Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Leitung: 242 Jobs in Reichelsdorf

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 31
  • Groß- & Einzelhandel 28
  • Verkauf und Handel 28
  • Sonstige Dienstleistungen 22
  • Elektrotechnik 21
  • Feinmechanik & Optik 21
  • Recht 21
  • Unternehmensberatg. 21
  • Wirtschaftsprüfg. 21
  • Gesundheit & Soziale Dienste 18
  • Baugewerbe/-Industrie 16
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 14
  • Transport & Logistik 11
  • Immobilien 9
  • Maschinen- und Anlagenbau 9
  • Gastronomie & Catering 8
  • Hotel 8
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 7
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 6
  • Medizintechnik 5
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 239
  • Mit Personalverantwortung 197
  • Ohne Berufserfahrung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 237
  • Home Office möglich 50
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 234
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Handelsvertreter 2
  • Befristeter Vertrag 1
Leitung

Manager Global Corporate Security (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Herzogenaurach
Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Manager Global Corporate Security (m/w/d)Referenzcode: DE-C-HZA-21-07159Standort(e): HerzogenaurachVerantwortung für die Corporate Security hinsichtlich Assets, Mitarbeiter und InformationenFederführende Weiterentwicklung der globalen Vorgaben der Unternehmenssicherheit, u.a. Sitesecurity, Travelsecurity, CrisismanagementGewährleistung einheitlicher Standards für Risikominimierung und SicherheitsmaßnahmenGlobale Projektverantwortung im Rahmen der Weiterentwicklung der Corporate SecurityBudgetverantwortung im Rahmen der Projekte der Corporate Security Eigenständige Zusammenarbeit mit Polizeibehörden, öffentlicher Verwaltung und anderen Sicherheitsdiensten gemäß KonzernvorgabeBegleitung und Beratung bei Audits im Bereich Corporate SecurityUnterstützung des Global Head of Corporate Security in der Weiterentwicklung der AbteilungFachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung des zugeordneten TeamsErfolgreich abgeschlossenes Studium mit technischem oder wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund oder vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung im Bereich der öffentlichen Sicherheit oder der Unternehmenssicherheit, idealerweise im Automotive-UmfeldErste Führungserfahrung in einer vergleichbaren FunktionAusgeprägte Erfahrung in der Konzipierung und Implementierung von Sicherheits-Management-Systemen, z. B. nach ISO/IEC 27001, VDA ISA bzw. TISAXExzellente Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen in Verbindung mit relevanter Expertise hinsichtlich moderner Sicherheitstechnik Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift in Verbindung mit gelegentlicher Reisebereitschaft, weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswertHohe Belastbarkeit, Kritikfähigkeit, Flexibilität, Durchsetzungskraft und Eigeninitiative gepaart mit persönlicher Integrität und DiskretionFähigkeit in wechselnden Teams zu agieren und zu motivieren in Verbindung mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und hoher technischer Affinität
Zum Stellenangebot

