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Leitung: 368 Jobs in Ottobrunn

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 71
  • Sonstige Dienstleistungen 45
  • Recht 38
  • Unternehmensberatg. 38
  • Wirtschaftsprüfg. 38
  • Verkauf und Handel 35
  • Groß- & Einzelhandel 35
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 17
  • Gesundheit & Soziale Dienste 16
  • Elektrotechnik 16
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 16
  • Feinmechanik & Optik 16
  • Finanzdienstleister 15
  • Sonstige Branchen 14
  • Transport & Logistik 12
  • Versicherungen 10
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 9
  • Banken 8
  • Baugewerbe/-Industrie 8
  • Immobilien 7
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 368
  • Mit Personalverantwortung 287
  • Ohne Berufserfahrung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 368
  • Home Office 41
  • Teilzeit 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 358
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

Stellv. Leiter (m/w/d) Immobilienmanagement

Do. 04.06.2020
München
Zurzeit unterstützen wir unseren Mandanten, eines der führenden Handelsunternehmen der Sanitär-, Haustechnik- und Tiefbaubranche in Deutschland mit über 175 Niederlassungen und rund 4.200 Mitarbeitern, bei der Suche nach einem Stellv. Leiter (m/w/d) Immobilienmanagement. Als zukünftiger Stelleninhaber zeichnen Sie zum einen verantwortlich für das komplette Facility Management des Immobilienbestandes des Unternehmens. Hierzu zählt sowohl das technische, als auch das kaufmännische, sowie das infrastrukturelle FM. Zum anderen übernehmen Sie federführend das Management und die Überwachung sämtlicher, anspruchsvollen Neu-, Um- und Anbauten des Unternehmens, beginnend bei der Genehmigungsplanung, über die komplette Bauabwicklung und -koordination bis zur Fertigstellung. Im besonderen Fokus stehen in diesem Zusammenhang die HOAI-Leistungsphasen 6, 7, 8 und 9. Arbeitsort: Gemeinde am westlichen Stadtrand von München Die stellvertretende Leitung einer Abteilung mit aktuell vier Mitarbeitern Teamleitung der gesamten Baukoordination und -abwicklung Übernahme der Verantwortung für Termin- und Kostenkontrolle sowie Korrespondenz Bauherrenvertretung im Rahmen der Projektsteuerung Erarbeitung und Kontrolle strukturierter Abläufe Bildung der technischen und kaufmännischen Schnittstelle zu den Niederlassungen Bei den Immobilien innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches handelt es sich zum Großteil um Eigentum unseres Kunden mit einem Gesamtvolumen von mehreren hundert Millionen Euro. Diese werden vornehmlich betrieblich als eigene Niederlassungen oder auch Logistikzentren genutzt. Ein weiterer Teil des Bestandes ist darüber hinaus angemietet und teilweise untervermietet. Neben den spannenden inhaltlichen Herausforderungen bietet die Position darüber hinaus die hochinteressante Perspektive, die Abteilungsleitung vollständig zu übernehmen.Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder alternativ eine Ausbildung zum Bautechniker mit mehrjähriger Berufserfahrung. Zudem bringen Sie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Planung und Ausschreibungen mit, sowie in der Anwendung der einschlägigen Gesetze und technischen Regelwerke im privaten und öffentlichen Baurecht. Erste Führungserfahrungen sind erforderlich. Zu Ihren Stärken zählen eine strukturierte, projekt- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeit. Sie sind es gewohnt, eigenständig zu handeln, sind durchsetzungs- und konfliktfähig und verfügen über ein hohes Maß an Überzeugungskraft. Ebenso punkten Sie mit hoher sozialer Kompetenz und der Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu begeistern.  Eine natürliche Führungskompetenz, Teamorientierung sowie die Fähigkeit zu kreativen Problemlösungen runden Ihr Profil ab.
