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Leitung: 946 Jobs in Potsdam

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 144
  • Gastronomie & Catering 130
  • Hotel 130
  • Groß- & Einzelhandel 92
  • Verkauf und Handel 92
  • Recht 78
  • Unternehmensberatg. 78
  • Wirtschaftsprüfg. 78
  • Gesundheit & Soziale Dienste 71
  • Transport & Logistik 50
  • Immobilien 46
  • Baugewerbe/-Industrie 44
  • Sonstige Dienstleistungen 44
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 35
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 27
  • Finanzdienstleister 26
  • Sonstige Branchen 25
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 22
  • Funk 18
  • Medien (Film 18
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 943
  • Mit Personalverantwortung 710
  • Ohne Berufserfahrung 69
Arbeitszeit
  • Vollzeit 939
  • Home Office möglich 292
  • Teilzeit 96
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 919
  • Befristeter Vertrag 15
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 6
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
Leitung

Head of HR & Culture (m/w/d) – Gesamtverantwortung HR in einem stark wachsenden Unternehmen

Sa. 25.06.2022
Berlin
HRblue ist seit über 20 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen. In allen Branchen und in ganz Deutschland.  Aktuell besetzen wir folgendes Mandat: Unser Klient ist ein herausragendes, extrem erfolgreiches Unternehmen in einer der derzeit gefragtesten Branchen. Mit seinen derzeit rund 200 Mitarbeitern befindet sich das Unternehmen auf deutlichem Wachstumskurs bei gleichzeitiger Transformation im Hinblick auf die Organisationsentwicklung.Für diese Aufgabe suchen wir einen erfahrenen Head of HR (m/w/d), der eine nachhaltige HR-Strategie entwickelt, umsetzt und eine agile Unternehmenskultur schätzt. Sie berichten direkt an den Vorstand. Entwicklung der globalen HR-Strategie, Erarbeitung der HR Policies sowie taktische Planung und Umsetzung Impulsgeber und Sparringspartner für den Vorstand und die Führungskräfte in allen HR-Themen Weiterentwicklung und operative Umsetzung wesentlicher strategischer HR-Handlungsfelder wie Digitalisierung und agile Arbeitswelt, Führungskräfteentwicklung, Talent Management und Sucession Planning, Employer Branding, Förderung der Unternehmenskultur Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekten und Gestaltung von Veränderungsprozessen Gesamtverantwortung für das operative HR Management Führung, Motivation und Entwicklung eines starken HR Teams Exzellente fachliche und internationale Erfahrung im gesamten Spektrum des modernen HR Managements inklusive Arbeitsrecht + 10 Jahre relevante Berufs- plus Führungserfahrung erworben in internationalen, stark wachsenden Unternehmen Nachweislich Erfahrung in Transformation, Strategieentwicklung, Digitalisierung, agilen Arbeitsmethoden und Organisationsentwicklung Aufgrund der Unternehmensgröße nach wie vor hands-on und operativ mit-verantwortlich in HR Unternehmerische Kompetenz, starker Gestaltungswillen und ausgeprägte Umsetzungsstärke Freude am Stakeholder-Management und anerkannter Gesprächspartner bei Führungskräften und Mitarbeitern Hohe interkulturelle Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch Abgeschlossenes Studium Dann möchten wir Sie kennenlernen und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung! Wenn Sie noch weitere Fragen haben, rufen Sie uns gerne an. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Doris Walger. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.
