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Leitung: 29 Jobs in Oberhaid

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Nahrungs- & Genussmittel 5
  • Verkauf und Handel 5
  • Gastronomie & Catering 4
  • Hotel 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Transport & Logistik 3
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  • Sonstige Dienstleistungen 2
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  • Handwerk 1
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  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Papier- und Verpackungsindustrie 1
  • Recht 1
  • Textilien 1
  • Unternehmensberatg. 1
  • Wirtschaftsprüfg. 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 29
  • Mit Personalverantwortung 24
Arbeitszeit
  • Vollzeit 29
  • Home Office möglich 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 28
  • Franchise 1
Leitung

Betriebsleiter (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Hemhofen
Express-Karriere über Nacht? Starte als Betriebsleiter (m/w/d) beim Night Star Express durch! Die Night Star Express Hellmann & Honold GmbH & Co. KG macht für ihre Kunden die Nacht zum Tag. Wir sind Profis im Bereich maßgeschneiderter Kurierdienst­leistungen für den Versand in der Nacht und sichern so unseren Kunden ihren Vorsprung im Wettbewerb. Die Night Star Express Hellmann & Honold GmbH & Co. KG ist Teil der Honold Logistik Gruppe, eines der führenden Logistik­unternehmen mit Hauptsitz in Süddeutschland. Mit rund 1.000 Mitarbeiter*innen und über 750.000 m² Fläche an 24 Standorten bieten wir unseren Kunden überlegene Logistik­lösungen. BETRIEBSLEITER (M/W/D) Was Sie von uns erwarten können: Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einem sicheren Arbeitsplatz. Sie verfügen über große Entscheidungs­spielräume und die Möglich­keit, sich persönlich und beruflich weiterzu­entwickeln. Der Standort Hemhofen-Zeckern verfügt über ein kompetentes und aufge­schlossenes Team aus überwiegend lang­jährigen Mitarbeitern. Selbstverständlich bereiten wir Sie gründ­lich auf Ihre neue Aufgabe vor und Sie werden aktiv von Ihren Kolleginnen und Kollegen eingear­beitet. Kostenlose Parkplätze stehen Ihnen ebenso zur Verfügung, wie die Möglichkeit eine betrieb­liche Alters­vorsorge mit Arbeitgeber­zuschuss abzuschließen. Darüber hinaus haben Sie bei uns feste Arbeits­zeiten, über­gesetzliche Urlaubs­tage sowie Sonder­urlaubstage für besondere Anlässe. Sie erhalten eine faire Vergütung, die auch ein neutrales Firmen­fahrzeug abdeckt, das auch privat genutzt werden darf. Ihr zukünftiges Aufgabenfeld: Sie planen den Personaleinsatz eigenverant­wortlich unter Beachtung der gesetz­lichen Vorgaben. Sie führen, ggf. zusammen mit der Bereichs­leitung oder Personal­abteilung, Personal­gespräche. Die Organisation und Vorbereitung von Mitarbeiter­schulungen fällt ebenfalls in Ihren Verantwortungs­bereich. Bei Bedarf akquirieren Sie neue Transport­unternehmer, verhandeln Konditionen und erstellen Lohnfuhr­verträge. Sie tragen dafür Sorge, dass alle Bescheinigungen der Transport­unternehmer vorhanden sind und pflegen die Unternehmer­akten. Basierend auf Ihrer Analyse der Fahrgebiete optimieren Sie die Abhol- und Zustelltouren sowie die Linien­touren zwischen den verschiedenen Depots. Versammlungen mit allen Transportunter­nehmern zu aktuellen Themen führen Sie ebenso wie Gespräche mit einzelnen Transport­unternehmern zu Leistung und Qualität. Sie sorgen für die Umsetzung der Vorgaben der Night-Star-Systemzentrale sowie die Erreichung der Qualitätsziele, welche zusammen mit der Bereichs­leitung und Geschäftsführung festgelegt werden. Sie kontrollieren