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Leitung: 632 Jobs in Poing

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 107
  • Gastronomie & Catering 90
  • Hotel 90
  • Recht 66
  • Unternehmensberatg. 66
  • Wirtschaftsprüfg. 66
  • Sonstige Dienstleistungen 60
  • Groß- & Einzelhandel 39
  • Verkauf und Handel 39
  • Gesundheit & Soziale Dienste 31
  • Transport & Logistik 25
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 23
  • Maschinen- und Anlagenbau 23
  • Finanzdienstleister 21
  • Baugewerbe/-Industrie 20
  • Elektrotechnik 18
  • Feinmechanik & Optik 18
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 18
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 18
  • Versicherungen 16
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 612
  • Mit Personalverantwortung 467
  • Ohne Berufserfahrung 37
Arbeitszeit
  • Vollzeit 607
  • Home Office 109
  • Teilzeit 26
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 595
  • Befristeter Vertrag 12
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

Teamleiter Materialwirtschaft (m/w/d)

Do. 24.06.2021
München
Das Druckzentrum des Süddeutschen Verlages ist eine der modernsten und leistungsfähigsten Zeitungsdruckereien Europas und druckt neben der Süddeutschen Zeitung zahlreiche weitere Produkte für andere Verlagshäuser. Sie sind verantwortlich für Beschaffungsprozesse der SV Zeitungsdruck GmbH und befinden Sie sich dabei in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen. Ihnen obliegt fachliche Führung in der Materialwirtschaft: Techn. Einkauf, Ersatzteillager, Warenannahme sowie das Erarbeiten von Maßnahmen zur Personalentwicklung. Ihre Aufgabe ist das Anfordern und Bewerten bzw. Vergleichen von Angeboten, sowie das Recherchieren von Alternativlieferanten, das Erstellen von Lieferantenempfehlungen und das Führen von Preisverhandlungen. Sie erstellen ein monatliches Reporting von KPI zu Beschaffungsvorgänge und Lagerbeständen (Einsparpotenziale, Kostentreiber, Kritikalitätsanalyse, etc.) und führen die Stammdatenpflege und Änderungsmanagement für Lagerteile durch. Sie nehmen sich der Optimierung des Ersatzteilmanagements zur Sicherstellung von wirtschaftlich ausgewogener Verfügbarkeit von Ersatzteilen an.  Sie sind beteiligt am Projektgeschäft wie die Einführung der neuen Konzern-Einkaufssoftware sowie die Optimierung der Ersatzteilbeschaffung (Preis und Qualität) und im Ersatzteilmanagement / Lagerhaltung (Verfügbarkeit / Lagerkosten). Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Sie konnten bereits mehrjährige Erfahrung im Bereich des Technischen Einkaufs und Lieferantenmanagement, sowie erste Führungserfahrung sammeln. Außerdem haben Sie eine Fortbildung im Bereich Projektmanagement. Zu Ihren Qualitäten zählen Verhandlungsgeschick, sowie unternehmerisches Denken und Handeln. Sie haben die Fähigkeit zur Koordinierung und Disposition. Eine analytische, strukturierte Arbeitsweise zeichnet sie aus. Weitreichende PC-Kenntnisse in Office und SAP runden Ihr Profil ab. Zusammenarbeit mit einem engagierten und innovativen Team Anspruchsvolle Leitung in Projekten zur Effizienzsteigerung und Workflow-Automatisierung Moderne Arbeitsmethoden im digitalen Zeitalter Persönliche und fachliche Weiterbildung u.a. in der hauseigenen SWMH-Akademie Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen in einem stabilen Umfeld Mitarbeiterrabattaktionen für Reisen, Shopping, Kultur- und Sportevents Fahrradleasing Vergünstigtes Mitarbeiter-Abo (z.B. Süddeutsche Zeitung, Stuttgarter Zeitung, Stuttgarter Nachrichten) Weitere Informationen: Bei der SWMH leben wir Vielfalt! Wir setzen uns für Chancengleichheit und ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Daher sind wir auch Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.
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(Senior) Manager (m/w/d) Actuarial Insurance Services

