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Leitung: 446 Jobs in Offenbach am Main

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 53
  • Recht 46
  • Unternehmensberatg. 46
  • Wirtschaftsprüfg. 46
  • Sonstige Dienstleistungen 35
  • Transport & Logistik 32
  • Elektrotechnik 27
  • Feinmechanik & Optik 27
  • Baugewerbe/-Industrie 26
  • Groß- & Einzelhandel 26
  • Verkauf und Handel 26
  • Maschinen- und Anlagenbau 24
  • Banken 23
  • Gesundheit & Soziale Dienste 22
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 16
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 16
  • Finanzdienstleister 14
  • Personaldienstleistungen 14
  • Immobilien 13
  • Bildung & Training 11
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 445
  • Mit Personalverantwortung 365
  • Ohne Berufserfahrung 22
Arbeitszeit
  • Vollzeit 442
  • Home Office 45
  • Teilzeit 26
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 424
  • Befristeter Vertrag 10
  • Arbeitnehmerüberlassung 6
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Leitung

Associate Director, FP&A SCM, EMEA (m/f/d)

Mi. 21.04.2021
Darmstadt
Who we are: Founded in Japan in 1887, Kao is passionate about making a difference in people’s lives with our high quality products and services that make the life of our consumers and customers more beautiful. In the region Europe, Middle East, Africa (EMEA) Kao focuses on premium beauty brands across three distinct sectors: Kao Salon Division, Premium Mass and our London based boutique brand Molton Brown.  How we work: Having been selected among the World´s Most Ethical Companies for 13 consecutive years, we are a company with a purpose and strong corporate values. We never compromise on quality and craft our products with care for the consumer and the environment. At Kao, each employee can actively shape their job and their career. We work collaboratively to achieve our common goals, always aiming to deliver the best for our customers. As a part of the Japanese Kao Corporation we are one of the world-leading manufacturers of beauty care products. Respect and Teamwork are our core principles, as well as chances on global perspectives. Integrity, the power of innovation and constant ambition for improvement are our main values. Aligned internationally and multicultural we always keep the perspective of our customers in focus. In Europe, our brand portfolio ranges from high-quality face cleansing-care brand Bioré, to established and successful hair care brands Goldwell, KMS, Guhl and John Frieda, and to the London luxury personal care and cosmetics brand Molton Brown. Our Finance Team in Darmstadt is looking for someone to immediately fill the following position Associate Director, FP&A SCM, EMEA  (m/f/d)In this position you will be responsible for the financial leadership for Supply Chain EMEA with the complete costs overview, including full oversight of budgeting and monthly reporting. Also KPI's tracking and monitoring, in order to support Plant management and supply chain management in their decision making process ar epart of you responsibilty. The Associate Director will play a key financial support and partnering role with the EMEA Vice President/REO Supply Chain. This role operates in a complex matrix environment, which involves teams from different supply chain areas Logistics, Warehousing, Plants (2-production site) and Procurement. You will need to be able to connect the dots/input and provide meaningful analysis as an output to business sectors (Mass,Salon,Molton Brown). What you will do: PERFORMANCE MANAGEMENT & MEASUREMENT: Drive business results and be perceived as a key influencer of strategy through detailed business analysis & meaningful management reports each month. Work closely with the EMEA Vice President/REO Supply Chain and the leadership teams, acting as Management Navigator. Challenging and contributing to the decision making to prepare and achieve the budget & forecast, and analysis on productivity/KPI performance and fixed costs management. MANAGEMENT ACCOUNTING/PROCESS: Setting up and defining the product costing processes for EMEA Set-up of conversion cost model in the plant. Introduce the concept and implementation (Plant controlling) Review the monthly financial, KPI reporting package; analyze actual performance and derive action plans to mitigate gaps or further leverage successes Produce monthly, quarterly and year end closing Management Accounts FINANCIAL ACCOUNTING: Supervise and completion of monthly financial accounting activities in line with Kao corp. timetable and Kao accounting policies. Takes a lead on inter Company Transfer Pricing simplification projects. Promotes sound inventory management via robust procedures and accuracy of BOM design and physically verified balances with Plant Operations and rest of Supply Chain partners. PLANNING AND BUDGETING: Own and drive the forecasting and budgeting process for Supply Chain EMEA, with focus on total supply chain cost value. Validate the production volumes to be used for budgeting, quarterly forecast updates. Communicate findings to Production Logistics & Planning and requests corrections if needed. Advise and partner with Supply Chain leadership on course of action to achieve business targets and financial imperatives (net productivity, cost spending, Capex). CONTROLS AND COMPLIANCE: Ensure the highest standards of corporate governance and controls are embedded into Supply Chain EMEA accounting and business practices. Ensure internal controls/policies for SOX compliance in place. PEOPLE MANAGEMENT: Ability to coach, mentor and develop staff, including overseeing new employee on boarding and providing career development planning and opportunities Empower employees to take responsibility for their role and objectives University degree or equivalent in finance business studies, eg, MBA Preferable qualified accountant (ACCA, CIMA or equivalent) Educated to degree level, ideally in an analytical discipline Extensive experience in financial management accounting teams and has led teams in areas of accounting, controlling, analysis and reporting Experienced with various financial methods, reporting tools and presentation methods  Experience in working in a global FMCG/Retail business with mature management accounting functions and sophisticated business support systems e.g SAP  Business acumen regarding Accounting & Finance within EMEA region both domestic and globally  Knowledge of transfer pricing Experience in plant controlling SAP/BI/BW Fluent in English & German Strong financial business analysis skills. Ability to explain complex financial concepts to non-financial partners.  SAP, BI, Excel, Word, Power Point  Excellent communication and presentation skills Capable of interacting with all levels of supply chain. Team player Planning and priority / time management and organisation skills A friendly and flexible work environment with competitive salaries, benefits package, ongoing development and the opportunity to enhance your skills and deliver tangible results. At Kao your voice will be heard. Your opinion really counts. We believe that change comes from taking opportunities into your own hands, so we value and reward entrepreneurial thinking and innovation.
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Mitarbeiter/in Vertriebsaußendienst (m/w/d) in Hessen

Mi. 21.04.2021
Frankfurt am Main
Die Zumtobel Group ist ein internationaler Lichtkonzern und ein führender Anbieter von innovativen Lichtlösungen, Lichtkomponenten und den dazugehörigen Services. Mit ihren Kernmarken Zumtobel, Thorn und Tridonic bietet die Unternehmensgruppe ihren Kunden in aller Welt ein umfassendes Produkt- und Serviceportfolio.Ihre TätigkeitenAls Verstärkung für unser Team suchen wir Sie im Rhein/Main-Gebiet inkl. der Stadt Frankfurt und in der Grenzregion Rheinland-Pfalz/Hessen.Verantwortung für den Aufbau neuer und die Pflege bestehender Kundenbeziehungen zu Planern, Architekten, Elektrofachgroßhandel und ElektrohandwerkEntwicklung und Implementierung einer lokalen Verkaufsstrategie unter Berücksichtigung der UnternehmenszieleErarbeitung von Lichtlösungen inklusive Planung und Projektierung welche Sie überzeugend beim Kunden präsentierenKonstante Analyse der Markt- und Wettbewerbssituation im Vertriebsgebiet und Identifizierung neue Marktpotentiale um ein nachhaltiges Wachstum sicherzustellenProfessioneller Kundenservice vom Erstkontakt bis hin zur NachbearbeitungEnge Zusammenarbeit mit KollegInnen unterschiedlicher Abteilungen um gemeinsam die besten Lösungen für den Kunden zu entwickeln Ihr ProfilSie haben eine technische Ausbildung vorzugsweise mit kaufmännischer Weiterbildung oder BerufserfahrungSie besitzen mehrjährige erfolgreiche Vertriebserfahrung im technischen Umfeld idealerweise Kenntnisse aus der BeleuchtungsindustrieSie haben eine kundenorientierte Arbeitsweise, sowie unternehmerisches, prozessorientiertes Denken & Handeln, gepaart mit Umsetzungs- und AbschlussstärkeSie verstehen die Vertriebstätigkeit als Teamarbeit, haben eine hohe Eigenmotivation und der Vertrieb ist Ihre große LeidenschaftSie verfügen über gute PC, MS Office und CRM Kenntnisse idealerweise auch in Lichtplanungsprogrammen (Relux, Dialux)Sie beherrschen die deutsche Sprache und haben gute Englischkenntnisse Wir bieten:Eine offene und respektvolle UnternehmenskulturEine unbefristete AnstellungEine strukturierte EinarbeitungEin Netzwerk aus Kreativität und HightechDie Mitarbeit in einem erfolgreichen und innovativen Unternehmen sowie zahlreiche Möglichkeiten sich in einem spannenden Umfeld weiterzuentwickelnEin vielseitiges Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen, eigenverantwortlichen Tätigkeiten und hohem GestaltungsspielraumUmfassende Vergünstigungen für unsere Mitarbeiter über "Corporate Benefits"Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub Das klingt für Sie nach einer reizvollen Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir bei der Zumtobel Group verstehen nicht nur die Kraft des Sichtbaren, sondern auch des Unsichtbaren. So wie das Licht ist Diversität nicht greifbar, sie ist jedoch wahrnehmbar. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Menschen und sehen darin einen Innovationstreiber. Qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von z.B. Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Ausrichtung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder Behinderung berücksichtigt.
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Experte/Einkäufer für Bike und Fahrradkomponenten (w/m/d)

Mi. 21.04.2021
Frankfurt am Main
Wie sich Mobilität von morgen anfühlen wird, entscheidet sich schon heute an Deinem Arbeitsplatz. Mit Talent und Leidenschaft wirst Du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitätslösungen haben und uns als dynamische, vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität - und uns als DB - erleben werden. Du willst Menschen bewegen und selbst Teil eines innovativen Unternehmens sein? Hier arbeitest Du an der Vernetzung unterschiedlichster Verkehrsmittel. Das macht uns zum Vorreiter nachhaltiger Mobilität und Dich zu einem unserer Mobilitäts-Pioniere.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für das Geschäftsfeld DB Connect am Standort Frankfurt am Main oder in Berlin. Deine Aufgaben: Aufbau und Pflege eines weltweiten Lieferantennetzwerks für Fahrrad und Sharing Komponenten Etablierung und Optimierung materialwirtschaftlicher Prozesse zur termingerechten Lieferung von Ersatzteilen sowie Hilfs- und Betriebsstoffen Fachliche Führung der Mitarbeiter im Bereich Ersatzteilversorgung und Sourcing Bike sowie Service- und Logistikmanagement Vertretung der Gesellschaften in Qualitätsthemen bei Lieferanten (intern/extern) Erstellen von Ausschreibungsunterlagen, Statusberichten, Lieferantenbewertungen und Dokumentationen Vorbereitung, Verhandeln und Monitoren von Lieferanten- und Dienstleistungs- sowie allgemeinen Verträgen z. B. Mietverträgen Ständige Beobachtung der Fahrradbranche sowie des Teilemarktes Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen für Bike, Infrastruktur und Schlosstechnik Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften/-ingenieurwesen Mehrjährige internationale Erfahrung im Bereich Beschaffung, Einkauf und Lieferantenmanagement mit Bezug zum Thema Bike und/oder Mobilität Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Teams wünschenswert Sehr gute Branchenkenntnisse im Bereich Fahrrad bzw. Fahrradvermietung Verantwortungsbewusstsein, Dienstleistungsverständnis und Durchsetzungsvermögen Planungs- und Organisationsgeschick sowie wirtschaftliches Denken und Handeln Souveräner Umgang mit Konfliktsituationen und eine ausgeprägte Kundenorientierung Du bringst fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit Reisebereitschaft ist für Dich selbstverständlich Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP) runden Dein Profil ab Benefits: Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Die kostenfreie Nutzung unserer attraktiven Bikesharingprodukte erweitert Deine Mobilität. Durch Entgeltumwandlung ist auch die Finanzierung eines DB-Firmenrads möglich. Du erhältst ein vielfältiges Gehaltspaket sowie umfangreiche Nebenleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, das DB Job-Ticket, Freifahrten im Nah- und Fernverkehr (auch für Familienangehörige), Reisevergünstigungen und vermögenswirksame Leistungen.
