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Leitung: 116 Jobs in Niederdornberg

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Verkauf und Handel 16
  • Groß- & Einzelhandel 16
  • Transport & Logistik 10
  • Baugewerbe/-Industrie 8
  • Sonstige Dienstleistungen 8
  • It & Internet 8
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 7
  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 7
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • Elektrotechnik 6
  • Holz- und Möbelindustrie 6
  • Feinmechanik & Optik 6
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 5
  • Metallindustrie 5
  • Nahrungs- & Genussmittel 5
  • Sonstige Branchen 4
  • Bildung & Training 3
  • Personaldienstleistungen 3
  • Recht 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 116
  • Mit Personalverantwortung 97
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 113
  • Home Office möglich 21
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 111
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Leitung

Leiter Konstruktion (m/w/d)

Di. 07.12.2021
Herford
Febrü gehört zu den führenden Büromöbelherstellern in Deutschland. Mit einer Fertigungstiefe von 95% produzieren wir Büroeinrichtungen, die höchste Ansprüche an Ergonomie und Design erfüllen. Wir sind stark in der Umsetzung individueller Kundenwünsche. Neben vorbildlichen Produkten legen wir großen Wert darauf moderne Bürowelten zu schaffen, in denen das Arbeiten Spaß macht, Mitarbeiter sich wohlfühlen und ausreichend Raum für Individualität ist. Unser Unternehmen befindet sich in Herford, mitten in der Möbelregion Ostwestfalen-Lippe. Wenn Sie Lust haben unseren erfolgreichen Weg in einem motivierten und lebendigen Team mitzugehen, dann bewerben Sie sich – im Zuge einer altersbedingten Nachfolge - auf die Stelle: Leiter Konstruktion (m/w/d) Gemeinsam mit Ihrem 14-köpfigen Team sind Sie für zeitgemäße 3D-Neukonstruktionen und Anpassungen bestehender Konstruktionen verantwortlich. Sie steuern, koordinieren und verantworten sowohl den Bereich Holz- als auch den Bereich Metallkonstruktionen. Sie sind ständig in enger Abstimmung mit der Entwicklung, der Fertigung, der Kalkulation Angebotsabteilung und der Auftragssachbearbeitung und berichten an die Resort- und Geschäftsführung. Sie koordinieren fachlich die Einführung neuer Produkte, die Fertigung des Prototypenbaus und der Serieneinläufe bis zur Abnahme und Markteinführung. Sie entwickeln Strukturen und Prozesse mit dem Ziel der Effizienzsteigerung kontinuierlich weiter. Sie sind verantwortlich für eine gute und fundierte Ausbildung unserer Auszubildenden in diesem Bereich. Sie haben ein Studium im Bereich Metall- oder Holztechnik erfolgreich abgeschlossen oder sind Meister / Techniker mit fundierten Erfahrungen in der Konstruktion und Arbeitsvorbereitung. Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich Metall- und/ oder Möbelbau und sind idealerweise vertraut im Umgang mit den Programmen SOLIDWORKS (inkl. PDM), SWOOD, COBUS NCAD, den MS-Office Produkten und Dynamics NAV. Sie verfügen über die fachliche und menschliche Kompetenz für diese Führungsposition. Eine kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich. Teamfähigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe gehören zu Ihren Eigenschaften. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise Englisch. Sie zeichnen sich durch eine positive Grundhaltung, authentisches Auftreten und Engagement aus. Eine attraktive, leistungsgerechte Bezahlung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld E-Bike Sponsoring Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und gestalterische Freiräume Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden, mittelständischen Unternehmen Viel Teamgeist und persönliche Atmosphäre Ein gutes Betriebsklima
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Leiter Rechnungswesen und Controlling (m/w/d) - Bau- und Industriemaschinen

Di. 07.12.2021
Bielefeld, Hamm (Westfalen), Paderborn
Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Das Hanseatische Personalkontor (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches, familiengeführtes und international tätiges Handels- und Dienstleistungsunternehmen für Bau- und Industriemaschinen. Mit einem optimalen Mix aus überdurchschnittlicher Kundenorientierung mit individueller Beratung, maßgeschneiderten Maschinenkonfigurationen und überaus qualifizierten sowie motivierten Mitarbeitern erfüllt das Unternehmen die Ansprüche des Marktes. Dabei schätzen die Kunden unseres Mandanten dessen Know-how, Zuverlässigkeit und hohe Qualitätsstandards. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Leiter (m/w/d) für die Bereiche Rechnungswesen und Controlling. Sie sind abschlusssicher und möchten als erfahrene und im Financebereich versierte Führungskraft dazu beitragen, die Erfolgsgeschichte des Unternehmens weiterzuschreiben? Dann erwarten Sie hier ein spannendes Aufgabenprofil, viel Gestaltungsspielraum und eine vertrauensvolle und unternehmerische Arbeitsatmosphäre. Der Stelleninhaber (m/w/d) erhält Prokura. Sie passen aber dann besonders gut zu unserem Aufraggeber, wenn wir zunächst über Aufgaben, Standing und Charakter sprechen können und erst im zweiten Schritt über Titel. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter (MTR/89759). Der Einsatzort: Großraum Bielefeld, Hamm, Paderborn Fachliche und disziplinarisch motivierende Führung der Abteilung Finanzbuchhaltung mit den Bereichen Kreditoren-, Debitorenbuchhaltung und Controlling/Berichtswesen mit 15 Mitarbeitenden Verantwortliche Erstellung von Gewinn- und Verlustrechnungen, Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen inkl. Monats- und Jahresabschlussanalysen sowie Klärung der damit verbundenen bilanziellen und steuerrechtlichen Fragestellungen Verantwortung für das Liquiditätsmanagement und den anfallenden Zahlungsverkehr Erstellung von Rückstellungen, Abgrenzungen und Umsatzsteuervoranmeldungen Übergeordnete Verantwortung für die Einführung eine neuen ERP-Systems Erarbeitung von Statistiken und Auswertungen zur Entscheidungsvorlage bei der Geschäftsführung Ansprechpartner (m/w/d) für Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Finanzbehörden Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder Finanzen, gerne zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) Fundierte, mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in einem Handelsunternehmen Bilanzsicherheit gemäß HGB, Kenntnisse im Bereich IFRS sind von Vorteil Umfassende Kenntnisse in den rechtsrelevanten Bereichen Einkommenssteuergesetz, Umsatzsteuergesetz, Abgabenordnung, Grundlage ordnungsgemäßer Buchhaltung (GoB) Sicherer Umgang mit ERP-Software und gängigen MS Office-Anwendungen sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, hohe Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit Unternehmerisches Denken, Durchsetzungsfähigkeit und Weitsicht Langfristige herausfordernde Perspektive mit Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung Ein gesundes, traditionsreiches TOP-Familienunternehmen mit international bekannten Marken und spannenden Aufgabenfeldern Attraktives Vergütungspaket mit Zusatzangeboten Zielgerichtete Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung Ein wertschätzendes und motiviertes Teams Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungsweg, eine offenen Unternehmenskultur und ein freundliches Miteinander
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Di. 07.12.2021
Braunschweig, Bremen, Hamburg, Rostock, Lübeck, Kiel, Münster, Westfalen, Bielefeld, Paderborn, Osnabrück
Du hast Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der du in engagierter Teamarbeit Vollgas geben kannst, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für dich, um schnell und erfolgreich mit deiner Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister triffst du bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stell dir nur mal über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann hast du einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module kannst du in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Es liegt ganz an dir! Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwirbst so umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms kannst du die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren kannst du eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für deine eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach kannst du auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn du über eine Position bei Enterprise nachdenkst, laden wir dich ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an wirst du ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernst du wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Du übernimmst täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Du bist für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysierst die Gewinn- und Verlustrechnung deiner Filiale und verstehst, ein profitables Unternehmen zu führen. Du lernst unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen dir, wie du effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen kannst. Du studierst die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es dir, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In deiner Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernst du, wie du deine eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern kannst. Im Gegenzug belohnen wir deine Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringst du mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 3 Punkte im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in deiner Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Solltest du aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewirb dich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir dir bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommst du schnell in deiner Karriere voran, denn du bestimmst, wann du anfängst und wo es hingeht! Zusätzlich profitierst du von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung deines Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für dich, deine Familie und deine Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Leiter Qualitätsstelle (m/w/d) am Standort Gütersloh

Di. 07.12.2021
Gütersloh
Procast Guss ist eine der führenden Kundengießereien in Europa. An drei Standorten fertigen 350 Mitarbeiter maßgeschneiderte Lösungen aus Gusseisenwerkstoffen. Unsere Kunden schätzen uns als zuverlässigen und flexiblen Lieferanten sowie als kompetenten Entwicklungspartner. Unser Schwerpunkt liegt auf technisch anspruchsvollem Guss. Zur perspektivischen Nachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Leiter Qualitätsstelle (m/w/d) am Standort Gütersloh Organisation und Optimierung des Bereichs QS, Endkontrolle, Verpackung Personalführung Strukturierung Tagesablauf, Arbeitseinteilung Leistungsgradsteigerung im gesamten Verantwortungsbereich Aktive Unterstützung bei den Maßnahmen zur Senkung der Qualitätskosten Weiterentwicklung des Standards DIN EN ISO 9001:2015 in Zusammenarbeit mit dem QMB Organisation und Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs mit speziellen Qualitätsmerkmalen Abgeschlossene Ausbildung zum Gießereimechaniker mit Weiterbildung zum Meister/ Techniker Alternativ: Abgeschlossenes technisches Studium mit Erfahrung in der Gießereibranche Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätsstelle, erste Führungserfahrung Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System und den gängigen MS Office-Programmen Sichere und faire Bezahlung nach dem Tarif der Metall- und Elektroindustrie Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem sicheren Arbeitsplatz Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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Leiter Vertrieb (m/w/d) - Aufbau Startup - Handel mit Premium Outdoor-Produkten

Di. 07.12.2021
Herford
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein gesundes, produzierendes Familienunternehmen (ca. 1.000 MA) mit innovativen, sehr hochwertigen Produkten im Bereich Heiztechnik / Feuerungstechnik. Er ist investitionsstark, wächst kontinuierlich und wandelt sich gerade vom traditionellen Mittelstand zum prozessorientierten und strategisch auf die Zukunft ausgerichteten Unternehmen. Wir suchen Sie für den weiteren Aufbau einer neuen Tochtergesellschaft. Im Mittelpunkt steht hier ein neuer Geschäftsbereich für hochwertige Outdoorprodukte. Sie haben die Chance, von Anfang an die Strukturen und Prozesse maßgeblich mitzugestalten und zunächst als Prokurist (m/w/d), bei Bewährung später als Geschäftsführer (m/w/d) das Unternehmen zu führen. Im