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Leitung: 668 Jobs in Obertshausen

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 80
  • Hotel 80
  • It & Internet 80
  • Recht 71
  • Unternehmensberatg. 71
  • Wirtschaftsprüfg. 71
  • Transport & Logistik 58
  • Groß- & Einzelhandel 39
  • Verkauf und Handel 39
  • Baugewerbe/-Industrie 36
  • Gesundheit & Soziale Dienste 33
  • Banken 31
  • Maschinen- und Anlagenbau 30
  • Sonstige Dienstleistungen 27
  • Elektrotechnik 26
  • Feinmechanik & Optik 26
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 22
  • Finanzdienstleister 21
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 17
  • Nahrungs- & Genussmittel 16
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 644
  • Mit Personalverantwortung 535
  • Ohne Berufserfahrung 28
Arbeitszeit
  • Vollzeit 640
  • Home Office möglich 131
  • Teilzeit 34
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 625
  • Befristeter Vertrag 12
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Handelsvertreter 1
  • Praktikum 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Leitung

Leiter (m/w/d) Produktionsbereich Sensortechnik

Mi. 27.10.2021
Waldheim
Endress+Hauser ist ein international führender Anbieter von Messgeräten, Dienstleistungen und Lösungen für die industrielle Verfahrenstechnik. Auch mit weltweit über 14.000 Mitarbeitenden sind wir ein Familienunternehmen geblieben und stolz auf unser herzliches Arbeitsklima. So verbindet die Mitarbeit bei uns immer zwei Seiten: die technische plus die menschliche. Das Ergebnis: ein Mehr an Zufriedenheit. Jeden Tag. Leiter (m/w/d) Business Unit Produktion von Sensoren als Abteilungsleiter verantworten Sie die disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden und Führungskräften des Produktionsbereiches elektrochemische Sensoren (insgesamt ca. 80 Mitarbeitende, davon 10 Direct Reports) Gesamtverantwortung für die Sicherstellung des operativen Tagesgeschäfts hinsichtlich Qualität, Zeit und Kosten Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung der logistischen, organisatorischen und technischen Prozesse Unterstützung bei der technologischen und strategischen Weiterentwicklung der zugeordneten Produktionseinheiten und bei der Einführung neuer Produkte Verantwortung und Planung des Budget mit dem Produktionsmanagement Zukünftig zusätzliche Verantwortung für operative Qualitätssicherung, Materialbeschaffung sowie Disposition Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften oder Naturwissenschaften Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft (vorzugsweise im Bereich Produktion oder Logistik) Hohes Planungs- und Organisationsgeschick Kommunikationsstarker Teamplayer Ausgeprägte Hands-on Mentalität Sehr hohe Verantwortungsbereitschaft und Eigenverantwortlichkeit Sichere Kenntnisse von SAP ERP vorteilhaft Gute Englischkenntnisse Sicherheit eines international tätigen Familienunternehmens Umfangreiches Weiterbildungsangebot Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement Flexible Arbeitszeit
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Service Supervisor / Werkstattleiter (m/w/d) - Frankfurt

Mi. 27.10.2021
Frankfurt am Main
Tesla entwirft, produziert, verkauft und wartet die weltbesten Solartechnologien, Stromspeicher und Elektrofahrzeuge, damit Kunden Strom auf nachhaltige Weise erzeugen, speichern und nutzen können. Die Service Supervisor von Tesla sind die Führungskräfte unserer Service-Werkstatt-Teams. In dieser Position bist du für die Leitung eines engagierten Teams von Technikern verantwortlich. Die Gewährleistung und Verbesserung unser hervorragenden Serviceleistungen stehen hierbei für dich an erster Stelle. Als Service Supervisor verantwortest du die Aktivitäten in der Werkstatt und stellst einen reibungslosen und qualitätsbewussten Serviceablauf sicher In deiner Rolle dienst du als Vorbild und sorgst für die Erreichung der erforderlichen Qualitäts- und Dienstleistungsziele durch das technische Personal  Du führst das Team mit Motivation, Coachinggedanken und das Gespür für die Weiterentwicklung des Einzelnen In enger Zusammenarbeit mit dem Service Manager und anderen wichtigen Interessengruppen, bestimmst du Ziele für Qualität, Geschwindigkeit und Kosten nach TESLA Richtlinien  Du überwachst und stellst sicher, dass alle Mitarbeiter die Sicherheitsvorschriften und das Sicherheitsprogramm des Servicezentrums