Do. 24.06.2021
München, Köln, Hannover, Hamburg
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Für unsere Teams an den Standorten Köln, München, Wien, Hamburg und Hannover suchen wir engagierte Verstärkung. Eigenverantwortliche Begleitung und Unterstützung unser Kunden im Rahmen anspruchsvoller Beratungsprojekte zu verschiedensten Themen der Versicherungswirtschaft Kontaktperson bei der Einbindung von Modellergebnisse in die Unternehmenssteuerung und Treiber für die Weiterentwicklung von Unternehmensmodellen Unterstützung unserer Kunden bei aktuariellen und strategischen Fragestellungen Entwicklung von kreativen neuen Produkten gemeinsam mit unserem Mandanten auf der Basis von Profitabilitäts- und Marktanalysen Begleitung und aktuarielle Leitung von M&A-Prozessen, Restrukturierungen und Neugründungen von Unternehmen der Finanzdienstleistungsbranche Repräsentation unseres Unternehmens im Markt durch die Teilnahme an Fachveranstaltungen, Organisation von Workshops und weitere Marketingmaßnahmen Du denkst vorausschauend und bist First Mover, wenn es um neue Lösungen für unsere Kunden geht Abgeschlossenes Studium der Mathematik, Wirtschaftsmathematik oder der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Mathematik oder Business Analytics Idealer Weise drei bis sieben Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld bei einer Beratungsgesellschaft oder in einer entsprechenden Position in einem Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsunternehmen Kenntnisse der regulatorischen Anforderung und ihrer Umsetzung Qualifikation zum Aktuar (DAV oder vergleichbar) Verhandlungssichere Englischkenntnisse und Bereitschaft zu einer projektbezogenen Reisetätigkeit Du denkst in Lösungen und nicht in Problemen und erreichst das Beste für unser Team und unsere Mandanten Du kannst Menschen von deinen Ideen begeistern und du sorgst dafür, dass aus Gedankenspielen Realität wird Du hast bereits Erfahrungen in der Führung von Teams gesammelt Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Hier warten vielfältige Projekte bei Kunden unterschiedlicher Branchen auf dich. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Mit der Deloitte University verfolgen wir einen einzigartigen innovativen Ansatz für deine Weiterentwicklung. Durch ein für dich maßgeschneidertes World Class Curriculum stellen wir sicher, dass du über das Know-how und die Qualifikation verfügst, um für unsere Kunden die besten Lösungen zu entwickeln.
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Teamleiter Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)

