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Leitung: 746 Jobs in Quettingen

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 104
  • Recht 84
  • Unternehmensberatg. 84
  • Wirtschaftsprüfg. 84
  • Groß- & Einzelhandel 78
  • Verkauf und Handel 78
  • Gastronomie & Catering 74
  • Hotel 74
  • Sonstige Dienstleistungen 60
  • Gesundheit & Soziale Dienste 46
  • Transport & Logistik 42
  • Immobilien 27
  • Baugewerbe/-Industrie 24
  • Maschinen- und Anlagenbau 24
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 21
  • Finanzdienstleister 18
  • Versicherungen 18
  • Banken 17
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 16
  • Nahrungs- & Genussmittel 16
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 735
  • Mit Personalverantwortung 606
  • Ohne Berufserfahrung 41
Arbeitszeit
  • Vollzeit 733
  • Home Office möglich 156
  • Teilzeit 30
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 718
  • Befristeter Vertrag 10
  • Berufseinstieg/Trainee 9
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
Leitung

Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Sa. 16.10.2021
Düsseldorf
WENKO steht als Familienunternehmen seit über 60 Jahren für innovative Ideen aus den Bereichen Bad, Küche, Wäsche und Wohnen. Um unser dynamisches Wachstum auch in Zukunft sicherzustellen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Vertriebsinnendienst stationärer Handel Inland und Export einen Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d). Strategische und operative Verantwortung des Bereiches Vertriebsinnendienst Inland und Export mit ca. 30 Mitarbeiter/innen inkl. Budgetverantwortung Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter/innen zur Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit und –motivation Sicherstellung der Auftragsabwicklung zur Zufriedenheit der Kunden Unterstützung des Vertriebes (Außendienst und Key Account Manager) Gestaltung und Optimierung der individuellen und übergreifenden Aufbau- und Ablauforganisationen Verantwortung für das operative Tagesgeschäft inkl. Beachtung kundenspezifischer Besonderheiten und Klärung von Reklamationen Aufnahme der Prozessparameter, Erarbeitung von Pflichtenheften und Begleitung von Auswahlverfahren neuer Systeme Mitarbeit in Projekten, z. B. im Rahmen der Effizienzsteigerung und Digitalisierung Enge Zusammenarbeit mit allen angrenzenden Abteilungen (Vertrieb, Planung, Logistik, SCM, Controlling etc.) Reporting und Teilnahmen an Führungskreisen Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt, alternativ kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Vertriebsinnendienst, Customer Service oder in der Kundenbetreuung mit ausgeprägter Vertriebs- und Kundenorientierung Gutes sprachliches Ausdrucksvermögen Hohe Internationalität und Sprachkenntnisse (Deutsch, Englisch, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil) Erfahrung in der Projektbetreuung Sehr gute IT-Kenntnisse in SAP (S/4HANA), SAP SD und CRM Flexible Arbeitszeitmodelle 30 Tage Urlaub Attraktive Mitarbeiterrabatte Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
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Teamleiter Finanzbuchhaltung (Mensch*)

