Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Leitung: 640 Jobs in Oranienburg

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 112
  • Groß- & Einzelhandel 68
  • Verkauf und Handel 68
  • Gesundheit & Soziale Dienste 58
  • Sonstige Dienstleistungen 53
  • Unternehmensberatg. 49
  • Recht 49
  • Wirtschaftsprüfg. 49
  • Transport & Logistik 34
  • Baugewerbe/-Industrie 32
  • Hotel 23
  • Gastronomie & Catering 23
  • Sonstige Branchen 22
  • Elektrotechnik 20
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 20
  • Feinmechanik & Optik 20
  • Bildung & Training 19
  • Immobilien 19
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 18
  • Personaldienstleistungen 18
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 623
  • Mit Personalverantwortung 502
  • Ohne Berufserfahrung 30
Arbeitszeit
  • Vollzeit 621
  • Home Office 102
  • Teilzeit 43
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 600
  • Befristeter Vertrag 16
  • Arbeitnehmerüberlassung 4
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Franchise 1
Leitung

Logistics Manager Plant (m/w/d)

Do. 06.05.2021
Berlin
Wir sind ein erfolgreicher Automobilzulieferkonzern mit einem Gesamtumsatz im zweistelligen Milliarden Euro Bereich. Mit verschiedenen Produktbereichen, in denen wir jeweils zu den marktdominierenden Anbietern zählen, beliefern wir weltweit nahezu alle Automobilhersteller. Inspiriert von den aufregenden, neuen Herausforderungen der Automobilindustrie, gestalten wir die Zukunft der Mobilität aktiv mit und entwickeln innovative Lösungen für intelligente Systeme im Fahrzeug und für eine nachhaltige Mobilität. Für unser im Bau befindliches, hoch moderndes JIS-Werk bei Berlin, welches Vorreiter in Bezug auf  Automatisierung / Robotics unserer Gruppe sein wird und mit einem sehr internationalen Team ab diesem Sommer Innenraumsysteme an einen bekannten Elektrofahrzeughersteller liefern wird, suchen wir eine talentierte Führungspersönlichkeit mit Potenzial als Logistics Manager Plant (m/w/d). Aufbau, Führung, Etablierung und Entwicklung der lokalen Logistikorganisation mit 30 - 40 Mitarbeitern Als Mitglied des Plant Leadership Teams aktive Unterstützung beim Hochlauf des Werkes und Sicherstellung der termingerechten Belieferung unseres Kunden Kontinuierliche Verbesserung der Logistikleistung gemessen an Liefer-, Qualitäts- und Finanzzielen sowie Beschaffungs-, Materialplanung und Lagerbestand Ausrichtung der Planung und internen Abläufe gemäß des Kundenaktivitätsplans  Aufbau und Etablierung eines reibungslosen Lieferantenmanagements – Gewährleistung der täglichen Lieferungen, Preis- und Vertragsthemen Produktänderungsmanagement inkl. Dokumentation geänderter Komponenten in Bezug auf Zeit, Kosten und Bereitstellungsanforderung sowie Sicherstellung von Preisverhandlungen für Änderungen Verantwortung für Materialplanung / -beschaffung / Liefergarantie zur Deckung aller Teileanforderungen und des Materialbedarfs für die JIS-Fertigung Kontinuierliche Optimierung des Lagerbestands unter Berücksichtigung von Transportaspekten Report der Werksergebnisse gemäß den Abteilungsindikatoren an die Werkleitung und zentrale Logistik Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Engineering, BWL, Supply Chain o. ä.) Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Verantwortung im automobilen Umfeld, bevorzugt in der Werkslogistik, bzw. im Supply Chain Management und Einkauf eines großen Automobilzulieferers Interkulturell erfahrene, weltoffene und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die sich routiniert innerhalb einer großen Matrixorganisation bewegt und für spätere, weiterführende Aufgaben empfiehlt Starke Führungspersönlichkeit mit modernem Führungsstil und einer agilen, lösungs- und prozessorientierten Arbeitsweise Fundierte Erfahrungen mit FMEA, Material Handling, Transportnormen Starke Kennzahlen- und Ergebnisorientierung sowie Erfahrung im Lean Management Hoher Gestaltungswille gepaart mit einem ausgeprägten Maß an Pragmatismus, Hands-on-Mentalität und strategischem sowie konzeptionellem Denkvermögen Sehr gute Englischkenntnisse
Zum Stellenangebot

