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Leitung: 852 Jobs in Poing

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Hotel 131
  • Gastronomie & Catering 131
  • It & Internet 126
  • Recht 90
  • Wirtschaftsprüfg. 90
  • Unternehmensberatg. 90
  • Sonstige Dienstleistungen 63
  • Groß- & Einzelhandel 51
  • Verkauf und Handel 51
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 43
  • Feinmechanik & Optik 40
  • Elektrotechnik 40
  • Gesundheit & Soziale Dienste 38
  • Transport & Logistik 38
  • Baugewerbe/-Industrie 28
  • Maschinen- und Anlagenbau 21
  • Immobilien 20
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 20
  • Agentur 17
  • Marketing & Pr 17
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 849
  • Mit Personalverantwortung 587
  • Ohne Berufserfahrung 70
Arbeitszeit
  • Vollzeit 845
  • Home Office möglich 279
  • Teilzeit 71
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 825
  • Befristeter Vertrag 18
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Leitung

Gruppenleiter Unternehmenscontrolling (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
München
Wir sind Gestalter der Energiewende. Kraftanlagen Energies & Services gehört zum französischen Baukonzern Bouygues Construction. Als vielseitiger Partner in der Energie, Industrie und Gebäudetechnik gestalten wir heute die Zukunft unserer Gesellschaft. Mit moderner Anlagentechnik und flexiblen, maßgeschneiderten Lösungen leisten wir in Deutschland über die gesamte Wertschöpfungskette einen wichtigen Beitrag zur Dekarbonisierung und zum Klimaschutz. Unser Controlling unterstützt die operativen Bereiche unserer Gesellschaften und Beteiligungen an zahlreichen Standorten mit rund 2.000 Mitarbeitenden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort München ab sofort Unterstützung. Disziplinarische und fachliche Führung unserer Fachgruppe Unternehmenscontrolling Koordination und Durchführung des Planungs- und Forecastprozesses der Gruppe Koordination und Sicherstellung der Qualität des monatlichen Reportings der Gruppe Erstellung laufender Analysen sowie kontinuierliche Bewertung der Geschäftsentwicklung Weiterentwicklung der existierenden Tools und Ausarbeitung von Konzepten zur Prozessoptimierung Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung 5 bis 8 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im Unternehmenscontrolling eines international tätigen Unternehmens aus dem Bau- bzw. Industriesektor Erfahrung in der disziplinarischen Leitung von Teams Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung und Konzernrechnungslegung nach HGB und IFRS Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein sehr gutes Zahlenverständnis Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, selbständige Arbeitsweise sowie Belastbarkeit Versierter Umgang mit allen gängigen MS-Office Applikationen, insb. mit MS-Excel und SAP Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Umfangreiches Schulungs- und Fortbildungsprogramm 30 Tage Urlaubsanspruch Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Unfallversicherung für den beruflichen und privaten Bereich Ferienhaus im Zillertal Bike-Leasing Unterstützung für Mitarbeiter in Notsituationen durch unseren Nothilfe-Verein Kooperative und teamorientierte Zusammenarbeit in einem familiären Mittelstand mit internationalem Konzernhintergrund Vergünstigungen bei unseren Partnern und Sonderkonditionen über das Corporate Benefits Portal Unsere weiteren Benefits stellen wir Ihnen gerne im Vorstellungsgespräch persönlich vor. Wenn Ihnen die vertrauensvolle Nähe zu unseren Kunden wichtig ist, wenn Ihnen Eigeninitiative und proaktives Arbeiten viel bedeuten, wenn Sie gerne arbeiten als wäre es Ihre eigene Firma und wenn Sie sich stetig in Ihrer Karriere weiterentwickeln möchten, dann gestalten Sie mit uns Ihre und unsere Zukunft.
