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Leitung: 379 Jobs in Planegg

  • Leitung
  • It & Internet 72
  • Sonstige Dienstleistungen 46
  • Recht 38
  • Unternehmensberatg. 38
  • Wirtschaftsprüfg. 38
  • Verkauf und Handel 35
  • Groß- & Einzelhandel 35
  • Gesundheit & Soziale Dienste 19
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 16
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 16
  • Finanzdienstleister 15
  • Feinmechanik & Optik 15
  • Elektrotechnik 15
  • Sonstige Branchen 14
  • Baugewerbe/-Industrie 12
  • Transport & Logistik 11
  • Versicherungen 11
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 9
  • Banken 8
  • Immobilien 7
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  • Mit Berufserfahrung 379
  • Mit Personalverantwortung 297
  • Ohne Berufserfahrung 13
  • Vollzeit 378
  • Home Office 41
  • Teilzeit 15
  • Feste Anstellung 367
  • Befristeter Vertrag 6
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1

Manager Payment Coordination 3P Suppliers - Munich

Mi. 03.06.2020
At Amazon, our aim is to be the most customer-centric company on earth. Our customers experience is influenced significantly by how we fulfil and deliver customer orders. The goal of Amazon’s Delivery Service Partner (DSP) Management Team is to exceed the expectations of our customers by ensuring that their orders, no matter how large or small, are delivered as quickly, accurately, and cost effectively as possible. To meet this goal, Amazon is continually striving to innovate and provide best in class experience through the introduction of pioneering new products and services in the last mile arena. The location for this role is flexible and can be Madrid, Milan, Paris, Munich, Berlin or London. We are looking for a dynamic, organized, self-starter to join as a Manager responsible for Payments in the Last Mile team. This role will provide essential support to new Delivery Service Partners (DSPs) joining Amazon via a new entrepreneur program. Job ID: 1120610 | Amazon Deutschland Trans GmbHThe successful candidate will work closely with the DSP Account Management Team and Program Managers in a fast-paced last mile organization. This person will lead a European team of Account Coordinators who provide hands on support to ensure a DSP account is set up accurately, ensuring timely and accurate payments. The ideal candidate has exceptional attention to detail and organisation skills, able to quickly diagnose root cause whilst dealing with payment complexities ranging from incentive payments, to value added service launch dates and managing invoice queries and exceptions. You have likely worked in a payroll or invoicing team and can bring with you key skills that will help grow and develop your team to deliver the best in customer obsession. Lead and develop a team of Account Coordinators across Europe Provide best in class support for DSPs Identify and drive process improvements Identify root cause and quickly resolve escalations Dealing with general supplier payment related issues ensuring they are resolved satisfactorily Partner with Finance, Program and Account Management functions and third party vendors supplying DSP services to ensure DSP on-boarding and payments are executed timely Track metrics and provide reports to leaders of health of DSP progress Proactive in suggesting process improvement to payment/invoicing processes +5 years of relevant work experience Languages: English Bachelor’s Degree in Business Management/Engineering Knowledge of Microsoft Office – particularly Excel Ability to problem-solve quickly drawing on data and analytical skills Competent leadership skills with ability to motivate others Excellent written and verbal communication Lead people remotely Willingness to travel >30% PREFERRED QUALIFICATIONS Knowledge of invoice or payment systems Last Mile industry or Retail/Hospitality/FMCG Operations experience Additional European languages such as German, French, Spanish or Italian
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Head of Corporate Development (m/f/d)

Mi. 03.06.2020