Sa. 16.10.2021
Köln
... wenn Sie auch unter großer Belastung eine natürliche Souveränität und Ruhe ausstrahlen und hierdurch sowohl Ihrem 15-köpfigen Team als auch Kollegen Sicherheit und Orientierung geben können. Dabei sind Service- und Dienstleistungsorientierung für Sie keine Floskeln, sondern gelebte Praxis. Als Führungskraft haben Sie bereits Erfahrungen darin, den zur Verfügung stehenden Gestaltungsspielraum proaktiv zu nutzen und bei der Optimierung wie auch Implementierung neuer Prozesse über den Tellerrand hinauszuschauen. Ihr Handeln und Ihre Kommunikation sind verantwortungsbewusst, verbindlich und wertschätzend - kurz: Sie sind eine Führungspersönlichkeit! Ein Liftstar zu sein ist mehr als nur ein Job! Durch Ihre Arbeit ermöglichen Sie Menschen, in jeder Lebensphase uneingeschränkte Lebensqualität zu genießen. Mit fünf einzigartigen Marken und über 800 Mitarbeitern ist die Liftstar Gruppe seit einigen Jahrzehnten der unangefochtene Marktführer im Bereich Treppenlifte. Als Familienunternehmen ist bei uns ein offener, wertschätzender und von Vertrauen geprägter Umgang die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg. Sie sind verantwortlich für die fachliche Führung und organisatorische Anleitung der direkt unterstellten 15 Mitarbeiter und sorgen somit für reibungslose Abläufe in der Finanzbuchhaltung und im Forderungsmanagement. Sie verantworten alle buchhalterischen Prozesse und stellen eine rechtskonforme Arbeitsweise sicher. Sie erstellen die Monatsabschlüsse nach HGB und verantworten gemeinsam mit dem Steuerreferenten aus ihrem Team die Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB. Zugleich fungieren Sie als interner Ansprechpartner für Bilanzierungsthemen und unterstützen bei der Klärung buchhalterischer Sachverhalte. Sie arbeiten in enger Abstimmung mit dem Controlling hinsichtlich der Organisation der Kostenrechnung. Darüber hinaus pflegen Sie einen regelmäßigen Austausch zu allen relevanten Schnittstellen, um Ihren Verantwortungsbereich stets auf relevante Veränderungen/Neuerungen vorzubereiten. Sie engagieren sich verantwortungsvoll in unserem unternehmensweiten Digitalisierungsprojekt und identifizieren in diesem Zusammenhang weitere Potenziale. Sie analysieren regelmäßig bestehende und neue Prozesse hinsichtlich operativer und strategischer Optimierungsmaßnahmen und Übernehmen diese dann eigenständig. Die Erstellung von periodengerechten Monatsabschlüssen nach HGB liegt Ihnen dabei genauso am Herzen wie die Weiterentwicklung und Betreuung Ihres Teams. Die Basis Ihrer fachlichen Kompetenzen bildet ein betriebswirtschaftliches Studium und/oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Qualifikation. Sie haben die Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über fundierte Erfahrungen im Bereich Finanz- und Rechnungswesen sowie in den o. g. Aufgabenbereichen. Sie haben bereits Erfahrung in der Führung eines vergleichbar großen Teams gesammelt und konnten hier Ihre Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Ihre Werteorientierung macht Sie zu einer authentischen Führungskraft. Ihnen ist es wichtig Ihre Mitarbeiter zu betreuen, begleiten und zu entwickeln und damit den Grundstein für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu legen. Die Zusammenarbeit mit mehreren Schnittstellen und die entsprechende Kommunikation über alle Hierarchieebenen hinweg gelingen Ihnen mühelos. Dabei hilft Ihnen Ihre Service- und Dienstleistungsorientierung. Die Organisation und Priorisierung innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches fallen Ihnen leicht. Dabei helfen Ihnen Ihre analytischen Fähigkeiten wie auch eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, gepaart mit unternehmerischem Denken. Wir! „Prozesse und Produkte sind kopierbar, Menschen sind es nicht.“ Wir wissen, dass es auf jeden einzelnen unserer Mitarbeiter ankommt – denn erfolgreich unsere Kunden glücklich zu machen ist ein Mannschaftssport. Perspektive Wachstum! Ein unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz beim unangefochtenen Marktführer für Treppenlifte. Zeit! Nichts ist wichtiger als ein umfangreicher Onboarding-Prozess. Deshalb nehmen wir uns die Zeit, Ihnen zu Beginn Ihrer Reise alle wichtigen Fachbereiche näherzubringen und uns kennenzulernen. Wertschätzung! Sie bekommen bei uns Feedback, Lob und Anerkennung, darüber hinaus 30 Urlaubstage. Gestaltungsspielraum! Bei uns dürfen Sie Projekte vorantreiben, Prozesse neu gestalten, Entscheidungen treffen und Sie sind für Ihre Ergebnisse verantwortlich. Nachhaltigkeit! Die Umwelt ist uns wichtig, weshalb wir nicht nur in der Zentrale unserer Unternehmensgruppe in Köln auf Solarenergie setzen, sondern Sie und Ihre Mobilität natürlich auch durch ein Jobrad unterstützen. Gesundheit! Wöchentliches Personal-Training, regelmäßige Gesundheitstage, Impfschutz und ein ergonomischer, höhenverstellbarer Arbeitsplatz warten auf Sie.
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BANKETTLEITUNG (M/W/D)