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Gruppenleitung (m/w/d) Abrechnungsmanagement

Sa. 25.06.2022
Berlin
Die Gewobag steht als bedeutende Berliner Wohnungsbaugesellschaft für „Die ganze Vielfalt Berlins“. Mit über 73.000 Wohnungen zählen wir zu den größten Immobilienunternehmen bundesweit. Unser Immobilienbestand wächst und steht für die Vielfalt der Stadt. Soziale Quartiersentwicklung, Klimaschutz und wirtschaftliches Handeln sind uns bei der Entwicklung zukunftsorientierter Konzepte wichtig. Über 700 Mitarbeiter (w/m/d) engagieren sich für hohe Servicequalität und Kundennähe und sind ebenso Teil dieser Vielfalt. Im Team wollen wir unseren Erfolg ausbauen und die Gewobag modern weiterentwickeln. Die Gewobag VB Vermögensverwaltungs- und Betriebsgesellschaft mbH ist ein Unternehmen im Gewobag-Konzern und befasst sich ausschließlich mit der Erbringung von immobilienwirtschaftlichen Dienstleistungen für Dritte, im Wesentlichen sind das die Wohnungseigentums-, die Mietshaus- und die Sondereigentumsverwaltung. Der Verwaltungsbestand umfasst aktuell rd. 16.025 Vertragseinheiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unserer Tochtergesellschaften, die Gewobag VB Vermögensverwaltungs- und Betriebsgesellschaft mbH eine/n Gruppenleitung Abrechnungsmanagement (w/m/d) Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Sie führen die Mitarbeiter im Abrechnungsmanagement fachlich und disziplinarisch. Sie verantworten die Verteilung der Aufgaben auf die Mitarbeiter und die rechtzeitige Erledigung sowie Einhaltung der Arbeitsanweisungen auch hinsichtlich der Einhaltung von Qualitätsstandards und Terminen. Sie koordinieren die Zusammenarbeit der Gruppe mit anderen Fachabteilungen und stellen den Wissenstransfer sicher. Bei Zielabweichungen leiten Sie erforderliche Maßnahmen zur Gegensteuerung ein. Sie bringen sich mit Verbesserungsvorschlägen ein und stimmen sich bei grundsätzlichen Aufgabenänderungen mit der kaufmännischen Leitung ab. Gruppenübergreifende Themen (z. B. im Rahmen von Invest und Modernisierung) stimmen Sie mit anderen Fachabteilungen und Externen ab und stellen die Umsetzung der Vertragsinhalte sicher. Sie informieren die Fachabteilungen über Änderungen bei gesetzlichen Vorschriften hinsichtlich abrechnungsrelevanter Themen und deren Auswirkungen auf die Bewirtschaftung. Sie erstellen und steuern Zuarbeiten für Wirtschafts- und Budgetpläne, für strategische Fragestellungen der Unternehmensleitung unter Berücksichtigung von Marktentwicklungen und Rechtslage. Sie werten Controllingberichte aus und geben Empfehlungen für daraus abzuleitende Maßnahmen. Neu akquirierte Miet- und WEG-Objekte integrieren Sie in die Gruppe und stellen eine reibungslose Verwaltungsübernahme im Rahmen der Abrechnungen sicher. Sie entwickeln die Mitarbeiter des Teams stetig weiter und überprüfen kontinuierlich die Mitarbeiterzufriedenheit und -qualifizierung im Rahmen von Entwicklungsgesprächen und leitet geeignete Maßnahmen (z.B. Schulungen) ab. Im Einzelfall betreuen Sie operative Sonderthemen und arbeiten bedarfsgerecht im operativen Geschäft mit. Sie übernehmen interne Projekt- und Ergebnisverantwortung und denken und handeln unternehmerisch. Sie haben das Ziel und die Fähigkeit eine hohe Kundenzufriedenheit und Servicequalität sicherzustellen. abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, möglichst Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbare anforderungsbezogene Ausbildung (z.B. Finanzbuchhalter) mehrjährige Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft mit Schwerpunkt in der Drittverwaltung mind. zwei Jahre Führungserfahrung gutes wohnungswirtschaftliches Fachwissen und Bestandskenntnisse Rechtskenntnisse (insbesondere Mietrecht, WEG-Recht, BGB) sehr gute MS-Office und SAP- Kenntnisse und hohe Zahlen- und Steuerungsaffinität Fähigkeiten und Erfahrungen im projektorientierten Arbeiten ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit eine strukturierte, systematische Arbeitsweise. Sicheres Auftreten vor Dritten ist für Sie selbstverständlich. Sie sind räumlich und zeitlich flexibel. Ein moderner Arbeitsplatz im „Herzen“ Berlins an der Spree. Eine gute und faire Vergütung nach VB- Firmentarifvertrag. Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen bei einer 38,5-Stunden-Woche in Vollzeit. Gleitzeit, ein flexibles Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub + 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. Die Möglichkeit mobil zu arbeiten. Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und Coachingvereinbarungen. Viele „Inhouse“-Sportkurse, Unternehmensevents und Bereitstellung von Fahrrädern/Autos für Dienstfahrten. Die Möglichkeit, die Gewobag in Projekten u. a. zur sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung mitzugestalten. Rabatte bei Mitgliedschaften u. a. bei Fitnesscenter und LPG, kostenloses Kaffeeangebot.
