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Leitung: 319 Jobs in Oranienburg

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 50
  • Gesundheit & Soziale Dienste 45
  • Groß- & Einzelhandel 44
  • Verkauf und Handel 44
  • Recht 36
  • Unternehmensberatg. 36
  • Wirtschaftsprüfg. 36
  • Sonstige Dienstleistungen 23
  • Transport & Logistik 18
  • Immobilien 15
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  • Sonstige Branchen 10
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  • Pharmaindustrie 7
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 6
  • Funk 6
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 6
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 318
  • Mit Personalverantwortung 244
  • Ohne Berufserfahrung 14
Arbeitszeit
  • Vollzeit 317
  • Home Office 37
  • Teilzeit 19
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 298
  • Befristeter Vertrag 12
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Franchise 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
Leitung

Bereichsleiter (m|w|d) Bereich Hotelreinigung

Do. 28.05.2020
Berlin
Wofür stehen Mitarbeiter von Uniserve jeden Morgen auf? Als einer der führenden infrastrukturellen Gebäudespezialisten für Sauberkeit und Sicherheit glauben wir daran, dass wir dem Menschen das Selbstverständliche mit mehr Herzblut liefern müssen. Die Kundenstruktur besteht aus Groß- und Mittelstandsunternehmen, wie Banken, Versicherungen, Kliniken, Hotels, Behörden und öffentlichen Verwaltungen und produzierendem Gewerbe. Für unsere Niederlassung in Berlin suchen wir einen Bereichsleiter (m|w|d) Bereich Hotelreinigung Dienstleister: Sie sind Ansprechpartner für mehrere Hotels, leiten und koordinieren die Prozesse und gewährleisten, dass sich unsere Dienstleistungen bei den Kunden und Gästen "gut anfühlen". Führungskraft: Sie führen Ihre Mitarbeiter und unterstützen diese bei anfallenden Fragen. Dabei agieren Sie als Vorbild und leiten Schulungen zur Mitarbeiterqualifizierung. Organisationsgenie: Sie sind für die Planung Ihrer Mitarbeiter,  Qualitätssicherung und Gewährleistung der Kundenzufriedenheit in Ihren Objekten verantwortlich - dies alles gilt es unter "einen Hut" zu bekommen. Microsoft Office Nutzer: Die Office Anwendungen nutzen Sie routiniert und integrieren diese in Ihren Arbeitsalltag. Problemlöser: Der Alltag steckt voller Herausforderungen. Ob Vertretungsregelungen oder Reklamationen bei Ihren Kunden - Sie finden auch unter Zeitdruck für alle Probleme schnell eine optimale Lösung. Sie haben bereits erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt und können daher fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Hotelreinigung vorweisen.  Sie verfügen über eine ausgeprägte Service-, Dienstleistungs- und Kundenorientierung und sind mit Herzblut bei der Sache. Ihre hervorragende Kommunikationsfähigkeit und Organisationsstärke zeichnet Sie aus. Ihre Arbeitsweise ist selbstständig und strukturiert. Hierfür nutzen Sie die gängigen Programme gewinnbringend. Sie bringen unser Unternehmen mit Ihrem Engagement und Eigeninitiative voran und entwickeln sich mit uns weiter. Einen spannenden Arbeitsalltag im Mittelstand. Wir arbeiten teamorientiert und meistern jeden Tag neue Herausforderungen. Dabei haben Sie den Gestaltungsspielraum, Uniserve aktiv vorwärts zu bringen. Eine leistungsgerechte Vergütung, sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag gehören zu Ihrer Zukunft bei der Uniserve.   Sind Sie bereit einen weiteren Schritt in Ihrer Karriere zu gehen? Dann bewerben Sie sich unter dem Button "Jetzt bewerben" oder senden Sie uns eine E-Mail an emailbewerbung@uniserve24.com.
