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Leitung: 272 Jobs in Philippsburg (Baden)

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 34
  • Groß- & Einzelhandel 32
  • Verkauf und Handel 32
  • Gesundheit & Soziale Dienste 28
  • Sonstige Dienstleistungen 19
  • Baugewerbe/-Industrie 19
  • Maschinen- und Anlagenbau 18
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 16
  • Transport & Logistik 13
  • Wirtschaftsprüfg. 11
  • Nahrungs- & Genussmittel 11
  • Unternehmensberatg. 11
  • Recht 11
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 10
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 8
  • Elektrotechnik 7
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 7
  • Feinmechanik & Optik 7
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 7
  • Banken 6
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 271
  • Mit Personalverantwortung 222
  • Ohne Berufserfahrung 13
Arbeitszeit
  • Vollzeit 269
  • Home Office 19
  • Teilzeit 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 256
  • Befristeter Vertrag 7
  • Arbeitnehmerüberlassung 4
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

Spa Manager (m/w/d) ab April 2021

So. 07.03.2021
Karlsruhe (Baden)
Das Roomers Baden-Baden, Mitglied der Autograph Collection by Marriott, ist Teil der Frankfurter Gekko Group. Micky Rosen und Alex Urseanu, die Köpfe hinter der Gruppe, sind zuletzt als „Hoteliers des Jahres“ ausgezeichnet worden. Mit ihrer Leidenschaft für Design und Innovation – und einem unschlagbaren Team – haben sie mit dem Roomers Baden-Baden ein wahres Meisterwerk geschaffen. Neben 130 Zimmern und Suiten, sowie einer Eventfläche für bis zu 200 Personen, wird Baden-Baden kulinarisch durch das panasiatische Restaurant moriki bereichert. Nachtschwärmer kommen in der Roomers Bar, in der die Barkultur mit allergrößter leidenschaft zelebriert wird, auf ihre Kosten. Wer im Roomers lieber ein echtes Hideaway genießen möchte, besucht den Spa und nutzt die Outdoor Acitivity Möglichkeiten der Umgebung. Baden-Baden bietet Gästen und Locals einen echten Spot, an dem Lifestyle auf Relaxation und Internationalität trifft. Join us and be a part of it: A love for life and the passion to share it.  Anstellungsart: VollzeitEine Ausbildung sowie Anerkennung zum Masseur, medizinischer Bademeister, kosmetische Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikationen wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrungen sowie fundierte Branchenkenntnisse Entsprechende Qualifikationen und Zusatzausbildungen Einsatzbereitschaft, Engagement und Eigeninitiative Bereitschaft für Wochenend- und Feiertagsdienst sowie für Weiterbildungsmaßnahmen Leitung des Spa- und Wellnessbereichs Konzeption, Planung und Umsetzung von Behandlungsangeboten und Arrangements Anwendung und Durchführung von Wellnessmassagen, sowie Hot Stone- und klassische Massagen Durchführung von kosmetischen Behandlungen Fachkundige Gästeberatung über die verschiedenen Leistungen, Behandlungen und Produkte Produktverkauf, Beratung und Betreuung der Gäste im Spa Entgegennahme und Verwaltung von Behandlungsterminen Gewährleistung der allgemeinen Ordnung, Sicherheit, Sauberkeit und Hygiene im gesamten Wellness-Bereich Erstellung der Dienst- und Urlaubspläne der Abteilung Budget- und