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Leitung: 797 Jobs in Oberwinkelhausen

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 105
  • Recht 89
  • Unternehmensberatg. 89
  • Wirtschaftsprüfg. 89
  • Gastronomie & Catering 86
  • Hotel 86
  • Groß- & Einzelhandel 79
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  • Transport & Logistik 45
  • Gesundheit & Soziale Dienste 40
  • Sonstige Dienstleistungen 39
  • Baugewerbe/-Industrie 36
  • Maschinen- und Anlagenbau 32
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  • Feinmechanik & Optik 27
  • Versicherungen 25
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 22
  • Immobilien 19
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 18
  • Nahrungs- & Genussmittel 17
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 792
  • Mit Personalverantwortung 593
  • Ohne Berufserfahrung 56
Arbeitszeit
  • Vollzeit 792
  • Home Office möglich 303
  • Teilzeit 64
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 767
  • Befristeter Vertrag 15
  • Berufseinstieg/Trainee 9
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Ausbildung, Studium 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
Leitung

Vertriebsleiter (Sales Team Manager) (m/f/d) - Industrie

Di. 16.08.2022
Düsseldorf
Unser Klient ist die Holding einer führenden Unternehmensgruppe in der europäischen Aluminiumindustrie. Die Kompetenzen des Unternehmensverbundes liegen in der Herstellung von stranggepressten Aluminiumprofilen sowie der Weiterbearbeitung von Aluminiumprofilen und -blechen. Die Kunden kommen aus den Bereichen Industrie, Automotive, Transport und Bau. An zwei Produktionsstandorten in Deutschland und zwei weiteren Werken in Europa erwirtschaften circa 1000 Mitarbeiter einen Jahresumsatz von 250 Millionen Euro.  Die langjährigen Erfahrungen mit den Anforderungen der Kunden, unterstützt von der Abwicklungssicherheit eines professionell agierenden Unternehmens, werden mit einer erweiterten Leistungskette am Markt umgesetzt.  Das Unternehmen mit Headquarter im Raum Köln / Düsseldorf, das sich der Tradition und der Region verbunden fühlt, repräsentiert aufgrund professioneller Kompetenz, Innovationsfreudigkeit und langfristig getätigter Investitionen ein zukunftsorientiertes wirtschaftliches Potential, das nicht zuletzt von technisch hervorragend ausgebildeten und motivierten Mitarbeitern getragen wird.Eindeutiger Schwerpunkt der Unternehmensstrategie ist ein geplantes Wachstum, sowohl organisch als auch durch Zukäufe geeigneter Unternehmen. In diesem Kontext werden auch die Weiterentwicklung und Gestaltung der Vertriebsorganisation für den Bereich Industrie (Kundensegmente: Anwender von stranggepressten Aluminiumprofilen mit und ohne Weiterbearbeitung und auch ready-to-use Produkte) vorangetrieben. Unter dieser Zielsetzung, der Aufrechterhaltung und dem Ausbau des Geschäftes mit den Schlüsselkunden aus der Industrie - und dem neuen Kundensegment Medizintechnik - in Deutschland und im internationalen Umfeld, fallen für den Vertriebsleiter (m/f/d) nachstehende wesentliche Aufgaben an: Aufbau, Steuerung und Unterstützung von 5 – 8 Mitarbeitern im Vertriebsaußendienst sowie aller Aktivitäten in Ihrem Verantwortungsbereich, firmenintern und -extern, auf der Basis der Unternehmens-Konzeption  Entwicklung und Ausbau neuer Kundensegmente (u.a. Medizintechnik) Sie übernehmen die operative Verantwortung für ausgewählte Kunden und unterstützen Ihre Mitarbeiter durch „Leading by example“! Sie stärken die Stellung des Unternehmens bei Ihren Kunden und bauen die bereits bestehenden Kundenbeziehungen kontinuierlich aus. Die Positionierung der Produkte und Dienstleistungen erfolgt durch verkäuferische und technische Fachkompetenz und entspricht dem hohen Qualitätsanspruch unseres Klienten an dessen Kundenbeziehungen Sie organisieren oder leiten auch abteilungsübergreifend Projektteams, die Ihnen bei der technischen Konzeption, Kalkulation, (Angebots-) und Kundenpräsentation sowie den kaufmännischen und technischen Verhandlungen bei der Preisgestaltung