einhalten Die Organisation, Planung und Umsetzung von Wochenarbeitszeiten, Vertretungen, Urlaub und krankheitsbedingte Ausfälle etc. gehören zu deinem Aufgabengebiet Du wirkst bei der Auswahl von Teammitglieder mit und stellst erforderliche Ausbildungs- und Fortbildungspläne sicher Regelmäßige Feedback- und Jahresgespräche für Mitarbeiterentwicklungen führst du eigenständig und mit dem Service Manager  Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position mit – ein Automotive-Hintergrund ist dabei nicht zwingend erforderlich   Als Talent Scout und Teamplayer schaffst du es dein Team zu führen und zu entwickeln und hast Spaß am Umgang mit den unterschiedlichsten Charakteren  In einem ständig ändernden Umfeld mit neuen Technologien, starkem Kundenbezug und komplexen Prozessen fühlst du dich wohl   Du bist ein Organisationstalent, denkst stets strategisch und analytisch und behältst selbst in schwierigen Zeiten den Überblick und konzertierst dich auf das Wesentliche  Du bist eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität und besitzt eine ausgeprägte Kundenorientierung  Du verfügst über gute Englischkenntnisse  Tesla Aktienpaket    Vergünstigungen im Rahmen von Tesla Fitness   Betriebliche Altersvorsorge    Corporate Benefits-Portal (Sonderkonditionen für namhafte Hersteller und Marken)   Kontinuierliches Training und Weiterbildungsmöglichkeiten    Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben    Tolle Stimmung und ein motiviertes Team   
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Prozessmanager (m/w/d) Pflege

Mi. 27.10.2021
Offenbach am Main
Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. ist ein zukunftsorientierter katholischer Wohlfahrtsverband, der soziales Engagement für Menschen – unabhängig von Konfession und Nationalität – mit wirtschaftlichem Handeln verbindet. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für einen Wohnbereich mit 24 Bewohnerinnen und Bewohnern in der stationären Altenpflegeeinrichtung St. Ludwig als Prozessmanager (m/w/d) Pflege Sicherstellung der Pflegequalität unter Berücksichtigung der fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekte im gesamten Pflegeprozess aller Bewohner/Innen Begleitung der Bewohner/Innen von der Aufnahme über die Integrationsphase bis hin zur Entlassung sowie die Steuerung der Bezugspflegegruppen Kommunikation und Kontaktpflege mit internen und externen Akteuren, Kooperationspartner sowie mit den Angehörigen Eigenständige Pflegedokumentation und Begleitung von Prüfungen in enger Absprache mit der Pflegedienstleitung Personaleinsatzplanung sowie Planung, Umsetzung und Optimierung der Arbeitsabläufe Motivierende und wertschätzende Mitarbeiterführung verbunden mit der Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiter/Innen Durchführung von Team-/Fallbesprechungen, Fortbildungen und Qualitätsbesprechungen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung der Gesundheits-, Kranken-, oder Altenpflege Fundierte Fachkenntnisse in den Handlungsfeldern der Pflegepraxis und des Qualitätsmanagements Idealerweise Erfahrungen im Bereich der Teamführung Ein gutes Organisationsvermögen sowie Freude an der Mitarbeiterentwicklung Identifikation mit dem kirchlich-caritativen Leitbild Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit spannenden Projekten Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverband (AVR) Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge Eine intensive Einarbeitungsphase sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 6 Wochen Jahresurlaub Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes sowie eine familiäre Arbeitsatmosphäre Eine gute Verkehrsanbindung
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Senior Convention Services Supervisor (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
Frankfurt am Main
