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Leitung: 22 Jobs in Oldenburg in Oldenburg

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Verkauf und Handel 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Elektrotechnik 1
  • Banken 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Telekommunikation 1
  • Textilien 1
  • Versicherungen 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 22
  • Mit Personalverantwortung 15
Arbeitszeit
  • Vollzeit 22
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 21
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

Gruppenleiter (m/w/d) HR Services

Di. 22.09.2020
Lemwerder
Schiffbau voller Leidenschaft in vierter Generation, exklusive Yachten und hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht das Familienunternehmen Lürssen. Wachsen auch Sie in eine Schiffbau-Familie hinein, in der mehr als 2.700 hochqualifizierte Menschen im In- und Ausland mit Know-how und Kreativität jeden Tag dazu beitragen, etwas Besonderes zu schaffen.Tauchen Sie ein in anspruchsvolle Projekte und entdecken Sie eine außergewöhnliche Arbeitswelt, in der Sie Ihre Kompetenzen optimal entfalten können. Für die Fr. Lürssen Werft am Standort Bremen (Lemwerder) suchen wir ab sofort Sie alsGruppenleiter (m/w/d) HR Services(Ref.: 121FLW202009) Die Führungskräfte und Mitarbeitenden der Lürssen-Gruppe finden in unserem HR Services-Team einen zuverlässigen internen Dienstleister. Als fachlicher und disziplinarischer Kopf dieses Teams stellen Sie zu jeder Zeit die termin-, kosten- und qualitätsgerechte Durchführung sowie die bedarfsgerechte Weiterentwicklung der vielfältigen Teamleistungen sicher. Zu den von Ihnen verantworteten Beratungs- und Servicethemen zählen insbesondere die Entgeltabrechnung, die Zeiterfassung sowie die Beratung unserer Mitarbeitenden zu Elternzeit, Altersteilzeit, Altersvorsorge und weiteren Arbeitgeberleistungen. In Ihrer Führungsrolle sind Sie zentrale Ansprechperson für Ämter und Behörden (speziell bei Prüfungen der Sozialversicherungsträger), aber auch für alle Unternehmensbereiche, das Management und die Arbeitnehmervertretung. Gerne stellen Sie auf Anfrage der internen Schnittstellen bereichsspezifische Auswertungen und abrechnungsrelevante Daten bereit. Nicht zuletzt arbeiten Sie – auch federführend – an standortübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung und Harmonisierung der in HR Services eingesetzten Systeme/Prozesse und kümmern sich im Daily Business um Ihren „eigenen“ Betreuungsbereich. Abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige (5+) Erfahrung in einer ähnlichen Führungsposition Kenntnisse im aktuellen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Professioneller Umgang mit MS Office, gerne auch mit ADP PAISY Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift Teamgeist und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität mit der notwendigen Diskretion Wir bei Lürssen setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungs­maßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
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Gebietsleiter (m/w/d) strategische Kooperationen und Vertriebspartnerschaften, Region Nord

Mo. 21.09.2020
Oldenburg in Oldenburg
CO2-Einsparung und Energieeffizienz sind Herausforderungen unserer Zeit im Kampf ge­gen den Klimawandel. Die Deutsche Lichtmiete® macht mit Produkten aus eigener Produktion (Made in Germany) und marktführenden Produktpartnern die Nutzung energieeffizienter Beleuchtung einfach und setzt als Marktführer Maßstäbe. Mit dem innovativen Light as a Service Modell für hochwertige LED-Beleuchtung reduzieren unsere Kunden erfolgreich Energiekosten und CO2-Emissionen - und das ohne eigene Investition. Für das einzigartige Mietkonzept Light as a Service wurden wir bereits mehrfach aus­gezeichnet.Unser Hauptsitz befindet sich in Oldenburg (Oldb.). Bundesweit besteht unser Team bereits aus über 100 Mitarbeitern. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und steigen Sie als Gebietsleiter (m/w/d) im Außendienst Schwerpunkt strategische Kooperationen und Vertriebspartnerschaften für das Vertriebsbüro Oldenburg in unser Team ein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Talente wie Sie!Mit dem Ziel unsere Marktführerschaft im Light as a Service weiter auszubauen, gewinnen und begleiten Sie mit Ihrer Kommunikationsstärke unsere strategischen Kooperations- und Vertriebspartnerschaften in den verschiedenen ZielsegmentenPlanung und Durchführung selbst organisierter, zielgerichteter TermineAktives Beziehungsmanagement und Sicherstellung einer umfassenden PartnerbetreuungProfessionelle und erfolgreiche Verhandlung von Verträgen mit Partnern verschiedenster BranchenSie beobachten und analysieren die Markt- und Wettbewerbssituation im VertriebsgebietVertriebsprofi mit Berufserfahrung im kaufmännischen oder technischen BereichKey Account Erfahrungen mit Branchennetzwerk oder Kundenzugängen sind wünschenswertUnternehmerisch denkend, organisiert, sehr ehrgeizig und zielorientiertSouveränes und verbindliches Auftreten mit ausgeprägter Kommunikationsstärke für den Aufbau nachhaltiger Vertrauensverhältnisse auf verschiedenen EbenenInteresse an technischen Themen, Energieeffizienz und NachhaltigkeitWohnort in der Nähe der Firmenzentrale ist wünschenswert, hohe Reisebereitschaft in der betreuten Region wird vorausgesetztUnabdingbarer Willen zum Erfolg mit Hands-on-Mentalität muss vorhanden seinEine innovative Lösung in einem stark wachsenden MarktAttraktives und leistungsbezogenes VergütungsmodellModernes Vertriebsbüro in der betreuten RegionSpannende Projekte mit viel Freiraum und Entwicklungschancen eines rasch wachsenden GeschäftsbereichesKarrierechancen eines stark wachsenden UnternehmensNeutraler Firmenwagen, auch zur privaten NutzungExzellentes Betriebsklima mit motivierter Mannschaft und regelmäßig stattfindende TeameventsBetriebliche AltersvorsorgeFirmenfitness
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Manager Kabelproduktion (m/w/d)

So. 20.09.2020
Oldenburg in Oldenburg
  LEONI – wir sind mehr als 90.000 Mitarbeiter* in über 30 Ländern.   Wir arbeiten an zukunftsweisenden Anwendungen für die Megatrends Energieübertragung und Datenmanagement. Wir bauen innovative Kompetenzen in den Bereichen Elektronik, Sensorik, Software und Datenanalyse auf. Wir bringen die Entwicklung von e-mobility, autonomen Fahren und Vernetzung voran. Wir bieten Innovationstreibern, Querdenkern und Fachexperten Raum für Gestaltung, Entwicklung und Verwirklichung, in einem Arbeitsumfeld das Vielfalt und Wissensaustausch fördert.   Und wir suchen Sie. Manager Kabelproduktion (m/w/d)     Das sind Ihre Aufgaben: Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter in der Produktion Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf der Produktion Analyse und Interpretation von Kennzahlen sowie Initiierung der erfoderlichen Maßnahmen zur Steigerung der Effizienz Erstellung der Investitionsplanung und Abstimmung mit dem Vorgesetzten und den Fachbereichen Motor für laufende KVP-Aktivitäten Budgetverantwortung innerhalb der Produktion und Überwachung der budgetierten Kosten Einhaltung und Umsetzung von Maßnahmen der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes Föderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und tariflichen Regelungen sowie interner Vorgaben    Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften (z.B. Maschinenbau) mit Vertiefung im Bereich Produktionstechnik Erfahrung in der Leitung einer Produktion und/oder unterschiedlicher Fachbereiche Idealerweise Erfahrung im Bereich der Kabelindustrie Praxiserfahrung in der Einführung und Umsetzung von Lean-Management-Methoden in der Produktion Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie bereichsübergreifende Denkweise Erfahrung in der Arbeit mit Kennzahlen (z. B. OEE, Produktivität, Termintreue, etc.) Sicherer Umgang mit MS Office sowie ERP-Systemen (SAP) Hoher Führungsanspruch, Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Bereitschaft zu Dienstreisen Englischkenntnisse in Wort und Schrift    Das bieten wir Ihnen: Attraktive leistungsorientierte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld in einem tarifgebundenen Unternehmen Täglich wechselnde und vergünstigte Essensangebote in der Unternehmenseigenen Kantine Zeitsouveränität und Freizeitausgleich durch Arbeitszeitkonten Gezielte Einarbeitung und intensive Betreuung zu Beginn Ihrer Tätigkeit bei LEONI Gelebtes Miteinander durch regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zu besonderen Anlässen   Ihre nächsten Schritte?  Bewerben! Und zwar online. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!       LEONI Special Cables GmbH Werner Schulte, Human Resources Management, +49 4491 291 - 176, werner.schulte@leoni.com *Es sind stets Personen aller Geschlechter gleichermaßen gemeint; zur sprachlichen Vereinfachung und besseren Lesbarkeit wird im Text nur die männliche Form verwendet.