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Teamleiter Work-Out / Intensiv- & Problemkreditbehandlung (m/w/d)

Do. 04.06.2020
München
Mit unserem fundierten Marktverständnis und unserer konsequenten Ausrichtung auf Technologieunternehmen sind wir der Partner und Enabler für den digitalen Mittelstand. Vom Zahlungsverkehr über die Wachstumsfinanzierung und den Unternehmerkredit für KMU bis zu Banking-as-a-Service liefern wir genau das, was Wachstumsunternehmen brauchen. Wir sind ein dynamisches und zukunftsorientiertes Unternehmen und gestalten den digitalen Wandel mit. Wir sind auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern, die bereit sind über den eigenen Tellerrand hinauszudenken und Freude daran haben sich einzubringen. Teamleiter Work-Out / Intensiv- & Problemkreditbehandlung (m/w/d) Vollzeit, unbefristet in München Fachliche und disziplinarische Leitung des Work-Out Teams Erarbeitung und Umsetzung von Handlungsmaßnahmen bei komplexen und betreuungsintensiven Engagements mit sehr engem Kundenkontakt Enger Austausch mit externen Anwälten, Inkassounternehmen und Insolvenzverwaltern Aufbereitung von Reportings für die Geschäftsleitung Projektverantwortung für kontinuierliche Optimierungsprojekte (insbesondere Verschlankung und Digitalisierung von Prozessen) Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL oder eine vergleichbare qualifizierte Aus-/Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Intensiv- und Problemkreditbearbeitung Berufserfahrung in der Kreditanalyse im Firmenkundenkreditgeschäft einer Bank von Vorteil Gute Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Anforderungen im Firmenkundenkreditgeschäft (insbesondere Intensiv- und Problemkreditbearbeitung) Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel Englisch: verhandlungssicher in Wort und Schrift Wir vereinen das professionelle, spannende, sich immer weiterentwickelnde Umfeld einer Bank, mit der Mentalität und dem Spirit eines Start-ups. Bei uns arbeitest Du eigenverantwortlich und wir unterstützen Dich bei deiner beruflichen wie persönlichen Weiterentwicklung. Darüber hinaus findest Du bei uns kostenfreie Getränke, Obst, personalisierte Zuschüsse, eine respektvolle Duz-Kultur und 31 Tage Urlaub.
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Einrichtungsleitung (m/w/d) in der Pommernstraße

Do. 04.06.2020
München
Einrichtungsleitung (m/w/d) für unser Heilpädagogisches Zentrum in München Wir suchen für unser Heilpädagogisches Zentrum Domus e.V. ab 01.09.2020 in Vollzeit eine Einrichtungsleitung (m/w/d) Das Heilpädagogische Zentrum (HPZ) DOMUS e.V. fördert Kinder im Alter von 3–7 Jahren, deren Entwicklung aus unterschiedlichen Gründen erschwert, gefährdet oder behindert ist. Die ganzheitliche Entwicklung erfolgt in 6 heilpädagogisch geführten Gruppen mit insgesamt 40 Plätzen und wird durch psychologische, heilpädagogische und medizinisch-therapeutische Einzelmaßnahmen ergänzt. Pädagogische und administrative Leitung der Einrichtung Gesamtverantwortung für die pädagogische und therapeutische Arbeit mit den Kindern und deren Familien Verantwortung für Personal und Personalgewinnung Organisation und Fachberatung des interdisziplinären Teams Organisation und fachliche Begleitung der Angehörigenarbeit Belegungsmanagement und Koordinierung des unter fachlichen Gesichtspunkten und gemäß der Betriebsgenehmigung notwendigen Personaleinsatzes in den Gruppen Verhandlungsführung mit den Kostenträgern und Kooperation mit Heimaufsicht und anderen Behörden und Ämtern Vernetzung mit Überweisern (Pädiater, Kinder- und Jugendpsychiater, Kliniken, Frühförderstellen) und anderen Kooperationspartnern Vertretung der Einrichtung in regionalen und überregionalen Fachgremien Qualitätsmanagement und Konzeptfortschreibung Sozialpädagog*in (Dipl. oder MA), Heilpädagog*in (MA) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion mit Fach- und Personalverantwortung Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit unterschiedlichen Entwicklungsauffälligkeiten und -störungen, fundierte Kenntnisse im heilpädagogisch-therapeutischen Bereich und Erfahrung in der Angehörigenarbeit Fundierte Kenntnisse über die wesentlichen rechtlichen Grundlagen/Sozialhilfegesetze Organisierte und strukturierte Arbeitsweise, EDV-Kenntnisse, Verhandlungsgeschick und Offenheit für neue Herausforderungen Wir bieten eine unbefristete Arbeitsstelle in einer etablierten Einrichtung mit einem engagierten Team, Einarbeitung, Supervision und Fortbildung sowie Bezahlung nach TVöD mit den sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes.