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Pflegefachkraft als Einsatzleitung (m/w/d) im ambulanten Dienst - Top Gehalt, tolles Betriebsklima

Sa. 25.06.2022
Berlin
Wir suchen DICH als Pflegefachkraft (m/w/d) in der Einsatzleitung! An einem unsere Standorte kannst DU in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis starten.   Was macht uns besonders?  Wir sind nicht der klassische ambulante Pflegedienst. Wir sind ein interdisziplinäres Expertenteam und haben uns auf den Weg gemacht, den sich rasant verändernden Pflegemarkt neu zu denken. Unser Ziel ist eine hohe Lebensqualität für unsere Klienten ebenso wie ein hohes Maß an Mitarbeiterzufriedenheit. Wir wollen uns stetig weiterentwickeln, ein “Das haben wir immer schon so gemacht” wirst DU bei uns nicht hören! Du bist für eine reibungslose Tourenplanung verantwortlich eigenverantwortliches Arbeiten  aktive Mitgestaltung bei Dienstbesprechungen bei Ausfällen fährst du auch mal zu einem Klienten und erbringst Behandlungs- und/oder Grundpflege Leistungen Planung und Dokumentation von Pflegemaßnahmen und Zielen  und natürlich ein tolles Team mit viel Spaß!  Eine Ausbildung zum/zur exam. Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in.  Einen Führerschein (Klasse B/3)  Erfahrung in der Tourenplanung (idealerweise mit Noventicare) Lust dich aktiv einzubringen!  Eine Unternehmenskultur, die DU aus dem ambulanten Bereich bestimmt noch nicht kennst. Wir binden DICH in Entscheidungsprozesse aktiv mit ein. DU startest mit einem überdurchschnittlichen Gehalt  Dein Diensthandy  und deinen Dienst-PKW kannst du auf Wunsch auch privat nutzen. 
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Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Berlin
Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die unser starkes Team noch stärker machen und den Erfolg unserer Kunden weiter voranbringen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt verstärken wir unsere Abteilung "KMU/Mittelstand - Sales" für die Region Berlin-Brandenburg / Sachsen-Thüringen um eine/n Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d) Als Anbieter von ganzheitlichen Finanzierungslösungen ist PEAC Finance seit rund 50 Jahren Partner mittelständischer Unternehmen. Spezialisiert auf Investitions- und Absatzfinanzierungen für verschiedene Assetklassen und Industrien unterstützt PEAC Finance ihre Kunden bei der Erreichung ihrer Ziele. Seit Dezember 2020 ist PEAC mit einer Banklizenz der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) ausgestattet. Der Name PEAC (sprich: [pi:k]) steht für “Pan European Asset Company”. Er unterstreicht den Anspruch des Unternehmens, Finanzdienstleistungen europaweit und grenzüberschreitend anzubieten. Derzeit unterhält PEAC Finance Standorte in acht Ländern mit über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Umfassende Marktkenntnis, internationales Denken und Handeln sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung machen PEAC Finance zum starken und verlässlichen Partner ihrer Kunden. Akquisition und Betreuung von Kunden/Brokern und Geschäftspartnern für unser Produktportfolio im Bereich Investitionsfinanzierungen Erschließung von Cross-Selling-Potentialen Erstellung von Angeboten für marktführende Produkte sowie Aufbereitung der notwendigen Dokumente und Vorlagen für interne Gremien und die Marktfolge Beziehungsmanagement und –pflege auf Bereichsleitungs- und Geschäftsführungsebene Research und Analyse (Branchen, Unternehmen, Wettbewerb) Reisebereitschaft im Rahmen des Vertragsabschluss und der -abwicklung Ausbildung im Finanzdienstleistungsbereich idealerweise ergänzt um entsprechende Weiterbildungen (Bank-/Leasingfachwirt, etc.) Erfolgreiche Akquisitionserfahrung im Vertrieb von Finanzdienstleistungsprodukten oder von Investitionsgütern, idealerweise im Leasing- /Brokerbereich Leidenschaft