Marriott International ermöglicht Ihnen mit mehr als 7200 Hotels in 122 Ländern und 30 führenden Marken weltweit ausgezeichnete Karrierechancen. Neben einem spannenden Arbeitsumfeld profitieren Sie von vielen Benefits einer internationalen Hotelkette.   Wechseln Sie zu uns und gehören zum Führungsteam des Conventions Services in der Position des/der:                                                      Senior Convention Services Supervisor (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit#UMWASGEHTS: Sie arbeiten u.a. im größten Ballsaal der Frankfurter Innenstadt mit neuester Konferenztechnik und einer Fläche von 774 m², oder in einem der weiteren 24 modernen Konferenzräume, in welchen Events mit bis zu 1000 Personen veranstaltet werden können. Zu Ihren Aufgaben gehören Führung des Convention Service Teams als Schichtleiter Selbstständige Durchführung von Veranstaltungen Verantwortung für den reibungslosen Ablauf unserer Bankettveranstaltungen Umsetzung eines fachlich korrekten Services auf hohem Niveau und hervorragende Gästebetreuung Ansprechpartner bei Veranstaltungen Unterstützung bei administrativen Aufgaben Einarbeitung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Auszubildenden #SIEBRINGENMIT:       eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und Gastronomie oder Hotelfachschule mit mindestens 2 jähriger Berufserfahrung und bereits Berufserfahrung in ähnlicher Position       gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift MS-Office und Micros "Simphony" Kenntnisse    Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein  selbständiges Arbeiten und selbstsicheres Auftreten Spass an der Arbeit und vor allem in einem grossen internationalen Team #WIRBIETENIHNEN:     attraktives Vergütungs- und Leistungspaket Personalunterkunft (fußläufig vom Hotel entfernt) für die Anfangszeit  Planbare Arbeitszeiten sowie zusätzlicher Freizeitausgleich Urlaubs- und Weihnachtsgeld Prozentuale Beteiligung an der jährlichen Bonusausschüttung reichhaltiges Speisenangebot zu geringen Kosten in unserem Mitarbeiterrestaurant "Speisekammer" weltweite Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten sowie facettenreiche Weiterbildungsoptionen Zahlreiche Trainingsprogramme „on & off the Job” durch online Trainings, Crosstrainings, uvm. Zahlreiche Wellbeing und Gesundheitsangebote und kostenloses Mitarbeiterfitnessstudio „MShape“ Vielseitige Mitarbeiterevents verteilt über das ganze Jahr Ihre Meinung ist uns wichtig! – Jährliche Mitarbeiterumfrage mit anschließender Auswertung & Feedbackgesprächen Jährliche Beurteilungsgespräche und Entwicklungspläne sehr gute Aufstiegschancen in unserem Haus sowie Transfermöglichkeiten in unsere Schwesterhotels ohne Verlust der Betriebszugehöigkeitsbenefits herausragende Mitarbeiter-Benefits sowie attraktive Staff Raten in über 7000 Häusern weltweit
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Teamleiter Sales international (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
Hanau
27 Länder. 39.000 Kolleginnen und Kollegen. 56.000 Apotheken-Kunden und Millionen von Patienten: Steigen Sie ein bei der PHOENIX Pharma-Einkauf GmbH, einem Unternehmen der PHOENIX group! Unterstützen Sie uns dabei, in Sachen Beschaffungs­kosten, Konditionen, Qualität und Verfügbarkeit Maßstäbe zu setzen – und erleben Sie einen Job, der ebenso vielfältig wie wichtig ist. Bei dem Sie proaktiv Herausforderungen meistern, Ideen umsetzen und Veränderungen vorantreiben können. Freuen Sie sich auf Abwechslung pur bei einem erfolgreichen, zukunftssicheren Familienunternehmen und einem der führenden Pharmahändler Europas. Seien Sie dabei – als Teamleiter Sales international (m/w/d)Standort: Hanau Verantwortung für die reibungslose Bearbeitung von internationalen Anfragen, Bestellungen und Preiskalkulationen Erstellung von Angeboten für internationale Kunden und Interessenten Fachliche Führung eines Teams Kontinuierliche Prozessoptimierung und Einführung neuer Prozesse, sowie Sicherstellung der vorgeschriebenen Qualitätsstandards Schnittstelle zur Geschäftsführung Vertrieb und somit aktive Mitwirkung an der Budgetplanung und Ergebniserreichung des Geschäftsbereiches Abgeschlossenes kaufmännisches oder naturwissen­schaftliches Studium, vorzugsweise im pharmazeutischen Umfeld Einschlägige Berufserfahrung und wünschenswerterweise erste Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen und in Warenwirtschafts-Systemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Arbeitssprache) in Wort und Schrift Professionelles Auftreten, Entscheidungskompetenz, zielorientiertes Handeln und unternehmerisches Denken ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Job mit Perspek­tiven. Ein Team, in dem es menschlich, respektvoll und fair zugeht. Und ein verlässlicher Arbeitgeber, der Sie fördert und auch mit Sozial- und Zusatzleistungen punktet. Bewerben Sie sich jetzt – bitte online und mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Sie!