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Inside Sales Executive Adobe Sign

Mi. 10.08.2022
München
the world through digital experiences is what Adobe’s all about. We give everyone—from emerging artists to global brands—everything they need to design and deliver exceptional digital experiences! We’re passionate about empowering people to create beautiful and powerful images, videos, and apps, and transform how companies interact with customers across every screen. We’re on a mission to hire the very best and are committed to creating exceptional employee experiences where everyone is respected and has access to equal opportunity. We realize that new ideas can come from everywhere in the organization, and we know the next big idea could be yours! The challenge The Inside Sales Executive (ISE) position drives net-new business, presales prospecting, targeting, strategic account management, and the daily activities associated with Enterprise Sales within our Named Accounts. Inside Sales Executives are passionate about driving and influencing revenue for the Account Executives they support. They drive deals to close and heavily influence deals to accelerate pipeline through the Sales cycle. The ISE is responsible for developing, and qualifying prospective customers for annual software license service agreements within Adobe’s Digital Media sales organization in your region. Including new market penetration, calling on senior-level executives, trade show attendance, webinar and event follow-up, collaborating with sales teams for pin-pointing top prospects and more. This position has a significant impact on Adobe’s fiscal performance. It requires frequent use of independent judgment and critical decision-making skills on behalf of the company. Measures of success include net-new pipeline built, revenue closed, revenue influenced, up-sell, client happiness and retention levels. This role works with the Adobe Sign solution which is part of Adobe’s Creative Cloud (Digital Media solutions). This position is located in our Adobe Munich office. What you’ll do Growing sales of Adobe Sign in the Accounts across the assigned They work with the existing field sales team to lead all aspects of the Sales cycle. They are involved in qualification of opportunities, development of a market strategy, coordination of all sales team resources, and final negotiation and closing of business. territoryDeveloping and maintaining strong customer relationships at all functional levels, keep customer satisfiedImplementing & executing comprehensive account sales strategiesUsing internal resources and business partners to provide solutions to customers’ challengesOngoing tracking and communication of account and vertical market opportunities and issues to the teamCreation, updating and execution of sales activity plansProviding timely and accurate sales forecasts on an ongoing basis in co-operation with the Account ExecutiveResponsible for building new relationships as well as maintaining and deepening relationships within their vertical and Accounts. Positive relationships need to be established at all levels within the organization.Account Strategy – In collaboration with the Account Executive, the Inside Sales Executives will help defining and implementing a strategy to find and develop new accounts within their industry which requires a good understanding of the customers’ business and Adobe’s potential within the customer groupTarget and penetrate Enterprise Accounts utilizing outbound prospecting skills.Work with direct sales organizations to identify qualification improvements and ensure only qualified leads are passed.Assist customers in understanding Adobe enterprise solutions, configuration, environment and how they fit within their current infrastructure and business processes.Process customers problems and translate their need into business opportunities What you need to succeed 2-5 years prior account development or inside sales experience, preferably within softwareBachelor’s Degree from an accredited university or equivalent work experience requiredHistory of meeting or exceeding sales targetsAbility to build strong working relationship with the internal ecosystem including: enterprise field reps, demand gen and field marketing, deal desk and legalAbility to develop positive relationships with current or potential customersDeep understanding and ability to communicate the Adobe Sign solution to customersAbility to work in a fast paced, changing environment and to understand sophisticated business environments and uncover customer issuesDedicated individual with a “can do” demeanorFluency in German (full professional proficiency) and English are a must
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Sous Chef (m/w/d) Restaurant "The Lonely Broccoli"

