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Leitung: 478 Jobs in Pankow

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 72
  • Verkauf und Handel 72
  • It & Internet 70
  • Gesundheit & Soziale Dienste 54
  • Transport & Logistik 38
  • Sonstige Dienstleistungen 33
  • Recht 32
  • Unternehmensberatg. 32
  • Wirtschaftsprüfg. 32
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 25
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 15
  • Elektrotechnik 13
  • Feinmechanik & Optik 13
  • Finanzdienstleister 12
  • Baugewerbe/-Industrie 11
  • Nahrungs- & Genussmittel 11
  • Banken 10
  • Immobilien 10
  • Bildung & Training 9
  • Medizintechnik 9
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 478
  • Mit Personalverantwortung 384
  • Ohne Berufserfahrung 23
Arbeitszeit
  • Vollzeit 474
  • Home Office 42
  • Teilzeit 42
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 456
  • Befristeter Vertrag 13
  • Arbeitnehmerüberlassung 5
  • Franchise 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Leitung

Leiter Vertrieb (m/w/d) - Online Retail

Fr. 18.09.2020
Berlin
Sixt Leasing steht für den Neu- und Gebrauchtwagen-Vertrieb der Zukunft. Wir treiben die Digitalisierung des deutschen Neu- und Gebrauchtfahrzeug-Markts voran und sind Vorreiter beim Online-Vertrieb innovativer Mobilitätsangebote. Auf unseren Online-Portalen wie sixt-neuwagen.de, sixt-leasing.de und autohaus24.de bieten wir Privat- und Gewerbekunden hochattraktive Leasing- und Finanzierungsangebote für Neuwagen aller Marken. Wir suchen für unseren Geschäftsbereich Online Retail zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Leiter Vertrieb (m/w/d) mit hoher E-Commerce- und Automobil Affinität. Du bist zuständig für unseren gesamten B2B und B2C Vertrieb (Telefonvertrieb) an den Standorten Berlin und Rostock Du entwickelst Maßnahmen und Strategien, die zur Erreichung der Vertriebsziele unseres B2C Geschäftsfeldes Online Retail führen Du stellst gemeinsam mit Deinen Teamleitern den Erfolg unserer Vertriebsaktivitäten sicher und förderst die zielorientierte Entwicklung und Motivation Deiner Mitarbeiter Du kannst mit Kennzahlen umgehen und verstehst es, gekonnt Deinen Personalbedarf zu planen und Ressourcen effizient einzusetzen Du hast mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung als Leiter (m/w/d) einer Vertriebsorganisation bestenfalls in der Automobilbranche und besitzt eine hohe Autoaffinität Du kannst durch Deinen Trackrecord Deine hohe Leistungs- und Führungsstärke belegen Du besitzt einen hohe Eigenmotivation und eine „Getting things done“ Mentalität Du begeisterst Menschen und kommunizierst geschickt Deine Ziele und Erwartungen Du konntest in der Vergangenheit bereits P&L Verantwortung übernehmen Wir haben einen vielfältigen, anspruchsvollen Job für Sie mit einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten und Perspektiven und fördern Eigeninitiative, Organisationstalent und Kreativität. Wir schätzen Innovationsgeist und Engagement, schaffen Entwicklungsmöglichkeiten durch unser starkes Unternehmenswachstum und agieren in einem sehr dynamischen Umfeld, in dem wir äußerst erfolgreich sind. Wir bieten eine leistungsgerechte Bezahlung sowie günstiges Mitarbeiterleasing.
