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Leitung: 43 Jobs in Puderbach

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 11
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  • It & Internet 10
  • Baugewerbe/-Industrie 5
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  • Telekommunikation 2
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Bergbau 1
  • Bildung & Training 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Druck- 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 43
  • Mit Personalverantwortung 35
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 43
  • Home Office 6
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 41
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Praktikum 1
Leitung

Operations Manager/ Bereichsleiter Logistik (m/w/d) - Koblenz

Mi. 08.04.2020
Koblenz am Rhein
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Zur Verstärkung unseres Teams in Kobern-Gondorf suchen wir einen Operations Manager / Bereichsleiter Logistik (m/w/d) Job ID: 1087541 | Amazon Koblenz GmbHAls fachlicher und disziplinarischer Leiter eines Teams von 4 – 6 Abteilungsleitern und mehreren hundert Versandmitarbeitern steuern und überwachen Sie nach intensiver Einarbeitung die operativen Prozesse in Ihrem Bereich (Warenkommissionierung, Verpackung und Warenausgang) und führen jeden Mitarbeiter zum bestmöglichen Ergebnis. Prozessverbesserungen suchen und finden? Das wollen und können Sie. Dafür Sorge tragen, dass unsere Kunden schnellstmöglich und bestmöglich beliefert werden? Das motiviert Sie. Führen und motivieren der Mitarbeiter in Ihrem Bereich. Der ideale Kandidat bringt großes Engagement für die Mitarbeiterentwicklung mit Kontinuierliche Analyse und Optimierung der vorhandenen Prozesse und Abläufe in Hinblick auf Qualität, Sicherheit, Schnelligkeit und Kundenzufriedenheit Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufs und eines lückenlosen Reportings für ein Höchstmaß an Produktivität Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufs- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Position z.B. in der verarbeitenden Industrie, der Produktion oder der Logistik. Sie besitzen einen BA-, FH- oder Uni-Abschluss der Betriebswirtschaft, im Ingenieurwesen, in der Logistik oder ähnlicher Fachrichtungen. Sie sind zielorientiert und in der Lage mit Ungewissheiten umzugehen und bereit, die Ärmel hochzukrempeln und mit anzupacken. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, mündlich wie schriftlich sowie ein starkes technisches und analytisches Geschick zeichnen Sie aus. Die Erstellung von regelmäßigen und detaillierten Reportings gehören für Sie zur täglichen Arbeit dazu. Sie wissen, dass Schichtarbeit und Wochenendarbeit manchmal unumgänglich sind. Sie bringen sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office (speziell Excel und Outlook) mit. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig in unserem internationalen Umfeld. PREFERRED QUALIFICATIONS Ein MBA im Bereich Operations, Ingenieurwesen oder in der Logistik wäre von Vorteil Bei gleicher Qualifikation werden Schwerbehinderte bevorzugt behandelt.
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Vertriebsleiter (m/w/d)

Mi. 08.04.2020
Andernach
Die KLB Klimaleichtblock GmbH mit Sitz in Andernach (Rheinland-Pfalz) ist ein führender deutscher Anbieter von Leichtbeton-Produkten für den gesamten Hochbau. Der „KLB-Baukasten“ umfasst Wandsysteme (Mauersteine und Mörtel) ebenso wie Ergänzungsprodukte und Schornsteinsysteme. Unabhängige Umwelt-Produktdeklarationen weisen dabei den besonders nachhaltigen Charakter von KLB-Mauerwerk nach. Abgerundet wird das Sortiment durch KLB-Produkte für den Garten- und Landschaftsbau. Zur Erweiterung unseres Führungsteams suchen wir ab dem 1. April 2020 einen erfahrenen Vertriebsleiter (m/w/d) für das gesamte KLB-Vertriebsgebiet. Die Leitung des Vertriebs soll auch zukünftig wieder von einer erfahrenen Persönlichkeit übernommen werden, die den Markt überblickt, Potentiale erkennt und diese hebt. Des Weiteren ist die Zuordnung eines Vertriebsgebietes für die Marktbearbeitung vorgesehen. Der Fokus liegt auf der Weiterentwicklung der Absatzstrategie und entsprechender Anleitung des Vertriebsteams. Sie bringen zudem Vertriebserfahrung im Baustoff-Sektor oder vergleichbaren Branchen mit? Strategische Marktbearbeitung sowie die Fähigkeit, Ihre Mitarbeiter für Neues zu begeistern, zeichnet Sie aus? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Sicherung und Ausbau der Marktanteile sowie die Erweiterung des Fachkunden-Netzwerkes (Handel, Bauunternehmer, Architekten, Wohnungsbau-Gesellschaften etc.) Führung und Weiterentwicklung des Teams (Innen- und Außendienst) Übernahme und eigenverantwortliche Weiterentwicklung von Key-Accounts Präsentation des Produktportfolios und Schulung beim Kunden vor Ort Erstellen von Wettbewerbsanalysen, Umsatzprognosen und Identifizieren von Marktpotentialen Regelmäßige Berichterstattung an die Unternehmensleitung Weiterentwickeln der Absatzstrategie bzw. des Verkaufskonzeptes Sortimentsergänzung und Pricing Kaufmännisches oder technisches Studium bzw. Ausbildung Langjährige Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise vertraut mit den Marktstrukturen im Baustoff-Sektor Gutes technisches Verständnis oder Erfahrung mit erklärungsbedürftigen B2B-Produkten Empathische und motivierende Führungspersönlichkeit mit Organisationstalent Erhöhte Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet Durchsetzungskraft, diplomatisches Geschick und Kommunikationsstärke Verantwortungsvolle Führungsposition mit abwechslungsreichen Aufgaben Auf Langfristigkeit ausgerichtetes Beschäftigungsverhältnis Sympathische Mitarbeiter in einem Team mit geringer Fluktuation Hohe Qualität von Produkten, hinter denen man stehen kann
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Pflegedienstleiter (w/m/d)

Di. 07.04.2020
Hausen (Wied)
Der Franziskanerbrüder vom Heiligen Kreuz e.V. ist Träger verschiedener Sozial- und Gesundheitseinrichtungen. Zu den Einrichtungen gehören neben dem St. Josefshaus ein Krankenhaus, weitere Einrichtungen der Alten- und Eingliederungshilfe, sowie verschiedene Dienstleistungs- und Beratungsangebote. Das St. Josefshaus ist eine Wohn- und Dienstleistungseinrichtung für erwachsene Menschen mit geistiger Behinderung, mit neurologischen/psychischen Erkrankungen, mit hohem Pflegebedarf (u. a. mit dem Schwerpunkt Chorea Huntington), mit Schädelhirnverletzungen/-schädigungen, Menschen im Wachkoma (auch mit außerklinischer Beatmung) und im Alter (u. a. mit dem Schwerpunkt Demenzerkrankungen). Die Mitarbeitenden verstehen sich als Begleiter, die das Selbstvertrauen der Bewohner in die eigene Leistungsfähigkeit fördern. Die Betreuung und die pflegerische Arbeit gründen sich auf ein christliches, ganzheitliches Menschenbild. Verstärken Sie unser motiviertes Team als Pflegedienstleiter (w/m/d) Unbefristet | Ab Sofort | In Vollzeit Selbstständiges und eigenverantwortliches Leiten eines interessanten Bereiches in Anbindung an die Einrichtungsleitung Wertschätzende Mitarbeiterführung, z. B. Begleitung und Förderung der Mitarbeiter und deren Entwicklung, auch im Sinne des Gesundheitsmanagements Umsetzung des Pflegekonzepts, Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und -planung Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung Begleitung der Bewohner in Wohnbereichen für Menschen im Alter und mit hohem Hilfebedarf (u. a. mit dem Schwerpunkt Demenz) Bewohneraufnahme/Belegungsmanagement Durchführung von Pflegevisiten Budgetverantwortung für den Bereich Enge Zusammenarbeit mit Beratungs- und Prüfbehörden und allen am Gesamtprozess Beteiligten 3-jährige Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege Zusätzliche Qualifikation zur Pflegedienstleitung erforderlich Studiengang Pflegemanagement wünschenswert, jedoch nicht erforderlich Ausgeprägte soziale Kompetenzen und Kommunikationsstärke Einsatzbereitschaft und Organisationstalent Aufgeschlossenheit in Bezug auf einen zwischenmenschlichen, empathischen Umgang miteinander Kritikfähigkeit und Selbstreflektion Spaß an der Weiterentwicklung eines Bereiches für Menschen mit unterschiedlichen Erkrankungen Identifikation mit unserem christlichen Leitbild Vergütung nach AVR Sonderzahlungen Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersversorgung Kooperation mit der örtlichen Physiopraxis sowie weitere gezielte Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Mitarbeiterparkplätze In- und externe Fort- und Weiterbildungen Verantwortungsvolle Tätigkeit Kollegiales Miteinander
