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Leitung: 33 Jobs in Pfeffenhausen

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 7
  • Transport & Logistik 5
  • Elektrotechnik 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Gastronomie & Catering 3
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Hotel 3
  • Verkauf und Handel 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Handwerk 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Telekommunikation 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 33
  • Mit Personalverantwortung 22
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 33
  • Home Office möglich 5
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 32
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Vorarbeiter (m/w/d) in der Instandhaltung

Mo. 15.08.2022
Mainburg
Die BMI Group ist einer der führenden Hersteller von Bedachungsmaterialien und Abdichtungssystemen in Deutschland. Mit unseren bekannten Marken Braas, Icopal, Vedag und Wolfin bieten wir innovative Dach- und Abdichtungssysteme die dazu beitragen, die Art und Weise zu verändern, wie Menschen leben und arbeiten. Architekten, Handwerkern, Bauherren und Immobilienbesitzern bieten wir mit unseren Produkten und Services Schutz, Mehrwert und Sicherheit.   In unserem Braas Werk in Mainburg produzieren wir hochwertige Dachsteine aus Beton.  Werden Sie Teil eines hervorragenden Umfeldes. Wir suchen an unserem Standort in Mainburg zur Verstärkung unseres Teams eine*n Vorarbeiter*in in der  Instandhaltung Langfristig kann der/die Bewerber*in zum Instandhaltungsleiter*in weiterentwicklelt werden.   Sie führen und koordinieren ein kleines Team in der Instandhaltung und setzen hierbei die Arbeitssicherheitsrichtlinien ordnungsgemäß um Sie arbeiten aktiv in der Instandhaltung mit  Sie übernehmen die Projektkoordination auf Facharbeiterebene Die Planung und Umsetzung des Personaleinsatzes und das Führen von Gruppen und Mitarbeitergesprächen gehört zu Ihrem Aufgabengebiet Sie organisieren die Instandhaltung und stimmen sich täglich mit der Produktion ab Das Optimieren der Anlagen und Ersatzteile gehört genauso zu Ihren Aufgaben wie das Führen des Ersatzteillagers Weiterhin führen Sie das Instandhaltungsmeldesystem  Sie verfügen über einen abgeschlossenen Meister im handwerklichen Bereich  Sie konnten bereits einige Jahre Berufs- und Führungserfahrungen in der Instandhaltung und/oder Produktion sammeln Sie sind bereit, die Fach- und Aufsichtsverantwortung für den Produktions- und Instandhaltungsbereich zu übernehmen Sie verfügen über SAP Grundkenntnisse  Zu Ihren Stärken gehören Team-und Kommunikationsfähigkeit und eine selbständige Arbeitsweise Erste Kenntnisse in der Prozessoptimierung bzw. Effizienzsteigerung wären von Vorteil     Sicherer Arbeitsplatz und kontinuierliche Weiterentwicklung Interessantes Gehalt & attraktive Sozialleistungen, u.a. Betriebliche Altersvorsorge,                    Mitarbeiterrabatte, Parkplätze, JobRad, etc.  Dynamisches Team voller Motivation
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Betriebsleiter (m/w/d)

Mo. 15.08.2022
Niederaichbach
Die Rudolph Logistik Gruppe ist ein international tätiger Logistikdienstleister mit ca. 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 45 Standorten in Deutschland, Europa, in den USA und auf der Arabischen Halbinsel. Hauptsitz unserer Unternehmensgruppe ist Gudensberg in der Mitte Deutschlands. Als Fuhrunternehmen gegründet, entwickeln und realisieren wir heute umfangreiche Logistiklösungen für unsere Kunden aus ganz unterschiedlichen Branchen. Dabei sind wir ein inhabergeführtes Familienunternehmen geblieben. Miteinander „Alles erreichbar“ zu machen, das treibt uns an – seit mehr als 75 Jahren. Für unseren Standort in Niederaichbach suchen wir ab sofort Betriebsleiter (m/w/d) Leitung der operativen und administrativen Abwicklung  Planung und Koordination der operativen Arbeitsabläufe und des Mitarbeitereinsatzes  Kostenkontrolle und Beschaffung der Betriebsmittel  Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Vorgaben (Ladungssicherung; Arbeitsschutz; BG; Brandschutz…)  Zielorientierte Führung und Einsatzplanung von Mitarbeitern  Kundenkontakt im operativen Tagesgeschäft  Erstellung und Bewertung von KPI und ableiten von Maßnahmen  Durchführung von Regeltermin Schicht- bzw. Teamleiterrunden  Weiterentwicklung, Schulung und Unterweisung von Mitarbeitern  Verantwortung für Gebäude und Betriebsausstattung  Einhaltung und Durchführung von Qualitäts- und Leanmanagementmaßnahmen  Steuerung und Optimierung aller operativen Prozesse  Wahrnehmung der Verantwortlichkeit für Umwelt- und Arbeitsschutz abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Logistik, z.B. Meister für Lagerwirtschaft oder ähnliche Qualifikation  Motivation zur Entwicklung und Ausbau der bestehenden Fähigkeiten  Erfahrung mit Leanmanagement, Umgang mit Kennzahlen und KVP  Fundierte Kenntnisse über logistische Prozesse im Umfeld von Logistikdienstleistungen  Berufserfahrung in verantwortlicher, vergleichbarer Position wünschenswert  Fundierte Kenntnisse über logistische Prozesse im Umfeld von Logistikdienstleistungen  Hohe Führungskompetenz  Hohes Zahlenverständnis  Hohe Kommunikationsfähigkeit  Erfahrung Gebäudemanagement (Wartung und Pflege)  gute Kenntnisse in Arbeitssicherheit  Organisationsgeschick Ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem mit Sicherheit keine Langeweile aufkommt!  Täglich neue Herausforderungen an denen Sie wachsen können  einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiär geprägten Unternehmen  ein Herz für Teamplayer  fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten  eine Betriebliche Altersvorsorge  Gesundheitstage und Präventionsmaßnahmen  die Möglichkeit, etwas bewegen zu können und mit uns „alles erreichbar“ zu machen!
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Teamleiter (m/w/d) Personal

Mo. 15.08.2022
Niederaichbach, Wallersdorf, Niederbayern, Mamming
Die Rudolph Logistik Gruppe ist ein international tätiger Logistikdienstleister mit ca. 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 45 Standorten in Deutschland, Europa, in den USA und auf der Arabischen Halbinsel. Hauptsitz unserer Unternehmensgruppe ist Gudensberg in der Mitte Deutschlands. Als Fuhrunternehmen gegründet, entwickeln und realisieren wir heute umfangreiche Logistiklösungen für unsere Kunden aus ganz unterschiedlichen Branchen. Dabei sind wir ein inhabergeführtes Familienunternehmen geblieben. Miteinander „Alles erreichbar“ zu machen, das treibt uns an – seit mehr als 75 Jahren. Für unsere Standorte Niederaichbach, Wallersdorf, Kronwieden und Mamming suchen wir ab sofort Teamleiter (m/w/d) Überwachung der definierten Arbeitsabläufe  Schulungen und Einweisungen von Mitarbeitern  Mitarbeitersteuerung und Personaleinsatzplanung im Team  Einhaltung und Durchführung von Qualitäts- und Leanmanagementmaßnahmen  Einhaltung und Umsetzung aller sicherheitsrelevanten Themen (Arbeitsicherheit / Brandschutz) Kenntnisse im standortspezifischem Lagerverwaltungssystem oder Transportmanagementsystem  gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung nach §7 LuftSiG  Bereitschaft zur Schichtarbeit  Erfahrung Personalführung und Personaleinsatzplanung  Deutsch in Wort und Schrift  Staplerschein Ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem mit Sicherheit keine Langeweile aufkommt!  Täglich neue Herausforderungen an denen Sie wachsen können  einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiär geprägten Unternehmen  ein Herz für Teamplayer  Tarifgehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubgeld  fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten  eine Betriebliche Altersvorsorge  Gesundheitstage und Präventionsmaßnahmen  die Möglichkeit, etwas bewegen zu können und mit uns „alles erreichbar“ zu machen!
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Teamleiter (m/w/d) Verkauf und Verwaltung

Fr. 12.08.2022
Landshut, Isar
Die STAHLGRUBER Group ist mit mehr als 180 Standorten in Deutschland und Österreich eines der führenden Unternehmen im PKW-Teilegroßhandel. Wir bieten neben dem Handel mit Ersatzteilen, Zubehör, Werkstattausrüstung und Werkzeugen auch umfangreiche Service- und Dienstleistungspakete für die gesamte KFZ-Reparaturbranche an. Seit 2018 sind wird darüber hinaus Teil von LKQ Europe, dem Marktführer im europäischen KFZ-Ersatzteile- und Zubehörhandel. Diesem erfolgreichen Netzwerk gehören insgesamt mehr als 27.000 MitarbeiterInnen an mehr als 1100 Standorten in 22 europäischen Ländern an. Unsere Motivation ist es, unsere MitarbeiterInnen bei den zu erreichenden Unternehmenszielen bestmöglich zu unterstützen. Deswegen liegt uns die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer KollegInnen sehr am Herzen. IMMER MOBIL ist daher nicht nur der Anspruch an uns selbst, sondern auch unser Versprechen an Sie. Denn auch hier gilt unser Motto: Die Mobilität beginnt in den Köpfen unserer MitarbeiterInnen! Kennziffer: 031VLA-3-2022 Start: ab sofort  Sie übernehmen die fachliche Mitarbeiterführung in Ihrem Bereich Sie steuern Arbeitszeitguthaben und Urlaubsplanung Sie verantworten die Umsetzung und Optimierung des Verkaufshaus-Navigations-/Logistikhandbuchs Sie prüfen und überwachen die Tagesabschlussprotokolle und Kassenabläufe Sie stellen die telefonische Erreichbarkeit sicher Sie entscheiden über Sonderzustellungen und Sonderpreise im abgestimmten Rahmen Sie arbeiten im Mahnwesen mit Sie gewährleisten die Sicherstellung der Arbeitsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich sowie im Bereich Gebäude-Management/-Sicherheit Sie betreuen Kunden und entscheiden über die Erstellung von Gutschriften Sie führen Teambesprechungen im Verantwortungsbereich durch und vertreten die Verkaufshausleitung Sie können eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Handelsbereich vorweisen Sie konnten idealerweise bereits Führungserfahrung sammeln Sie haben fundierte Kenntnisse von Warenwirtschaftssystemen und MS-Office-Grundkenntnisse Sie besitzen die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Engagement und selbstständige Arbeitsweise sowie Flexibilität sind für Sie selbstverständlich Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab Flexible Arbeitszeiten Personaleinkauf 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistung 100 Jahre Firmengeschichte Urlaubsgeld Personalentwicklung und Weiterbildung
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Abteilungsleiter Digitales Marketing (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Grünberg
Bender ist ein weltweit anerkannter Spezialist, wenn es um die elektrische Sicherheit in der Stromversorgung von Industrieanlagen und Krankenhäusern geht. Hinter diesem Erfolg stehen 1.090 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mehr als 70 internationale Vertriebspartner und Tochtergesellschaften. Haben auch Sie an diesem Erfolg teil, geben Sie Ihrer Karriere jetzt den entscheidenden Impuls als Abteilungsleiter Digitales Marketing (m/w/d) Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams „Digital Marketing“ Dabei steuern Sie mit Ihrem Team die digitalen Marketing-Aktivitäten mit der Zielsetzung, neue Leads zu generieren; zudem überwachen sowie analysieren Sie Online-Marketing-Aktivitäten zur kontinuierlichen Optimierung durch konkrete Handlungsempfehlungen Sie erstellen die globale Strategie für unsere globalen digitalen Auftritte entlang der gesamten Customer Journey (z. B. Website, soziale Medien) und überwachen die Umsetzung Außerdem sind Sie für unser globales Marketing-Automation-Tool verantwortlich und kümmern sich um dessen permanente Weiterentwicklung für eine effiziente sowie globale Umsetzung Darüber hinaus unterstützen Sie als globaler Sparringspartner (m/w/d) die Marketing-KollegInnen bei der erfolgreichen Erstellung unserer Marketing-Aktivitäten Sie haben aktiv die neuesten Marketing-Technologie-Entwicklungen im Blick, um neue Trends zu erkennen und diese je nach Relevanz umzusetzen Sie strahlen Souveränität und Gelassenheit aus, besitzen ein digitales Mindset und handeln mit einem analytisch-strategischen Denkvermögen, um auch komplexe Sachverhalte zu durchdringen Ihre Basis dafür ist ein Studium im Bereich Online Marketing, Digital Marketing, Business Administration, Betriebswirtschaftslehre (BWL), Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen relevante Praxiserfahrungen im Umgang mit Marketing-Automation-Tools sowie modernen Projektmanagement-Methoden mit Im Umgang mit HubSpot sind Sie versiert, darüber hinaus sind gute Kenntnisse in Typo3 und Salesforce von Vorteil Sie sind außerdem ein echter Teamplayer (m/w/d) und wissen, was es bedeutet, ein Team nicht nur zu führen, sondern es langfristig zu entwickeln Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub und ein Gleitzeitkonto sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Für eine sichere Zukunft bieten wir Ihnen eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Junge Familien fördern wir durch einen Kindergarten-Zuschuss oder familiengerechtes Homeoffice Wir bezuschussen Ihre Mahlzeiten in unserem Betriebsrestaurant „KostBar“, egal ob zum Frühstück oder Mittagessen Bei uns stehen Ihnen nicht nur Parkplätze, sondern auch eMobility-Ladesäulen zur Verfügung Weitere Firmenleistungen finden Sie unter karriere.bender.de/benefits
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Leiter (m/w/d) Personalentwicklung und Ausbildung

Fr. 12.08.2022
Moosburg an der Isar
Sie lieben es, im Team an einem Strang zu ziehen und so Herausforderungen zu meistern? Steigen Sie bei Jungheinrich ein in eine Arbeitswelt, die Ihnen völlig neue Perspektiven eröffnet! Durch Ihr Wissen und Ihre Tatkraft leisten Sie einen wichtigen Beitrag dazu, dass wir als Unternehmen auch weiterhin in unserer Branche mit ganz oben stehen. Hand in Hand mit Kollegen, die Spaß an mutigen Ideen haben. Und in einem familiären Umfeld, das Ihnen alle Möglichkeiten bietet, auch hochgesteckte Ziele zu erreichen. Wir suchen für unseren Standort Moosburg an der Isar zum nächstmöglichen Termin einen Leiter (m/w/d) Personalentwicklung und Ausbildung.Ihre Aufgaben im Rahmen der Personalentwicklung: Ausbau und Weiterentwicklung der operativen Personalentwicklung Erfassung der Weiterbildungsbedarfe und Ableitung von Entwicklungsprogrammen Mitwirkung in Konzernprojekten Konzeption und Durchführung von Workshops Organisationsentwicklung und Changemanagement Ihre Aufgaben im Rahmen der Ausbildung: Strategische Ausrichtung der technischen und kaufmännischen Ausbildungsberufe Weiterentwicklung der Prozesse im Bereich der Ausbildung Kooperationen mit Schulen und Hochschulen Steuerung des Personalmarketings Budgetplanung Abgeschlossenes einschlägiges Studium, vorzugsweise Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung und Ausbildung sowie Erfahrung in der operativen Personalarbeit  Führungserfahrung Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen, Durchsetzungsvermögen, hohe Beratungs- und Problemlösungskompetenz sowie Team- und Serviceorientierung Verantwortungsbewusstsein, pragmatische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten und ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten 30 Tage Urlaub Attraktive Vergütung Spannende Aufgaben Gleitzeit Mitarbeiter­angebote
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Teamleiter:in Montage-& Bauabwicklung Photovoltaik (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Wang, Isar
Wir bringen Solarstrom auf jedes Dach – komm an Bord und packe mit an! Mit über 300 motivierten Überzeugungstäter:innen und einer mehr als 30-jährigen Erfahrung sind wir als BayWa r.e. Solar Energy Systems GmbH der führende Photovoltaik-Großhändler in Deutschland. Jeden Tag versuchen wir näher am Kunden zu sein und gemeinsam das zu schützen, was uns allen am wichtigsten ist: die Welt in der wir leben. Dabei können wir auf eine starke Unterstützung unserer Muttergesellschaft BayWa r.e. AG mit weltweit 3000 Mitarbeitenden und mehr als 60 Gesellschaften der erneuerbaren Energien vertrauen. Aufgrund unserer dynamischen Entwicklung suchen wir zum Aufbau unserer Montageteams sofort dich als Teamleiter Montage-& Bauabwicklung Photovoltaik (m/w/d) für den Standort Wang: Du baust ein neues Installationsteam an einem der Standorte auf Du übernimmst die Baustellenleitung für die Montage von Photovoltaikanlagen, Elektrospeichern und E-Ladesäulen Dabei kümmerst du dich auch um die Inbetriebnahme und Abnahme inklusive der Übergabe und Einweisung unserer Kunden Die Koordination von und die Zusammenarbeit mit Partnern sowie den internen Projektmanagern fällt in deinen Aufgabenbereich Im Rahmen der Aufgabe sorgst du für den reibungslosen Ablauf der Dokumentation und des Berichtswesens   Du besitzt eine Ausbildung zum Elektromeister oder Techniker Eine hohe Eigeninitiative, Service- sowie Kundenorientierung zeichnen dich aus Vorkenntnisse im Bereich Photovoltaik sind wünschenswert, aber nicht zwingend Voraussetzung Du verfügst idealerweise über ein regionales Netzwerk an Handwerkern und Monteuren Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bringst eine grundsätzliche Reisebereitschaft mit Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eine hohe Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und Sinn für Humor runden dein Profil ab Du liegst uns am Herzen: sollte es irgendwo Probleme geben, tun wir alles, um dich zu unterstützen - bei uns wird niemand im Regen stehen gelassen Unser kununu-Score von 4,5 spiegelt unsere wertschätzende und freundschaftliche Unternehmenskultur wider Eine tolle Arbeitsatmosphäre und spannende Aufgaben die Möglichkeit die Energiewende mit uns voranzutreiben Weiterbildungsmöglichkeiten über interne und externe Schulungen flexible Arbeitszeiten mobiles Arbeiten modernes Büroambiente Mitarbeiteraktienprogramm Vergünstigte Konditionen Fitness (GymPass, McFit) JobRad Unfallversicherung  Reiseversicherung Du hast Lust bekommen, mit uns zusammen die Zukunft zu verändern? Prima! Dann bewirb dich am besten gleich.