Leiter Strategischer Einkauf Indirect Materials (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Fürth, Bayern
Unser Mandant ist ein international anerkannter Lieferant der Automobilindustrie und erzielt mit mehr als 1.400 Mitarbeitenden und Standorten in Europa, Nordamerika und Asien einen Umsatz im dreistelligen Millionen-Euro-Bereich. Die erfolgreiche Unternehmensgruppe entwickelt, fertigt und vertreibt Komponenten und Module aus Metall für herkömmlich und alternativ angetriebene Fahrzeuge und plant mit einem zusätzlichen Produktportfolio zukünftig auch weitere Branchen zu beliefern. Die Strategie des Unternehmens sieht einen massiven Ausbau seiner Geschäftsaktivitäten und damit verbunden auch die Weiterentwicklung seiner globalen Organisation vor. Im Rahmen dessen sucht unser Mandant einen ambitionierten Einkaufsmanager, der in dieser neu geschaffenen Funktion mitgestaltet, international Impulse setzt und sich nach erfolgreicher Tätigkeit für weiterführende Aufgaben empfiehlt.  Leiter Strategischer Einkauf Indirect Materials (m/w/d)In dieser wichtigen Funktion verantworten Sie die wirtschaftliche, qualitative und termingerechte Bereitstellung indirekter Materialien (u.a. Produktionsanlagen/-equipment, Werkzeuge, werks- und zentralbezogene Services und Dienstleistungen sowie Energie/-management) gruppenweit. Sie unterstützen unseren Mandanten beim Ausbau eines globalen Einkaufsmanagements und bei der Erzielung von Kosteneinsparungen. Dabei wird es wichtig sein, eine globale Sourcing-Strategie für die Warengruppen und Beschaffungsprozesse zu erarbeiten, die lokalen Standorte eng einzubinden, gemeinsam Optimierungsmöglichkeiten zu identifizieren und diese über eine globale Einkaufs-Roadmap systematisch umzusetzen. Das Fördern von Innovationsinitiativen im Bereich Investitionsgüter, Führen von komplexen Preisverhandlungen, Sicherstellen von Nutzwertanalysen und Make-or-Buy-Entscheidungen, permanente Beobachten und Analysieren relevanter Beschaffungsmärkte, die Bereitstellung eines professionellen Einkaufscontrollings sowie Digitalisierungsprojekte sind weitere wesentliche Aufgaben. Unterstützung erhalten Sie von Ihrem fachlich unterstellten Team aus den lokalen Einkaufsabteilungen. Sie berichten an den Global Director Purchasing und arbeiten eng mit internen Fachabteilungen sowie Lieferanten zusammen.Gesucht wird ein hochmotivierter Potentialträger, der basierend auf einer qualifizierten Studienausbildung (Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen o.ä.) über Berufserfahrung in einer ähnlichen Einkaufsverantwortung, gerne in einem großen, weltweit führenden Unternehmen der Automotive oder allgemeinen Industrie, verfügt. Wichtig ist ein fundiertes Know-how in modernen Einkaufsprozessen und -standards, einkaufsrelevanten Optimierungsprojekten sowie belastbare Kenntnisse der unterschiedlichen Wettbewerbsbedingungen des Lieferantenmarktes. Dabei bringen Sie die Fähigkeit und den Willen mit, Ihre Erfahrungen - mit einem hohen Freiheitsgrad ausgestattet - nun gestalterisch einzubringen. Sie überzeugen zudem durch Ihr ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke und Überzeugungskraft, Kreativität, Zahlenaffinität sowie Führungspotenzial und Teamfähigkeit. Eine lösungsorientierte, strukturierte Vorgehensweise, Nachhaltigkeit in der Zielverfolgung, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auch auf Englisch und weltweite Reisebereitschaft setzen wir voraus.Als international ausgerichtetes, stark wachsendes und agiles Unternehmen mit klaren Informations- und Entscheidungsstrukturen bietet unser Mandant ein herausforderndes Aufgabenfeld und weiterführende Entwicklungschancen. Selbstverständlich erwartet Sie eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung. Mit Firmensitz im Südwesten Bayerns genießen Sie die hohe Lebensqualität einer der schönsten Regionen Deutschlands.
Zum Stellenangebot

Teamleiter Logistik (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Nürnberg
Teamleiter Logistik (m/w/d) Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio und über 15.000 Beschäftigten zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Als Teil der REWE Group setzen wir uns täglich für glückliche Mitarbeiter und zufriedene Kunden ein.Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ... Sicherstellung einer optimalen Warenpräsenz von der Disposition über die Annahme bis zur Verräumung Umsetzung und Einhaltung vertrieblicher Konzepte am Point of Sale sowie gesetzlicher und interner Vorgaben Gewährleistung der Inventursicherheit bei allen Warenbewegungen und Vorgängen im Verantwortlichkeitsbereich Sicherstellung einer zeitnahen Weitergabe aller relevanten Informationen an die betreffenden Mitarbeiter und der wertschätzenden Ausrichtung deines Teams Warenbestellung und -erfassung über unser Warenwirtschaftssystem Respekt, wenn du ... eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder ähnliche Berufserfahrung im Logistikumfeld mitbringst Leidenschaft für den Groß- und Einzelhandel sowie erste Erfahrung als Führungskraft in einer ähnlichen Position verfügst  analytische Zusammenhänge erfasst und sicher im Umgang mit Kennzahlen bist gerne Verantwortung übernimmst und eine Hands-on-Mentalität besitzt erste Erfahrung im Umgang mit einem Warenwirtschaftssystem hast
Zum Stellenangebot

