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Leitung: 567 Jobs in Ostfildern

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 56
  • Recht 56
  • Unternehmensberatg. 56
  • Verkauf und Handel 56
  • Wirtschaftsprüfg. 56
  • Gastronomie & Catering 50
  • Hotel 50
  • It & Internet 49
  • Elektrotechnik 47
  • Feinmechanik & Optik 47
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 40
  • Maschinen- und Anlagenbau 39
  • Baugewerbe/-Industrie 37
  • Sonstige Dienstleistungen 36
  • Gesundheit & Soziale Dienste 33
  • Sonstige Branchen 25
  • Transport & Logistik 17
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 16
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 15
  • Versicherungen 14
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 559
  • Mit Personalverantwortung 448
  • Ohne Berufserfahrung 39
Arbeitszeit
  • Vollzeit 562
  • Home Office 140
  • Teilzeit 40
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 547
  • Berufseinstieg/Trainee 9
  • Befristeter Vertrag 8
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
  • Franchise 1
  • Handelsvertreter 1
  • Praktikum 1
Leitung

Teamleiter/-in (m/w/d) Wohnimmobilien & Grundstücke

Do. 16.09.2021
Leinfelden-Echterdingen
Engel & Völkers ist ein weltweit tätiges Dienstleistungsunternehmen zur Vermittlung von Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie von Yachten. Unser einzigartiges, ständig wachsendes Netzwerk und unsere starke Marke ermöglichen uns den Zugang zu einem exklusiven Kundenkreis. Im Rahmen unserer Expansion suchen wir zur Verstärkung des Teams an unserem Standort Böblingen einen Teamleiter/-in in Festanstellung/ in Selbstständigkeit Eigenverantwortliche Leitung eines Verkaufsteams mit Umsatz-, Ergebniskontrolle und Unterstützung im Tagesgeschäft Akquisition und Betreuung von Kunden und Immobilien Vermarktungspräsentationen Coaching der Mitarbeiter Durchführung der wöchentlichen Teammeetings Vorbereitung und Durchführung von Schulungen Planung und Durchführung von Kundenveranstaltungen Kaufmännische Ausbildung oder Hochschulabschluss Nachweisbare Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in der Immobilienbranche mit entsprechenden Vertriebserfolgen Ausgeprägte Führungsqualitäten Überzeugungskraft und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit Ausdauer, ausgeprägte Zielorientierung und unternehmerisches Denken und Handeln Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und interessante Aufgabe in einem wachsenden internationalen Markenunternehmen.
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Teamleiter (m/w/d) Logistik im Maschinenbau

Do. 16.09.2021
Ammerbuch
Die vhf camfacture AG ist ein führender Hersteller von CNC-Fräsmaschinen und CNC-Fräswerkzeugen. Als dynamisches und innovatives Unternehmen bieten wir Dir eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen. Am Firmensitz in Ammerbuch, 30 km südwestlich von Stuttgart, beschäftigt vhf aktuell über 250 Mitarbeiter und expandiert stetig. Du suchst einen Job mit Verantwortung? Du bekommst sie, denn in Deiner Leitungsfunktion wirst Du die Führung und Motivation des Logistikteams übernehmen. Du bist kein Theoretiker? Perfekt. Deine Kompetenz kommt aus der operativen Mitwirkung im Team und stellt damit praxistaugliche und effiziente Prozesse sicher. Bei Dir laufen die Dinge wie am Schnürchen? Umso besser. Der reibungslose Ablauf im Wareneingang, der Produktionsversorgung und im Versand wird Dir damit keine Probleme bereiten. Kommunikation ist kein notwendiges Übel, sondern Teil Deiner Persönlichkeit? Dann steht Deiner Schnittstellenfunktion zu Einkauf, Produktionsplanung, Produktion, Vertrieb und Service nichts mehr im Weg. Teamplayer eben. Du arbeitest gerne an innovativen Lösungen? Damit passt Du gut zu uns und die Mitarbeit bei der Einführung sowie die anschließende Betreuung eines Lagerverwaltungssystems wird mit zu Deinen Aufgaben gehören. Du denkst die Dinge gerne zu Ende? Das hilft Dir auf jeden Fall bei der logistischen