The Westwing mission is: To inspire and make every home a beautiful home. We are on a quest to bring the wonders of eCommerce for home & living to our more than 1 million active customers in 11 countries. In only 9 years on the market, we have grown to more than 267 million Euros in annual revenue. More importantly, the opportunity ahead of us is massive. The Westwing team is the secret to our success. Our more than 1,300 team members balance creativity and style with innovative technology and strong business fundamentals. We are proud to be working with inspiring colleagues who are smart, fun, ambitious, and looking for the challenge to transform an industry and take it into the future. Do you think this could be you? To pursue our ambitious growth strategy, we are looking for a Head of Corporate Development (m/f/d), reporting directly to Westwing’s CEO. Drive our strategy across the Group, incl. preparing Executive Team and Supervisory Board discussions, running the quarterly OKR setting, preparing key communication materials and supporting our annual planning Drive our growth portfolio, working with leaders across the company to develop, propose, performance-manage and extend/reduce growth projects Lead Group initiatives, especially those that are strategic and cross-functional Work day-to-day with Westwing’s CEO to provide leverage and extend impact Recruit and lead a team of stellar business developers, who will work with you for some time and then transition into other roles in the company 5-10 years of experience from a top consulting firm (Bain/BCG/McKinsey) Experience working in a demanding international environment with highly motivated and driven professionals Very strong analytical and problem-solving skills, with demonstrated intellectual and analytical rigor, yet a “hands-on” attitude with a focus on fast and flawless execution Strong recruiting and leadership skills with a team-oriented and collaborative approach to work and a passion about making an impact Ability to handle projects with multiple workstreams, with proven leadership success over a wide variety of functional business problems Ability to structure and manage complex cross-company projects and processes with multiple stakeholders at both senior and junior levels Excellent communication skills, including strong oral and writing capabilities; ability to clearly communicate compelling messages making you a great discussion partner Fluency in English A high-impact role in an incredibly fast-paced growth environment A steep development path, working directly with our high-caliber Executive team Taking responsibility early-on for a growing organization Building the inner workings of a fast-growing eCommerce company with exposure to a wide variety of different functions and challenges A highly talented, dynamic, and diverse team with an inspiring culture Location: Munich Contact Person: Miriam Rabung Interested? Looking forward to your full application under specification of your possible starting date and salary expectation.
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Wohnbereichsleitung m/w/d

Mi. 03.06.2020
Die Charleston Gruppe ist ein privates Unternehmen im Bereich der stationären und ambulanten Versorgung älterer sowie hilfebedürftiger Menschen, die professionelle Unterstützung benötigen. Charleston gibt rund 4.200 Pflegebedürftigen an 47 Standorten ein Zuhause und hat noch einiges mehr zu bieten. Steuerung der Pflegeprozesse bei den Bewohnern des zugeordneten Wohnbereichs und regelmäßige Evaluation dieser Fachliche Beratung, Begleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden des Wohnbereichs Adäquate Kommunikation und Kooperation mit externen Kunden und Dienstleistern Mitarbeit bei der inhaltlichen und organisatorischen Gestaltung der Einrichtung Dienstplangestaltung und Durchführung von Pflege- und Mitarbeitervisiten eine Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger hat eine abgeschlossene Ausbildung zur Wohnbereichsleitung hat (wünschenswert) sehr gut kommuniziert und mit Kritik umgehen kann anpackt, strukturiert arbeitet, Entscheidungen trifft und Verantwortung übernimmt Teamarbeit liebt und eine herzliche Arbeitsatmosphäre schafft gute EDV-Kenntnisse hat ein attraktives Gehalt mit überdurchschnittlichen Zeitzuschlägen und Funktionszulage betriebliche Altersvorsorge vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Herausforderungen, an denen man wachsen kann die Chance, etwas ganz Neues gemeinsam zu gestalten