Sa. 16.10.2021
Köln
WIR LIEBEN ESSEN. Deshalb gibt es DEINspeisesalon. DEINspeisesalon ist Catering & Location zugleich. Lecker & freundlich. Unsere Küche steht für frische, zeitgemäße Cateringkonzepte. Immer dabei: der perfekte, lässig-unangestrengte Stil, die Liebe auch zum allerkleinsten Detail, die hohe Qualität von Speisen und Service. Und ein unbändiger Wunsch, unsere Gäst:innen glücklich zu machen. Groß geworden ist DEINspeisesalon mit Tour-Catering für die internationale Musikszene und bis heute stehen aufunserer Agenda (inter-)nationale Tourneen und Konzerte von Künstler:innen wie Santana, Foo Fighters, Herbert Grönemeyer, The Rolling Stones und Festivals wie Rock am Ring. Wir sind Preferred-Catering-Partner für einige ausgewählte Kölner Eventlocations und in unserer eigenen außergewöhnlichen Location können bis zu 180 Gäst:innen tagen, feiern und genießen. Anstellungsart: Vollzeit Arbeiten auf Augenhöhe Eine langfristige Perspektive und gute Entwicklungsmöglichkeiten Office im Herzen von Ehrenfeld - mittendrin statt nur dabei Ein herzliches Team, spannende Projekte & tolle Kund:innen Köstliche Mitarbeiter:innenverpflegung Regelmäßige Mitarbeiter:innenveranstaltungen Feiertags- und Nachtzuschläge Abwechslungsreiche Events Bankettleitung für Veranstaltungen in unserer DEINspeisesalon-Eventlocation Operative Planung und Durchführung von Firmen- und Privatevents mit bis zu 100 Personen Ansprechpartner:in für Kund:innen vor, während und nach der Veranstaltung Führung von bis zu 10 Mitarbeiter:innen während der jeweiligen Veranstaltung Umsetzung unserer Unternehmensphilosophie und -ziele vor Ort Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder einschlägige Berufserfahrung Ausgezeichnete Qualitäten als Gastgeber:in Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent Belastbarkeit und Flexibilität sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
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Verkaufsleiter*in (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg

Sa. 16.10.2021
Düsseldorf
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner FührungskompetenzDanach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 MitarbeiternDu sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von KennzahlenMit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner MitarbeiterAbgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenErfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und KonfliktlösungskompetenzInnerhalb deiner Regionalgesellschaft bist du flexibel und mobil einsetzbarAttraktives übertarifliches Einstiegsgehalt 66.000 €/Jahr (bei Vollzeit)Neutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceVolle Verantwortung – von Kennzahlen bis MitarbeiterentwicklungSchneller Auf- und Ausbau von Fach- und FührungskompetenzTop Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung Lidl muss man können. Kannst du es auch?Bitte bewirb dich online über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.Die Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Teamleitung Spülküche (m/w/d)

Sa. 16.10.2021
Leverkusen
Bei Bayer sind wir Visionäre und entschlossen, die größten Herausforderungen unseres Planeten zu überwinden und zu einer Welt beizutragen, in der genug Nahrung und ausreichende medizinische Versorgung für alle Menschen keine unerreichbaren Ziele mehr darstellen. Wir tun dies mit Energie, Neugier und purer Hingabe, lernen stets von den Menschen um uns herum, erweitern unsere Denkweise, verbessern unsere Fähigkeiten und definieren das „Unmögliche“ neu. Es gibt viele Gründe, sich uns anzuschließen: Wenn Sie nach einer abwechslungsreichen und bedeutungsvollen beruflichen Zukunft streben, in der Sie gemeinsam mit anderen brillanten Köpfen wirklich etwas bewegen können, möchten wir Sie in unserem Team haben. Anstellungsart: Vollzeit Vorbereitung von Geschirr, Besteck und Gläsern für alle Veranstaltungen im Haus, sowie Versorgung der Küche mit Präsentationsequipment Rücknahme, Kontrolle und Veranlassung der Reinigung und Verräumung des ausgegebenen Equipments Permanente Bestandskontrolle in den Geschirr- & Glaslägern sowie im hauseigenen Reinigungsmittellager Ausgabe der Reinigungsmittel Meldung von Fehlmengen und Stellen der Bestellanforderung, zudem die Vorbereitung und Durchführung der Jahresinventur Verwaltung und Bedarfsmeldung sämtlicher Sicherheitsschuhe und der Wäsche im VIP-Bereich Dienstplanorganisation, Disposition und Einteilung der Aushilfen für alle Spülküchen im Tages- und Spieltagsgeschäft Umsetzung HACCP- und Reinigungsvorschriften Abgeschlossene gastronomische Berufsausbildung oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung sowie gute Kenntnisse des geltenden Lebensmittelrechts Sie bringen erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung mit Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit im Team Sie übernehmen Verantwortung, um auch unter schwierigen Bedingungen Ergebnisse zu erzielen Hohes Maß an Belastbarkeit Flexible Einsatzfähigkeit Sie suchen eine Herausforderung, in der Sie Ihre Leidenschaft für Innovationen einbringen können? Sie möchten Teil eines globalen Teams werden und gemeinsam mit uns das Leben auf der Welt verbessern? Dann bewerben Sie sich online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bayer begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, Behinderung, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.
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Souschef (m/w/d)