die Malus-Vergabe an Transport­unternehmer und geben die Beträge an die Kreditoren­abrechnung weiter. Gemeinsam mit Geschäftsführung, Bereichsleitung und Controlling planen Sie einmal jährlich den Invest und das Betriebs­ergebnis und sind für die erfolgreiche Umsetzung verantwortlich. Einmal monatlich präsentieren Sie die aktuellen Zahlen in der BAB-Besprechung. Die sachliche Prüfung und Freigabe von Eingangs­rechnungen übernehmen Sie genauso wie die monatliche Erfassung von Rückstellungen. Die Bestellung von Arbeitskleidung, Fahrzeug­ausrüstung und Betriebs­mitteln gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie stehen in regelmäßigem Austausch mit dem Vertrieb zu Kunden­anfragen und zur ständigen Verbesserung unserer Dienst­leistung. Folgendes sollten Sie mitbringen: Nach Abschluss Ihrer kaufmännischen Ausbildung haben Sie bereits mehrjährige Berufs­erfahrung im KEP-Bereich gesammelt. Sie haben dabei bereits mindestens 3 Jahre lang Mitarbeiter geführt, gerne auch als stell­vertretender Betriebs­leiter (m/w/d). Sie haben mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Fahrern und / oder Transport­unternehmern. Sie überzeugen durch eine selbstständige Arbeits­weise und Ihre Entscheidungs­fähigkeit, auch in unklaren Situationen. Im Umgang mit unseren Partnern zeichnen Sie sich durch Freund­lichkeit und Durchsetzungs­vermögen aus. Die gängigen MS-Office-Produkte wenden Sie sicher und routiniert an. Sie haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Seien Sie dabei – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberformular! Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an. Night Star Express Hellmann & Honold GmbH & Co. KG Carl Michael Haney Ernst-Abbe-Str. 5–7 89231 Neu-Ulm
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Teamleiter/ Leiter (m/w/d) Lager & Logistik

Mo. 15.08.2022
Roth
Als Berliner Traditionsunternehmen gehört die Iden Gruppe zu einem der führenden Handelshäuser für Schreib- und Spielwaren sowie Festbedarf. Die Geschäftsfelder sind vielfältig und zukunftsorientiert. Mit ihren Kernkompetenzen agiert das Handelshaus als Kooperationspartner des stationären Handels, Systemdienstleister der Filialisten und zuverlässiger Dienstleister der führenden E-Commerce-Plattformen. Die Grundlagen des Erfolges liegen in der kontinuierlichen Entwicklung des Unternehmens auf dem Fundament seiner Werte Tradition, Unabhängigkeit und Dynamik. Mit ihren fünf leistungsstarken Standorten bietet die Iden Gruppe eine sichere Basis für die vielfältigen Transformationsprozesse der Zukunft.  Für unseren Standort in  91154 Roth/ Metropolregion Nürnberg suchen wir ab sofort in Vollzeit einen:   Teamleiter Lager & Logistik (m/w/d)   Unterstützung bei der Steuerung, Überwachung und Kontrolle der Abläufe und Prozesse im Bereich Logistik sowie fachliche Führung von ca. 10 Mitarbeitern Warenannahme und anschließende Warenprüfung nach entsprechenden Vorgaben sowie das Erfassen und Dokumentieren von Abweichungen gehören zu Ihren täglichen Aufgaben Bearbeitung von Reklamationen und Retouren im täglichen Austausch mit Einkauf und Kundendienst inkl. Erstellung der Liefer- und Versandpapiere mittels Scanner und PC Endkontrolle und transportsicheres Verpacken der Waren sowie Verbuchung der Vorgänge zur finalen Vorbereitung im Warenausgang Schnelle und genaue MDE-geführte Kommissionierung der Kundenaufträge  Sie verfügen über eingehende Berufserfahrung in der Lagerlogistik, idealerweise haben Sie eine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik erfolgreich abgeschlossen Erfahrung in der Personalführung/-verantwortung ist wünschenswert Sie bringen Fahrpraxis von