Objektleiter (m/w/d) im technischen Facility Management

Do. 06.05.2021
Berlin
SAUTER FM steht für Facility Management vom Spezialisten für Gebäudemanagement und Energieeffizienz. An über 30 Standorten in Deutschland überzeugen wir durch Kompetenz und eine ganzheitliche Herangehensweise – für Werterhaltung, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den von uns betreuten Immobilien. Verstärken Sie jetzt unser Team in der Niederlassung Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt als  Objektleiter (m/w/d) im technischen Facility Management Dabei sind Sie erste*r Ansprechpartner*in des Auftraggebers in allen Fragen des Gebäudemanagements bezüglich der von Ihnen betreuten Objekte. verantwortungsvoll führen Sie das Ihnen unterstellte Technik-Team Sie überwachen alle technischen Abläufe in den Objekten und stellen die Qualität sicher Sie sorgen für die Einhaltung des Budgets und führen Ertrags- und Kostenkontrollen durch dienstleistungsorientiert kommunizieren Sie mit den Auftraggebern und Behörden Sie planen die Sachverständigenprüfungen, erstellen die Wartungs- und Instandhaltungsplänen und prüfen deren Einhaltung Sie koordinieren und steuern die anderen Dienstleistungsbereiche bei den FM-Kunden abschließend bearbeiten Sie das gesamte Angebots- und Auftragswesen eine abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung im Bereich HKLS- oder Elektrotechnik, idealerweise mit Weiterbildung zum*zur Meister*in oder Techniker*in eine vergleichbare Qualifikation wie z. B. Studium / Fachwirt*in Facility Management / Immobilienmanagement erste Erfahrung im Betreiben und gewerkeübergreifenden Betreuen von Objekten Führerschein der Klasse B erforderlich sehr gute MS-Office-Kenntnisse, v. a. Excel die Fähigkeit Lösungen zu entwickeln und umzusetzen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem mittelständischen Unternehmen die Mitarbeit in einem zukunftsorientierten und engagierten Team, das Sie bei Ihren neuen Aufgaben tatkräftig unterstützt ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub eine leistungsgerechte Vergütung und einen Firmenwagen mit Privatnutzung persönliche Entwicklungsplanung mit fachbezogenen Schulungen Mitarbeiterangebote namhafter Hersteller und Marken Gruppenunfallversicherung, auch für den privaten Bereich
Zum Stellenangebot