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Teamleiter Enterprise Business Intelligence Engineering (m/w/d)

Di. 07.04.2020
Montabaur
Mit über 13 Mio. DSL- und Mobilfunk-Verträgen ist 1&1 einer der größten deutschen Access-Anbieter. Wir sind stark, aber trotzdem schnell. Und darum dem Markt immer einen Schritt voraus.Stillstand oder gar Langeweile gibt es bei 1&1 nicht – das gilt auch für Ihre persönliche Entwicklung. Wenn Sie für Ihre Kollegen etwas bewegen und sich mit Engagement einbringen möchten, stehen Ihnen bei der 1&1 Drillisch AG verschiedene Karrierewege offen. Unsere Mitarbeiter verstehen sich als Innovator, Optimierer und Unterstützer gegenüber internen und externen Kunden. Wer Freude daran hat, gemeinsam erfolgreich zu sein und gemeinsam neue Wege zu finden, der ist daher bei uns genau richtig! Setzen Sie Ihre persönliche Erfolgsgeschichte nun mit uns fort. Für unser Team suchen wir eine engagierte Führungskraft für unseren Standort in Montabaur. Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung des zentralen Enterprise Data Warehouses der United Internet AG und ihrer Töchter. Zu Ihrer Verantwortung zählt die Ende- zu Ende- Verantwortung von der Businessanalyse, Umsetzung der ETLs im Backend bis zur Entwicklung und Auslieferung von Berichten, Dashboards und Solutions. Sie geben die strategische Ausrichtung eines neuen Teams mit zusätzlicher fachlicher Führung von Mitarbeitern an unserem Standort in Bukarest vor. Hierbei stellen Sie u.a. den Austausch und den stetigen Know-How-Aufbau innerhalb des Teams sicher. Darüber hinaus erstellen Sie Business Intelligence-Lösungen zur Steuerung und Vorbereitung strategischer Entscheidungen. Augenmerk liegt hierbei auch im Ausbau einer Self-Service Plattform. Sie planen die Team-Ressourcen im Sinne einer effizienten Verteilung der Aufgaben entsprechend der Mitarbeiter-Skills unter optimaler Ausbalancierung anhand des Demands. Abschließend fungieren Sie als interner Prozessberater und erarbeiten IT-Strategien im Bereich Business Intelligence. Nach Ihrem erfolgreich abgeschlossenem Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaft mit IT-Bezug oder ähnlich) oder einer vergleichbaren Berufsausbildung, haben Sie mehrere Jahre Berufserfahrung gesammelt, idealerweise auch bereits als Führungskraft mit disziplinarischer Verantwortung. Sie verfügen über sehr gute MS-SQL Datenbankkenntnisse und sind erfahren im Umgang mit den SQL Server Reporting Services sowie PowerBI. Sie bringen zudem technisches Verständnis insbesondere in Datenbank- und Data Warehousestrukturen mit. Sie überzeugen durch Ihre gesammelten Erfahrungen im IT-Requirements Engineering und bringen agile Projektmanagementerfahrung idealerweise im Telekommunikations-Umfeld mit. Neben einer schnellen Auffassungsgabe verfügen Sie über sehr gute analytische Fähigkeiten. Ihr Handeln ist bestimmt durch Eigeninitiative, Engagement und einer konsequenten Kunden- sowie Serviceorientierung. Ihr Organisationstalent hilft Ihnen dabei, auch bei hoher Auslastung den Überblick zu behalten und Ihr Team zu steuern. Sie sind ein Netzwerker dessen Profil Sie mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten auch in englischer Sprache abrunden. Es erwartet Sie ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld, eine außerordentlich interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Unsere Angebote zur Karriereentwicklung, ein leistungsgerechtes Gehalt und eine offene Kommunikation schaffen die Basis für Engagement und Erfolg. Bei uns können Sie Ihre individuellen Stärken, wie Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit voll einbringen, sich weiterentwickeln und an neuen Herausforderungen wachsen. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen möchten, hat Ihnen 1&1 einiges zu bieten.