Stellvertretender Veranstaltungsleiter (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Herzogenaurach
Das 4* Superior Hotel HerzogsPark ist ein Haus mit langer Tradition und in seiner Vielseitigkeit außergewöhnlich. 118 individuell eingerichtete Zimmer und Apartments unterstreichen die Atmosphäre dieses Privathotels in der herzliche Gastfreundschaft gelebt wird. Als Tagungsadresse bekannt, mit unterschiedlichen Räumen für private und geschäftliche Feste und attraktiven Arrangements für den privaten Aufenthalt wird unser Haus jedem Anspruch gerecht. Ein Hotel, in dem Gäste sich wohlfühlen und Mitarbeiter Ihren Beruf als Berufung sehen. Anstellungsart: Vollzeit- Unterstützung unserer Veranstaltungsleiterin - Erstellung von Angeboten - Telefonische und schriftliche Reservierungsannahme - Kundenberatung und -betreuung bei der Planung und Umsetzung von Bankett- &    Tagungsveranstaltungen - Ansprechpartner/in im administrativen Veranstaltungsbereich für Tagungs- und    Konferenzgäste - Verkaufsabsprachen per Mail, Telefon oder auch persönlich - Verantwortlichkeit für die professionelle Entgegennahme und Bearbeitung verschiedenster     Buchungen- Büroerfahrung - Deutsch/ Englisch in Wort und Schrift - Zuverlässigkeit und Einsatzfreude - Natürliche Herzlichkeit - Ausgeprägte Gast- und Serviceorientierung - Gute Umgangsformen sowie ein vorbildliches repräsentatives Auftreten - Team und Kommunikationsfähigkeit - Organisations- und Verkaufstalent - Freude am BerufFreuen Sie sich auf ein angenehmes Betriebsklima, abwechslungsreiche Aufgaben und geregelte Arbeitszeiten.   Wir stehen für ein gutes und vertrauensvolles Miteinander:   - wir realisieren faire Arbeitszeiten - wir gewährleisten respektvollen Umgang - wir schenken Vertrauen und erwarten Selbstverantwortung    Unsere Mitarbeiter-Benefits: - Bereitstellung der Berufsbekleidung - Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung - Bereitstellung von Mitarbeitergetränken - Mitarbeiterschulungen - Anerkennung für Betriebszugehörigkeit - Zuschuss Vermögenswirksame Leistungen - Diverse Mitarbeiterrabatte     - Unbefristete Arbeitsverträge für alle Mitarbeiter nach Beendigung der Probezeit
Zum Stellenangebot