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(Teil-) Projektleiter (m/w/d) Elektromobilität Automotive

Mi. 03.06.2020
Als weltweit führender Anbieter für Engineering- und Forschungs- und Entwicklungsservices hat Altran eine völlig neue Methode für seine Kunden, Innovation umzusetzen. Dazu entwickelt es die Produkte und Services von morgen. Altran arbeitet mit seinen Kunden an jedem Glied der Wertekette ihres Projekts zusammen, von der Planung bis zur Industrialisierung. Seit über 30 Jahren stellt die Gruppe großen Unternehmen in Bereichen wie beispielsweise Automobil, Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Energie, Finanzen, Life Sciences, Eisenbahn und Telekommunikation ihr Wissen zur Verfügung. Im Jahr 2018 generierte die Altran Gruppe ein überdurchschnittliches Wachstum und wird dieses in den nächsten Jahren weiterhin fortsetzen. Mit einer Personalstärke von über 45.000 Mitarbeitern ist Altran in mehr als 30 Ländern vertreten. (TEIL-) PROJEKTLEITER (M/W/D) ELEKTROMOBILITÄT AUTOMOTIVE München Fachliche Führung eines Fachteams im Bereich der Entwicklung und Absicherung von Hochvolt Komponenten oder Systemen von der Produktentstehung bis zur Serienreife Verantwortung, Steuerung und Überwachung der Projektziele in Bezug auf Kosten, Termine und Qualität Erstellung und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Projektdokumentation Durchführung von regelmäßigen Projektreviews intern und extern mit dem Kunden Mitarbeit bei der Strategische Planung und Ausrichtung Ihres Verantwortungsbereiches sowie zielgerichtete fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens mit Fachrichtung Elektrotechnik, Informationstechnik, Nachrichtentechnik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbarer Studiengang Mehrjährige Berufserfahrung in der Hochvolt Komponentenentwicklung sowie Kenntnisse von HV-Systemen und Architekturen von Elektro- und Hybridfahrzeugen Kenntnisse im Projektmanagement und erste Erfahrung mit der Steuerung von Projekten Idealerweise kennen Sie die Entwicklungsprozesse in der Automobilbranche und dessen Komponenten und Systeme Die Kommunikation mit Kunden und Lieferanten ist Ihnen vertraut und Sie überzeugen hier mit Ihrem selbstsicheren und durchsetzungsstarken Auftreten Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich Spannende internationale und nationale Projekte in unserem hochtechnologischen Kundenumfeld Spezialisierungsmöglichkeiten sowie fachspezifische Weiterbildungen und Trainings Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
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Manager Sales (m/w/d)

Mi. 03.06.2020
Teil Personios zu sein bedeutet, du bist Teil von etwas Großem. Es bedeutet, die HR-Zukunft zu gestalten, die Zukunft unseres Unternehmens und gleichzeitig: deine eigene. Als eines der am schnellsten wachsenden B2B-SaaS-Unternehmen in Europa haben wir ein großartiges Produkt, ein ambitioniertes Team von mehr als 300 Kollegen und einen Markt, der nur darauf wartet, entwickelt zu werden. Mittlerweile arbeiten mehr als 1600 Unternehmen mit Personio, doch das ist für uns erst der Anfang: Unser Ziel ist es, die führende HR-Plattform in Europa aufzubauen. Bei Personio glauben wir an Menschen wie dich - ehrgeizige, zukunftsorientierte Talente, die mehr sein wollen als nur ein weiterer Mitarbeiter. Bist du dabei?Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir für unser Account Executive Team in München eine starke Persönlichkeit, die B2B Software Solution Selling Erfahrung mitbringt genauso wie Führungserfahrung, um das Team zum nächsten Level zu entwickeln. Als Manager Sales (m/w/d) hast du die einzigartige Gelegenheit das Wachstum von Personio mitzugestalten und einen maßgeblichen Einfluss auf die Zukunft der Personalarbeit unserer Kunden zu haben! Diese Herausforderungen erwarten Dich: Rekrutierung, Führung und Entwicklung eines leistungsstarken Teams von Account Executives Aufbau einer starken Vertriebskultur, die den Kunden im Zentrum aller Aktivitäten versteht und Erschaffung von Customer Champions um das Buying Center der Kunden zu durchdringen und für uns zu gewinnen Kontinuierliche Erreichung gesteckter Ziele auf Wochen-, Monats- & Quartalsbasis sowie datengetriebene Analyse der Prozesse zur Optimierung von Conversion rates, Time to sell, ARPA und weiteren KPI’s Entwicklung und Umsetzung von Lead-Generierungs-Strategien für den Middle und Upper Middle Market Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing, Inbound Sales und Sales Development Team Repräsentieren von Personio bei Messen/Events ebenso wie bei Kundenterminen auf Geschäftsführerebene Du hast selbst mind. 3 Jahre B2B Software erfolgreich verkauft (inkl. Deal Closing auf C-Level)  Du bringst mind. 2 Jahre Führungserfahrung eines Sales Teams im B2B Software, SaaS oder Cloud Umfeld mit Du betreibst akkurates Forecasting und hast eine nachweisbare Historie für das fristgerechte (Über-)Erfüllen von gesteckten Zielen Du bringst ein tiefes Verständnis über Software Vertriebsprozesse und Erfahrungen mit Modellen wie MEDDIC, SPIN oder Challenger Sale mit Du zeichnest dich durch ein starkes analytisches Verständnis aus und kennst dich bestens mit CRM Systemen wie Salesforce aus  Du bist energisch, getrieben und zielst darauf ab eine überragende Performance mit deinem Team hinzulegen Du schätzt eine herausragende Zusammenarbeit über alle Abteilungen hinweg ebenso mit dem (potenziellen) Kunden. Dabei kommunizierst du selbstsicher, klar und transparent und das fließend auf Deutsch und Englisch Was wir suchen sind authentische Menschen mit Persönlichkeit. Unser Selbstverständnis als Sales Team: Wir denken out-of-the-box, fordern und fördern uns kontinuierlich mit dem Ziel das Leben unserer Kunden zu verbessern, eine grandiose Firma aufzubauen und dabei jede Menge Spaß zu haben. Nutze jährlich ein Entwicklungsbudget in der Höhe von 1,500 Euro, dass du nach eigenem Wunsch einsetzen kannst um dich beruflich weiterzuentwickeln Arbeite in unserem zentralen und modernen Office mitten in München - Kaffee, Mate, Obst & Müsli? Geht auf uns! Entscheide, ob du einen UNU Elektroroller als Dienstwagen oder einen Zuschuss zum MVV-Ticket möchtest Durch die subventionierte Mitgliedschaft bei Qualitrain trainierst du für nur 25 Euro im Monat in 90 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern und vielen anderen Sporteinrichtungen in München Du entscheidest selbst, wann und wo du arbeitest: dank flexibler Arbeitszeiten und Home Office Regelung Werde Teil unserer Personio-Community und feier unsere Erfolge bei gemeinsamen Team-Events (z.B. regelmäßige Office Dinner, Wiesn, u.v.m.
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Technischer Leiter in Bereich Verfahrenstechnik (m/w/d)

Mi. 03.06.2020
Excellence AG – German Engineering ist eine deutsche Aktiengesellschaft mit Niederlassungen in ganz Deutschland, Österreich und den Niederlanden. Wir haben Vollauslastung und erfreuen uns zweistelliger Wachstumsraten. Wir sind teamorientierte Wettkämpfer und von Technik begeistert. Excellence Ingenieure begeistern unsere Kunden. Industrieunternehmen übertragen uns gesamte Projekte oder nutzen die Expertise erfahrener Ingenieure für ihre Innovationsprojekte oder Entwicklungsvorhaben. Die Kernkompetenz der Excellence AG ist der branchenübergreifende Know-how-Transfer, insbesondere für die integrative Produktions- und Entwicklungstechnik in Hochlohnländern. Wir sind in diversen Branchen tätig und zählen renommierte Konzerne sowie Weltmarktführer des Mittelstands zu unseren Kunden. Dadurch bündeln wir interdisziplinäres Expertenwissen und arbeiten on-site oder off-site. Interessiert? Werden Sie EXCELLENCE! Management der mit der Realisierung der Anlage verbundenen Ausschreibungs-, Planungs- und Baumaßnahmen Mitarbeit bei der prozesstechnischen und baulichen Ausgestaltung der Anlage Mitwirken bei der Entwicklung eines Betreiberkonzeptes für die Anlage einschließlich des Aufbaus einer entsprechenden Personal- und