Do. 24.06.2021
München
Die Westwing Mission ist: To inspire and make every home a beautiful home. Jeden Tag machen wir unsere mehr als 1.5 Millionen aktive Kunden in 11 internationalen Ländern mit tollen Produkten und spannenden Marken aus unserer wundervollen eCommerce Welt des Home & Living glücklich. In nur 10 Jahren ist der Westwing-Jahresumsatz bereits auf über 433 Millionen Euro gewachsen, und wir sehen noch sehr viel mehr Potenzial! Das Westwing Team ist das Geheimnis unseres Erfolgs. Unsere mehr als 1.700 Kollegen verbinden Kreativität und Style mit innovativer Technologie und hervorragenden Business-Fundamentals. Wir sind stolz darauf mit inspirierenden, smarten, ambitionierten und gleichzeitig sehr sympathischen Kollegen zu arbeiten, die mit uns gemeinsam einen Markt von Grund auf verändern und in die Zukunft führen wollen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Teamleiter Kreditorenbuchhaltung (m/w/d). In dieser Position berichtest Du direkt an den Head of Accounting und bist verantwortlich für die Leitung des Teams Kreditoren - Warenrechnungen. Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Kreditoren - Warenrechnungen mit ca. 14 Mitarbeitern  Sicherstellen des erfolgreichen Ablaufs der gesamten Tagesgeschäfts in der bestellbezogenen Kreditorenbuchhaltung für drei operative Gesellschaften Verantwortlich für relevante Kreditorenthemen in Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Standardisierung und Optimierung von Buchhaltungsprozessen sowie Digitalisierung und Automatisierung der Kernprozesse im Team Erstellung von Arbeitsanweisungen und Richtlinien sowie Ansprechpartner für buchhalterische Fragestellungen im Team Selbstständiges, abteilungsübergreifendes Projektmanagement (z.B. Begleitung der Einführung eines neuen Buchhaltungssystems) Erster Ansprechpartner sowohl für interne Abteilungen (z.B. strategischer und operativer Einkauf) als auch externe Geschäftspartner (Lieferanten, Banken, Wirtschaftsprüfer) Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Finanzen/Rechnungswesen. Du hast Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, in der bestellbezogenen Kreditorenbuchhaltung idealerweise eines eCommerce-/ Handelsunternehmens, sowie Führungserfahrung Du hast fundierte umsatzsteuerliche Kenntnisse im Bereich des Warenhandels  Erfahrung mit Prozessoptimierungen in der bestellbezogenen Buchhaltung und Erfahrung in der Einführung/Anwendung von OCR Lösungen/AP Automation bringst du mit Erfahrung mit dem Buchhaltungs­system Navision/Business Central ist ein Plus Du fühlst dich sicher im Umgang mit MS-Office (vor allem Excel) Professionelle Kommunikation gegenüber Lieferanten und Geschäftspartnern, sehr sorgfältiges und genaues Arbeiten, sowie hohe Präzision und freundliches Auftreten zeichnen dich aus Du hast sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine verantwortungsvolle Accounting-Position mit viel Freiheit und großem Gestaltungsspielraum in einem stark wachsenden eCommerce-Unternehmen Vielfältige Möglichkeiten für die persönliche und professionelle Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld Zusammenarbeit in einem einzigartigen Team von starken, dynamischen und mitreißenden Kollegen Standort: München Kontaktperson: Markus Winkler Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine ausführliche Bewerbung (Lebenslauf, Anschreiben, Schul-, Hochschul- sowie Arbeitszeugnisse),  unter Angabe Deines möglichen Startdatums, sowie deiner Gehaltsvorstellung.    
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Verkaufsleiter*in (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg

Do. 24.06.2021
München
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner FührungskompetenzDanach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 MitarbeiternDu sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von KennzahlenMit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner MitarbeiterAbgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenErfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und KonfliktlösungskompetenzInnerhalb deiner Regionalgesellschaft bist du flexibel und mobil einsetzbarAttraktives übertarifliches Einstiegsgehalt 66.000 €/Jahr (bei Vollzeit)Neutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceVolle Verantwortung – von Kennzahlen bis MitarbeiterentwicklungSchneller Auf- und Ausbau von Fach- und FührungskompetenzTop Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung Lidl muss man können. Kannst du es auch?Bitte bewirb dich online über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.Die Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Key Account Manager (m/w/d) international Teleshopping

