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Leitung: 182 Jobs in Oststadt

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 20
  • Verkauf und Handel 20
  • Sonstige Dienstleistungen 17
  • It & Internet 15
  • Gesundheit & Soziale Dienste 14
  • Maschinen- und Anlagenbau 13
  • Recht 12
  • Unternehmensberatg. 12
  • Wirtschaftsprüfg. 12
  • Elektrotechnik 11
  • Feinmechanik & Optik 11
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 9
  • Medizintechnik 9
  • Transport & Logistik 9
  • Baugewerbe/-Industrie 8
  • Gastronomie & Catering 6
  • Hotel 6
  • Nahrungs- & Genussmittel 6
  • Bildung & Training 5
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 5
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 179
  • Mit Personalverantwortung 141
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 178
  • Teilzeit 12
  • Home Office 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 170
  • Befristeter Vertrag 6
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

Disponent europäische Landverkehre (m/w/d)

Mi. 14.04.2021
Mannheim
Die Mannheimer Transport-Gesellschaft Bayer GmbH ist seit nunmehr 94 Jahren eine feste Größe in der Metropolregion Rhein-Neckar. Was als Fuhrbetrieb mit einem Mann begonnen hat, ist mittlerweile zu einem Unternehmen mit 120 Mitarbeitern herangewachsen, welches Logistikdienstleistungen und Transporte weltweit offerieren kann. Täglich werden in einer der modernsten Logistikanlagen der Region ca. 2500 Sendungen umgeschlagen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Disponenten für europäische Landverkehre in Vollzeit ( m/w/d ) Sie sind für die Disposition unserer internationalen Linien- und Charterverkehre unter Beachtung gesetzlicher und vertraglicher Vorgaben sowie wirtschaftlicher Auslastung zuständig. Sie sind direkter Ansprechpartner für unsere Kunden. Sie sind für die Kalkulation von Tagespreisanfragen sowie für den Einkauf von Transportleistungen zuständig. Sie unterstützen unseren Leiter internationale Verkehre bei der Betreuung unserer Partner und Transportunternehmer. Sie arbeiten in einem Dispositionsteam von 4 Kollegen/innen Ausbildung zum Kaufmann für Spedition- und Logistikdienstleistungen oder vergleichbar Gerne auch mit abgeschlossenen dualen Studium im Bereich Logistik Erfahrung im Bereich Stückgutspedition Gute Anwendererfahrung im MS-Office Paket (Word, Excel, PowerPoint) Ergebnis-und serviceorientiertes Denken und Handeln bei gutem Zeitmanagement Gutes, angemessenes Ausdrucksvermögen / Kommunikationsverhalten in Wort und Schrift (auch Englisch) Kosten-, Team- und kundenorientierte Arbeitsweise Sie haben Zollkenntnisse und haben Erfahrung mit der Zollsoftware ATLAS. Sie überzeugen uns durch Engagement, Flexibilität und Kommunikationsstärke einen gesicherten Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden inhabergeführten Unternehmen moderne prozessorientierte Softwareanwendungen anspruchsvolle Aufgaben/Projekte mit hoher Eigenverantwortlichkeit kollegiales Betriebsklima in einem motivierten Team, flache Hierarchien kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch die CargoLine Akademie
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Abteilungsleitung Außendienst (m/w/d)

Mi. 14.04.2021
Ludwigshafen am Rhein
Rala ist einer der führenden Technischen Händler in Deutschland mit Sitz in Ludwigshafen und Heilbronn. An diesen beiden Standorten agieren insgesamt 300 Mitarbeiter. Unsere 3 Kernkompetenzen: Handel - Produktion - Services & Solutions. Unsere Kunden sind Industrieunternehmen in Deutschland und aus dem europäischen Ausland. Wir sind Teil der französischen Unternehmensgruppe DESCOURS & CABAUD. Für den Standort Ludwigshafen suchen wir eine/n Abteilungsleitung Außendienst (m/w/d) Sie sind eine überzeugende Persönlichkeit und haben Lust ein motiviertes Team zu leiten, welches in Deutschland und im nahen europäischen Ausland tätig ist. Sie führen ein Team bestehend aus Gebietsaußendienst und Key Account Managern Sie betreuen mit Ihrem Team Kunden aus Industrie und Kommunen sowie nationale und internationale Konzern-Kunden Sie führen Ihr Team eigenständig Ziel- und ergebnisorientiert und realisieren so unsere Wachstums- und Ertragsziele Sie arbeiten im internationalen Kontext innerhalb der DEXIS-Gruppe Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium absolviert Sie konnten bereits Erfahrungen in einer ähnlichen Führungsposition sammeln, idealerweise in der Branche des Technischen Handels Ihr Führungsstil ist kooperativ, motivierend und geprägt von sozialem Verantwortungsbewusstsein. Bei Ihnen steht der Mensch im Mittelpunkt Sie arbeiten Kunden- und Vertriebsorientiert und haben ein Gespür für den Markt Flexibilität und ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Denken und Handeln sind für Sie selbstverständlich Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sowie umfassende Kenntnisse in der gängigen Office-Programme setzen wir voraus Eine ausführliche Einarbeitungsphase ist für die Position gewährleistet. Wir bieten eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe in einem innovativen Unternehmen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Neben einer angemessenen und leistungsorientierten Vergütung stellen wir einen Firmenwagen zur beruflichen und privaten Nutzung zur Verfügung.