Partnerstruktur Inbetriebnahme, Betrieb sowie technische Weiterentwicklung der Anlage Führung der im technischen Betrieb eingesetzten MitarbeiterInnen Technische Leitung von Kundenprojekten und Unterstützung bei der Kundenakquisition Hochschulabschluss in Ingenieurs- oder Naturwissenschaften mit Bezug zu biotechnologischen, chemischen, lebensmitteltechnologischen oder pharmazeutischen Prozessen und Verfahren oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in Planung, Bau und/oder Betrieb von verfahrenstechnischen Anlagen, vorzugsweise in der Bio- oder Lebensmitteltechnologie Geschick in der Umsetzung von komplexen Projekten mit wechselnden Aufgabenfeldern und die Bereitschaft, sich neue Kompetenzen zu erarbeiten Freude an der Analyse verfahrenstechnischer Problemstellungen und der Entwicklung und praktischen Umsetzung entsprechender Lösungen Sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Erste) Erfahrungen im Führen von Teams und MitarbeiterInnen Branchenkenntnisse in der industriellen Biotechnologie sind von Vorteil Wir bieten ihnen wertvolle und vielfältige Perspektiven in diversen Branchen. Die Projekte sind variantenreich, spannend und zukunftsorientiert, insbesondere in der Digitalisierung, auch bekannt als Industrie 4.0. Wir bieten Ihnen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten gemäß Ihren Bedürfnissen. Wir leben Diversität. Das Team ist unterschiedlicher Herkunft mit vielfältigen kulturellen Hintergründen sowie diverser Fachkenntnisse aus unzähligen Branchen. Wir übernehmen Verantwortung, achten auf eine ausgewogene work-life-balance und gewähren volle 30 Tage Erholungsurlaub. Wir haben für unser Team einen zeitgemäßen Tarifvertrag vereinbart, der neben guter Bezahlung wertvolle Besonderheiten regelt. Wir führen wegweisende Projekte lokal, national sowie in Europa, Amerika und Asien zum erfolgreichen Abschluss. Internationale Projekterfahrung ist eine Bereicherung für den, der sie sucht. Sie entscheiden, was Sie wünschen.
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Teamleiter EES Absicherung in der Entwicklung von Hochvoltbatterien für Hybrid- und Elektrofahrzeuge (m/w/d)

Mi. 03.06.2020
„Verantwortung leben – Zukunft gestalten“. Dieses Motiv ist der rote Faden unseres Leitbildes und zeigt die Werte, nach denen wir handeln: Was wir tun, soll dem Wohl von Kunden, Mitarbeitern, Partnern und der Gesellschaft dienen. Die EVA Fahrzeugtechnik GmbH widmet sich wegweisenden Innovationen der Automobilbranche und deckt die gesamte Bandbreite von der Ideenfindung bis zur Produktgestaltung ab. Unsere Vision ist es, als renommierter Partner der Automobilindustrie die Zukunft der Mobilität auf verantwortungsvolle Weise mitzugestalten. Referenznummer: TL_340Teamleiter EES Absicherung in der Entwicklung von Hochvoltbatterien für Hybrid- und Elektrofahrzeuge (m/w/d) (TL_340)Fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung des Teams mit bis zu 40 MitarbeiternRessourcen- und KostenplanungPflege und Ausbau des KundenstammesKoordination und Umsetzung von Projekten in Abstimmung mit den jeweiligen ProjektleiternDefinition, Durchführung und Anpassung von Arbeitsabläufen und internen Unternehmensprozessen in Abstimmung mit dem VorgesetztenSicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit mit zentralen und technischen BereichenTeamentwicklung und Personaleinsatzplanung Strategische, fachliche und wirtschaftliche Weiterentwicklung zusammen mit dem AbteilungsleiterFundierte Kenntnisse im Bereich Absicherung von elektrischen Energiespeichersystemen in der Serienentwicklung, idealerweise im Automotive-UmfeldMehrjährige Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung und -entwicklungAusgeprägtes strategisches und betriebswirtschaftliches Denken und HandelnHohe Sozialkompetenz und WerteorientierungAnalytische Fähigkeiten, Ergebnisorientierung und EntscheidungskompetenzÜberzeugendes und souveränes AuftretenHohes VerantwortungsbewusstseinKundenorientierung, unternehmerisches Denken sowie Konfliktfähigkeit und BelastbarkeitSelbstständige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und hohe EigeninitiativeUnbefristeter ArbeitsvertragAttraktive