Do. 24.06.2021
München
Als Teil einer internationalen Unternehmensgruppe verfügt unser Auftraggeber über renommierte „Consumer Healthcare“ Marken, die über verschiedene Vertriebskanäle (Teleshopping, Versandhandel, E-Commerce, Amazon) äußerst erfolgreich vertrieben werden. Das Unternehmensziel ist es, das persönliche Wohlbefinden der Kunden durch qualitativ hochwertige Gesundheits- und Schönheitsprodukte bestmöglich zu verbessern. Aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse und ein permanenter Wissensaustausch innerhalb der Gruppe ermöglichen dem Unternehmen ein sehr schnelles und leistungsstarkes Wachstum durch stetige Innovation. Durch den Ausbau der direct-to consumer Kanäle und durch die Erschließung neuer digitaler Absatzmärkte in Europa wird die Erfolgsgeschichte fortgeschrieben. Werden Sie ein Teil der Erfolgsstory!   Als innovativ denkender Key Account Manager im Bereich Nahrungsergänzung und Naturkosmetik sind Sie zentraler Gestalter im Vertriebsteams unseres Auftraggebers Sie steuern die Weiterentwicklung der kundenindividuellen Strategien, abgeleitet aus der Vertriebs- und Marketingstrategie des Unternehmens Sie führen Jahresgesprächsverhandlungen und übernehmen die eigenständige Betreuung der Key-Accounts im Teleshopping Bereich Sie sorgen für die Entwicklung und Erweiterung der Sortimente bei Ihren Kunden national und international Sie entwickeln die Marketing und Vertriebsstrategie hinsichtlich der Positionierung der Sortimente im Teleshopping Bereich Sie analysieren Trends, Innovationen, beobachten den Wettbewerb und identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten Sie arbeiten mit den Bereichen Marketing, Category Management, Produkt Management und Finanzen zusammen Sie befassen sich mit der Auswertung der Kundenaktivitäten und kontrollieren die Umsetzung der Zielvorgaben Sie führen ein Team von drei Mitarbeitern (m/w/d) Sie sind ein erfahrener Verkaufsprofi und verfügen als dynamischer und kontaktfreudiger Allrounder über solide Berufserfahrung (mindestens vier Jahre) im Bereich von Nahrungsergänzungsmitteln, Kosmetikprodukten, Naturarzneimitteln, Beautyartikeln Sie verfügen über ausgeprägte Projektmanagement Erfahrungen und sind konzeptionsstark Sie möchten Teil eines stark wachsenden Unternehmens mit internationaler Reichweite sein Sie haben eine strukturierte Arbeitsweise mit vertrieblicher Ausprägung Sie bringen Leidenschaft für die Produkte mit, sind kundenorientiert und verstehen es, solide und tragfähige Partnerschaften mit Ihren Kunden aufzubauen Sie verlieren bei langwierigen Verhandlungen und Kundenprojekten nicht den Schwung und bleiben hartnäckig am Ball Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein konzeptionelles, zielorientiertes und proaktives Vorgehen verbunden mit Entschlossenheit und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse von MSOffice sowie gängiger ERP-Systeme und haben verhandlungssichere Englischkenntnisse Sie übernehmen eine wichtige Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen, eingebettet in einem Verbund von Partnern mit starkem internationalen Wachstumspotential. Auf Sie wartet eine umfassende Herausforderung in einem angenehmen, dynamischen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. HomeofficeMöglichkeit flexible Arbeitszeiten und leistungsgerechte Entlohnung Sie berichten direkt an die Geschäftsführung Firmenwagen
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Meister / Bauleiter/ Projektleiter Modernisierung (m/w/d)

Do. 24.06.2021
München
Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen – in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation von TK Elevator zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt. Führung eines Montageteams, beispielsweise Unterweisung, Schulung, Arbeitsplanung und Aufgabenzuweisung Einsatzsteuerung und -planung interner und externer Mitarbeiter bei Modernisierungsprojekten Sicherstellung einer technisch, qualitativ und wirtschaftlich einwandfreien Montage unter Einhaltung der gültigen Sicherheitsvorschriften Termin-, Kosten-, Qualitäts- und Leistungskontrolle Persönliche und telefonische Kundenbetreuung Bearbeitung von Kundenreklamationen und Prozessstörungen auf Baustellen Erarbeitung zweckmäßiger Lösungen in technischen Problemfällen Verwaltungsaufgaben wie Arbeitsmittelbeschaffung, Kontrolle von Arbeits- und Lohnnachweisen und Meldewesen Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik oder Elektrik und erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d), Ingenieur (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium Kenntnisse in der Aufzugsbranche, der Bauleitung und/oder Projektbetreuung wünschenswert Idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung Kenntnisse des Bauvertragsrechts (VOB), der Unfallverhütungsvorschriften (UVV) sowie einschlägigen Aufzugsvorschriften wünschenswert Gute MS Office Kenntnisse Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Teamorientierung Führerscheinklasse 3/B und wohnhaft im Einsatzgebiet Bei TK Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt. Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe. Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des TK Elevator Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen.Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamTKE.Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.  Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
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Leitung Markt- und Meinungsforschung (m|w|d)