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Manager Service Training – Microscopy (m/w/d)

Mi. 14.04.2021
Wetzlar, Mannheim
Mit bahnbrechenden optischen und digitalen Lösungen gestaltet Leica Microsystems die Zukunft der Mikroskopie seit über 170 Jahren. Als ein global führendes Unternehmen setzen wir auf kontinuierliche Verbesserung, um unsere Kunden zu begeistern und die beste Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Kundenorientierung, Innovation und Teamarbeit sind der Kern unserer Kultur und die Grundlage unseres Erfolgs.Möchten Sie Teil eines Unternehmens werden, dessen Produkte in der Spitzen­forschung auf der ganzen Welt zum Einsatz kommen? Engagieren Sie sich gemeinsam mit uns für brillante Lösungen und Erkenntnisse.Leica Microsystems steht an der Seite von neun weiteren Danaher Unternehmen im Bereich Life Sciences. Zusammen leisten wir zukunftsweisende Pionierarbeit für Wissenschaft und Medizin. Unsere Produkte unterstützen Forscher im Kampf um die Rettung von Leben.Für unseren Bereich Service Training in Wetzlar oder Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Starttermin einenManager Service Training – Microscopy (m/w/d)Am Standort Wetzlar oder MannheimKennziffer: R1134486Als Manager Service Training - Microscopy (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Konzeption und Organisation der Durchführung von Trainings für unsere Service­techniker (inkl. Distributoren) weltweit. Sie verantworten ein Team und sind für alle Belange der Führung zuständig. Gemeinsam arbeiten Sie an Guidelines und entwickeln die Trainingsunterlagen stetig weiter. Zudem analysieren Sie Wissenslücken mithilfe der regionalen Service-Manager, um benötigte Fähigkeiten zu vermitteln und Wirksamkeit von Trainings sicherzustellen.Sie leiten und entwickeln die standortübergreifenden Trainingsteams für LifeScience Research (LSR) und Applied Microscopy (AM), hierbei priorisieren und verteilen Sie  Aufgaben innerhalb des TeamsSie sind verantwortlich für Trainingsbedarfsanalyse weltweit, um Lücken im Wissensstand der Servicetechniker zu schließen und Fortschritte im Feldservice zu erreichenSie konzipieren den Know-how-Transfers von R&D, Produktmanagement, Applikationsspezialisten und anderen Spezialisten zum Servicebereich und stellen hierdurch sicher, dass die Trainer und Regional Key Engineers über das notwendige Wissen und Material verfügen, um weltweit standardisierte Schulungen gemäß den Anforderungen vor Ort und den gesetzlichen Bestimmungen durchzuführenFür die Trainingsorganisation und -durchführung definieren Sie Standards und stellen sicher, dass diese weltweit eingehalten werdenDie Schulungsnachbereitung, inkl. Zertifizierung und Rezertifizierung liegt in Ihrem Verantwortungsbereich, ebenso wie die Überprüfung der Schulungseffizienz und Sicherstellung der Compliance gemäß ServicekonzeptSie überprüfen die Trainingsqualität basierend auf Feedback von Teilnehmern und TrainernSie definieren und aktualisieren die Kompetenzmatrix, inkl. der Definition der notwendigen Skills, darüber hinaus sind Sie für die Qualifizierung und Koordination von Trainern sowie Trainingsverantwortlichen in den Business-Units und Regionen verantwortlichDie Definition und Standardisierung von Arbeitsabläufen und Arbeitsanweisungen, inkl. der Analyse und