Teamleiter (m/w/d) Premium Key Account Desk

Do. 06.05.2021
Berlin
Deutsche Post Customer Service Center GmbH   Für unseren Standort Berlin suchen wir ab sofort TEAMLEITER (M/W/D) Premium Key Account Desk SIE WISSEN VIEL UND WOLLEN AM LIEBSTEN ALLES ANWENDEN? WIR BIETEN GROSSARTIGE CHANCEN FÜR LÖSUNGSFINDER. Willkommen im Unternehmensbereich Kundenservice Post & Paket von Deutsche Post DHL Group. Wir sind die Post für Deutschland. Menschen bei uns vereinen besondere Leidenschaften: Wir denken positiv, finden Lösungen, gestalten Veränderungen und übernehmen Verantwortung. Mit Briefen und Paketen verbinden wir Menschen und verbessern ihr Leben. Wir wachsen mit neuen Aufgaben für positiv denkende Anpacker. Das ist Ihre Chance! Die Deutsche Post Customer Service Center GmbH (DP CSC) ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Deutschen Post AG und bildet den Kundenservice für den Unternehmensbereich Post & Paket ab. Ihre Aufgaben Umsetzung der Ergebnisziele laut Vorgabe der Geschäftsführung & Erfüllung der vorgegebenen KPIs  Einhaltung & Ausführung der kontinuierlichen Verbesserung der eigenen Teams/Services/Projekte  Betriebliche & fachliche Steuerung des Aufgabenbereichs  Einhaltung der vorgegebenen Prozesse sowie Identifizierung von logistischen Optimierungsmaßnahmen intern und extern mit entsprechender selbstständiger Umsetzung  Fachliche Führung der Mitarbeiter: Sicherstellung der Mitarbeiterzufriedenheit im Team, Controlling & Beaufsichtigung der Arbeitsleistung (inkl. Flächenbegehung & -begleitung), betriebliche Steuerung der MitarbeiterInnen unter Zuhilfenahme der verfügbaren Arbeitsmittel, Mitwirkung bei der Beurteilung, Übernahme von Eskalationsgesprächen & -fällen, Entwicklung, Coaching & Qualifizierung der MitarbeiterInnen, Leistung von fachlicher Hilfestellung, Durchführung der Urlaubs- & Personalplanung in Absprache mit der Personaleinsatzplanung  Wissen über sowie effizienter Einsatz & Nutzung von IT/TK-Systemen  Vollständiges & sorgfältiges Reporting von Arbeitsergebnissen & KPIs  Erstellung und Analyse von Kundenreports  Implementierung von neuen Prozessen und Reportings nach Kundenanforderungen Durchführung von Kundenterminen  Operative Mitarbeit Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung von Vorteil oder mehrjährige vergleichbare Berufserfahrung  Sehr gute MS-Office-Kenntnisse  Einwandfreie Korrespondenz in Wort und Schrift in deutscher Sprache & hohe Kunden-/ Serviceorientierung  Fundierte Kenntnisse der IT/TK-Systeme eines Call Center Betriebs  Hohe Gesprächskompetenz& Kommunikationsfähigkeit  Unternehmerisches Denken & Handeln sowie hohe Führungskompetenz  Sprachkenntnisse in Englisch zwingend erforderlich  Mobilität & Bereitschaft zur Dienstreise  Bereitschaft zu inner- & außerbetrieblichen Weiterbildung  Ausgeprägte Teamfähigkeit Die Position ist auch für Schwerbehinderte geeignet. Bei gleicher Eignung wird die Schwerbehinderung berücksichtigt/bevorzugt. Ihre Vorteile Spannendes Arbeitsumfeld  Ein sicherer Arbeitsplatz  Möglichkeit zur Teilnahme an der attraktiven Konzern Vorsorge-Rente oder Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss  Kostenfreie Sozialberatung in allen Lebenslagen  Die (perspektivische) Möglichkeit, gemäß unserer Betriebsvereinbarung Homeoffice, von zu Hause aus zu arbeiten  Vergünstigungen bei diversen Anbietern im Zuge des Cooperate Benefits Programmes der Deutschen Post (z.B. Fitnesstudios, Online Handel, Reisen, Mobilfunk, uvm.)  Firmenrad Ihr Kontakt Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Höbig, Telefon 030/67067121. Ihr Recruiting-Kontakt ist Frau Finan, Telefon 02173/3909602. Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Bewerben“. Weitere Informationen finden Sie unter de.dpdhl.jobs. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. #werdeeinervonuns #werdeeinervonunsjobs  
Zum Stellenangebot