für den Vertrieb und ein gewinnendes, aufgeschlossenes Auftreten sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit verschiedenen Hierarchieebenen und Funktionen Hohes Maß an Selbstständigkeit und überdurchschnittliches Engagement Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Die Chance, ein erfolgreiches und wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Arbeiten in kleinen und kompetenten Teams Eine attraktive Vergütung mit indiv. Leistungskomponente Firmenwagen mit Privatnutzung Jährliches Budget für individuelle Weiterbildungen Flexible Arbeitszeiten Home Office Verschiedene Sozialleistungen, wie vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur Altersvorsorge
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Gärtner / Garten- und Landschaftsbauer (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Berlin
Uwe Brock gründete die Firma bereits 1985 im Westteil der damals noch geteilten Stadt Berlin. Wir haben seitdem in Berlin und Brandenburg eine Menge Erde, Steine und Pflanzen bewegt. In Sachen Grünanlagen- und Erdbau, Be- und Entwässerung, Dachbegrünung oder im Bereich Parkplatzbau sind wir Experten.  Mit insgesamt 30 festen Mitarbeitern und Firmensitz in Berlin-Zehlendorf zählen wir uns zu den mittelständischen Unternehmen Berlins. Du willst... spannende, fordernde Aufgaben? in Sachen Garten noch etwas dazu lernen? auch langfristig Teil eines sympathischen Teams sein? Dann bewirb dich jetzt als: Gärtner / Garten- und Landschaftsbauer (m/w/d) Anlegen und Pflege von Grünflächen und Pflanzungen Dachbegrünung Herstellen von Wegeunterbauten und deren Beläge Rohr- und Erdbau Führen von üblichen Baumaschinen eine abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrungen als Poliere, Gärtner, Fachhelfer und Helfer (gern auch Quereinsteiger) gute Deutschkenntnisse Führerschein Klasse 3B von Vorteil aber kein MUSS DU BIST... Legst Wert auf gute und saubere Arbeitsergebnisse? Wirtschaftlichkeit und Effektivität sind Dir dabei nicht fremd? Denkst mit? Arbeitest verantwortungsvoll? Bereit, Dich zu engagieren und einzubringen? Arbeitest nach guter Einarbeitung gerne selbständig? Teamfähig Zuverlässig Sympathisches und junges Team Familiäre Arbeitsatmosphäre Feste Arbeitsverträge Attraktive Vergütung Leistungsorientierte Jahressonderzahlung  30 Urlaubstage Arbeitskleidung Übernahme Fahrtkosten (ÖVP) Teambuilding-Maßnahmen
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Fachlicher Teamleiter Planung Hochbau (w/m/d)

Sa. 25.06.2022
Berlin
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Fachlicher Teamleiter Planung Hochbau für die DB Engineering&Consulting GmbH am Standort Berlin. Deine Aufgaben: Als Teamleiter Hochbau obliegt Dir die fachliche und dispositive Führungsverantwortung für ein Fachteam von ca. 15 Mitarbeitern Du stellst die Auslastung sowie die Ressourcenplanung und -steuerung sicher und hast dabei sowohl die Kapazitäten des Teams als auch dessen Beitrag zum Unternehmenserfolg stets im Fokus In diesem Sinne bist Du für die Erreichung der unternehmens- und projektspezifischen Zielstellungen insbesondere durch die erfolgreiche Realisierung der Projekte zuständig und wirkst in diesen teilweise auch operativ mit Zu Deinen Zielen zählt auch die Weiterentwicklung des fachspezifischen Know-hows der Teammitglieder und die Gestaltung der optimalen Rahmenbedingungen für Dein Team Die proaktive und verbindliche Abstimmung zu den relevanten Stakeholdern wie beispielsweise der disziplinarisch verantwortlichen Arbeitsgebietsleitung verwandten Gewerken sowie internen und externen Kunden gehören dabei ebenfalls in Dein Tätigkeitsfeld Um den Erfolg Deiner Projekte sicherzustellen, hast Du die Leistung, Qualität, Termine und Kosten stets im Blick Du wirkst bei der Erstellung von Kalkulationen und Angeboten mit Dein Profil: Du hast Deinen (Fach-)Hochschulabschluss