Flurförderzeugen mit (Gabelstaplerschein), alternativ die Bereitschaft diesen zu erwerben Sie begeistern sich für Ihre Arbeit und die Zusammenarbeit im Team Sie sind zuverlässig, strukturiert und arbeiten eigenverantwortlich Sie sind belastbar und zeigen ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft Sie besitzen Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift      Einen sicheren Arbeitsplatz durch kontinuierliches Wachstum in einem dynamischen, zukunftsorientierten Unternehmen mit Tradition Ein positives Betriebsklima verbunden mit einer offenen und kollegialen Kommunikationskultur Ein motiviertes Team mit großen Zielen und Begeisterung für die Weiterentwicklung des Handels Ein mehrwöchiges Onboarding mit Unterstützung durch langjährige und erfahrene Kollegen Eine attraktive und marktgerechte Verdienstmöglichkeit je nach Qualifikation und Erfahrung Ein modernes Lagerverwaltungssystem sowie ein motiviertes Team vor Ort Familienfreundliche Arbeitszeiten Benefit-Karte auf monatlicher steuerfreier Basis sowie attraktive Mitarbeiterrabatte Freie Parkmöglichkeiten Kostenlose Getränke Sie möchten einen Arbeitgeber, der Ihre Stärken erkennt und bei dem es sich lohnt vollen Einsatz zu bringen? Unsere Berufsfelder im Großhandel mit anspruchsvollen Logistikkonzepten sind zukunftssicher und bieten auch im Kommissionierungsbereich ein breites Spektrum modernster Technik.    
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Filialleiter / Standortleiter / Hausleiter in Einarbeitung (m/w/d)

So. 14.08.2022
Bamberg, Crailsheim, Fulda, Nürnberg, Schweinfurt, Würzburg
Die XXXLutz Unternehmensgruppe betreibt über 320 Einrichtungshäuser in dreizehn europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 25.700 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Mit einem Jahresumsatz von 5,1 Milliarden Euro ist die XXXLutz-Gruppe einer der größten Möbelhändler der Welt.Wir suchen Sie als Filialleiter / Standortleiter / Hausleiter in Einarbeitung (m/w/d) für unsere Möbelhäuser in den Regionen Bamberg, Crailsheim, Fulda, Nürnberg, Schweinfurt und Würzburg.ab sofort | VollzeitSie führen ein XXXLutz Möbelhaus mit Möbel- und Wohnaccessoires-Abteilungen, Verwaltung und Lager – personell, organisatorisch sowie kaufmännisch.In einer gezielten Einarbeitungsphase lernen Sie alle Facetten des Berufs kennen und werden so optimal auf Ihre Aufgaben vorbereitet.Als Hausleiter (m/w/d) sind Sie für die Einhaltung der Umsatzvorgaben und Kalkulationsziele verantwortlich.Sie führen Mitarbeitergespräche und motivieren Ihre Mitarbeiter:innen individuell zu Bestleistungen.Sie setzen Merchandising-Konzepte um und kontrollieren deren Durchführung.Abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im Bereich Handel), abgeschlossenes Studium sowie Berufserfahrung im Bereich Vertrieb oder Studium der WirtschaftswissenschaftenFührungserfahrung ist wünschenswertEngagierter Einsatz sowie selbstständiges, erfolgsorientiertes und eigenverantwortliches ArbeitenSicheres, seriöses und freundliches Auftreten gegenüber Kund:innen und Kolleg:innenLeistungsbereitschaft, Organisationstalent und Freude am Umgang mit MenschenBereitschaft zum Einsatz an verschiedenen XXXLutz StandortenEinen abwechslungsreichen, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem der größten und schnell wachsenden Möbelhändler EuropasQualifizierte Einarbeitung in einer internen Ausbildungsakademie mit persönlicher Betreuung durch einen erfahrenen CoachJe nach Vorkenntnissen und Erfolg bieten wir Ihnen fantastische und schnelle Aufstiegs- und EntwicklungsmöglichkeitenAttraktive Entlohnung und Erfolgsbeteiligung bei der Erreichung Ihrer ZieleDienstfahrzeug und Diensthandy mit PrivatnutzungProfitieren Sie vom XXXL Plus Paket: 1 Urlaubstag (zum Geburtstag) geschenkt, Sozialleistungen, z. B. kostenlose Unfallversicherung, attraktive Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits
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Souschef (m/w/d)

So. 14.08.2022
Staffelstein
Unser Hotel – Restaurant Erich Rödiger ist ein neues Haus der 3 Sterne Plus Kategorie und liegt in Bad Staffelstein/Oberfranken. Das familiär geführte Haus bietet attraktiven Komfort und freundliche Gastlichkeit. Wir legen Wert auf persönliche Atmosphäre und geschultes Personal. Unser Haus verfügt über 50 modern eingerichtete Zimmer, ein á-la-carte Restaurant mit Terrasse, Tagungs- und Veranstaltungsräume für Gesellschaften von bis zu 80 Personen, sowie einen Cateringservice für Außer-Haus-Veranstaltungen. Anstellungsart: Vollzeit Stellvertretende Leitung der Küche (Vorbereitung, Durchführung, Organisation und Kontrolle) in Absprache mit dem Küchenchef Einkauf, Kontrolle des Warenbestandes und Wareneingangs Einarbeitung, Anleitung und Aufsicht neuer Mitarbeiter und Auszubildender Unterstützung des Küchenchefs bei der Erarbeitung des Speisenangebotes, sowie Menü- und Buffetvorschläge für Veranstaltungen Gewährleistung erstklassiger Qualität aller ausgehenden Speisen Überprüfung und Befolgung der HACCP Richtlinien Zubereiten von Speisen im à la carte Geschäft & Mise en place des Tagesgeschäfts Organisation und Durchführung von Veranstaltungen Veranstaltungen im Haus, sowie Tagungen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch / Köchin Berufserfahrung im à la carte Geschäft Teamfähigkeit Streben nach Qualität Engagement und eine selbstständige Arbeitsweise Blick für Sauberkeit und Hygiene Spaß am Beruf Unbefristeter Arbeitsvertrag Leistungsgerechte & faire Bezahlung Flexibles Arbeitszeitkonto: alle Überstunden werden ausgeglichen Gemeinsame Unternehmungen im Team Trinkgeld Weihnachtsgeld   Sie können aus verschiedenen Zusatzleistugen wählen Elektroauto zur privaten Nutzung Steuerfreier Sachbezug (Tankkarte oder Einkaufsgutscheine) Unterstützung bei individuellen Weiterbildungen
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Meister Elektrotechnik / Elektromeister / Elektroniker mit Entwicklungspotential (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Scheßlitz
Die Tubenproduktion ist unsere Welt. Als Deutschlands größter Hersteller und Teil der weltweit tätigen Albéa-Gruppe engagieren sich rund 10.000 Mitarbeiter, um unseren Kunden attraktive und innovative Verpackungslösungen in der Kosmetikindustrie und anderen Branchen anzubieten. Know-how und Innovation bilden die Grundlage für kontinuierliche Entwicklung und den wirtschaftlichen Erfolg unseres Unternehmens. Wir bieten Ihnen am Standort Scheßlitz (im Dreieck Bamberg / Kulmbach / Bayreuth) mit 500 Mitarbeitern die Möglichkeit, innerhalb eines kreativen Teams unsere Zukunft mitzugestalten. Und wie? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen:    Meister Elektrotechnik / Elektromeister / Elektroniker mit Entwicklungspotential (m/w/d)   Fachliche Führung eines Teams von 9 Mitarbeitern (Einsatzplanung, Motivation, Entwicklung, Beurteilung) Erstellung von Wartungsanleitungen und Prüfung deren Einhaltung Installation von Neuanlagen Mitplanung und Ausführung von Umbauten und Inbetriebnahme derselben Überwachung der Montageprozesse Sicherstellung der technischen Dokumentation Analyse von Maschinenstörungen- und -schäden sowie Veranlassung der Behebung    Abgeschlossene Berufsausbildung / Studium im Bereich der Elektrotechnik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Wünschenswert