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Team Lead Product Development Operations DACH (m/f/d)

Do. 28.05.2020
Berlin
We at HelloFresh are hungry for more. Because: “We want to change the way people eat. Forever.” Our cooking boxes already make the everyday lives of our customers easier in 12 countries on 3 continents. Every week anew. Our recipe for success? A team full of smart team players, entrepreneurial courage and of course... good taste. We are one of the top 10 employers in the Glassdoor ranking and we are continuing to grow. And to do this, our HelloFresh DACH team needs top talents like you, who love progress and good food just as much as we do. As Team Lead of the Product Development Operations DACH team, you will be responsible for the Recipe & Ingredient Development teams, supporting the team members increasing efficiency and effectiveness of the operations in their units. You will work closely with the teams of Product Management, Product Planning and Procurement both locally and internationally, making sure that operations, processes and initiatives are running smoothly. Structure & lead a consistently high performing & data-driven Product Development Operations Team to deliver the product strategy & operations Responsible for coaching & developing the team members, including data literacy developments Accountable for robust and complete product data and resultant KPIs reporting  Accountable for leading best practice, quality of execution, and continuous improvement of the product development process and responsibilities within the wider DACH operational fulfilment landscape  Responsible for building relationships & identifying continuous improvement opportunities and resources available throughout DACH & INT  Accountable for defining and setting quality standards across all team units which are relevant for our consumers and meet their expectations Accountable for recipe planning, a suitable recipe database and ensuring operations are delivered Responsible for achieving the recipe score cards targets Accountable for the validation of single ingredients in recipe Responsible for recommending cost savings or investment initiatives that are in line with consumer expectations of quality  You have at least 4 - 5 years of professional experience in a management position in the product or operations area, preferably in the food industry Ideally you know a lot about food consumer products and nutrition You are numbers-driven and have a very good analytical understanding You have outstanding personnel management qualities, strong assertiveness as well as distinctive and systematic communication skills You bring a high degree of responsibility, commitment, initiative and social competence You think entrepreneurially, you are data and process-driven in your work approach You convince with professionalism and conscientiousness in your dealings with stakeholders You work independently, structured and conscientiously You are highly organized and always have an eye on deadlines You are a doer with a hands-on mentality and a zest for action You speak German with a native speaker's competence and also very good English You have (very) good MS Office skills, especially in Excel & PowerPoint The opportunity to make a decisive contribution to defining the new cooking box category You will be learning from a direct exchange with XY experts and therefore in a position to continuously develop yourself further An attractive and competitive remuneration package with plenty of room for personal growth A feel-good workplace in Berlin-Mitte with great colleagues An annual budget for individual further training and team coaching Greatly discounted HelloFresh cooking box and HelloFreshGO products plus free food Fitness programmes such as office yoga and discounted Urban Sports Club membership Company pension scheme, flexible working hours and sabbatical policy Regular team events, company parties and Friday beers Windows or Apple equipment (depending on preference) Relocation service to Berlin
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Senior Customer Insights Manager DACH (m/f/d)

Do. 28.05.2020
Berlin
