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Leitung: 398 Jobs in Rambach

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 49
  • Sonstige Dienstleistungen 37
  • Recht 36
  • Unternehmensberatg. 36
  • Wirtschaftsprüfg. 36
  • Transport & Logistik 29
  • Groß- & Einzelhandel 22
  • Verkauf und Handel 22
  • Baugewerbe/-Industrie 21
  • Gesundheit & Soziale Dienste 21
  • Maschinen- und Anlagenbau 20
  • Banken 17
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 17
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 14
  • Finanzdienstleister 13
  • Nahrungs- & Genussmittel 13
  • Versicherungen 12
  • Gastronomie & Catering 10
  • Hotel 10
  • Immobilien 9
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 398
  • Mit Personalverantwortung 335
  • Ohne Berufserfahrung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 397
  • Home Office 40
  • Teilzeit 17
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 383
  • Befristeter Vertrag 11
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Head of Process Support Logistics

Mo. 08.03.2021
Ingelheim am Rhein
Head of Process Support Logistics Germany (Rhineland-Palatinate) Ingelheim Job ID: 211911 Job Level: Experienced Functional area: Project Management Schedule: Full-Time OUR COMPANY At Boehringer Ingelheim we develop breakthrough therapies and innovative healthcare solutions in areas of unmet medical need for both humans and animals. As a family owned company, we focus on long-term performance. We believe that, if we have talented and ambitious people who are passionate about innovation, there is no limit to what we can achieve; after all, we started with just 28 people. Now, we are powered by 50,000 employees globally who nurture a diverse, collaborative and inclusive culture. THE POSITION Supply Chain is facing disruptive changes driven by digitalization. Are you passionate about transformation of logistic processes and innovation?  We are looking for a leader and a team player at the same time to set a new standard. Tasks & responsibilities As Head of Process Support Logistics, you lead a team of experts responsible for computer system based processes in the functional area of Logistics within Human Pharma Supply Germany. Together with your team, you continuously support and enhance system based processes in the area of Logistics. In alignment with local and global stakeholders you will strategically define related processes. Thanks to your expertise, you steer initiatives in Digitalization and continuously drive Innovation. Within large and strategical relevant projects you will report to Senior Management – in this context, you introduce new initiatives and present results. In your role as Process- or System Owner, you are accountable for the qualification and validation of related systems according GxP requirements and are contact person in audits. Requirements Master’s degree or diploma in Economics, Engineering, Pharmacy, IT or related fields of studies or comparable long-standing professional experience in pharmaceutical environment with a focus on logistics processes Several years of project management experience as well as few years leadership experience  Expert knowledge in GxP (e.g. EU GMP, 21 CFR, 9 CFR, ICH guidelines) Profound knowledge in SAP, logistic relevant modules and computer system validation Ability to drive strategic decision making paired with change management expertise and experience in leading cross functional teams Professional appearance with strong analytical mindset Fluency in English and German EFFECTS OF COVID-19 We will continue to hire talented people and we look forward to receiving your applications. As a result of COVID-19, we have introduced alternative working arrangements to ensure that our employees can stay safe and healthy, because the health of our employees is among our top priorities. At all company locations, we work remotely whenever possible. Additionally, we are now hosting virtual video interviews for applicants. During the limited in-person interviews we still have during this time, we pay special attention to distance and the hygiene rules recommended by the Robert Koch Institute. New employees who do not start on site in production or the laboratories are sent the necessary IT equipment, our Welcome Days take place online, and we plan to conduct their onboarding training virtually whenever possible. WHY BOEHRINGER INGELHEIM? This is where you can grow, collaborate, innovate and improve lives.  