abgeschlossene Techniker-Meisterausbildung Erfahrung in der Mitarbeiterführung bzw. erste Führungserfahrung oder entsprechendes Entwicklungspotential Hohes technisches Verständnis Gute PC-Kenntnisse Hohe Zuverlässigkeit, genaues Arbeiten und Belastbarkeit Teamorientiertes Verhalten sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten sind für Sie ebenso selbstverständlich wie Überzeugungskraft und Führungskompetenz  Entlohnung gemäß Tarif Bayerische Metall- und Elektroindustrie unbefristeter Arbeitsvertrag Bei Bedarf Qualifizierung im Bereich Führung eine interessante Aufgabe offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie kollegiale Zusammenarbeit mit Open Door Culture internationale Konzernstrukturen gepaart mit schnellen Kommunikations- und Entscheidungs-wegen eines mittelständischen Unternehmens sicherer Arbeitsplatz aufgrund stabiler Marktposition eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag Kantine Betriebliche Altersversorgung Parkplätze 
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Resident Manager (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Bamberg
Die zentrale Lage in der Altstadt macht das ibis Styles Bamberg zum idealen Ausgangspunkt für Sightseeing und Geschäftsreisen. Viele Sehenswürdigkeiten des UNESCO Weltkulturerbes, wie das Alte Rathaus und der Bamberger Reiter, sowie Einkaufsmöglichkeiten sind schnell zu Fuß erreicht. Der Bahnhof ist nur etwa 15 Gehminuten entfernt. Anstellungsart: Vollzeit Operative und administrative Leitung des Hotelbetriebes in enger Abstimmung mit ihrem zugeordneten Hotelmanager, der als Cluster General Manager der Ansprechpartner für das ibis Styles Bamberg und ibis Styles Coburg ist Personalgewinnung und -entwicklung Umsatz- und Budgetmitverantwortung Einhaltung und Umsetzung sowie Sicherstellung des Hotelbetriebes nach den Qualitäts- und Servicestandards der Success Hotel Group und der Hotelkette Accor Einführung und Kontrolle von Standards und Abläufen Gastgeber und Ansprechpartner für unsere internationalen Kunden Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie, sowie erste Führungserfahrung Ein gepflegtes Auftreten, soziale Kompetenz und Führungsqualität Unternehmerisches Denken Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gutes Verständnis für modernste Technik Flexibilität, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Leidenschaft Vorbildfunktion und Loyalität setzen wir voraus Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege Einen spannenden, abwechslungsreichen und vielseitigen Tätigkeitsbereich mit Raum für eigene Ideen Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten Einen sicheren Arbeitsplatz in einer der bekanntesten Hotelketten der Welt Arbeiten in einem dynamischen, erfrischenden und motivierten Team Ihre Stimme zählt- in Form von Mitarbeiterbefragungen und -gesprächen sowie diversen Mitarbeiteraktionen Eine leistungsgerechte Bezahlung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschüsse zu VWL Leistungen und Mitarbeiterverpflegung Benefits innerhalb der Success Hotel Group sowie der Hotelkette Accor
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Head of Marketing Communication (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Burgebrach