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Teamleitung Qualitätsmanagement (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Abensberg
Wir sind Kromberg & Schubert – ein international aufgestellter Technologiekonzern mit mittelständischem Hintergrund und über 110-jähriger Firmengeschichte.  Engagement, Flexibilität und ständige Innovationen machen uns in der Automobilindustrie zum Bordnetzspezialisten.  Unser Erfolgsrezept? Mehr als 50.000 Mitarbeiter an über 40 Standorten weltweit verbinden Optimismus, Spaß an der Arbeit und das Streben nach kontinuierlicher Verbesserung. Verantwortung aller Qualitätsaspekte für einen zu betreuenden OEMs Verantwortung für die Reklamationsbearbeitung, Koordination des 8D-Prozesses und Sicherstellung der Realisierung von Verbesserungspotentialen in den zu betreuenden Projekten Unterstützung der Produktionswerke bei Audits, Anläufen, Verbesserungen und Eskalationen Verantwortung für die Koordination der Qualitätsaktivitäten bei Prozess- oder Produktänderungen Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter an den deutschen Standorten, sowie fachliche Führung der dem Team zugehörigen Mitarbeiter im Ausland Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit technischer Ausrichtung Mind. 5 Jahre Erfahrung im Qualitätsmanagement o.ä. in der Automobilindustrie Ausbildung zum QM-Auditor oder Prozessauditor, vorzugsweise mit VDA-QMC-Zertifikat Sehr gute Kenntnisse der gängigen QM-Methoden und Normen Gute Kenntnisse der Produktionsverfahren in der Kabelsatzfertigung wünschenswert Erste (fachliche) Führungserfahrung, z.B. als stellv. Teamleiter, Projektleiter Fließende Englischkenntnisse Reisebereitschaft und Flexibilität Hohe Analysefähigkeit und strukturierte Arbeitsweise Hohe Teamfähigkeit bei gleichzeitig hoher Durchsetzungsfähigkeit Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, auch im interkulturellen Umfeld Wir bieten Ihnen moderne Technologien und die Möglichkeit, von der Entwicklung bis zur Endproduktion dabei zu sein. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams an spannenden Projekten. Neben einem leistungsorientierten Gehalt bieten wir Ihnen die Sozialleistungen eines Konzerns, flache Hierarchien und eine gelebte Work-Life-Balance-Kultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Mobilem Arbeiten nach Absprache.
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Abteilungsleiter im Bereich Haushalts-Kleingeräte (m/w/d) in Kelheim

Do. 11.08.2022
Kelheim
Wir sind expert. Seit über 60 Jahren dein Technik-Experte von nebenan. Überall in Deutschland. Genauer gesagt an 396 Standorten mit 199 selbstständigen Unternehmern, die dort ihre Elektronikfachmärkte betreiben. Und das offenbar so gut, dass wir uns Deutschlands erfolgreichste Fachhandelskooperation nennen dürfen. Was uns ausmacht? Wir kennen unsere Region. Die Traditionen und Besonderheiten. Die Menschen: unsere Nachbar:innen. Und Kund:innen. Wir wissen, was sie wirklich brauchen. Und, was überhaupt nicht zu ihnen passt. Wir sind ehrlich, menschlich, nah. All das steckt in unserer DNA. Und all das erleben unsere Kund:innen tagtäglich, wenn sie unseren engagierten und freundlichen Mitarbeitenden begegnen. Vielleicht auch bald schon dir!  expert Reng GmbH ist seit 1965 in Neustadt und Kelheim zuhause und fest in der Region verwurzelt. Auf 2000 Quadratmetern bieten wir unseren Kund:innen von der Spülmaschine bis zur Spielekonsole alles rund um die Haushalts- und Unterhaltungselektronik. Und mehr noch: besten Service und individuelle Beratung – weil unsere Kund:innen auch unsere Nachbar:innen sind. Hierfür sind bei uns über 68 engagierte Mitarbeitende und 12 Auszubildende beschäftigt. Du übernimmst Führungsaufgaben in der Filiale und unterstützt den Marktleiter bei Tätigkeiten wie der Erstellung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, Jahresplanungen und Plankostenrechnungen, Steigerung der Marktrentabilität, Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen sowie der Werbung Du entwickelst Maßnahmen zur Umsatz- und Ertragssteigerung Du übernimmst Projektaufgaben Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie Erfahrung im Elektronikfachhandel: Haushalts-Kleingeräte  Du denkst und handelst unternehmerisch Du hast Freude am Umgang mit Menschen und besitzt einen kooperativen und motivierenden Führungsstil Du zeichnest dich durch eine hohe Kunden- und