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Personalleitung / HR Manager (m/w/d)

So. 20.09.2020
Bremen, Oldenburg in Oldenburg
Unser Klient ist ein unternehmerisch aufgestellter Verband mit Sitz in Bremen und mehreren Zweigstellen im Großraum Bremen – Oldenburg. Mehr als 150 Mitarbeitende sollen an mehreren Standorten für das Unternehmen und ihre Aufgaben motiviert und begeistert werden. Zur operativen, strategischen und inhaltlichen Ausweitung eines modernen Personalmanagements suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene, engagierte, und unternehmerisch geprägte Persönlichkeit als Personalleitung / HR Manager (m/w/d) Verantwortung für den Bereich Personal (HR) sowie das ein HR Team von 3 Mitarbeiter*Innen für alle Standorte Strategische und zukunftsweisende Ausrichtung der Personalarbeit Konzeptionierung, Einführung bzw. Weiterentwicklung moderner Personalmanagement-Tools Weiterentwicklung bzw. Neustrukturierung der HR-Prozesse und erfolgreiche Umsetzung im Unternehmen  Verantwortung für den Recruiting-Prozess Einführung von leistungsbasierten Bewertungs- und Entlohnungssystemen Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Sie berichten direkt an den Geschäftsführer abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Wirtschafts-, oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder ein vergleichbares Studium oder Ausbildung Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen Langjährige Leitungs- und Führungserfahrung im Personalbereich wird vorausgesetzt Erfahrungen in der Weiterentwicklung/Coaching von Mitarbeitern/-innen fundierte Kenntnisse im Bereich Vergütung und Sozialleistungen, HR-Systeme und Mitarbeiterbeziehungsmanagement sowie im Umgang mit einschlägiger HR-Software fundierte Kenntnisse der einschlägigen Gesetze sowie des Betriebsverfassungsgesetzes Selbständige, unternehmerisch und gleichzeitig kollegial geprägte Arbeitsweise und Hands-On-Mentalität Sehr gute Kenntnisse in MS-Office Hohes Maß an sozialer und zwischenmenschlicher Kompetenz, sympathischem Auftreten und Lösungsorientierung mit Durchsetzungsvermögen Unser Klient wünscht sich eine selbständige, erfahrene, belastbare und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die sich als Dienstleister versteht. Sie erwartet eine interessante mit viel Gestaltungsspielraum geprägte Aufgabe. Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsfreiraum und kurzen Entscheidungswegen - Sie sind unmittelbarer Gestalter und Entscheider, Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit bei einem etablierten und erfolgreichen  Verband
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Team Koordinator (m/w/d) Produktion

Fr. 18.09.2020
Edewecht
Die größte deutsche Molkerei­genossen­schaft DMK Group verarbeitet mit rund 7.700 Mitarbeitern an mehr als 20 Stand­orten in Deutschland und den Niederlanden Milch zu Lebens­mitteln höchster Qualität. Das Produkt­portfolio reicht von Käse, Molkerei­produkten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Gesund­heits­produkte bis hin zu Spezial­futter­mitteln. Sie haben sich bereits in der Teamkoordination bewährt und dabei gezeigt, dass Sie Ihre Mitarbeiter mit dem richtigen Mix aus Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen zum Erfolg führen? Auf der fachlichen Ebene stehen Qualität und Hygiene bei Ihnen immer an erster Stelle? Dann unterstützten Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Team Koordinator (m/w/d) Produktion Diese Stelle bieten wir an dem folgenden Standort an: Edewecht In Ihrer Abteilung übernehmen Sie sowohl die Schicht- als auch die fachliche Personalverantwortung – das Erstellen von