Das Musikhaus Thomann ist mit rund 1500 Mitarbeiter*innen am Standort in Treppendorf Europas größter Musikalien­händler. Als Vollsortimenter vertreibt das Familien­unternehmen neben Musikinstrumenten und Zubehör auch Lichtanlagen, Bühnen- und Studio­technik. Eine Ladenfläche von über 5.500 Quadratmetern, ein umfangreicher Webshop und ein Lager mit über 100.000 Artikeln unter­streichen unsere Position als Marktführer. Verkaufsberater – größtenteils selbst Musiker*innen – bzw. Muttersprachler*innen aus 18 Nationen im firmeneigenen Contact Center betreuen über 13 Millionen Kund*innen aus aller Welt und veranlassen den Versand von bis zu 38.000 Paketen täglich.Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt denHead of Marketing Communication (m/w/d)Markenführung und Stärkung der MarkeVerantwortung der Marketing­­aktivitäten (on- und offline) unter der Marke „Thomann“; hierzu zählt u. a.: Regel­kommunikation, E-Commerce-Aktivitäten, Verkaufs­unter­stützung sowie Aktionen und Kampagnen zur Neu­­kunden­gewinnung und -bindungRegelmäßiges Hinter­fragen des Status quo sowie Aus­wertung und Optimierung unserer Kommunikations­maß­nahmenPlanung und Steuerung der PR-MaßnahmenIdentifizierung und Ausbau neuer Wachstums­möglich­keiten (marken- und ziel­gruppen­strategisch); bspw. Ausbau von SoMe-Accounts, etc. Management der Schnitt­stellen zu anderen Unter­nehmens­bereichen und Abteilungen sowie Auswahl und Steuerung von externen Dienstleistern wie bspw. Kreativ- und Media­agenturenInterdisziplinäre Führung und strategische Weiter­ent­wicklung des TeamsMehrjährige Berufserfahrung als Führungspersönlichkeit im Marketing; idealerweise gepaart mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium Nachweisliche Erfolge im Ausbau von Kommunikations­strategien und/oder Online-Marketing-Strategien im internationalen BereichFührungsqualitäten mit der Fähigkeit, Ziele zu setzen und zu priorisieren Stark analytische Denkweise und ausgeprägtes Zahlen­verständnisStrukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Durch­setzungsstärke mit hohem Maß an Eigenmotivation, Flexibilität und BelastungKreativer Kopf und Mut, neue Formate auszuprobierenAusgeprägte Kommunika­tions­stärke in Deutsch und EnglischHerausfordernde, spannende Aufgaben in Europas größtem MusikhausFührung eines motivierten und professionellen Teams in angenehmer Arbeits­atmos­phäreAttraktive und leistungs­gerechte Vergütung mit Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge30 UrlaubstageKurze Entscheidungswege durch eine flache HierarchieGestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, eigene Ideen ein­zubringen und umzusetzenKontakt mit Kund*innen, die uns lieben ;-) und Business mit EmotionenMöglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeitenModern ausgestatteter Arbeitsplatz fernab von Groß­stadtlärm und StausMitarbeiterfreundliche Sozial­leistungen wie z. B. Kantine, Mitarbeiterrabatte, Fitness­studio und JobRad-AngebotKostenfreie Nutzung der E-Lade-Parkplätze für Mitarbeiter*innen
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Filialleiter / Marktleiter (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Altenstadt, Hessen, Bamberg, Bruchköbel, Frankfurt am Main, Gießen, Lahn, Mainz, Wiesbaden, Braunfels
Wir sind tegut… . Als expandierendes Unternehmen mit dem Fokus auf Bio-Lebensmittel bieten wir unseren Mitarbeitenden die Chance, gemeinsam mit uns nachhaltig voran zu kommen. Und als ausgezeichneter Arbeitgeber: ein Umfeld, das sie auf diesem Weg gerne unterstützt. Dieses Umfeldbewusstsein zeichnet unsere 290 Lebensmittelmärkte in Deutschland aus. Und jeden unserer 7.700 Mitarbeitenden. Du bist auch umfeldbewusst? Dann werde Teil unseres Teams in einem unserer tegut… Lebensmittelmärkte in Altenstadt-Lindheim, Bamberg, Bruchköbel, Frankfurt, Gießen, Mainz, Wiesbaden, Braunfels, Ingolstadt oder im Wetteraukreis und Main-Kinzig-Kreis in Vollzeit als Filialleiter / Marktleiter (m/w/d) Den Markt selbstständig führen und die betriebswirtschaftlichen Prozesse