Anpassung von Trainingsprozessen unter Berücksichtigung der landesspezifischen Besonderheiten sowie der anderen im Unternehmen geltenden Qualifikationsprozesse liegt in Ihrem AufgabenbereichSie sind verantwortlich für die Erstellung und Aktualisierung globaler Service­trainingsprozesse und deren Einhaltung in Zusammenarbeit mit den Regionen und Servicemanagern, hierfür geben Sie Ziele, KPIs und deren Messmethoden vor, prüfen deren Einhaltung und definieren sowie implementieren GegenmaßnahmenSie haben ein abgeschlossenes Master-Studium in einem technischen Bereich oder vergleichbare QualifikationSie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Training, vorzugsweise in der Entwicklung und Durchführung innerhalb einer internationalen Matrix­organisationSie haben eine hohe Sozialkompetenz sowie eine sehr ausgeprägte Führungs­kompetenzIdealerweise konnten Sie bereits Erfahrung in der Erstellung von Training-Guidelines, Online-Trainings und Webanwendungen in einem internationalen Unternehmen sammelnDie Anwendung der Microsoft-Office-Produkte ist Ihnen vertraut, idealerweise besitzen Sie zudem Kenntnisse in Software für multimediales Lernen wie Photoshop, Camtasia, Captivate; idealerweise Learning Management SystemSie haben Spaß daran, sich in komplexe technische und anwendungsbezogene Themen einzuarbeiten und diese verständlich und zielgruppengerecht zu erklärenIhr betriebswirtschaftliches Verständnis, inkl. Kundenorientierung und Service­orientierung setzen Sie zielführend einStandortübergreifendes Arbeiten (global) mit Reisezeiten bis zu 30 %Ihre Englischkenntnisse sind fließend (in Wort und Schrift)Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche, herausfordernde Aufgaben, die Sie mit tollen Kollegen an Ihrer Seite meistern könnenEigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines engagierten TeamsWir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket sowie flexible ArbeitszeitenIntensives OnboardingIm Bedarfsfall unterstützt Sie ein erfahrener FamilienserviceAls Teil des Danaher-Konzerns stehen Ihnen spannende interne Programme zu Förderung und Weiterentwicklung zur VerfügungWir bieten Ihnen die Möglichkeit für mobiles Arbeiten aus dem Homeoffice für festgelegte Wochentage 
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Leiter (m/w/d) digitales Angebot ARTE Concert

Mi. 14.04.2021
Straßburg
Der Erfolg von ARTE basiert auf engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als überzeugte Europäer teilen sie ihre Begeisterung sowie ihre Analysen und Berichte auf allen ARTE-Bildschirmen. Sind Sie neugierig auf Innovationen in Ihrem Tätigkeitsfeld und haben Sie einen starken Sinn für deutsch-französische Beziehungen?Die Teams bei ARTE GEIE in Straßburg heißen regelmäßig neue Mitarbeiter willkommen. Sehen Sie doch mal nach: arte.tv/jobsARTE Concert ist sowohl eine Plattform, die sich der Musik in all ihren Formen widmet, als auch das Label für das Live-Performance-Angebot von ARTE, auf dem ARTE-TV-Kanal, auf arte.tv, in den sozialen Netzwerken, auf Drittplattformen, aber auch für Institutionen und Künstler.innen, in ganz Europa und international.Dieses Angebot deckt ein breites Spektrum ab, von der Barockmusik bis zu Metal, einschließlich der Oper – insbesondere mit der „Saison ARTE Opera“ –, dem Jazz, dem Pop, aber