Sa. 16.10.2021
Düsseldorf
Aus der Liebe zur Gastronomie, zu einer zeitgemäßen Küche und zu inspirierendem Design sind unsere Restaurants entstanden: Lido Hafen, Lido Malkasten und Lido Bistro. Vereint durch eine Leidenschaft für die French Cuisine hat jedes Lido einen ganz eigenen Charakter. Das Lido Hafen steht für Fine-Dining: gehobene Kochkunst, innovativ umgesetzt. Dazu eine großzügige 360°-Architektur mit Blick über den Medienhafen. Im Lido Malkasten: Business-Lunch, Dinner, Parkterrasse und Bar. Internationale Küche trifft auf ein kunstvolles Interieur von Rosemarie Trockel. Das Lido Bistro bietet wechselnde Lunch-Gerichte: Bistronomy Cuisine im rustikalen Charme einer Weinbar. Jeder Standort einzigartig und doch mit dem selben Ziel: Essen als gemeinsames Erlebnis in einer stilvollen Atmosphäre. Ideal für unvergessliche Events. Ganz gleich, ob Firmen-Get-Togethers, Tagungen oder private Feiern. Mit über 300 Veranstaltungen im Jahr wissen wir, worauf es ankommt. Contemporary Cuisine – Inspiring Interior. Da wir uns auch weiterhin auf dem Wachstumskurs befinden suchen wir für unser gastronomisches Team Unterstützung als   SOUS CHEF (m/w/d) in Vollzeit   Anstellungsart: Vollzeit- Leitung eines Postens in der Küche (Fisch / Fleisch / Beilagen / etc.) - Stellvertretend Küchenchef/-in - Steuerung der Arbeitsabläufe und der Organisation - Qualitätssicherung - Prüfung von Warenbeständen und Durchführung von Warenbestellungen- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie sowie Berufserfahrung - Offenheit für die Kommunikation mit unseren Gästen - Kreativität und Spaß daran im Team zu arbeiten - Erfahrung im Umgang mit frischen hochwertigen Produkten- Ein Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen - Ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld - Viele individuelle Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
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(Senior) Manager (m/w/d) HR Strategy, HR Operating Model & Digital HR

