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Leitung: 194 Jobs in Oberasbach bei Nürnberg

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 39
  • Sonstige Dienstleistungen 21
  • Groß- & Einzelhandel 18
  • Maschinen- und Anlagenbau 18
  • Verkauf und Handel 18
  • Transport & Logistik 17
  • Elektrotechnik 14
  • Feinmechanik & Optik 14
  • Baugewerbe/-Industrie 10
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 10
  • Wirtschaftsprüfg. 9
  • Unternehmensberatg. 9
  • Recht 9
  • Immobilien 7
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 7
  • Gastronomie & Catering 5
  • Hotel 5
  • Telekommunikation 5
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Banken 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 191
  • Mit Personalverantwortung 157
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 188
  • Home Office 23
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 183
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 4
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Handelsvertreter 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
Leitung

Koordinator (m/w/d) für unsere Servicetechniker*innen

Mo. 10.05.2021
Stuttgart, Freiburg im Breisgau, Karlsruhe (Baden), Mannheim, München, Nürnberg, Leipzig, Saarbrücken
Die ZENNER Services GmbH ist der bundesweite Servicepartner für Stadtwerke, Wasserversorger und die Wohnungswirtschaft. Als Tochtergesellschaft der ZENNER International, einem der weltweit größten Anbieter von Messgeräten und IoT-Lösungen, übernehmen wir für unsere Kunden die Installation, Inbetriebnahme und Wartung von Wasserzählern und Zählern für thermische Energie sowie Submetering-Geräten wie Heizkostenverteilern und Rauchwarnmeldern. #BetterTogether Zum weiteren Ausbau unseres Teams suchen wir Sie ab sofort für folgende Großräume: Stuttgart Freiburg Karlsruhe Mannheim München Nürnberg Leipzig Saarbrücken Fachliche Führung und Sicherstellung der Teamperformance eines regionalen Serviceteams Einarbeitung neuer Mitarbeiter und kontinuierliche Förderung fachlicher Fähigkeiten Aufnahme und Dokumentation der technischen Gegebenheiten in den Liegenschaften bei unseren Kunden vor Ort Montage von Mess- und Erfassungsgeräten wie Wasserzähler, Wärme-, Kälte-, und Klimazähler und anderen Metering- / Submetering- und IoT-Geräten Inbetriebnahme der messtechnischen Geräte sowie der Systemtechnik (GSM, LTE, LORA, OMS, M-Bus, etc.) bei unseren Kunden vor Ort Durchführung von Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten Sicherstellung der Einhaltung unserer Qualitätsstandards und Qualitätssicherung Verantwortung für den Materialumlauf Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im technischen Kundendienst, vorzugsweise bei einem Messdienstleistungs- oder Energiedienstleistungsunternehmen Hohe Kundenorientierung Sicheres Auftreten, Organisationsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und Problemlösungskompetenz Freude am Umgang mit moderner Kommunikationstechnik (Tablet, Smartphone, etc.) und in der Anwendung branchenspezifischer Software Flexibilität und Reisebereitschaft Führerschein Klasse B bzw. Klasse 3 Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit kurzen Entscheidungswegen Unbefristeter Arbeitsvertrag Ein Firmenfahrzeug, auch zur Privatnutzung Moderne IT-Tools (Tablet, Smartphone) Umfassendes Weiterbildungsangebot auf unserem Online-TrainingCampus Flexibles und mobiles Arbeiten
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Bereichsleiter/in Netze und Netzbau

Mo. 10.05.2021
Herzogenaurach
Als Tochtergesellschaft der Stadt Herzogenaurach sind wir für eine zukunftsorientierte und leistungsfähige Infrastruktur verantwortlich. Wir versorgen unsere Stadt zuverlässig und sicher mit Strom, Gas, Wasser und Wärme. Durch den Einsatz erneuerbarer Energien und lokaler Stromproduktion leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Energiewende.Die anspruchsvolle Aufgabe umfasst Führung, strategische Ausrichtung und Steuerung des gesamten Netzbetriebes sowie die Verantwortung für Bau, Betrieb und Instandhaltung der Anlagen und Netze der Sparten Strom, Gas, Wasser, Wärme und Telekommunikation. Sie sind Impulsgeber für die Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen und Prozessabläufe sowie die weitere Digitalisierung. Darüber hinaus verantworten Sie die kurz- und mittelfristige Investitionsplanung und relevanten Budgets. Sie werden unterstützt von einem Team mit 40 qualifizierten Mitarbeitern und Sie berichten an den Geschäftsführer. Sie haben Ihr Studium in einer ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung wie Elektrotechnik, Energie- oder Versorgungstechnik bzw. Maschinenbau abgeschlossen und bereits mehrere Jahre Führungserfahrung, vorzugsweise in einem Energieversorgungsunternehmen, sammeln können. Gute Kenntnisse der geltenden relevanten Gesetze, Vorschriften und Regelungen sowie betriebswirtschaftliche und organisatorische Kompetenzen setzen wir voraus. Ebenso bringen Sie die Befähigung als technische Führungskraft nach G 1000 mit. Wir erwarten deshalb ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft sowie Teamgeist und einen kooperativen Führungsstil. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Angaben zum eventuellen Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Sie!
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Leiter (m/w/d) Baulicher Brandschutz Region Süd