auch dem Tanz in all seinen Ausdrucksformen, der darstellenden Kunst und, seltener, dem Theater. Es steht unter dem Zeichen der Exzellenz, präzise in der Auswahl, anspruchsvoll in der Qualität, aber sehr zugänglich.Im Jahr 2020 bot ARTE Concert seinen Nutzer.innen insgesamt mehr als 1200 Inhalte, darunter 500 Live-Aufführungen.Das fünfköpfige Team von ARTE Concert ist für die Herausstellung der von den Partnern von ARTE (ARTE France, ARTE Deutschland, ARD, ZDF) sowie der von den europäischen Partnern der ARTE-Gruppe produzierten Inhalte zuständig. Ihre Aufgaben Entwicklung von Vorschlägen für die neuen Angebote von ARTE Concert sowie für die europäische Entwicklung des Angebots, in Zusammenarbeit mit der Programmdirektion sowie mit ARTE France und ARTE Deutschland. Koordinierung der Kollektionen, Programm-Highlights und Events und Gewährleistung deren Relevanz und Sichtbarkeit auf arte.tv. Koordinierung der Planung der Onlinestellungen durch ARTE France, ARTE Deutschland und ARTE GEIE auf allen Verbreitungswegen (arte.tv, YouTube, Facebook, Instagram etc.) zur Optimierung der Kohärenz und Performance der Angebote. Koordinierung und Anregung des editorialen Austauschs innerhalb der ARTE Gruppe. Entwicklung von Vorschlägen für eine Verbesserung des Angebots und seines Bekanntheitsgrades, insbesondere auf europäischer Ebene. Bewertung der Programmvorschläge von ARTE France, ARTE Deutschland oder ARTE GEIE mit Blick auf die technische Machbarkeit und die Sprachbearbeitung. Sicherstellung der operativen und technischen Betreuung der Live-Ausstrahlung (Livestream und VoD). Identifizieren und Definieren der technisch notwendigen Entwicklungen zur Optimierung der User-Experience des Angebots von ARTE Concert. Aufspüren von Bühnenaufführungen unter den Angeboten der europäischen Partnersender, die in Koproduktion mit ARTE GEIE aufgezeichnet werden können; Verwaltung des entsprechenden Budgets. Koordinierung des Angebots „Saison ARTE Opera“ ausgehend von den Spielplänen von 22 europäischen Opernhäusern. Teilen der Reichweitenberichte. Leitung eines Teams von 5 Mitarbeiter.innen in der Hauptabteilung Kultur. Ihre Stärken Sie kennen sich im digitalen Umfeld und in den sozialen Netzwerken hervorragend aus. Sie beherrschen die Onlinestellung von Inhalten und kennen den Produktionsablauf von Konzertmitschnitten. Sie begeistern sich für Musik und mögen unterschiedlichste Genres und Stile. Sie sind neugierig und verfügen über eine gute Allgemeinbildung. Für Ihre Soft Skills und Ihr Verhandlungsgeschick werden Sie sehr geschätzt. In komplexen Situationen sind Sie in Ihrem Element. Sie sind proaktiv, vorausschauend und anpassungsfähig. Sie wissen, wie man einen guten Teamgeist und Austausch fördert. Ihr Profil Signifikative Berufserfahrung im Bereich Editing in den Medien, in digitalen Angeboten, im Kultursektor oder in der Musikproduktion. Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Digital Content Creation, in audiovisueller Produktion oder in Kulturmanagement. Perfekte Beherrschung der deutschen und französischen Sprache in Wort und Schrift; schriftliche Stilsicherheit auf Deutsch oder Französisch. Beherrschung einer weiteren europäischen Sprache erwünscht. Kenntnis der deutschen und französischen Medienlandschaft. Gute Kenntnis der sozialen Medien.