We at HelloFresh are hungry for more. Because: “We want to change the way people eat. Forever.” Our cooking boxes already make the everyday lives of our customers easier in 12 countries on 3 continents. Every week anew. Our recipe for success? A team full of smart team players, entrepreneurial courage and of course... good taste. We are one of the top 10 employers in the Glassdoor ranking and we are continuing to grow. And to do this, our HelloFresh DACH team needs top talents like you, who love progress and good food just as much as we do. You will lead customer insights for the DACH cluster with focus on market & consumer research and customer analytics You will enable DACH teams to translate data into actionable insights by understanding market and customer insights needs from the business and translating them into a research agenda You will serve as DACH research business partner and 1st point of contact for the Global Research Team and will accompany in data sourcing as well as exploration processes You will work closely with other departments and senior stakeholders to provide meaningful insights and accurate data analysis on their projects, interpret the findings and recommend solid actions for stakeholders You will be the in-house expert on market and consumer research methods and techniques and collaborate with stakeholders and external partners on project management and research execution You will provide thought leadership for the DACH team and global counterparts by developing and sharing insightful market & consumer insights You will source and mine through data and analyses along the customer journey to gain a better understanding on our customer base and their behaviours to define and refine retention measurements and decision making frameworks  You will work with local and global counterparts to conduct analysis, deep dives and to develop dashboards that provide insights and visualisation into customer and channel performance based on existing and new KPIs, channel projections, historical performance, as well as requested reporting by stakeholders You will drive the development and definition of business-critical KPIs for the DACH region You will set up a comprehensive retention reporting structure to present regular findings to stakeholders to drive business and marketing decisions as well as strategy optimisation. You will proactively identify potentials for customer retention improvements, formulate hypotheses based on your findings, suggest experiments and drive the testing roadmap You will use Excel, Tableau and other relevant analytics / reporting tools to work efficiently and at scale You have gained at least 5+ years of professional experience with data analytics, market & consumer research or in a similar role in a fast-paced work environment Ideally you have a university degree in Business Administration, Economics, Mathematics, Statistics or any other related field You are willing to learn new analytical methods, software applications and tools  You have excellent analytical, visualisation and critical thinking skills You are experienced working with data visualisation and analytics tools (i.e. MixPanel, Tableau, Marketo, Google Analytics, etc.) You have excellent skills in querying with at least one dialect of SQL You have excellent command of Excel and PowerPoint You are able to balance attention to metric details and efficient and rapid execution You are able to translate business problems identified in your analysis into action plans You are effective in championing multiple projects and ability to move quickly to execute multiple iterations of a report based on changes and status of different customer retention campaigns / projects. Your English skills are excellent and you have solid German speaking skills You work independently, structured and conscientiously You think in terms of business and are numbers and process-driven in your work You convince with professionalism and conscientiousness in your dealings with stakeholders You are highly organised and always have an eye on deadlines You are a doer with a hands-on mentality and a zest for action You are ready to take on responsibility in a dynamic working environment starting on day one The opportunity to make a decisive contribution to defining the HelloFresh cooking box category with us You will be learning from a direct exchange with Product experts and therefore in a position to continuously develop yourself further An attractive and competitive remuneration package with plenty of room for personal growth A feel-good workplace in Berlin-Mitte with great colleagues An annual budget for individual further training and team coaching Greatly discounted HelloFresh cooking box and HelloFreshGO products plus free food Fitness programs such as office yoga and discounted Urban Sports Club membership Company pension scheme, flexible working hours and sabbatical policy Regular team events, company parties and Friday beers Windows or Apple equipment (depending on preference) Relocation service to Berlin You're hungry for more? Apply now with your complete application documents, including your earliest possible starting date and salary expectations. We look forward to hearing from you! HelloFresh lives diversity. We are proud of the different backgrounds, skills and perspectives of each individual team member and support their personal development at the workplace. All personnel decisions are based on equal opportunities and are made on the basis of the qualifications, performance and the company’s requirements.