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Teamleiter (m/w/d) Client Accounting / Buchhaltung

Do. 04.06.2020
München
Mit über 7.000 Mitarbeitern in über 80 Ländern ist die TMF Group ein weltweit führender Anbieter von hochwertigen Business-Dienstleistungen für global operierende und investierende Kunden. Unsere spezialisierten Finanz- und Verwaltungsdienstleistungen helfen unseren Kunden dabei, ihre Unternehmensstrukturen, Gesellschaften und Investmentfonds in verschiedenen geographischen Regionen aufzusetzen und zu verwalten. Unsere Kerndienstleistungen unterstützen Unternehmen aller Größen u. a. im Personalwesen und bei den Gehaltsabrechnungen, bei der Erstellung der Buchhaltung und der allgemeinen Verwaltung. Das Team in Deutschland besteht aktuell aus 60 Mitarbeitern an den Standorten Frankfurt am Main und München. Werden auch Sie ein Teil unseres TMF-Teams mit flachen Hier­archien und lang­fristigen Karriere­pers­pektiven! Wenn Sie Inte­resse an einem abwechs­lungs­reichen und inter­natio­nalen Umfeld haben, in dem Sie sich vom ersten Tag an aktiv ein­bringen und mit­gestalten können, sind Sie bei uns richtig! An unserem Standort München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Teamleiter (m/w/d) Client Accounting / BuchhaltungAls Teamleiter (m/w/d) Client Accounting / Buchhaltung sind Sie bei der TMF Deutschland AG für die fachliche Führung eines Teams von 2–3 Personen verantwortlich. Des Weiteren sorgen Sie für die termingerechte und korrekte Handhabung eines komplexen Kundenportfolios. Der Verantwortungsbereich umfasst neben der täglich anfallenden Buchhaltung der Gesellschaften eine enge Kommunikation mit unseren Kunden (vorwiegend in englischer Sprache). Weitere Aufgaben Fachliche Führung des Teams Erstellung und Überprüfung von Finanzberichten Verbuchung aller Geschäftsvorfälle im Haupt- und Nebenbuch Verantwortung für die fristgerechte Erstellung der monatlichen, quartalsmäßigen und jährlichen Finanzreporte nach HGB, IFRS oder US-GAAP in enger Zusammenarbeit mit dem Team und der Abteilungsleitung Erstellung von Ad-hoc-Berichten Kommunikation mit Kunden, Steuerberatern, Banken, Wirtschaftsprüfern, Anwälten, Investment-Managern oder anderen Parteien Überwachung des Zahlungsverkehrs Universitätsabschluss mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Finanzen oder abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter (m/w/d) Mindestens 5 Jahre praktische Berufserfahrung, idealerweise bei einer internationalen Wirtschaftsprüfung Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse Lösungsorientierung und Dienstleistungsbereitschaft Teamfähigkeit Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen, internationalen Konzern Eine motivierende Arbeitsatmosphäre mit viel Flexibilität, Freiraum und Eigenverantwortung Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt durch unsere TMF Business Academy Flache Hierarchien mit direktem Kontakt zur Geschäftsleitung sowie internationalen Austausch Obst, Wasser, Kaffee und Tee zur freien Verfügung Einen Arbeitsplatz im Herzen von München mit sehr guter Verkehrsanbindung
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Bauleiter*in (EG9)

Do. 04.06.2020
Grasbrunn