in der Studienrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren Studienrichtung bereits in der Tasche Neben belastbaren theoretischen Grundlagen kannst Du auch in der Praxis auf umfassende Erfahrung im Bereich der Planung, vorzugsweise des konstruktiven Ingenieurbau zurückgreifen Du bringst erste Führungserfahrung mit und bist motiviert, diese auch im Sinne Deines Teams weiterzuentwickeln Die gängigen Regelwerke wie HOAI und VOB sind Dir vertraut Du zählst ein hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen zu Deinen Stärken und kannst Deinen Standpunkt jederzeit klar vertreten Du bist kommunikativ und lösungsorientiert Benefits: Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich. Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten. Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
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Bauleiter:in (m/w/d) im Spezialtiefbau - Berlin/Ostdeutschland

Sa. 25.06.2022
Berlin
Als Teil der weltweit agierenden STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau hat ZÜBLIN die stärksten Teams in vielen unterschiedlichen Baubereichen. Wenn es darum geht, Projekte erfolgreich und partnerschaftlich umzusetzen, ist jede und jeder Einzelne von uns gefragt. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Aufträge sind auch die Karrieremöglichkeiten bei ZÜBLIN. Als Nr. 1 im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bietet ZÜBLIN ein umfassendes Leistungsspektrum und entwickelt im In- und Ausland maßgeschneiderte Lösungen für Bauvorhaben jeder Art und Größe. Die Züblin Spezialtiefbau GmbH ist dabei weltweit die kompetente Partnerin für eine schnelle, bedarfsgerechte und präzise Realisierung von Spezialtiefbaumaßnahmen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Mitwirkung bei der Organisation und Leitung anspruchsvoller Bauprojekte im Spezialtiefbau Überwachung und Koordination der an dem Projekt beteiligten Fachbüros, Lieferanten und Nachunternehmern Wirtschaftliche, vertragliche, terminliche und qualitative Abwicklung des Projekts Mitarbeit bei der Erstellung von Abrechnungen, Arbeitskalkulationen und Projektberichten als Teil des Projektteams Erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH/TU) Bauingenieurwesen, idealerweise mit Vertiefung im Grundbau Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung im Spezialtiefbau wünschenswert Gute Kenntnisse bzw. hohe Lernbereitschaft im Umgang mit allen eingesetzten EDV-Anwendungen (Microsoft Office,  idealerweise iTWO) Engagierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen Ebenso wichtig wie die fachliche Eignung sind Einsatzfreude, Selbstständigkeit, Organisationstalent, Teamfähigkeit,Verantwortungsbewusstsein, ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie unternehmerisches Denken und Handeln Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie interessante Aufgaben, spannende Projekte und eine praxisorientierte Weiterbildung. Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitgestaltung, betriebliche Altersversorgung und diverse Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines weltweit tätigen Baukonzerns. Sie profitieren von einem kollegialen Team und können zahlreiche Schulungen & Trainings der unternehmensinternen Akademie sowie die zahlreichen Mitarbeitervorteile des Konzerns nutzen. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins, sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Onlineformular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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City Manager/in (m/w/d) Berlin

Sa. 25.06.2022
Berlin