HR Team Lead (all genders) - in Berlin

Do. 06.05.2021
Berlin
Daimler ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Die Unternehmensfamilie mit den drei rechtlich selbstständigen Gesellschaften Mercedes-Benz AG, Daimler Truck AG und Daimler Mobility AG sichert ein hohes Maß an Agilität, Markt- und Kundennähe, Innovationskraft und Kapitalstärke.Job-ID: P0142V261MBition, Mercedes–Benz is bringing the automotive industry into the future! How?We are working on a software-defined architecture, that allows us to create state-of-the-art customer functions that span one or more domain controllers with significant processing power. One of these high-performance domain controllers is used for automated driving functions (e.g. automated driving on highways).We do this in Berlin and Sindelfingen as a 100% subsidiary of Mercedes-Benz AG, which has been perfecting the art of moving people, products and services from A to B for more than 120 years.With an international team of 500 employees, we want to integrate people who appreciate quality, creativity and teamwork just as much as we do. Together we create passionate technology on exciting topics like: automated and autonomous driving, infotainment systems or mobile APPs. And we need YOU to help us shape the future! About the role As a team leader you will be responsible for managing and coordinating a part of the HR-Team of MBition You will be responsible for the full employee life cycle for the topics of international recruiting & onboarding, HR personal management, compensation and benefits, including the yearly salary review process by being customer-oriented and compliant Regular communication and reporting of KPI and documents towards the Head of HR as well as to shareholders are of importance You are responsible with your team that individual and collective labor law, corporate regulations, data protection, compliance and process are in place, adapted or designed Together with the business team leads of MBition, you develop and implement new requirements, standards and concepts You understand the requirements of new work and develop agile, innovative solutions Your Profile Education You have successfully completed your studies with a focus on Personal-and Organizational Psychology, Human Resource Management or you have completed a comparable education  Experience  You have significant experience of working as a HR Business Partner and you are experienced in managing people You have proven track record of working in a corporate as well as tech/start-up environment and you know about the challenges, ideally you have worked internationally You have profound knowledge in labor law, collaborating with workers council, as well as compliance and data protection You have valuable expertise in the Microsoft Office package, especially strong Excel skills Personal skills You have a hands-on-mentality, challenge the status-quo and getting things done You are characterized by your ability of motivating people, showing empathy, assertiveness, strong written and verbal communication and negotiation skills, as well as stress resistance The implementation of new HR processes is fun for you and you can quickly find yourself in, adjust to and hit the ground running with new situations Professional handling with customers and Stakeholder Language skills Excellent German (C1) and English (mind. B2+) skills complete your profile What we offer A chance to work on a new generation of Infotainment Systems, which will power millions of cars An international, interdisciplinary innovation lab, which is part of the Daimler AG Agile working methods and open feedback culture A brand new modern and fully accessible office facing the Spree Flexible working hours Transportation and health benefits, discounts on cars, free coffee, fruits and more   Interested? We look forward to receiving your complete application, including CV (in English or German) and relevant references with the following information:  Job title and reference number  Salary expectations  Earliest start date We would like to encourage people with health impairments to apply to our jobs! Our building and work places offer the possibilities to adjust to different employee requirements.
Zum Stellenangebot

Group Director Product Management (m/w/d)