Forecast Erstellung Rechnungserstellung und Abrechnung sowie das Durchführen der Inventuren Produktbestellung Durchführung von Mitarbeiter- und Vorstellungsgespräche Möglichkeit zur Teilnahme an In-House Schulungen Mitarbeit in einem stetig wachsenden, dynamischen und modernen Unternehmen Innovative Unternehmenskultur in einer inhabergeführten Gruppe Praktikable Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen ist gewünscht Entwicklung innerhalb des Unternehmens oder der Gruppe möglich Family & Friends Raten im eigenen Betrieb oder in Partnerhotels und Vergünstigungen durch Zugang zu Expedientenportalen Sonderraten für Mitarbeiter und deren Familien in über 7.000 Hotels von Marriott International, Inc. Mitarbeiterverpflegung im Betrieb Mitarbeiterfeste Kostenlose Reinigung der von uns gestellten Uniform 
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Leiter Marketing (m/w/d) E-Commerce B2C

So. 07.03.2021
Ludwigshafen am Rhein
Attraktive Karrierechance für einen Marketing-Profi als Leiter Marketing (m/w/d) E-Commerce B2C - Innovativer und stark wachsender Direktanbieter von medizinischen Verbrauchs- / Hilfsmitteln für pflegebedürftige Menschen - Metropolregion Rhein-Neckar - Unser Mandant ist einer der führenden Direktanbieter rund um die Versorgung mit medizinischen Verbrauchs- und Hilfsmitteln. Über 170.000 Kunden bundesweit schätzen die hohe Beratungs- und Versorgungskompetenz, die das Unternehmen in den vergangenen 40 Jahren für vielfältige Anforderungen bei Inkontinenz, Diabetes, enteraler Ernährung, Stoma-, Trachestomie- und Wundversorgung sowie für Pflege und Schutzprodukte aufgebaut hat. Für die Marketing-Leitung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die passende Führungspersönlichkeit. Der Ausbau des Privat Label Sortiments im Rahmen der Wertschöpfungsstrategie und eine exzellente Kommunikation nach innen und außen sind der Schlüssel für unseren Erfolg. Das Unternehmen wächst weiter sehr stark und nimmt seine soziale und gesellschaftliche Verantwortung aktiv wahr. Entwicklung von Marketingzielen/-strategie in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie Auf- und Ausbau des B2C Geschäftes durch eine Cross-/ Up-Selling Strategie Ausbau des digitalen Bereichs im Rahmen der Customer Journey, insb. Onlineportale / Onlineshops und Social Media Marken- und Preisstrategien incl. Marktpotenzialanalysen Pflege und Weiterentwicklung der Unternehmensmarke Führen des Marketingteams Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Marketing mit nachweisbaren Erfolgen; idealerweise aus dem Gesundheitsbereich Erfahrung im digitalen Marketing, Lead Nurturing, SEO/SEA sowie hoher IT-Affinität Vertraut mit hybridem Projektmanagement, agilen Methoden (Design Thinking, Scrum) Unternehmerische Persönlichkeit mit ganzheitlichem Ansatz und Macherqualitäten Englisch in Wort u. Schrift; Reisebereitschaft In diesem stark wachsenden Unternehmen mit öffentlicher Ausstrahlung ist diese Position ein wichtiger Faktor für den Geschäftserfolg, was sich in der attraktiven Ausstattung der Position sowie in der engen Anbindung an die Geschäftsführung zeigt. Wichtig sind Markt- und Kundenfokus, Erfahrung in der Identifizierung von Zielgruppen und der kreativen Entwicklung von Marketingkampagnen zur Potenzialausschöpfung.
