründung im Jahr 1851 haben wir schon viele Ideen, Produkte und Lösungen entwickelt, die in den unterschiedlichsten Bereichen zum Einsatz kommen: von der Raumfahrt über die Erzeugung erneuerbarer Energien bis zur Medizin. Wie wir das geschafft haben? Durch eine Kultur der Offenheit, gelebt durch unsere fast 15.000 Mitarbeiter weltweit. Teamlead (m/w/d) HR Shared ServicesStandort HanauUnbefristet Vollzeit Sie führen ein Team von aktuell 16 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fachlich und disziplinarisch; die fachliche Entwicklung und das Coaching Ihrer Mitarbeiter stehen dabei im Zentrum Ihrer Arbeit Als Spezialist für Payroll und HR Administration betreuen Sie mit Ihrem Team unsere Belegschaft deutschlandweit in Gehaltsfragen, Themen der Zeitwirtschaft, sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten und bei administrativen HR-Services. Es motiviert Sie, dass Sie unsere Services und Prozesse stets verbessern und optimieren können Sie handhaben auch kritische Situationen souverän und fungieren als Eskalationsinstanz zu internen und externen Partnern Ihr Tagesgeschäft ergänzen Sie gerne mit spannenden Zusatzaufgaben in verschiedensten HR-Projekten Idealerweise ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum/zur Personalfachkaufmann/-frau IHK Mehrjährige, einschlägige Berufspraxis und erste Führungserfahrung Ausgezeichnete Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und gerne Erfahrung im Tarifsystem der chemischen Industrie sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht Ausgeprägte Eigeninitiative, Service- und Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsstärke sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten, auch auf Englisch Wenn Sie zusätzlich Erfahrung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung und der Abrechnung von Auslandsentsendungen mitbringen, sollten wir uns kennenlernen! Als globales Portfolio-Unternehmen bieten wir den idealen Raum für Ihre persönliche Entwicklung und neben der Stabilität eines Familienkonzerns viele weitere Vorteile: eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung, spannende Aufgaben und nicht zuletzt tolle, internationale Teams. Mehr Infos finden Sie auf www.heraeus.com/karriere.
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