Do. 24.06.2021
München
Immer in Bewegung und da, um zu helfen: Das sind wir, das ist der ADAC. So wie wir unseren Mitgliedern zur Seite stehen, begleiten und unterstützen wir auch unsere Mitarbeiter*innen. Gelb ist unsere Farbe, aber wir sind auch bunt und vielfältig. Was uns eint: Wir sind Profis und wissen, wie wir Menschen bestmöglich helfen können. Leitung und aktive Weiterentwicklung des Bereichs Markt- und Meinungsforschung (ca. 5 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter) Gesamtverantwortung, Leitliniendefinition und übergeordnete Qualitätssicherung für Markt- und Meinungsforschung im ADAC Übergreifende Beratung und Abstimmung zu Markt- und Meinungsforschung im ADAC. Optimierung des Informationsflusses und der Kommunikation sowie Impulsgeber für die weiterführende Verwendung von Studienergebnissen Auswahl und Steuerung externer Dienstleister als Competence Center sowie übergrei­fendes Lieferantenmanagement Methodenmanagement: Auswahl geeigneter Methoden für Markt- und Meinungsfor­schung im ADAC, inklusive Umsetzung von Neu- und Weiterentwicklungen Operative Projektarbeit bei Markt- und Meinungsforschungsstudien Klärung juristischer und datenschutzrechtlicher Rahmenbedingungen für Markt- und Meinungsforschung in Abstimmung mit Justitiariat, Einkauf und Datenschutz Mitarbeit bei übergreifenden Projekten Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium z.B. im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissen­schaften, Psychologie Mehrjährige Führungserfahrung (fachlich und disziplinarisch) in der Marktforschungs­abteilung eines größeren Unternehmens und/oder in einem Marktforschungsinstitut Erfahrung mit der Leitung von Profit-Centern von Vorteil Fundierte Kenntnisse traditioneller und neuer Marktforschungsmethoden (inklusive KI- und verhaltensdatenbasierter Research) Branchenerfahrung mit Markt- und Meinungsforschungsstudien aus mindestens einem der folgenden Bereiche: Mobilität, Finanzdienstleistungen, Tourismus, Dienstleistungs­sektor allgemein Unternehmerisches und strategisches Denken, Ziel- und Erfolgsorientierung Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten Sicheres Auftreten, verbunden mit Kommunikations- und Präsentationsstärke Konflikt-, Entscheidungs- und Teamfähigkeit, wertschätzender Umgang Spannende Perspektiven bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber! Neben vielfältigen Sozialleistungen profitieren Sie von gezielter Förderung und flexibler Arbeitszeitgestaltung. Darüber hinaus arbeiten Sie in einem attraktiven Arbeitsumfeld.
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Regionalverkaufsleitung (w/m/x) im Vertrieb von Werbung & digitalen Medien

Do. 24.06.2021
München
Die Ströer SE & Co. KGaA ist ein im MDAX der Deutschen Börse notierter führender deutscher Außenwerber, der in der Vermarktung von Außen- und Onlinewerbung tätig und in Deutschland einer der größten Anbieter von Out-of-Home- und Online-Medien ist. Darüber hinaus offeriert Ströer mit den flankierenden Geschäftsfeldern Content und Direct Media seinen Kunden umfassende Lösungen im performanceorientierten Vertrieb. Im Digital Publishing publiziert das Unternehmen Premium-Inhalte über alle digitalen Kanäle und bietet mit Angeboten wie t-online.de und Special-Interest-Portalen eines der reichweitenstärksten Netzwerke Deutschlands.   10.000 innovative Köpfe 100+ Standorte Top 3 Medienhaus in Deutschland 1,4 Milliarden Euro Umsatz für das Gesamtjahr 2020 Du trägst die Verantwortung für den kontinuierlichen Aufbau und die fachliche Führung der lokalen Verkaufsteams in der Region Bayern Einzelne Verkaufsaktivitäten in der Region stimmst Du mit dem Innendienst und den zuständigen Führungskräften ab Für das Reporting der Mitarbeiteraktivitäten über verschiedene Verkaufskennzahlen nutzt Du Deine modernste Arbeitsausstattung (Notebook, Smartphone)  Zur Umsetzung der Verkaufskonzepte in der Region erhältst Du ein Firmenfahrzeug, das Du auch privat nutzen kannst Zur Entwicklung Deiner Mitarbeiter*innen vollziehst Du Tandemtermine und begleitest aktiv im Vertrieb Die reibungslose Zusammenarbeit mit den prozessbeteiligten Abteilungen stellst Du führend im Team sicher Im regelmäßigen, überregionalen Austausch bringst Du Deine Ideen und Gestaltungsspielraum aktiv ein  Deine mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position ist durch Führung und Ausbildung von Führungskräften und Vertriebsmitarbeitenden geprägt Idealerweise konntest Du Erfahrung im Vertrieb von Werbung und digitalen Medien erlangen Ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, überzeugende Ausstrahlung sowie gutes Durchsetzungsvermögen zeichnen Dich aus Kommunikation auf Augenhöhe, Teamfähigkeit sowie kollegiale Einsatzbereitschaft sind für Dich selbstverständlich Du hast die Möglichkeit, Dich in einem stark wachsenden und dynamischen Unternehmen einzubringen und weiterzuentwickeln Überregionales Teamwork mit erstklassiger Einarbeitung durch hauseigene Academy und individuellem Onboarding Plan erwarten Dich Deine Vertriebs- und Führungskenntnisse entwickeln wir mit Hilfe von hauseigenen Business Trainings weiter Der wöchentliche Austausch mit Deinem Team findet in unseren zentralgelegenen Büros statt Eine offene, kollegiale Unternehmens- und Duzkultur machen uns aus Feiere mit uns gemeinsame Vertriebserfolge, besondere Anlässe und regionale Events
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Vertriebsleiter (m/w/d) Betonindustrie & Baustellenprodukte – München & Leipzig