Organisation und bei der Einführung von Neuprodukten und Serienänderungen. Ordnung ist das halbe Leben? Mit Deiner Mitwirkung bei der langfristigen Lagerplanung trägst Du Deinen Teil dazu bei. Du musst nicht jeden Tag die Welt retten? Kein Problem. Auch die Inventur will gemacht werden. Du kümmerst Dich um Vor- und Nachbereitung. Und wenn mal etwas nicht so läuft, wie geplant? Dann sind die internen Kunden bei Dir an der richtigen Adresse. Du kümmerst Dich um das Reklamationsmanagement. Ein phantastisches Betriebsklima ist Dir wichtig? Genau damit schaffen wir die Grundlage für unseren Erfolg. Und der kommt von jedem Einzelnen, auch von Dir. Herzlich willkommen im perfekten Job! Ein freundliches und engagiertes Team wartet bereits auf Dich. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Logistik Sehr sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Begeisterung für Logistikprozesse Organisationstalent und Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Hohes Kostenbewusstsein und unternehmerische Denkweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, mindestens C1-Niveau Fortgeschrittene PC- und ERP-Anwenderkenntnisse Ein repräsentatives und erfolgreiches Unternehmen mit einem großartigen Produktportfolio Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten Moderne Arbeitsumgebung und sehr gutes Betriebsklima Dynamisches und hilfsbereites Team Eine offene Duz-Kultur Ausführliche und praxisbezogene Einarbeitung Attraktive Entlohnung mit modernen Corporate Benefits
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Regionalleiter/in (m/w/d)

Do. 16.09.2021
In Laisen, Soest, Westfalen, Lage, Lippe, Hildesheim, Willershausen, Westharz
Die Tyczka-Gruppe mit Hauptsitz in Geretsried bei München bildet mit ihrem Unternehmensverbund eines der führenden Energieunternehmen in Deutschland. Seit 95 Jahren steht der Name Tyczka für Kompetenz, Innovationskultur und Nachhaltigkeit. Dabei konzentriert sich die Tyczka-Gruppe auf Flüssiggas und Industriegase. Zur Neubesetzung im Verkaufsbezirk Nord – Raum Hochsauerlandkreis, Soest, Ostwestfalen-Lippe, Hildesheim, Westharz, Südniedersachsen suchen wir ab sofort in Vollzeit (38,5 Std./Woche) eine/n Regionalleiter/in (m/w/d) (Dienstsitz im o.g. Verkaufsbezirk im Homeoffice)Gewinnung von Neukunden entsprechend den strategischen Maßgaben und unter Berücksichtigung bestehender Vorgaben Anlagenvorplanung mit Hilfe der Tyczka Energy-Vorlagen und Tools, sowie der Unterstützung der Fachabteilungen Aufbau und Pflege eines externen und internen Beziehungsnetzwerkes Wettbewerbs- und Marktbeobachtung sowie Durchführung daraus abgeleiteter Maßnahmen Berichterstattung an den Vertriebsleiter gemäß den bekannt gegebenen Richtlinien Informationsaustausch von Besonderheiten und Marktentwicklungen mit dem Innendienst Unterstützung bei der Betreuung von Bestandskunden und Vermittlungspartnern in Zusammenarbeit mit dem Innendienst Sicherstellen von zügiger, kundenorientierter Reklamationsbearbeitung Kalkulation, Rentaberechnung gemäß Vorgabe Projektleitung Vertrieb und Kostencontrolling der Projekte Anpassung von Wissen und Können an die Anforderungen des Marktes, unserer Kunden und unseres Unternehmens Permanente Optimierung des persönlichen Organisationsmanagements (Berichts-, Zeit-, Termin-, Touren- und Chancenverfolgungsmanagement) Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung mit technischem Verständnis sowie ausgeprägte Vertriebsorientierung Gute Anwenderfertigkeiten in MS Office Hohes Maß an Eigenmotivation, Eigenverantwortung Zuverlässigkeit, Zielstrebigkeit und Mut zum Beschreiten neuer Wege Durchsetzungsfähigkeit, Durchhaltevermögen Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und eine aufgeschlossene, extrovertierte Art Führungspersönlichkeit Ein angenehmes professionelles Arbeitsklima in einem dynamischen Team Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub Ein tolles betriebliches Gesundheitsmanagement Leistungsgerechtes Gehalt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