We offer challenging work in a respectful and friendly global working environment surrounded by a world of innovation driven mindsets and practices. In addition, learning and development for all employees is key, because your growth is our growth. We also offer a competitive salary, generous amount of vacation time, and numerous benefits towards your wellness & financial health and work-life balance. Plus, an onsite gym (Ingelheim), in-house doctor and best-in-class cafeterias and coffee bars to keep you energized and healthy. To learn more about what benefits could be waiting for you, please visit our Career area.  Want to learn more about us? Visit https://www.boehringer-ingelheim.com/ Boehringer Ingelheim is an equal opportunity global employer who takes pride in maintaining a diverse and inclusive culture. We embrace diversity of perspectives and strive for an inclusive environment, which benefits our employees, patients and communities. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin.  READY TO CONTACT US?  Please contact our Recruiting EMEA Team: Mara Lehnart, Tel: +49 (6132) 77-142254 Not exactly the position you are looking for but have someone else in mind? Share it via the button on the bottom of the page with friends or colleagues who might be interested. Apply Now URL: https://tas-boehringer.taleo.net/careersection/global+template+career+section+28external29/jobapply.ftl?lang=en&job=211911
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Mo. 08.03.2021
Düsseldorf, Leverkusen, Köln, Siegen, Koblenz am Rhein, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Mannheim, Heidelberg
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Teamleiter Projektentwicklung Wind Onshore (w/m/d)

Mo. 08.03.2021
Mainz
Bring frischen Wind in dein Berufsleben! Errichte gemeinsam mit wpd die Energieversorgung der Zukunft. Die Bewältigung des Klimawandels ist die größte Herausforderung unserer Zeit. Wir bei wpd treiben die Energiewende voran – erfolgreich seit über 20 Jahren. wpd ist ein weltweit agierender Entwickler und Betreiber von On- und Offshore-Windparks und hat mit 2.700 Mitarbeitern bereits 2.270 Windenergieanlagen mit einer Leistung von insgesamt 4.720 MW realisiert. Das macht uns zu einem der führenden Unternehmen in der Windenergiebranche. Wir setzen auf exzellente Mitarbeiter, die sich für den Ausbau der Erneuerbaren Energien begeistern und das Unternehmen in diesem wachsenden und zukunftsfähigen Geschäftsfeld weiter voranbringen. Für den Standort Mainz suchen wir einen Teamleiter Projektentwicklung Wind Onshore (w/m/d) für unsere Projekte in Rheinland-Pfalz Du führst und entwickelst unser Projektentwicklerteam für Rheinland-Pfalz in Abstimmung mit der Geschäftsleitung. Du erschließt zusammen mit Deinem Team attraktive Regionen für Windenergieprojekte und bestimmst die strategische Ausrichtung unserer Aktivitäten. Du koordinierst die Projekte Deines Teams und führst die Projekte gemeinsam mit den Kollegen zum Erfolg. Außerdem vertrittst Du wpd bei wichtigen Terminen und Verhandlungen nach außen, unterhältst intensiven Kontakt zur Branche und zur Regional- und Landespolitik mit dem Ziel, wpd und die Energiewende nachhaltig im Markt zu verankern. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium. Du besitzt mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Windenergieprojekten. Du kannst idealerweise Erfahrung als Teamleiter mit Personalverantwortung vorweisen. Du hast Freude am Aufbau und der Entwicklung neuer Geschäftsfelder. eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeit in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und hervorragender Zukunftsperspektive. Profitiere von zahlreichen Sozialleistungen wie z.B. Firmenfitness, Dienstradleasing, subventionierte Altersvorsorge etc. Bei wpd erwartet Dich ein sympathisches Team hoch motivierter Mitarbeiter.