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Fachbereichsleitung Funktionsdienst (m/w/d)

Di. 13.04.2021
Lorsch, Hessen
Die Schön Klinik Lorsch befindet sich in der Rhein-Main-Neckar Metropolregion direkt an der hessischen Bergstraße (30 km nach Heidelberg und Mannheim, 50 km nach Frankfurt). Die Gegend rund um Lorsch trumpft mit viel Grün und üppiger Natur auf, beispielsweise mit dem Pfälzer Wald und dem Geo-Naturpark Bergstraße-Odenwald. Disziplinarische Leitung der Bereiche Intensiv- und Anästhesiepflege sowie OP Analyse und Weiterentwicklung der Prozesse der Bereiche in enger Zusammenarbeit mit Chefarzt der Anästhesie & Intensivmedizin und Pflegedienstleitung Personaleinsatzplanung und Entwicklung von Dienstplan- und Ausfallkonzepten Aktive Mitwirkung bei Fortbildungsreihen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Fachweiterbildung Anästhesie und Intensivmedizin Erste Führungserfahrungen Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Spaß an der Arbeit im interdisziplinären Team Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzfreude Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationsgeschick Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum Teamorientierte und kollegiale Arbeitsatmosphäre Abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet Innovatives und hochprofessionelles Umfeld in einer nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifizierten Klinik „Schön Privat“-Versicherung mit Wahlarztbehandlung und Unterbringung auf der Komfortstation für Sie und Ihre direkten Familienangehörigen Günstige private Zusatzversicherung für Sie und Ihre direkten Familienangehörigen Vergünstigte Mitgliedschaft bei zahlreichen Sporteinrichtungen Fahrradleasing durch CompanyBike Preisnachlässe bei vielen Unternehmen über Corporate Benefits 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
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Regionalleiter (m/w/d) Sporthandel – Region Südwest

Di. 13.04.2021
Karlsruhe (Baden), Saarbrücken, Wiesbaden, Frankfurt am Main, Mannheim, Freiburg im Breisgau
Wir leben Fitness! Mit mehr als 650 motivierten Mitarbeitern und 3 Millionen zufriedenen Kunden ist Sport-Tiedje Europas Nummer 1 für Heim­fitness­geräte und zugleich einer der renommiertesten Online-Händler für Fitness-Equipment weltweit. Im zwölf­sprachigen Online-Shop sowie in über 66 Filialen in Deutsch­land, Großbritannien, den Niederlanden, Österreich, der Schweiz, Belgien, Polen, Dänemark und Frank­reich bieten wir über 7.000 Fitness-Produkte an. Im Sport wie im Leben an sich: Das Geheimnis des Erfolgs? Anfangen! Und zwar am besten bei uns. Wir wachsen weiter und suchen Dich ab sofort als Regionalleiter (m/w/d) – Region Südwest – für die Betreuung unserer Verkaufsflächen. KENNZIFFER: 11126 Der Schlüssel liegt darin, das individuelle Ziel des Kunden zu verstehen und ihn mit dem passenden Produkt aus unserem Sortiment dabei zu unter­stützen, es zu erreichen. Und genau diese erst­klassige per­sön­liche Beratung unserer Kunden – sowohl vor Ort als auch tele­fonisch – sicherst Du als erster Ansprech­partner, gemeinsam mit Deinem Team. Betreuung der Verkaufs­flächen in Karls­ruhe, Saar­brücken, Wies­baden, Frank­furt, Mann­heim und Frei­burg, ins­besondere - regelmäßiger Besuch der Stand­orte - Umsatz-, Ertrags- und Personalverantwortung  - kennzahlen­basierte Führung und Optimierung der Filialen Direkte Verantwortung für die Filiale in Karls­ruhe in Personal­union Führung und Weiter­ent­wicklung des Per­so­nals in der Region Umsetzung strategischer Initiativen in der Region Süd Kontinuierlicher Report an den Vertriebs­leiter Stores & Commercial Erfahrung als Regionalleiter (m/w/d) im Handel, bevorzugt im Sport­handel Umfangreiche praktische und betriebs­wirt­schaft­liche Kompetenzen Starke Umsetzungs­orientierung Ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie und sehr gute Führungs­fähig­keiten Verhandlungssichere englische Sprach­kenntnisse Reisebereitschaft ist Voraus­setzung (mit Über­nachtung) Hohe Affinität zum Thema Sport und Fit­ness Führerschein Klasse B Eine sichere und anspruchsvolle Perspektive in unserem erfolg­reichen Unter­nehmen Fairplay, offene Türen und das respekt­volle „Du“ in unserer agilen, familiären Arbeits­atmosphäre Eine motiviertes Team vor Ort Individuelles persönliches und beruf­liches Voran­kommen durch regelmäßige Weiter­bildungen Workshops, Sprach- und Sport­kurse, regel­mäßige Team­events und vieles mehr!