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Vice President Global IT (m/w/d)

So. 07.03.2021
Heidelberg
Seit 25 Jahren steht SNP für innovative Software und erstklassige Beratung im SAP-Umfeld. Unsere Expertenteams führen an Standorten weltweit selbst komplexeste Veränderungen in SAP-Landschaften schnell und effizient durch, um Agilität und Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden in globalen Märkten zu sichern. Know-how aus über 10.000 Transformationsprojekten, hochautomatisierte Softwarelösungen und das unschlagbare SNP-Team sind unsere Stärke. Eine enge, bereichs- und standortübergreifende Zusammenarbeit macht SNP zu einem besonderen Arbeitsplatz, der viel Abwechslung und ausgezeichnete Karrierechancen bietet. Wir suchen für unseren Standort Heidelberg eine/n Vice President Global IT (m/w/d) Die Leitungsposition bedarf einer kunden- und serviceorientierten Führungspersönlichkeit mit abgeschlossenem Informatik-Hochschulstudium. Einschlägige und professionelle Erfahrungen im IT-Bereich sowie fundierte IT-Leitungs- und Projekterfahrung sind unabdingbar. Das Englisch- Sprachlevel sollte mindestens B2 Niveau haben, Spanischkenntnisse wären begrüßenswert. Nachweisliche Erfolge im Management von Digitalem Wandel sowie Aufbau von IT Funktionen runden das fachliche Profil ab. Persönliche Fähigkeiten Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen Zielgruppenorientierte Kommunikationsstärke und Kreativität Belastbares Organisationstalent, Umsetzungsstärke und Teamfähigkeit Profundes Verhandlungsgeschick und Stakeholder Management Hoher Vernetzungsgrad im Bereich SAP und Microsoft Bereitstellung einer effizienten, zuverlässigen technischen Infrastruktur und Fähigkeit diese gegenüber dem Markt konkurrenzfähig zu halten. Dies umfasst u.a. Strategische und funktionale Steuerung des globalen IT-Bereiches der SNP Gruppe Disziplinarische Führung der IT Teams in CEU Unterstützung der Unternehmensstrategie durch Sicherstellung einer optimalen IT-Struktur/Prozesse Optimierung und Weiterentwicklung der gegebenen IT-Infrastruktur unter Berücksichtigung jeweiliger Business Anforderungen und Kosten-Nutzen Analysen Entwicklung und Aufbau von innovativen und businessunterstützenden Konzepten sowie abgeleiteter Produkt und Technologie Roadmap im engen Austausch mit den Fachbereichen Übernahme von Budgetverantwortung und Kostencontrolling für IT Struktur und Infrastruktur Sicherstellung einer hohen Verfügbarkeit unternehmenskritischer IT-Dienste sowie Weiterentwicklung des Dienstleistungsangebots u.a. unter Einbezug externer Dienstleister Innovation Screening und klares Portfoliomanagement Festlegung von globalen Standards und Zielen für IT-Projekte sowie zentrale Überwachung und Steuerung der globaler Projekte Entwicklung einer IT-Security Strategie/Abteilung bzw. eines IT-Security Prozesses "ONE-SNP" Unternehmenskultur, geprägt durch Zusammenhalt, Begeisterung, Flexibilität und einem familiären Miteinander Energie und Ehrgeiz eines Technologie-Startups verbunden mit der Kompetenz aus über 25 Jahren Erfahrung in der Branche Erfahrungsschatz aus mehr als 12.500 erfolgreich durchgeführten Projekten bei namhaften Kunden   Lokaler, regionaler Fokus im engen Austausch mit den internationalen Standorten und Kollegen /-innen Leistungsorientierte Vergütung bei flexiblen Arbeitszeiten Firmenwagen inkl. privater Nutzung viele weitere, attraktive Benefits Weitere Argumente für einen Einstieg bei SNP auf unserer Karriereseite www.snp-now.com.