und Vertragserstellung bis zum Auftragserhalt Unterstützung bieten. Innerhalb der Vertriebsorganisation sind dies die Abteilungen: Business Development, Produktengineering, Fertigung und Lieferanten- & Qualitätsmanagement, Supply Chain Sie überwachen die Verträge mit Ihren Kunden und setzen die jeweiligen Preisstrategien/-erhöhungen fest. Auf der Basis intensiver Markt- und Wettbewerbsbeobachtung entwickeln Sie Vertriebsstrategien - im Einklang mit der Unternehmensstrategie - für die Betreuung der bestehenden Kundenbeziehungen und für die Akquisition von Neukunden und verantworten deren vertriebliche Umsetzung Auf der Basis dieser Strategien für Bestands- und Neukunden zeichnen Sie verantwortlich für: Erstellen der abzustimmenden Planungsgrößen für die Vertriebsentwicklung Umsatz- und Ergebnisverantwortung für den Vertriebsbereich Erstellen, Abstimmen und Überwachen der Budgetplanung Dafür erarbeiten Sie die notwendigen Kennzahlen zwecks Controllings und Zielabgleich Sie versorgen die internen Supportfunktionen mit Informationen aus dem Markt hinsichtlich der Firmenprodukte und eventuellen Optionen für Neuheiten Das Unternehmen hat einen hohen Anspruch an die Förderung und an die Motivation seiner Mitarbeiter. Als Führungskraft – ob disziplinarisch oder fachlich – sollen Sie Potentiale erkennen, Unterstützung leisten und einen respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern leben  Als Vertriebsleiter (m/f/d) fallen unter der Prämisse des Customer-Relationship-Managements nachstehende Aufgaben für Sie an: Diplomatisches Geschick im Umgang mit der Geschäftsleitung der Kunden im gleichen Maße wie mit dem technischen Personal Aufbau langfristiger persönlicher Beziehungen im Markt Sicherstellung einer qualifizierten Beratung und Betreuung von Kunden und Interessenten Sie schaffen die Voraussetzungen für eine vertrauensvolle Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Unternehmens und initiieren hierzu alle Aktivitäten, die langfristiges Teamwork garantieren.  In dieser neu geschaffenen Position berichten Sie an den Director Sales, der Ihnen bei den vertrieblichen Aufgaben die entsprechende Unterstützung bietet.Auf der Basis eines abgeschlossenen Ingenieurstudiums oder einer dem Aufgabenbereich entsprechenden beruflichen Entwicklung, verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung in der Vertriebsleitung in einem Unternehmen mit starkem Industriegeschäft im Produktsegment bearbeitete Halbzeuge.  Wichtig sind: Freude am Vertrieb und profunde Marktkenntnisse. Sie wissen, wie man den Markt entwickelt und bearbeiten muss. Dafür unabdingbar ist, dass Sie über gefestigte Kontakte zu Entscheidungsträgern aus den Kundensegmenten verfügen. Als erfahrener Vertriebsprofi mit starker Führungs- und Kommunikationskompetenz verfügen Sie über eine ausgeprägte „hands on“ Mentalität und Arbeitsweise. Sie haben Organisationstalent und hohe Teamfähigkeit. Erfolgsorientierung, Eigeninitiative und Kostenbewusstsein sind ebenso wichtig wie Sicherheit in Kommunikation, Präsentation und Verhandlungen im nationalen und internationalen Kontext. Sie denken unternehmerisch, gehen strukturiert an Vertriebsprozesse heran, agieren verantwortlich für Ihren Bereich und sind in der Lage, ein erfolgreiches Business weiter auszubauen. Sie sind es gewohnt, Ihre Mitarbeiter mit modernen Instrumenten des Personalmanagements zu führen. Verhandlungssicheres Englisch und sichere Anwendung von MS-Office runden Ihr Profil ab.Es handelt sich um eine anspruchsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe mit hohem Verantwortungsfreiraum in einem international agierenden Unternehmen. Bei der Weiterentwicklung Ihrer Vertriebsorganisation können Sie mit Ihrer Kompetenz und Kreativität einen wesentlichen Gestaltungseinfluss nehmen. Die Position wird mit einem der Aufgabe entsprechendem Gehalt honoriert, das natürlich auch Leistungskomponenten enthält. Der zur Verfügung gestellte Firmenwagen kann selbstverständlich auch privat genutzt werden. Sie können überwiegend von Ihrem Home-Office aus arbeiten.