Serviceorientierung aus Du begeisterst dich für Produkte der Unterhaltungselektronik und Haushaltsgeräte Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem erfolgreichen Familienunternehmen Du kannst dich auf verlässliche und flexible Arbeitszeiten freuen Du arbeitest in einem außergewöhnlich gutem Betriebsklima, in dem jeder jeden unterstützt Dich erwarten abwechslungsreiche Arbeitstage und Herausforderungen, die so verschieden sind wie unsere Kund:innen und ihre Wünsche Du kannst dich auf eine spannende Einarbeitung freuen, die sich an deinen Fähigkeiten und Vorkenntnissen ausrichtet Du kannst in unserer expert-Akademie an den neuesten Schulungen teilnehmen, die dich fit für dein Tagesgeschäft machen Du kannst dich auf attraktive Mitarbeiterrabatte, ein alljährliches Betriebsfest, Firmenfitness und betriebliche Altersvorsorge freuen
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Nachwuchs-Bauleiter:in Hochbau (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Regensburg, Landshut, Isar, Straubing
Als Teil der weltweit agierenden STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau hat ZÜBLIN die stärksten Teams in vielen unterschiedlichen Baubereichen. Wenn es darum geht, Projekte erfolgreich und partnerschaftlich umzusetzen, ist jede und jeder Einzelne von uns gefragt. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Aufträge sind auch die Karrieremöglichkeiten bei ZÜBLIN. Als Nr. 1 im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bietet ZÜBLIN ein umfassendes Leistungsspektrum und entwickelt im In- und Ausland maßgeschneiderte Lösungen für Bauvorhaben jeder Art und Größe. Die Zentrale Technik bietet als interne Dienstleisterin weltweit technischen Service für die operativen Bereiche der gesamten STRABAG-Gruppe. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Sie möchten bei technisch spannenden Projekten im Hoch- und Schlüsselfertigbau aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen? Dann ist ZÜBLIN - Bereich Regensburg Ihr Ziel! Denn als Bauleiter:in verantworten Sie die Organisation und Durchführung von regional prägenden Bauwerken in Regensburg und Ostbayern.Zu Ihren Aufgaben gehört im Speziellen: Auswahl der Arbeitsverfahren und Festlegen der Bautechnologien unter Berücksichtigung von modernen Methoden wie LEAN, 5S und BIM 5D® Planung der Baustelleneinrichtung und des Geräteeinsatzes gemeinsam mit der konzerneigenen Servicedienstleisterin Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen Inspizieren von laufenden Arbeiten Durchführen der kontinuierlichen Bauablauf- und Baustellenergebniskontrolle Koordination der Einsätze des gewerblichen Personals und  von Nachunternehmern Abrechnung von Baustellen Mitwir­kung bei der Nachtragsgestaltung und -durchsetzung Was bringen Sie mit? Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in, als Architekt:in oder eine vergleichbare Qualifikation Keine Berufserfahrung erforderlich Gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie in einem Kalkulations- und Abrechnungsprogramm (z.B. ARRIBA/RIB iTWO) Unternehmerisches Denken und Handeln Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte selbständige, engagierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Bei ZÜBLIN - Bereich Regensburg finden Sie die familiäre Atmosphäre eines regionalen Unternehmens in Kombination mit dem Kompetenznetzwerk eines Großkonzerns. Neben einem interessanten Aufgabengebiet, mit dem man wachsen kann, bieten wir: Technisch anspruchsvolle Bauprojekte gemeinsam mit den hoch motivierten Kollegen:innen, die an die Kraft des Teams glauben, sich erreichbare Ziele setzen und eine offene Fehlerkultur leben. Für den Erfolg dieser Ansätze spricht unser Projektportfolio. Zu diesem zählen die Bauwerke wie z.B. für Continental Regensburg, Firmenzentrale E.ON Bayern sowie zahlreiche Häuser renommierter Hotelketten und moderne Wohnanlagen. Eine leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, zahlreiche Mitarbeitervorteile des Konzerns, ein firmeneigenes Büro in Regensburg sowie modern ausgestattete Baustellen sorgen für die ausgeglichene Work-Life-Balance unserer Kollegen:innen. Fort- und Weiterbildungen zu allen Themenbereichen werden über unsere Konzernakademie angeboten. Beginnen Sie bei uns Ihren neuen Job in der Region und tragen Sie zur baulichen Weiterentwicklung Ostbayerns bei!
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