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Produktionsleiter Abfüllung

Sa. 06.03.2021
Eppelheim (Baden)
Wir sind das Unternehmen, das allen Kindern dieser Welt ein Lächeln ins Gesicht zaubert. Den kleinen wie den grossen Kindern. Und das bereits sechs Milliarden Mal im Jahr. Wir stellen nicht nur Getränke her, sondern fühlen uns auch verpflichtet unseren Teil zu einer gesünderen und besseren Welt beizutragen. Wir sind der beste Arbeitgeber für Macher, die gerne im Team arbeiten und gemeinsam weiterkommen wollen. An unserem Standort in Eppelheim suchen wir dich (m/w/d) ab sofort: Produktionsleiter Abfüllung Führung der Produktion und der Instandhaltung im Bereich Abfüllung Koordination und Optimierung der Produktionsprozesse hinsichtlich Sicherheit, Effizienz und Kosten Umsetzung der vorbeugenden Instandhaltung zur nachhaltigen Reduzierung von Ausfallzeiten und zur Steigerung der Anlageneffizienzen Personalverantwortung für mehr als 60 Mitarbeiter im unterstellten Bereich Personaleinsatz- und Ressourcenplanung sowie Budgetverantwortung Entwicklung der Führungsverantwortlichen in der Produktionen und in der Instandhaltung Aufbau und Weiterentwicklung der Linienteamstruktur und LEAN/TPM Kultur im unterstellten Bereich Pflege und Entwicklung des Kennzahlensystems (KPI’s) für die unterstellten Bereiche Kontinuierliche Prozessoptimierungen sowie Optimierung der Produktionskapazitäten und Weiterentwicklung des Bereichs Teilnahme an Audits sowie Sicherstellung der Erfüllung der Anforderungen des IFS Food Standards sowie den Produktschutz und Hygienevorgaben Enger Austausch und Zusammenarbeit mit den Bereichen Planung, Logistik, Entwicklung, OPEX und Projektabteilung Erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder vergleichbar sowie Kenntnisse im Bereich Lebensmittel- und Getränketechnologie Mehr als 5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in einem Produktionsbetrieb der Lebensmittel- und/oder Verpackungsindustrie Leitung eines Change Prozesses mit Fokus auf OEE Verbesserungen und Implementierung neuer Produktionslinien sowie -technologien Starker Fokus auf Shopfloor Runden sowie Kennzahlen  Sicherer Umgang mit Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards Fundierte Kenntnisse im Bereich Lean Manufacturing/ TPM Gute Kenntnisse in MS-Office und SAP/ ERP Kenntnisse Hands on Mentalität und die Fähigkeit Menschen von etwas zu Begeistern Problemlösung- und Entscheidungsfähigkeit Gute Englischkenntnisse wünschenswert Ein breites Aufgabengebiet und vielzählige Möglichkeiten Herausforderungen anzunehmen Ein Umfeld mit motivierten und professionellen Kollegen Die Möglichkeit einer tollen Marke weiterhin zum Erfolg zu verhelfen, die der ganzen Welt ein Lächeln ins Gesicht zaubert Teil eines bekannten und wachsenden Unternehmens zu sein Eine faire Vergütung mit vielen tollen Benefits
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Meister_in Feuerungstechnik (m/w/d)

Sa. 06.03.2021
Ludwigshafen am Rhein
Der Bereich Global Engineering Services ist für die weltweite Umsetzung von Anlagenbauprojekten der BASF zuständig. Wir beraten und unterstützen die Unternehmensbereiche mit Expert-Services wie Automatisierung, Prozess- oder auch Maschinentechnik über den gesamten Lebenszyklus der Anlagen. So treiben wir Innovationen in allen Bereichen der chemischen Industrie voran - durch uns werden aus Laborentwicklungen World Scale-Produktionsanlagen.AUFGABEN In unserer Facheinheit Apparatebau und Feuerungstechnik sind wir Spezialisten_innen für die Planung und Durchführung von Instandhaltungs- und Neuanfertigungsaufträgen für feuerungstechnische Anlagen. Sie sind verantwortlich für die Abwicklung von Aufträgen zur Wartung & Instandhaltung, für Umbauten & Anlagenänderungen und Abstellungen feuerungstechnischer Anlagen in Ihrem Bereich. Hierzu übernehmen Sie die fachliche Führung der Ihnen unterstellten Mitarbeiter_innen und unterstützen aktiv die fachzentrumsinterne Auftragsplanung und deren Abwicklung (Fabilus Prozesse). Mit eigenen Mitarbeitern sowie Kontraktoren organisieren Sie Wartungs-, Reparatur-, Montage- und Prüfaufträge und dokumentieren ihre Arbeiten in Papier- und elektronischer Form. Nach erfolgter Einarbeitung nehmen Sie am Bereitschaftsdienst der Facheinheit teil. BENEFITS Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung. Ihre