steuern (inkl. Budget- und Mitarbeiterplanung) Mitarbeiter motivieren und ihren Einsatz planen Effiziente Abläufe organisieren Ein attraktives Angebot in den Warengruppen sicherstellen Unser Vertriebskonzept umsetzen (z. B. durch Waren- und Aktionsplatzierung oder Verkostungsaktionen) Als Ansprechpartner für die Menschen im Markt präsent sein Engagement dafür, dass der Markt in der Region fest verankert ist Antrieb für Deine Karriere und Dein Umfeld Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Einzelhandelskaufmann im LEH oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung in der Budgetplanung Führungsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Integrität, soziale Kompetenz und Empathie Leidenschaft für frische Lebensmittel, Freude an der Warenpräsentation und der Kundenberatung Einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben Gutes Arbeitsklima in einem persönlichen Umfeld Attraktive Vergütung mit 13 Gehältern Neutralen Firmenwagen, auch zur Privatnutzung Betriebliche Altersvorsorge 6 Wochen Urlaub Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch eine 3-Wochen-Vorausplanung und grundsätzliche 5-Tage-Woche Einkaufsrabatte auf Lebensmittel, Shopping, Entertainment und mehr Betriebliches Gesundheitsmanagement Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine berufliche und persönliche Entwicklung
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Teamleiter:in Inhouse-Logistik (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Forchheim, Oberfranken
Unser Auftraggeber ist ein stark expandierendes, selbständiges Unternehmen einer internationalen Gruppe mit montageorientierter Produktion im Umfeld Apparate– und Maschinenbau. Teamwork, Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit sind gelebte Unternehmenswerte. Mit mehreren hundert Mitarbeitern in Oberfranken ist er am Standort fest etabliert. Schnelles Wachstum und Investitionen in die Produktionserweiterung sind große Herausforderungen für die Organisation, auch für die interne Logistik. Das ist Ihre Chance, die Zukunft aktiv mit zu gestalten! Personaleinsatzplanung sowie fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams (z. Zt. 15-20 MA) Integration der externen RHB Lager und Sicherstellen reibungsloser operativer, interner Logistikprozesse für die Produktionsversorgung Verantwortlicher für Prozessüberwachung und –optimierung im Wareneingang inkl. Bestandsführung und Inventuren Unterstützung der Abteilungsleitung durch Initiieren von und aktives Mitwirken bei Projekten im Bereich SCM Schnittstelle zu und Koordination von relevanten abteilungs- / unternehmensübergreifenden Stellen (z.B. Logistikdienstleister) Lösungen bei ERP Softwarekonflikten im Zusammenhang mit Lagerlogistik / Inhouse Logistik koordinieren Abgeschlossenes Studium bzw. Aus– und Weiterbildung im Bereich Logistik, Materialwirtschaft oder SCM Berufs– und Führungserfahrung im Bereich Materialwirtschaft / Logistik im produzierenden Umfeld einer Serienfertigung (bspw. Elektro, Apparatebau, Maschinenbau, Automobilzulieferer) Erfahren in der Steuerung von Produktionslogistik / Materialversorgung mittels moderner ERP / IT-Lösungen, Kanban etc. Analytische, methodische Arbeitsweise, strukturiertes Arbeiten, lösungsorientiert, Teambuilder und Teamplayer Proaktiv, Führungspersönlichkeit, motivierend, umsetzungsstark Eine langfristig angelegte Führungsposition mit Entwicklungspotential Partnerschaftliches Miteinander und kurze Entscheidungswege Attraktives Gehalt, gute Sozialleistungen + zusätzliche Benefits