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Bereichsleitung Tagespflege (m/w/d)

Do. 28.05.2020
Berlin
Wir sind ein wachsender Berliner Unternehmensverbund mit derzeit rund 300 Mitarbeitern und im gemeinnützigen Bereich u.a. in der Eingliederungshilfe-, Wohnungslosenhilfe, der Pflege und Weiterbildung tätig. Zu unserer Versorgungsstruktur gehören drei Tagespflegen in Charlottenburg, Neukölln und Köpenick und hierfür suchen wir ab dem 1.6.2020: Eine Bereichsleitung Tagespflege (m/w/d) in Vollzeit (40 Wochenstunden) Unsere geriatrischen bzw. gerontopsychiatrischen Tagespflegen bestehen seit 1990 und bieten jeweils bis zu 30 Tagesgästen montags bis samstags einen Ort zum Wohlfühlen und zur bestmöglichen Entfaltung der eigenen Stärken und Interessen an. Steuerung, Etablierung und Weiterentwicklung der Einrichtungen unter Wahrung der Wirtschaftlichkeit und in enger Absprache mit der Geschäftsführung Führung und Unterstützung der jeweiligen Führungskräfte und Teams vor Ort gemäß den Unternehmenszielen und -grundsätzen Verwaltung und Steuerung des Personaleinsatzes Sicherstellung einer professionellen und qualitativ hochwertigen Kundenversorgung unter Berücksichtigung der aktuellen Qualitätsanforderungen konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln Langjährige Berufserfahrung als Leitung mit entsprechender wirtschaftlicher und personeller Verantwortung Hilfreich wäre ein abgeschlossenes Studium im Pflege-/ Sozialmanagement Profunde Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung (insb. SGB XI), im Qualitätsmanagement sowie in der Personaleinsatzplanung teilstationärer Pflegeeinrichtungen Fundierte Erfahrungen zu sämtlichen organisatorischen und pflegerischen Abläufen in teilstationären Einrichtungen Vertriebs- und Dienstleistungsorientierung sowie Kommunikationsstärke Hohe soziale Kompetenz, wertschätzender Führungsstil und Flexibilität Mitarbeit in einem multiprofessionellen Fachteam Mitglied im Geschäftsführungsteam Teilnahme an Fortbildungen / Supervision / Coaching unbefristetes Beschäftigungsverhältnis Attraktive Vergütung mit möglichen Leistungszulagen betriebliche Altersvorsorge (nach Probezeit 100 % durch den Arbeitgeber) ein wertschätzendes Betriebsklima ​​​​​​​
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Fachbereichsleitung/ PDL (w/m/d) für den ambulanten Tourenbereich

Do. 28.05.2020
Berlin
Wir – die AHK Pflegeteam GmbH – sind ein ambulanter Pflegedienst mit Sitz in Kreuzberg. Gegründet 2001, heute sind wir mit ca. 250 Mitarbeiter*innen in vielen Berliner Bezirken aktiv. Zum Bereich der ambulanten Touren gehören ca. 200 Kunden sowie ca. 40 Mitarbeiter*innen, die in kleinen Pflegeteams organisiert sind. Der Bereich der Pflege in Wohnformen für Menschen mit Demenz und Menschen mit Handicap und der Bereich der spezialisierten ambulanten palliativen Versorgung sind 2 weitere selbständige Bereiche, die von jeweils einer Fachbereichsleitung/ PDL begleitet werden. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt unserer Struktur und unseres Tuns – wir handeln nach dem Grundsatz des „Person zentrierten Ansatzes“ und dem Grundrecht des Menschen auf ein selbstbestimmtes Leben in einer selbst gewählten häuslichen Umgebung, in der er auch menschenwürdig und beschützt sterben kann. Unser soziales Engagement reicht weit über die Grenzen des Unternehmens hinaus, bis hin nach Burkina Faso, wo wir mit einem Teil unseres wirtschaftlichen Erfolgs gezielte Entwicklungsprojekte unterstützen. Controlling und Kennzahlen gelenktes Management steht im Fokus Ihrer Aufgabe Planung, Strategie und Koordinierung der pflegerischen Versorgung in Grund- und Behandlungspflege Leitung unseres ambulanten Tourenbereichs Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung aktive und kooperative Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen Ansprechpartner für Kunden, Angehörige, Ärzte, Kostenträger und sonstige Partner Unterstützung der stetigen Weiterentwicklung im Unternehmen Interne und externe Vertretung des Bereichs ambulant in der Öffentlichkeit Zusammenarbeit und Austausch mit den anderen Bereichen im Unternehmen Ihr Herz schlägt in der ambulanten Pflege ein Examen als Pflegefachkraft und eine abgeschlossene Weiterbildung zur PDL oder ein Studium im