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Produktionsleiter*in (m/w/d) Chemie/Pharma

Fr. 18.09.2020
Biesenthal bei Bernau bei Berlin
Wir sind ein renommierter österreichischer Mittelbetrieb der chemischen Industrie östlich von Wien und erzeugen Pharmawirkstoffe, Feinchemikalien, Diagnostika und organische Zwischenprodukte. Hochqualifizierte Mitarbeiter, anspruchsvolle Technologien und Innovationen machen uns international erfolgreich. Wer wir sind und warum wir gerne hier arbeiten, erfahren Sie auf unserer Website. Für unsere Produktionsabteilung suchen wir eine(n) Produktionsleiter*in (m/w/d) Chemie/Pharma Sie leiten und planen die gesamte chemische und pharmazeutische Produktion. Sie optimieren Prozesse und unterstützen das Business Development. Sie wirken bei der Kalkulation der Herstellkosten mit. Sie sorgen für eine zielorientierte und zuverlässige Umsetzung. Bei Bedarf können Sie sich durchsetzen. Sie haben eine profunde chemische Ausbildung, z.B. Universitätsstudium. Sie haben profunde Kenntnisse in organischer Chemie. Sie sind mit GMP Produktion vertraut. Sie sprechen fließend deutsch. Sie zeigen hohe Teamorientierung. Sie suchen große berufliche Herausforderungen. Sie haben Freude an der Weiterentwicklung und an Veränderungen. Mitarbeit in einem hochmotivierten Team Interessante und anspruchsvolle Tätigkeit Regelmäßige Weiterentwicklung Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist für diese Vollzeitbeschäftigung (38 Std./Woche) ein Jahresbruttogehalt ab EUR 50.000,-- vorgesehen, je nach Erfahrungen und Vorkenntnissen besteht Bereitschaft zur Überzahlung. Vorteile für Mitarbeiter*innen Flexible Arbeitszeiten Entwicklungsperspektiven Gesundheitsvorsorge Pausenraum Jährlicher Betriebsausflug
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Filialleiter (m/w/d) am Standort: Berlin-Spandau

Fr. 18.09.2020
Berlin
… ein Discounter mit Herz und niederländischem Charme und wir sind stolz auf unsere Unternehmenswerte und unser respektvolles Miteinander. Um unseren erfolgreichen Weg in Deutschland weiter fortzusetzen, suchen wir Sie als motivierten Mitarbeiter, der mit uns an die Spitze möchte. ÜBER ACTION Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas mit mehr als 1.400 Filialen in sieben Ländern. Und es werden täglich mehr. Das schaffen wir nicht alleine. Gut 55.000 begeisterungsfähige Mitarbeiter tragen zu diesem Erfolg bei. Und dabei fühlen sie sich bei Action mehr als nur gut aufgehoben. Unsere Mitarbeiterbefragung bestätigte erneut die Note „sehr gut“ in Mitarbeiterzusammenhalt und Betriebsklima. Planung und Umsetzung aller notwendigen Maßnahmen für einen erfolgreichen und reibungslosen Geschäftsablauf Führung eines Teams von ca. 25 Mitarbeitern Mitarbeitermotivation Personaleinsatzplanung Steuerung der Warenflüsse, von der Bestellung über die Präsentation bis hin zur finanziellen Abwicklung Umsetzung des Filialkonzeptes Förderung des kundenorientierten Verhaltens Ihres Teams Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in vergleichbarer Position (Non-Food-Erfahrung wünschenswert) Unternehmerisches Denken und Handeln (gutes Zahlenverständnis) Organisationstalent und Hands-on-Mentalität Umfassende Erfahrungen in der Mitarbeiterführung Bereitschaft zur 8-wöchigen Einarbeitung in einer anderen Filiale in Deutschland Grundlegende Kenntnisse des MS-Office-Pakets Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit und soziale Kompetenz Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Ein kollegiales Miteinander in einem motivierten Team Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in Form von Trainings und Schulungen Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem internationalen und expandierenden Unternehmen Spannende Aufstiegsmöglichkeiten 15% Personalrabatt auf Ihre Einkäufe bei Action