Mi. 10.08.2022
München
Die Hyatt International Corporation wurde als Familienunternehmen aufgebaut und ist ein amerikanisches, international agierendes Unternehmen, das über 900 Hotels in über 54 Ländern umfasst. Unser Purpose "We care for people so they can be their best" steht im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit und gilt gleichermaßen für unsere Gäste sowie unsere Mitarbeiter.  Gemeinsam schaffen wir einzigartige und unvergessliche Erlebnisse und glauben daran, dass man nur dann sein Bestes geben kann, wenn man sich wohlfühlt! Dies erreichen wir, indem wir unsere Werte Respekt, Integrität, Bescheidenheit, Spaß, Einfühlungsvermögen und Kreativität nicht nur leben, sondern lieben.   Anstellungsart: VollzeitZu den täglichen Aufgaben gehören:  Du machst unsere Gäste durch Dein Essen und Deine Rezepte glücklich. Du behältst gemeinsam mit dem Chef de Cuisine den Überblick über die Abläufe und Dein Team. Du hältst sämtliche Hygienevorschriften ein und meldest Wartungsbedarf und Gefahren. Du schreibst die Dienstpläne für das Team und stehst als Ansprechpartner bei Fragen zur Verfügung. Du wirkst wesentlich in einem hochmotivierten Team mit und verkörperst die Marke Andaz durch Deinen persönlichen Stil.    Du bist die richtige Person, wenn Du über eine abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin verfügst. Du Leidenschaft für die Küche und das Kochen hast.   Du bereits Erfahrung in ähnlicher Position sammeln konntest. Du gerne Verantwortung übernimmst. Du selbstständig arbeitest und Engagement zeigst. Du als passionierter Koch/ Köchin und Gastgeber/in Kreativität zeigst. Du Organisationsgeschick aufweist.  Du mit Freude in einem tollen und innovativen Team arbeitest. Du über gute Deutsch- und Englischkenntnisse verfügst Positives Arbeitsklima und ein herzliches Miteinander Elektronisches Zeiterfassungssystem, mit dem Dir keine Überstunde verloren geht Jährlich 12 kostenfreie Übernachtungen weltweit & Mitarbeiterraten Regelmäßige Entwicklungsgespräche, Trainingsangebote sowie Weiterbildungs- und Austauschmöglichkeiten Team- und Mitarbeiterevents Kostenlose Bereitstellung und Reinigung Deiner Uniform Zentrale Lage mit super Verkehrsanbindung Abwechslungsreiche Tätigkeit Vertrauensvoller Umgang untereinander Freiraum für Kreativität und Innovation
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Abteilungsleiter (m/w/d) Großschaden Sachversicherung in München

Mi. 10.08.2022
München
Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern. Abteilungsleiter (m/w/d) Großschaden Sachversicherung in München Wie wäre es mit einem Arbeitsplatz, der nicht nur interessante Aufgaben, sondern auch Platz für Ihre persönliche Entfaltung bietet? Sie und Ihr Team regulieren anspruchsvolle Großschäden in der Sachversicherung, optimieren Schadensprozesse und steigern die Ertragskraft. Das alles in München – und gerne auch per SmartWorking von Ihrem Zuhause aus. Das würde Ihnen gefallen? Dann sind Sie bei der Versicherungskammer Bayern genau richtig. Wann es losgeht? Am besten sofort! Sie leiten mit einer Kombination aus Know-how, Teamgeist, Förderung und Dialog Ihre Abteilung "Sachversicherung Großschaden“. Sie führen Ihre Mitarbeitenden durch Ziele, Motivation und Kontrolle (Qualität und Quantität). Sie optimieren die Prozesse der Großschadenbearbeitung (kundenfreundlich, schnell, richtig, wirtschaftlich), auch gemeinsam mit anderen Abteilungsleitern (m/w/d) für die Besichtigung und Bewertung der Schäden vor Ort. Sie erarbeiten Maßnahmen zur Steigerung der Ertragskraft der Sparte Sachversicherung und setzen diese um. Sie pflegen den Kontakt und die Beziehungen zu unseren Vertriebspartnern. Abschluss als Jurist (m/w/d). Führungserfahrung und Motivationsgeschick als Abteilungsleiter (m/w/d). Berufserfahrung in der Schadenregulierung und/oder in der Sachversicherung. Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und prozessorientierter Arbeitsstil. Jede Menge Kunden- und Vertriebsorientierung, Kosten- und Servicebewusstsein und die Fähigkeit zum analytischen Denken sowie zum konzeptionellen Arbeiten. Fähigkeit zur konstruktiven Lösung von Konflikten. Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima. Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung. Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten. Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote. Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc. Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!
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Executive Chef (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
München
Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil eines exzellenten und engagierten Teams zu sein. Es bedeutet, seine Persönlichkeit und individuellen Fähigkeiten einbringen zu können. Es bedeutet, gefördert, unterstützt und wertgeschätzt zu werden. Althoff Hotels stehen für höchste Qualität und Professionalität. Ein Anspruch, der durch jeden einzelnen unserer Mitarbeiter Tag für Tag mit Leben gefüllt wird. Dafür investieren wir viel: in umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Kultivierung eines Arbeitsumfelds, das Raum für Kreativität und Individualität lässt, das durch Offenheit und Vertrauen geprägt ist. Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil einer Erfolgsgeschichte zu sein. Bei uns trifft das Beste aus verschiedenen Welten aufeinander: Renommee und Vielfalt eines internationalen Hauses und die Sicherheit eines inhabergeführten Unternehmens. Gelebte Tradition und ein hohes Maß an Freiheit, sich in unserem Haus weiterzuentwickeln und zu wachsen. Anstellungsart: Vollzeit Planung und Einkauf sämtlicher Lebensmittel Menü- und Buffetplanung sowie deren Gestaltung Qualitätskontrolle der Warenlieferung,- Lagerung und der wirtschaftlichen Verarbeitung Fach- und sachgerechter Umgang mit sämtlichen Küchengeräten und Maschinengeräten sowie deren Wartung und Pflege Koordination und Zusammenarbeit der verschiedenen Küchen Unterweisung und Schulung von Auszubildenden und unterstellten Mitarbeitern Durchführung von Beurteilungsgesprächen mit Azubis und Erfolgsgesprächen mit den Mitarbeitern der Küche Kalkulation des Bedarfs an Zutaten und Abgleich mit dem noch vorhandenen Vorrat Abgeschlossene Berufsausbildung, Ausbilder-Eignungsprüfung Berufserfahrung in ähnlicher Position in einem Hotel- oder Gastronomiebetrieb, wünschenswert bereits Erfahrung in der italienischer Küche Erfahrungen in Mitarbeiterführung Flexibilität, Kreativität, Organisationsvermögen, gutes Zeitmanagement und sehr gute Selbstorganisation freundliches und höfliches Auftreten sowie gute Umgangsformen, Teamfähig Deutsch und Englisch fließend wünschenswert Attraktive Arbeitszeitmodelle, individuell abgestimmt auf Ihre persönlichen Bedürfnisse Mitarbeiter- und Family & Friends-Raten sowie Corporate Benefits Empfehlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter vielseitiges Trainings- und Weiterbildungsprogramm in der Althoff Academy Übertarifliche Bezahlung sowie unbefristete Arbeitsverträge Offene sowie werteorientierte Unternehmenskultur: individuelle Einarbeitung, menschliches Miteinander sowie familiäres Betriebsklima Betriebliches Gesundheitsmanagement Kostenübernahme der Reinigung der Arbeitskleidung ausgewogene sowie vielseitige Verpflegung in unserem Mitarbeiterbistro Individuelle Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen Cross Trainings, Task Forces sowie Teamevents Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
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(Junior) Sous Chef (m/w/d) mit "Welcome Bonus"

Mi. 10.08.2022
München
The Charles Hotel Das The Charles Hotel, das Münchner Kindl der Rocco Forte Hotels, ist das neueste 5-Sterne-Superior Hotel in München im modernen Design. In einmaliger Lage, zwischen dem Alten Botanischen Garten, dem Karlsplatz sowie dem Königsplatz, ist das Hotel der ideale Ausgangspunkt für Geschäfts- und Privatreisende. Das 2007 erbaute und preisgekrönte Haus beherbergt 160 Gästezimmer und Suiten inklusive einer 200 qm großen Royalsuite sowie Sophia‘s Restaurant & Bar mit seinem innovativen Botanical-Bistronomy-Konzept. Der 800 qm große The Charles Spa präsentiert neben einem mit neuesten Geräten ausgestattetem Fitnessbereich den längsten Indoor-Hotelpool Münchens. Zudem bieten sieben große Konferenzräume sowie ein Ballsaal Platz für Veranstaltungen aller Art. Rocco Forte Hotels Rocco Forte Hotels ist eine Familie von 13 individuellen Hotels und Resorts. Jedes der Hotels ist einzigartig und reflektiert den authentischen Charakter seiner Stadt. Doch eines haben sie alle gemeinsam: die hohen Qualitätsstandards, die einen persönlichen und intuitiven Service garantieren, für den die Forte Familie seit vier Generationen mit ihrem Namen steht. Weitere Informationen unter roccofortehotels.com Anstellungsart: Vollzeit Auf Wunsch eine kostengünstige Personalwohnung in Hotelnähe Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Jahressonderzahlung nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit ein abwechslungsreicher und spannender Arbeitsplatz mit einem motivierten und engagierten Team Teilnahme an unserem Induction-Training sowie strukturierte Einarbeitung innerhalb der Abteilung Inhouse Experience zu Beginn Ihrer Tätigkeit individuelle Förderung und Weiterbildung durch unsere Quality & Training-Abteilung persönliche und berufliche Weiterentwicklung und Transfermöglichkeiten innerhalb der Rocco Forte Gruppe verschiedene F&B und Spa Discounts sowie vergünstigte Übernachtungsraten in den Rocco Forte Hotels und die Möglichkeit