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Abteilungsleiter Kundenservice | Relationcenter Stuttgart (w/m/d)

Do. 16.09.2021
Stuttgart
Direkt auf dem OTTO-Campus in Hamburg die Zukunft des E-Commerce vorantreiben. Wir investieren in neue Technologien und in die Weiterentwicklung unserer Plattform otto.de.Unsere Leidenschaft leben wir täglich in vielseitigen Teams. Sei Teil der Zukunft, an der wir gemeinsam arbeiten. Bist du bereit? Dann bewirb' dich jetzt!Willkommen im Relationcenter Stuttgart!  Zu bequem, um wahr zu sein – Unter diesem Motto sollen unsere Kund*innen Service bei uns erleben. Wir wollen die Problemlöser*innen für unsere Kund*innen sein - verlässlich, transparent, individuell und menschlich. Denn der persönliche Dialog ist das, was uns von anderen unterscheidet. Wir leben diesen Grundsatz Tag für Tag mit Leidenschaft und Engagement. In unserem einzigartigen Team findest du vieles, was du hoffentlich genauso schätzt wie wir: Leidenschaft für die Bearbeitung der Kund*innenanfragen, Kommunikation auf Augenhöhe, Wertschätzung und fachlichen Austausch! So vielseitig wie die Aufgaben im direkten Kund*innenkontakt sind – von der Bestellung bis hin zur Problemlösung – so vielseitig solltest auch du selbst sein! Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein Team mit insgesamt ca. 80 Mitarbeiter*innen am Standort Stuttgart.  Du stellst in unserer Kund*innenbetreuung einen qualitativ hochwertigen und wirtschaftlichen Service über alle Kommunikationskanäle (Telefon, E-Mail, Chat, Messenger) sicher. Dabei entwickelst du unseren USP gegenüber anderen Marktteilnehmenden stetig weiter.  Du arbeitest eng mit deinen Kolleg*innen der anderen Relationcenter deutschlandweit sowie den Support- und Schnittstellenbereichen des Hauses zusammen. Die Plattform-Journey von OTTO nimmst du zum Anlass, um die Positionierung des Kund*innenservice bei OTTO zu stärken und mit neuen, innovativen Impulsen anzureichern.  Du gestaltest die Organisation deines Standortes mitarbeitendengerecht und effizient. Prozesse und Strukturen hinterfragst und optimierst du kontinuierlich und immer mit dem Blick auf die gesamte Serviceorganisation, um das Kund*innenerlebnis weiter zu verbessern.   Die Qualifizierung, Förderung und Führung deiner Mitarbeiter*innen liegen in deiner Hand. Unsere Werte im Kulturwandel leiten dich in deiner Überzeugung und in der Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklung.  Must-have:     Du hast nach deinem abgeschlossenen Studium oder deiner kaufmännischen Ausbildung bereits längere Berufserfahrung im Bereich Call Center gesammelt.  Du bist eine versierte Führungskraft und hast fundierte Erfahrung in der Führung größerer Teams.  Du bringst eine echte Kompetenz für die Organisation von Ablaufprozessen mit und entwickelst die Aufbauorganisation permanent weiter.  Du kommunizierst klar, überzeugend und besitzt ein sicheres und sympathisches Auftreten.  Deine Empathie und Freude am Umgang mit Menschen sind dir deutlich anzumerken.  Du bringst ein hohes Maß an Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen mit.  Du bist mobil und auch bereit, zusätzliche Aufgaben an anderen Standorten zu übernehmen Und nicht zuletzt: Du stehst für Innovation und Engagement und bist erst zufrieden, wenn es auch die Kund*innen sind.  Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, eine offene Unternehmenskultur sowie zahlreiche Möglichkeiten für deine fachliche und persönliche Entwicklung – all das zeichnet uns aus! Eine gute Work-Life-Balance, Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub - du gestaltest deinen Arbeitstag und genießt ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Freiraum. Viele Vorzüge wie zum Beispiel Weihnachts- und Urlaubsgeld, tarifliche Altersvorsorge, Kapitalbeteiligung, Personalrabatt oder kostenlose Getränke – lass dich von unserem bunten Angebot überzeugen. Werde Teil unserer Kultur und entdecke jeden Tag Neues, denn wir bieten dir noch mehr!