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Bereichsleitung PMO (m/w/d)

Mi. 21.04.2021
Frankfurt am Main
Zur Verstärkung unseres Teams Aviation in Frankfurt am Main suchen wir Sie! Bereichsleitung PMO (m/w/d) Die Dornier Consulting International GmbH steht für innovative Projekte und spannende Herausforderungen. Wir sind kompetenter und zuverlässiger Partner für komplexe Bauvorhaben und Infrastrukturprojekte. Dabei konzentriert sich unsere Fachkompetenz auf die Sektoren Aviation, Real Estate, Mobility sowie Water. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für die Bereichsleitung unseres PMO Büros am Flughafen Frankfurt. Als Bereichsleiter PMO sind Sie in der Organisationseinheit für die qualitäts-, budget- und termingerechte Durchführung der Projekte Ihres Funktionsbereichs unter Beachtung von geltenden Standards, Richtlinien, Vorschriften und Vorgaben des Gesetzgebers sowie wirtschaftlicher Zielsetzungen verantwortlich. Darüber hinaus übernehmen Sie selbst für ausgewählte Projekte die Rolle des Projektleiters in Querschnittsthemen. Sie etablieren und entwickeln Ihr Team nach Bedarf und berichten direkt an die Niederlassungsleitung in Frankfurt und die Führung der zugeordneten Business-Line. Führung eines mehrköpfigen Teams fachlich wie disziplinarisch Gewährleistung, Einführung und Pflege von einheitlichen PM-Standards und Qualitäten Effektivitäts- und Effizienzsteigerung Einführung und Durchführung des Performance Management, Projekt Coaching & Training Aufbau und Pflege von Dashboards zur Unterstützung der Projektleitung in Entscheidungsfragen Sach-, termin- und budgetgerechte Planung und Verwendung der zur Verfügung stehenden Projektbudgets Planung, Abstimmung und Steuerung der Projektkosten inkl der Aufstellung Pflege der Personaleinsatzpläne Gemeinschaftliches Verantworten der Projektergebnisse bezüglich Terminen, Kosten und Qualität in enger Zusammenarbeit mit dem technischen Projektleiter Führung und Durchführung der kaufmännischen Prüfung von Genehmigungsunterlagen, Soll-/ Ist-Vergleiche sowie Chancen-/ Risikomanagement auf Projektebene und kaufmännischen Vertrags- und Nachtragsmanagement Die Steuerung, Koordination und Führung der Querschnittsthemen: Vertrags- und Vergabemanagement, Prozessmanagement, Project Management Office, Risiko- und Änderungsmanagement, Qualitätssicherung und Planfreigabe, Rechnungskoordination, Nachtragsmanagement, Berichtswesen Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem oder ingenieurwissenschaftlichem Hintergrund und mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen und technischen Bereich Als unternehmerisch handelnde Führungspersönlichkeit bringen Sie eine ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung mit Idealerweise haben Sie Erfahrungen im Management von Bauprojekten Ihre strukturierte Arbeitsweise sowie Ihr ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und Gestaltungswille zeichnen sie aus Kenntnis der gängigen Anwendungen (MS Office, iTwo) Erfahrung mit AHO, VOB, HOAI Sie besitzen Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit Hohe soziale Empathie und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Die Entwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen: Wir bieten u.a. internationale Projektleitertage, individuelle Trainings und einen Performance Management Prozess an. Wir investieren in Ihre Zukunft und zahlen jährlich für Sie in eine betriebliche Altersvorsorge ein! Ihre Erholung ist uns wichtig: Wir bieten Ihnen 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr. Durch Vertrauensarbeitszeit bieten wir Ihnen die Möglichkeit Ihre Arbeit frei zu gestalten! Digitale Events: Virtuelles Onboarding, digitaler Lunch sowie Afterwork-Veranstaltungen runden die gemeinsame Zeit ab!