auf Personaleinkauf attraktive Vorteile und den Aufbau eines Netzwerkes durch die FairJobHotels und Leading Hotels of the World abwechslungsreiches Angebot in unserem Mitarbeiterrestaurant Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung Erfassung der Arbeitszeiten durch elektronische Arbeitszeitkonten vielfältige Mitarbeiter-Events und persönliche Anerkennung und Wertschätzung durch Roccofeller-Dollar, Auszeichnung zum Shining Star oder Rocco Forte Champion betriebliches Gesundheitsmanagement, regelmäßiges Angebot von Gesundheitstagen und Teilnahme an Sportveranstaltungen Prämienzahlung durch Anwerbung neuer Teammitglieder viele weitere Vergünstigungen bei lokalen Partnerunternehmen erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/r Koch/Köchin sowie mehrjährige Berufserfahrung, idealerweiße in der gehobene Hotellerie/Gastronomie teamorientierte, strukturierte und kostenbewusste Arbeitsweise ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, auch in stressigen Situationen Verantwortungsbewusstsein und absolute Zuverlässigkeit Kreativität, Liebe zum Detail und Freude am Kochen Leidenschaft zu Produkten und handwerkliches Geschick bei der ganzheitlichen Verarbeitung Engangement, Belastbarkeit und Flexibilität Kommunikationsstärke sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherstellung eines reibungslosen Service- und Betriebsablauf operative Mitarbeit auf allen Posten der Küche unseres Restaurants, der Bar und in unserem Bankettbereich Mitverantwortung für den gesamten Küchenbereich sowie Gewährleistung einer effektiven Zusammenarbeit des Teams Überwachung der täglichen Reinigung aller Posten unter Einhaltung der bestehenden HACCP sowie Hygienerichtlinien Mitentwicklung und -gestaltung der Speisenkarten und -angebote unserer Outlets Sicherstellung der ganzheitlichen Verarbeitung der verwendeten Lebensmittel und Produkte sowie eine qualitativ hochwertige Zubereitungs und Präsentation aller Speisen Unterstützung bei Kontrolle des Warenbestands und der Durchführung der Bestellungen Einarbeitung und Betreuung unserer Auszubildenden Entwicklung und Durchführung verschiedener Fachtrainings für unser Team     Ganz im Sinne unserer Rocco Forte Philosophie "Family Flair" sind Sie im The Charles Hotel nicht nur eine Nummer, sondern ein wertvolles Teammitglied. In vielen verschiedenen Erfolgsgeschichten von Mitarbeitern spiegelt sich diese Philosophie wider.
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Risikoingenieur Brandschutz (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Unterföhring
Weltweit vertrauen viele Kunden der Allianz Gruppe als Versicherer und Vermögensverwalter. Als Arbeitgeber liegen uns unsere Mitarbeiter:innen mit ihren Bedürfnissen, ihren Träumen und den persönlichen Herausforderungen am Herzen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem wir allen die Möglichkeit bieten, Neues zu entdecken, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Lebenswelt um uns herum zu gestalten. Werden Sie ein Teil davon. Let's care for tomorrow. Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Sie dazu, sich so wie Sie sind ganz in die Arbeit einzubringen, egal woher Sie kommen, wie Sie aussehen, wie alt Sie sind, wen Sie lieben, woran Sie glauben oder ob Sie eine persönliche Einschränkung mitbringen. Die Allianz Versicherungs-AG ist ein Eckpfeiler des Produktgeschäfts der Allianz Deutschland AG. Mit mehr als 120 Jahren Erfahrung im Rücken sind wir die Nummer Eins in der Schaden- und Unfallversicherung in Deutschland. Mit Ihrem Know-how und Ihrer Professionalität können Sie dazu beitragen, unseren Vorsprung auszubauen. Was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, erfahren Sie unter https://careers.allianz.com. Sie suchen eine herausfordernde Tätigkeit bei einem der größten Finanzdienstleister weltweit? Dann sind Sie bei uns genau richtig. In der Abteilung MidCorp Property der Allianz Versicherungs-AG analysieren und bewerten wir die komplexen Risiken im Bereich der industriellen Sachversicherung. Eine wichtige Basis hierfür ist die brandschutztechnische Beurteilung der Risiken, basierend auf Best-Practice Expertise im Bereich Risk Engineering und modernen Tools. Unsere strategisch wichtigen Erkenntnisse bilden die Basis für gezielte Steuerungsimpulse im Risk Engineering sowie Underwriting, um eine nachhaltige Entwicklung des Portfolios sicherzustellen. Zudem gestalten wir durch verschiedene strategische Initiativen und Projekte das zukünftige Geschäftsmodell für MidCorp Property der Allianz.Aufgaben: Fachliche Führung der Brandschutzingenieure (ATS) in den Betriebseinheiten Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des Allianz Tools zur Risikobewertung Aktive Mitarbeit bei der Tarif- und Bedingungsentwicklung Erarbeitung von Risikobeschreibungen