Do. 06.05.2021
Berlin, München
Standort: Berlin (DE), Gloucester (GB), München (DE) | Vollzeit Schließ' Dich uns bei Thinkproject an und entfalte Dein Potenzial. Wir sind eine multinationale, enthusiastische Gruppe, die sich leidenschaftlich dafür einsetzt, digitale und nachhaltige Software in die Bereiche Architektur, Ingenieurwesen, Bau und Betrieb zu bringen. Es erwartet Dich eine Kultur der Offenheit, des Respekts und der Inklusivität, in der jedes Teammitglied die Chance erhält, sich in einem schnelllebigen und lohnenden Umfeld zu entfalten. Wenn Du durch Veränderungen und Herausforderungen motiviert bist, dann warten wir darauf, von Dir zu hören!Wir sind auf der Suche nach einem Director of Product Management (m/w/d), der unsere langfristige Produktstrategie vorantreibt. Diese Rolle umfasst unsere bestehenden Produkte, die Bereiche, in denen wir unseren Kunden Lösungen anbieten, sowie mögliche zukünftige Akquisitionen und neue Produktentwicklungen. Du stellst sicher, dass die Gesamtstrategie und -ziele des Unternehmens von den Produkten unterstützt werden; sodass die Produktziele und -strategie nicht von denen des Unternehmens abweichen. Du arbeitest an langfristigen Produktplänen, neuen und innovativen Funktionen, Produktpositionierung und Messaging. Gleichzeitig wirst Du Dich mit Kunden, Kollegen und Partnern austauschen, um unsere Produktrichtung zu kommunizieren und zu informieren. Du berichtest an den Chief Technical Officer Gelegentliche internationale Reisen (vorwiegend Europa) Möglichkeit, bei Bedarf in eines unserer Büros zu reisen (bis zu 2 Tage pro Woche) Als leitende Führungskraft im Unternehmen musst Du über ausgezeichnete Führungsqualitäten verfügen und die Fähigkeit besitzen, jüngere Mitglieder Deines Teams (und des gesamten Unternehmens) bei der Anwendung verschiedener Ansätze oder Strategien für unsere Produkte zu beeinflussen und zu inspirieren Darüber hinaus fungiert der Direktor (m/w/d) auch als Mentor für das bestehende Produktmanagement-Team, indem Anleitungen bei der Ausübung der Funktionen geboten werden und aktiv zu deren beruflichen Entwicklung beigetragen und auch begleitet wird Du leitest das bestehende Team von Produktmanagern für unsere Produkte und Lösungen und sorgst für eine einheitliche Ausrichtung und gemeinsame Arbeitsweise Du wirst die Fähigkeiten und das Fachwissen des Teams durch Coaching und Mentoring weiterentwickeln Du bist eine Führungspersönlichkeit für unser Unternehmen und wirst nicht nur in Deinem eigenen Fachgebiet tätig sein, sondern bist ermutigt, zu allen Bereichen des Unternehmens beizutragen und unsere Strategie aktiv voranzutreiben Du etablierst eine klare Vision und Positionierung für unsere Produkte und Lösungen bei Thinkproject - Du artikulierst klar die Wertangebote für die Kunden Du stellst sicher, dass die Roadmaps gut gepflegt und klar an Ihre wichtigsten Stakeholder kommuniziert werden Verwaltung des fortlaufenden Prozesses der Synthese und Priorisierung von Anforderungen für Deine Roadmaps, um sicherzustellen, dass sie relevant bleiben und einen Mehrwert für Kunden und Thinkproject liefern Sicherstellen, dass Funktionen und Fähigkeiten auf eine gemeinsame Art und Weise entwickelt werden und dass die Prioritäten im gesamten Common Data Environment Produktsatz berücksichtigt werden Enge Zusammenarbeit mit anderen Produktmanagern, um die Abstimmung des gesamten Produktportfolios sicherzustellen Bei Bedarf Zusammenarbeit mit Vertrieb und Pre-Sales zur Unterstützung von Kundenchancen Du musst in der Lage sein, klar und effektiv mit Deinen Stakeholdern zu kommunizieren, um sie für Ihre Vision und Roadmap für die Produkte zu gewinnen Stelle eine direkte und häufige Interaktion mit Kunden (alle Personas) sicher, um die Richtung des Produkts zu beeinflussen Zusammenarbeit mit der Produktmarketingfunktion, um wirkungsvolle Kommunikation zu entwickeln und zu liefern, um Dein Produkt oder Deine Lösung auf dem Markt zu positionieren Enge Zusammenarbeit mit den Software-Entwicklungsteams, um sicherzustellen, dass Deine Roadmap mit Ressourcen ausgestattet ist und gemäß den erforderlichen Zeitplänen und Spezifikationen geliefert wird Du stellst sicher, dass Du auch die Bedürfnisse der Entwicklungsteams in das Backlog aufnimmst, um z.B. nicht-funktionale oder betriebliche Anforderungen abzudecken Entwickle, präsentiere und pflege einen klaren Blick auf die Wettbewerbslandschaft  Identifiziere Bedrohungen und Chancen Lege Preis- und Bündelungsansätze fest und gebe den Kollegen in Pre-Sales und Vertrieb klare Hinweise zu Deinem Produkt oder Deiner Lösung Wir suchen Kandidaten mit einem Master-Abschluss in Product Leadership, Technologie, Betriebswirtschaft oder Marketing oder einer gleichwertigen Berufserfahrung 10-15 Jahre Erfahrung in der Leitung von Produktmanagement-Funktionen Nachweislich Erfahrung in der Produktplanung, der Definition und Einführung erfolgreicher Produkte, der Vereinheitlichung von Produktportfolios und der Arbeit mit SaaS-Produktlinien haben Erfahrungen im Bereich Thought Leadership, um eine große Abteilung voranzutreiben und zu inspirieren Erfahrung mit dem AECO-Lebenszyklus im Allgemeinen wäre von Vorteil Fähigkeit, in einer Matrix-Organisation zu arbeiten und die Erwartungen einer Vielzahl von Interessengruppen zu erfüllen Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten - sowohl schriftlich als auch mündlich Fähigkeit, komplexe Ideen in prägnanter und überzeugender Weise an verschiedene Zielgruppen zu vermitteln Sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit und Präsentieren vor großen Gruppen Führung von verteilten Teams und nachweislich leistungsorientiertes Management mit einem Coaching- und Mentoring-Stil Du bist in der Lage, eine Gemeinschaft rund um Dein Produkt oder Deine Lösung zu schaffen - und hohe Leistung und Engagement für die Lieferung zu inspirieren Mit Thinkproject startest Du in eine erfolgreiche Karriere und schaffst gemeinsam mit uns eine bessere Welt. Werde Teil des Marktführers einer Branche, die sich im Umbruch befindet, lerne von Experten und arbeite mit hervorragenden und hilfsbereiten Kollegen, Partnern und Kunden zusammen.Bei uns eröffnen sich Dir vielfältige Perspektiven von internationalen Standorten bis hin zu spannenden Positionen. Wir legen viel Wert darauf, unsere Mitarbeiter zu unterstützen und in ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu fördern, ganz gleich, wohin diese sie führt!
Zum Stellenangebot

Leiter Sammelstelle / Fuhrpark (m/w/d) für unsere Niederlassung in 16835 Herzberg

Do. 06.05.2021
Herzberg (Mark)
Die SARIA-Gruppe ist eines der größten privaten Unternehmen der europäischen Schlachtabfallverwertung. Die SecAnim GmbH ist eine Tochtergesellschaft des Unternehmensverbundes. Um unseren Kunden in der Land- und Fleischwirtschaft heute wie morgen in jeder Beziehung umfassende und zuverlässige Dienstleistungen anbieten zu können, legen wir größten Wert auf ein qualifiziertes Team motivierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Experten, die wissen, worum es geht und worauf es ankommt.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Niederlassung in 16835 Herzberg einen  Leiter Sammelstelle / Fuhrpark (m/w/d) Operative Führung unserer Sammelstelle  Fachliche und personelle Führung der eingesetzten Fahrer Gestaltung von Einsatz- und Tourenplänen in Zusammenarbeit mit dem Dispositionsteam Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der technischen Ausrüstung sowie unserer Fahrzeuge Erstellung und Pflege von Arbeitsanweisungen, Arbeitsrichtlinien und Ablaufplänen Einhaltung aller zum Betrieb bestehenden Gesetze, Verordnungen, Genehmigungen und Vorschriften bezüglich der Fahr- und Arbeitszeiten Die Planung von Werkstattterminen und UVV-Prüfungen Laufende Überprüfung und Optimierung der Logistikprozesse Ansprechpartner im Tagesgeschäft für unsere Kunden Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, vorzugsweise in der Fachrichtung Industrie oder Spedition Erfahrungen in einem Speditions- bzw. Logistikunternehmen sowie der LKW-Disposition  Technisches Verständnis im Bereich Fuhrpark Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung Selbstbewusstes Auftreten und Verhandlungsgeschick Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit Fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen Eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit Eine leistungsgerechte Vergütung Ein faires Miteinander und geregelte Arbeitszeiten Eine gute und umfassende Einarbeitung  Eine ganzjährige Beschäftigung wird garantiert, da keine saisonbedingte Pause Betriebliche Altersvorsorge / Betriebliche Unfallversicherung Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Shops / vergünstigte Konditionen bei Fitnessstudios 
Zum Stellenangebot