Mo. 10.05.2021
Aschheim, Nürnberg
Brandschutz hat Perspektive. Seit mehr als 110 Jahren zählt Minimax zu den führenden Marken im Brand­schutz. Die Minimax Viking Gruppe beschäftigt aktuell mehr als 9.300 Mitarbeiter und er­wirt­schaftete weltweit einen Jahres­umsatz von zuletzt mehr als 1,7 Milliarden Euro. Die Unternehmensgruppe zählt zu den größten Brand­schutz­unter­nehmen der Welt und unterhält mehrere eigene Forschungs-, Entwicklungs- und Fertigungs­stätten. Ob in Auto­mobil­werken, Kraft­werken, Logistik­zentren, Büro- und Verwaltungs­gebäuden, Data Centern oder auf Schiffen – Mini­max liefert maß­geschneiderte Lösungen und steht auch nach Installation der Brand­schutz­anlage mit einem umfassenden Service­angebot zur Ver­fügung. Entdecken Sie Ihre berufliche Perspektive in unserem inländischen Anlagen-, Modernisierungs- und Servicegeschäft und verstärken Sie unsere Niederlassungen in München-Aschheim und Nürnberg als Leiter (m/w/d) Baulicher Brandschutz Region Süd Leitung und Ergebnis­verant­wortung des Bereichs Süd mit den Stand­orten Nürn­berg und München Planung und Führung von 4 Ange­stellten und den eigenen Monteuren Akquisition neuer Projekte im Rahmen von Vertriebs­tätig­keiten mit Kunden­kontakt Abwicklung von Projekten im bau­lichen Brand­schutz Gesamtsteue­rung der Pro­jekt­aktivi­täten Angebotsver­folgung und -abrechnung   Gesamtverant­wortung für Kosten­über­wachung und Budget­einhaltung Fachbauleiter im Bereich bau­licher Brand­schutz oder ein abge­schlossenes tech­nisches Studium Erfahrungen im baulichen Brand­schutz mit dem Schwer­punkt Umbau und Reparatur vorhan­dener Brand­schutz­lösungen sowie Bau­stellen­erfahrung Ein Einstieg mit Berufs­erfahrung im Bereich Pro­jekt­leitung/Projekt­management ist mög­lich Kostenbewusstsein, Zahlenaffinität und betriebs­wirtschaftliche Grund­kenntnisse Teamfähigkeit und ausge­prägte kommuni­kative Fähigkeiten Strukturierte und selbst­ständige Arbeits­weise, gepaart mit hoher Leistungs­bereitschaft und Flexibi­li­tät Mobilität und Führer­schein Klasse B Leistungsgerechte Vergütung und die Sicherheit eines Groß­unter­nehmens Intensive Vorbereitung auf die zukünftigen Auf­gaben durch interne Schu­lungen Bereitstellung eines Dienst­fahrzeugs mit privater Nutzungs­mög­lich­keit Eigenständiges Arbeiten in einem dyna­mischen sowie hoch moti­vierten Team mit flachen Hierarchien Spannende und ver­antwor­tungs­volle Auf­gaben mit Raum für per­sön­liche wie auch fach­liche Weiter­ent­wick­lung Mitarbeit in einem wachsenden inter­nationalen Unter­nehmen Kollegiale Arbeits­atmosphäre Gerne bieten wir Mitarbeitern aus der zweiten Reihe eine Chance, sich zu beweisen.
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Bauingenieur als Bezirksleiter Oberbau (w/m/d)