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Abteilungsleitung Personal & Organisation (m/w/d)

Di. 07.04.2020
Koblenz am Rhein
Das Studierendenwerk Koblenz erbringt Dienstleistungen für rund 19.000 Studierende der beiden Koblenzer Hochschulen. In unseren Kernbereichen Hochschulgastronomie, Studentisches Wohnen, Kinderbetreuung und Beratung stellen wir mit 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und eigenen Einrichtungen in Koblenz und Remagen die soziale Infrastruktur sicher – … damit Studieren gelingt! In einem traditionellen Geschäftsfeld gehen wir neue Wege, um das Studierendenwerk Koblenz zukunftsfähig aufzustellen. Zur Mitgestaltung und Umsetzung unserer Zukunftsstrategien suchen wir Sie ab sofort - im Rahmen einer Nachfolgeregelung - als Impulsgeber und Prozessbegleiter: Abteilungsleitung Personal & Organisation (m/w/d) in Vollzeit (39-Wochenstunden) Neuausrichtung der Abteilung und Einführung eines strategischen Personalmanagements Einstieg in die strategische Personalplanung und -entwicklung Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Personalgewinnung und -bindung Weiterentwicklung des Gesundheits- und Performancemanagements Steuerung der Personaladministration und externen Personalabrechnung Fortentwicklung der Betriebsorganisation und Einführung eines strukturierten Prozessmanagements Mitkonzeption und Steuerung der Umsetzung einer Digitalisierungsstrategie Sicherstellung der Partizipation und Befähigung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Beratung und Service für die Geschäftsführung und Abteilungsleitungen Führung eines kleinen Teams von zurzeit vier Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (Personal & IT) Studium, vorzugsweise der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement/-Organisation mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung hohe Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht IT-Affinität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Themen und technologischen Entwicklungen, insbesondere auf dem Gebiet der Digitalisierung Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement Fähigkeit Veränderungen zu initiieren und voranzutreiben strategisches und konzeptionelles Denken Entscheidungsfreude mit dem Fokus auf Chancenmanagement Führerschein Klasse III bzw. B Gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert eine sehr verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Raum, um zu gestalten und sich einzubringen familienfreundliche, moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten Vergütung nach E 12 TV-L mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge kontinuierliche Fortbildung sowie kollegialer Austausch im Studierendenwerk und mit den Experten aus anderen Studierendenwerken (Rheinland-Pfalz und bundesweit über den Dachverband DSW) kollegiale Zusammenarbeit im Führungsteam des Studierendenwerks mit Schnittstellen zu allen Arbeitsbereichen des Studierendenwerks
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Steuerfachleute (m/w/d) zur selbständigen Leitung einer Beratungsstelle

Mo. 06.04.2020
Frankfurt am Main, Limburg an der Lahn, Gießen, Lahn, Mainz, Koblenz am Rhein, Darmstadt, Würzburg, Kassel, Hessen