Bereich Pflege / Pflegemanagement Berufserfahrung als Leitungskraft im ambulanten Bereich eine Gabe zum strukturierten und strukturgebenden Arbeiten großes Interesse mit Controlling und Kennzahlen zu arbeiten kommunikative und soziale Stärken wertschätzender Umgang mit Kolleg*innen, Kund*innen und Angehörigen ist Ihnen sehr wichtig unbefristeten Arbeitsvertrag mit sehr guter leistungsgerechter Vergütung 35 Urlaubstage im Jahr eigenes Zeitmanagement / Gleitarbeitszeit in Absprache überdurchschnittliche Unterstützung der betrieblichen Altersversorgung ökologischer Fuhrpark mit Elektro- oder gasbetriebenen Autos und E-Bikes (Dienstwagen für Dienstwege vorhanden) Wöchentlich Yoga in unseren Räumlichkeiten kostenfreie Mitarbeiterversorgung mit Getränken Teilnahme an Fort-und Weiterbildung sowie an Coaching Prozessen Freiraum für Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten Wie ist Ihr Team aufgestellt: ein Team bereits bestehend aus je einer stellvertretenden PDL pro Region, sowie 2 PDL Assistent*innen zwei Pflegefachteams mit Teamkoordinator*innen vier Pflegeteams und ein Hauswirtschaftsteam mit Teamsprecher*innen Azubi -und Praxisanleiterbegleitung durch einen dafür freigestellten Praxiscoach Sozialarbeiterin für Beratung, Antragsstellung und Unterstützung im SGB XII Verwaltungsmitarbeiter*innen für Abrechnungsprozesse SGB V / SGB XI / SGB XII/privat QMB und Digitalisierungsbeauftragter Professionelles praxisbezogenes Controlling und Kennzahlensystematik
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Team Lead Product Design (m/f/d)

Do. 28.05.2020
Berlin
For our office in Berlin we are looking for: Team Lead Product Design (m/f/d) Flaconi is a premium online shop for perfume and beauty products in Germany. Since 2011, Flaconi offers a great selection of perfumes, skincare products, make-up, organic cosmetics and professional hair care. In addition to a perfect customer service, a high-class website and an intuitive user design, a lot of information on the products makes shopping at Flaconi an emotional and unique experience. The successful E-Commerce company was already honoured with many online awards. In 2015 the ProSiebenSat.1 group acquired the majority of shares for Flaconi. ProSiebenSat.1 Group is one of Europe's leading media companies. Our stations SAT.1, ProSieben, kabel eins, sixx, SAT.1 Gold, ProSieben MAXX and kabel eins Doku captivate millions of viewers every day. But extraordinary TV entertainment is just one part of our concept for success. Today, our growth is based on four segments: German-speaking TV business, our digital units with a large entertainment and e-commerce portfolio, and our international program production and sales house. We have consistently diversified our company in recent years and created additional sources of revenue. This also reflects our vision: We are establishing ProSiebenSat.1 as a leading broadcasting, digital entertainment, and commerce powerhouse. Through design you will uphold the balance of product delivery pushing boundaries to make the company more customer centric You will lead a team of UX designers and researchers, working across web and mobile products Furthermore, you will coach and develop UX design to deliver and uphold the customer experience across multiple Agile teams Connecting closely with Product Management, Engineering and other stakeholders is required for you to drive business goals and execute projects/features You embed the value of process to identify customer needs and advocate for them — of course while balancing business needs — to push for a great user experience within flaconi Together with the Head of Product you help shape and drive flaconi’s product strategy and vision You make sure the team can ship design work ready for agile delivery You rely on lean user-centered design techniques and are an advocate for the mobile first approach You have several years of experience in delivering design in an agile environment You have a track record of delivering mobile and preferable-commerce experience (exposure to consumer-facing / transcational sites work too), ideally in a high-growth environment Additionally, you have already developed employees or colleagues successfully, as a mentor or as a leader You have a process-driven mindset, you believe that a transparent, reliable process is part of the key to great design work You can confidently articulate your decisions, explain your ideas clearly and gain buy-in with stakeholders in English, ideally also in German To get the best out of your team, you use your strong passion for coaching and mentorship, you excel in helping others grow, providing support and