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Sales & Marketing Manager (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
Frankfurt am Main
Das Hotel AMADEUS Frankfurt ist ein modernes Business- und Tagungshotel der vier Sterne Kategorie. Es verfügt über 160 Zimmer, Restaurant, Hotelbar sowie 4 Tagungsräumen und 5 Trainerzimmern mit einer Größe von 28 m² bis 206 m² für 8 bis 120 Personen. Anstellungsart: Vollzeit Attraktives Gehaltspaket Unbefristeter Arbeitsvertrag Flache Hierarchien Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Position mit langfristiger Karriere-Perspektive  Dienstwagen     Betreuung aller Segmente und Kundengruppen     Mitarbeit bei Strategien mit dem Ziel der Umsatz & Gewinnoptimierung     Eigenständige Betreuung von Bestandskunden und Akquise von Neukunden     Identifizieren potentieller Kunden sowie die proaktive Ansprache dieser      Angebotslegung, Vertragsverhandlungen & -abschlüsse      Mitverantwortung für das Monats- & Jahresbudgets      Reporting an die Geschäftsleitung      Pflege der Informationen auf den großen Buchungsplattformen       Tägliche und wöchentliche Abstimmung der Raten bei den OTA`s      Revenue Management überwachen       E-Commerce Maßnahmen kreieren und vermarkten      Entwicklung von Verkaufsstrategien und deren Umsetzung      Kontinuierliche Beobachtung der Mitbewerber      Planung und Umsetzung von Verkaufsreisen zur Umsatzsteigerung      Planung von Messeauftritten und deren Umsetzung      Analyse und Erkennen von Markttrends Erfahrung im LCR Segment Erfahrung im MICE Segment  Kenntnisse der Frankfurter Stadthotellerie wünschenswert Mind. 2 - 4 Jahre Berufserfahrung im Hotelverkauf in ähnlicher Position Kommunikativ Strukturiertes und Zielgruppen gerecht Arbeiten
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Lead Software Engineer Fullstack DevOps (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
Nürnberg, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Ulm (Donau), Wilhelmshaven, Berlin, Bonn
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Lead Software Engineer Fullstack DevOps (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit bundesweit an einem unserer BWI-Standorte. Das im Aufbau befindliche Digitale Programm „Software Engineering“ stellt Software-Produktentwicklung als Teil der Wertschöpfungskette zur Verfügung, d.h. „Software Engineering as a Service“ nach Industriestandard und Kundenvorgaben. Dazu gehören sowohl der agile Software Lifecycle im DevOps Framework mit begleitenden Themen wie Prototyping, Software Management, Continuous Life (CT/CI/CD), Maintenance und Support, als auch Digitalisierung, Automatisierung, Cloudification und Künstliche Intelligenz. Mit Software Engineering nach State of the Art werden die digitale Transformation und Souveränität der BWI und ihrer Kunden unterstützt. Wir sorgen also für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes! Leitung von Inhouse-Softwareentwicklungsprojekten im DevOps Framework für die BWI Generierung, Analyse und Abstimmung von Anforderungsspezifikationen und Geschäftsprozessen High-level und Detailed Design von softwaretechnischen Architekturen für mobile Clients, Applikationen und Backendlösungen Objektorientierter Entwurf, Implementierung und Continuous Integration & Delivery von Software-Modulen (Microservices, Komponenten, Applikationselemente) über alle Architektur-Ebenen (UI, Geschäftslogik, Persistenz, Datenbank, Client & Server) Fachliche Führung von funktionsübergreifenden Teams Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Ausbildung Mindestens 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise als DevOps-Engineer bzw. im Management (z.B. Prozess- oder Servicemanagement) von IT-Dienstleistung Mehrjährige Erfahrung als DevOps-Engineer / Softwareentwickler sowie als Projektleiter, möglichst in abteilungsübergreifenden (agilen) IT-Projekten sowie Erfahrung in der fachlichen Führung von funktionsübergreifenden Teams Überdurchschnittlich ausgeprägte Analyse- und Teamfähigkeiten sowie ausgeprägte Kundenorientierung und ein hohes Maß an Flexibilität Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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Leiter*in für die Zentrale Organisationseinheit Informationslogistik (100%)