Einarbeitung erfolgt "on the job" in einem engagierten, kompetenten Team. Unterstützung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit unterschiedlichen Maßnahmen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Sozialleistungen sowie hervorragende Entwicklungschancen in einem internationalen Unternehmen. QUALIFIKATIONEN technische Ausbildung durch eine Weiterbildung zum/zur Meister_in ergänzt und ein deutliches Interesse an fachübergreifender Tätigkeit (VT & PLT) erste Erfahrungen mit Feuerungsanlagen und deren Steuerungssystemen (HIMA, Siemens) mit SAP R/3 arbeiten Sie routiniert und sind geübt im Umgang mit MS Office Anwendungen verfügen über ein hohes Maß an Kundenorientierung und Initiative kommunizieren authentisch, überzeugen andere von Ihren Ideen und bringen sich gerne ins Team ein, damit Ihr Team bestmögliche Ergebnisse erbringen kann
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Teamleiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung

Sa. 06.03.2021
Heidelberg
Wir sind ein familiengeführtes, globales Unternehmen der Spezialitätenchemie auf den Gebieten Paintshop-Materialien und Metallbearbeitungsmedien mit Tochterunternehmen, Lizenznehmern und Partnern im In- und Ausland. Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Teamleiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung Organisation und Führung des Kreditoren-und Debitoren-Teams Erstellung von Zahlungsläufen und Abklärung von Differenzen Vorbereitung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Stammdaten- und Kontenpflege Erstellen betriebswirtschaftlicher Auswertungen und Analysen Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder einen Abschluss als geprüfter Bilanzbuchhalter Fundierte Buchhaltungskenntnisse mit praktischen Erfahrungen Erfahrung mit SAP B1 wünschenswert Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eigenverantwortliche, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise im Team Service- und Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung, Sozialleistungen eines modernen Familienunternehmens, sowie eine fundierte und umfangreiche Einarbeitung.
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IT Architect Healthcare (m/w/d)

Sa. 06.03.2021
München, Berlin, Braunschweig, Bretten (Baden), Chemnitz, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Frankfurt am Main, Görlitz, Neiße, Hamburg
Sie möchten die Zukunft im größten Markt Deutschlands aktiv mitgestalten? Sie wollen den digitalen Wandel im Gesundheitswesen voranführen? Im Bereich Healthcare unterstützen wir unsere Kunden im Ökosystem Gesundheit mit innovativen Lösungen und modernsten Technologien. Freuen Sie sich auf spannende Aufgaben, herausfordernde Projekte und multidisziplinäre Teams.msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 8.000 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten der Gesundheitsbranche z. B. zum Thema digitale Ökosysteme oder CloudKonzeption und Verantwortung von Fach- und IT-Architekturen für unserer Healthcare-KundenCoaching und technische Führung des Entwicklungsteams innerhalb von agilen, ggf. internationalen ProjektenAktive Mitgestaltung der Ausrichtung unserer Community „IT-Architektur“Mitarbeit in einem hochmotivierten Team, ein enger Austausch mit den Kunden und eine offene ArbeitsatmosphäreEin individuelles Schulungspaket mit weiterführenden technologischen, fachlichen und persönlichkeitsbezogenen InhaltenAbgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption von IT-Architekturen und Entwicklung von Applikationen mit aktuellen IT-Technologien, wie z. B. OCI-Containern, Kubernetes, Java-Stack und AngularBreite Kenntnisse von relevanten Technologien, Architektur-Mustern und ModellierungswerkzeugenMethodische Kenntnisse in klassischen und agilen Vorgehensweisen und idealerweise mehrjährige Erfahrung in technischen FührungsaufgabenEigenverantwortlichkeit sowie ausgeprägtes analytisches und lösungsorientiertes Denken mit einer hohen LernbereitschaftGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftBranchenübliche ReisebereitschaftSuchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Mehr noch: Bei uns finden Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.Sie sind neugierig geworden? Was msg als Arbeitgeber ausmacht und wie wir mit der Corona-Pandemie umgehen, erfahren Sie auf der msg Karriereseite.