advocating for your team members You have experience in developing or contributing to strategic design and user research Also, you bring a deep understanding of the application of design systems and appreciation of the tools which support that Our employees matter to us: We offer you a permanent contract Easy-going workplace: We pay your BVG ticket and we do not have a dresscode International flair: We support your relocation Employee discounts: As a flaconi you benefit from generous discounts not only in our Online-Shop but also at partner companies Work-Life-Balance: Flexible working hours and home office options allow you to reconcile work and private life flaconi Fitness: We take care of your health. Through a wide range of sports, we help you to stay fit Recreation and relaxation: We offer you 29 days of vacation and the possibility of a paid sabbatical Family first: Our “emergency-moms” are there for you in out-of-the-ordinary situations and look after your child on site in the office flaconi Academy: Actively shape your own career path and take advantage of our internal and external training opportunities Dog Policy: Dogs are welcome in our office flaconis know how to party: You can look forward to cool team events and company parties Agile work: As part of our cross-functional teams, you have the opportunity to help shape and advance cross-departmental topics Freedom for innovation: You can let your ideas run free at our regular hackathons and get inspiration for your daily business at Tech Talks and Breakfast Lectures Thinking about tomorrow together: flaconi subsidizes your savings contribution to the company pension scheme with an additional 20% Welcome aboard: Not only our onboarding day helps you to orientate yourself in the first time, but also your personal buddy Food & drinks: For us it goes without saying that extras such as drinks and fruits are free
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Leiter (m/w/d) mech. Werkstatt

Do. 28.05.2020
Berlin
Die Spenner Unternehmen stehen in der Baustoffindustrie für individuelle Lösungen, feste Ansprechpartner und eine breite Produktpalette. Moderne Pro­duktionsanlagen und eine effiziente Logistik zur Versorgung unserer professionellen Kunden machen uns zu einem anerkannten Lieferanten. An unseren Standorten in Berlin produziert die Spenner Zementwerk Berlin GmbH & Co. KG mit ca. 90 Mitarbeitern Zement, Mörtel und Transportbeton mit hoher Qualität. Als Nachfolgeplanung und Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin Lichtenberg suchen wir einen Leiter (m/w/d) mech. Werkstatt Sicherstellung und kontinuierliche Erhöhung der Pro­duktionsbereitschaft der Anlagen und Betriebssicherheit Vermeidung ungeplanter Anlagenstillstände durch vorbeugende Wartungs- und Instandhaltungsroutinen Erarbeitung, Dokumentation und kontinuierliche Opti­mierung der Instandhaltungsstrategien und –prozesse Planung, Koordinierung und Umsetzung von Wartungs- und Instandhaltungsintervallen für alle Anlagen Störungsbeseitigung während des Produktionsprozes-ses sowie Realisierung von Um- und Neubaumaßnah­men Koordination/Abstimmung mit externen Dienstleistern und internen Abteilungen Ermittlung und Einhaltung von Budgets Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines z.Z. 11-köpfigen Teams Einschlägige Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister / Techniker im Bereich Industriemechanik, Ma­schinenbau oder vergleichbaren Qualifikationen Langjährige Berufserfahrung sowie Führungserfahrung Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Kosten- und Leis­tungsbewusstsein Gute SAP und MS-Office Kenntnisse Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem soliden mittelständischen Unternehmen mit guten Sozialleistungen Eine leistungsgerechte Bezahlung für eine verantwortungsvolle Aufgabe Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten Ein angenehmes Betriebsklima mit offener Kommunikation
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Stationspflegeleitung (m/w/d) für die Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, Gerontopsychiatrie, Zentrum für affektive Erkrankungen (Depressionszentrum)

Do. 28.05.2020
Berlin
Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Kommen Sie zu uns als Stationspflegeleitung (m/w/d) für die Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, Gerontopsychiatrie, Zentrum für affektive Erkrankungen (Depressionszentrum), Station 04 im Vivantes Humboldt-Klinikum, zum nächstmöglichen Termin. Das Vivantes Humboldt-Klinikum im Norden Berlins ist ein Klinikum der Schwerpunktversorgung mit 22 medizinischen Fachabteilungen und 650 Betten, davon 116 mit besonderer Komfortausstattung. Pro Jahr werden rund 61.000 Patienten und Patientinnen behandelt, davon 37.000 ambulant und 24.000 stationär. Die Station 04 ist das Zentrum für affektive Erkrankungen (Depressionszentrum). Unsere besondere Kompetenz liegt in der Behandlung affektiver Erkrankungen, wie Depressionen, Angsterkrankungen, bipolare Störungen – über die gesamte Lebensspanne. Die Station hält 36 Patientenbetten vor zudem nachstationäre Weiterbehandlungen an. Das multiprofessionelle Team zeichnet sich durch Motivation, positive Dynamik und Engagement für die Patienten/Patientinnen aus. Auch unsere freundliche, hilfsbereite und zuvorkommende Art trägt zu einer angenehmen und positiven Stationsatmosphäre bei. Führung, fachliche Leitung und Organisation der Station in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion Personaleinsatzplanung Sicherstellung einer ganzheitlichen und umfassenden Pflege und Betreuung der Patienten/Patientinnen Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzepten professionelle Kommunikation mit Patienten/Patientinnen, Angehörigen und Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen Sicherstellung der Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit durch Analyse des stationären Berichtswesens enge Kooperation mit der ärztlichen Leitung und anderen Berufsgruppen gezielte Entwicklung des Personals anhand der individuellen Potenziale und der Erfordernisse der Station staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in Studienabschluss in Pflege-/Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang oder abgeschlossene Fachweiterbildung für leitende Funktionen Führungserfahrung wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung in der Psychiatrie Freude an verantwortungsvoller und selbstständiger Arbeit Kommunikationsstärke, fachliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kunden- und Patientenorientierung hohes Maß an Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude Geschick in der Mitarbeiterführung und Organisationstalent wirtschaftliches Denken und Handeln Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur fundierte EDV-Kenntnisse eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen Prämiensystem bei Anwerbung von Personal Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote eine betriebliche Altersversorgung (VBL) bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich Rahmnbedingungen: Entgelt nach TVöD Arbeitszeit 39 Wochenstunden
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Do. 28.05.2020
Berlin
Finden Sie die moderne, flexible Arbeitswelt interessant und aufregend? Arbeiten Sie mit TEMPTON an innovativen Personaldienstleistungen für Unternehmen und Mitarbeiter und gestalten Sie so aktiv und erfolgreich Ihre berufliche Zukunft. TEMPTON bietet Ihnen klare Perspektiven und die besonderen Karrierechancen eines wachsenden Unternehmens. In unserer TEMPTON Akademie fördern wir gezielt Ihr persönliches Potenzial. Weil für uns jeder Einzelne zählt – zählen wir auf Sie! Wir freuen uns auf Sie im TEMPTON Team! Und das sind 7.000 Mitarbeiter in rund 100 Niederlassungen. Als Niederlassungsleiter (m/w/d) bauen Sie ein formidables Team auf und legen durch proaktive Akquise den Grundstein für beste Geschäftsbeziehungen. Sie überzeugen die Kunden kompetent von unserem Portfolio und bauen so ein großartiges Netzwerk auf. Geschickt planen und steuern Sie das operative Geschäft, optimieren Prozesse und entwickeln Ihre Mitarbeiter*innen nach allen Regeln der Führungskunst. Das dürfen Sie von uns erwarten: in dem inhabergeführten Unternehmen treffen Sie auf eine familiäre Atmosphäre und kurze Entscheidungswege dabei gibt nicht nur der unbefristete Vertrag Sicherheit, auch das solide Standing eröffnet einiges an Möglichkeiten bei der Führung Ihrer Niederlassung sind Sie eigenverantwortlich unterwegs und haben Teil an deren Erfolgen – neben der attraktiven Vergütung, versteht sich um sich rasch einzufinden, werden Sie in der hauseigenen Akademie vollumfänglich zu Prozessen, Werten und mehr abgeholt Ihre Führungs-Skills können Sie im Rahmen von Schulungen regelmäßig auf den neuesten Stand bringen den Dienstwagen dürfen Sie gern auch privat nutzen BAV, bis zu 32 Urlaubstage und Gesundheitsangebote zeigen: Hier ist Wertschätzung Programm! Wofür wir Ihre Unterstützung brauchen: mit Händchen, Verve und Weitblick führen Sie Ihre Niederlassung und rekrutieren kompetente Kolleg*innen, die Sie kunstvoll fördern, fordern und entwickeln in Sachen Vertrieb sind Sie busy, identifizieren Kundenbedarfe, bauen feine Netzwerke auf und stehen den Entscheidern mit Rat und Tat zur Seite hier stellen Sie unser gesamtes Leistungsportfolio vor und ermitteln gemeinsam mit den Kunden deren Königsweg zum passenden Personal bei alledem behalten Sie den Überblick über KPIs und Geschäftsziele und tauschen sich hierzu rege mit dem Management aus Was Sie auszeichnet: ein Studium (Richtung Psychologie, HR, Jura o.