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Leiter*in Fachplanung Ausrüstungstechnik und Oberbau (w/m/d)

Mo. 08.03.2021
Frankfurt am Main, Fulda
Die Deutsche Bahn hat ein elementares Anliegen: Mehr Verkehr auf die Schiene zu bringen - für das Klima, für die Menschen, für die Wirtschaft und für Europa. Mit der Strategie „Starke Schiene" schaffen wir dafür die Voraussetzungen und auf diesem Weg brauchen wir Dich. Sei mit Talent und Leidenschaft als Führungskraft Wegweiser für Dein Team. Die Deutsche Bahn nimmt Führung auf allen Ebenen ernst, denn jeder Mitarbeiter trägt große Verantwortung und erhält dafür die nötigen Handlungsspielräume.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als motivierte, dynamische Führungskraft als Leiter in (w/m/d) Fachplanung bei der DB Netz AG in der Region Mitte am Standort Frankfurt (Main). In der genannten Funktion verantwortest Du die Leitung eines internen Ingenieurbüros auf Auftraggeberseite und triffst die Make-or-Buy Entscheidungen für die Erstellung von Oberbau- und STE-Planung (Signal-, Telekommunikations- und Elektrotechnische Anlagen). In diesem Zusammenhang führst Du ein Team von 30 Mitarbeiter innen und berichtest direkt an den Leiter Projektmanagement Oberbau und Ausrüstungstechnik der Region Mitte. Die Fachplanung agiert als internes Ingenieurbüro für Investitionsmaßnahmen zur Modernisierung der Bestandsinfrastruktur der DB Netz AG. Hier werden die technischen Voraussetzungen für die Realisierung unserer Projekte zur Erneuerung von z.B. Gleis-, Signal- und Oberleitungsanlagen ermittelt und geplant. Die Organisationseinheit gliedert sich in die drei Teams: Fachplanung STE, Projektrealisierung STE und Fachplanung Oberbau. Verantwortungsbereich: Durch die Bereitstellung von technischen Experten für projektspezifische Fachthemen ermöglichst Du maßgeblich das Erreichen der Projektziele. Du stellst die bedarfs-, termin- und qualitätsgerechte Planung und Realisierung von Projekten in den Bereichen Oberbau und Ausrüstungstechnik sicher. Du gewährleistest die auftragskonforme und qualitätsgerechte Umsetzung der Planungsaufgaben entsprechend den Anforderungen, dem Stand der Technik und den geltenden Standards, Richtlinien, Vorschriften und Vorgaben des Gesetzgebers, der DB AG und der Auftraggeber. Außerdem verantwortest du die Realisierung sicherheitsrelevanter Programme im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik (LST) wie bspw. die Induktionssicherung anfahrender Züge (INA) und die technische Überwachung Fahrweg (TÜFA). Du hast die Entwicklung Deines Teams sowie die Entwicklung und Förderung Deiner Mitarbeiter im Blick (z.B. Entwicklung von LST-Planern zu Bauvorlageberechtigten und Planprüfern). Du stellst sicher, dass die Umsetzung des Oberbauprogramms den steigenden Umweltschutzanforderungen gerecht wird (z.B. Lärm-, Natur- und Artenschutz sowie Umgang mit Kampfmittelfunden). Mit Deinem Team koordinierst Du die frühzeitige und kundenfreundliche baubetriebliche Anmeldung unseres Modernisierungsprogramms im Oberbau.Dein Profil: Als Führungskraft bewegst Du Dich sicher und souverän auf dem Managementlevel eines Konzerns. Darüber hinaus bist Du ein umsichtiger Prozessoptimierer und verfügst über gute Kommunikationskompetenzen. Weitere Eigenschaften, die Dich auszeichnen sind Weitsichtigkeit, Qualitätsbewusstsein und Empathie. Du verfügst über eine erfolgreich absolvierte akademische Ausbildung im Bereich Ingenieurwissenschaften. Expertise im Bereich Planung, Oberbau, Leit- und Sicherungstechnik sowie Gleisbau bringst Du ebenso mit wie Kenntnisse der Branchen Infrastruktur und/oder Eisenbahn. Du blickst auf eine einschlägige Berufserfahrung von mindestens 7 Jahren zurück, davon hast Du idealerweise 5 Jahre in einem vergleichbaren Umfeld sowie in einer vergleichbaren Funktion verbracht. Du bringst mindestens 2 Jahre Führungserfahrung mit und bist die Führung von Teams in einer Größenordnung von bis zu 30 Mitarbeiter innen gewohnt; idealerweise hast Du bereits Führungskräfte geführt. Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Senior Manager (w/m/d) Data Architecture - Data & Analytics

Mo. 08.03.2021
Hamburg, München, Berlin, Düsseldorf, Stuttgart, Köln, Frankfurt am Main