Der Aktuell Lohnsteuerhilfeverein e.V. ist einer der größten Lohnsteuerhilfevereine in Deutschland. Mit deutschlandweit über 700 Beratungsstellen beraten wir insgesamt über 240.000 Mitglieder rund um ihre Einkommensteuererklärung im Rahmen der Beratungsbefugnis begrenzt nach § 4 Nr. 11 StBerG. Seit Gründung des Vereins im Jahr 1996 stehen wir unseren Beratungsstellenleitern als starker Partner beratend und tatkräftig zur Seite. Mit unserer jahrelangen Erfahrung und dem prämierten & praxiserprobten Franchise Konzept zur Eröffnung einer Beratungsstelle begleiten wir gerne auch Sie in eine erfolgreiche Zukunft.Steuerfachleute (m/w/d) wie z. B. Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Steuerberater zur selbständigen Leitung einer Beratungsstelle im Haupt- oder Nebenberuf für die Standorte Frankfurt, Limburg, Gießen, Mainz, Koblenz, Darmstadt, Würzburg und Kassel. Sie sind oder waren auf dem Gebiet des Einkommensteuerrechts tätig und möchten endlich Ihr eigenes Ding machen? Dann eröffnen Sie Ihre eigene Beratungsstelle am Ort Ihrer Wahl. Gestalten Sie die Tätigkeit nach Ihren Wünschen und passen Sie die Arbeit an Ihre Lebenssituation an, egal ob haupt- oder nebenberuflich. Wir unterstützen Sie dabei und geben Ihnen Sicherheit bei Ihrem Karrieresprung in die Selbständigkeit. Ihre Aufgaben: selbständige Leitung Ihrer Beratungsstelle ganzjährige steuerliche Beratung und Betreuung Ihrer Mandanten (Mitglieder) Erstellung von Einkommensteuererklärungen Korrespondenz mit dem Finanzamt Prüfung der Steuerbescheide und Erhebung von Einsprüchen Gewinnung von Neu-Mitgliedern Kaufmännische Ausbildung und eine mindestens dreijährige Tätigkeit auf dem Gebiet des Einkommensteuerrechts gemäß § 23 (3) StBerG. Typische Berufe, die für die Leitung einer Beratungsstelle prädestiniert sind: Steuerfachangestellter (m/w/d) Steuerfachgehilfe (m/w/d) Steuerfachwirt (m/w/d) Steuerberater (m/w/d) Bilanzbuchhalter (m/w/d) Steuersachbearbeiter (m/w/d) in Unternehmen ehemaliger Finanzbeamter (m/w/d) Rechtsanwalt (m/w/d) flexible Zeit- und Arbeitseinteilung freie Standortwahl überdurchschnittliche Grundvergütung lukrative Sonderboni keine Umsatzvorgaben kostenlose Weiterbildungen (praxisbezogene Steuerseminare, Online-Seminare) kostenlose Unterstützung beim Aufbau Ihrer Beratungsstelle Ausstattung Ihrer Beratungsstelle (Firmenschild, Stempel, etc.) Steuersoftware inklusive Cloud-Lösung professionelle Mitgliederverwaltung Online-Auftritt (eigene Webseite, Google My Business) 1.000 Euro Werbeaktionspaket plus laufend weitere Werbekostenzuschüsse Beratung durch die Marketingabteilung fachliche Unterstützung durch Steuerexperten-Hotline kostenlose Versicherung bei Beratungsfehlern individuelle Einschulung für Steuer- und Verwaltungssoftware per Online-Fernwartung Expertenteam für Technik- & Organisationsfragen App & Onlineportal für eine zeitgemäße Steuerkommunikation mit Mandanten und vieles mehr…
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Vorstand (m/w/d)

Mo. 06.04.2020
Bad Honnef
Die BAMAKA AG, mit Sitz in Bad Honnef, ist die führende Einkaufsgesellschaft der Bauwirtschaft. Das Unternehmen zählt heute rund 100 angeschlossene Mitgliedsverbände, Wirtschaftsvereinigungen und Organisationen aus dem Bau- und baunahen Tätigkeitsbereich mit über 110.000 angeschlossenen Fach- und Innungsbetrieben. Für ihre Kunden organisiert und vermittelt die BAMAKA AG den Einkauf von Investitionsgütern, Baugeräten und Dienstleistungen zu attraktiven Großkundenkonditionen bei über 160 Rahmenvertragspartnern. Zusätzlich wird in einem Online-Shop ein eigenes Handelswarensortiment mit bedarfsgerechten Artikeln für Baustelle, Büro und Betrieb angeboten. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir für die BAMAKA AG, idealerweise zum 1. Quartal 2021, einen Vorstand (m/w/d).In dieser anspruchsvollen Führungsposition verantworten Sie die unternehmenspolitische Planung und die strategische Ausrichtung des Unternehmens. Sie stehen für die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Gesellschaft und tragen die Verantwortung für deren finanzielle Ergebnisse. Zudem konzeptionieren und implementieren Sie Maßnahmen zur Effizienzsteigerung. Sie repräsentieren die Gesellschaft gegenüber ihren Stakeholdern und stärken mit politischem Geschick sowie zusätzlichen Dienstleistungsangeboten die Vernetzung bei den Verbänden. Im Hinblick auf eine Steigerung der Attraktivität für Partner und Lieferanten obliegen Ihnen die Weiterentwicklung der Kompetenzen der Mitarbeiter und des Leistungsspektrums des Unternehmens. Darüber hinaus gilt es, die Marke als Alleinstellungsmerkmal weiterzuentwickeln und zu stärken. Weitere Zukunftsthemen liegen in den Bereichen der Digitalisierung von Prozessen und Dienstleistungsangeboten sowie in der Automatisierung wie z. B. im dynamischen Wandel des multimodalen Mobilitätsmarktes. Sie sind im Außenverhältnis präsent, unterstützen bei Bedarf die Verhandlung von Rahmenvereinbarungen bzw. die Gewinnung strategisch wichtiger Partner und führen ein Team von 32 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Auf der Basis eines erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudiums verfügen Sie über langjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position – idealerweise erworben bei einer Einkaufsgesellschaft oder einer Handels- bzw. Dienstleistungsorganisation und mit Bezug zur Baubranche. Als unternehmerisch agierende Persönlichkeit weisen Sie ausgeprägte Management-, Fach- und Führungskompetenzen, eine betriebswirtschaftliche Expertise sowie hohe strategische und konzeptionelle Fähigkeiten auf. Neben einem fundiertem Know-how in Vertrieb und Marketing und einer klaren Service- und Dienstleistungsorientierung bringen Sie zudem Innovations- und Gestaltungswillen, Pragmatismus und Umsetzungsstärke mit. Des Weiteren zeichnen Sie ein sicheres Auftreten, Kommunikations- und Überzeugungskraft sowie Verhandlungsgeschick und Entscheidungsstärke aus. Profunde Erfahrungen in der zielgerichteten Mitarbeiterführung, -motivation und -entwicklung runden Ihr Profil ab.
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OPEX Manager (w/m/d)

Mo. 06.04.2020
Neuwied
Imerys ist ein weltweit führender Anbieter von Speziallösungen, die den Alltag durch Mineralien verbessern. Unser Erfolg basiert auf unseren Mitarbeitern und schafft ein Umfeld, in dem unsere 16.300 Mitarbeiter rund um den Globus erfolgreich sein können. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Teams am besten sind, wenn sie lernen, zusammenzuarbeiten und neue Wege zu finden, um die Herausforderungen unserer Kunden zu lösen, ganz gleich, in welchem Teil des Geschäfts sie tätig sind. Wir suchen ab sofort einen OPEX Manager (w/m/d) Standort: Oberhausen (Nordrhein-Westfalen) oder Neuwied (Rheinland-Pfalz)Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung von organisatorischen und technischen Produktionsprozessen und -abläufen im HUB Oberhausen (ein Zusammenschluss von 7 kleineren Werken, ca. 250 Mitarbeiter). Sie berichten direkt an den HUB Director Oberhausen der EMEA Industrial Organisation. Sie fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung in enger Zusammenarbeit mit dem OPEX Director und dem Center of Excellence. Ihre wesentlichen Verantwortlichkeiten Optimierung der organisatorischen und technischen Produktionsprozesse und -abläufe im HUB Oberhausen Implementierung und Förderung eines Continuous-Improvement-Programms unter Beachtung der Vorgaben der Business Area (High Temperature Solutions) und in enger Zusammenarbeit mit den Werkleitern Generierung, Analyse und Präsentation von technischen und organisatorischen Daten zur Durchführung von Verbesserungsprojekten und Investitionen zur Erzielung von Einsparungen im gesamten HUB Werksübergreifende HUB-Koordination von Initiativen und Schulungsmaßnahmen (Best Practices) zur kontinuierlichen Verbesserung von Sicherheit, Effizienz und Qualität Gewährleistung, dass die Gesundheits- und