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Leiterin oder Leiter der Vergabestelle für Facility-Management-Leistungen (w/m/d) Abteilungsleitung – Aufbau und Weiterentwicklung der zentralen FM-Vergabestelle

Di. 16.08.2022
Köln
Das DLR ist das Forschungszentrum für Luft- und Raumfahrt sowie die Raumfahrtagentur der Bundesrepublik Deutschland. Rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter forschen gemeinsam an einer einzigartigen Vielfalt von Themen in Luftfahrt, Raumfahrt, Energie, Verkehr, Sicherheit und Digitalisierung. Ihre Missionen reichen von der Grundlagenforschung bis hin zur Entwicklung von innovativen Anwendungen und Produkten von morgen. Spitzen­forschung braucht auf allen Ebenen exzellente Köpfe – insbesondere noch mehr weibliche –, die ihre Potenziale in einem inspirierenden Umfeld voll entfalten. Starten Sie Ihre Mission bei uns. Für unsere Technische Infrastruktur in Braunschweig oder Köln suchen wir eine/n Leiterin oder Leiter der Vergabestelle für Facility-Management-Leistungen (w/m/d) Abteilungsleitung – Aufbau und Weiterentwicklung der zentralen FM-VergabestelleDie neu geschaffene zentrale Vergabestelle für FM-Leistungen ist der Auftraggeber für öffentliche Aufträge der Technischen Infrastruktur (TI). Sie gestaltet rechtskonforme Ausschreibungen und führt Vergabeverfahren für Bauvorhaben und Liefer- bzw. Dienstleistungen durch, die inhaltlich mit dem Facility-Management zusammenhängen. Sie erhalten die Chance den aktuellen Veränderungsprozess maßgeblich mitzugestalten, indem Sie neue Organisationsstrukturen sowie Prozesse und transparente Verfahren in der Balance von Kundenorientierung, Compliance und Wirtschaftlichkeit aufbauen und weiterentwickeln. Dabei etablieren Sie gemäß der Projektziele eine zukunftsfähige Kultur der Führung und teamorientierten Zusammenarbeit. Mit direkter Anbindung an die Bereichsleitung der TI leiten Sie die Vergabestelle FM, führen die Mitarbeitenden und stellen eine gegenseitige Vertretbarkeit über alle Warengruppen sicher. Aktuell liegt das Auftragsvolumen der Vergabestelle bei ca. 120 Mio. € pro Jahr. Zu Ihren vielfältigen Aufgaben gehört neben dem Aufbau eines Lieferantenmanagements das regelmäßige Reporting. Hierfür entwickeln Sie gemeinsam mit dem TI-Controlling ein geeignetes Kennzahlensystem zur Steuerung von Risiken und möglichen Schwachstellen. Sie analysieren die relevanten Beschaffungsmärkte und leiten aufgrund Ihrer Expertise Maßnahmen zur Versorgungssicherheit und Strategien zum Umgang mit Preisentwicklungen ab. Als wichtige Kommunikationsschnittstelle beraten Sie den Vorstand, die Bereichsleitung und Ihre FM-Kolleginnen und Kollegen professionell zu vergaberechtlichen Fragestellungen. Darüber hinaus vertreten Sie die Interessen der Vergabestelle sowohl DLR-intern als auch gegenüber dem Zuwendungs­geber, Ausschüssen und anderen Schnittstellen (z. B. Wirtschaftsprüfung, Vergabeprüfstelle). Nutzen Sie die Aufbruchstimmung und wirken Sie an der Gestaltung des Facility-Managements von morgen in unserem einzigartigen Umfeld mit. Wir bieten Ihnen einen krisenfesten Job, ein umfassendes Weiterbildungs­programm und ein divers geprägtes und familienfreundliches Umfeld. Im Rahmen unserer Gleitzeitvereinbarung können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel planen. Bei der Arbeitsplatzgestaltung legen wir Wert auf Ergonomie und den Erhalt der Gesundheit. Der Dienstort für diese Stellenausschreibung ist Braunschweig oder Köln. abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) auf den Gebieten der Architektur, Bauingenieurwesen, Facility-Management, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Verwaltungsmanagement oder Public Management mehrjährige Führungserfahrung mind. 5-jährige Erfahrung in der Vergabe öffentlicher Aufträge einschließlich Umsetzung und Auslegung des Vergaberechts technisches Verständnis und digitale Kompetenz Projektmanagementkenntnisse für öffentliche Auftraggeber Kenntnisse in der Umsetzung und Auslegung der GWB, VgV, BGB (Bauvertragsrecht), VOB, UVgO, BHO, VO-PR 30/53, INCOTERMS, VHB des Bundes, RBBau, RZBau, Ing.-Verträge gem. RBBau, HOAI, LBO´s sowie der aktuellen Rechtsprechung in diesen Themengebieten Fachkenntnisse des nationalen und EU-Vergaberechts (Schwerpunkt FM-Vergaben rund um den Lebenszyklus von Immobilien), E-Vergabe, komplexe Vergabeverfahren gem. VOB/A, VOB/A EU, VgV für Architekten- und Ingenieur-Leistungen, Planungswettbewerbe nach RPW, UVgO Erfahrung in der Modellierung von Soll-Prozessen i. S. d. Harmonisierung, Kenntnisse zu Qualitätsmanagementsystemen nach DIN EN ISO 9001 gute Kenntnisse des Zuwendungsrechts des Bundes, Vertragsrechts (BGB, HGB, AGB-Gesetz), Umsatzsteuerrechts Kenntnis der Finanzierungsrisiken und des Finanzstatuts für rechtlich selbstständige Großforschungseinrichtungen verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse (Wort und Schrift) Fähigkeit zur transformationalen, werteorientierten Führung und einen kooperativen, situativ angepassten Führungsstil ausgeprägte Kompetenz in den Bereichen konstruktives Konfliktmanagement, der Verhandlungsführung und Argumentationsfähigkeit systematische Ansätze und Fähigkeiten zur Gestaltung von Kunden- und Serviceorientierung Erfahrung in der strukturierten Gestaltung von Veränderungsprozessen ausgeprägte Beratungskompetenz Kenntnis der ESA Procurement Regulations von Vorteil Kenntnisse der DLR-Beschaffungsrichtlinien und sehr gute Kenntnisse der internen Prozessstrukturen wünschenswert idealerweise fachliche Vernetzung zu vergleichbaren Organisationen und strategische Ausrichtung und Fähigkeit zum Pflegen von Partnerschaften Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungs­möglich­keiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungs­frei­räume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personal­politik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
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Leitung Spedition Internationale​ Verkehre (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Wuppertal
Mit 90-jähriger Erfahrung und rund 10.000 Mitarbeitern an 150 Standorten ist die Raben Group eines der führenden Logistikunternehmen in Mittel- und Osteuropa, welches umfassende logistische Lösungen im Straßen, See- und Luftfrachttransport sowie globale Supply-Chain-Management-Konzepte anbietet. Wir sind People with Drive! Mit Leidenschaft für das, was wir tun und der Energie, immer weiter voran zu gehen, stellen wir uns gemeinsam den täglichen Herausforderungen. Denn kontinuierliche Verbesserung und das Streben nach Perfektion sind Teil unserer DNA. Die Raben Group bedeutet nicht nur Qualität, Professionalität, Sicherheit und Stabilität, sondern auch Optimismus, Energie und Tatkraft, um Ziele zu erreichen. Alle Mitarbeiter sind am Erfolg unseres Unternehmens beteiligt - in Büros, Lagerhallen und am Steuer als Fahrer auf nationalen und europäischen Routen. Unser Drive ist es, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und gemeinsam weiter voran zu kommen. Da wir vielzählige Projekten durchführen, ist unser Miteinander frei von starren Barrieren - das macht die Zusammenarbeit und die Umsetzung innovativer Ideen viel einfacher. Aus den Niederlanden geprägt, steht Raben für eine offene und dynamische Unternehmenskommunikation, in welcher auch Ewald Raben als Inhaber geduzt wird. Seit 90 Jahren ist das unser Erfolgsrezept. Wenn auch Du den Drive hast und großen Wert auf Teamarbeit legst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Werde Teil eines eingespielten Teams als Leitung Spedition Internationale​ Verkehre (m/w/d) Arbeitsort: Wuppertal | Ref. Nr. SI/WU/2022 Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung der operativen, internationalen Speditionsabteilung Dazu zählt der aktive Vertrieb der Dienstleistungen sowie das Führen von Verhandlungen mit Kunden und Lieferanten Du übernimmst bei Bedarf die eigenständige Planung und Disposition von internationalen Verkehren Du optimierst Abfertigungsprozesse und kontrollierst die Auslastung von Hauptläufen Proaktiv analysierst Du die einzelnen Prozesse, führst kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen durch und stellst so die Weiterentwicklung Deines Bereichs sicher Zudem stellst Du die Einhaltung gesetzlich gültiger Bestimmungen sicher und bringst Deine fachliche Expertise in Projektarbeiten ein Idealerweise hast Du eine Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikleistungen absolviert oder kannst eine vergleichbare Weiterbildung/ Studium im Bereich Transport und Logistik vorweisen Du hast bereits fundierte Berufserfahrung im internationalen Bereich eines Speditionsunternehmens gesammelt und bringst idealerweise Vertriebserfahrung im Aus- und Aufbau von Kundenbeziehungen mit Du konntest bereits erste Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern sammeln Zu Deinen Stärken zählst Du eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, ein