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer mehr als 11.000 Kolleginnen und Kollegen an deutschlandweit 20 Standorten. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Strategy and Transactions sowie im Consulting sind wir einer der Marktführer und begleiten unsere Mandanten in die Zukunft. In unserem Bereich Consulting sind Sie in der Technologie und Unternehmensberatung tätig. Entfalten Sie bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams Ihre individuellen Fähigkeiten und gestalten Sie mit uns Ihren Karriereweg! "It's yours to build."Als Teil unseres Teams Data & Analytics in Hamburg, München, Berlin, Düsseldorf, Stuttgart, Köln oder Frankfurt/Main konzeptionieren, gestalten und entwickeln Sie Cloud-Infrastrukturen. Sie beraten und betreuen weltweit führende Konzerne aus unterschiedlichen Sektoren. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben: Führen von komplexen,multinationalen  Datenarchitekturprojekten, schwerpunktmäßig im Life Science Umfeld Konzeption und Implementierung geeigneter , auf die Kundenbedürfnisse zugeschnittener Datenarchitekturlösungen Aufbau von strategischen Partnerschaften sowie cross-funktionale Zusammenarbeit iinnerhalb von EY zur Weiterentwicklung des Serviceportfolios im Bereich Datenarchitekturen Leitung von Teammitgliedern sowie Aufbau eines exzellenten Netzwerkes sowohl im Markt als auch EY-intern Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung und Durchführung von komplexen Datenarchitekturprojekten, sowie abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften o.Ä. Mehrjährige Erfahrung im Life Science Sektor Umfassende Kenntnisse im Bereich Konzeption und Aufbau von Datenarchitekturen, inkl. Kenntnissen in Oracle, SQL und Cloud Computing Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teammitgliedern Empathische Persönlichkeit mit klaren Zielvorstellungen und unternehmerischer Denkweise sowie fließende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Individuelle Karriereförderung und vielfältige Trainingsangebote, die Sie unter Nutzung modernster Technologien jeden Tag aufs Neue herausfordern Leistungsstarke, vernetzte und diverse Teams, in denen unser einzigartiger EY-Spirit gelebt wird Zugriff auf zukunftsweisende Technologien, zur nachhaltigen Verbesserung unserer weltweiten Beratungsleistungen Erfahren Sie hier mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter von EY profitieren. 
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Fachgebietsleitung Digital Consulting (m/w/d)

Mo. 08.03.2021
Nürnberg, Dresden, Berlin, Braunschweig, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Senftenberg, Niederlausitz
Operational services mit Hauptsitz am Frankfurter Flughafen ist mit mehr als 800 Mitarbeitenden an neun Standorten vertreten Joint Venture zwischen der T-Systems International GmbH und der Fraport AG Wir unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten IT-Lösungen von Consulting bis Outsourcing Unser Kerngeschäft sind Managed IT Services. Wir beraten in IT-Strategiefragen, betreiben Rechenzentren, Applikationen, Netzwerke und andere Betriebsumgebungen sowie dazugehörige Dienstleistungen wie 24/7 Service Desk und Cloud und Workplace Services STELLENKENNZIFFER: 2020106GAE Verantwortlich für die wirtschaftliche und strategische Ausrichtung der Teams innerhalb des Fachgebiets Sie führen Teams von hochqualifizierten Beratern und Projektmanagern und unterstützen diese bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Sie können unser Leistungsportfolio aktiv mitgestalten, um unsere Kunden zukünftig in ihren Transformationsprojekten optimal zu unterstützen Spannende Projekte bei interessanten Kunden Ausbau und Pflege eines belastbaren Kundennetzwerks zur Bestandssicherung und Neugeschäftsgewinnung Mehrjährige nachweislich erfolgreiche Praxiserfahrungen in der Prozess-, Projektberatung oder vergleichbaren Aufgabenstellungen im IT-Segment Dedizierte Erfahrung in der Planung und Steuerung von Consulting-Services im Kundenumfeld Sehr gute Erfahrungen in der wirtschaftlichen Aussteuerung von Profitcentern Erfahrungen mit den agilen Methoden sowie der aktiven Mitgestaltung von Change Projekten im Kundenumfeld Ausgeprägte hands-on Mentalität kombiniert mit einer hohen vertrieblichen Leidenschaft Attraktives Gehaltspaket Beteiligung am Unternehmenserfolg 30 Tage Urlaub Gruppenunfallversicherung für Arbeit und Freizeit Umfassende Angebote zur Weiterbildung Ein weiteres Plus sind außerdem ein Firmenwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, moderner und mobiler Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindung sowie Mitarbeiterkonditionen für viele Produkte des Konzerns Deutsche Telekom.
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Senior Administrator IT-Security (w/m/d)

Mo. 08.03.2021
Frankfurt am Main
Informationssicherheit ist eine Grundvoraussetzung für die digitale Zukunft der Deutschen Bahn. Ob Künstliche Intelligenz oder das Internet der Dinge - das Vertrauen in die Sicherheit neuer digitaler Technologien ist unabdingbar. Deshalb suchen wir Dich als neues Talent: Mit Begeisterung für Technologie und strategischem Weitblick bringst Du IT-Trends sicher auf die Straße, Schiene und in die Luft. Von der Prävention über die Detektion bis zur gezielten Reaktion: Gemeinsam mit Deinem Team gestaltest Du die konzernweite Sicherheitsstrategie. Hier triffst Du auf Start-up-Mentalität, bist von Anfang an dabei und kannst eigene Ideen umsetzen. Vielfältige Themengebiete, wie Awareness, Security by Design und Threat Intelligence, spielen dabei zusammen. Die Reise in eine sichere digitale Zukunft hat erst begonnen. Komm an Bord - mit Dir bewegen wir mit Sicherheit etwas.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Senior Administrator IT-Security für die DB Netz AG am Standort Frankfurt am Main. Deine Aufgaben: Du setzt IT-Security-Maßnahmen nach Analysen von beispielsweise Security Incidents und Schwachstellenscans um Um eine sichere Betriebsführung der Systeme zu gewährleisten, arbeitest Du Security-Regeln konzeptionell aus Du bist für die fachliche Führung der Instandhalter vor Ort verantwortlich und trägst somit zur Beseitigung von Schwachstellen bei Daneben überwachst Du die IT-Infrastruktur des Security Operation Centers und erarbeitest Lösungen zur stetigen Performancesteigerung Du führst regelmäßige Schwachstellenscans durch und entscheidest über die Umsetzung von Patch- und Release-Prozessen Du unterstützt uns im Bereich Cyber Security mit Deiner Expertise Dein Profil: Du hast Dein Studium mit IT-Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen und mehrjährige Berufserfahrung Du hast einschlägige Kenntnisse in den Bereichen Administration von Sicherheitssystemen, Security Incidents sowie Schwachstellenscans und hast bereits erfolgreich beim Entwurf von Security-Maßnahmen mitgewirkt Vor allem begeisterst Du Dich für IT-Security und bist motiviert, Dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln Du bringst Dich vollumfänglich ein, um Projekte im Team nach vorne zu bringen und suchst nach innovativen Lösungen,um die DB Netz AG noch sicherer zu machen Persönlich bist Du in der Lage, zielgerichtet und wirkungsvoll auf Deutsch und idealerweise auf Englisch zu kommunizieren Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. Unser modernes Bürogebäude bietet den Raum für innovatives Arbeiten.
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Teamleiter Public Sector (m/w/d)

Mo. 08.03.2021
Nürnberg, Frankfurt am Main
Operational services mit Hauptsitz am Frankfurter Flughafen ist mit mehr als 800 Mitarbeitenden an neun Standorten vertreten Joint Venture zwischen der T-Systems International GmbH und der Fraport AG Wir unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten IT-Lösungen von Consulting bis Outsourcing Unser Kerngeschäft sind Managed IT Services. Wir beraten in IT-Strategiefragen, betreiben Rechenzentren, Applikationen, Netzwerke und andere Betriebsumgebungen sowie dazugehörige Dienstleistungen wie 24/7 Service Desk und Cloud und Workplace Services STELLENKENNZIFFER: 2019040MAN Disziplinarische und fachliche Führung des Teams innerhalb des Fachgebiets Public Sector mit wirtschaftlicher Teilverantwortung Ausbau des Public Geschäfts durch Kundenakquise in Zusammenarbeit mit den Vertriebseinheiten Analyse, Beratung, Kalkulation und Verhandlung komplexer Vorhaben für Kunden insbesondere im Rahmen von öffentlichen Ausschreibungen Kontinuierliche operative und strategische Entwicklung des Teams mit Fokus auf das Leistungs- und Produktportfolio Beratung von Kunden, Partnern und Top-Management zum Portfolio des Unternehmens insbesondere im Hinblick auf den Geschäftsausbau des Fachgebiets Master- bzw. Diplomabschluss, alternativ vergleichbarer Abschluss mit entsprechenden Kenntnissen Umfassende Praxiserfahrung im Bereich von Public Kunden mit wirtschaftlicher Ausbauverantwortung Erfahrung in der disziplinarischen Teamführung UnternehmerIn im Unternehmen Tiefgehendes Verständnis der gängigen Delivery Modelle am Markt mit dem Schwerpunkt Experts on Demand Hervorragende Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick Hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Attraktives Gehaltspaket Beteiligung am Unternehmenserfolg 30 Tage Urlaub Gruppenunfallversicherung für Arbeit und Freizeit Umfassende Angebote zur Weiterbildung Ein weiteres Plus sind außerdem ein Firmenwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, moderner und mobiler Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindung sowie Mitarbeiterkonditionen für viele Produkte des Konzerns Deutsche Telekom.
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Projektleiter CSA (Civil Structural Architecture)

Mo. 08.03.2021
Frankfurt am Main
Die SPIE Lück GmbH mit Hauptsitz in Lich-Langsdorf und Gießen, gehört dem Geschäftsbereich „Building Technology & Automation (BT&A) der SPIE Deutschland & Zentraleuropa an. Als ganzheitlicher Anbieter von Gebäudetechnik umfasst das Leistungsspektrum Lösungen für elektrische Energietechnik, elektrische Gebäudetechnik, Sicherheitstechnik, Heizungs- und Sanitärtechnik, Lüftungs- und Klimatechnik, erneuerbare Energien, Planung, sowie IT- und Kommunikationssysteme. Darüber hinaus bietet die SPIE Lück Branchenlösungen für das Gesundheitswesen und den Rechenzentrumsbau an. Unser Team der SPIE Lück GmbH sucht ab 15.03.2021 Verstärkung für den Standort in Frankfurt!  Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie für die Koordination und Projektleitung der Ausbaugewerke für Rechenzentrumsprojekte zuständig sind Sie übernehmen die fachliche Führung der Bauleiter Sie sind in enger Abstimmung mit den anderen Gewerken und dokumentieren den Baufortschritt Sie sind für die Koordination und Steuerung von Nachunternehmern zuständig sowie für die Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechten Ausführung der Arbeiten Sie sind für die Budget und Kostenkontrolle des Gewerks zuständig Sie passen zu uns, wenn Sie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung besitzen Sie bringen praktische Bau- und Projektleitungserfahrung mit Sie verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise sowie Koordinationsfähigkeit Sie zeichnet eine gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Verlässlichkeit aus Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung mit 30 Tagen Urlaub Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten Corporate Benefit Programm Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
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Leiter Marktfolge Kredit (m/w/d)

So. 07.03.2021
Frankfurt am Main
Ziraat Bank International AG ist eine seit über 50 Jahren auf dem deutschen Markt erfolgreich tätige Geschäftsbank. Mit einer Bilanzsumme von über 1,6 Milliarden Euro bieten wir unseren Kunden an sieben Standorten in Deutschland ein breites Spektrum an Finanzdienstleistungen an. Für unsere Hauptverwaltung in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen: Leiter Marktfolge Kredit (m/w/d) Übernahme der Führungsverantwortung für die Mitarbeiter der Kreditabteilung Sicherstellung eines hohen Qualitätsniveaus nebst Effizienz im Rahmen der Kreditentscheidungen sowie Kreditbearbeitung Eigenverantwortliche Bearbeitung und Überwachung ausgewählter Kreditengagements Erstellung und Votierung von Kreditanträgen Verantwortung für die prozessuale Optimierung des Kreditgeschäftes Umsetzung und Einhaltung der bankaufsichtsrechtlichen und sonstigen für das Kreditgeschäft relevanten gesetzlichen Vorgaben Mitwirkung im Adressrisikomanagement Mitglied im Kreditkomitee der Bank Sie verfügen über eine mehrjährige Berufspraxis im qualifizierten Firmenkundengeschäft und Privatkundengeschäft, basierend auf einer fundierten bankfachlichen Ausbildung. Sie überzeugen durch Ihr analytisches Denk- und Ihr sicheres Urteilsvermögen sowie Ihr ausgewogenes Risiko- und Kundenverständnis. Sie zeichnen sich durch Lösungsorientierung, Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität aus, arbeiten sowohl selbständig als auch im Team und verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten. Sie verfügen bereits über Erfahrungen in der Mitarbeiterführung Sie beherrschen die Englische Sprache in Wort und Schrift
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