Sa. 16.10.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. In Team HR Transformation unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Definition strategischer Neuausrichtungen, entwickeln moderne Technologiestrategien,- und Infrastrukturen und begleiten die Auswahl, das Design und die Implementierung führender HR-Technologien. Durch die einzigartige Kombination aus funktionaler sowie technologischer HR-Expertise steigern wir die Produktivität der Workforce und stärken somit das gesamte Unternehmen.   Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Gemeinsam mit unseren Kund:innen passgenaue, innovative HR- und Workforce-Lösungen für komplexe und digitale Transformationen zu entwickeln und zu implementieren Leitung von strategischen und konzeptionellen HR Veränderungsprojekten im nationalen und internationalen Kontext über alle Projektphasen hinweg Einbringung von Expertenwissen zur Erarbeitung und Formulierung von Konzepten und Lösungen rund um die Themen Future of HR, Future of Workforce, HR Strategie & Operating Model, Digitalisierung, Employee Experience und HR Operational Excellence Konzeption und Implementierung von agilen und innovativen HR Geschäfts- und Organisationsmodellen Erarbeitung und Implementierung innovativer, strategischer HR Konzepte hinsichtlich HR Operational Excellence und zur Optimierung von Kostenstrukturen Verantwortung für die fristgerechte Abgabe und Präsentation der Projektergebnisse gegenüber dem Management Bei entsprechender Vorerfahrung Angebote inhaltlich zu gestalten, zu kalkulieren und überzeugend zu präsentieren Ein Team aus junioren Kolleg:innen auf Projekten fachlich zu leiten und als Counselor in ihrer Karriereentwicklung partnerschaftlich zu begleiten Weiterentwicklung von zukunftsweisenden Instrumenten und unternehmensinternen Capabilities zum Ausbau unseres Beratungsportfolios Akquisition von neuen Aufträgen zum Thema HR Transformation Mindestens 5-6 Jahre relevante Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenfeldern, ideralerweise bei einem renommierten Beratungsunternehmen oder Inhouse Consulting Affinität und technisches Interesse, die neue digitale Welt für die Personalfunktion und für die HR Kund:innen über digitale HR Lösungen sowie cloudbasierte Lösungen erleb- und begreifbar zu machen Sehr hohe Expertise auf dem Gebiet HR Strategie und HR Operating Modellen gepaart mit breitem Interesse an Future of Work, Future of HR und Future of Workforce Themen Fundierte Entscheidungsfindung in komplexen Situationen Exzellente Präsentations- und Moderationsfähigkeit von Klein- bis Großgruppen Werte- und ergebnisorientierte Führung von Mitarbeitenden und umsichtiger Umgang mit Peers Hohe Expertise im Projektmanagement gepaart mit effektiver Steuerungsfähigkeit und sehr ausgeprägtem unternehmerischen Denken Exzellente Anpassungsfähigkeiten an neue Situationen mit hoch flexibler Herangehensweise Mobilität und Reisebereitschaft Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Teamleiter Mechanik in der Instandhaltung (m/w/d)

Sa. 16.10.2021
Solingen
Die BIA Gruppe mit Sitz in Solingen ist einer der weltweit führenden Hersteller oberflächenveredelter Kunststoff-Bauteile für die Automobilindustrie. BIA setzt branchenweit Maßstäbe in den Bereichen Technologien, Oberflächen und Umwelt. Rund 1800 Mitarbeiter an sechs Standorten tragen zum Erfolg der inhabergeführten Unternehmensgruppe bei. Am Stammsitz in Solingen ist BIA mit über 920 Mitarbeitern einer der größten privaten Arbeitgeber der Stadt. Für unsere Instandhaltung suchen wir einen Teamleiter Mechanik (m/w/d). Die BIA Instandhaltung, mit 24 Mitarbeitern aus unterschiedlichsten technischen und handwerklichen Berufen, garantiert das Funktionieren der technischen Anlagen und ist für Wartungen und Umbauten zuständig. Das flexible und kreative Team realisiert selbständig Projekte und verbessert Abläufe in enger Abstimmung mit den Produktionsabteilungen. Im Hinblick auf Umweltschutz und Ressourceneffizienz sind die Impulse der Instandhaltung sehr gefragt. Planung, Führung und Sicherstellung der mechanischen Instandhaltung  Eigenverantwortliches managen von Kosten und Ressourcenleinsatz Kontinuierliche Förderung und Weiterentwicklung des Personals, der Prozess und Abläufe Planung von Instandhaltungsmaßnahmen, Kapazitäten und Beschaffung von Ersatzteilen Aktive Mitarbeit bei der Aufrechterhaltung der Managementsysteme Prüfung und Umsetzung von Optimierungsmöglichkeiten Mitwirkung und Umsetzung der Vorschriften zur Arbeitssicherheit, BetrSichV, UVV, DGUV und §20 Gefahrstoffverordnung und Umweltvorschriften Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Industriemechanik, Weiterbildung zum Techniker oder Meister in der Fachrichtung Metall / Mechanik mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Betriebsinstandhaltung Ausgeprägte Kenntnisse in der Produktivitätssteigerung (Lean, Kaizen, REFA, etc.) Führungserfahrung mit hoher Sozialkompetenz und Motivationstalent Gutes Verantwortungs- , Kosten-, Sicherheitsbewusstsein Strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise mit gutem Verständnis für komplexe, technische Produktionsprozesse Planungs- und Organisationstalent Gute IT-Kenntnisse auch im Umgang mit CMMS-Software Sicherer Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen und familiär geprägten Strukturen Urlaubs- & Weihnachtsgeld Umfassende Gesundheits- und Weiterbildungsangebote Attraktive Betriebskantine
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Senior Consultant (Handel/Retail/FMCG) (m/w/d)