Personal- und Schichtbesetzungsplänen inbegriffen. Mit einem geschulten Blick für Details überwachen und kontrollieren Sie den Produktions- und Organisationsprozess. Außerdem bringen Sie Ihre Expertise in unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP), in die Organisationsgestaltung sowie in verschiedene Technikbereiche mit ein. Das Erreichen der jeweiligen Mengen- und Qualitätsergebnisse der zugewiesenen Schicht wissen wir bei Ihnen in den besten Händen. Sie setzen sämtliche Verfahrens- und Arbeitsanweisungen um und prüfen die strikte Einhaltung in Ihrem Team. Abgeschlossene Ausbildung zum Milchtechnologen oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise Meister im Bereich der Lebensmitteltechnologie Berufspraxis im Bereich Verpackung wünschenswert Mit Ihrer ausgeprägte Sozialkompetenz, Ihrer Expertise im Anleiten und Unterstützen von Mitarbeitenden sowie Ihrem hohen Motivationsgeschick können Sie Menschen mit Ihren Visionen begeistern und auf neue Wege mitnehmen Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), SAP von Vorteil Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System sowie an Wochenenden und Feiertagen Neben einer tariflichen Bezahlung sowie einer betrieblichen Altersvorsorge bei der HPK mit einem jährlichen Beitrag von 730 € dürfen Sie sich auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld freuen. Konkret sind Sie bei uns 40 Std./Woche im Einsatz – für den optimalen Ausgleich können Sie mit 12 Ausgleichstagen, 30 Tagen Urlaub sowie 3 Tagen Umkleidezeit pro Jahr rechnen. Und damit Sie Ihren Horizont stetig erweitern können, bieten wir Ihnen individuelle, bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Teamleiter (m/w/d) Privat- und Geschäftskundenvertrieb, Immobiliensektor (Selbständigkeit)

Fr. 18.09.2020
Oldenburg in Oldenburg, Bremen, Wilhelmshaven, Leer (Ostfriesland), Cloppenburg, Bremerhaven, Aurich, Ostfriesland
Sind Sie bereit für eine Welt voller neuer Möglichkeiten? Bereit für eine Partnerschaft mit Vodafone? Als innovativer, zukunftsorientierter Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation und Service aus einer Hand: Internet, Festnetz, Mobilfunk und TV. Die Vodafone Kabel Deutschland GmbH ist für die Immobilienwirtschaft erster Ansprechpartner für eine sichere, zuverlässige, multimediale Versorgung für Immobilien mit zukunftsfähigen hybriden Kabel-Glasfasernetz. Ein vielfältiges Produkt-Portfolio - Zuhause genießen unsere Kunden Highspeed-Internet. Millionen Kunden sind von unseren Festnetz-Services überzeugt. Vodafone Kabel Deutschland GmbH gehört zu Vodafone Deutschland - einer der wertvollsten Marken der Welt. Umsatz und Kundenzahlen wachsen kontinuierlich. Als Gigabit-Company spielen wir eine wichtige Rolle bei der Digitalisierung des Landes. Gehen Sie diesen spannenden Weg mit. Machen Sie die digitalen Zukunftschancen zu Ihren Zukunftschancen. Hochwertige, schnelllebige Telekommunikationslösungen -  eine Dynamik, die ihresgleichen sucht. Werden Sie Partner von Vodafone - Deutschlands größtem Kabel-TV-Anbieter. Die Kunden – Sie vermitteln Verträge in Kontakt mit Hauseigentümern, Hausverwaltungen, Wohnungseigentümergemeinschaften, bis hin zu Architekten und Bauträgern. Für den Ausbau eines der wachstumsstärksten Märkte in Deutschland suchen wir starke Persönlichkeiten. Bei uns zählt nicht woher Sie kommen, sondern wohin Sie wollen. Machen Sie sich selbständig als Vertriebspartner und Teamleiter (m/w/d) Privat- und Geschäftskundenvertrieb in der Immobilienwirtschaft im Raum Oldenburg, Bremen, Wilhelmshaven, Leer, Cloppenburg, Bremerhaven, Aurich Koordination und Unterstützung von selbständigen Vertriebspartnern