und Schulungsmaterialien Projektmitarbeit/-leitung Schnittstellenübergreifende und enge Zusammenarbeit mit diversen Partnern (Aktuariat, Underwriting, Schaden, Allianz SE, internationale Sachversicherungseinheiten der Allianz Gruppe etc.) Anforderungen Sehr guter Abschluss des Studiums im Bereich Ingenieurswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung sowie ausgeprägte Kenntnisse im baulichen, anlagentechnischen und organisatorischen Brand- und Explosionsschutz Erfahrung in der Mitarbeit und/oder Leitung von Projekten Herausragende analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz Überdurchschnittliches Engagement, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, insbesondere die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich zu vermitteln Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Anforderungen Sehr guter Abschluss des Studiums im Bereich Ingenieurswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung sowie ausgeprägte Kenntnisse im baulichen, anlagentechnischen und organisatorischen Brandschutz Erfahrung in der Mitarbeit und/oder Leitung von Projekten Herausragende analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz Überdurchschnittliches Engagement, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, insbesondere die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulichm zu vermitteln Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie verfügen über gute Fachkenntnisse im baulichen, anlagetechnischen und organisatorischen Brand- und Explosionsschutz
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OBERKELLNER (W/M/D) Im Event & Kongress Bereich an der Messe München

Mi. 10.08.2022
München
Lust, loszulegen und Ihre Talente bei Käfer alsOBERKELLNER (W/M/D) für den Event & Kongress Bereich an der Messe München einzubringen?WORUM ES GEHT Sie sind für den reibungslosen Geschäftsablauf im gesamten Servicebereich unserer Events und Kongresse an der Messe verantwortlich und sind kompetenter Ansprechpartner für unsere Gäste und Mitarbeiter. Sie stellen unsere qualitätsbewussten Gäste kontinuierlich durch eine hochwertige Servicequalität zufrieden. Weiterhin gewährleisten Sie einen einwandfreien Serviceablauf und stellen sicher, dass Käfer Standards kontinuierlich weiterentwickelt und eingehalten werden. Anstellungsart: VollzeitWO SIE ARBEITEN Normalerweise betreibt Käfer an rund 130 Messetagen im Jahr gastronomische Einrichtungen auf dem hochmodernen Messegelände in München-Riem mit internationalen Messen. Dazu gehören drei Full-Service Restaurants, elf Imbisse und bedarfsgastronomische Einrichtungen. Auch digitale Methoden kommen immer mehr zum Einsatz, um sicher und vor allem gesund miteinander Neues zu bewegen und auch den Austausch zu ermöglichen. Zudem organisiert die Käfer Messegastronomie Standcaterings sowie Kongresse und Events im Internationalen Congress Centrum München (ICM). Außerdem wird die Gastronomie des FC Bayern Basketballs im Audi Dome exklusiv von Käfer geführt. WAS SIE MITBRINGEN Sie haben eine einschlägige Berufsausbildung im Servicebereich der Hotellerie, Gastronomie oder an einer Hotelfachschule erfolgreich abgeschlossen. Darüber hinaus besitzen Sie bereits 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit Führungsverantwortung, vorzugsweise in der gehobenen Gastronomie. Sie sind eine kommunikationsstarke, freundliche Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und überzeugen durch Ihre ausgezeichneten Umgangsformen. Weiterhin runden Ihre Teamfähigkeit, Flexibilität und Ihr Verantwortungsbewusstsein Ihr Profil ab.  Ihre selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine hohe Gäste- und Serviceorientierung, auch unter hohem Geschäftsaufkommen, zeichnen Sie neben Ihrem Organisationstalent aus. Ferner zählen ein ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein sowie eine hohe Belastbarkeit und soziale Kompetenz zu Ihren Stärken. Neben fundierten fachlichen Kompetenzen verfügen Sie auch über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil. WAS WIR BIETEN Ein seit drei Generationen bestehendes Familienunternehmen, welches sich durch jahrelange Erfahrung im Einzelhandel, in der Gastronomie, im Party Service und im Lizenzbereich ein hohes Maß an Wissen angeeignet hat, das wir an unsere Mitarbeiter gerne weitergeben. Unser Team liegt uns am Herzen: Wir fördern und motivieren Sie und ermöglichen Ihnen eine spannende abwechslungsreiche Tätigkeit, mit kulinarischen Hochgenüssen, die nicht nur auf unsere Gäste, sondern auch auf Sie als Pausenverpflegung warten. Und Du hast die Sicherheit, Teil eines auf mehreren Säulen stehenden Unternehmens zu sein, das Krisen als Anlass nimmt, erst recht Neues zu bewegen und voranzubringen!   Leidenschaft, Power und Einsatz zahlen sich bei uns aus!   LUST BEKOMMEN? DANN FREUEN WIR UNS AUF IHRE BEWERBUNG über unser Online-Bewerbungsformular. Alternativ gerne per E-Mail an: jobs@feinkost-kaefer.de Bei Fragen stehen wir Dir gerne telefonisch unter +49 89 4168 219 zur Verfügung. Barbara Gröschel Referentin Personal Feinkost Käfer München Weitere Benefits von Käfer findest Du hier: https://www.feinkost-kaefer.de/benefits