Sicherheitsstandards der Organisation eingehalten werden Unterstützung der Werkleiter in der Sicherstellung einer effizienten und zukunftsorientierten Produktion Überwachung und Präsentation der Projektfortschritte zur kontinuierlichen Verbesserung und die damit generierten Einsparungen in den Werken des HUB Oberhausen Funktionale Führung und Weiterentwicklung von drei lokalen OPEX-Ingenieuren in den Werken Ingenieurwissenschaftlicher Abschluss mit Schwerpunkt Verfahrenstechnik oder vergleichbar Mehrjährige Führungserfahrung in der Prozessoptimierung und Automatisierung im industriellen Umfeld Erfahrungen in der Implementierung und Förderung einer kontinuierlichen Verbesserungskultur (Projektmanagement, Kaizen, 6-Sigma, .…) innerhalb einer Matrix-Organisation Analytische Fähigkeiten, Einsatzfreude, Flexibilität sowie Leidenschaft für sicherheitsbewusstes Arbeiten Unternehmerisches Denken und proaktives Handeln zeichnen Sie aus Six-Sigma-Belt-Zertifizierungen sind von Vorteil Gute MS-Office- und/oder G-Suite-Kenntnisse Für die internationale Zusammenarbeit verfügen Sie über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft (ca. 50 %), größtenteils in der Region von Mannheim bis Marl (bei Recklinghausen) Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche, unternehmerisch geprägte Führungsaufgabe und Herausforderung in einem wachstumsorientierten, wirtschaftlich gesunden Unternehmensumfeld. Diese Position bietet Ihnen hervorragende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen internationalen Unternehmensverbund mit langfristigen Perspektiven.
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Teamleitung Debitorenbuchhaltung (m/w/d)

So. 05.04.2020
Bad Honnef
Wachse mit unsStarte Deine Karriere bei der IUBH!Die IUBH Internationale Hochschule hat sich seit ihrer Gründung 1998 zu der größten privaten Hochschule für Online- und Duale Studiengänge in Europa entwickelt. Wir bieten in verschiedenen Fachrichtungen mehr als 80 karriereorientierte Bachelor- & Masterstudiengänge an. Diese englisch- und deutschsprachigen Programme sind alle akkreditiert und staatlich anerkannt. Als Vorreiter in Sachen digitaler Bildung verbessern wir mit Hilfe innovativer Technologien kontinuierlich das Lernerlebnis unserer Studierenden und fokussieren uns konsequent auf deren Zufriedenheit. Aber nur durch unser großartiges Team aus unternehmerisch denkenden & handelnden Mitarbeitern erreichen wir unsere ambitionierten Ziele und schaffen ein konstant hohes Wachstum von mehr als 50 %. Verstärke unser Team ab sofort / nach Absprache in Vollzeit an unserem Standort in Bad Honnef.Deine Aufgaben:Fachliche Führung und Entwicklung des Debitoren TeamSicherstellung der Qualität der Buchungsabläufe und ProzesseErstellung von Arbeitsanweisungen, Ausarbeitung, Überwachung und Steuerung der internen Prozessabläufe sowie kontinuierliche Prozessoptimierung und deren DokumentationAnfertigung von Analysen, Auswertungen und Reporting‘s (Fälligkeitsberichte, Forderungsanalysen, KPI‘s etc.)Ansprechpartner/in für interne und externe Kunden und PartnerMitwirkung bei Monats-, Quartals-, und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS inkl.Mitarbeit bei Jahresabschluss- und SteuerprüfungenMitarbeit an Projekten und der Integration neuer Systeme, Gesellschaften und ProzessenDein Profil:Du hast eine relevante kaufmännische / betriebswirtschaftliche Berufsausbildung, idealerweise eine darauf aufbauende kaufmännische / betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder ein abgeschlossenes Studium (im Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Finanzwesen / Controlling, Bilanz (-Buchhaltung)Du bringst mehrjährige praktische Berufserfahrung in vergleichbaren Themen im