IT Projektmanager

Sa. 23.10.2021
Freiburg im Breisgau, Saarbrücken, Düsseldorf, München, Dresden, Hamburg, Nürnberg, Stuttgart
Die Scheer GmbH begleitet Kunden im In- und Ausland auf dem Weg der digitalen Transformation - von der Entwicklung neuer Businessmodelle über die Geschäftsprozessoptimierung und -implementierung bis hin zum Betrieb ihrer IT-Infrastruktur. » Mehr über Scheer GmbH als ArbeitgeberWir helfen Unternehmen bei Ihrer digitalen Transformation und setzen dabei auf die neuesten IT-Technologien. Du möchtest in der digitalen Championsleague mitspielen? Dann bist Du bei uns richtig!Als führender Cloud Managed Services Provider setzen wir auf die neuesten Technologien der Cloud Anbieter wie zum Beispiel Microsoft Azure und entwickeln darauf innovative Lösungen für unsere Kunden. In Deiner Rolle bist Du Teil eines jungen und agilen Teams. Zusammen mit Deinen Kollegen findest Du die perfekte Lösung für die Anforderungen unserer Kunden; Teamarbeit steht bei Scheer im Vordergrund. - Gemeinsam begeistern wir unsere Kunden und feiern Erfolge. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir bundesweit Unterstützung im Bereich IT Projektmanager (m/w/d) Deine Mission Leitung und Koordination von Projekten zw. 30 und 150 Tagen Zeitliche, personelle und finanzielle Projektbudgetsteuerung sowie Projektcontrolling Überwachung von Meilensteinen und Sicherstellung der Erreichung der Projektziele Steuerung interner und externer Stakeholder Unterstützung beim Aufbau und Koordination einer Projektmanagement-Organisation Wissenstransfer innerhalb der PM-Organisation Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung von IT-Projekten (System- und Servicetransitionen, Aufbau komplexer Systemlandschaften, kleinere Implementierungsprojekte im SAP Applikationsumfeld) Zertifizierung in einem der Standards PMI, Prince2 oder Scrum Methoden- und Tool-Kompetenz in den Themen MS-Project, Visio, Asana, etc. Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse Umfassende Einarbeitung (Welcome Days, Mentoring, …) Karriere - und Entwicklungsmöglichkeiten Dynamisches, eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Umfeld Flexible Arbeitszeiten Private Nutzung von Diensthandy und -laptop Sport- und Gesundheitsaktivitäten (Fitness-Angebote, Health Check-Ups, Jobrad, u.v.m) Und viele weitere Benefits
Zum Stellenangebot

Leiter (w/m/d) der Integrativen Lernstube Junkerstraße 1

Sa. 23.10.2021
Erlangen
Erlangen – die Stadt für Alle. Offen aus Tradition Die Universitäts- und Medizinstadt Erlangen ist weltoffen, lebenswert, dynamisch und familienfreundlich. Über 2.800 Beschäftigte arbeiten jeden Tag für eine Stadt, in der alle teilhaben können. Wir setzen auf Service­orientierung sowie moderne Strukturen und wollen eine vertrauens­volle Partnerin für Bürger*innen sein. Beschäftigte sollen bei uns die Chance haben, ihre Talente zu entfalten, Fähig­keiten und Ideen einzu­bringen und damit die Stadt Erlangen aktiv mitzu­gestalten. Werden auch Sie Teil unserer Gemein­schaft! Das Stadtjugendamt, Abteilung Ein­richtungen zur Stärkung von Familien, der kinder- und familien­freundlichen Stadt Erlangen sucht zum nächst­möglichen Zeit­punkt unbefristet einen Leiter (w/m/d) der Integrativen Lernstube Junkerstraße 1 Stellenwert: EG S 16 TVöD-SuE, Arbeitszeit: 39 Std. / Wo. die verantwortliche Steuerung und Ver­waltung des Betriebs sowie die Planung der Bildungs- und Erziehungs­arbeit der drei­gruppigen alters­gemischten Inte­grativen Lern­stube Junkerstraße 1 mit 48 Plätzen die pädagogische Gesamtverant­wortung und Steuerung der päda­gogischen, sozialen und schulischen Förderung der Kinder und Jugend­lichen die Steuerung und Umsetzung der integrativen Einzel­förderung die Gestaltung einer intensiven und vertrauens­vollen Zusammen­arbeit mit den Eltern gemeinsam mit dem Ein­richtungs­team Fach- und Dienstaufsicht über das gesamte Personal der Ein­richtung sowie Personal­führung, -entwicklung und -pflege Kooperation und Netzwerkarbeit mit anderen Ein­richtungen im Haus und im Stadt­teil, mit Schulen und Fach­diensten der Jugend­hilfe sowie Außen­vertretung der Ein­richtung des Stadt­jugendamtes ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozial­pädagog*in (FH) bzw. Bachelor Soziale Arbeit oder eine abge­schlossene Berufs­ausbildung als Erzieher*in mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Kindern oder Jugend­lichen mit erhöhtem Förder­bedarf beratungsspezifische oder methoden­orientierte Zusatz­qualifika­tionen sind von Vorteil Leitungserfahrung und eine Weiter­bildung zum Thema „Führen und Leiten“ sind sehr wünschens­wert interkulturelle Kompetenz und eine geschlechter­sensible Haltung ausgeprägte Team- und Kooperations­fähig­keit, organisa­torisches Geschick, gute EDV- und MS-Office-Kennt­nisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) sowie die Bereit­schaft, sich in die fach­spezifischen Programme einzu­arbeiten Supervision sowie Fortbildung zur Förde­rung der persön­lichen und beruf­lichen Weiter­bildung die Aufnahme in ein motiviertes und offenes multi­professio­nelles Team sowie kollegiale Praxis­beratung attraktive betriebliche Alters­vorsorge für Tarif­beschäftigte und umfang­reiche Sozial­leistungen sowie Gewährung von vermögens­wirksamen Leistungen vergünstigtes VGN-Ticket / -FirmenAbo sowie Zuschuss für den öffent­lichen Personen­nah­verkehr Betriebliches Gesundheits­management
Zum Stellenangebot