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Teamleiter (m/w/d) Leitungsanlagen – West

Sa. 06.03.2021
Karlsruhe (Baden)
Als Übertragungs­netzbetreiber sichern wir die Stromver­sorgung für 11 Millionen Menschen – und sorgen dafür, dass die Energie­wende gelingt. Rund 950 Mitarbeiter machen unsere Region mit einem dynamischen, intelli­gen­ten Netz bereit für die Zukunft und Baden-Württem­berg zur inno­vativen Strom­dreh­scheibe im Herzen Europas.Die Abteilung Anlagenbetrieb Leitungs­anlagen ist für den Betrieb und die Instand­haltung der Leitungs­anlagen der TransnetBW mit rund 1.727 km Leitungs­trassen­länge und 5.758 Masten in der Fläche verantwortlich. Sie führen das Team Leitungs­anlagen West mit ca. 9 Mitarbeitern nach den Führungs­grundsätzen der TransnetBW Sie übernehmen mit Ihren Mitarbeitenden die Anlagen­betreiber­verantwortung nach DIN VDE 0105 für die zugeordneten Freileitungs­bereiche mit z. B. Verkehrs­sicherungs­pflicht, Einhaltung der Umwelt- und Naturschutz­auflagen etc. Sie verantworten die operative Umsetzung von Inspektion, Wartung und Instand­setzung für die im Eigentum der TransnetBW stehenden Leitungs­anlagen Sie stellen mit Ihrem Team einen störungs- und unfall­freien Betrieb bei einer hohen Anlagen­verfüg­barkeit sicher und sind mit Ihrem Team für die Durch­führung der Qualitäts­kontrolle und Koordination für beauftragte Netzbau­maßnahmen bis zur Inbetrieb­nahme verantwortlich Sie entwickeln sowohl Ihr Team als auch die Prozesse und Standards konti­nuierlich weiter. Dies beinhaltet auch die Weiter­entwicklung und Quali­fizierung Ihrer Mitarbeiter Sie verantworten die Über­wachung und Sicher­stellung der Einhaltung aller relevanten Arbeits- und Umweltschutz­vorschriften und schaffen in Ihrem Team ein vorbildliches Umfeld, das Ihre Mitarbeiter motiviert Sie besitzen ein abgeschlos­senes Studium in den Bereichen Elektro­technik oder Maschinenbau bzw. haben eine entsprechende Meister­ausbildung und mehr­jährige Berufs­erfahrung, idealer­weise mit Führungs­erfahrungSie haben die Fähigkeit quali­fizierte Mitarbeiter zu führen und zu motivierenSie bringen Kenntnisse im operativen Betrieb von Hochspannungs­anlagen mitSie sind loyal, kommunikativ und durchsetzungs­stark sowie im Bereich Arbeits­sicherheit ein Vorbild für Ihre MitarbeiterSie zeichnen sich durch selbst­ständige und struk­turierte Arbeits­weise, Organisations­geschick, Eigen­initiative sowie Flexi­bilität ausSie verfügen über verhandlungs­sichere Deutsch­kenntnisse, gute Englisch­kenntnisse und besitzen einen Führer­schein der Klasse BSie arbeiten am größten Gesellschafts­projekt unserer Zeit und leisten einen elemen­taren Beitrag zur Ver­sorgungs­sicher­heit von Millionen Menschen. Darüber hinaus profitieren Sie von einer attrak­tiven tariflichen Vergütung mit Urlaubs- und Weih­nachts­geld. Ebenfalls inklusive: eine betrieb­liche Alters­vorsorge, subven­tionier­tes Mittagessen, kostenlose Getränke und Mobili­täts­leis­tungen wie Jobticket, Mitar­beiter­park­plätze und Elektro­lade­säulen. Außerdem wissen wir, dass Privates und Arbeit gleicher­maßen zu Ihrem Leben gehören. Deshalb unterstützen wir Sie dabei, Job und Freizeit in Einklang zu bringen. Mit flexiblen Arbeits­zeiten, Flex­zeit­konten und Home­office-Regelung halten Sie erfolg­reich und sicher die Balance.