Mo. 10.05.2021
Nürnberg
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Bauingenieur als Nachwuchsführungskraft Instandhaltung für die DB Netz AG am Standort Lichtenfels. Deine Aufgaben: Du bist für die Infrastrukturanlagen im Bereich Oberbau in Deinem regionalen Betreuungsbereich (Bezirk) verantwortlich und gewährleistest den sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Schienenverkehr Ebenso übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Leitung der Mitarbeiter Deines Bezirks sowie die Budgetverantwortung Du wirkst bei der Kostenstellen- und Personalbedarfsplanung mit Du verantwortest alle Inspektionen nach den einschlägigen Richtlinien und ebenso die Bewertungen und das Auslösen von Folgemaßnahmen sowie die gesamte Dokumentation Du nimmst die technische Anlagenverantwortung für die zugewiesenen Anlagen wahr und erstellst die wirtschaftliche Bewertung von Maßnahmen aus Kosten-Nutzen-Perspektive Wir bereiten Dich auf diese spannende Aufgabe mit fachlichen Schulungen, Mentoring und Führungsschulungen vor Dein Profil: Dein Studiumals Bauingenieur, Verkehrsingenieur oder einer vergleichbaren Fachrichtung hast Du abgeschlossen oder Du bringst eine passende Ausbildung mit abgeschlossener Funktionsausbildung zum Bauüberwacher Bahn oder Bezirksleiter mit Als Führungskraft siehst Du Dich als Vorbild für Dein Team und weißt, wie Du Deine Mitarbeiter begeisterst - idealerweise hast Du bereits erste Führungserfahrung gesammelt Du bist sehr gut organisiert und liebst es, selbstständig, zielgerichtet und flexibel zu arbeiten Im Umgang mit anderen trittst Du selbstsicher auf, findest überzeugende Argumente für Deinen Standpunkt und kannst andere von Deinen Ideen überzeugen Du besitzt den Führerschein Klasse B Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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(Lead) Solution Delivery Manager (m/w/d)

Mo. 10.05.2021
München, Erfurt, Frankfurt am Main, Hamburg, Nürnberg, Ulm (Donau), Wilhelmshaven, Berlin, Bonn
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 5.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. (Lead) Solution Delivery Manager (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit bundesweit an einem unserer BWI-Standorte. Das Solution Delivery Management ist der Ansprechpartner für den Kunden Bundeswehr (Bw) hinsichtlich technischer Vertragsaspekte. Es stellt somit die Schnittstelle zwischen Delivery und Kunde Bw während der Vertragserfüllungsphase dar. Es ist verantwortlich für die vertragsgerechte Service- und Leistungserbringung und den damit verbundenen Vertragsleistungen (Deliverables). Leitung und Mitarbeit in technischen Kunden-Fachgremien für die vertraglich beauftragten IT-Services/Solutions Verantwortung und Darstellung der vertraglich vereinbarten Leistungsinhalte Identifizierung von neuen Opportunities zur vertraglichen Weiterentwicklung mit Account Management Übergreifende Steuerung und Koordination der Delivery-Bereiche hinsichtlich Art und Qualität der Leistungserbringung zur Erfüllung der vertraglichen Verpflichtungen Mitarbeit und Übernahme der vertraglichen Verantwortung für Kundenprojekte beim Übergang in den Regelbetrieb Erfolgreich abgeschlossenes (Fachhochschul-)Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder vergleichbare (Berufs)Ausbildung Mindestens 5 Jahre (für Senior Level) bzw. 7 Jahre (Lead) einschlägige Berufserfahrungen im Bereich IT Service Management bzw. Service Delivery Management im Großkundenumfeld Mehrjährige fachliche Führungserfahrung sowie mehrjährige Erfahrung mit Kundenprojekten im öffentlichen Dienst / Industrieumfeld, idealerweise sehr gute Erfahrungen im Bereich Kundenbetreuung / Vertrieb Ausgeprägte technische Kenntnisse im Bereich der Endnutzer-Services ITIL V3 Kenntnisse bzw. Zertifizierung Hohe Kunden- und Qualitätsorientierung sowie gute Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft zu Dienstreisen Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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Head of Logistics Packing (m/w/d) - Distribution Center Maisach