Sa. 16.10.2021
Köln
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein national und international agierendes Beratungsunternehmen mit Fokus auf Handel und die FMCG-Branche. Der Kundenkreis besteht aus großen internationalen Konzernen. Aufgrund des starken Wachstums und der gesunden Expansion in Deutschland suchen wir Senior Consultants (m/w/d) für den Raum Köln. In der Rolle verantworten Sie eigenständig die Projektabwicklung und präsentieren die Ergebnisse bei den externen Steakholdern (C-Level). Die Projekte umfassen den Einkauf, Post Merger Integration, Business Transformationen und Einführungen von neuen Warenwirtschaftssystemen (ein kleiner Auszug aus dem Tätigkeitsfeld). Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Job-ID: HMA/85629 Der Einsatzort: Köln Entwicklung von Strategien zur Reorganisation von Unternehmensstrukturen und -prozessen Erarbeitung und Umsetzung digitaler Lösungen entlang der Supply Chain Erhöhung der Produktivität in allen Bereichen durch die Identifikation und Optimierung der wesentlichen Effizienztreiber Neuer Beratungsprodukte und Unterstützung bei der Akquise Hervorragend abgeschlossenes Universitätsstudium Mehrjährige Berufserfahrung bei renommierten Konsumgüterherstellern, Handelsunternehmen oder Beratungshäusern Hervorragende quantitative, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und die Fähigkeit andere für Ihre Vorschläge zu begeistern Engagierter Teamplayer und Lust ein großes Zahnrad in einem kleinen Getriebe zu sein, anstatt ein kleines Zahnrad in einem großen Getriebe Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägte Reisebereitschaft (ca. 40%) Spaß an freundschaftlicher Zusammenarbeit, Wissens- und Erfahrungsaustausch sowie ein Schuss Humor Onboarding & Training Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen Projektunabhängige Begleitung & Förderung Flexibles & mobiles Arbeiten Beim Kunden, remote oder im Büro Attraktive Vergütung und faires Bonus-Modell Last but not Least ein cooles Team, dass sich immer gegenseitig unterstützt
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Leiter Extrusion (m/w/d)

Sa. 16.10.2021
Köln
Die igus® GmbH ist ein dynamisches, inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Köln-Porz. Wir sind Hersteller von technischen Produkten aus Hochleistungskunststoffen und beliefern die ganze Welt. Unser Unternehmen ist stetig gewachsen und beschäftigt aktuell über 4.100 Mitarbeiter. Inzwischen sind wir mit unseren Niederlassungen in 34 Ländern vertreten. Fachliche und disziplinarische Leitung der Extrusion mit derzeit 20 Beschäftigten (m/w/d) Weiterentwicklung des Bereichs unter den Gesichtspunkten des Lean-Managements und der Industrie 4.0 Effiziente und vorausschauende Planung aller verfügbaren Ressourcen Verantwortung für Produktivität, Qualität und Sicherstellung von Arbeitsschutzvorschriften Aufbau eines Shopfloor-Managements Kontinuierliche Prozessverbesserung Erfolgreich abgeschlossen Berufsausbildung zum Verfahrensmechaniker – Fachrichtung: Halbzeuge (m/w/d), anschließende Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) oder abgeschlossenes Ingenieurstudium Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position Geradlinigkeit in der Zielverfolgung Hands-on-Mentalität mit der nötigen Durchsetzungskraft Erfahrung in der Anwendung agiler Managementmethoden Fundierte Kenntnisse der Betriebsmittel zur Qualitäts- und Produktionssteigerung Die langfristige Perspektive eines stetig wachsenden, zukunftsorientierten Industrieunternehmens mit flachen Hierarchien sowie einer offenen und persönlichen Kommunikationskultur Große Eigenverantwortung und hohe Freiheitsgrade Der Aufgabe entsprechende Entscheidungsbefugnisse Ein leistungsgerechtes Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer leistungsbasierten Prämie
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