Gehaltskonditionen30 Tage UrlaubEine umfassende Einarbeitung inklusive EVA PatenprogrammUmfangreiche Personalentwicklung durch unsere hauseigene EVA AcademyFlexible Arbeitszeitgestaltung durch GleitzeitVereinbarkeit von Beruf und FamilieRegelmäßige MitarbeitergesprächeAttraktive Sozialleistungen, z. B. KinderbetreuungszuschussEntgeltfortzahlung bei Erkrankung des KindesÜbernahme der kompletten Fitnessstudio Jahresgebühr beim Premium Anbieter body+soul durch unser EVA Firmenkontingent (inkl. Wellnessbereich)Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (Zuschuss bis zu 120,00 EUR/Monat, je nach Betriebszugehörigkeit)Ticket Plus Shopping Card von Edenred (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)Kostenlose Wasserspender sowie HeißgetränkeRegelmäßige Mitarbeiterversammlungen und TeameventsGroßartige Kollegen und ein tolles Betriebsklima sowie Spaß an der ArbeitBonus für die erfolgreiche Werbung eines neuen MitarbeitersGute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
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Sachgebietsleitung Bauausführung Kanalbau (w/m/d)

Mi. 03.06.2020
Bereichern Sie die Landeshauptstadt München Sachgebietsleitung Bauausführung Kanalbau (w/m/d) A 13 (4. Qualifikationsebene) / E 11/12 TV-V, unbefristet, in Voll- oder Teilzeit Verfahrensnummer: 12718 Ihr Einsatzbereich: Münchner Stadtentwässerung, Kanalbetrieb, Schleißheimer Straße 387ASie leiten das noch im Aufbau befindliche Sachgebiet für die Bauausführung von Kanalneubaumaßnahmen mit drei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht. Darüber hinaus obliegt Ihnen die fachliche Leitung von komplexen Kanalbauprojekten, wie dem Bau von isarnahen Großkanälen und Ingenieurbauwerken insbesondere unter Anwendung unterirdischer Vortriebstechniken. ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Um­welt­ingenieurwesen mit Bezug zum Bauwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung auf Masterniveau sowie mehrjähriger (mindestens zwei Jahre) einschlägiger Berufs­erfahrung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Um­welt­ingenieur­wesen mit Bezug zum Bauwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung auf Bachelorniveau sowie langjähriger (mindestens drei Jahre) einschlägiger Berufserfahrung Für die Stelle kommt es besonders auf diese Kompetenzen an: Fachkenntnisse: Mehrjährige berufliche Erfahrung im Spezialtief- und Ingenieurbau (u. a. in der Her­stel­lung wasserdichter Baugruben und von Ingenieurbauwerken des Kanalbaus), im Bereich Microtunneling mit großen Durchmessern, im Bereich der VOB/ B sowie im Nachtragsmanagement und der Bau­ober­leitung (ausgeprägt) Verantwortungsvolle Mitarbeiter*innen-Führung (ausgeprägt) Kommunikationsstärke (stark ausgeprägt) Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie unter:
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Objektbetreuer (m/w/d) Abteilung Operatives Facility Management

Mi. 03.06.2020
Das Erzbischöfliche Ordinariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde der Erzdiözese München und Freising. Wir suchen für die Abteilung Operatives Facility Management im Ressort Bauwesen und Kunst zur Verstärkung des bestehenden Teams zum nächstmöglichen Termin einen Objektbetreuer (m/w/d)(Beschäftigungsumfang: 39 Std./Woche). Bewirtschaften und Verwalten der Dienstgebäude und Außenstellen Steuern und fachliches Führen eines internen Objektteams (u. a. Reinigungskräfte) Beauftragen und Steuern von externen Beratern und Dienstleistern für Leistungen im Bereich der Empfangs-, Sicherheits-, Reinigungs- und Verpflegungsdienste Bearbeiten von Störmeldungen und Veranlassung zur Mängelbehebung Veranlassen der gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen, Gewährleistungsverfolgung, Instandhaltungsplanung sowie Anlagen- und Betriebsoptimierung Betreuen und Überprüfen objektbezogener Verträge (u. a. Änderungen, Marktbeobachtung) Verantworten eines revisionssicheren Vollzugs des Einkaufs Datenbankmanagement und Datenpflege objekt- und anlagenbezogener Daten sachliche und rechnerische Prüfung von Rechnungen beauftragter Leistungen Koordinieren interner Umzüge Optimieren vorhandener