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Selbstständiger Geschäftsführer (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Dresden, Greven, Westfalen, Reutlingen, Ludwigsburg (Württemberg), Bamberg, Jena, Erlangen, Goslar
ISOTEC – Das sind mehr als 85 Partnerbetriebe, 150 Standorte in Deutschland, Österreich, der Schweiz und auf Mallorca sowie über 800 Personen in der Gruppe. Das sind über 30 Jahre Handwerksgeschichte im Sanierungsbereich, die gemeinsam in kleinen und großen Betrieben gesammelt werden. Das ist unsere Leidenschaft – so helfen wir unseren Kunden ihr Zuhause wieder bewohnbar zu machen.  In welchem Markt bewegt sich ISOTEC? Der Werterhalt von Immobilien und die Gesundheit ihrer Bewohner – das ist die Aufgabe der selbstständigen Geschäftsführer (m/w/d) von ISOTEC. In einem absolut zukunftssicheren Markt bietet ISOTEC eine hochwertige Dienstleistung und legt dabei Wert auf höchste Qualität und Kundenorientierung. Denn der Bauerhaltungs- und Modernisierungsbedarf steigt schon ab einem Gebäudealter von etwa 20 Jahren schlagartig an. So weisen etwa zwei Drittel aller Wohngebäude in Deutschland großen Sanierungsbedarf im Wohn- oder Kellerbereich auf. Vor allem der Feuchtigkeitsschutz dieser Gebäude verlangt höchste Qualität. Und ISOTEC steht für Qualität und Erfahrung.   Sie helfen Immobilienbesitzern, ausgerüstet mit unserem Know-how, dass sie sich in den eigenen vier Wänden wieder wohl fühlen und den Wert ihres Gebäudes erhalten. Sie bauen ein Unternehmen auf, welches sich innerhalb von 3-5 Jahren zum regionalen Marktführer in der Sanierungsbranche entwickeln soll. Mit unserem einzigartigen und erfolgreich erprobten Kundengewinnungsprozess gewinnen Sie Hausbesitzer, Wohnungsgesellschaften und Architekten als Kunden. Sie führen ein leistungsfähiges Team von Kundenberatern und technischen Mitarbeitern. Mit unserer Unterstützung organisieren Sie Ihren regionalen Betrieb so effizient, dass Sie Zeit für Familie, Hobbies und Urlaub haben. Sie sind eine erfahrene Führungskraft mit Vertriebsaffinität. Sie sind ein Organisationstalent mit viel Projekterfahrung. Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen, sind offen und haben Einfühlungsvermögen. Sie haben Freude an Immobilien und Technik. Sie haben ein hohes Qualitäts- und Dienstleistungsbewusstsein. Top Einstiegsmöglichkeit für Quereinsteiger (m/w/d): Die meisten unserer Franchise-Partner (m/w/d) waren vorher Führungskräfte in der Wirtschaft. Konjunkturunabhängigen Erfolg: Allein in den letzten zehn Jahren ist die ISOTEC-Gruppe im Mittel jedes Jahr um mindestens zehn Prozent gewachsen – entgegen allen konjunkturellen Schwankungen. Bestes Verhältnis aus Investition und Ertrag: Sie generieren in der Regel ein nachhaltiges und stetig steigendes sechsstelliges Jahreseinkommen – bei einem überschaubaren Investment. Sicheres Geschäftsmodell: Wir gelten als eines der sichersten und rentabelsten Franchise-Systeme Deutschlands und werden deshalb als besonders finanzierungswürdig von namhaften deutschen Banken eingestuft. Nachhaltiger Unternehmenserfolg: Mit ISOTEC arbeiten Sie nicht als "One-Man-Show". Sie bauen ein Unternehmen mit Kundenstamm, Mitarbeitern und Strukturen auf und erschaffen damit einen echten Firmenwert. Komfortable Vertriebssituation: Dank unseres ausgefeilten Marketing- und Vertriebs-Systems kommen bereits im ersten Monat Interessenten auf Sie und werden zu Kunden. Professionelle Unterstützung: Damit sie als ISOTEC-Partner einerseits möglichst frühzeitig und andererseits dauerhaft und nachhaltig Ihren ISOTEC-Fachbetrieb aufbauen und führen können, hat eine umfangreiche und solide Einarbeitung und Betreuung Ihrer Person bei ISOTEC höchste Priorität.
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