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Restaurantleiter (m/w/d)

Di. 13.04.2021
Deidesheim
Der Ketschauer Hof ist ein exklusives gastronomisches Objekt in Deidesheim im Herzen der Pfalz. Hierzu gehört das Gourmetrestaurant L. A. Jordan, das Restaurant 1718 und einen Veranstaltungsbereich. Das Restaurant L.A. Jordan hat 2006 eröffnet und wurde im aktuellen Guide Michelin mit einem 1* Stern und im Gault Millau mit 18 Punkten ausgezeichnet. Unser Boutique-Hotel umfasst 5 Doppelzimmer, 5 Deluxe Doppelzimmer und 8 Juniorsuiten mit höchsten Wohnkomfort. Wir sind Mitglied bei Small Luxury Hotels of the World.Anstellungsart: Vollzeitoperative und administrative Führung unseres Restaurants 1718 Mitarbeiterführung und Weiterentwicklung aktive Mitarbeit in allen Bereichen Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit mit allen anderen Kollegen und Abteilungen abgeschlossene Berufsausbildung im Hotel oder Restaurantfach erste Führungserfahrung im F&B Bereich der gehobenen Hotellerie herzliche Gastgebereigenschaften Liebe für Speisen und Weine Zuverlässigkeit, Flexibilität und sicheres Auftreten (auch in Englisch) freie Arbeitszeitgestaltung leistungsgerechte Bezahlung elektronische Arbeitszeiterfassung subventionierte Firmenmitgliedschaft bei Pfitzenmeier Fitness Nachlässe bei Small Luxury Hotels of The World und UNYCU Rabatt in unseren Restaurants Family & Friends Raten regelmäßige interne und externe Schulungen und Weiterbildungen detaillierte Einarbeitung flache Hierarchien Unterstützung bei der Wohnungssuche betriebliche Altersvorsorge
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Obermonteur Luft- und Klimatechnik – Montage (m/w/d)

Di. 13.04.2021
Bad Berleburg, Berlin, Dortmund, Hamburg, Kassel, Hessen, Köln, Mannheim, Marburg / Lahn, Siegen, Weiterstadt
Dafür stehen wir mit über 900 tollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten in Deutschland. Mit diesem starken Team sind wir nicht nur der führende deutsche Anlagenbauer in der Luft- und Klimatechnik, sondern auch engagierter Bestandteil der wegweisenden Strategie unserer Muttergesellschaft ENGIE auf dem Weg zur Klimaneutralität moderner Infrastrukturen. Gemeinsam verfolgen wir ein zentrales Ziel: die Optimierung der Prozesse unserer geschätzten Kunden im Hinblick auf Energieverbrauch, Treibhausgasemissionen, Produktivität und Lebensdauer. Dafür entwickeln, entwerfen, bauen und betreiben wir hochintelligente gebäudetechnische Anlagensysteme. Lassen Sie sich von unserem Spaß an der Lösung spannender gemeinsamer Aufgaben anstecken und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens mit. Verstärken Sie unser Team als Obermonteur Luft- und Klimatechnik – Montage (m/w/d) an einem unserer Standorte: Stammhaus Bad Berleburg, Berlin, Dortmund, Hamburg, Kassel, Köln, Leipzig, Mannheim, Marburg, Siegen, Weiterstadt Bei unseren Kunden vor Ort übernehmen Sie die passgenaue Montage haustechnischer Anlagen im Bereich der Lüftungs- und Klimatechnik und unterstützen die Bauleitung bei der Baustellenabwicklung von Mittel- und Großprojekten – unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorschriften und Verordnungen. In Ihrer Rolle als Obermonteur kümmern Sie sich um die Materialkoordination auf unseren Baustellen und führen die detaillierte Kontrolle der Termine, Kosten und Qualität durch. Sie dokumentieren lückenlos sämtliche Montage-Schritte und stimmen sich vertrauensvoll mit dem verantwortlichen Projektleiter (m/w/d) über den aktuellen Baufortschritt ab. Durch Ihr engagiertes und eigenständiges Arbeiten nach den entsprechenden Planungsvorgaben tragen Sie entscheidend zum Erreichen der Projektziele bei. Sie übernehmen die Führung des Montagepersonals sowie die Organisation von Arbeitsabläufen auf der Baustelle. Wir setzen generell darauf, dass Sie Ihr Fachwissen zielführend einbringen und Lust darauf haben, gemeinsam mit Ihrem Team an immer neuen Herausforderungen zu wachsen. Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, zum Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d) oder Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker Alternativ eine handwerkliche Lehre, kombiniert mit Erfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung und großem Interesse an der Lüftungs- und Klimatechnik Erste Führungserfahrung sowie handwerkliches Geschick und fundiertes technisches Verständnis Verbindliches Auftreten sowie ein sorgfältiger, klar strukturierter Arbeitsstil Reisebereitschaft zu den jeweiligen Montage-Einsätzen Spannende Projekte im Kreise toller Kolleginnen und Kollegen auf Basis der zukunftsweisenden Positionierung unserer über Jahrzehnte äußerst erfolgreichen Organisation in einem zukunftssicheren Markt. Da wir uns ständig enorm entwickeln, führt Einsatz bei uns zu Karriere. Als Plattform für unsere Entwicklung arbeiten wir täglich daran, dass sich die Menschen bei OTTO wirklich wohlfühlen: Fairness, Respekt, Offenheit, Verlässlichkeit und Wertschätzung sehen wir dabei als wichtigste Voraussetzung. Dazu bieten wir modernste digitale Arbeitsplätze, täglich frisches Obst, E-Bike-Leasing, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitskleidung von der wir glauben, dass sie super schick ist und noch vieles mehr. Ein Arbeitsumfeld, in dem wir Ihre Meinung wirklich schätzen, in das Sie sich engagiert einbringen sollen und das große individuelle Entscheidungsspielräume gewährt. Wir überzeugen Menschen über ungewöhnlich lange, spannende, lustige, abwechslungsreiche, manchmal stressige aber immer von entscheidender gemeinsamer Fortentwicklung geprägte Zeiträume für uns: bei OTTO von der Ausbildung bis zur Rente? - gerne jederzeit! Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, coole Team-Events und gemeinsame Freizeitaktivitäten runden eine Zusammenarbeit ab, die sich nicht nur durch professionelle Exzellenz auszeichnet, sondern ganz besonders auch durch menschlichen Zusammenhalt und Interesse aneinander über den Job hinaus.
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Betriebswirt / Sozialwissenschaftler als Abteilungsleiter (m/w/d) Kinderbetreuung für studentische Kindertageseinrichtungen

Di. 13.04.2021
Heidelberg
Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine herausfordernde Aufgabe, die sinnvoll ist? Sie arbeiten gerne inmitten eines lebendigen Unicampus? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 470 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Heidelberg in Teilzeit (50 %) eine/n Leiter/in (m/w/d) der Abteilung Kinderbetreuung Führung und Weiterentwicklung unserer fünf Kindertageseinrichtungen (zwei Kindergärten und drei Kinderkrippen) an drei Standorten in betriebswirtschaftlicher, organisatorischer, personeller und fachlicher Hinsicht Umsetzung eines ganzheitlichen und bedarfsgerechten pädagogischen Konzeptes gemeinsam mit dem Leitungsteam unserer Kindertagesstätten Ermittlung von Plandaten für den Wirtschaftsplan, laufende Soll-/Ist-Vergleiche und stetige Analyse der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Direktes Reporting an die Geschäftsführung Kontinuierliche Überprüfung und Neuverhandlung von Vertragsbedingungen und Beitragssätzen für rund 280 Kinderbetreuungsplätze Sicherstellung der Einhaltung von Vorgaben und Maßnahmen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte (rund 115 Beschäftigte) Ansprechpartner/in und Schnittstelle zu allen zuständigen Ämtern, Behörden, Verbänden und anderen Trägern, z. B. Kinder- und Jugendamt, Gesundheitsamt, Kommunalverband für Jugend und Soziales etc. Betriebswirtschaftlicher, juristischer oder sozialwirtschaftlicher Studienabschluss oder eine einschlägige Ausbildung mit langjähriger Erfahrung in einem vergleichbaren Feld Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und Erfahrung in Mitarbeiterführung Fundiertes betriebswirtschaftliches Wissen Kenntnisse im Kindertagesbetreuungsgesetz Baden-Württemberg, im allgemeinen Verwaltungs-, Sozialrecht und angrenzenden Rechtsgebieten sowie im Bereich Arbeitsschutz sind von Vorteil Unternehmerisches Denken und Handeln, Kostenbewusstsein, hohes Maß an Kundenorientierung Führungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Durchsetzungsvermögen und Sozialkompetenz Analytisches Denken, Lösungsorientierung, Umsetzungsstärke Eine Führungsaufgabe mit viel Raum für Neugestaltung in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld am Unicampus Partnerschaftliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien, familienbewusste Personalpolitik Tarifliches Entgelt mit Jahressonderzahlung (TV-L), betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeit, Lebensarbeitszeitkonto, jährliches Qualifizierungsgespräch und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigtes VRN-Jobticket, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr sowie weitere betriebliche/tarifliche Sonderleistungen