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Catering- & Eventmanager (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Stuttgart
Die Wilhelmer Gastronomie GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Wir betreiben ein breites Spektrum mehrerer gastronomischer Outlets, darunter das seit über 45 Jahren von uns sehr erfolgreich geführte Schwäbische Weinlokal "Stuttgarter Stäffele", die  „Ampulle“ mit ihrem Dry-Gin & Beef-Club, das  "AMICI-Restaurant-Club-Bar" als Hot Spot für gepflegtes Ausgehen mit Euro-Asiatischer Küche, sowie den "Stuttgarter Schlachthof" mit Schwäbischer Crossover-Küche und angegliedertem Schweinemuseum. Auf dem Cannstatter Wasen betreiben wir zu den Festzeiten eines der schönsten Fest-Zelte der Brauerei Schwabenbräu, die "Wilhelmer's Schwabenwelt" mit  5700 Plätzen. Unser Premium-Catering rundet das Portfolio ab, mit dem wir auf allen namhaften Public- Veranstaltungen in und um Stuttgart vertreten sind. HERZLICH - GASTLICH - INDIVIDUELL Anstellungsart: Vollzeit·         Konzeption und Erstellung von kundenorientieren Angeboten und Präsentationen ·         Aufspüren von neuen Trends & Einbindung in die tägliche Arbeit ·         Wahrnehmen von Kundenterminen & Veranstaltungsabsprachen ·         Budgetierung und Kostenkontrolle ·         Einholen und Koordination von Dienstleisterangeboten ·         Planung von Projekten ·         Operative Unterstützung & Kundenbetreuung bei Veranstaltungen ·         Personalverantwortung vor Ort (schulen, einteilen und führen)·         Abgeschlossene Ausbildungen im Veranstaltungs- und Cateringbereich oder vergleichbare ·         Ausbildung im Hotel-/Gastronomiebereich mit Erfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich ·         Praxiserfahrung im Veranstaltungs- oder Eventbereich wünschenswert ·         Freundlichkeit und ausgezeichnete Umgangsformen ·         Hohes Maß an Kommunikationsstärk, Teamfähigkeit, Organisationsstärke sowie die ·         Fähigkeit in schwierigen Situationen einen „kühlen Kopf“ zu bewahren. ·         Selbstständigkeit und Eigeninitiative ·         Erfahrung in der Mitarbeiterführung ·         Selbstbewusstes Auftreten   ·         Vielseitiges und sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Arbeitsumfeld ·         Rasche Übernahme von Verantwortung bei flachen Hierarchien und gute Aufstiegsmöglichkeiten ·         Viel Spaß in einem jungen, engagierten Team ·         Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge ·         Mitarbeiterrabatte in allen Wilhelmer-Gastronomie Betrieben ·         Vergünstigter Monatsbeitrag für Europas größte Fitnesskette McFit ·         Erfolgsorientierte Schulungen für Deine Weiterbildung ·         Zuschuss zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel mit Firmen-Abo der SSB ·         Unterstützung bei der Wohnungssuche ·         Urlaubsgeld lt. Tarifvertrag
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Architekt oder Bauingenieur als Leiter Projektentwicklung und Immobilien (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Owen (Teck)
Die C.A. Leuze GmbH + Co. KG ist die Finanz- und Verwaltungsholding der Leuze Gruppe mit Sitz in Owen/Teck. In dieser Funktion entwickeln, bauen und betreuen wir auch die Gewerbe- und Wohnimmobilien für unsere operativen Unternehmensteile und fremde Mieter. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir einen Architekten oder Bauingenieur als Leiter Projektentwicklung und Immobilien (m/w/d)Ganzheitliche Leitung des Immobilien­managements Flächenplanung und Entwicklung der Standorte der Leuze Gruppe Projektsteuerung - Planung, Ausschreibung, Vergabe, Überwachung und Abnahme von Bauleistungen Baurechtschaffung sowie Beschaffung allerprojektrelevanten Genehmigungen Kosten­optimierung innerhalb der Gebäude­wirtschaft Einbindung externer Dienstleister wie Fach­ingenieure oder Architekten Führung des Facility-Management-Teams Abgeschlossenes Studium des Bau­inge­nieurwesens, der Architektur, Immobilien­wirtschaft oder vergleichbar mit fundierten Kenntnissen im Planungs- und Baurecht Mehrjährige Berufserfahrung im Immobilien­bereich als Planer, Bau- oder Projektleiter mit Führungserfahrung Kommunikative, teamfähige Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und souveränem Auftreten Eigenverantwortung und Selbstdisziplin sowie zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise mit einem klaren Blick für Prioritäten und Ziele Wir bieten Ihnen im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses in der Leuze Holding eine anspruchs­volle und vielseitige Aufgabe. Sie berichten auf kurzen Wegen direkt an den Geschäftsführer. Eine solide Einarbeitung mit allen Beteiligten in die jeweiligen Projekte ist gewährleistet und gewünscht.
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Financial Controller (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Stuttgart
Ready für den nächsten Sprung auf der Karriereleiter? Du bist clever, multitaskingfähig und ein absoluter Teamplayer? Dann bist Du ganz sicher unser zukünftiger Financial Controller (m/w/d) Denn wir sind jung, frisch, kompetent und damit Dein perfekter Karriere-Booster!   Anstellungsart: Vollzeit Sicherstellung und Gewährleistung eines ordnungsgemäßen und reibungslosen Ablaufes in der Hotelbuchhaltung Einhaltung und Kontrolle der Marriott-Finanzstandards sowie der gesetzlichen Vorschriften  Bearbeitung von Debitoren, Kreditoren und Spesenabrechnungen Sicherstellung des Zahlungsverkehrs und der Durchführung des Mahnwesens Korrespondenz mit Rechnungsempfängern Du wirst von einem buchhalterischen Mitarbeiter unterstützt und arbeitest eng mit unserem Shared Service Center in München zusammen  Du überwachst den Monatsabschluss und überprüfst die Bilanzkonten  Du bist unser/e Ansprechpartner/in in Sachen Finanzen und erstellst die monatlichen Forecasts, das Gesamtbudget sowie Analysen & Reports für die Geschäftsführung und Marriott International  Du bist verantwortlich für die Einreichung von Investitionsanträgen und Einhaltung des CapEx  Aufgaben in den Bereichen Inventur, Umsatzberichte und Kostenmanagement Bei Fragen der Steuerabteilung bist Du der direkte Ansprechpartner  Das Erreichen der wirtschaftlichen Ziele gehört ebenso zu Deinem Aufgabenportfolio, wie das entsprechende Reporting an das Management Team und die Eigentümer Du verfügst über eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung und Erfahrung im Finanzbereich mit einer mindestens 3-jährigen einschlägigen Berufserfahrung Buchhaltung, Warenwirtschaft und Controlling sind deine Leidenschaft und du hast eine Affinität für Zahlen und ihre Interpretation Du hast einen motivierenden Führungsstil und bereits erste Erfahrung in der Führung eines Teams  Du überzeugst mit deinem unternehmerischen und lösungsorientierten Denken und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Unternehmens bei  Du verfügst über ein selbstbewusstes Auftreten, bist stressresistent und kundenorientiert  Eine flexible und innovative Denkweise zeichnet Dich aus  Du bist ein unabhängiger, zuverlässiger sowie loyaler Typ und bist zudem lösungsorientiert, fühlst dich in einem kleinen Team wohl und schätzt eine Atmosphäre, wo jede/r mitanpackt  Ausgeprägte EDV-Kenntnisse in Opera, MS Office (insbesondere in Excel)   Sehr gute Kenntnisse in Uniform Systems