Prozesse und Aufgabenverteilungen, Mitarbeit bei (Teil-) Projekten. abgeschlossenes Hochschulstudium im Immobilien- oder FM-Bereich (BA oder vglb. Abschluss) oder abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt Facility Management oder vglb. Weiterbildung einschlägige Berufserfahrung in der Gebäudebewirtschaftung Kenntnisse im allgemeinen Vertragsrecht sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse gute IT-Kenntnisse (v. a. MS Office, CAFM) Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche. einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz Vergütung nach ABD (entspricht TVöD) ), die Planstelle ist nach EG 9c ABD bewertet zahlreiche Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersversorgung, Jobticket, Kantine, Kinderbetreuungszuschuss. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Teamleiter (m/w/x) IT-Infrastructure & Service Desk

Mi. 03.06.2020
Vollzeit, ab sofort, Firmenzentrale Gilching bei MünchenServus und Hallo.Du hast genug von komplexen Hierarchien und langen Kommunikations- und Entscheidungswegen? Von der Alltagsroutine und dem fehlenden Platz für Deine Ideen? Der ausbleibenden Wertschätzung Deiner Leistung und Konkurrenzkampf unter Kollegen? Dann komme in unser Team und werde Teil der vierten industriellen Revolution!Bei REICHHART bist Du Teil eines motivierten und dynamischen Familienunternehmens, das mit Leidenschaft zukunftsweisende Logistiklösungen vorantreibt. Mit rund 1.000 Kolleginnen und Kollegen an 19 Standorten europaweit stehen wir für Innovationen und nachhaltiges Wachstum, zu dem jeder mit seinen Fähigkeiten und Perspektiven beiträgt.Patrick – unser Leiter Digital Logistics - sucht in Gilching bei München einen TEAMLEITER (m/w/x) IT-INFRASTRUCTURE & SERVICE DESK in unbefristeter Festanstellung.Verstärke unser Team und gestalte mit uns die Logistik der Zukunft durch die Erarbeitung und Umsetzung einer nachhaltigen Digitalisierungsstrategie für unser Unternehmen. Dabei definierst Du in enger Abstimmung mit den Fachbereichen pragmatische Lösungen und setzt diese mit Deinem Team um.Disziplinarische Führung von 5 Mitarbeitern und 3 Auszubildenden sowie Steuerung externer Dienstleister im Umfeld der IT-Infrastruktur und Service DeskSteuerung unseres Service Desks und stetige Optimierung der Dienstleistungsqualität für unsere internen Kunden (ca. 300 Clients)Sicherstellung der Verfügbarkeit sowie Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur für alle 19 REICHHART StandorteSoftware- und Hardware-Lizenzmanagement sowie Verwaltung unserer Mobilfunk- und Internet-VerträgeUnterstützung der Entwicklung unserer eigenen Logistiksoftware durch Bereitstellung und Wartung der Cloud-InfrastrukturEinkauf von Hardware und IT-bezogenen Dienstleistungen in enger Zusammenarbeit mit der zentralen EinkaufsabteilungUnterstützung bei der Bearbeitung von Ausschreibungen hinsichtlich der benötigten Infrastruktur für neue REICHHART StandorteBegleitung des Qualitätsmanagements und Datenschutzes (z.B. im Rahmen von IT-Audits) Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare AusbildungHohes Maß an DienstleistungsbewusstseinGutes Verständnis der IT-Serviceprozesse. ITIL-Zertifizierung ist von VorteilFreude an der Führung von Mitarbeitern mit dem Ziel unsere Dienstleistung qualitativ hochwertig zu erbringenFundierte technische Kenntnisse im Bereich IT-InfrastrukturMotivierter Teamplayer mit Treibermentalität, analytischen Fähigkeiten, Empathie sowie Kommunikationsstärke Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einen sicheren ArbeitsplatzEinen unbefristeten Arbeitsvertrag nach bestandener ProbezeitEine helle, freundliche Arbeitsumgebung mit Tageslicht, modernster technischer Ausstattung und ergonomischen ArbeitsplätzenEine Mitarbeitergesprächskultur, die für Vertrauen und Informationsfluss sorgtPersönliches Wachstum und fortlaufendes Lernen in und mit dem Unternehmen, z.B. durch zertifizierte WeiterbildungsmöglichkeitenDas Ausprobieren neuer TechnologienFachliche Diskussion auf Augenhöhe und hohe Einflussmöglichkeiten auf die eigene ArbeitÖffentliche Verkehrsanbindung 
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