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Shop Manager mit Entwicklungsperspektive (m/w/d)

Sa. 06.03.2021
Karlsruhe (Baden)
Wir suchen einen kommunikationsstarken, kundenorientierten und lernbereiten Mitarbeiter (m/w/d) zur Verstärkung unseres Vertriebsteams in unserem Hilti Store in Karlsruhe! Möchten Sie das Fundament für Ihre Karriere legen? Nutzen Sie den Einstieg als Shop Manager (m/w/d) in unserem Hilti Store als Sprungbrett für Ihre weitere Karriere bei uns.Wer ist Hilti?Wir entwickeln, fertigen und vertreiben hochmoderne Produkte, Technologien, Software und Dienstleistungen für die Bauindustrie. Wir können auf 75 Jahre Firmenerfahrung zurückblicken und unsere bahnbrechenden Produkte und unser außergewöhnlicher Service sind in der ganzen Welt bekannt. Hilti steht für Innovation, Qualität und direkte Kundenbeziehungen. Mit 30.000 Mitarbeitenden in über 120 Ländern bieten wir Ihnen ein beeindruckendes Umfeld, in dem Sie sich beweisen, wachsen und Ihre Karriere selbst gestalten können.Als erster Ansprechpartner (m/w/d) für Ihre Kunden im Shop sind Sie für den Erfolg der Niederlassung mitverantwortlich. Sie leisten Soforthilfe und bieten Lösungsansätze vor Ort. Sie begeistern Ihre Kunden täglich durch individuelle Beratung mit führenden, innovativen Produkten und Services. Ausgestattet mit modernen Tablets, haben Sie die Möglichkeit Ihre Kunden direkt am Verkaufsregal mit Produktvideos von der fachgerechten und einfachen Anwendung zu überzeugen. Das reicht nicht aus? Kein Problem, Ihre Live Produktdemonstration im Shop sollte den Kunden in jedem Fall begeistern. Neben dem persönlichen Kundenkontakt können Sie den Erfolg der Niederlassung aktiv durch Outbound Aktivitäten beeinflussen. Seien Sie kreativ, wenn es darum geht den Umsatz der Kunden zu erhöhen oder Marketingmaßnahmen zur Steigerung der Besucherfrequenz im Shop umzusetzen. Im Hilti Store lernen Sie das Kerngeschäft im Vertrieb kennen und bereiten sich bestens auf weiterführende Aufgaben im Vertriebsaußendienst vor.Wir sind stolz darauf, einer der besten Arbeitgeber Deutschlands zu sein: 2018 wurden wir durch das „Great Place to Work®“-Institut mit dem 3. Platz bei „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ ausgezeichnet.Sehr guter Abschluss im wirtschaftlichen oder technischen BereichErste praktische Erfahrungen im Bereich Kundenberatung wünschenswertBegeisterung für Premiumprodukte und -servicesHohes Maß an Eigenmotivation und ErgebnisorientierungGutes Selbst- und Zeitmanagement sowie ausgeprägte KommunikationsstärkeFähigkeit und Wille zur Selbstreflektion und Umsetzung von FeedbackUnsere Kultur der Leistungsbereitschaft ist es, die für ein einzigartiges Arbeitsumfeld sorgt. Die Atmosphäre ist das Ergebnis aus persönlicher Leistung, Teamwork und Unterstützung. Wir fördern und fordern, sind wagemutig und vertrauensvoll. Zeigen Sie uns Ihre Persönlichkeit. Bei uns finden Sie garantiert eine spannende Position, die Ihren persönlichen Zielen entspricht. Zudem bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gehalt, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein umfangreiches Benefits Paket (z.B. sehr gute Arbeitsplatzausstattung, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung und vieles mehr).Warum suchen wir gerade Sie?Weil Sie sich ambitionierte Ziele stecken und jeden Tag alles dafür geben, um diese zu erreichen. Sie denken um die Ecke und gehen auch gerne auch mal den unkonventionellen Weg. Dabei bleiben Sie am Ball, lassen sich nicht unterkriegen und können sich selber motivieren. Indem Sie Ihre bisherigen Kompetenzen in einem neuen Umfeld einbringen, möchten Sie sich weiterentwickeln. Zudem haben Sie Spaß daran mit Ihrem Team alle Möglichkeiten auszuschöpfen.