Bereich Forderungsmanagement / Debitorenbuchhaltung mitDu hast Führungserfahrung und es fällt Dir leicht Dein Team zu motivieren und gemeinsame Erfolge zu erzielenIdealerweise hast Du Kenntnisse in der Modellierung von Geschäftsprozessen und im Prozessmanagement sowie in der Bearbeitung und Umsetzung interner KontrollsystemeMit Deiner analytischen und systemischen Denkweise stellst Du immer wieder bestehende Prozesse in Frage, leitest Verbesserungsmaßnahmen ab und implementierst diese in die geschäftlichen AbläufeDu bist sicher im Umgang mit Anwendungen eingängiger ERP-Software, sowie MS-Office-AnwendungenDu hast Teamgeist und kannst Dich mit Deiner guten Kommunikationsfähigkeit entfaltenDu zeichnest Dich durch eine sehr selbstständige und verantwortliche sowie sorgfältige Arbeitsweise aus und stellst Dich flexibel auf neue und wechselnde Anforderungen einDu behältst auch in Situation erhöhten Arbeitsaufkommens den Überblick und du trägst zum Erfolg des Teams beiDu hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, verhandlungssichere Englischkenntnisse Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe in einer stark wachsenden UnternehmensgruppeEin moders Bürogebäude, Nähe zu Supermärkten und Mitarbeiterrabatte in der Mensa am Campus sowie in unserem Dallmayr CaféViel Gestaltungsspielraum aufgrund von flachen Hierarchien und viel DynamikEine sehr kollegiale Atmosphäre mit über 90% Mitarbeiterzufriedenheit in einem tollen Team30 Tage Urlaub, interne Weiterbildungsangebote, Mitarbeiterrabatte, Kooperationen, Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten
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Entwicklungsleiter*in am Standort Dierdorf

So. 05.04.2020
Dierdorf
Wir sind bereit Neues zu wagen. Sind Sie es auch? Wir bei Syntegon Technology entwickeln bereits heute nachhaltige Gesamtlösungen für die Pharma- und Lebensmittelindustrie. Als eigenständiges Unternehmen, hervorgegangen aus der Bosch-Gruppe, arbeiten 6100 erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 15 Ländern daran unsere Spitzenposition als Anbieter für Prozess- und Verpackungstechnik weiter auszubauen. Nutzen Sie Ihre Leidenschaft und Ihr Engagement, um zu einer besseren Lebensqualität auf der ganzen Welt beizutragen und unsere Zukunft aktiv zu gestalten. Gehen Sie den entscheidenden Schritt! Bewerben Sie sich jetzt! Als Schwerpunkt Ihrer Arbeit gilt die Führung der Abteilung und der Mitarbeiter sowie die aktive Mitarbeit im Führungsteam der Makat Candy Technology GmbH Sie führen mit zwei unterstellten Gruppenleitern die gesamte Entwicklungsabteilung von rund 30 Mitarbeitern und treiben die strategische Weiterentwicklung voran Unter mechatronischen Gesichtspunkten fördern Sie die Zusammenarbeit von mechanischer und elektrischer Konstruktion sowie des Software Engineerings Mit der kosteneffizienten Entwicklung und Realisierung von Anlagen für die Süßwarenindustrie liefern Sie einen wesentlichen Beitrag zum technischen Vorsprung unseres Unternehmens im internationalen Wettbewerb Sie bilden die aktive Schnittstelle in Netzwerken mit internen und externen Partnern Ausgeprägte Führungseigenschaften zählen zu Ihren Stärken und Sie konnten diese auch schon in mehrjähriger Erfahrung anwenden Ihr breites Wissen über verschiedene Disziplinen und Ihr Verständnis für komplexe Systeme gehören zu Ihren Stärken Dank Ihrer fachlichen Autorität und ihrer gewinnenden Persönlichkeit gestalten Sie eine leistungs- und mitarbeiterorientierte Führungskultur Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung für diese Tätigkeit Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Mechatronik, Maschinenbau oder Elektrotechnik
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