So. 09.05.2021
Fürth, Bayern
Klüber Lubrication, ein Unternehmen der Freudenberg Gruppe und Teil von Freudenberg Chemical Specialities, ist mit über 2.000 Mitarbeitern in mehr als 30 Ländern der Weltmarktführer für Spezialschmierstoffe. Unsere Leidenschaft sind innovative tribologische Lösungen, die unseren Kunden helfen, erfolgreich zu sein. Wir liefern über 2.000 Produkte, viele davon passgenau, und Dienstleistungen in nahezu alle Industrien und Märkte. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Head of Logistics Packing (m/w/d) - Distribution Center Maisach Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Packing im Lager Sicherstellung der Tätigkeiten im genannten Bereich: Verpackung und Etikettierung unserer Produkte gemäß den gesetzlichen sowie kundenspezifischen Vorgaben und dem Klüber Standard Verpackung der Ladeeinheiten gemäß den Vorgaben des Ladungssicherungsstandard Übergabe der verpackten und etikettierten Ware an den Verladebereich Regelmäßige Durchführung der 5S+S Vorgaben im eingesetzten Bereich Monitoring der Lager-KPIs zum Versandvolumen und Sicherstellung der geforderten Liefertreue, Ableitung von Verbesserungsmaßmahmen Optimierung der Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung von Lean Management Methoden und Verfahren, sowie nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen Abstimmung der Abläufe mit vor- und nachgelagerten Prozessen um einen ganzheitlichen Prozessfluss zu gewährleisten Enge Abstimmung mit angrenzenden Fachabteilungen Unterstützung bei Projekten innerhalb der Logistik Vertretung der Bereichsleitungen im Bereich LOG DC Führung der Mitarbeiter/innen des Bereichs Packing im Sinne der Klüber Grundsätze zur Führung und Zusammenarbeit Abgeschlossenes Studium der Logistik, als Wirtschaftsingenieur/in bzw. vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Logistik, Schwerpunkt Lagerlogistik Best-Practice-Erfahrung in Intra- und Extra Logistik Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere SAP Prozess- und lösungsorientierte Denkweise Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung Überdurchschnittliches Engagegement, „hands-on Mentalität“ Fundierte Kenntnisse im Lean Management/Six Sigma-Methodik Teamorientierung und soziale Kompetenz Sehr gute Englischkenntnisse Hohe Stressstabilität Bei Klüber Lubrication als global führendem Unternehmen erwartet Sie ein teamorientiertes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ideen zu entwickeln, eigenverantwortlich Projekte zu übernehmen und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Wir investieren mit einer intensiven Einarbeitung und individuellen Entwicklungsprogrammen in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bei uns erleben Sie ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit einer Kultur der offenen Türen. Die Vereinbarkeit Ihrer beruflichen Entwicklung mit Ihrem Privatleben und Ihrer Familie stellen wir durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung, Kooperationen mit Kitas und einer Ferienbetreuung bei uns im Haus sicher. Darüber hinaus bieten wir ein attraktives Gehaltspaket mit vielfältigen Sozialleistungen. Die Freudenberg Gruppe zeichnet sich durch Offenheit und Chancengleichheit aus. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Gründen. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihre Verfügbarkeit sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.
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Management Trainee Programm (m/w/d)

So. 09.05.2021
Freiburg im Breisgau, München, Rosenheim, Oberbayern, Nürnberg, Ingolstadt, Donau, Bamberg, Würzburg, Magdeburg, Berlin, Potsdam
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Teamleiter Personalmanagement Funktionen (m/w/d)

So. 09.05.2021
Herzogenaurach
Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Teamleiter Personalmanagement Funktionen (m/w/d)Referenzcode: DE-C-HZA-21-01786Standort(e): HerzogenaurachFachliche und disziplinarische Leitung eines HR-TeamsIndividuelle und bedarfsorientierte Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu personalpolitischen und arbeitsrechtlichen FragestellungenSicherstellung der Deckung des qualitativen und quantitativen Personalbedarfs sowie eines optimalen PersonaleinsatzesUmsetzung personalstrategischer und -politischer Konzepte im VerantwortungsbereichPlanung und Durchführung von Personalentwicklungs- und OrganisationsentwicklungsmaßnahmenEinleitung und Begleitung von Maßnahmen des HR-Veränderungsmanagements sowie ProjektarbeitVertrauensvolle Zusammenarbeit mit der ArbeitnehmervertretungAbgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare QualifikationLangjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement eines Industrieunternehmens, idealerweise in einem internationalen KonzernumfeldRelevante Führungserfahrung im Personalmanagement sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und BetriebsverfassungsrechtErfahrung im IG-Metall-Umfeld sowie Expertise in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen wünschenswertSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Souveränität in Verbindung mit Pragmatismus sowie diplomatisches GeschickSelbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Entscheidungsstärke in Kombination mit Organisationstalent und hohem QualitätsanspruchFähigkeit zum Querdenken und ein hohes Maß an Sozialkompetenz auf allen HierarchieebenenDie Stelle ist bis zum 31.12.2022 befristet.
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Leiter Einkauf Geschäftsbereich Elektrische Achssysteme (m/w/d)