HBC ist ein innovatives, mittelständisches Unternehmen in der Facility Management Branche, zu dessen Kunden große Dax 40-Unternehmen, innovative Internetunternehmen und viele mehr zählen. Wir wachsen rasant durch starken Fokus auf Servicequalität und Digitalisierung. Für unseren Wachstumsmotor Berlin suchen wir eine/n City Manager/in. Als City Manager/in hast du die Gesamtverantwortung für den Standort Berlin und entwickelst ihn in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung weiter, um unsere starken Wachstumsziele zu erreichen.Was du tun wirst: Fachliche und persönliche Führung und Weiterentwicklung des operativen Teams von 5+ Mitarbeiter/innen in Berlin Volle P&L-Verantwortung mit größtmöglicher unternehmerischer Freiheit, um Ziele zu erreichen Betreuung in allen Belangen von Bestandskunden und deren Ausbau, insbesondere der Top-Kunden Erhaltung und Verbesserung der HBC Servicequalität durch Weiterentwicklung und Optimierung unserer operativen Prozesse Klares und strukturiertes Reporting gegenüber der Geschäftsführung Was bringst du mit? Berufserfahrung als Niederlassungs- oder Standortleiter oder in einer Position mit ähnlichem Verantwortungsbereich, im Idealfall in der Gebäudereinigung Du verfügst über einen Trackrecord mit einer nachweislich erfolgreichen Geschäftsentwicklung (Umsatz- und Profitabilitätswachstum) Du bist eine echter Unternehmer und hast Freude daran, volle Verantwortung zu übernehmen Du bringst eine freundliche, kundenorientierte Persönlichkeit gepaart mit hoher Kommunikations- und Analysekompetenz mit Du hast ein Auge für Details, starke Organisations- und Planungskompetenzen, um die Balance mehrerer Prioritäten zu meistern Du möchtest dich ständig weiterentwickeln Fließend in Deutsch und Englisch Was wir Dir bieten? Eine einmalige Möglichkeit im Facility Management, viel zu bewegen und Impact zu haben Herausfordernde Aufgaben in einem außergewöhnlich engagierten Team Ein Familienunternehmen mit Startup-Charakter Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Freiräume zur persönlichen Entwicklung Eine attraktive Vergütung und viele Wachstumsmöglichkeiten
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Regionalvertriebsmanager (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Düsseldorf, München, Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main
Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa. Mit unseren 2200 Kundenberatern an mehr als 150 Standorten generieren wir für unsere Auftraggeber monatlich über 60.000 Abschlüsse. Unsere Produktpartner vertrauen uns aufgrund unseres höchsten Qualitätsniveaus ihren Vertrieb an und partizipieren so an unseren Erfolgen. Seit 2017 ist Ranger Teil der Ströer Gruppe, einem führenden digitalen Multi-Channel-Medienhaus, das werbungtreibenden Kunden individualisierte und voll integrierte Premium-Kommunikationslösungen anbietet. Ströer vermarktet und betreibt mehrere tausend Webseiten vor allem im deutschsprachigen Raum und betreibt rund 300.000 Werbeträger im Bereich "Out of Home". Mit rund 10000 Mitarbeitern und einem Umsatz von 1,4 Mrd. Euro (2020) ist die Ströer SE & Co. KGaA im MDAX der Deutschen Börse notiert.Sicherstellung der Zielerreichung Deiner Niederlassungen im Hinblick auf Provisions-, Ergebnis-, Qualitäts- und EntwicklungsvorgabenFührung bzw. Betreuung der jeweiligen Niederlassungs- und AgenturleiterSteuerung des gesamten Personalprozesses (A-Z) zur Gewährleistung der konstanten Verfügbarkeit einer quantitativ und qualitativ hochwertigen VertriebsmannschaftOperatives Vertriebsmanagement inkl. Gebietsmanagement, Produkteinführungen, Qualitätsmanagement, Schnittstellenmanagement mit der ZentraleAufbau neuer bzw. operative Übernahme bestehender Vertriebsniederlassungen (Suche nach geeigneten Orten, Büroaufbau und –ausstattung etc.)Extrovertierte, aufgeschlossene Persönlichkeit mit viel Empathie und dem Willen, Menschen positiv zu führen und zu motivierenErfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium (Uni, FH, BA)Berufserfahrung in ähnlicher Tätigkeit von Vorteil, gerne in einer regionalen Filialorganisation