Mi. 27.10.2021
Darmstadt
Die Hochschule Darmstadt (h_da) ist eine der fünf größten Hoch­schulen für angewandte Wissen­schaften (HAW) in Deutschland und Teil der European University of Technology. Wir sind „Innovative Hoch­schule“ (Exzellenz­auszeichnung für HAWs) und mehrfach von der UN ausgezeichneter Lernort für Nachhaltig­keit. In 12 Fach­bereichen wird ein nahezu universitäres Spektrum an Fächern vermittelt. Zur Sicherung des Betriebs bei weiterem Wachstum und zur Beschleunigung der allgemeinen Digitalisierungs­bestrebungen wurde eine neue Zentrale Organisations­einheit „Informations­logistik“ im Ressort 2 des Vizepräsidenten für Digitalisierung und Inter­nationalisierung eingerichtet. Wir suchen ab dem nächst­möglichen Zeit­punkt unbefristet eine*n Leiter*in für die Zentrale Organisations­einheit „Informationslogistik“ (100%) Kennziffer: 188a/2020 2.3 Als künftige*r Leiter*in obliegen Ihnen die Mitwirkung am Aufbau und an der inhaltlichen Ausgestaltung sowie die inhaltliche und organisatorische Leitung der Organisations­einheit. Sie über­nehmen alle Koordinierungs­aufgaben und verantworten: Planung, Steuerung, Abbildung und Optimierung der Informations­logistik und der Geschäfts­prozesse an der Schnitt­stelle zwischen Organisation, Qualitäts­management und Informations­technik Erstellung und Weiter­entwicklung des Geschäfts­verteilungs­plans der h_da inklusive dessen digitaler Abbildung Informationslogistik und das Dokumenten­management einschließlich Archivierung Vertragsmanagement einschließlich der elektronischen Verwaltung und Archivierung Abbildung und Verwaltung der Dokumente zum Stand des Risikomanagements Organisation und Abbildung der Dokumentations­pflichten der Hoch­schule, z.B. im Bereich Daten­schutz Parkraumbewirtschaftung Fuhrpark und Fahr­dienst, Poststelle und Druckerei Allgemeine Ordnungen, wie beispiels­weise Haus­ordnung Kommunikation rund um die Aufgaben der Organisations­einheit Bearbeitung von schwierigen und grund­sätzlichen Aufgaben der Organisations­einheit und Abstimmung mit internen und externen sowie inter­nationalen Beteiligten Der Zentralen Organi­sations­einheit werden zugeordnet: Service Print Medien (Post­stelle, Druckerei, Fahr­dienst) Risiko­management Servicemanagement Archiv Damit ergibt sich aktuell eine Größe der Organisationseinheit von ca. 15 Personen. Die Gestaltung und der weitere Auf- und Ausbau entsprechend der o.g. Aufgaben obliegt Ihnen in Absprache mit dem Vize­präsidenten. Abgeschlossenes wissen­schaftliches Hoch­schul­studium, vorzugs­weise im Bereich Wirtschafts­wissen­schaften mit dem Schwerpunkt Logistik oder Public Management oder alternativ ein abgeschlossenes wissen­schaftliches Hoch­schul­studium einer anderen Fach­richtung mit passender Berufs­erfahrung für die vorgesehenen Aufgaben (Master oder Uni-Diplom) Umfangreiche Erfahrung im Projekt­management Praxis­erfahrung in der prozess­orientierten Organisations­gestaltung, in der Konzeption von Prozessen sowie der Prozess­optimierung Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Regelungen Gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Von Vorteil sind: Kenntnisse in SAP Erfahrungen mit elektronischer Akten­führung Kenntnisse in Dokumenten­management­systemen Kenntnisse von / Erfahrungen in