Do. 24.06.2021
München, Leipzig
Die MC-Bauchemie ist einer der führenden internationalen Hersteller bauchemischer Produkte und Techniken. Die Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Bottrop ist mit über 2.500 Mitarbeitern in mehr als 40 Ländern der Erde tätig und steht seit über 55 Jahren für wegweisende Lösungen zur Vergütung von Beton sowie zum Schutz und zur Instandhaltung von Bauwerken. Bringen Sie Ihre Vertriebserfahrungen ein und bauen Sie unseren Vertrieb in Ihrer Region weiter aus. Nutzen Sie Ihr Netzwerk, seien Sie nah am Markt und in engem Kontakt mit Ihren Mitarbeitern. Gemeinsam erfolgreich – mit anspruchsvollen Produkten, einem starken Team und Ihrer ganzen Persönlichkeit. Zur Stärkung unseres Vertriebes suchen wir im Marktsegment Concrete Industry & Buildings für unsere Service-Center im Raum München und Leipzig eine überzeugende Persönlichkeit alsVertriebsleiter im Außendienst (m/w/d) Betonindustrie & Baustellenprodukte Sie sind verantwortlich für die Vertriebsaktivitäten und den Umsatz der Vertriebssparten Betonzusatzmittel und Baustellenprodukte in Ihrer Region. Die aktive Unterstützung und Führung der Außendienstmannschaft im Markt gehört zu Ihren Hauptaufgaben. Sie betreuen Großkunden und -projekte persönlich und pflegen gute Beziehungen zu unseren Kunden aus Betonindustrie, Bauunternehmen und Bauwirtschaft. Zum Ausbau der Vertriebsaktivitäten beobachten Sie den Markt, geben Impulse für neue Vertriebswege und führen eigenständig Kundenveranstaltungen durch. Sie berichten direkt an die Bereichsleitung in Bottrop. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische / bautechnische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium Vertriebserfahrung in der Bauindustrie bzw. baunahen Industrie, gern mit Führungsaufgaben Freude am persönlichen Netzwerken, Beraten und Verkaufen Begeisternde und gestaltende Führungskraft mit souveränem Auftreten Strukturiertes, ergebnisorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln MC ist ein international tätiges, mittelständisches und beständig wachsendes Unter­nehmen. Wir bieten Ihnen eine vielseitige Tätigkeit mit großer Gestaltungsfreiheit und kurzen Entscheidungswegen. Sie profitieren von einer umfassenden Einarbeitung und einer individuellen Förderung. Unterstützt werden Sie von erfahrenen und engagierten Kollegen in einem weltoffenen Arbeitsumfeld.
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Do. 24.06.2021
Freiburg im Breisgau, München, Rosenheim, Oberbayern, Nürnberg, Ingolstadt, Donau, Bamberg, Würzburg, Magdeburg, Berlin, Potsdam
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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