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EHS LEAD GERMANY (W/M/D)

Di. 13.04.2021
Mannheim
Westinghouse Electric Germany GmbH ist ein international erfolgreiches Unternehmen für Services und Produkte zum sicheren Betrieb von Kernkraftwerken. Zukunftsträchtige Ideen, innovative Technik und kompetente Mitarbeiter sind der Schlüssel unseres Erfolgs. Als fester Bestandteil der renommierten Westinghouse -Gruppe mit über 9.000 Mitarbeitern bieten wir beste Chancen für die berufliche Entwicklung und persönliche Entfaltung in einem internationalen Umfeld. Arbeiten auch Sie bei einem Global Player und bringen Sie Ihre Energie in interessante und anspruchsvolle Projekte auf der ganzen Welt ein. Sie profitieren von attraktiven Konditionen, flachen Hierarchien und sozialen Leistungen sowie zahlreichen Weiterbildungsprogrammen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Mannheim eine/-n EHS Lead Germany (w/m/D) Wahrnehmung der Funktionen: - Leitender Sicherheitsingenieur (Fachkraft für Arbeitssicherheit) - Umweltmanagementbeauftragter - Strahlenschutzbeauftragter Beratung der Bereiche, der Führungskräfte und Mitarbeiter bei der Unfallverhütung und in allen Fragen der Arbeitssicherheit, des Umwelt-, Gesundheits- und Strahlenschutzes sowie Teilnahme an Projektgesprächen Sicherstellung der Einhaltung der Schutzvorschriften (StrlSchV / StrlSchG) und der behördlichen Auflagen zum Schutz des WEG Personals bei Tätigkeiten in fremden Anlagen (gemäß §25 StrlSchG) im In-/und Ausland sowie Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs in der Dosimetriestelle Überwachung der Durchführung von Arbeits-, Gesundheits-, Umwelt- und Strahlenschutzmaßnahmen sowie der Einhaltung von Vorschriften, Regelungen und Auflagen Mitwirkung bei der Erstellung von Managementsystemdokumentationen, Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen, ALARA-Plänen, Unterweisungsvorlagen und bei der Durchführung von EHS-Unterweisungen Begehung von Arbeitsstätten und Projekten in fremden Anlagen einschließlich der notwendigen Dokumentation Durchführung von internen Audits (ISO 45001; 14001) sowie Organisation und Leitung der ASA-Sitzungen Unterstützung des QEHS Managers bei der Durchführung externen Audits (ISO 45001; 14001) Entwicklung, Ausbau und Pflege des Arbeitsschutz- und Umweltmanagementsystems (gem. ISO 45001; 14001) Auswertung und Analyse von EHS-Ereignissen (Unfälle, Abweichungen etc.) Zusammenarbeit mit internen Stellen im deutschen Unternehmen und im globalen Konzern, sowie mit Aufsichtsbehörden und Kunden, sowie die damit verbundene Berichtserstattung Umsetzung, Abstimmung und Koordinierung von globalen Konzernvorgaben Sie besitzen die Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit mit mind. 5-jähriger Berufserfahrung, sowie ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (bevorzugt Maschinenbau, Werkstoff- oder Verfahrenstechnik). Als idealer Bewerber verfügen Sie über die Fachkunde zum Strahlenschutzbeauftragten und entsprechender Erfahrung im Umgang mit Arbeitsschutz- und Umweltmanagementsystemen gem. ISO 45001; 14001. Sie sind Teamplayer, besitzen ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen und Bereitschaft für nationale und internationale Dienstreisen. Ihr Profil runden Sie mit einem routinierten Umgang mit Microsoft Office und sehr gutem Englisch in Wort und Schrift ab. Zukunftssicheres Betätigungsfeld in einem weltweit am Markt etablierten Unternehmen Überdurchschnittliche Vergütung und soziale Leistungen Flexible Arbeitszeitmodelle Homeoffice
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