Ermittlung von Potenzialen und Vermarktungschancen Marktbeobachtung Betreuung und Entwicklung von Schlüsselkunden. Sie haben Spaß im Umgang mit Menschen Sie verfügen über Teamleiter-Erfahrung oder haben bereits erste Erfahrungen gesammelt Mit Ihrem hohen Maß an Sozialkompetenz haben Sie den Ehrgeiz und die Motivation, überdurchschnittlich erfolgreich zu sein Sie haben ein Talent, mit Ihrem kundenorientierten Fokus und Ihrer Kommunikationsstärke, andere Menschen für die Produkte und Lösungen der Vodafone Kabel Deutschland GmbH zu begeistern Eigenständigkeit und Selbständigkeit ist genau Ihr Ding Sie haben einen Führerschein, sind mobil und haben Freude an der Abwechslung. Ein attraktives und leistungsgerechtes Vergütungsmodell das überzeugt Sie erhalten unsere Unterstützung mithilfe moderner Datamanagement-Tools Auf Wunsch erhalten Sie mit modernsten Präsenztrainings und  E-Learning  kompetenten Rat und Know-How Es erwarten Sie tolle Entwicklungsmöglichkeiten Selbständigkeit und freie Zeiteinteilung: Vereinbaren Sie Privatleben, Familie und Tätigkeit ganz nach Ihren Bedürfnissen Profitieren Sie auch von unseren exklusiven Incentives für herausragende Erfolge.
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Kaufmännische Leitung (w/m/d)

Fr. 18.09.2020
Oldenburg in Oldenburg
Das Rehabilitationszentrum Oldenburg ist seit Jahren erfolgreich im regionalen Gesundheitsmarkt positioniert und umfasst 350 Betten und 90 ambulante Plätze für die Indikationen Kardiologie, Neurologie, Orthopädie/Traumatologie und Geriatrie. Das Reha-Zentrum Oldenburg beschäftigt 330 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kaufmännische Leitung (w/m/d) in Vollzeit. Übernahme der Gesamtverantwortung sowie Weiter­entwicklung und Optimierung der Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, Controlling und Ansprechpartner für sämtliche operativen kaufmännischen Fragestellungen Verantwortung für die Planungs- und Budgetprozesse inkl. laufender Abweichungsanalysen Optimierung des internen Reportings- und Kennzahlensystems Verantwortung für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Ansprechpartner für alle kaufmännischen Prozesse und für externe Dienstleister Als Mitglied des Führungsteams leisten Sie in direkter Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Geschäfts­führung ziel- und lösungs­orientierte Unterstützung. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder über eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen sowie Erfahrung als Führungskraft mit. Eine sehr gute Kommu­nikations­fähigkeit, ein souveränes Auftreten und ein hohes Maß an Verbind­lichkeit gehören zu Ihren Stärken. Flexibilität und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab. Sie verfügen über eine analytische und unternehmerische Denkweise und zeichnen sich durch eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise aus. Langfristige Zukunftsperspektive im Bereich des Gesundheitswesens Die Möglichkeit, einen anspruchs­vollen und abwechslungs­reichen Bereich zu prägen und weiterzuentwickeln. Eine Vergütung, die der Verantwortung entspricht Ein sehr gutes patienten- und mitarbeiterfreundliches Betriebsklima Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Verschiedene Möglichkeiten zur Sport- und Gesundheitsförderung
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Fachbereichsleitung Bildung und Arbeit (d/w/m)

Fr. 18.09.2020
Berne, Kreis Wesermarsch