Hoch­schul­strukturen Erfahrung mit EU-Finanzierungsprozessen Auslandserfahrung Gestaltungswille und innovatives Denken Hohes Maß an Ver­antwortungs­bewusstsein, Organisations­fähig­keit, Entscheidungs­fähigkeit und -willen Gute Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu führen und zu motivieren Fähigkeit zu analytischem, konzeptionellem und strategischem Denken und selbstständigem Handeln Hohe Sozial­kompetenz, Zuverlässigkeit, Engagement, Teamfähig­keit sowie Kommunikations- und Konflikt­fähig­keit Sicheres Auftreten und Ver­handlungs­geschick Ausgeprägte Dienst­leistungs­orientierung und Problemlösungs­kompetenz Gender- und Diversity-Kompetenz werden voraus­gesetzt Die Vergütung erfolgt nach Entgelt­gruppe 13 des Tarif­vertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H). Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevor­zugt eingestellt. An der Hoch­schule Darmstadt besteht ein Frauen­förder­plan. Im Rahmen der tatsächlichen Durch­setzung der Gleich­berechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unter­repräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungs­bereiches des Frauenförderplans zu beseitigen, ist die Hoch­schule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die h_da ist mit dem Gütesiegel „Familien­freundliche Hochschule Land Hessen“ des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet ihren Beschäftigten für das Jahr 2021 für die Nutzung des öffentlichen Personen­nah­verkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landes­tickets.
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Breakfast Supervisor (m/w/d) - Hoteleröffnung 01/2022

Mi. 27.10.2021
Frankfurt am Main
Abheben mit dem Auto: Das geht ab Oktober 2021 in Frankfurt, wenn das weltweit zweite b’mine hotel in Gateway Gardens, dem jüngsten Frankfurter Stadtteil in unmittelbarer Nähe zum Flughafen, eröffnet. Das innovative Lifestyle-Hotel bereichert mit der patentierten CarLift Technologie und zugehörigen CarLoft Zimmern den Standort um eine einmalige Location. Trendige Gastronomie- und Eventbereiche mit eindrucksvollen Rooftop-Terrassen und direktem Blick auf das Rollfeld in den beiden obersten der insgesamt zwölf Etagen werden als Hotspot zum neuen Anziehungspunkt für Gäste und Locals gleichermaßen. Die Highlights auf einem Blick: 241 Zimmer inklusive 40 CarLofts und einer Sky Suite The Roof – Restaurant, Bar und Lounge in der 12. Etage mit großem Rooftop b’daily – Bistro mit Coffeeshop im Erdgeschoss Open Air Bar und Eventfläche für bis zu 500 Personen im Innenhof 8 Veranstaltungsräume in der 11. und 12. Etage auf insgesamt 610 m² Fitness- und Sauna Area Tiefgarage mit E-Ladesäulen Anstellungsart: Vollzeit Einzigartiger Arbeitsplatz mit Blick über den Frankfurter Flughafen in der 11./12. Etage Atemberaubende Aussicht im "The Roof Restaurant & Bar", auch Richtung Skyline Frankfurt Ein familiäres Team mit dem Willen etwas ganz Besonderes zu entwickeln Die Möglichkeit Deine Erfahrungen und Vorstellungen beim Aufbau des F&B Teams in Frankfurt mit einzubringen Die einmalige Chance, Teil eines neuen Hotelprojekts zu werden und mit diesem zu wachsen Kurze Entscheidungswege durch eine enge Zusammenarbeit mit dem F&B Manager Regelmäßige Team-Events, wie z.B. unsere legendäre Kick-off Party Mitarbeiter-Konditionen in allen b'mine hotels und deren Tochtergesellschaften Unlimitierte Nutzung von Corporate Benefits - hier warten jede Menge Rabatte auf Dich Erste Führungserfahrungen im Food & Beverage in der Hotellerie / Gastronomie Pre-Opening Erfahrung von Vorteil Kreative, offene und lösungsorientierte Arbeitsweise Mitreißende Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit Spaß auf Menschen zuzugehen und sie für die b'mine hotels zu begeistern Interesse an der digitalen Entwicklung und