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F&B Supervisor (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
München
Mach dich bereit für deine Challenge in dem neuen und höchsten urbanen Restaurant Münchens. Wir, die australische Hotelgruppe Adina, eröffnen im 3. Quartal 2021 im angesagten Werksviertel unser Flagship-Hotel mit neuem Gastronomiekonzept. Im Fitzroy-Restaurant kannst du deine eigene Identität einbringen und mit einem atemberaubenden Blick über die Alpen jeden Tag Neues erschaffen. Im 14. Stock lebst du deine Passion als Gastgeber aus und lädst Deine Gäste auf ein etwas anderes gastronomisches Erlebnis in luftiger Höhe ein.   Dein Sinn für kulinarischen Genuss ist ebenso ausgeprägt wie dein Faible für Struktur und Ordnung? Damit Teamwork zu Dreamwork wird, förderst und forderst du dein Team mit Herz und Verstand, zum Beispiel im Rahmen von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen oder der Durchführung der HACCP/Lebensmittelsicherheitsschulung?   Klingt gut! Bewirb dich jetzt als Restaurant Manager in unserem Adina Hotel Munich. Trage zum einmaligen Erlebnis unserer Gäste bei und sorge mit Führungskompetenz für reibungslose Abläufe im Restaurant und an der Bar. Hierzu gehören sämtliche F&B relevanten Aktivitäten, Personalfragen, Standards und die Gewährleistung der Kunden- und Teamzufriedenheit. Darüber hinaus kümmerst du dich verlässlich um den Einkauf und die Inventarkontrolle mit Futurelog gemäß den Richtlinien sowie die Dienstplan- und Urlaubsgestaltung der Abteilung. Du kennst dich zudem mit dem Management von Point-of-Sales-Systemen inkl. Aktualisierung, Preisen, Logins und Wartung aus? Umso besser. Wir freuen uns auf dich!   Doch auch Du kommst nicht zu kurz! Wir bei Adina Hotelss kümmern uns auch intensiv, um Deine persönliche Weiterentwicklung und fördern Dich und Deine berufliche Zukunft.   Unser Haus verfügt über 234 Studios/Apartments mit 4 Veranstaltungsräumen sowie einen Wellnessbereich mit Gym. Mit seiner zentralen Lage im Herzen des Werksviertels, bietet das Adina Hotel Munich den perfekten Ausgangspunkt für Business- und Privatreisende. Anstellungsart: Vollzeit Durch dein fundiertes Wissen im Food & Beverage Bereich sowie deine Erfahrungen in Serviceabläufen in hochkarätigen Restaurants bist du ein Vorbild für deine Kollegen. Du hast Spaß daran, mit unseren Gästen auf Augenhöhe zu begegnen und ein wahrer und natürlich er Gastgeber für jeden einzelnen Gast zu sein. Enge Zusammenarbeit und Unterstützung von allen Food & Beverage Bereichen. Vorbildfunktion durch "Zupacken" und dadurch Förderung von Teaminvolvierung, Initiative und Fokussierung auf ständige Verbesserung. Verantwortlich für die einheitliche Auflösung von Reklamationen von Gästen auf eine prompte und effiziente Weise. Führung der Teammitglieder als positives Vorbild. Einweisung, Schulung und Weiterentwicklung aller unterstellten Mitglieder des F&B Teams. Wir sind ein aufstrebendes, junges Hotelunternehmen und suchen Teammitglieder mit einer ausgeprägten "hands-on" Mentalität.Adina Hotels stehen für große, individuell gestaltete Studios und Apartments an City-Hotspots. Als eine der führenden Marken in ihrem Segment Apartment Hotels bietet Adina seinen Gästen ein Zuhause auf Zeit, egal ob für einen Tag, eine Woche oder länger und zudem die Freiheit, Hotelservices und unabhängiges Wohnen kombinieren zu können.   Adina Hotels tragen, direkt aus Sydney, australischen Lifestyle in die Welt. TEAM wird bei uns großgeschrieben, denn jeder Einzelne ist das Herz unseres Unternehmens. Zusammen sind wir eine Familie und geben diese herzliche Atmosphäre an unsere Gäste weiter. Gemeinsam sind wir erfolgreich, stark und schaffen einen Happy Place – für Team Kollegen und Reisende aus aller Welt. Mit derzeit elf Hotels in Deutschland, Dänemark und Ungarn und acht geplanten Neueröffnungen alleine in den nächsten zwei Jahren bietet Adina spannende neue Karrierechancen. ein motiviertes Team das zusammenhält mit viel Spaß an der Arbeit Internationales TFE Hotels Exchange Programm mit der Möglichkeit in Australien, Neuseeland und Singapur zu arbeiten 30 Urlaubstage  interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem international expandierenden Unternehmen   Personalvergünstigungen bei Übernachtungen und gastronomischen Leistungen in allen TFE Hotels weltweit  Unbefristeter Arbeitsvertrag Weihnachtsbonus Zahnzusatzversicherung Zuschuss zum Job Ticket zahlreiche Personalvergünstigungen durch Partnerschaften mit anderen Unternehmen (z.B. Corporate Benefits, Urban Sports, Babbel Sprachkurs, externe Coachingmitarbeiterberatung)  modernste Arbeits- und Kommunikationsmittel 