of Accounts und im HGB  Du bist verhandlungssicher in englischer und deutscher Sprache  Hervorragendes Zeit- und Taskmanagement  einen spannenden, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich   ein motiviertes und kollegiales Team den Background und die Karrierechancen einer der größten Hotelketten weltweit       Trainings, die dich sowohl beruflich als auch persönlich weiterbringen deine Meinung zählt – in Form von Gesprächen mit deinem Talent Coach sowie im Daily Business     Lustige Team-Events, u.a. auch gemeinsam mit den Stuttgarter Marriott Hotels erwarten Dich Du erhältst eine Mitarbeiterrabattkarte für das Milaneo Shoppingcenter und kommst in den Genuss spezieller Angebote in über 70 Shops Benefits, wie z.B. vergünstigte Mitarbeiterraten in über 7.000 Hotels weltweit sowie 20% Discount auf Food & Beverage und Vieles mehr für Dich und Deine Freunde vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr Angebot zur Verpflegung in unserer Mitarbeiterkantine „Chill-Out“ Soziale Projekte in Rahmen von Marriott International Serve 360 Aktionen gemeinsam mit unseren Schwesternhäusern in Stuttgart Nutzung des Hotel Fitnessbereichs   Marriott International ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert und sich verpflichtet, eine diverse Belegschaft und eine inklusive Kultur zu fördern.
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(Senior) Manager (m/w/d) HR Strategy, HR Operating Model & Digital HR

Do. 16.09.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. In Team HR Transformation unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Definition strategischer Neuausrichtungen, entwickeln moderne Technologiestrategien,- und Infrastrukturen und begleiten die Auswahl, das Design und die Implementierung führender HR-Technologien. Durch die einzigartige Kombination aus funktionaler sowie technologischer HR-Expertise steigern wir die Produktivität der Workforce und stärken somit das gesamte Unternehmen.   Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Gemeinsam mit unseren Kund:innen passgenaue, innovative HR- und Workforce-Lösungen für komplexe und digitale Transformationen zu entwickeln und zu implementieren Leitung von strategischen und konzeptionellen HR Veränderungsprojekten im nationalen und internationalen Kontext über alle Projektphasen hinweg Einbringung von Expertenwissen zur Erarbeitung und Formulierung von Konzepten und Lösungen rund um die Themen Future of HR, Future of Workforce, HR Strategie & Operating Model, Digitalisierung, Employee Experience und HR Operational Excellence Konzeption und Implementierung von agilen und innovativen HR Geschäfts- und Organisationsmodellen Erarbeitung und Implementierung innovativer, strategischer HR Konzepte hinsichtlich HR Operational Excellence und zur Optimierung von Kostenstrukturen Verantwortung für die fristgerechte Abgabe und Präsentation der Projektergebnisse gegenüber dem Management Bei entsprechender Vorerfahrung Angebote inhaltlich zu gestalten, zu kalkulieren und überzeugend zu präsentieren Ein Team aus junioren Kolleg:innen auf Projekten fachlich zu leiten und als Counselor in ihrer Karriereentwicklung partnerschaftlich zu begleiten Weiterentwicklung von zukunftsweisenden Instrumenten und unternehmensinternen Capabilities zum Ausbau unseres Beratungsportfolios Akquisition von neuen Aufträgen zum Thema HR Transformation Mindestens 5-6 Jahre relevante Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenfeldern, ideralerweise bei einem renommierten Beratungsunternehmen oder Inhouse Consulting Affinität und technisches Interesse, die neue digitale Welt für die Personalfunktion und für die HR Kund:innen