Leitung der Abteilung Finanzen (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Herzogenaurach
Der ASB-Landesverband Bayern e.V. sucht ab sofort für ein langfristiges Engagement eine Leitung der Abteilung Finanzen Den ASB in Bayern unterstützen rund 180.000 Mitglieder. Der Verband engagiert sich u.a. in den Bereichen Rettungsdienst, Pflege, Hilfe für Senioren, Kinder- und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung und in der Ersten-Hilfe-Ausbildung. Der Landesverband Bayern berät, fördert und koordiniert die 20 bayerischen ASBKreis- und Regionalverbände bei Organisations- und Strukturfragen sowie bei der Wahrnehmung der satzungsgemäßen Aufgaben. fachliche Leitung des Referats Rechnungswesen, Controlling und Personal teamorientierte Führung der Mitarbeitenden des Referats Haushaltsplanung und die Erstellung des Jahresabschlusses Organisation und Überwachung des Zahlungsverkehrs und von Buchungen Erstellung und Prüfung von Verwendungsnachweisen Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse in der Abteilung kaufmännische Unterstützung unserer beiden gemeinnützigen Tochtergesellschaften Entwicklung und Implementierung eines landesweiten Kennzahlensystems sowie Mitgestaltung der finanziellen Gesamtstrategie Kaufmännische Berufsausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (z.B. Bilanzbuchhalter, Betriebswirt, BWL Bachelor/Master) mehrjährige Berufserfahrung in Führungspositionen ausgeprägtes Verständnis von betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise sehr gute Kenntnis der gängigen Microsoft-Office-Anwendungen (vor allem Excel, Word und Teams) sehr gute DATEV-Kenntnisse hohe Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Resilienz Erfahrung im sozialen Sektor von Vorteil leistungsgerechte Vergütung angelehnt an TVöD (je nach Qualifikation) inkl. Jahressonderzahlung abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem agilen und kollegialen Team vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten große Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten einen modernen Arbeitsplatz in unserer Geschäftsstelle in Herzogenaurach flexible Arbeitszeitgestaltung
Zum Stellenangebot

Architekt (w/m/d) bzw. Diplom-Ingenieur (w/m/d) als Sachgebietsleiter (w/m/d) für das Sachgebiet Bauunterhalt