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Teamleiter Talent Acquisition (all genders)

Sa. 06.03.2021
Karlsruhe (Baden)
Chrono24 ist der führende internationale Online-Marktplatz für Luxusuhren. Wir bringen täglich mehr als 500.000 Uhrenliebhaber aus aller Welt zusammen – über Ländergrenzen und Sprachbarrieren hinweg. Bei uns werden rund 475.000 Uhren von über 3.000 Händlern und zahlreichen Sammlern weltweit zum Verkauf angeboten. Eine neue Ära beim Uhrenkauf hat begonnen. Und wir sind nicht nur mittendrin, sondern ganz vorne dabei.Als Teamleiter Talent Acquisition verantwortest Du im Bereich Personalbeschaffung das laufende Tagesgeschäft und bereitest Chrono24 hinsichtlich seiner Prozesse auf das weitere Wachstum vor. Neben Deiner Führungsarbeit entwickelst Du neue Recruiting-Maßnahmen und bringst Dich auch im Tagesgeschäft mit ein. Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unseres Talent Acquisition Teams. Als aktiver Gestalter gibst Du dem Recruiting bei Chrono24 zukunftsweisende Impulse und entwickelst unseren Auftritt nach außen weiter. Du evaluierst selbstständig neue Maßnahmen und bereitest deren Einsatz bei uns vor. Bei komplexen Themen, die aktive Führung benötigen, bringst Du Dich ein und übernimmst gerne Verantwortung. Als Führungskraft gibst Du Visionen, vereinbarst konkrete Ziele und steuerst so den Erfolg Deines Teams anhand definierter KPIs. Du bist der erste Ansprechpartner für das Management bei allen Fragen rund um das Thema Recruiting. Neben Deiner Führungsarbeit bist Du inhaltlich nah am Tagesgeschäft. Verträge mit unseren externen Dienstleistern verhandelst Du professionell und erfolgreich. Du hast langjährige Berufserfahrung im Recruiting und HR-Bereich sowie im Führen von Mitarbeitern. Dank Deines empathischen Gespürs beweist Du eine hohe Sozialkompetenz, hast Spaß am Kontakt zu anderen und kannst Dich mit Kollegen aller Hierachieebenen austauschen. Ein kooperativer Führungsstil, Kommunikationsfreudigkeit und Durchsetzungskraft zeichnen Dich aus. Deine Begeisterung gilt neuen, innovativen Recruitingansätzen und -kanälen, die Du mit großer Leidenschaft und Eigeninitiative implementierst und weiterentwickelst. Mit Deinen ausgeprägten analytischen Fähigkeiten ist es für Dich ein Leichtes, relevante KPIs zu definieren und zu interpretieren. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du bist noch kein Experte für Luxusuhren? Keine Sorge, wir bringen Dir alles Wissenswerte bei. Modern und liebevoll eingerichtete Büros, die für eine tolle Arbeitsatmosphäre sorgen. Einen respektvollen und lockeren Umgang mit den Kollegen. Unsere Duz-Kultur fängt schon beim Bewerbungsgespräch an und hört auch im Austausch mit der Geschäftsführung nicht auf. Come as you are! Bei uns kommst Du mit dem Outfit zur Arbeit, in dem Du Dich wohlfühlst. Getränke von Kaffee über diverse Soft Drinks in Bioqualität bis hin zu Smoothies – bei uns bist Du bestens versorgt und das natürlich kostenlos. Tolle Angebote wie Personal Training, Sportgruppen, Corporate Benefits und Auszeiten bei unserer Inhouse-Massage. Du möchtest noch mehr über die Position „Teamleiter Talent Acquisition (all genders)“ erfahren? Klingel einfach unter der +49 721 - 96 69 3 240 durch. Unser HR-Team beantwortet Dir gerne Deine Fragen.
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