oder als BeraterExzellente Kommunikationsfähigkeiten, hohes Engagement und StressresistenzReisebereitschaft innerhalb der jeweiligen Vertriebsregion, sichere Englischkenntnisse und professioneller Umgang mit dem MS-Office PaketPositive Ausstrahlung und eine gesunde Portion Humor„We are different“ – Wir bieten moderne, dynamische Unternehmenskultur mit echter Wertschätzung und fantastischem Arbeitsklima – und dies in einer wachstumsstarken Unternehmensgruppe mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven. Spaß an und bei der Arbeit sind bei uns nicht nur Worte auf dem Papier, sondern gelebte Führungskultur, denn nur in einer positiven, vertrauensvollen und offenen Atmosphäre können Mitarbeiter ihre optimale Leistung entfalten. Deswegen arbeiten wir jeden Tag daran, unseren Mitarbeitern nicht nur einen „Arbeitsplatz“ zu bieten, sondern einen Ort, an dem sie gerne Teile ihres Lebens verbringen.
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Head of Investment and Project Controlling (all genders)

Sa. 25.06.2022
Berlin
Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glas­faser­netz­be­treiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungs­wirt­schaft den glas­faser­basierten Infra­struktur- und Breit­band­ausbau in Deutschland maß­geblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommu­ni­kation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haus­halte erleben mit uns mehr im Wohn­zimmer. Tendenz steigend. Möchten Sie mit uns gemeinsam am Netz für morgen und übermorgen arbeiten? Dann kommen Sie zu PŸUR – Tele Columbus Betriebs GmbH in Berlin und steigen Sie ein als Head of Investment and Project Controlling (all genders) In Festanstellung und Vollzeit (40 Stunden pro Woche) Fachliche und disziplinarische Führung von derzeit 5 Mitarbeiter:innen des Teams Investitions- und Projektcontrolling Verantwortung des gesamten Planungsprozesses im Bereich Investitionen/CapEx Prüfung der Rentabilität von Ausbau- und Sonderprojekten sowie Durchführung notwendiger Abweichungsanalysen im Rahmen von Nachkalkulationen Verantwortung des regelmäßigen CapEx-Reportings Identifikation und Umsetzung möglicher Prozessoptimierungen im Bereich des Planungs-, Projektfreigaben- und Reportingprozesses Erste:r Ansprechpartner:in im Rahmen von Quartals- und Jahresabschlüssen in Bezug auf getätigte Investitionen Unterstützung bei M&A-Projekten sowie Due-Diligence-Prozessen Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung Tiefgreifende Berufserfahrung im Umfeld eines Finance-Bereichs, idealerweise mit Führungsverantwortung Routine im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie hohe IT-Affinität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ziel- und ergebnisorientierte Vorgehensweise sowie analytisches Denkvermögen Klare und transparente Kommunikation Durchsetzungsvermögen, sicheres und professionelles Auftreten und ein hohes Maß an Eigeninitiative Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem seit über 25 Jahren dynamischen und erfolgreichen Unternehmen und die Chance, in einem zukunftsorientierten Unternehmen zu wachsen Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Nebenleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr, Zuschuss zum Kindergarten, finanzielle Zuwendung für Hochzeit und Geburt 30 Tage Jahresurlaub, Gewährung von Sonderurlaub (z. B. Eheschließung, Geburt) Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance Angenehmes Arbeiten in einem aufgeschlossenen Team mit flachen Hierarchien Arbeitsmedizinische Gesundheitsvorsorge (z. B. Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille) Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (PŸUR-Academy) Kostenlose Nutzung des eigenen Fitnessraumes 1.250 Mitarbeiter:innen 10 Standorte in Deutschland 25 Jahre Erfolgsgeschichte
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