Stationsleitung für Intensivstation (m/w/d) - 5.000 € Willkommensprämie

Do. 06.05.2021
Berlin
Die SCHLOSSPARK-KLINIK vereint höchste medizinische Ansprüche und ein herzliches Miteinander mitten in Berlin-Charlottenburg direkt neben der weitläufigen historischen Parkanlage. Als leistungsstarkes Krankenhaus der Akut- und Regelversorgung mit Notaufnahme und als akademisches Lehrkrankenhaus der Charité Berlin bieten wir ein breites Spektrum moderner Hochleistungsmedizin auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft. Unsere Mitarbeiter engagieren sich jeden Tag für die Erhaltung und Wiederherstellung der Gesundheit der Menschen in Berlin. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachkompetente und führungsstarke Stationsleitung (m/w/d) für unsere Intensivstation in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung. Wir zahlen eine Willkommensprämie in Höhe von 5.000,- €. Organisation, Steuerung, Führung und fachliche Leitung der Station sowie eine enge vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion Optimierung der Stationsabläufe und Umsetzung von Projekten Mitarbeitermotivation und Personalentwicklung effiziente Personaleinsatzplanung Sicherstellung einer zeitgemäßen, fach- und sachgerechten Pflegequalität abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement oder abgeschlossene Weiterbildung für leitende Funktionen wünschenswert einschlägige Berufserfahrung in der Intensivpflege Freude an der Mitarbeiterführung und hervorragende organisatorische Fähigkeiten mit einer teamorientierten Arbeitsweise Bereitschaft zur Optimierung von Prozessen und Abläufen Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen sowie fachliche Kompetenz Kreativität, Flexibilität und Einfühlungsvermögen außerordentliche Patienten- und Serviceorientierung Interesse an administrativen und organisatorischen Aufgaben gute EDV-Kenntnisse Wir bieten Ihnen ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet. Es erwarten Sie eine strukturierte Einarbeitung durch ein herzliches, motiviertes und fachlich kompetentes Team und eine attraktive Vergütung gemäß unserem Haustarifvertrag (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung). Freuen Sie sich auf: vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen durch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot 5.000 € Willkommensprämie - Auskunft über die Voraussetzungen erteilt gerne die Pflegedirektion. Zuschuss des Arbeitgebers zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung Einspringprämien und Prämiensystem bei Neugewinnung von Personal vergünstigtes Speisenangebot in der Cafeteria gesundheitsfördernde innerbetriebliche Angebote Mitarbeitervorteilsprogramme (Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen) Kidsmobil – Angebot zur flexiblen Kindernotbetreuung verkehrsgünstige Lage mit Anbindung an die Ringbahn sowie an die nahegelegene Stadtautobahn
Zum Stellenangebot

Head of Engineering (m/f/x)

Do. 06.05.2021
Berlin
Studydrive is Europe’s leading student platform! We believe life is easier when we help each other. That’s why we support students around the world in building a helpful community to master their studies and to start the career they love. Founded in 2013, we are the undisputed market leader with over 1,5 million users in Germany and Austria. We want to continue our success journey with you as we become a global brand and expand throughout Europe and the world! As the Head of Engineering (m/f/x) you will be a highly important part of the Studydrive family and lead the software development and QA processes of the company. Take on a leadership role, overseeing our software (web & app) and QA engineering teams, in an agile environment  Constantly improve, evaluate, and monitor dev/QA processes  Ensure high standards of delivery and operational excellence Take ownership in planning, managing, and executing software projects  Provide mentorship and lead regular feedback talks with your direct reports  Structure and lead the hiring process Cooperate closely with the CEO, CTO and Head of Product on tactical and strategic planning Experience in building and leading one or more significant software engineering teams within a scaling organization Hands-on experience in front- and backend development Interest in leading software technologies and trends Strong leadership, planning and communication skills Passionate about people and improving the environment and culture in which they work Experience with any of the following: web development (PHP, Laravel framework), iOS development (Swift), Android development (Java)  Very good English, German is a plus Accelerate your career by significantly influencing the growth of Europe’s biggest student community and make a huge positive impact in the education sector Working with a passionate, experienced team of developers and testers, as well as managers with programming background Full-time position with a market-based pay and an annual personal development budget  Become a member of the Studydrive family and enjoy our start-up atmosphere with open-minded colleagues in Berlin-Neukölln or remotely
Zum Stellenangebot