Unser Mandant, eine bedeutende, sehr wertschätzende und agile soziale Einrichtung innerhalb der Wesermarsch, gehört mit mehr als 300 Mitarbeitenden zu den renommierten Arbeitgebern der Region. Er bietet eine Vielzahl an Angeboten für Familien, Kindern und Jugendlichen sowie für die Teilhabe für Menschen mit Beeinträchtigung. Im Fachbereich Bildung und Arbeit engagieren sich rund 80 qualifizierte Mitarbeitende für eine professionelle Qualifizierung und Anleitung von 370 erwachsenen Menschen mit geistigen oder seelischen Beeinträchtigungen. Der Fachbereich bietet in arbeitsmarktnahen Arbeits- und Qualifizierungsprojekten Produktionen und Dienstleistungen für regionale Privatkunden, Mittelständler und bedeutende Unternehmen der Automobil- und Luftfahrtindustrie an. Zur Verstärkung des Leitungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine authentische und kollegiale Persönlichkeit als Fachbereichsleitung Bildung und Arbeit (d/w/m) Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Steuerung und zukunftsfähige Aufstellung des Fachbereiches. Dies bedeutet u.a.: qualitative, konzeptionelle und wirtschaftliche Weiterentwicklung des Fachbereiches an die sich ändernden gesellschaftlichen Rahmenbedingungen Initiierung und Steuerung von Produktions-, Innovations- und Qualifizierungsprojekten Vernetzung des Fachbereiches mit Kunden, Kooperationspartnern und Verbänden sowie Vorbereitung und Begleitung von Verhandlungen mit Leistungsträgern wertschätzende Motivation und Anleitung der Mitarbeitenden aus den Bereichen Werkstatt, Tagesförderung und Berufsbildung, verbunden mit einer kontinuierlichen Personalentwicklung Budgetverantwortung idealerweise ein Bachelor-/Master- oder Diplomabschluss aus den Bereichen Pädagogik, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, gern auch aus der „zweiten Reihe“ sicheres betriebswirtschaftliches und kaufmännisches Wissen mit einer hohen Affinität zu sozialen und pädagogischen Fragestellungen, idealerweise ergänzt durch gute Kenntnisse des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) Entscheidungswille, Ergebnisorientierung, Innovationsfreude und Begeisterungsfähigkeit offene, hierarchieunabhängige Kommunikation und Begegnung auf Augenhöhe ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Umfeld ein teamorientiertes und kooperatives Miteinander sehr hohe Flexibilität und freier Raum zur Gestaltung attraktives Vergütungspaket, Dienstwagen zur Privatnutzung und moderne Arbeitsmittel Unterstützung durch den bestehenden Leitungskreis in pädagogischen, rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
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Filialleiter (m/w/d)

Fr. 18.09.2020
Wilhelmshaven, Berne, Kreis Wesermarsch, Delmenhorst, Bremerhaven, Bremen, Nienburg (Weser), Diepholz
Bei Lidl in der Filialleitung arbeiten heißt: jeden Tag Schwung in den Handel bringen und für zufriedene Kunden sorgen. Die Zahlen im Blick und ein offenes Ohr haben. Über Zutrauen führen, anpacken und immer noch was draufpacken. Und so deine Filiale, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen. Als Filialleiter führst, entwickelst und motivierst du ein Team von rund 20 Mitarbeitern Eigenverantwortlich optimierst und steuerst du alle Arbeitsabläufe und verbesserst somit stetig die Leistung deiner Filiale Selbstverständlich behältst du stets die Wirtschaftlichkeit deiner Filiale im Auge Zudem verfolgst und analysierst du gewissenhaft wichtige Kennzahlen, die Einfluss aufs Geschäft nehmen Nicht zuletzt sorgst du dafür, dass deine Filiale durch ihr frisches und sauberes Erscheinungsbild, eine konstante Verfügbarkeit der Waren, sowie eine hohe Service-Qualität immer wieder aufs Neue überzeugt Idealerweise abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel Begeisterung für den Handel und Erfahrung in der Mitarbeiterführung Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude Freundliches Auftreten, um Mitarbeiter zu führen, zu begeistern und zu motivieren Auf Basis einer 5-Tage-Woche arbeitest du in flexiblen Schichtmodellen, die sich an den Öffnungszeiten deiner Filiale orientieren Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem unbefristeten Arbeitsvertrag vom ersten Tag an, einem übertariflichen Gehalt (brutto monatlich zwischen 3.500 € und 4.450 €) und den Sozialleistungen eines Großunternehmens, sondern auch von einer strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner, die auch für Quereinsteiger die Tipps zum Erfolg kennen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Zusätzlich erhältst du in dieser Funktion einen neutralen Firmenwagen mit rundum Sorglos-Paket inkl. Service/Wartungskosten und Tankkarte, welcher auch privat genutzt werden kann. Genau dein Ding? Dann zeig, was du kannst. Bewirb dich jetzt auf jobs.lidl.de
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Teamleiter E-Commerce (m/w/d)

Do. 17.09.2020
Oldenburg in Oldenburg
Wir suchen Dich! Als international agierender Lifestyle Anbieter mit Sitz in der Universitätsstadt Oldenburg gehören wir zu den führenden Unternehmen in der Bekleidungsbranche. Die Marken CASAMODA und VENTI stehen für Mode, Trends und Lifestyle. Teamleiter E-Commerce (m/w/d) Für unseren dynamisch wachsenden Bereich E-Commerce suchen wir ab sofort dich als Teamleiter E-Commerce. Werde Teil eines auf die Zukunft ausgerichteten und traditionsreichen Unternehmens. Du führst und koordinierst das Team in den Bereichen Online Marketing, Shopmanagement, Operations sowie Projektmanagement. Du verantwortest das operative Tagesgeschäft. Du übernimmst die Qualitätssicherung interner Prozesse und innerhalb des Teams. Zu deinen Aufgaben gehören das Monitoring, die Analyse und das Reporting der relevanten E-Commerce-KPIs sowie die entsprechende Ausarbeitung von Handlungsempfehlungen. Du steuerst E-Commerce-Projekte zur Weiterentwicklung des Geschäftsfelds im Bereich B2B und B2C. Du bist interner sowie externer Ansprechpartner für die jeweiligen Fachabteilungen, Dienstleister, Agenturen und Partner. Du unterstützt die Geschäfts- und Bereichsleitung bei der Strategieentwicklung zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs. Du supportest die Bereichsleitung bei der Konzeption von Projekt-und Budgetplanung. Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare, fundierte kaufmännische Ausbildung. Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung im Bereich E-Commerce. Du verfügst über ein grundlegendes Fachwissen im Bereich Onlineshop sowie Marktplätze. Du hast sehr gute Englischkenntnisse (eine weitere Fremdsprache ist wünschenswert). Du bringst sehr gute MS Office Kenntnisse insbesondere im Bereich Excel mit und verfügst über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis. Analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie Eigenverantwortung und Ergebnisorientierung zeichnen deinen Arbeitsstil aus. Du hast eine innovative und kreative Denkweise. Ein sicherer Umgang mit zeitgemäßen Projektmanagement-Tools ist ein Must-have. Du hast Führungserfahrung, besitzt gute Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und kannst ein Team begeistern. Du bist verantwortungsbewusst, flexibel und belastbar. Tolle Kollegen in einem hochmotivierten Team Ein agiles Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Flexible Arbeitszeiten Persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Interessante Mitarbeiterrabatte Einen attraktiven Standort mit hoher Lebensqualität im Herzen der Universitätsstadt Oldenburg
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