über digitale HR Lösungen sowie cloudbasierte Lösungen erleb- und begreifbar zu machen Sehr hohe Expertise auf dem Gebiet HR Strategie und HR Operating Modellen gepaart mit breitem Interesse an Future of Work, Future of HR und Future of Workforce Themen Fundierte Entscheidungsfindung in komplexen Situationen Exzellente Präsentations- und Moderationsfähigkeit von Klein- bis Großgruppen Werte- und ergebnisorientierte Führung von Mitarbeitenden und umsichtiger Umgang mit Peers Hohe Expertise im Projektmanagement gepaart mit effektiver Steuerungsfähigkeit und sehr ausgeprägtem unternehmerischen Denken Exzellente Anpassungsfähigkeiten an neue Situationen mit hoch flexibler Herangehensweise Mobilität und Reisebereitschaft Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Restaurantleiter (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Böblingen
Zur Verstärkung unseres Teams in Böblingen suchen wir dich als Restaurantleiter (m/w/d). Anstellungsart: VollzeitAls aktiver Gastgeber bist Du mit deinem einem Team von ca. 10 Servicemitarbeiter/innen zuständig für einen reibungslosen Betriebsablauf und das Einhalten unserer Standards. Dein Mitarbeiter – Team führst du konsequent und zielgerichtet zum Erfolg, verbunden mit einer Gastgeber Mentalität, damit unsere Gäste sich wohlfühlen und gerne wiederkommen! Durch dein Können steigerst und erhältst Du unseren Qualitätsanspruch. abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder vergleichbar eigenverantwortliches, team- und gastorientiertes Arbeiten du bist aufgeschlossen und hilfsbereit Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich aus Du bist gast- und serviceorientiert, verfügst über ein gutes Qualitätsbewusstsein Ein gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen runden dein Profil ab Ein solides Arbeitsfeld in einem innovativen Unternehmen in das Du dich aktiv einbringen kannst. Jede Menge Freude mit unserem dynamischen Team Durchgängige Schichten / kein Teildienst  Eine 5 Tage Woche Leistungsgerechte Vergütung/Jahresbonus Langfristige Beschäftigung Verlässliche Urlaubsplanung Mitarbeiterverantwortung Freiräume für Veränderungen Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
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Betriebsleiter (m/w/d) Kita- und Schulverpflegung

Do. 16.09.2021
Stuttgart
Die Hofmann Catering Service GmbH ist ein expansives und sehr erfolgreiches Cateringunternehmen und bewirtschaftet deutschlandweit Betriebsrestaurants und soziale Eirichtungen.   Wir suchen für unser Tochterunternehmen zur Verstärkung des Außendienstes ab sofort eine/n  Betriebsleiter (m/w/d)  Kita- und Schulverpflegung  im Großraum Stuttgart/Heilbronn Operative Betreuung der von uns bewirtschafteten Kitas und Schulen im genannten Gebiet Kontrolle der Qualitäts- und Hygienestandards Auswahl und Führung von Mitarbeiter/innen in den Objekten Einarbeitung und Schulung der Mitarbeiter/innen in den Objekten Prüfung der monatlichen Objektabrechnungen Erstellung von Speiseplänen Kontrolle der Zertifizierungen und Einführung in neuen Betrieben (z.B. Bio ) Sie verfügen idealerweise bereits über Berufserfahrung in den Bereichen Gemeinschaftsverpflegung oder Catering Abgeschlossene Ausbildung zum Koch oder Hauswirtschafter (m/w/d) Studium der Ökotrophologie von Vorteil (Bachelor) Sie sind kommunikativ, flexibel und verfügen über ein sicheres Auftreten Sie sind mobil und reisefreudig und versiert im Umgang mit MS-Office eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Unternehmen eine 5-Tage-Woche mit freien Wochenenden ein neutrales Firmenfahrzeug zur Privatnutzung 
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