Sa. 23.10.2021
Erlangen
Erlangen – die Stadt für Alle. Offen aus Tradition Die Universitäts- und Medizinstadt Erlangen ist weltoffen, lebenswert, dynamisch und familienfreundlich. Über 2.800 Beschäftigte arbeiten jeden Tag für eine Stadt, in der alle teilhaben können. Wir setzen auf Service­orientierung sowie moderne Strukturen und wollen eine vertrauens­volle Partnerin für Bürger*innen sein. Beschäftigte sollen bei uns die Chance haben, ihre Talente zu entfalten, Fähig­keiten und Ideen einzu­bringen und damit die Stadt Erlangen aktiv mitzu­gestalten. Werden auch Sie Teil unserer Gemein­schaft! Das Amt für Gebäude­management der kinder- und familien­freund­lichen Stadt Erlangen sucht zum nächst­möglichen Zeit­punkt unbefristet einen Architekten (w/m/d) bzw. Diplom-Ingenieur (w/m/d) als Sachgebietsleiter (w/m/d) für das Sachgebiet Bauunterhalt Stellenwert: BesGr. A 13 BayBesG bzw. EG 12 TVöD Arbeitszeit: 40 bzw. 39 Std. / Wo. verantwortliche Leitung und Entwicklung sowie Lenkung und Kontrolle der Leistungs­erstellung des Sach­gebietes Bau­unterhalt mit derzeit 18 Mitarbeiter*innen Verantwortung für die Haus­halts­angelegenheiten des Sach­gebietes Organisationsverantwortung des Sach­gebietes unter Einbindung der drei Sach­bereichs­leitungen Projektmanagement, insbesondere Projekt­einleitung und Vorgabe von Maßnahmen­abläufen bzw. -verfahren Übernahme besonders schwieriger bzw. heraus­ragender Leistungen bei Neu-, Umbau- und Sanierungs­aufgaben Öffentlichkeitsarbeit und Gremien­tätigkeit, zum Beispiel Mitarbeit in fach­spezifischen Arbeits­gruppen und Vorbereitung politischer Beschlüsse oder Bearbeitung politischer Anfragen und Anträge ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur*in (FH) bzw. Bachelor der Fach­richtung Architektur oder die Lauf­bahn­befähigung für die dritte Quali­fikations­ebene der Fach­lauf­bahn „Natur­wissenschaft und Technik“ mit dem fach­lichen Schwer­punkt „bau­technischer und umwelt­fach­licher Verwaltungs­dienst“, Fach­gebiet Hochbau und Städtebau einschlägige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen sind wünschenswert rechtliche Kenntnisse im Vertrags- und Honorar­recht (VOB / HOAI) und im Bau­verwaltungs­recht (BauGB sowie BayBO) konzeptionelles und wirtschaftliches Denken Kommunikationsstärke, Verhandlungs­sicherheit und Durch­setzungs­vermögen hohe Sozial- und Persönlich­keits­kompetenz Fortbildung zur Förderung der persön­lichen und beruf­lichen Weiter­bildung attraktive betrieb­liche Alters­vorsorge für Tarif­beschäftigte und umfang­reiche Sozial­leistungen sowie Gewährung von vermögens­wirksamen Leistungen vergünstigtes VGN-Ticket / -FirmenAbo sowie Zuschuss für den öffent­lichen Personen­nahverkehr Betriebliches Gesundheits­management
Zum Stellenangebot

Bereichsleitung (m/w/d) Supply Chain Management

Fr. 22.10.2021
Schwabach
Memmert ist eine Marke mit einer einzigartigen Geschichte und einer aufregenden Zukunft. Rund 450 Menschen aus 30 Nationen arbeiten an diesem nationalen aber vor allem auch internationalen Erfolg mit. Als Branchenpionier treiben wir seit vielen Jahrzehnten die Technologieentwicklung für Temperiergeräte wie Wärmeschränke, Brutschränke und Klimaschränke voran. Wer bei uns arbeitet, profitiert von mehr Verantwortung, mehr Teamgeist, mehr spannenden Projekten und einem Arbeitsklima, das geprägt ist von gegenseitigem Respekt, Offenheit und Toleranz. Wir wachsen weiter und mit uns unsere Prozesse und Strukturen. Um den Anforderungen der Zukunft auch weiterhin gewachsen zu sein, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine   Bereichsleitung (m/w/d) Supply Chain Management   Als Leitung Supply Chain Management sind Sie verantwortlich für die strategische Ausgestaltung aller logistischen Unternehmensprozesse im Rahmen der Auftragsabwicklung. Damit verantworten Sie die wesentlichen Prozesse im Sinne eines optimalen Materialflusses. Gesamtverantwortliche Führung der Abteilungen Fertigungssteuerung, Disposition & Werkslogistik sowie Auftragsabwicklung & Versand Strategische Planung der operativen Prozesse und Optimierung der Abläufe im Sinne eines ganzheitlichen Supply Chain Managements ERP basierte Programmplanung in Koordination mit der produktionsbezogenen Kapazitätsplanung Aufrechterhaltung der Versorgungssicherheit im Rahmen der Materialdisposition Optimierung der Lagerbestände und Steigerung der Lieferzuverlässigkeit Professionalisierung des Fertigungssteuerungsprinzips Kennzahlensteuerung und Erarbeitung betriebswirtschaftlicher Analysen Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Logistikmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SCM Begeisterung für das Führen von Führungskräften und Teams Hohe Affinität zur Analyse von Daten- und Materialströmen Ausgeprägte Projektkenntnisse und Erfahrung im Change Management Sicherer Umgang in der Arbeit mit ERP-Systemen Innovative Denk- und strategisch konzeptionelle Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Persönliche Entfaltung Gestaltungsfreiräume | flache Hierarchien | eigenverantwortliches Arbeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Fitnessprogramme | Schwimmteich | Fußball- und Basketballplatz | Betriebskantine Work-Life-Balance flexible Arbeitszeitregelung | Familienfreundlichkeit | Psycho-Sozialer Dienst
Zum Stellenangebot