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Leiter Bereich Gebäudetechnik (w/m/d)

Mi. 21.04.2021
Frankfurt am Main
Referenzcode: I74780SGesellschaft: TÜV Rheinland Industrie ServiceDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Das Aufgabengebiet umfasst nach intensiver Einarbeitung die Leitung sowie den Ausbau des Geschäftsfelds am Standort Frankfurt am Main. Als Leiter verantworten Sie die Budgetplanung und Budgetsteuerung für das Geschäftsfeld in Abstimmung mit dem Regionalbereichsleiter, dem Geschäftsfeldleiter Deutschland und dem kaufmännischen Leiter. Sie wirken aktiv beim Vertrieb mit und entwickeln eine konkrete Vertriebsstrategie für Bestandskunden der Region sowie im Rahmen der Neukundenakquisition. Dabei geben Sie dem Vertriebsteam wichtige Impulse und Ziele. Zudem sind Sie maßgeblich involviert in die Bestimmung und Kontrolle der Preispolitik und Konditionenpolitik im Rahmen der Unternehmensrichtlinien. Sie führen disziplinarisch und fachlich ca. 23 Sachverständige der Gebäudetechnik und steuern eigenverantwortlich alle relevanten Personalthemen. Dabei gestalten Sie eine positive Kultur geprägt von Teamgeist, Motivation und Eigenverantwortung. An bereichsübergreifenden Projekten und Themen arbeiten Sie proaktiv mit, wie beispielsweise beim übergreifenden Dienstleistungsvertrieb und Branchenvertrieb, und nehmen an Kundenveranstaltungen teil. Ingenieurswissenschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Versorgungstechnik oder Verfahrenstechnik oder einer anderen relevanten Fachrichtung Einschlägige Berufserfahrung im Umfeld Gebäudetechnik, gern als Sachverständiger Unternehmerisches Denken und ein Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden Erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitern wünschenswert sowie Freude an der Motivation und Führung von gut ausgebildeten Akademikern Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten, starke Prozessaffinität und hohes Qualitätsbewusstsein Reisebereitschaft innerhalb der Region Verhandlungssichere Englischkenntnisse DienstwagenFür berufsbedingte Vielfahrer.Flache HierachienWir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.ErgebnisbeteiligungUnsere Mitarbeiter haben teil am Unternehmenserfolg.Flexible ArbeitszeitenFamilienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.
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Sachgebietsleiter_in (w/m/d) Zentrale Leittechnik

Mi. 21.04.2021
Frankfurt am Main
Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Sachgebietsleiter_in (w/m/d) Zentrale Leittechnik für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung. Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme. Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Für die Abteilung „Abwasserbehandlung Betrieb“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Sachgebietsleiter_in (w/m/d) Zentrale Leittechnik Vollzeit, Teilzeit EGr. 14 TVöD Selbstständige Leitung und Koordination des Sachgebiets „Zentrale Leittechnik“ für die Abwasserreinigungsanlagen (ARA) und die Schlammentwässerungs- und Schlammverbrennungsanlage Organisation des Personaleinsatzes Koordinierung und Optimierung der leit- und automatisierungstechnischen Anlagen und ihrer Funktionen Aufbau, Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur ITK-Sicherheit unter aktuellen rechtlichen Randbedingungen Entwicklung von Konzepten für Systembetreuung der Rechner- und SPS-Hardware für die Leit- und Automatisierungstechnik Verantwortliche Projektleitung bei leit- und automatisierungstechnischen Maßnahmen einschließlich Kosten- und Terminkontrolle Finanzplanung und Budgetüberwachung Vorbereitung der Vergabe von Leistungen an Fremdfirmen und deren Überwachung Mitwirkung bei Planungs- und Gutachteraufträgen an Ingenieurbüros und wissenschaftliche Institute Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (TU/TH)/Master) Fachrichtung Elektrotechnik/Automatisierungs- und Leittechnik oder Informationstechnik mit Schwerpunkt Automatisierung oder vergleichbare Fachrichtung oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) der