deren Möglichkeiten in der Hotellerie und/oder Gastronomie ​​​​​Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse; eine weitere Fremdsprache von Vorteil Hauptverantwortung für den Frühstücksservice im "The Roof" Restaurant & Bar und "b'daily" Coffee Shop & Bistro Mitentwicklung des "The Roof" Restaurant & Bar - Konzepts als Hotspot der Stadt Tägliche Motivation Deiner Mitarbeiter, um auch das "Unmögliche" mit viel Spaß möglich zu machen Hands-On Mentalität, flexible Einsatzbereitschaft zur Unterstützung des gesamten Teams Mitverantwortung, das b'mine hotel Frankfurt zu einem - place to b' - zu entwickeln Professionelle Präsentation unseres Hotels durch aktiven, persönlichen Gäste- und Kundenkontakt  Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen für ein einzigartiges Hotelerlebnis Erreichung unserer Ziele im Bereich Gästezufriedenheit Mitverantwortung für das F&B Budget und die Kostenregulierung Teilnahme an Meetings wie z.B. das Function-Sheet-Meeting sowie Abteilungsleiter-Meeting Blick für das Detail und eine Passion für den Bereich Frühstück
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Steuerfachangestellter (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Halle (Saale), Hannover, Mannheim, München, Nürnberg
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Halle (Saale), Hannover, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Du wirst gemeinsam mit einer verantwortlichen Leitung in einem engagierten und dynamischen Team selbständig und eigenverantwortlich unsere nationalen und internationalen Mandanten betreuen. Je nach Tätigkeitsschwerpunkt umfassen deine Aufgaben im Einzelnen: Bearbeitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Bearbeitung von Mandantenbuchhaltungen und monatlichen Reports Vorbereitung und Erstellung von Jahresabschlüssen (nach HGB und ggf. nach IFRS) sowie betrieblichen Steuererklärungen Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen Mitwirkung bei Betriebsprüfungen Fristenkontrolle, Prüfen von Bescheiden Du hast deine Berufsausbildung zum:r Steuerfachangestellten mit gutem Erfolg abgeschlossen, und konntest idealerweise im Anschluss bereits relevante Berufserfahrung sammeln. Du absolvierst deine Prüfung zum:r Steuerfachangestellten erst in naher Zukunft? Auch dann freuen wir uns über deine Bewerbung. Du hast Spaß an komplexen Zahlenwerken und bist sicher im Umgang mit den MS Office-Tools und DATEV. Dein besonderes Interesse liegt unter anderem im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht oder Unternehmenssteuerrecht sowie der engen Zusammenarbeit mit dem Personalbüro unserer Mandanten. Kenntnisse eines weiteren ERP-Systems sind wünschenswert, werden aber nicht vorausgesetzt. Du bist ein Teamplayer, der nicht nur das Problem sieht, sondern in Lösungen denkt und diese auch aktiv anbietet. Dabei hast du neben den Bedürfnissen und Erwartungen unserer Mandanten immer auch die Ziele deines Teams im Blick. Deine Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit kommt dir hierbei zugute. Du überzeugst uns durch dein Engagement und deine Art, Probleme und Fragestellungen proaktiv anzugehen. Auf neue Ideen reagierst du flexibel, aufgeschlossen und zeitnah. Du hast den Wunsch, deinen Horizont immer wieder zu erweitern. Denn Stillstand ist für dich genauso tabu wie für uns. Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Hier warten vielfältige Projekte bei Kunden unterschiedlicher Branchen auf dich. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl maßgeschneiderter Weiterbildungsprogramme bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn. Dein Berufsexamen rückt näher? Um dich bestmöglich zu entlasten, unterstützen wir dich dabei gerne zeitlich und finanziell.
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