Ressortleitung (m/w/d) IT und Digitalisierung

Do. 06.05.2021
Berlin
Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinik­betreiber Deutschlands mit über 100 Fach­kliniken, Pflege­einrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesund­heits­versorgung von morgen in unserer pulsierenden Haupt­stadt. Kommen Sie zu uns als Ressortleitung (m/w/d) IT und Digitalisierung für die Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH, Geschäftsführungsbereich Finanzmanagement, Infrastruktur und Digitalisierung im Ressort IT und Digitalisierung, zum 01.10.2021. organisatorische, prozessuale, personelle und finanzielle Verantwortung für das Ressort IT und Digitalisierung Entwicklung und Festlegung der mittel- und langfristigen Digitalisierungs- und IT-Strategie des Unternehmens inklusive personeller, finanzieller und know-how-mäßiger Ressourcenplanung abgeleitet aus der Unternehmensstrategie Design, Aufbau und Anpassung der gesamten IT-Architektur inklusive Portfoliomanagement an die aktuellen technologischen Entwicklungen, den Unternehmenszielen und den medizinischen, verwaltungstechnischen und sonstigen Serviceprozessen Sicherstellung des Einhaltens von Compliance-, Governance-, Datenschutz-, Gesetzes- und Verordnungsvorgaben bezüglich aller IT-relevanter Themenfelder Gewährleistung von qualitäts- und kostenmäßig wettbewerbsfähigen Betriebs- und Betreiberleistungen in Form von nachvollziehbaren Service-Leveln Repräsentation des Ressorts innerhalb und außerhalb des Unternehmens, Beratung der Gremien und Organe bezüglich Digitalisierungs- und IT-Themen, Entwicklungen und Handlungsfelder wissenschaftliches Studium der Informatik, der Medizininformatik bzw. abgeschlossenes Medizinstudium mit Ergänzungsstudium Informatik umfassende Managementerfahrung mindestens 10-jährige Berufserfahrung in leitender Position in der IT mit mehr als 20 unterstellten Mitarbeitern / Mitarbeiterinnen, vorzugsweise im Krankenhausbereich nachweisbare Berufserfahrung in der Umsetzung digitaler Transformationsvorhaben in komplexen Unternehmensumgebungen praktische Erfahrung bei der Einführung von Digitalisierungs- und IT-Lösungen, nachweislich in Form von operativ geleiteten Großprojekten tiefgreifende Kenntnisse und Erfahrung in administrativen, klinischen und tertiären Prozessen in Krankenhäusern hohes Maß an analytischen, konzeptionellen Fähigkeiten verbunden mit großer Innovationskraft und visionärem technologischen Weitblick Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen verbunden mit hoher Dialogfähigkeit, Kundenorientierung und Problem- und Konfliktlösungskompetenz nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Zusammenarbeit mit Unternehmens-, Arbeitnehmer- und Gesellschaftergremien, wünschenswert sind Erfahrung in Verbands- und Fachgremien hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Selbstmanagement und Eigenverantwortung Gestaltungswille und ergebnisorientiertes Handeln gute bis sehr gute Englischkenntnisse ein hohes Maß an Gestaltungspotential, Entscheidungsfreiheit und Eigenverantwortung in einer anspruchsvollen, die Zukunft gestaltenden Schlüsselposition ein modernes, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen in einer offenen Unternehmenskultur ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich Rahmenbedingungen: attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen variablen Gehaltsbestandteilen Nutzung eines Dienstwagens möglich
Zum Stellenangebot

Einrichtungsleiter/in (m/w/d) Seniorenhaus / Pflegeeinrichtung

Do. 06.05.2021
Berlin
Das Seniorenhaus Siegfriedshof ist eine etablierte, vollstationäre Pflegeeinrichtung mit 56 Plätzen mitten in Berlin-Lichtenberg. In unserem Haus haben wir uns eine hohe Pflegequalität, das Wohlbefinden unserer Bewohner sowie die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter als Ziel gesetzt. Unsere langjährigen Mitarbeiter schätzen die familiäre Atmosphäre im Haus.Als Einrichtungsleiter/in (m/w/d) sind Sie verantwortlich für alle betrieblichen Abläufe des Seniorenhaus Siegfriedshof: Wirtschaftliche Betriebsführung mit Budgetplanung und –verantwortung, Sicherstellung aller Abläufe des Hauses, Überwachung von Verträgen und Prüfterminen Führen des Leitungsteams Personalbedarfsplanung Repräsentation des Hauses Sicherung der Kapazitätsauslastung Unterstützung des Qualitätsmanagements Vernetzung mit Kostenträgern, kommunalen Akteuren etc. Abgeschlossene Studienabschluss im Bereich Wirtschaft, Verwaltungswirtschaft, Sozial- oder Gesundheitswesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit pflegerischer oder sozialpädagogischer Zusatzqualifikation oder eine pflegerische oder sozialpädagogische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen gute EDV-Kenntnisse zweijährige Berufserfahrung in einer stationären oder vergleichbaren Einrichtung ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet flache Hierarchien durch direkten Austausch mit dem Geschäftsführer und Einbindung in Entscheidungsprozesse keine Wochenend- und Schichtdienste großer Freiraum bei der Leitung des Hauses und für Ihre eigenen Ideen flache Hierarchien durch direkten Austausch mit dem Geschäftsführer ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet einen langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Haus mit guter Verkehrsanbindung eine leistungsgerechte Vergütung attraktive betriebliche Altersvorsorge
Zum Stellenangebot


shopping-portal