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Manager/ Tribe Lead Cloud Engineering (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
München, Düsseldorf, Hamburg
Contract type: full-time, unlimited Location: Munich, Düsseldorf, Hamburg  Entry: At the earliest possible date    Working anywhere. After a successful application process, you have the opportunity to work anywhere in Germany. You will be assigned to the nearest Telefónica location according to your place of residence. We will discuss further details with you during the application process.    ​Who we are? We are Telefónica / o2 - with our mobile brands we connect millions of people and offer our customers mobile freedom in the digital world. As a leading telecommunications provider, we are also playing a key role in shaping digitalisation in Germany. Our fixed and mobile networks form the backbone for the digital transformation of the economy and society Our approximately 8,500 employees in Germany drive the transformation forward every day - in our own company as well.​ Telefónica is one of the top employers in Germany and is part of the global telecommunications group Telefónica S.A. with 130,000 committed employees worldwide. ​ You too can become part of our unique team and let us make a difference together!     Leading the engineering tribe and driving the multi-cloud roadmap to achieve business objectives. Translating business and stakeholder demand into epics and setting the priorities for the 3 development teams.   Setting priorities for the platform architecture group and reviewing outcomes. Strategic and tactical steering of the cloud journey together with the Cloud Business Office (CBO). Developing team objectives, building up required skillsets and finding the right talents on the market. Leading a team with 30-40 head count. Accountable for ~8 internal employees.   At least 7 years of professional experience and domain knowledge in Cloud and in IT. Experience in Cloud and software development models and Agile/Scrum way of working. Technical knowledge in Private / Public / Hybrid Cloud Solutions (IaaS, PaaS, SaaS) as well as infrastructure solutions for IT. A sound knowledge of the Telco business is a plus.   A sound knowledge of cloud platforms (experience in containerisation, orchestration and DevOps will be preferred) Outcome oriented, highly resilient, reliable, and assertive in a dynamic work environment Experience in (organizational) change management and guidance through strategic decisions. Experience in building and leading a geo-distributed team of senior professionals and partners. Experience in team leader roles will be preferred.  Ability to coach your people from a content perspective, supporting them in their challenges. Your aim is to develop a Cloud savvy organisation from Cloud experts and potential Cloud experts. Growth of people is your natural interest. You develop individual learning paths and coach your people in personal aspects. Providing and receiving feedback happens daily. It’s something in your personal DNA. Completed university studies or comparable in the field of computer science or comparable education. Strong negotiation and communication skills in English. German is plus, but not a must Workplace: Modern and ergonomically equipped offices, as well as an open space and open desk model.  Communication: A smartphone of your choice for business and private use as well as the possibility to provide for your partner, friends and family via credit is a matter of course for us.  Catering is taken care of: Free coffee specialties and water are at your disposal at any time as well as a canteen and a cafeteria.  Individual development: With a personal development plan and continuous training you will reach your goals with us. In addition, with "Beyond" you can also get a taste of other interesting areas by means of job or project rotations.   Retirement provision: Various models of retirement provision are available to you (e.g. capital-forming benefits, company pension scheme, etc.)  Social commitment: We are also involved outside the company, you have the opportunity to participate in Telefónica "Volunteering Days" or "Volunteering Holidays", for example.  Health: Under FEEL GOOD you will find a wide range of offers for your personal health and the compatibility of work and leisure. It ranges from exercise and relaxation programmes, webinars and cooperation projects to a comprehensive range of advice on child and elderly care and psychosocial counselling.     
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