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Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) Standorte: Berlin-Prenzlauer Berg, Berlin-Spandau & Ludwigsfelde

Fr. 18.09.2020
Berlin
… ein Discounter mit Herz und niederländischem Charme und wir sind stolz auf unsere Unternehmenswerte und unser respektvolles Miteinander. Um unseren erfolgreichen Weg in Deutschland weiter fortzusetzen, suchen wir Sie als motivierten Mitarbeiter, der mit uns an die Spitze möchte. ÜBER ACTION Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas mit mehr als 1.400 Filialen in sieben Ländern. Und es werden täglich mehr. Das schaffen wir nicht alleine. Gut 55.000 begeisterungsfähige Mitarbeiter tragen zu diesem Erfolg bei. Und dabei fühlen sie sich bei Action mehr als nur gut aufgehoben. Unsere Mitarbeiterbefragung bestätigte erneut die Note „sehr gut“ in Mitarbeiterzusammenhalt und Betriebsklima. Sie übernehmen mit dem Filialleiter die Verantwortung für den kompletten Filialbetrieb und die Zufriedenheit unserer Kunden. Sie streben stets nach einer optimalen Filialstruktur, gepflegten Filialoptik und ansprechenden Warenpräsentation. In Zusammenarbeit mit dem Filialleiter kontrollieren Sie den Warenbestand und tätigen notwendige Nachbestellungen. Um eine optimale Besetzung der Filiale zu gewährleisten, unterstützen Sie bei der Planung des Personaleinsatzes und wirken bei der Einstellung neuer Mitarbeiter mit. Mit Kreativität und Unternehmertum führen Sie Ihre Filiale zum Erfolg. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Erfahrung in vergleichbarer Position. Sie haben Freude daran, ein Team von ca. 25 Mitarbeitern zu unterstützen, zu führen und zu motivieren. Sie sind wöchentlich 40 Stunden verfügbar, arbeiten 5 Tage pro Woche und sind darauf eingestellt, regelmäßig an Wochenenden und auch abends zu arbeiten. Idealerweise verfügen Sie über grundlegende Englischkenntnisse. Um perfekt vorbereitet in Ihre eigene Filiale zu starten, bringen Sie die Bereitschaft zu einer achtwöchigen Einarbeitung in einer anderen Filiale in Deutschland mit. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Praxisorientierte Trainings in unserer Action Academy für einen guten Start und eine konstante berufliche Weiterbildung Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem internationalen, expandierenden Unternehmen mit guten Aufstiegsmöglichkeiten Ein kollegiales Miteinander in einem motivierten Team 15% Personalrabatt auf Ihre Einkäufe bei Action
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Technischer Redakteur / Teamleiter*

Fr. 18.09.2020
Berlin
Im Jahr 1989 gründen die befreundeten Ingenieure Stefan Jonas & Lutz Redmann ein Unternehmen für Sondermaschinenbau. Bis heute stehen die Gründer an der Spitze des Unternehmens und haben nichts von ihrer Technikbegeisterung verloren. Jonas & Redmann ist das größte Unternehmen für Sondermaschinenbau in Berlin. Mit viel Leidenschaft und einem ganzheitlichen Blick entwickeln wir unsere Produktionsmaschinen und Fertigungslinien und ermöglichen damit die industrielle Herstellung von neuen Produkten in den Wachstumsbranchen Energy, Health Care und Automotive.  Derzeit wird ein neuer Firmenhauptsitz im Technologiepark Adlershof der Hauptstadt gebaut. Dieser Neubau markiert einen Meilenstein in unserer Firmengeschichte und der Umzug an den Segelfliegerdamm in Johannesthal/Adlershof soll noch in diesem Jahr erfolgen. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der automatisierten Hightech-Produktion als Technischer Redaktuer / Teamleiter*In der Abteilung Dokumentation bereiten Sie Informationen zu unseren komplexen Sondermaschinen fach- und zielgruppengerecht auf. Sie erstellen Jonas & Redmann Bedienungsanleitungen und werden dabei dem hohen Anspruch eines internationalen Kundenstammes gerecht. Innerhalb der Jonas & Redmann Gruppe verantwortet unsere Abteilung Dokumentation die Bereitstellung aller technischen Unterlagen und Kennzeichnungen der Maschinen und Anlagen gemäß Maschinenrichtlinie 2006/42/EG. Folgende Aufgaben erwarten Sie in der Abteilung Dokumentation: Fachliche Führung der Mitarbeiter im Bereich Dokumentation Technische Anleitung und Unterstützung bei der technischen Lösungsfindung Vergabe, Fortschrittskontrolle und Terminverfolgung von Arbeitsaufträgen Vollumfängliche Konzeption und Erstellung von Betriebsanleitungen für Sondermaschinen und Anlagen inkl. der Erstellung von Screen Shots (aus dem 3D CAD) Berücksichtigung und Einhaltung geltender Normen und Richtlinien Eigenständige Recherche zu den Maschinen sowie Zusammenarbeit mit den technischen Ansprechpartnern in der Konstruktion, im Service und im Projektmanagement Strukturierung, Modularisierung und Optimierung vorhandener Inhalte Durchführung und Übernahme von Sonderprojekten Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Mitarbeitern Idealerweise eine Ausbildung zum Technischen Redakteur Kenntnisse der einschlägigen Normen, Vorschriften und Gesetze Erfahrung im Bereich Sondermaschinen- und Anlagenbau wünschenswert Sehr gute Kenntnisse in MS Word  sowie sicherer Umgang mit 3D CAD Selbständige Arbeitsweise, Umsichtigkeit und Teamgeist sind gefragt Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, das über die letzten Jahre dynamisch gewachsen ist. Heute sind in Deutschland am Firmenhauptsitz in Berlin und am Standort Malterdingen (Baden-Württemberg) knapp 500 Mitarbeitende beschäftigt. Was wir uns bewahrt haben, ist das offene Miteinander. Die respektvolle und lösungsorientierte Kommunikation im Unternehmen ist uns wichtig. In unserer Zusammenarbeit im Arbeitsalltag sind unsere Türen, auch die der Führungskräfte, stets offen. Unsere Organisationsstruktur schafft Freiräume in denen sich eigene Ideen verwirklichen lassen. Engagierte Mitarbeiter können bei uns mehr Verantwortung übernehmen und ihr Aufgabenspektrum erweitern. Als international tätiges Unternehmen bieten wir Ihnen zudem Entwicklungsperspektiven im Ausland. Wir wissen: der Unternehmenserfolg ist der Erfolg jedes einzelnen Beschäftigten. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein wichtiges Anliegen. Darum ist eine Elternzeit für uns genauso eine Selbstverständlichkeit wie die Unterstützung beim Wiedereinstieg. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell bietet Jonas & Redmann ideale Voraussetzungen, um Beruf und Freizeit in Einklang zu bringen. Darüber hinaus bieten wir eine Reihe weiterer Leistungen. * Bei uns sind Sie willkommen, unabhängig von persönlichen Merkmalen wie z. B. Herkunft, Geschlecht oder Alter.
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Stellvertretende*r Fachbereichsleiter*in (m/w/d) IT

Fr. 18.09.2020
Berlin
Die Stiftung Humboldt Forum im Berliner Schloss ist eine rechtsfähige Stiftung des bürgerlichen Rechts mit Sitz in Berlin. Die Stiftung ist Bauherrin und Betreiberin des Humboldt Forums im Berliner Schloss und bereitet übergreifend den kulturellen und technischen Betrieb vor. Der Bereich IT erbringt Unterstützungsprozesse sowohl für die Stiftung Humboldt Forum im Berliner Schloss und ihre Tochterorganisationen als auch für zukünftige Partner und Nutzer im Humboldt Forum. Er gewährleistet einen reibungslosen IT Betrieb, der den komplexen Anforderungen eines modernen, internationalen Kulturzentrums gerecht wird. Gemäß der Gesamtausrichtung des Hauses liegt darüber hinaus ein Fokus auf ressourcenschonendem und nachhaltigem IT Einsatz. Für den Bereich IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n stellvertretende*n Fachbereichsleiter*in (m/w/d) IT in Vollzeit. Strategische Entwicklung, Planung und Steuerung von IT-Veränderungsprojekten, ggf. mit Unterstützung der einzelnen Sachgebiete sowohl in technischer, terminlicher und kaufmännischer Hinsicht Beratung der internen und externen Nutzer zu strukturellen IT-Projekten / Infrastrukturanforderungen Aufbau eines effizienten IT-Wissensmanagement Planung, Konfiguration und Administration von TCP/IP-Netze sowie konfigurieren, überwachen und dokumentieren der Firewall Systeme und der DMZ Administration der hausinternen Virtualisierungsumgebung (Clients und Server) sowie der Windows-Serversysteme Konzeptionierung und Umsetzung von IT-Projekten (wie z.B. Anschaffungen im Bereich Hard- und Software, Verwirklichung von IT-Service Management Projekten nach ITIL) Verantwortlich für die stetige Entwicklung, Dokumentation und Einhaltung der IT-Prozesse (Backup, Security, Monitoring) Erstellung und Reporting fachbereichsrelevanter Ergebnisse und Kennzahlen gemeinsame Erarbeitung bei der taktisch-operativen Ausrichtung der Kompetenzen und Kapazitäten des Fachbereichs, Schwerpunkt Netzwerk und Rechenzentrum Vertretung der Fachbereichsleitung IT bei Abwesenheit bgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH) in den Fächern Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder technische Informatik oder vergleichbarer Studiengang oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Servicelevel-/Projektmanagement und Prozessentwicklung und –steuerung Führungserfahrung wünschenswert Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Systemadministration auf Microsoft-Basis sowie sehr gute Kenntnisse aus dem Bereich großer LAN-/MAN-Strukturen und deren Sicherung Sehr gute Kenntnisse in aktuellen Netzwerktechnologien (TCP/IP) und Firewall Systemen sowie sehr gute Kenntnisse von Virtualisierungsumgebungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit, Kundenorientierung, selbstständige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab Die Vergütung erfolgt unter Anwendung des TVöD-Bund für die Entgeltgruppe 12. Die Besetzung der Stelle erfolgt unbefristet.
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Bereichsleiter*in (m/w/d) Sicherheit

Fr. 18.09.2020
Berlin
Die Stiftung Humboldt Forum im Berliner Schloss ist eine rechtsfähige Stiftung des bürgerlichen Rechts mit Sitz in Berlin. Die Stiftung ist Bauherrin und Betreiberin des Humboldt Forums im Berliner Schloss und bereitet übergreifend den kulturellen und technischen Betrieb vor. Die Abteilung Facility Management ist für den laufenden Betrieb des Humboldt Forums verantwortlich. Dies umfasst das technische und infrastrukturelle Facility Management. Wir suchen für den Bereich Sicherheitsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Bereichsleiter*in (m/w/d) Sicherheit in Vollzeit. Verantwortliche Gestaltung und Organisation der Sicherheitsplanung und des Sicherheitsmanagements für eine Versammlungsstätte von internationaler Bedeutung sowie Aufbau und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS) durch regelmäßigen Informationsaustausch Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Konzepten des Notfall- und Krisenmanagements und zentraler Ansprechpartner für die BOS Weiterführung und Anpassung des Sicherheitskonzeptes unter Berücksichtigung der aktuellen Sicherheitslage in Berlin Mitte und Kontrolle durch kontinuierliche Risiko- und Schwachstellenanalyse Organisation und strategische Weiterentwicklung des Bereiches Sicherheitsmanagement sowie Durchführung aller hierfür erforderlichen Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Entwicklung und Kontrolle eines Dokumentations- und Unterweisungssystemen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Standards in Bezug auf die Versammlungsstätte, den Museumsanforderungen, den Objekt- und den Brandschutz Erarbeitung von Technologien und deren Dokumentation zur Gestaltung sicherheitsrelevanter Verfahren zur Optimierung sicherheitsrelevanter Abläufe Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung, Planung und Organisation des Personaleinsatzes und der Ressourcen Beratung der Stiftungsleitung, Programmbereich und den weiteren Partnern und in allen Fragen der präventiven wie reaktiven Sicherheit Kontrolle externer und interner Leistungen, Termine und Fristen sowie die Einhaltung von Verträgen, Dokumentation von Mängeln, Planung und Kontrolle von Gegenmaßnahmen Budgetplanung und-verantwortung für den Bereich Vergabesteuerung für den Bereich unter Beachtung der haushaltsrechtlichen Vorgaben der BHO Teilnahme an der Rufbereitschaft Vertretung des Bereichs Sicherheitsmanagement innerhalb der Gremien des Humboldt Forums und durch Aufbau und Pflege von Kooperationen/Vortragstätigkeit auch nach außen Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom) im Bereich Risiko- und Sicherheitsmanagement, Rettungsingenieurswesen, Gefahrenabwehr oder Veranstaltungsmanagement oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Mehrjährige Führungserfahrung in leitender Position des Sicherheitsmanagements einer vergleichbaren Spielstätte, Eventlocation, Konzerthalle, Sportarena oder einer anderen Organisation bzw. Institution Kenntnisse im Aufbau und Betrieb von Management- und Kommunikationssystemen und im Projektmanagement sowie prozessübergreifende Kenntnisse im operativen Risiko-, Notfall- und Krisenmanagement Bereitschaft sich rasch, auf unterschiedliche Erwartungen und Bedürfnisse mit einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung einzustellen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen verständlich aufzubereiten Fähigkeit Potenziale des Einzelnen im Team zu fördern und erfahren darin, Erwartungen zu definieren, Ziele zu vereinbaren und fachlich kompetent zu vermitteln Fähigkeit komplexe fachliche Themen und Fragestellungen in allgemein verständlicher Form mündlich und schriftlich darzustellen Kenntnisse des öffentlichen Haushaltsrecht und Vergaberechts Ihr Profil rundet ein sicherer Umgang mit Präsentationstechniken ab Unabdingbar ist eine hohe physische und psychische Belastbarkeit auch in Krisensituationen sowie die Bereitschaft zu Diensten zu ungewöhnlichen Zeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Die Vergütung erfolgt unter Anwendung des TVöD-Bund für die Entgeltgruppe 13 (Bewertungsvermutung, die Stellenbeschreibung befindet sich noch im Bewertungsverfahren). Die Besetzung der Stelle erfolgt unbefristet.
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Teamleiter (intern) (m/w/d) Vertriebsunterstützung bAV für unseren Bereich Vorsorge Sales

Fr. 18.09.2020
Berlin
Die Funk Vorsorgeberatung ist das Kompetenzzentrum der Funk Gruppe für betriebliche Vorsorgelösungen. Funk ist der größte inhabergeführte Versicherungsmakler und Risk Consultant in Deutschland. Unser Ziel als Systemhaus für Risikolösungen: moderne Lösungen für betriebliche Altersvorsorge, Führungskräfteversorgung und die Absicherung betrieblicher Risiken zu schaffen. Für Kundennähe sorgen rund 1.320 Funk-Experten weltweit. Unser Erfolg resultiert aus ihrem Engagement, ihrer fachlichen Qualifikation, Motivation und Präzision, die uns zu einem der führenden Maklerhäuser Europas machen. Deshalb suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihre persönlichen Stärken in einem zukunftsorientierten Unternehmen einsetzen und gezielt entwickeln wollen. Werden Sie Teil einer außergewöhnlichen Unternehmenskultur. Funk bietet Ihnen interessante Aufgaben und Perspektiven, ein engagiertes Team sowie ein modernes Arbeitsumfeld – und die Möglichkeit, unseren gemeinsamen Erfolg aktiv mitzugestalten. Führungsverantwortung für ein Team zur Vertriebsunterstützung unseres Consulting-Bereichs in allen Durchführungs-wegen der betrieblichen Altersversorgung (bAV) Sie sind zentraler Ansprechpartner für die Durchführung der jährlichen Versicherergespräche und –verhandlungen Beobachtung und Bewertung des bAV-Marktes und Aufspüren neuer Trends zur Entwicklung zentraler Vertriebskonzepte Sie fungieren als interner Experte und Ansprechpartner zu allen Fragen rund um Fonds-/Lebensversicherungsgesellschaften sowie deren Produkte und Tarife und strategischer Ansprechpartner für die ge-meinsame Produktgestaltung mit Lebensversicherungs- und Fondsgesellschaften selbständige Durchführung von Versicherer-Ausschreibungen, Produkt- und Tarifprüfungen sowie Erstellung und Bewer-tung von Ratings Entwicklung von Vertriebspräsentationen, Marketingunterlagen, Fachartikeln etc.  Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Webinaren zu einzelnen Vertriebsthemen und zur aktuellen Marktlage Erstellung und Durchführung von Benchmarkanalysen  interne Kommunikation aktueller Vertriebsthemen abgeschlossene akademische Ausbildung (z.B. Versicherungsbetriebswirt, BWL) fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Versicherungsrecht der bAV, für Zweitwertkonten wünschenswert  mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Leitung von Teams zur Vertriebsunterstützung, eigene Vertriebserfahrung wünschenswert ausgeprägte Führungskompetenz durch zielorientierte und wertschätzende Führung, Entscheidungsfähigkeit, Einfüh-lungsvermögen und Verbindlichkeit  hohe Dienstleistungsorientierung und Interesse an der internen Expertenrolle versierter Umgang mit den MS Office-Programmen (insbesondere Excel, Word, Power Point) sehr gute Englischkenntnisse  analytisches, strukturiertes und prozessuales Denkvermögen Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Freude an einer abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit   familienfreundliches, inhabergeführtes Unternehmen festes Anstellungsverhältnis gutes Betriebsklima vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen gleitende Arbeitszeiten betriebliche Altersvorsorge
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Steuerfachleute (m/w/d) zur selbständigen Leitung einer Beratungsstelle

Fr. 18.09.2020
Hannover, Bremen, Hamburg, Wolfsburg, Braunschweig, Magdeburg, Leipzig, Dresden, Berlin
Der Aktuell Lohnsteuerhilfeverein e.V. ist einer der größten Lohnsteuerhilfevereine in Deutschland. Mit deutschlandweit über 700 Beratungsstellen beraten wir insgesamt über 240.000 Mitglieder rund um ihre Einkommensteuererklärung im Rahmen der Beratungsbefugnis begrenzt nach § 4 Nr. 11 StBerG. Seit Gründung des Vereins im Jahr 1996 stehen wir unseren Beratungsstellenleitern als starker Partner beratend und tatkräftig zur Seite. Mit unserer jahrelangen Erfahrung und dem prämierten & praxiserprobten Franchise Konzept zur Eröffnung einer Beratungsstelle begleiten wir gerne auch Sie in eine erfolgreiche Zukunft.Steuerfachleute (m/w/d) wie z. B. Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Steuerberater zur selbständigen Leitung einer Beratungsstelle im Haupt- oder Nebenberuf für die Standorte Hannover, Bremen, Hamburg, Wolfsburg, Braunschweig, Magdeburg, Leipzig, Dresden und Berlin. Sie sind oder waren auf dem Gebiet des Einkommensteuerrechts tätig und möchten endlich Ihr eigenes Ding machen? Dann eröffnen Sie Ihre eigene Beratungsstelle am Ort Ihrer Wahl. Gestalten Sie die Tätigkeit nach Ihren Wünschen und passen Sie die Arbeit an Ihre Lebenssituation an, egal ob haupt- oder nebenberuflich. Wir unterstützen Sie dabei und geben Ihnen Sicherheit bei Ihrem Karrieresprung in die Selbständigkeit. Ihre Aufgaben: selbständige Leitung Ihrer Beratungsstelle ganzjährige steuerliche Beratung und Betreuung Ihrer Mandanten (Mitglieder) Erstellung von Einkommensteuererklärungen Korrespondenz mit dem Finanzamt Prüfung der Steuerbescheide und Erhebung von Einsprüchen Gewinnung von Neu-Mitgliedern Kaufmännische Ausbildung und eine mindestens dreijährige Tätigkeit auf dem Gebiet des Einkommensteuerrechts gemäß § 23 (3) StBerG. Typische Berufe, die für die Leitung einer Beratungsstelle prädestiniert sind: Steuerfachangestellter (m/w/d) Steuerfachgehilfe (m/w/d) Steuerfachwirt (m/w/d) Steuerberater (m/w/d) Bilanzbuchhalter (m/w/d) Steuersachbearbeiter (m/w/d) in Unternehmen ehemaliger Finanzbeamter (m/w/d) Rechtsanwalt (m/w/d) flexible Zeit- und Arbeitseinteilung freie Standortwahl überdurchschnittliche Grundvergütung lukrative Sonderboni keine Umsatzvorgaben kostenlose Weiterbildungen (praxisbezogene Steuerseminare, Online-Seminare) kostenlose Unterstützung beim Aufbau Ihrer Beratungsstelle Ausstattung Ihrer Beratungsstelle (Firmenschild, Stempel, etc.) Steuersoftware inklusive Cloud-Lösung professionelle Mitgliederverwaltung Online-Auftritt (eigene Webseite, Google My Business) 1.000 Euro Werbeaktionspaket plus laufend weitere Werbekostenzuschüsse Beratung durch die Marketingabteilung fachliche Unterstützung durch Steuerexperten-Hotline kostenlose Versicherung bei Beratungsfehlern individuelle Einschulung für Steuer- und Verwaltungssoftware per Online-Fernwartung Expertenteam für Technik- & Organisationsfragen App & Onlineportal für eine zeitgemäße Steuerkommunikation mit Mandanten und vieles mehr…
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Assistant Store Manager (m/w/d) für die Neueröffnung des HUAWEI Flagship Stores

Fr. 18.09.2020
Berlin
Grafton rekrutiert im Auftrag seiner Kunden europaweit Fach- und Führungskräfte. Im Auftrag von HUAWEI suchen wir für die Neueröffnung eines Flagship Store am Ku'damm in Berlin Assistant Store Manager (m/w/d) Unterstützung bei der operativen Leitung eines Retail Stores gemeinsam mit dem örtlichen Management-Team Training. Motivation und Führung eines Teams von 3-8 Personen aus den Bereichen Sales, Repair oder Stock Gewährleistung eines einzigartigen Servicestandards im entsprechenden Verantwortungsbereich (Sales, Repair oder Stock) Tägliche Analyse der Performance im eigenen Verantwortungsbereich, enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Stores Erste Führungserfahrung im Retail, idealerweise in einem Team von mehr als 10 Personen Hohe Affinität zum Produktbereich Technik, Mobile Kommunikation und Unterhaltungselektronik Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld Langfristige Zusammenarbeit mit HUAWEI, weltweiter Marktführer im Segment Smartphones Die Dynamik einer Neueröffnung mit ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern Der Position angemessene Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume Moderner Arbeitsplatz im Herzen Berlins mit optimaler ÖPNV-Anbindung
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