ä.) oder eine Ausbildung im Personalbereich bilden Ihr theoretisches Fundament im Anschluss haben Sie sich bereits als Führungskraft im operativen Bereich hervorgetan insofern verstehen Sie sich wirklich darauf, Ihre Mitarbeiter*innen zu motivieren und weiterzuentwickeln was Kommunikations- und Verhandlungskraft angeht, kann man sich getrost ein paar Scheiben von Ihnen abschneiden kundenorientiert, unternehmerisch denkend und zupackend legen Sie los Ihre Begeisterung übertragen Sie dabei natürlich nicht nur auf Ihr Team, sondern auch auf die Kunden Diese Wege führen zu TEMPTON: Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung, senden Sie, bitte ausschließlich per E-Mail bewerben, an: E-Mail: bewerbung.ost-sued@tempton.de oder nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular. Für weiterführende Informationen steht Ihnen Frau Linda Schmidt, erreichbar unter 0201 89479-891 , gerne zur Verfügung. Sie freut sich auf Ihren Anruf und heißt Sie herzlich willkommen im TEMPTON Team! Unbefristet | Vollzeit Frau Linda Schmidtbewerbung.ost-sued@tempton.de Geschäftlich: +49 201 89479891 Mobil: +49 172 7768977 Jetzt bewerben
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Leitung (m/w/d) Talent Management & Development/Personalentwicklung

Do. 28.05.2020
Berlin
Möchten Sie Ihre Fähigkeiten nutzen und mit uns die Entwicklung von Metropolen vorantreiben?Schindler zählt weltweit zu den führenden Anbietern von Aufzügen, Fahrtreppen und Fahrsteigen. Seit 1874 tragen wir mit unseren Produkten und Dienstleistungen zum Wachstum von Städten bei und verbessern dabei das Wohlergehen aller, die in Metropolen wohnen und arbeiten. Doch bei uns geht es um mehr als Technik: Menschen, Leidenschaft und Innovation – das sind die Säulen unseres Erfolgs.So bewegt Schindler heute über eine Milliarde Menschen. Und morgen noch einmal so viele – jeden Tag, überall auf der Welt. Doch wir denken viel weiter: Mit innovativen, digitalen Lösungen gestalten wir bereits heute die Zukunft der urbanen Mobilität.Leitung (m/w/d) Talent Management & Development/Personalentwicklung Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungskonzepten Steuerung eines aktiven Talent Managements sowie Begleitung und Weiterentwicklung unserer Talent Management-Programme Weiterentwicklung der organisatorischen sowie technischen Strukturen für das digitale Lernen (E-Learning, Wissensdatenbank, Intranet, Videos, Anwenderhilfetools etc.) Analyse des Weiterbildungsbedarfs und geeigneter Lernformate sowie konzeptionell-strategische Beratung zu innovativen, bedarfsorientierten Weiterbildungsprogrammen Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs-Instrumenten wie Potenzialanalysen, Mentoring und Coaching Weiterentwicklung der SuccessFactors-Module (insbesondere LMS) Planung und Umsetzung von Change Management-Prozessen Mitwirkung an globalen Trainingsprojekten unserer Konzernzentrale Disziplinarische Führung eines vierköpfigen Teams Führungspersönlichkeit mit einem abgeschlossenen Studium im betriebswirtschaftlichen, psychologischen oder pädagogischen Bereich Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen Gute Kenntnisse des Weiterbildungsmarktes und der Bildungstrends Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsstärke sowie Projekt-, Prozessmanagement- und Networking-Kompetenz Versierter Umgang mit Neuen Medien, MS Office sowie SuccessFactors LMS Sehr gute Englischkenntnisse Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir Ihnen eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung Entwicklungschancen: Sie starten mit einer positionsspezifischen Einarbeitung und werden von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen gefördert Firmenwagen: Wir überlassen Ihnen den Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Familienfreundlichkeit: Wir ermöglichen Ihnen, Ihr Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub in Einklang zu bringen Gesundheit: Die Auszeichnung „Corporate Health Award Exzellenz“ zeigt, dass uns Ihre Gesundheit wichtig ist – Profitieren Sie von vielerlei Maßnahmen zur Gesundheitsprävention, Kooperationen mit Fitnessstudios sowie firmeninternen Sportevents Soziales: Wir bieten Ihnen unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen Corporate Benefits: Profitieren Sie von diversen Mitarbeiterrabatten Vielfalt: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt
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