HR Manager (m/f/d)

Fr. 22.10.2021
Fürth, Bayern
Asian hidden champion in the field of IIoT (Industrial Internet of Things) and automation industries Our client is an Asian privately held group of companies which serves the Industrial Internet of Things (IIoT) and automation industries with technologically outstanding products and services worldwide. Products and solutions connect devices with networks and clouds, enabling users (men and machines) to communicate fast and safe in all technical environments. The company has grown steadily over the last decades, increasing market share and financial success, respectively. It is working throughout the triad markets using own and distributors’ structures. The total revenue accounts for about 300m Euros, whereas 1/3 is gained in the European markets. The group wants to accelerate the growth, participating in the vast development of specific market segments, especially in Europe and Asia. The European HQ is located in Munich/Germany with affiliated structures in France and Great Britain. In the future, the German organization has to serve as a foothold in the industrial automation business including the multiple national research and development facilities and initiatives in this field. Today, the European structure comprises sales (distributors and key accounts), marketing, application engineering as well as a service/repair unit.Driving the European HR strategy - people and culture wise As the HR Manager - People & Culture, you will partner with the European business leaders and establish yourself as a trusted advisor on our client’s organizational and people related decisions. You are responsible for driving the company’s initiatives on people, organization & culture as well as influence the design and implementation of global HR activities to meet local & global business needs. As a people leader, you will provide leadership to the HR team, as well as influencing stakeholders at all levels. Your major areas of responsibility include driving the European HR strategy from a European perspective with the managing directors, designing and leading initiatives on culture, succession, performance, career paths, talent, organizational, learning & leadership and being a culture ambassador to the people (model and nurture our client’s core values). You will also lead the HR business partnering on all strategic and operational HR topics and ensure effectiveness & efficiency of our client’s benefit program and payroll accounting. Finally, you will coach and counsel management on talent matters and leadership capability and build strong relationships among the local team and with your global peers. You will encounter an open-minded corporate headquarter which actively supports the regional business in a professional way.Academically trained individual with leadership experiences in HR You are an academically trained individual (bachelor’s degree or above, preferably in HR, psychology, or business-related areas) with at least 5 – 8 years of progressive HR professional experiences with solid foundation in learning & development and business partnering, 3 years of HR supervisory experience, a coaching or trainer-related certificate (optional) and knowledge of German/European labour law. In addition, you own a sound judgement in business and people related decisions, excellent communication and coordination skills, and a strong passion in organization and people development. Your personality can be described as mature, unbiased, and full of positive energy. You are both able to work independently as well as being a good team player, who speaks up and initiates things that need to be done. Furthermore, you can be characterized as respectful, empathetic, non-political, honest & self-motivated. In any case you serve as a role model of our client’s core values such as integrity, mutual respect, customer focus and execution. Your strong entrepreneurial mindset and your multi-cultural thinking complement your personal profile, whereby your language skills in English are excellent (written and spoken).
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: