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Leitung: 241 Jobs in Oberursel (Taunus)

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 25
  • Verkauf und Handel 25
  • Groß- & Einzelhandel 25
  • Recht 22
  • Wirtschaftsprüfg. 22
  • Unternehmensberatg. 22
  • Sonstige Dienstleistungen 20
  • Transport & Logistik 19
  • Banken 14
  • Gesundheit & Soziale Dienste 14
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 13
  • Finanzdienstleister 13
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 12
  • Versicherungen 12
  • Elektrotechnik 11
  • Feinmechanik & Optik 11
  • Maschinen- und Anlagenbau 7
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Bildung & Training 5
  • Immobilien 5
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 241
  • Mit Personalverantwortung 202
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 240
  • Home Office 22
  • Teilzeit 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 236
  • Befristeter Vertrag 2
  • Handelsvertreter 2
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

Teamleiter Abrechnungsservice m/w/d

Fr. 14.08.2020
Langen (Hessen)
SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Als starke Säule der SPIE Gruppe sind wir an über 200 Standorten in Deutschland, Österreich, Polen, der Slowakei, Tschechien und Ungarn präsent. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 15.000 technik-begeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. Coronainfo: Wir stellen trotz Corona ein und führen Erstgespräche meistens digital via Microsoft-Teams. Gerne erhalten Sie eine persönliche Einweisung von uns.  Wir suchen Sie ab sofort als  Teamleiter Abrechnungsservice m/w/d am Standort in Langen (Kennziffer: 2020-16367) Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie Ihr Team von 12 Mitarbeitern im Bereich Entgelt fachlich leiten und koordinieren und direkter Ansprechpartner für die Leitung Abrechnungsservice sind Zusätzlich dazu unterstützen Sie das Team bei der Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Betreuung der gewerblichen und angestellten Mitarbeiter und sind verantwortlich für die Erstellung von anfallenden Berichten sowie Statistiken Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen sicher und verantworten die Begleitung, Prüfung und Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen und Neuerungen Des weiteren sind Sie Ansprechpartner (m/w/d) in allen abrechnungstechnischen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen für die Mitarbeiter, Führungskräfte aber auch Sozialversicherungsträger, Finanzämter, Wirtschaftsprüfer sowie Berufsgenossenschaften Zudem steuern und optimieren Sie die entgeltrelevanten Arbeitsabläufen und sind für die Umsetzung der erforderlichen Systemanpassungen in SAP HR in Zusammenarbeit mit dem Dienstleister zuständig Sie passen zu uns, wenn Sie eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium sowie langjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung mitbringen Vorteilshaft sind Erfahrung als Führungskraft und Erfahrung in komplexen Matrixorganisationen und internationalen Konzernen Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, Tarifvertragsrecht und Betriebsrentengesetz Zudem haben Sie fundierte Kenntnisse in SAP Modul HR sowie MS Office Eine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie ausgeprägte Zuverlässigkeit sind für Sie neben sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit und einer eigenverantwortliche Arbeitsweise selbstverständlich Eine abwechslungsreiche, spannende Aufgabe und hohe Eigenverantwortung in angenehmer Arbeitsatmosphäre Ein langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in Festanstellung Ein leistungsbezogenes und faires Vergütungspaket sowie flexible Arbeitszeiten Mitarbeit in einem wachsenden, marktführenden und internationalen Unternehmen
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Filialleitung (m/w/d)

Fr. 14.08.2020
Frankfurt am Main
Neueste DIY Trends, faszinierende Ideen und eine Riesen-Auswahl rund um die Themen Papier, Basteln, Künstlerbedarf, Stoffe und Handstrickgarne – das ist unsere Leidenschaft. idee. Creativmarkt ist Deutschlands führender Einzelhändler in der Kreativbranche. Mit über 40 Filialen und einem großen Online-Shop begeistern wir seit 1979 Bastler, Künstler und Kreative mit innovativen DIY-Ideen. Wir sind Teil einer familiengeführten, europaweit agierenden Unternehmensgruppe mit insgesamt über 1.000 Mitarbeitern. Dazu gehören unsere Schwesterunternehmen Rico Design und Wolle Rödel. Kollegialität, Teamwork und Verantwortung sind Werte, die in unserem Unternehmen fest verankert sind. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem großartigen Team. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: FILIALLEITUNG  (M/W/D) Standort Frankfurt Personalführung und -planung eines Teams von mehr als 15 Mitarbeitern (M/W/D) Aktive Mitwirkung zur Erreichung der gesetzten Filialziele Sicherstellung eines angenehmen und team- orientierten Arbeitsklimas Freundliche und serviceorientierte Beratung unserer Kunden Umsetzung der Warenpräsentationsvorgaben Analyse von Vertriebskennzahlen Planung und Sicherstellung reibungsloser Abläufe in Ihrer Filiale Selbständige Durchführung von Team-Meetings Ausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung mit ähnlichem Aufgabengebiet Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung Überdurchschnittliche Kunden- und Mitarbeiter- orientierung Spaß am Einzelhandel Unternehmerisches Denken und Handeln Eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten Begeisterung und Kreativität für unser Sortiment Gute MS-Office Kenntnisse Wir bieten Ihnen ein modernes und attraktives Arbeitsumfeld mit herausfordernden und spannenden Tätigkeiten in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre.
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Leiter Bau- und Immobilienmanagement (m/w/d) bei einer innovativen Stadt

Fr. 14.08.2020
Frankfurt am Main
HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist eine zentral gelegene und gut situierte Stadt im Rhein-Main-Gebiet. Als wichtiger Standort für Wirtschaft, Innovation sowie Kultur verspricht die Stadt ein hohes Maß an Lebensqualität für die Einwohnerinnen und Einwohner sowie für die dort arbeitenden Menschen. Aufgrund der starken Wirtschaftslage und des anhaltenden Wachstums der Stadt wird Ihnen als Abteilungsleiter Bau- und Immobilienmanagement (m/w/d) im öffentlichen Dienst eine maximal sichere und zukunftsorientierte Perspektive geboten - diese einmalige Vakanz bei einem außergewöhnlichen und modernen Arbeitgeber stellen wir Ihnen heute vor. In den nächsten Jahren stehen daher für den Leiter Bau- und Immobilienmanagement (m/w/d) und sein Team vielfältige Herausforderungen auf der Agenda - so ist eine Neuausrichtung des Betriebes vorgesehen sowie eine Veränderung der Unterhaltung und Wartung der städtischen Liegenschaften geplant. Darüber hinaus sind Sie in dieser Rolle für die Steuerung / Realisierung von größeren Neuprojekten (weit über 10 Mio. € - Projekte) verantwortlich. Der Einsatzort: Frankfurt am Main Großraum Ganzheitliches Management der Business Unit Bau- und Immobilienmanagement sowie die Steuerung geplanter Neu- und Großbauprojekte Sparringspartner (m/w/d) der Betriebsleitung für alle relevanten Fragestellungen des Verantwortungsbereichs sowie Leitung eines professionellen Teams von rund 10 Mitarbeitenden Strategische Weiterentwicklung des bestehenden Immobilienportfolios der Stadt sowie die zukunftsorientierte Ausrichtung der Organisationsstrukturen; verantwortliche jährliche Projekt- und Finanzplanung Wahrnehmung aller sach- und personalbezogenen Leitungs- und Führungsaufgaben einschließlich Personaleinsatzplanung und Change-Prozesse Organisation des technischen und wirtschaftlichen Facility Managements sowie Steuerung der externen Dienstleister und Partner; Öffentlichkeits- und Gremienarbeit in Absprache mit der Betriebsleitung Relevante akademische Qualifikation im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Immobilienmanagement oder vergleichbar Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im General- und Immobilienmanagement sowie in der Projektorganisation von Bau- und Umbauprojekten mit Personalführung sehr gute Kenntnisse im Bau-, Vergabe-, Umwelt- und Vertragsrecht Innovative und motivierende Persönlichkeit, die Präsentations- sowie Moderationskompetenzen vereint Attraktive, sichere sowie unbefristete Führungsposition mit großen Gestaltungsmöglichkeiten bei einem traditionsreichen und zugleich expandierenden Unternehmen des öffentlichen Dienstes Aktive Mitgestaltung der Änderungsprozesse Familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten Umfassende Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
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Betriebsleiter (m/w/d)

Fr. 14.08.2020
Frankfurt am Main
TSR ist europaweit führend im Recycling von Stahlschrott und Nichteisen-Metallen und ist damit ein wichtiger Versorger der Stahlindustrie und Bindeglied zwischen Lieferanten und Kunden. Betriebsleiter (m/w/d) > Niederlassung Frankfurt am Main> Stellen-Nr.: 57291 Als Betriebsleiter übernehmen Sie die technische und organisatorische Leitung des operativen Schrott­platz­betriebs der Nieder­lassung Sie planen, steuern, kontrollieren und optimieren die betrieblichen Arbeits- und Produktions­abläufe sowie die Instand­haltung der Aggregate Weiter kontrollieren Sie den Warenein- und -ausgang, befunden das Material im FE- und NE-Bereich und koordinieren die Be- und Entladung von Fahr­zeugen, Waggons und Schiffen Sie fungieren als Repräsentant der Nieder­lassung Auf Ihre Expertise ist Verlass: Sie übernehmen die Verantwortung für die Einhaltung umwelt­rechtlicher Vorschriften, Qualitäts­standards und Arbeits­sicherheits­vorgaben Nicht zuletzt verantworten Sie die Führung und Einsatz­planung der Ihnen unter­stellten Mitarbeiter Ihre technische Berufsausbildung haben Sie erfolgreich absolviert Idealerweise bringen Sie außerdem eine Weiter­bildung zum Techniker oder Meister mit Sie konnten bereits einschlägige Berufs­erfahrung im Bereich der Entsorgungs- oder Metall­recycling­branche oder einer vergleich­baren Funktion sammeln Darüber hinaus verfügen Sie über Erfahrung in der Mitarbeiter­führung Ihr Know-how bezüglich der Optimierung von betrieblichen Arbeits­abläufen und Prozessen zeichnet Sie ebenso wie Ihre versierten EDV-Anwender­kenntnisse besonders aus Persönlich punkten Sie durch Ihre ausgeprägten Kommunikations- und Koordinations­fähig­keiten Ihr außerordentliches Engagement und Organisations­talent runden Ihr Profil ab Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits, die Sie begeistern werden.
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Field Marketing Director EME (m/f/d)

Fr. 14.08.2020
Bad Nauheim
We are Körber – an international technology group with about 10,000 employees, more than 100 locations worldwide and a common goal: We turn entrepreneurial thinking into customer success and shape the technological change. In the Business Areas Digital, Pharma, Supply Chain, Tissue and Tobacco, we offer products, solutions and services that inspire. We act fast to customer needs, we execute ideas seamlessly, and with our innovations we create added value for our customers. In doing so, we are increasingly building on ecosystems that solve the challenges of today and tomorrow. Körber AG is the holding company of the Körber Group. In the Business Area Körber Supply Chain, we have a broad range of proven supply chain solutions to fit our customers' size, business strategy and appetite for growth. Our customers conquer the complexity of the supply chain thanks to our portfolio that includes software, automation, voice solutions, robotics and material handling – plus the systems integration expertise to tie it all together. Körber helps to manage the supply chain as a competitive advantage. For our location in Bad Nauheim we are looking for a Field Marketing Director EME (m/f/d) Define go-to-market strategies and tactics for new and existing software products and services, leveraging global programs and activities Develop a strong pipeline of qualified leads in EME, and build a strong process for lead and opportunity management Enhance a strong communications database with key influencers and decision-makers at the group, business unit and executive levels in defined target markets Initiate new inititiaves to recruit and retain talent for the organization Work with target partners on strategies and plans to increase joint revenues and market share Create installed base marketing strategies and activities to ensure customer retention, reference-ability and solution penetration Maximize synergy within the Global Marketing organization and EME organization to ensure effectiveness and efficiency Perform business impact analyses of marketing assets to drive continuous improvement Bachelors or Masters degree, or equivalent experience in a relevant business, marketing or technology related to Körber’s solutions At least 3 years of experience in enterprise software companies, selling value-add software and services solutions to high-end customers At least 3 years enterprise product/solutions marketing & sales experience focusing on the various marketing activities outlined above Experience in the logistics / supply chain industry is a big plus; more important is the ability to quickly absorb new information about our technologies and solutions and apply it to select target markets Proven ability to lead multiple ongoing activities, meet aggressive timelines and deliver clear results to ensure respect of marketing across the organization Experience working across multiple countries, and ability to work within an international environment Exceptional oral and written communication skills and ability to present strategic information to large groups of professionals inside and outside the company Ability to strategically plan, develop and implement tactics and activities in multiple locations Ability to lead independently, while working collaboratively with all levels of employees and customers in a global matrix management environment Exciting tasks in the IT- and logistics environment, with plenty of room for your own ideas A secure position in a internationally expanding company Work life balance with flexible working hours, mobile working and home office opportunities Multiple employee training programs in our inconso ACADEMY A great working environment with numerous company events
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Supply Chain Manager Germany (m/w/d)

Fr. 14.08.2020
Hochheim am Main
Kerry ist führender Hersteller auf dem globalen Markt für Lebensmittelzutaten, der jeden Tag Millionen von Menschen, Haustieren und Tieren ernährt. Als Team von weltweit rund 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 140 Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, qualitativ hochwertige Produkte für die Verbraucher herzustellen und unser Wertversprechen gegenüber unseren Kunden einzulösen. An unseren 3 Standorten in Deutschland werden Halbfabrikate für die Süß- und Backwarenindustrie sowie Panaden und Paniermehl hergestellt. Diese Position ist basiert am Standort Hochheim am Main und verantwortlich für den Bereich Supply Chain aller drei deutschen Standorte. Leitung der Abteilung Supply Chain an unseren 3 deutschen Standorten im Hinblick auf Produktionseffizienzen, Gesundheit & Sicherheit, Qualität sowie optimale Ausführung des Material- und Warenstroms zur Sicherung der Lieferfähigkeit für Kunden am jeweiligen Standort unter Sicherung der Erzielung aller unternehmens- und standortspezifischen KPI‘s Planung und Umsetzung von technischen und organisatorischen Optimierungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Betriebs- und Produktionsleitung und mit der regionalen Supply Chain Leitung Verantwortung für die Planung des Lieferkettenprozesses (Bedarfsplanung, Bereitstellplanung, Materialabruf und Transport-/Exportdokumentation) Sicherstellung und Optimierung des Materialflusses und Lagermanagements (interne und externe Lager) Kontinuierliche Entwicklung der Verbesserungsprozesse, die darauf ausgerichtet sind, vorhandene Verfahren zu ändern, Kosten zu minimieren, die Bestandsgenauigkeit zu erhöhen und die Kundenzufriedenheit zu stärken Analyse der Lagerbestände, um festzustellen, wie die Lagerbestände erhöht, Abfall reduziert oder der Kundenservice optimiert werden kann Führende Rolle bei der Verwaltung des S&OP-Prozesses (Sales & Operation) Beteiligung an Neuprodukteinführungen (NPI), Pflege der entsprechenden SAP-Daten und Unterstützung der erfolgreichen Umsetzung im Betrieb Führung und Entwicklung des Supply Chain- und Warehouse-Teams für unsere drei Standorte Talentmanagement für eine weltweit aktive Gesellschaft, Förderung von Mitarbeitern zur optimalen Leistung, Unterstützung anderer auf ihrem Weg zum Erfolg Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik/Supply Chain oder gleichwertiger Abschluss in Betriebs-/Wirtschaftswissenschaften von Vorteil Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Bereich Supply Chain in der Lebensmittel- oder Chemieindustrie Nachgewiesene Erfolge bei der effektiven Führung von Mitarbeitern/Teambildung und -Führung an mehreren Standorten Kenntnisse der maßgeblichen Gesetze und Bestimmungen (Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Umwelt und Qualität) Fundierte Erfahrung mit ERP (SAP) Systemen: ECC und APO bevorzugt Exzellente Organisationsfähigkeiten Nachgewiesene Fähigkeit zum Coaching und zur Entwicklung anderer Mitarbeiter Starkes Verständnis des S&OP Prozesses Hervorragende Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache Ein verantwortungsvoller und vielseitiger Aufgabenbereich Attraktives Vergütungspaket Parkmöglichkeiten sowie gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Interkulturelle Zusammenarbeit und kurze Kommunikationswege Vielfältige Firmenevents Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Jobrad
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Teamleiter Recruiting *

Fr. 14.08.2020
Frankfurt am Main
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach Fachkräften. Ohne die richtigen Spezialisten stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Wir sind die weltweite Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten. Allein in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Dänemark unterstützen wir über 4500 Spitzenunternehmen, die richtigen Experten für die Realisierung ihrer Projekte zu finden. Als Vertriebsorganisation bieten wir Einstiegsmöglichkeiten im Sales und Recruiting oder unseren zentralen Fachabteilungen. Steige jetzt intern bei uns im Bereich Talent Solutions ein. Die Hauptaufgabe dieses Bereichs ist die Kundenbetreuung und -beratung zur Verbesserung der kundenspezifischen Prozesse der Personalbeschaffung und des Personalmanagements. Als Teamleiter Recruiting* bei der Hays Talent Solutions bist Du für ein Team verantwortlich, das unsere Recruiting Services (RPO) für unseren Kunden, ein global agierendes DAX-Unternehmen, erbringst Du stellst die kundenspezifische Zielerreichung sowie die erfolgreiche Steuerung des strategischen und operativen Recruitingprozesses beim Kunden sicher Darüber hinaus kümmerst Du Dich um die Weiterentwicklung und den Ausbau des Leistungsportfolios und pflegst die Beziehung zu den Kunden Du definierst mit Deinem Team Maßnahmen, um die internen und kundenspezifische Prozesse zu optimieren Zudem fungierst Du als Schnittstelle zu Deinem Team, dem Management aus dem Bereich Talent Solutions sowie dem Kunden Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Rekrutierung und bringst Führungserfahrung mit Unternehmerisches Denken, eine hohe Dienstleistungsorientierung und großes Organisationsgeschick zeichnen Dich aus Du fühlst Dich in der Kommunikation mit (internationalen) Ansprechpartnern auf allen hierarchischen Ebenen wohl und verstehst es, sie von Deinen Anliegen zu überzeugen Außerdem besitzt Du ein gewinnendes, selbstsicheres und professionelles Auftreten und bringst eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. Hays bietet Dir die Sicherheit eines global agierenden Konzerns, ist aber in kleineren Teams organisiert, sodass es immer jemanden gibt, den es interessiert, wie es Dir geht Ein flexibles Arbeitszeitmodell, Teamwork mit Mentoren gestützter Einarbeitung und professionellem Onboarding erwarten Dich Wir bieten Dir außerdem individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie systematische Feedback- und Entwicklungsgespräche Profitiere von unseren zahlreichen Mitarbeiterangeboten - wie z.B. Bezuschussung zum Jobticket und Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, Kinderbetreuungskostenzuschuss, Sonderkonditionen für Fitnessstudio Mitgliedschaften, Mitarbeiterrabatte, Teamevents u.v.m. Darüber hinaus kannst Du Dich auf 30 Tage Urlaub freuen
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Leiter Produktion/ Head of Production (m/w/d) bei Technologieunternehmen - Großraum Frankfurt am Mein

Fr. 14.08.2020
Frankfurt am Main
Unser Auftraggeber ist eine konzerngebundenes, aber mittelständisch geprägtes Technologieunternehmen im Raum Frankfurt / Main, Hessen. Das Unternehmen gehört zu den besonders innovativen Produzenten elektronischer Systeme mit einer Vielzahl an Produkten. Durch die große Bandbreite und durch die hohe Qualität der Produkte ist das Unternehmen sehr angesehen und genießt bei seinen Kunden einen hervorragenden Ruf. Ein angenehmes Betriebsklima und ein hohes Verantwortungsgefühl für die Arbeitnehmer zeichnen das seit Jahren am Markt eingeführte Unternehmen aus. Organisatorisch ist das Unternehmen geprägt durch flache Hierarchien, direkte Kommunikation und einen kooperativen Führungsstil. Verantwortung wird an die Mitarbeiter übertragen und Projekte werden im Team erfolgreich vorangetrieben.    Sie sind verantwortlich für die Leitung des gesamten Bereichs Produktion mit einem entsprechenden kleineren Stab an direkten Mitarbeitern mit zum Teil längerer Firmenzugehörigkeit und Erfahrung. Die Position verfügt über einen hohen Grad an Selbstbestimmtheit innerhalb flacher Hierarchien. Den Mitarbeitern bieten sich am Standort vielfältige Weiterbildungs- und Karrierechancen. Sie arbeiten u.a. an Projekten zur Prozessoptimierung mit (Lean Management) und richten Ihren Bereich der Produktion im Hinblick auf Fertigungsmethoden, Anlagen und Technologien zukunftsfähig aus. Die Organisation, Steuerung und Überwachung der Produktionsprozesse mit dem Focus auf Qualität, Kosten und Lieferfristen ist Ihnen ein besonderes Anliegen. Die Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie, Vertriebsunterstützung bei der Neukundengewinnung und technische Gespräche mit Kunden runden Ihr Portfolio ab. Sie verfügen dazu über ein technisches Studium (Elektrotechnik / Mechatronik/ Maschinenbau / Verfahrenstechnik / Wirtschaftsingenieurwesen oder sind Elektro-Meister bzw. staatl. gepr. Techniker mit mehrjähriger Berufserfahrung und entspr. Zusatzqualifikationen und verfügen vorzugsweise über Erfahrung aus der industriellen Elektronikproduktion oder artverwandter Produkte. Sie haben Know how im Bereich Prozessmanagement bei einer beruflichen Erfahrung von min. 5 Jahren. Ihre Mitarbeiter kennen Sie als teamfähigen Hands on Manager. Neben fließenden Deutschkenntnissen sprechen Sie zudem gutes Englisch. Sie kennen die Verantwortung für die Produktion und haben verschiedene Fertigungsbereiche geleitet. Die enge Zusammenarbeit zwischen Planung und Arbeitsvorbereitung, Einkauf, Qualitätsmanagement, Vertrieb und After Sales ist Ihnen bestens vertraut. Die Wartung und Instandhaltung von Industrie- und Produktionsanlagen kennen Sie – auch in der Führung und Unterstützung von Leitungskräften in den Teilbereichen verfügen Sie über professionelle Routine und Erfahrung. Die technische Ausbildung ist ein zusätzlicher Verantwortungsbereich. Freiräume: Freies und unternehmerisches Arbeiten wird gefördert + gefordert Kompensation: gute Entlohnung mit Fixum + Variable und Firmenfahrzeug auch zur priv. Nutzung Betriebliche Altersversorge Gesundheitsmanagement, Coaching Relocation Service: gerne unterstützen wir im Fall Ihres Umzugs Parkplatz Kindergartenzuschuss Kostenlose Getränke
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Vertriebsleiter (m/w/d)

Fr. 14.08.2020
Hanau
Geben Sie Ihrer Karriere eine neue Richtung Die DIS AG Hanau bietet seit über 20 Jahren Karrieremöglichkeiten für Fach- und Führungskräfte im Raum Hanau/Aschaffenburg/Frankfurt. Durch unser Know-How und die spezialisierten Berater finden wir die passende Stelle für Sie. Bei einem unserer exklusiven Geschäftspartner, ein international aufgestelltes Industrieunternehmen mit Sitz in Rodenbach, bietet sich eine interessante Perspektive als Vertriebsleiter (m/w/d) im Rahmen der direkten Personalvermittlung.Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess sowie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für Ihr Vertriebsteam Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte, Marktbeobachtung und Identifikation neuer Marktpotenziale Planung und Umsetzung vereinbarter Ziele in Bezug auf Umsatz, Ertrag und Marktdurchdringung Erhöhung des Firmen- und Produktbekanntheitsgrades in Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter bei der Erarbeitung von kundenspezifischen Konzepten Aufbau und Pflege eines stabilen Vertriebsnetzwerkes mit Online-Bezug Ein erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium in (Elektro-)Chemie, Maschinenbau, Oberflächentechnik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Mindestens 6-7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Vertriebsleitung Englisch und Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP S/4HANA Leistungsbereitschaft, Engagement und Flexibilität Eigeninitiative, gute kommunikative Fähigkeiten und Führungsqualitäten runden Ihr Profil perfekt ab Eine Festanstellung bei dem Weltmarktführer in der Herstellung und dem Vertrieb von Elektroden zum Einsatz in elektrochemischen Prozessen Abwechslungsreiche Aufgabengebiete und ein dynamisches Umfeld mit Wachstumschancen Eigenständiges Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und gute Sozialleistungen
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Gruppenleiter (m/w/d) Maklerinkasso Süd

Fr. 14.08.2020
Wiesbaden
Willkommen bei der R+V: Als einer der größten Versicherer Deutschlands für Privat- und Firmenkunden entwickeln wir neue Lösungen – maßgeschneidert und am Puls der Zeit. Gemeinsam auf Erfolgskurs – mit Ihnen an der Spitze. In Ihrer Rolle übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung der Gruppe Makler Süd innerhalb der Abteilung Firmenkundeninkasso. Als engagierte Führungskraft führen und fördern Sie Ihre Mitarbeiter gleichermaßen und legen neben einer effizienten Arbeitsorganisation großen Wert auf die stetige Weiterentwicklung Ihres Teams. Mit Umsicht und Weitblick optimieren Sie die Abläufe im Maklerinkasso, vor allem in SAP FS-CD. Ebenso versiert verbessern Sie die Beitragseinzugsprozesse an den Schnittstellen zum Fachbereich Komposit, zur Vertriebsdirektion Makler und zur Vertriebsverwaltung. Da liegt es auf der Hand, dass wir auch bei der kontinuierlichen Anpassung der gesetzlichen und konzerninternen Richtlinien bzw. Handlungsweisen auf Ihre fachkundige Unterstützung zählen. Darüber hinaus repräsentieren Sie die Abteilung gegenüber unseren Vertriebspartnern, mit denen Sie vertrauensvoll zusammenarbeiten und erfolgreich verhandeln. Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbar – alternativ eine äquivalente Ausbildung Idealerweise einschlägige Berufspraxis im Versicherungs- und Maklerumfeld mit umfassenden Kenntnissen in der Kompositversicherung Erfahrung in der Projektarbeit Vorzugsweise vertraut mit SAP FS-CD Analytischer Weitblick und konzeptioneller Arbeitsstil mit klarer Kunden- und Vertriebsorientierung Aufgeschlossene, souveräne Führungspersönlichkeit, die mit Kommunikationsgeschick, Verbindlichkeit und einer lösungsorientierten Denkweise überzeugt Freuen Sie sich auf einen ebenso abwechslungsreichen wie verantwortungsvollen Job, in dem Sie als Gruppenleiter alle Fäden in der Hand halten. Diese zentrale Schlüsselposition bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre fachliche Expertise kontinuierlich zu erweitern und wertvolle Erfahrung in der schnittstellenübergreifenden Zusammenarbeit zu erwerben. Beste Voraussetzungen, um an neuen Herausforderungen fachlich und persönlich zu wachsen. Klingt nach der perfekten Heimat für Ihre Ambitionen? Willkommen bei der R+V. Benefits: Work-Life-Balance Entwicklungsperspektiven Job-Ticket Betriebsrestaurant Fitnessstudio Kinderbetreuung Altersvorsorge
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