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: GrasbrunnVerantwortung übernehmen: Sie sind verantwortlich für die Organisation und die Kontrolle der Auftragsausführung sowie für die Durchführung von ständigen Qualitätskontrollen.Vernetzt kommunizieren: Sie führen laufende Abstimmungen mit dem Projektleiter durch und sind verantwortlich für die Einweisung und Führung der Montagegruppe sowie der Fremdunternehmer.Zuverlässig umsetzen: Sie treffen Arbeitsvorbereitungen vor Ort, erfassen Risiken sowie Änderungen und sind für die Führung eines Bautagebuches und die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften sowie Vereinbarungen zuständig.Ganzheitlich denken: Verantwortung für das Nachtragsmanagement, laufende Verfolgung von Mängel- und Restarbeiten, Baubesprechungen sowie Abnahmen runden Ihr Aufgabenprofil ab.Persönlichkeit: Durchsetzungs- und Organisationsstärke, Verbindlichkeit, Kunden- und Zielorientierung.Erfahrungen und Know-How: Kenntnisse und Erfahrungen in der Sicherheitstechnik bzw. Gebäudeautomation mit (LSN, KNX/ EIB, LON, BACnet, ModBus, TCP/IP Protokolle, etc.).Qualifikation: MS Office, MS Project, AVA-Programm wünschenswert, Grundkenntnisse in CAD, Führerschein der Klasse B.Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem elektrotechnischen Beruf, Techniker/Meister Abschluss ist wünschenswert.Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle.Gesundheit und Sport: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.Kinderbetreuung: Nutzen Sie unseren Vermittlungsservice für Angebote rund um die Kinderbetreuung.Mitarbeiterrabatte: Bosch Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen.Freiraum für Kreativität: Wir bieten Ihnen Freiräume für kreatives Arbeiten.Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Nutzen Sie unsere betriebliche Sozialberatung vor Ort inkl. der Online-Beratungsmöglichkeiten sowie unseren Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren künftigen Fachbereich oder Ihre Personalabteilung.
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Teamleiter / Spezialist Cash Management (m/w/d)

Do. 04.06.2020
München
GLL Real Estate Partners GmbH  ist die Real Estate Investment Plattform der Macquarie Gruppe. Mit einem betreuten Vermögen von über EUR 300 Mrd. und über 15.000 Mitarbeitern zählt die Macquarie Gruppe zu den 40 bedeutendsten Vermögensverwaltern. GLL Real Estate Partners GmbH  ist mit 16 Büros in 12 Ländern und einem verwalteten Vermögen von rd. EUR 8,0 Mrd. weltweit aktiv und bietet institutionellen Investoren sämtliche Leistungen eines Investment- und Asset-Managers. Zur Erweiterung unseres Teams in München suchen wir ab sofort eine/n Teamleiter/Spezialist Cash Management (m/w/d) Koordination und Führung unseres Cash-, Liquiditäts- und Devisenmanagements Neuausrichtung des Teams entsprechend unserer Wachstumsstrategie Aufbau und Weiterentwicklung von gruppenweiten Cash Management und Zahlungsverkehr Prozessen  und Leitung entsprechender Projektgruppen Abwicklung des internationalen Zahlungsverkehrs mit Banken weltweit Erstellen von Auswertungen und Reports Ansprechpartner/in für lokale Buchhalter, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer Weltweite Konteneröffnungen sowie Pflege und Überwachung von Kontovollmachten Berufserfahrung mit Bankingsystemen und Cash Management idealerweise auch im internationalen Umfeld eines Unternehmens oder in einer Bank Kenntnisse in Liquiditäts- und Working Capital- Management, Electronic-Banking als auch im In- und Auslandszahlungsverkehr   Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick Spaß an einem herausfordernden Tätigkeitsgebiet und der Möglichkeit Teil einer Wachstumsstrategie zu sein. Ihnen eine spannende Arbeitsatmosphäre, eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und die Möglichkeit zur persönlichen sowie auch fachlichen Weiterentwicklung.
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Projektleitung (m/w/d), Fünf-Sterne-Hotellerie

Mi. 03.06.2020
München
Die Münchner Kindl Facility Services GmbH ist seit über 50 Jahren als Full-Service Dienstleister in allen Bereichen des Gebäudemanagements tätig. Wir betreuen mit mehr als 1500 Mitarbeitern ausschließlich renommierte Unternehmen aus der Hotellerie, Einzelhandel und Automobilbranche in Deutschland und Österreich. In der Beziehung mit unseren Kunden verstehen wir uns als kreativer Partner, der den Geschäftsbetrieb unauffällig ergänzt und maßgeblich an einer erfolgreichen Geschäftsbeziehung beteiligt ist.  Unsere Entscheidungswege sind extrem kurz und sorgen für ein hohes Maß an Möglichkeiten neue, ungewöhnliche Wege zu beschreiten. Gemeinsam mit Dir wollen wir weiter wachsen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Aushängeschild unseres Unternehmens und somit der Schlüssel zum Erfolg. Deine Aufgabe als Projektleiter/in ist es, dein Team zu leiten, Einsatzpläne zu erstellen und dafür zu sorgen, dass die hohen Standards in der Fünf-Sterne-Hotellerie erfüllt werden. Dabei setzen wir im hohen Maße auf Eigenverantwortung und lassen Dir jede Menge kreativen Freiraum.     Erster Ansprechpartner für unsere Kunden aus der Fünf-Sterne-Hotellerie Organisation und Sicherstellung der Reinigungsarbeiten Umsetzung und Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards Motivation und operative Unterstützung Ihres Teams in allen Aufgaben Übernahme der Personalplanung und -führung Training neuer Mitarbeiter Kontrolle und Einhaltung der Budgets Erfahrung im Housekeeping und in der Führung von Mitarbeitern Teamfähigkeit sowie kundenorientiertes Auftreten und Handeln  Ein offenes und kommunikatives Wesen mit der Fähigkeit Menschen für den Job zu motivieren Feingefühl im Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturkreisen Freude an Planung und Organisation Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Führerschein Klasse B (keine Voraussetzung) Vielseitige Aufgaben mit interessanten Kunden und hochkarätigen Arbeitsumfeldern Schlanke Hierarchien  Unbefristeter Anstellungsvertrag  Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum für Kreativität und Umsetzung eigener Ideen Einsatzort München Innenstadt (erreichbar mit U- oder S-Bahn) Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
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Leiter Vertriebscenter (w/m/d)

Mi. 03.06.2020
München
Ob Hardware oder Cloud Solutions, SAP Services/Consulting oder IoT und Artificial Intelligence Lösungen -Als globaler Konzern bietet Fujitsu das gesamte Spektrum an IT-Services und Produkten aus einer Hand an. Unser Ziel ist es, unsere Kunden pragmatisch im Tagesgeschäft zu unterstützen und sie gleichzeitig für die digitale Transformation zu rüsten. In einer Branche, in der eine Revolution die andere jagt, bietet Fujitsu ein Arbeitsumfeld in dem jeder die Zukunft aktiv mitgestalten kann. Dabei ist gegenseitiges Vertrauen und ein wertschätzender Umgang im eigenen Team genauso wichtig wie gegenüber unseren Kunden und Partnern. Uns geht es darum, gemeinschaftlich und nachhaltig zusammenzuarbeiten. Damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Potenzial bestmöglich entfalten können, bieten wir regelmäßig fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten und breit gefächerte Karrierechancen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort München einen: Leiter Vertriebscenter (w/m/d) Direktes Coaching für Vertriebskampagnen innerhalb eines festgelegten Geschäftsbereichs und Unterstützung der Kundenbindung bei Angeboten im erforderlichen Umfang für den Gesamterfolg. Entwicklung und Implementierung eines Umsatzplans in Anlehnung an den Unternehmens-Umsatzplan des Sales Directors. Zuweisung von persönlichen Zielen und Vertriebsterritorien zur Unterstützung der Erfüllung des Umsatzplans. Aufbau persönlicher Beziehungen zu etablierten Kunden innerhalb des definierten Vertriebsgebiets, die der Erzielung der Unternehmens-Umsatzziele insgesamt dienen und eine stetige Vertretung sicherstellen. Aufbau und die dauerhafte Verbesserung eines Vertriebsteams zur Erreichung der Umsatzziele, durch Coaching, Schulungen und individuellen Entwicklungsplänen. Verantwortung für termingerechte und präzise Umsatzprognosen und die Bereitstellung präziser Vertriebs-Pipeline-Informationen zu bestimmten Vertriebsterritorien zur Unterstützung der Unternehmensprognosen. Anwendung der Best Practices der Branche um die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien für Kampagnen sicherzustellen. fundierte betriebswirtschaftliche und/ oder kaufmännische Kenntnisse, idealerweise im Rahmen eines Studiums oder einer Berufsausbildung erworben Führungserfahrung im relevanten Bereich Vertriebserfahrung sowie Erfahrungen in den Feldern Datacenter Services und Cloud Services Mehrjährige Erfahrung im Umfeld Financial Services verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen Kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise zur Erreichung höchstmöglicher Kundenzufriedenheit Hohe Reisebereitschaft Dank hoher Eigenverantwortung und Flexibilität haben Sie die Möglichkeit wirklich etwas zu bewirken Durch flexible Arbeitszeiten & -orte bieten wir bei Fujitsu eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf Gemeinschaft und Wertschätzung des Einzelnen sowie Firmenfeiern & Teamevents Die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter wird bei Fujitsu groß geschrieben – auf nationaler und internationaler Ebene bieten wir ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten in Führungs- oder Expertenlaufbahnen 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig – Fujitsu bietet verschiedenste Gesundheitsprogramme an Verschiedenste Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte
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Head of HR (m/w/d) – strategisch und operativ verantwortlich für die deutschen Standorte (300 MA)

Mi. 03.06.2020
München
HRblue ist seit rund 20 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen. In allen Branchen und in ganz Deutschland.  Aktuell besetzen wir folgendes Mandat: Unser Klient ist ein innovatives, international etabliertes Beratungsunternehmen und beschäftigt insgesamt über 2.000 Mitarbeiter. Aufgrund seiner langjährigen Positionierung am Markt und der innovativen Angebote bietet das Unternehmen eine langfristige und interessante Perspektive.Sie sind für die konsequente Umsetzung der Personalarbeit einschließlich der Steuerung aller HR Prozesse sowie für die Gestaltung eines modernen Personalmanagements in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung verantwortlich. Im Detail: Führung und Steuerung des Bereiches Human Resources in einem innovativen und dynamischen Arbeitsumfeld Kompetenter Berater für die Geschäftsführung und die Führungskräfte in HR relevanten Fragestellungen und bei Veränderungsprozessen Weiterentwicklung wesentlicher HR Handlungsfelder wie Personalplanung, Recruiting, Personnel Development, , Compensation Konsequente Umsetzung und Optimierung definierter HR Strukturen, Prozesse und Instrumente Modernisierung der Personalarbeit unter Berücksichtigung von Digitalisierungsaspekten Führung und Weiterentwicklung des HR Teams Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat   Langjährige Berufserfahrung als HR-Generalist und mehrjährige Führungserfahrung in einem international tätigen Unternehmen mit Matrixstrukturen Umfangreiche arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Expertise sowie Erfahrung in Change Management und Digitalisierung von HR Aufgaben Freude an der Gestaltung von Prozessen und Strukturen, ausgeprägte Lösungsorientierung, eine pragmatische Arbeitsweise und argumentatives Standing Gewohnt in komplexen Aufgabenbereichen zu agieren und auch in stressigen Momenten einen kühlen Kopf bewahren Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Reisebereitschaft rundet Ihr Profil ab Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt im HR Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung an die HRblue AG. Wenn Sie noch weitere Fragen haben, rufen Sie uns gerne an. Ihre Ansprechpartnerin ist Doris Walger. Telefon 089-411 195 202. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.
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SAP Projektleiter Controlling (CO) (m/w/d)

Mi. 03.06.2020
München
Ref.-Nr.: M-9091a-VK Standort: München Wir sind #besonders - durch unsere Mitarbeiter: Bei NTT DATA suchen wir Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft unserer Kunden und das digitale Zeitalter erfolgreich mitgestalten wollen. NTT DATA ist ein weltweit führender IT-Services Anbieter und globaler Innovationspartner. Wir kombinieren globale Präsenz mit lokaler Marktkenntnis und bieten professionelle IT-Dienstleistungen von der Beratung und Systementwicklung bis hin zum Outsourcing. Im Bereich Finance Transformation Consulting sind Fach- und IT Know How, Beraterkompetenz und Branchenerfahrung für die Bewältigung von Herausforderungen im gesamten Finanzbereich gebündelt. Wir helfen unseren Kunden in der Automobilbranche und Manufacturing bei der Entwicklung und Umsetzung von innovativen Lösungen. Dazu zählen die Optimierung von Geschäftsabläufen, die Organisation und Ausrichtung der Finanz- und Steuerressorts, die Erfüllung von regulatorischen Anforderungen sowie die Konzeption und Umsetzung von Informations- und Steuerungsinstrumenten, um externen und internen Veränderungen gerecht zu werden. Gesamtprojektverantwortung für Projekte auf nationaler und internationaler Ebene für SAP S/4HANA Verantwortung des Angebotsprozesses und Übernahme von Presales Tätigkeiten Durchführung international ausgerichteter Template Rollout Projekten Gestaltung und Implementierung von Prozessen und Systemen zur Abbildung verschiedener Rechnungslegungsvorschriften Eigenständige Konzeption und Umsetzung nachhaltiger Lösungen zur parallelen Rechnungslegung mit unterschiedlichen Implementierungsszenarien (NewGL, Kontenplanlösung, etc.) Fachliche Führung von internen und externen Teammitgliedern Must haves Mindestens 3 Jahre Beratungserfahrung in CO Projekten sowie professionellem Kundenmanagement (Angebotserstellung und -präsentation) Expertenwissen im SAP Modul CO und gute Schnittstellenkenntnisse zu FI sowie den Vorsystemen der Produktion, Sales und Logistik Fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen nach HGB und IFRS Hohe Kundenorientierung mit starkem Qualitätsbewusstsein und ausgeprägte Eigeninitiative Reisebereitschaft innerhalb und außerhalb Deutschlands Sicheres Englisch in Wort und Schrift und gute Deutschkenntnisse Nice to haves Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der (Wirtschafts-) Informatik, BWL oder in einem vergleichbaren Studiengang Mehrjährige Beratungserfahrung als Projektleiter Branchen Know-how in der Fertigungsindustrie, idealerweise im Automotive Bereich Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeiten Reisezeit ist grundsätzlich Arbeitszeit Individuelle Mitarbeiterentwicklungspläne mit einem großen Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten in der NTT DATA Academy sowie unserem hauseigenen Innovation Lab Attraktive Benefits (z.B. 30 Tage Urlaub, Company Bike, Jobticket, kostenlose Parkplätze etc.) Gesundheits- und Familienservice (Kinderbetreuung, Eldercare, Lebenslagen Coaching, Gesundheitsberatung etc.) Offene und teamorientierte Arbeitskultur mit viel Gestaltungsspielraum Sehr dynamisches und wachsendes Businessumfeld
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