So. 09.05.2021
Herzogenaurach
Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Leiter Einkauf Geschäftsbereich Elektrische Achssysteme (m/w/d)Referenzcode: DE-A-HZA-21-02070Standort(e): HerzogenaurachDisziplinarische und fachliche Verantwortung für die Mitarbeitenden in der OrganisationseinheitAktives Management für hochvolatile und versorgungskritische MaterialienAufbau und Erweiterung des bereichsspezifischen Lieferantenportfolios für den Geschäftsbereich E-AchsensystemeBereitstellung einer auf die Bedarfe zugeschnittenen LieferantenbasisBeschaffungsmarktforschung mit qualifizierter Berichterstattung über die Entwicklung des MarktesDurchführung regelmäßiger LieferantenbewertungenErstellung und Umsetzung einer systematischen Geschäftsbereichseinkaufs- und Category-StrategiePositionierung auf den langfristigen strategischen Zukunfts- und LieferantenmärktenSicherstellung optimaler Preis- und Vertragskonditionen innerhalb des VerantwortungsbereichesSourcing von Materialien, Anlagen und Dienstleistungen innerhalb des Verantwortungsbereiches gemäß der Sachgebietsaufteilung zu optimalen KonditionenVerantwortung für den Abschluss von Rahmenverträgen sowie für die Einhaltung von Zielkosten Regelmäßiges Reporting an die GeschäftsbereichsleitungVerantwortung für die Identifizierung von Einsparpotentialen und deren Umsetzung sowie für die jährliche Zieldefinition und -vereinbarung mit strategischen A-LieferantenErfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL mit technischer VertiefungEinschlägige Führungserfahrung Mehrjährige Erfahrung in der Einkaufsleitung im Automotive-Umfeld von VorteilSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ReisebereitschaftKommunikationsfähigkeit sowie souveräner Umgang mit internen und externen AnsprechpartnernBegeisterung für die Elektrifizierung von Fahrzeugen
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Head of Finance DACH (m/w/d )

So. 09.05.2021
Regensburg, Nürnberg, Ingolstadt, Donau, Straubing, Bayreuth, Bamberg
CPG Europe ist ein internationaler Hersteller anspruchsvoller, chemischer, sowie zementöse Abdichtungslösungen und Hochleistungsbaustoffe. Als Teil des US-amerikanischen Konzerns RPM Inc. sind wir weltweit darauf spezialisiert die komplexen Herausforderungen in der heutigen und zukünftigen Bauindustrie zu bestehen. Mit mehr als 1.400 Mitarbeitern in ganz Europa tragen wir dazu bei, dass die Energie-Effizienz und Nachhaltigkeit von Gebäuden und Bauwerken immer wieder neue Maßstäbe für eine bessere Zukunft setzen. Alles im Blick haben: Verantwortung für die Finanzberichterstattung für mehrere Konzerngesellschaften nach US/ GER GAAP Ansprechpartner sein: Fachliche und disziplinarische Führung des Finanzteams, Hauptansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Banken Gewissenhaft abstimmen: Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung Zukunftsorientiertes Handeln: Kontinuierliche Gestaltung, Digitalisierung und Optimierung interner Prozesse Strukturiertes Vorgehen: Sicherstellung der laufenden Buchhaltung unter Einhaltung von SOX Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes betriebs-wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung sowie eine entsprechende Weiterbildung Know-how: Kenntnisse im Bereich US/GER GAAP, umfassende Kenntnisse mit ERP-Systemen. Idealerweise SAP Kenntnisse. Hervoragende Excel-Kenntnisse runden Ihr Profil ab Persönlichkeit: Sie sind eine gestandene Führungspersönlichkeit und die Priorisierung von Arbeitsabläufen fällt Ihnen leicht Echten Teamgeist: Das Wir steht im Vordergrund Absicherung: Attraktive Sozialleistungen (z.B. Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung) Flexibilität: flexible Arbeitszeiten Internationalität: Vielseitiges und gleichermaßen interessantes Aufgabengebiet in einem internationalen Umfeld Persönlichkeit: Hands-on Mentalität, eine hohe Eigenmotivation sowie Flexibilität, Reisebereitschaft an unsere Produktionsstandorte in Deutschland
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