genannten Fachrichtungen mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung Langjährige Berufserfahrung in Konzeption, Planung und Umsetzung leittechnischer Systeme im Energie- und Versorgungssektor Hohe Führungskompetenz Strukturierte, strategische und analytische Arbeitsweise Gute Kenntnisse in der Systemadministration (Microsoft-Infrastruktur und Netzwerktechnik) mit Zertifizierungserfahrung Kenntnisse und Erfahrung mit kritischer Infrastruktur Erfahrung in der Leitung/Mitarbeit von IT-Projekten und EVB-IT-Vertragserstellung Kenntnisse von TCP-IP-Transportprotokollen erwünscht Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick Einsatzbereitschaft und Terminbewusstsein Fahrerlaubnis Klasse B Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten Umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen Betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
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IT Projektleiter HR IT (w/m/d)

Mi. 21.04.2021
Frankfurt am Main
Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Experten. 8.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter, Berater, Entwickler oder IT-Architekt ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.„Sei hautnah bei der Modernisierung der HR IT Landschaft dabei und sorge dafür, dass die Prozesse und Systeme smarter werden. Hier passiert viel: Ablösung von Altsystemen, Migration in die Cloud und Erschaffung eines Data Hubs. In Deiner Rolle unterstützt Du diverse Teilprojekte." Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als IT Projektleiter HR IT für den Personalservice der Deutschen Bahn am Standort Frankfurt am Main. Deine Aufgaben: Du begleitest und steuerst HR IT-Kunden und Konzernprojekte End To End von der Planung bis zur Umsetzung Dazu erarbeitest Du komplexe Anforderungsdefinitionen, analysierst Prozessabläufe und erstellst Kosten-Nutzen-Analysen und Business Cases Du identifizierst wesentliche Organisationseinheiten, stellst einen regelmäßigen Austausch sicher und bindest sie in den weiteren Projektfortschritt ein Mit den fachlichen Projektleitern auf Kundenseite sowie den konzerninternen und - externen Implementierungspartnern und Vendoren arbeitest Du eng zusammen Gegenüber relevanten Stakeholdern und Gremien vertrittst Du das Projekt und unterstützt das Gesagte in Form von eigen aufbereiteten Präsentationen, Konzepten und Factsheets In einigen der Projekte übernimmst Du ebenso die fachliche Führung der Projektmitarbeiter Dein Profil: Du hast einen (Fach-) Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung und relevanten erworbenen Kenntnissen und Fähigkeiten Du verfügst über tiefgreifende Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung bzw. mindestens Projektmitarbeit in einer SaaS-Implementierung, Cloud-Migration oder vergleichbaren Projekten Ein vertieftes Wissen über (IT-) Projektmanagementmethodiken (z. B. Prince2, Scrum,etc.) sowie die Anwendung dieser bringst Du ebenso mit. Idealerweise hast du bereits im agilen Projekten gearbeitet Du kennst Dich mit den Schwerpunkten IT, HR und/oder Projektmanagement aus Workshops zu moderieren und Ergebnisse erfolgsversprechend zu präsentieren gehört ebenso zu Deinen Stärken wie Dein analytisches Vorgehen und Dein Abstraktionsvermögen Das Ganze kannst Du auch in englischer Sprache gut umsetzen und Du bist bereit zu reisen Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive. Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
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Regionalvertriebsmanager (m/w/d)

Di. 20.04.2021
Düsseldorf, München, Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main
Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa. Mit unseren 2200 Kundenberatern an mehr als 150 Standorten generieren wir für unsere Auftraggeber monatlich über 60.000 Abschlüsse. Unsere Produktpartner vertrauen uns aufgrund unseres höchsten Qualitätsniveaus ihren Vertrieb an und partizipieren so an unseren Erfolgen. Seit 2017 ist Ranger Teil der Ströer Gruppe, einem führenden digitalen Multi-Channel-Medienhaus, das werbungtreibenden Kunden individualisierte und voll integrierte Premium-Kommunikationslösungen anbietet. Ströer vermarktet und betreibt mehrere tausend Webseiten vor allem im deutschsprachigen Raum und betreibt rund 300.000 Werbeträger im Bereich "Out of Home". Mit rund 13000 Mitarbeitern und einem Umsatz von 1,33 Mrd. Euro (2017) ist die Ströer SE & Co. KGaA im MDAX der Deutschen Börse notiert.   Für die regionale Steuerung und Betreuung unserer Vertriebsniederlassungen & -agenturen (Filialorganisation) suchen wir bundesweit top motivierte und engagierte Nachwuchsführungskräfte als  Junior Regionalvertriebsmanager (m/w/d). Sicherstellung der Zielerreichung Deiner Niederlassungen im Hinblick auf Provisions-, Ergebnis-, Qualitäts- und Entwicklungsvorgaben Führung bzw. Betreuung der jeweiligen Niederlassungs- und Agenturleiter Steuerung des gesamten Personalprozesses (A-Z) zur Gewährleistung der konstanten Verfügbarkeit einer quantitativ und qualitativ hochwertigen Vertriebsmannschaft Operatives Vertriebsmanagement inkl. Gebietsmanagement, Produkteinführungen, Qualitätsmanagement, Schnittstellenmanagement mit der Zentrale Aufbau neuer bzw. operative Übernahme bestehender Vertriebsniederlassungen (Suche nach geeigneten Orten, Büroaufbau und –ausstattung etc.)   Extrovertierte, aufgeschlossene Persönlichkeit mit viel Empathie und dem Willen, Menschen positiv zu führen und zu motivieren Erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium (Uni, FH, BA) Erste Berufserfahrung (1-3 Jahre) in ähnlicher Tätigkeit von Vorteil, gerne in einer regionalen Filialorganisation oder als Berater Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, hohes Engagement und Stressresistenz Reisebereitschaft innerhalb der jeweiligen Vertriebsregion, sichere Englischkenntnisse und professioneller Umgang mit dem MS-Office Paket Positive Ausstrahlung und eine gesunde Portion Humor  „We are different“ – Wir bieten moderne, dynamische Unternehmenskultur mit echter Wertschätzung und fantastischem Arbeitsklima – und dies in einer wachstumsstarken Unternehmensgruppe mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven. Spaß an und bei der Arbeit sind bei uns nicht nur Worte auf dem Papier, sondern gelebte Führungskultur, denn nur in einer positiven, vertrauensvollen und offenen Atmosphäre können Mitarbeiter ihre optimale Leistung entfalten. Deswegen arbeiten wir jeden Tag daran, unseren Mitarbeitern nicht nur einen „Arbeitsplatz“ zu bieten, sondern einen Ort, an dem sie gerne Teile ihres Lebens verbringen.  
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Technischer Geschäftsführer (m/w/d) im Ingenieur- & Schlüsselfertigbau

Di. 20.04.2021
Frankfurt am Main
Die HAPEKO Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 15 Standorten vertreten. Unser Mandant ist eines der größten und traditionsreichsten Bauunternehmen in der Region. Mit mehr als 100 Beschäftigten ist die Unternehmensgruppe sehr erfolgreich im In- und Ausland tätig. Der Generalunternehmer mit langjähriger Erfahrung bietet Gesamtlösungen auf höchstem Niveau im Hochbau effizient aus einer Hand – von der Projektentwicklung und -steuerung über die Planung, Fachplanung und Ausführung aller Gewerke mit eigenem Fachpersonal bis hin zur Übergabe des fertigen Projektes an den Bauherrn. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir den Technischen Geschäftsführer (m/w/d) für den Standort Frankfurt am Main. Der Einsatzort: Frankfurt am Main Sie übernehmen die technische und unternehmerische Gesamtverantwortung für die Niederlassung Frankfurt und führen das rund 15-köpfige, professionell aufgestellte Team. Gemeinsam mit Ihrem Geschäftsführer-Kollegen definieren Sie (Wachstums-)Strategien und Ziele des Unternehmens und setzen diese an Ihrem Standort um. Sie steuern das Vertragswesen, die Auftragsabwicklung und Umsetzung der Projekte im Ingenieurbau / Schlüsselfertigbau unter Einhaltung der Qualitäts-, Kosten- und Terminvorgaben sowie das Nachtragsmanagement. Sie entwickeln innovative Konzepte, intelligente Standard- und Sonderlösungen und neue Geschäftsfelder, um die Niederlassung weiterzuentwickeln. Abgeschlossenes Bauingenieur-Studium oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in verantwortlicher Position im Wohnungsbau und/oder Gewerbebau Technisches, bauvertragliches und kaufmännisches Know-How, sehr gute Kenntnisse der Vorschriften und Normen Souverän auftretende, unternehmerisch denkende, engagierte und flexible Führungspersönlichkeit Partnerschaftliche Unternehmensführung in einem grundsoliden, renommierten Familienunternehmen Ein hohes Maß an Verantwortung und sehr viel Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum Selbständige Steuerung anspruchsvoller, äußerst vielseitiger und komplexer Bauprojekte Gewachsene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Stammkunden und Partnern Projekte und Bauvorhaben ausschließlich in regionaler Nähe im Rhein-Main-Gebiet Wertschätzende Führungskultur, kurze Wege und konstruktive Zusammenarbeit im Team Sehr attraktives Gehaltspaket sowie Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
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Pädagogische Leitung (m/w/d)

Di. 20.04.2021
Kronberg im Taunus
größter Anbieter sozialer Dienstleistungen im Hochtaunuskreis rund 800 ehrenamtliche und 400 hauptamtliche Mitarbeiter in verschiedensten Bereichen „Vernetzte Hilfe im Alter“ mit ambulanter Pflege, Hausnotruf, Essen auf Rädern & Seniorenreisen Kaiserin-Friedrich Haus GmbH als stationäres Altenwohn- & Pflegeheim mit einer Seniorentagespflege in Kronberg Sozialbetreuung und Fachberatung von ca. 750 Flüchtlingen Für die Kindertagesstätte „Victoria“ (1 Gruppe) in Kronberg, suchen wir in Vollzeit (39h/Woche) ein/e Pädagogische Leitung (m/w/d) Wir begleiten, fördern und stärken gemeinsam mit den Eltern die kindlichen Entwicklungsschritte hin zu einer eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeit. Wir fühlen uns verantwortlich für gute Lern- & Entwicklungschancen der Kinder. Für die Verwirklichung unseres pädagogischen Auftrages und unserer pädagogischen Lernziele arbeiten wir nach dem situationsorientierten Ansatz. Ziele wie z. B. die Förderung der Wahrnehmung und Orientierung, der Lernmotivation, des Sozialverhaltens sowie der Gesundheit verfolgen wir in unserer täglichen pädagogischen Gruppenarbeit, um die körperliche, geistige und seelische Entwicklung der Kinder zu fördern. Einige Schwerpunkte unserer Arbeit sind u.a. die Sprachförderung, generationsübergreifende Projekte, Gesundheitserziehung sowie der Vorschulerziehung. Wir möchten gemeinsam die Aufnahmebereitschaft und den Erkundungsdrang der Kinder im gemeinsamen Tagesablauf und in speziellen Angeboten und Projekten optimal nutzen und somit entscheidende Weichen für die spätere Bildungs- und Lebensbiografie legen. pädagogische Leitung mit anteiliger Freistellung und Gruppenleitung Gruppenarbeit in einer Gruppe mit 23 Kindern liebevolle Betreuung und ganzheitliche Förderung der Kinder vom 3. Lebensjahr bis zum Schuleintritt begleitende enge Zusammenarbeit mit den Eltern Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder als staatlich anerkannte/r Dipl. Sozialpädagoge/in mit einschlägiger Berufserfahrung Freude und Einfühlungsvermögen bei der Arbeit mit Kindern Belastbarkeit und Flexibilität soziale Kompetenzen unterstützendes Handeln in der Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern, Schulen und anderen kinder- und familienbezogenen Institutionen und Initiativen kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit im Team Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Kenntnisse im Umgang mit dem PC Umsetzen des Qualitätsmanagements und Identifikation mit unseren Grundsätzen Erfahrung mit Leitungstätigkeiten wäre wünschenswert, ist aber keine Voraussetzung Bereitschaft zur Arbeit in einer Gruppe mit Integrationsmaßnahme Unternehmenskultur mit sozialen Werten & Zielen einen ausbaufähigen Arbeitsplatz mit angemessener Vergütung nach TVöD SuE 10 eigenverantwortliches und zielgerichtetes Arbeiten im Team eine interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Freiraum für eigene Ideen
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