Fokus steht der Handel, zunächst im deutschen Markt. Produziert wird in der Muttergesellschaft (oder zugekauft), auch in allen kaufmännischen Themen unterstützt die Mutter. Ein Business Plan, Budget und erste Kunden sind vorhanden. Der Einsatzort: Raum Osnabrück / Herford Leitung und weiterer Ausbau der Gesellschaft mit aktuell 4 Mitarbeitenden Strategischer Ausbau von Vertriebskanälen (B2B und B2C) über Fachhandelspartner und online, ein eigener Online-Shop wird gerade aufgebaut Marktanalysen, Anpassen des Produktportfolios, ggf. Ergänzung durch externe Lieferanten Enge Abstimmung mit der Muttergesellschaft (Produktion und Finanzen) Weiterentwicklung des Teams und der eingesetzten Tools und Prozesse Langjährige Berufspraxis im Umfeld Vertrieb / Handel (B2B und B2C) von hochwertigen Produkten Erfahrung im Aufbau von Strukturen und Prozessen, intern und extern (z. B. Vertriebskanäle, E-Commerce) Hohe Vertriebsaffinität, Eigenmotivation und Umsetzungsstärke Führungspersönlichkeit mit Know-how in der Steuerung, Motivation und Entwicklung eines kleinen, schlagkräftigen Teams Hands on im Tagesgeschäft, aber auch analytisch, strukturiert und stark in der Planung Viel Gestaltungsfreiraum in einem gesunden, innovativen Umfeld Langfristige berufliche Perspektiven (Geschäftsführung)
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Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

Mo. 06.12.2021
Bielefeld
Die AWO Ostwestfalen-Lippe e.V. ist nach ISO 9001 und den AWO-Qualitätsanforderungen zertifiziert. Wir sind als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet worden. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen. In unserer Einrichtung Seniorenzentrum Frieda-Nadig-Haus in Bielefeld ist zum frühestmöglichen Eintrittstermin folgende Stelle neu zu besetzen: Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Die Stelle umfasst 32,00 Std./W. und ist befristet (Vertretung). Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe Kr 9c. Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung bei der Leitung des Pflegebereichs sowie Anleitung der Pflegeteams Sicherstellung und Durchführung der Pflege und Betreuung der Bewohner*innen Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzepts, Gewährleistung der Umsetzung interner und externer Qualitätsvorgaben Unterstützung bei der Steuerung der Personaleinsatzplanung Zusammenarbeit mit allen Personen/Berufsgruppen auf Basis der AWO Werte Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in mit abgeschlossener Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Pflegemanagement-Studium (o. ä) zweijährige Berufserfahrung in der Pflege zwingend, Leitungserfahrung von Vorteil motivierende Mitarbeiterführung, Konflikt- und Kritikfähigkeit, Kommunikations- und Ver Veränderungskompetenz fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement, gute Anwenderkenntnisse in MS-Office-Programmen und Pflegedokumentationssoftware Einsatz f für AWO-Werte in Unternehmen/Verband und Gesellschaft Individuelle Arbeitszeitmodelle und Karriereplanung, Freistellung von direkten Pflegetätigkeiten und gleitende Arbeitszeiten nach R Rücksprache Familienbewusste Personalpolitik und betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersversorgung nach tarifvertraglichen Regelungen
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Standortleiter Produktionseinheit (m/w/d)

Mo. 06.12.2021
Werther (Westfalen)
Sandvik Materials Technology ist ein Geschäftsbereich innerhalb des Sandvik-Konzerns und ein weltweit führender Hersteller von Produkten mit hoher Wertschöpfung aus fortschrittlichen Edelstählen und Speziallegierungen sowie von Produkten für die industrielle Beheizung. Das hochmoderne Know-how basiert auf einer integrierten Produktionsplattform und einer branchen­führen­den Metallurgie durch Forschung und Entwicklung. Unser Geschäftsbereich Tube ist ein weltweit führender Hersteller von nahtlosen Edelstahlrohren in Spezialle­gierungen für ausgewählte Nischen in den anspruchsvollsten Industrien. Bei Sandvik Materials Technology (SMT) geht es um viel mehr als nur darum, gute Produkte, Technologien und Ver­fahren zu liefern - die Zusammenarbeit bei der Entwicklung von Lösungen, die auf den Bedürfnissen unserer Kunden basieren und damit das Erreichen unserer Geschäftsziele, ist eine bessere Beschreibung unserer täglichen Arbeit. Mit engagierten Mitarbeitern und Sicherheit als oberster Priorität schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sowohl persönlich als auch beruflich wachsen können. Suchen Sie eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihre bereits erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten in einem internationalen und sehr agilen Unternehmensumfeld anwenden und unsere Produktionsbasis in Märkten und Segmenten mit hohem Mehrwert optimieren können? Sandvik High Precision Tube in Werther (ZN der Sandvik Materials Technology) ist auf der Suche nach einer/einem Standortleiter/-in (m/w/d) Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit: In dieser Funktion sind Sie für die gesamte Leitung un­se­res Produktionswerks in Werther (ca. 120 Mitarbeiter) ver­ant­wortlich, welches auf die Herstellung von Präzisions­rohren für sehr anspruchsvolle Märkte wie Automotive, Luft- und Raumfahrt und Medizintechnik spezialisiert ist. Dazu setzen Sie die notwendigen Strategien ein, um die all­gemeine Leistungsfähigkeit des Werks und seine künf­tige Entwicklung zu gewährleisten. Sie leiten und koordi­nieren alle Abteilungen des Werks, um sicherzustellen, dass die Qualitäts-, Kosten- und Lieferziele eingehalten wer­den und die Sicherheit der Mitarbeiter und des Stand­orts gewährleistet ist. Mit entsprechendem Handlungsspielraum nehmen Sie die Aufgaben eines Standortleiters wahr und sind für die Gesamtleitung, Koordination und Bewertung der täglichen Aktivitäten, Projekte, Prozessverbesserungen und / oder der Arbeitsplanung der Mitarbeiter am Produktionsstandort verantwortlich. Sie werden vom lokalen Managementteam unterstützt, das die typischen Tätigkeitsbereiche in einer Produktionsumgebung repräsentiert (Supply Chain, Pro­duk­tion, Qualität, Umwelt- und Arbeitssicherheit, Instand­haltung und Technik...). Dabei werden Sie selbstverständlich unterstützt und sind auf­gefordert, mit der globalen Vertriebsorganisation und den unterstützenden Funktionen wie Finanzen und Perso­nal­wesen sowie allen anderen notwendigen Support­funktionen zusammenzuarbeiten. Gewährleistung eines sicheren und gesunden Arbeits­umfelds für alle Mitarbeiter / -innen und alle Aktivitäten am Standort Leitung des Managementteams für Produktion, In­stand­­haltung, Qualität, Einkauf/Lieferung und Umwelt- und Arbeitssicherheit, um den reibungslosen Ablauf der industriellen Prozesse und die Zuverlässigkeit des Werks zu gewährleisten Führung, Betreuung und Entwicklung eines leistungs­starken Fertigungsteams, das die vereinbarten Ziele erreicht und Best-Practice-Ergebnisse, einen Mehrwert und kontinuierliche Verbesserungen liefert Klärung und Optimierung der Abläufe in den Bereichen Produktion / Planung / Einkauf / Rohstoffversorgung / vor­beugende Instandhaltung, um unser Servicelevel und die Produktionskosten zu verbessern. In diesem Zusammenhang arbeiten Sie mit den Vertriebs- und Verwaltungsteams zusammen, um den besten Service für unsere Kunden zu gewährleisten Definition, Mitwirkung und Verwaltung der Vision, der Strategie und der Ziele für den Standort (Investitionen, Kapazität, Produktivität, neue Verfahren, neue Entwick­lungen) sowie deren mittel- und langfristige Umsetzung Verantwortung für das Budget des Standorts und Verantwortung für die Kontrolle der Kosten / Verluste; Überwachung der entsprechenden KPIs Initiierung und Leitung der notwendigen Veränderungen zur Verbesserung der Leistung und letztlich der Zufrie­denheit der Endkunden Einführung einer dynamischen und leistungsfähigen Qua­li­täts-; Umwelt- und Arbeitssicherheitspolitik in Über­einstimmung mit den für den Tätigkeitsbereich gel­ten­den Vorschriften Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Personal­we­sen, Finanzen, Vertrieb und Marketing des Geschäfts­bereichs Sicherstellung der Einhaltung lokaler Vorschriften und glo­baler Gruppenprozesse in allen erforderlichen Bereichen Wir suchen Sie, mit solider Erfahrung in der Fertigungs­in­dus­trie, kombiniert mit relevanten und adäquaten Kenntnissen im Business Management eines kompletten Standorts (Finan­zen, allgemeines Management, HR...). Dank Ihrer starken Führungskompetenzen sind Sie in der Lage, die Teams zu mobilisieren, um ein leistungsfähiges Um­feld zu schaffen, das auf Exzellenz und eine leistungs­starke Organisation abzielt. Als echte(r) Fachmann / -frau sind Ihre Kompetenzen und Kenntnisse in führenden Produktionsumgebungen von zen­tra­ler Bedeutung, von Systemen und Technik über die Ein­hal­tung von Standards bis hin zu typischen Produktions­prozessen (Sicherheit, Qualität, Produktivität, Inventar....). Strategisches Denken und Projektleitung mit ausgezeich­neten Kommunikationsfähigkeiten sind ebenfalls wesentliche Voraussetzungen für den Erfolg in dieser Position. Sie sind selbstbewusst und bereit, in einem teamorientierten Umfeld mit Ingenieuren, Technikern, Maschinenbedienern und Managern zu arbeiten, und verfügen über gute Organisa­tions- und Projektmanagementfähigkeiten. Ihre Persönlichkeit ist der Schlüssel zu unserem gemein­samen Erfolg! Sie arbeiten gerne selbständig und sind gleichzeitig ein echter Teamplayer, der die Zusammenarbeit sehr schätzt. Sie sind eine selbstbewusste und zielstrebige Führungskraft, die stets danach strebt, mehr zu lernen. Mit Ihrer positiven und offenen Einstellung haben Sie auch keine Probleme, in einem sich verändernden Umfeld zu arbeiten.Weitere erforderliche Kompetenzen: Deutsch fließend ind Wort und Schrift (C2); fließend in Englisch (C1); digital orientiert mit starken Kennt­nissen in Büro- und Industrie-IT; Erfahrung mit Enterprise Resource Planning (ERP) Systemen. In dieser spannenden Rolle werden Sie Teil unseres "Busi­ness Unit Specialized"-Teams sein, in dem Vielfalt zusammenkommt, um unsere wichtigsten Märkte mit hoher Wertschöpfung zu bedienen.
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Bereichsleiter Payroll (m/w/d)

Mo. 06.12.2021
Bielefeld
Sie möchten einen neuen beruflichen Schritt gehen? Sie haben Lust in einer spannenden Branche Dinge aktiv voranzubringen und dabei die Mitarbeitenden zu begeistern? Sie meistern Lohnabrechnungen und lassen sich nicht aus der Ruhe bringen? Dann verstärken Sie als #MACHER unser Team. Wir suchen Sie als engagierten Bereichsleiter (m/w/d) Payroll und Debitorenmanagement in einer neu geschaffenen Position für unsere Zentrale in Bielefeld-Sennestadt.Als Bereichsleitung (m/w/d) verantworten Sie die Abteilungen Entgeltabrechnung - zur Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung von rund 7.000 Mitarbeitenden im Kundeneinsatz und die Abteilung DebitorenmanagementSie arbeiten proaktiv an Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse und treiben die Digitalisierung voranAls strategischer Kopf erkennen Sie Potenziale in Schlüsselprozessen zwischen den Niederlassungen und der Zentrale und heben SynergienSie überzeugen als Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung, den Abteilungen der Zentrale, den operativen Niederlassungen und externen PartnernSie führen, motivieren und entwickeln die Ihnen unterstellten MitarbeiterWertschätzende, faire und leistungsorientierte FührungsgrundsätzeHohe soziale Kompetenz mit ausgeprägter KommunikationsstärkeDurchsetzungsvermögen, Begeisterungsfähigkeit und GestaltungswillenEin abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Führungserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Hervorragende Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtHohe Prozess- und IT-AffinitätSAP HCM und MS Dynamics 365 Finance von VorteilPiening Personal ist ein Familienunternehmen - spezialisiert auf Zeitarbeit, Personalvermittlung und Outsourcing. Als Arbeitgeber für rund 7.000 Mitarbeiter in ganz Deutschland steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Wir bieten Jobs für verschiedene Qualifikationen in den unterschiedlichsten Branchen. Zusätzlich bieten wir Ihnen:Eine verantwortungsvolle Position mit großem GestaltungsspielraumEinen unbefristeten Arbeitsvertrag30 Tage UrlaubUrlaubs- und WeihnachtsgeldIndividuelle persönliche sowie berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Piening-AkademieEin gutes Arbeitsklima und eine partnerschaftliche UnternehmenskulturFirmen-PKW zur privaten NutzungDiensthandy und DienstlaptopZahlreiche MitarbeiterrabatteObst, Kaffee und Wasser zur freien Verfügung
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Projektleiter (m/w/d) in der Objektüberwachung (LPH 6-8) Bielefeld

So. 05.12.2021
Bielefeld
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE" Arbeitsort: BielefeldQualitativ hochwertiges integrales Baumanagement – dafür steht Drees & Sommer ehemals Gassmann + Grossmann Baumanagement GmbH (g²). Sie sind gerne auf der Baustelle vor Ort und haben bei Ihrem Projekt das große Ganze stets im Blick? Ihre Stärken liegen in der Koordination, Führung und Motivation von unterschiedlichsten Projektbeteiligten? Dann kommen Sie zu uns und übernehmen Verantwortung für technisch anspruchsvolle Bauprojekte in Bielefeld. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Fachliche Führung von Projektteams und wirtschaftliche Verantwortung für Bauprojekte sowie fachliche Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter Selbstständige Leitung und Steuerung einer Baustelle oder Teilprojektleitung einer Großbaustelle mit Verantwortung für reibungslose Abläufe inkl. fachlicher Anleitung von (Senior) Baumanagern Verantwortung des Projekts gegenüber dem Kunden vollumfänglich im Sinne des vereinbarten Leistungsbildes Übernahme von Aufgaben der internen Projektgeschäftsführung (u. a. Disposition, Qualitätssicherung, Risikomanagement, Budget) Pflege der Kundenbeziehungen und Netzwerkaufbau in der Region Übernahme von Projektaufgaben der LPH 6-8 HOAI sowie der VOB Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung und der fachlichen Mitarbeiterführung Sicherer Umgang mit der VOB, HOAI sowie dem Regelwerk der Technik, Kenntnisse in der Ausschreibung und Vergabe sind von Vorteil Reisebereitschaft zu den Baustellen vor Ort Souveränes Auftreten vor unterschiedlichen Ansprechpartnern (Mitarbeitern, Kunden, Planern etc.), lösungs- und zielorientiertes Denken, Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung im Rahmen der Aufgabenfelder Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke  Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Angeboten Mobiles Arbeiten (positionsabhängig), unterschiedliche Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss Firmenrad-Leasing, Firmen-Pkw oder finanzieller Ausgleich Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops
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(Senior) Manager (w/m/d) Risk und Compliance

Sa. 04.12.2021
Düsseldorf, Frankfurt am Main, München, Köln, Stuttgart, Bielefeld, Hannover
Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Berate gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Risk & Compliance Services Unternehmen bei der Konzeption, Implementierung oder Prüfung von Internen Kontrollsystemen, Risiko- oder Compliance Management Systemen. Unsere Mandanten und Mandantinnen stehen vor vielfältigen Herausforderungen durch die Digitalisierung von Prozessen, steigende Regulatorik und der damit einhergehenden Notwendigkeit, belastbare und nachhaltige Strukturen aufzubauen. Du möchtest gemeinsam mit Deinem Risk & Compliance Team unsere Mandant:innen beim Aufbau von Vertrauen und Sicherheit unterstützen? Dann kannst Du Dich hier einbringen: Du entwickelst zusammen mit dem Risk & Compliance Team neue Solutions, lotest neue Geschäftsmöglichkeiten aus und bist maßgeblicher Teil eines Akquiseteams. Du übernimmst Führungsverantwortung bei der Beratung und Prüfung von Management Systemen (CMS, RMS, IKS) internationaler Unternehmen. Du baust Deine Expertenstellung bei der Umsetzung organisatorischer und prozessualer Anforderungen von Governance Systemen (z.B. Compliance, Risikomanagement) weiter aus. Du arbeitest mit Expert:innen des KPMG Netzwerks im internationalen Umfeld zusammen. (Senior) Manager (w/m/d) Risk und Compliance wirst Du bei uns mit einem abgeschlossenen Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften. Du bringst 3 - 5 Jahre Berufserfahrung im Umfeld Governance, Risk und Compliance mit. Deine Schwerpunkte liegen auf der Compliance-Beratung. Du konntest bereits Erfahrung im Bereich Projektmanagement und Transformation sammeln. Verhandlungssichere Englischkenntnisse setzen wir voraus. Sehr gute analytische Fähigkeiten, Teammentalität sowie eine strukturierte Arbeitsweise runden Deine Qualifikationen ab. Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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