souveränes Auftreten sowie Kreativität mit Lösungsorientierung Du bringst sehr gute Englischkenntnisse und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit Ein ausgeprägtes Kostenverständnis ergänzt dein Profil Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Wachstums- und erfolgsorientiertem Umfeld mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens Mitarbeit in einem motivierten und offenen Team Gute berufliche Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb der Raben Grou​p Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungswege Betriebliche Sozialleistungen, wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung Attraktive Mitarbeiterrabatte, täglich frisches Obst, Kaffee und Wasser zur freien Verfügung sowie weitere Benefits Teamevents
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Mitarbeiter Disposition und Kundenbetreuung (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Lindlar
Mit höchstem Anspruch und einem stetig wachsenden Dienstleistungsportfolio sind wir als Familienunternehmen seit mehr als 50 Jahren zuverlässig an der Seite von namhaften Möbelhäusern, Küchenstudios, Unternehmen, Logistikpartnern und Privatkunden. An mittlerweile drei Standorten in Lindlar und Much und mit insgesamt 140 Mitarbeitern bieten wir Ihnen mit unserem umfangreichen Full-Service von der Beratung und Planung bis zur abgeschlossenen Durchführung samt Montage, Anschluss und Entsorgung alles aus einer Hand. Und das für Möbelmontagen und Möbellogistik, Küchenmontagen und Küchenlogistik, Online-Logistik, private Umzüge, Seniorenumzüge, Gewerbe-Umzüge, Projektlogistik und Verteilerverkehre. Zur Verstärkung unseres familiären Teams suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter Disposition (m/w/d) in Vollzeit zur Leitung unseres Teams am Standort Lindlar. Werden Sie Teil des familiären DMSL-Teams! Bewerben Sie sich jetzt! Sie sind Ansprechpartner für unsere Auftraggeber im B2B – Bereich Durchführung der Möbel und Küchen Tourenplanung Terminkoordination mit dem Endkunden Ansprechpartner bei Reklamationen Tägliche Erfassung unserer Ausliefertouren Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Berufserfahrung im Speditionsumfeld Mind. 2 Jahre praktische Erfahrungen in vergleichbarer Position Unbefristetes, zukunftsorientiertes und krisensicheres Arbeitsverhältnis Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss JobRad: Fahrrad- oder E-Bike-Leasing auch für private Nutzung Flache Hierarchien und ein angenehmes Betriebsklima Obst, Wasser, Kaffee und Tee zur freien Verfügung Ein neues Bürogebäude mit modernen Arbeitsplätzen 44 € netto Ticketplus Mitarbeiterrabatte (corporate benefits) Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
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Ausbildungsplatz "Fachkraft für Lagerlogistik" (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Leverkusen
Die Chemion Logistik GmbH ist ein Logistikdienstleister, der auf die Bedürfnisse der Chemie und chemienahen Geschäftszweige spezialisiert ist. Wir beschäftigen an den drei CHEMPARK-Standorten (Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen) insgesamt ca. 1.000 Mitarbeiter in den Bereichen Transport, Lagerung, Umschlag, Expedition, Equipment und Schulung. Wir suchen zum Ausbildungsbeginn am 01. August 2023 Auszubildende für den Ausbildungsberuf "Fachkraft für Lagerlogistik" (m/w/d) für den Betrieb Stückgutlogistik an unserem Standort Leverkusen. Arbeitsorganisation, Information und Kommunikation Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit Logistische Prozesse und qualitätssichernde Maßnahmen Annahme, Lagerung und Versand von Gütern bzw. Gefahrgütern Einsatz von Arbeitsmitteln Kommissionierung und Verpackung von Gütern bzw. Gefahrgütern Umweltschutz Schulabschluss: Qualifizierter Hauptschulabschluss oder Realschulabschluss Schulart: Hauptschule, Realschule, Gesamtschule Schulnoten: mindestens Note 3 in den Fächern Deutsch und Mathematik Einsatzbereitschaft Verantwortungsbewusstsein Zuverlässigkeit eine attraktive Ausbildungsvergütung sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung Fahrtkostenübernahme (Wohnort - Berufsschule) Möglichkeit der Kantinennutzung der Bayer Gastronomie Kostenübernahme der Schulbücher moderne Sozialleistung (Urlaubsgeld, Jahresleistung) Infos: Ausbildungsdauer: 3 Jahre Ausbildungsort: Leverkusen Ausbildungsbeginn: 01. August 2023 Die Ausbildungsvergütung erfolgt gemäß Tarifvertrag.
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Personalleitung (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Düsseldorf, Köln, Mönchengladbach
Wir sind ein noch junges, selbständiges und schnell wachsendes Start-up, zugehörig zu einem seit über 150 Jahren nachhaltig erfolgreichen Familienkonzern der NUG-Industrie mit mehreren Mrd.-Euro Umsatz. Mit unseren gentechnikfreien Produkten leisten wir einen aktiven Beitrag zu einer ausgewogenen und gesunden Ernährung. Wir arbeiten mit den internationalen Top-Playern der Nahrungs- und Genussmittel­industrie im engen Dialog zusammen, entwickeln unsere hochinnovative und patentierte Verfahrens­technik kontinuierlich weiter und erweitern unsere bestehenden modernsten Produktions­kapazitäten – mit Leidenschaft, einem hochqualifizierten Team und ausgestattet mit den erforderlichen Ressourcen. Unser beachtliches Wachstum unternehmerisch mitzugestalten, dazu ergänzen wir unser Führungsteam und suchen eine erfahrene und qualifizierte Persönlichkeit (m/w/d) als Personalleitung Sie leisten Aufbauarbeit – vom Start-up zum Scale-up. Insbesondere: verantworten Sie über die klassischen HR-Themen wie Employer Branding, Talent Acquisition und Learning & Development hinaus die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer eigenen, zu uns passenden Unternehmens­kultur, teilen dazu unsere Auffassung, dass in einem dynamischen Start-up das Denken und Handeln in Projekten, Prozessen und Rollen maßgeblich dazu beiträgt, um hohe Agilität und breiten fachlichen Tiefgang vereinen zu können, schaffen – unser weiteres starkes Wachstum im Blick – entsprechende Governance, Strukturen und Prozesse und befähigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, steuern den Einsatz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den vielfältigen Projekten. Sie berichten an den Mitgründer/CEO in der Geschäftsführung.Sie: besitzen eine hochschulmäßige Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, sind nachweislich erfolgreich seit mindestens 5 Jahren in einer breiten HR-Führungs­verantwortung tätig, idealerweise im (lebensmittel-)technischen Produktionsumfeld, sind evtl. auch ein sehr erfahrener HR-Profi (m/w/d) und suchen gezielt eine Aufgabe, in der Sie ihre gesamte berufliche Erfahrung unternehmerisch gestaltend in den Aufbau unseres sicher sehr schnell wachsenden Unternehmens einbringen können, beherrschen das agile Projektmanagement sicher in der Praxis, suchen bewusst das Umfeld eines jungen, dynamischen Start-ups mit einem hochmotivierten und engagierten Team – Hierarchie- und Statusdenken sind Ihnen fremd, agieren mit Selbstverständlichkeit als Teamplayer, Gestalter, Coach und Mediator sowie als Macher und Umsetzer. Die sichere Beherrschung der englischen Sprache sowie eine gelegentliche Reisebereitschaft setzen wir voraus.Die Dotierung und sonstigen Rahmenbedingungen entsprechen der Bedeutung der Position. Unser Standort ist in NRW, Raum Düsseldorf, Köln, Mönchengladbach.
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Teamleiter Personal (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Düsseldorf
Die fortschreitende Digitalisierung erfordert gerade im Finanzsektor einen modernen Umgang zwischen Kunde und Bank. Die apoDirect, ein Unternehmen der Deutschen Apotheker- und Ärztebank, verbindet die spezialisierten Berater der apoBank mit über 400.000 Kundinnen und Kunden. Als erster Ansprechpartner für die Kundinnen und Kunden der apoBank bieten wir exzellenten Service, direkten Support und fachmännische Beratung am Telefon, per E-Mail, im Chat oder vor der Videokamera. Mit Ihrer freundlichen Beratung fängt modernes Banking an! Fühlen Sie sich wohl im Zukunftsmarkt Gesundheit und steigen Sie ein!Als Teamleiter (m/w/d) Personal im Kundencenter der Deutschen Apotheker- und Ärztebank bist Du für die Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden, für die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Personalbeschaffungs- und bestandskonzepte sowie für die Rekrutierung von Führungskräften und Mitarbeitenden verantwortlich. Deine Mitarbeiter sichern den Qualitätsstandard unserer Personalkonzepte und entwickeln diese im Einklang mit den Strategievorgaben weiter. Deine Mitarbeitenden stellen sowohl für die Personalbestandsarbeit als auch für die Personalbeschaffung effiziente und aussagefähige Reportings und Analysen sowie vorausschauende Managementinformationen und Handlungsvorschläge sicher. Deine Mitarbeitenden sind Ansprechpartner in allen operativen Personalangelegenheiten unserer Mitarbeitenden, stellen einen guten Service sicher und sind gleichzeitig Mittler zwischen Mitarbeitenden und Management. Zudem sind sie Ansprechpartner in allen strategischen, taktischen und operativen Fragen der Stellenbeschreibungen, Rekrutierung, Kandidatenauswahl, Probezeitbegleitung und der finalen Einstellungsentscheidung. Du sorgst mit Deinen Mitarbeitenden für reibungslose Lohn- und Gehaltsläufe, für eine ordnungsgemäße Dokumentation und Pflege der Personalakten und Dein Team ist Mittler zu externen Personalbeschaffern sowie zu den einschlägigen Job-Portalen. Deine Mitarbeitenden unterstützen die Führungskräfte bei disziplinarischen Personalmaßnahmen, dokumentieren diese und setzten sie um. Dazu treten sie gegenüber Bewerbern senior und gewinnbringend auf und die wertschätzende Arbeit mit den Kandidaten und das Vermitteln von guter Unternehmenskultur ist Teil Deiner Teamkultur. Du bist zuständig für die disziplinarische und fachliche Führung Deiner Mitarbeitenden. Du stellst eine menschenorientierte und motivierende Führung mit qualitativ hochwertigen Leistungen sicher und sorgst unter Einsatz unserer Steuerungs-, Führungs-, Beurteilungs- und Qualifizierungskonzepte für einen effizienten und reibungslosen Betrieb in Deinem Verantwortungsbereich. Du bist als erster Ansprechpartner für die Aus- und Weiterbildung Deines Teams, sowie die Einhaltung und Analyse der vorgebenden Geschäfts- und Qualitätskennzahlen verantwortlich. Du bist ein fundierter fachlicher Ansprechpartner für Deine Mitarbeitenden und Du wirkst vorbildlich in deren Aufgabenbereichen mit. Du fungierst als Vermittler zwischen Geschäftsleitung und Deinen Mitarbeitenden. Du unterstützt Deine Geschäftsführung aktiv und initiativ bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse und Abläufe und wirkst bei Notwendigkeit in Projekten mit.Idealerweise hast Du ein zu Deinem Fachthema bzw. Deinen Fachthemen passendes Studium oder eine personalwirtschaftliche Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Wenn Du Weiterbildungsnachweise und/oder Zertifikate zu Deinem Fachthema bzw. zu Deinen Fachthemen nachweisen kannst, ist dies für Dich von Vorteil, aber keine Bedingung. Wenn Du Erfahrungen im Callcenteralltag hast, ist dies für Dich von Vorteil, aber keine Bedingung. Du bist kommunikativ, proaktiv, serviceorientiert und hast Freude an der Arbeit im Team sowie der Verfolgung gemeinsamer Ziele. Du hast eine rasche Auffassungsgabe, eine Affinität für die Veränderungen durch den digitalen Wandel und eine hohe Lernbereitschaft. Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und kannst auch komplexe Inhalte verständlich vermitteln. Du bist gut organisiert, zuverlässig, belastbar und zeigst auch in Stresssituationen eine qualitätsorientierte Arbeitsweise. Du vermittelst gegenüber Kunden, Vorgesetzten und Mitarbeitenden Integrität und schaffst ein vertrauensvolles sowie konstruktives Arbeitsklima. Du bist in der Lage Strukturen und Systeme optimal zu vermitteln und vorzuleben. Dein Denken und Handeln ist analytisch sowie unternehmerisch geprägt und Du verfügst über eine ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung. Du hast Freude an menschenorientierter Führung, Mitarbeiterentwicklung und -förderung, zudem führst Du durch Vorleben und Mitmachen. Idealerweise verfügst Du über fundierte Erfahrungen mit den Fachthemen und zu den Arbeitsabläufen Deiner Mitarbeitenden. Zudem verfügst Du über nachweisliche Erfahrung und Kompetenz in der direkten Führung von Mitarbeitenden. Wenn Du über ein berufliches Netzwerk in Deinen Fachthemen verfügst, ist dies für Dich von Vorteil, aber keine Bedingung.Unsere Zusatzleistungen bilden mit dem Gehalt ein reizvolles Gesamtpaket. Wir bieten Ihnen unter anderem: Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge und zum Jobticket, kostenlos Kaffee, Tee und Wasser, frisches Obst und noch einiges mehr. Und zu Ihrem Geburtstag laden wir Sie herzlich gern zum Essen ein!
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Filialleiter* in Köln-Chorweiler

Di. 16.08.2022
Köln
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf’s Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt! Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Mit Leidenschaft für Mode, Trendgespür und ausgeprägter Serviceorientierung schaffen wir ein perfektes Einkaufserlebnis. Unsere Vertriebsmitarbeiter in den Areas organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind maßgeblich für die Steuerung des Unternehmenserfolgs verantwortlich.   Wir suchen dich für unsere Filiale in Köln-Chorweiler als: FILIALLEITER* Leitung der Filiale nach zentralseitigen Vorgaben Verantwortlich für Umsatz, Inventurergebnisse und Personaleinsatzplanung Gewährleisten des operativen Geschäftsablaufes Souveräner Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Führung und Motivation des Teams sowie durchführen von Mitarbeiterschulungen Administrative Aufgaben und Recruiting der Aushilfskräfte Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium (Führungs-)Erfahrung mit Umsatzverantwortung vorzugsweise im Textileinzelhandel Engagierte und erfolgsorientierte Führungspersönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Planungs- und Organisationstalent Kommunikationsstärke und Flexibilität Modeaffinität und Identifikation mit NEW YORKER
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Verkaufsleiter (m/w/d) im Bereich Kompositversicherung

Di. 16.08.2022
Köln
Die Mecklenburgische ist die älteste deutsche private Versicherungs­gesellschaft mit überregionalem Geschäftsbetrieb. Seit über 225 Jahren steht die persönliche Beratung und Betreuung unserer Kunden vor Ort im Mittelpunkt unserer Aktivitäten. Mit 22 Bezirksdirektionen und 2 Vertriebsbüros unter­stützen wir unseren Außendienst vor Ort. Eine unserer Stärken ist der Vertrieb. Dabei konzentrieren wir uns erfolgreich auf unsere Ausschließlichkeits­organisation. Sie kennen sich mit Vertriebskonzepten aus und haben Interesse an der Betreuung anspruchsvoller Produkte im Versicherungsumfeld? Sie bringen entsprechende Erfahrung mit oder möchten in eine spannende Aufgabe hineinwachsen? Dann haben wir genau das Richtige für Sie.  Verstärken Sie unser Team in der Bezirksdirektion Köln als Verkaufsleiter (m/w/d) im Bereich Kompositversicherung Weiterentwicklung unserer Vertriebsleistungen im Bereich der Kompositversicherung, Mitwirkung bei der Produktentwicklung Entwicklung und Umsetzung von neuen Marketing- und Vertriebskonzepten, aktive Verkaufsförderung  Analyse und Controlling von Kennzahlen, Erfolgskontrolle und Geschäftsentwicklung  Agentur-Management, Zusammenarbeit mit unseren Agenturen, Wissenstransfer und Förderung des Austausches Mitglied des regionalen Führungsteams Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Versicherung/Kompositversicherung, eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft Kenntnisse im Bereich Schaden- und Unfallversicherungen Praktische Erfahrung im Vertrieb dieser Produkte vorteilhaft, jedoch nicht zwingend erforderlich  Souveränes Auftreten, kommunikative Kompetenz, Teamgeist und Kundenorientierung Eine anspruchsvolle Führungsposition mit spannenden Herausforderungen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit mit einer ausgezeichneten Produktpalette in unserem Ausschließlichkeitsvertrieb, eine leistungsorientierte Vergütung, eine umfassende Einarbeitung in unsere Produktwelt, Coaching für Ihre Vertriebsrolle sowie ein engagiertes Team, das etwas bewegen will und Sie mit einer sehr guten Backoffice-Vertriebsassistenz im Tagesgeschäft unterstützt.
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Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Dialyse

Di. 16.08.2022
Mettmann, Velbert, Haan, Rheinland, Hilden
Entdecken Sie an unseren 4 Standorten in Mettmann, Velbert, Hilden und Haan einen vielfältigen und ver­antwortungsvollen Job. Täglich sorgt unser interdisziplinäres Team in Deutschlands größtem Zentrum für Peritoneal­dialyse, mit überregionaler Expertise von Prof. Dr. med. Koch, für eine optimale Versorgungsqualität unserer chronisch kranken Nierenpatienten. Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Dialyse Standorte:Mettmann, Velbert, Haan, Hilden Beschäftigungsart Vollzeit Unbefristet Starttermin Ab sofort Leitung, Steuerung sowie Weiterentwicklung unseres Pflegedienstes an vier Standorten unter Berücksichtigung strategischer und wirtschaftlicher UnternehmenszieleBedarfsorientierte und vorausschauende Personalauswahl und Einsatzplanung sowie Entwicklung und Umsetzung von Personalrekrutierungs- und Bindungsmaßnahmen in der UnternehmensgruppeQualitativ hochwertige Pflege und Betreuung unserer DialysepatientenZukunftsorientierte Weiterentwicklung der ArbeitsabläufeKooperative interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen BerufsgruppenErfahrung in der Leitung einer pflegerischen Organi­sationseinheit sowie Ausbildung in einem Gesund­heitsberufKommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem mitarbeiterorientierten Führungsstil, Professionalität und Empathie Offenheit für innovative Konzepte und Arbeitsmodelle, Zukunftsorientierung und Strategieentwicklung im eigenen BereichHohes Verantwortungsbewusstsein bei einer ausge­prägten Patienten- und ServiceorientierungOrganisationstalent mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise im DialysealltagErstklassige und abwechslungsreiche FührungsaufgabeFlexible Arbeitszeitmodelle Herzliche Willkommenskultur und individuelle Ein­arbeitung in Ihrer neuen Position als Pflegedienst­leitung Fachaustausch im Pflegedienstleiter Netzwerk der Nephrocare UnternehmensgruppeFörderung der individuellen beruflichen Weiter­ent­wicklung, u. a. durch Führungsseminare und digitale LernangeboteUnterstützung bei der Wohnungssuche und Kinder­gartengeldzuschuss Komplexe Behandlungssituationen machen unseren Dialysealltag vielseitig und bieten Ihnen beste Möglichkeiten sich mit uns weiterzuentwickeln.
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