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Leitung: 17 Jobs in Reichenau (Baden)

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Elektrotechnik 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Pharmaindustrie 2
  • Sonstige Branchen 2
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  • Transport & Logistik 1
  • Verkauf und Handel 1
  • Verlage) 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 17
  • Mit Personalverantwortung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 17
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 15
  • Befristeter Vertrag 1
  • Franchise 1
Leitung

Gebietsleiter (m/w/d) zur Filialbetreuung in der Region Nordrhein-Westfalen

Di. 02.06.2020
Pfullendorf (Baden)
ADMIRAL ENTERTAINMENT GmbH mit Sitz in Pfullendorf ist der größte Betreiber von staatlich konzessionierten Spielhallen in Deutschland. Bundesweit betreibt das Unternehmen über 450 ADMIRAL Spielhallen. ADMIRAL ENTERTAINMENT ist Teil der LÖWEN-Gruppe – einem der führenden Hersteller und Betreiber von Geldspiel- und Compactsport-Geräten, die mit über 4.500 Mitarbeitern deutschlandweit tätig sind. Eigenverantwortliche und umfassende Betreuung unserer Spielhallen in einem definierten Gebiet Auswahl, Einstellung und Betreuung Ihrer Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen Vertrauensvolle und teamorientierte Mitarbeiterführung Motivation der Ihnen unterstellten Mitarbeiter, auch durch regelmäßige persönliche Präsenz in den Spielhallen vor Ort Umsetzung und Sicherstellung unserer Unternehmensstandards und gesetzlicher Bestimmungen Voraussetzung sind mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalführung, -betreuung und –motivation für mindestens 10 Mitarbeiter Berufserfahrung in den Bereichen Gastronomie, Dienstleistungen oder Einzelhandel ist erforderlich Erfahrung im Außendienst von Vorteil Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbares Studium Hohe Teamfähigkeit, unternehmerische Denkweise und die Fähigkeit, Gestaltungsspielräume effizient zu nutzen Zielorientierte und organisierte Arbeitsweise, hohes Engagement sowie ein sicheres, professionelles Auftreten Hohe Reisebereitschaft sowie zeitliche Flexibilität und Führerschein (Klasse B) Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eigenständiges Arbeiten mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Mitarbeiterförderung und -entwicklung als feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur Umfangreiche Sozialleistungen, Chancengleichheit, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Firmenwagenregelungen Teil einer erfolgreichen Unternehmensgruppe zu sein, in der wir als Arbeitgeber in die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter vertrauen und investieren
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Centerleiter (m/w/d)

Sa. 30.05.2020
Konstanz
Wir sind der kompetente Mercedes-Benz Partner für die regionale Wirtschaft an unseren Standorten:  Donaueschingen, Villingen, Schwenningen, Titisee-Neustadt, Waldshut-Tiengen, Singen und Konstanz. An unseren 7 Standorten verkaufen wir PKW, Transporter und LKW der Marke Mercedes-Benz und smart. Für das Autohaus der Zukunft suchen wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Centerleiter in Konstanz (m/w/d) Planung, Steuerung und Überwachung des Geschäftsablaufs im Center Sicherstellung vereinbarter Ergebnisse Führung der Mitarbeiter zur ständigen Optimierung der Arbeitsprozesse Erstellung eines Finanzplans und Budgetierung in Absprache mit dem Vorstand Führungserfahrung im automobilen Sektor, im Idealfall bei der Marke Mercedes-Benz hohe Sozialkompetenz ausgeprägte Teamfähigkeit hohe Ergebnisorientierung im Servicebereich der Marke Mercedes-Benz Markt- und Produktkenntnisse im automobilen Premiumsegment Wir bieten Ihnen mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis: Südstern - Bölle bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen an. Das Team freut sich auf Verstärkung und auf neue Impulse. Auf Sie warten herausfordernde und spannende Aufgaben.
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Leiter Manufacturing Engineering (m/w/d)

Fr. 29.05.2020
Stockach (Baden)
Die ETO GRUPPE ist eine wachstumsstarke, mittelständische Unternehmensgruppe und zählt zu den führenden Herstellern innovativer elektromagnetischer Antriebskomponenten und Sensoren für die Automobiltechnik und den Maschinenbau. Unsere Produkte machen Fahrzeuge und Maschinen sicherer, effizienter und umweltfreundlicher. Mit über 2.300 Mitarbeitern entwickeln und produzieren wir weltweit kundenspezifische Lösungen für führende Fahrzeughersteller, -zulieferer und Anlagenbauer. An unseren Standorten in Deutschland, Polen, USA, China, Indien und Mexiko begeistern wir unsere Kunden weltweit mit Qualität und Innovation. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ein wesentlicher Faktor unseres Erfolges. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Leiter Manufacturing Engineering (m/w/d) Referenznummer 370-02 Verantwortung und disziplinarische Führung der Einzelprozesse und Bereiche Prozessqualifizierung, Instandhaltung und Facility Management am Standort in Stockach Steuerung der verantworteten Bereiche durch Implementierung nachhaltiger Analyse-Methodiken (Lean Production, Six Sigma, FMEA), Identifikation und Priorisierung daraus resultierender Handlungsfelder Entwicklung und Auswahl von Fertigungskonzepten sowie Optimierung der Produktprozesse Verantwortung der Weiterentwicklung der Anlagen, Produktionssysteme sowie der Gebäudetechnik Identifikation von Fertigungsproblemen und Abteilung von Abstellmaßnahmen Verantwortung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Digitalisierungs- und Automationsstrategie Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen Produktion, Betriebsmittelbau, Technologie, Entwicklung, QM und Sales Verantwortung für die Planung und Umsetzung der Investitionen (In Time, In Scope, In Budget) Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben Hochschulabschluss (Diplom/Master) in Maschinenbau, Elektrotechnik o.Ä. Relevante Erfahrung in der industriellen Produktion, idealerweise im Ventile-, Aktoren- oder Sensoren-Umfeld Einschlägige Erfahrung in der Automation von Industrieanlagen sowie der Planung, Implementierung und Optimierung von Prozessen und Organistationsstrukturen Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement Erfahrung in der Führung von Führungskräften Sehr gute Kenntnisse in Lean Management, Six Sigma Hohe Methodenkompetenz und die Fähigkeit, mit großer Komplexität zu arbeiten, Strukturen zu implementieren und nachhaltig zu verbessern Analytische Denk- und Arbeitsweise Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Begeisterungsfähigkeit, ein sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsstärke und Flexibilität Eine selbstständige, selbstorganisierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit die richtigen Prioritäten zu setzen Als einer der attraktivsten Arbeitgeber der Region bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgabenstellungen, flexiblen Arbeitszeiten, leistungsorientierten Vergütungsstrukturen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
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Leiter Haustechnik (m/w/d)

Fr. 29.05.2020
Pfullendorf (Baden)
Die weltweit tätige Geberit Gruppe ist europäischer Marktführer für Sanitärprodukte. Geberit verfügt in den meisten Ländern Europas über eine starke lokale Präsenz und kann dadurch sowohl auf dem Gebiet der Sanitärtechnik als auch im Bereich der Badezimmerkeramiken einzigartige Mehrwerte bieten. Die Fertigungskapazitäten umfassen 29 Produktionswerke, davon 6 in Übersee. Der Konzernhauptsitz befindet sich in Rapperswil-Jona in der Schweiz. Mit rund 12 000 Mitarbeitenden in rund 50 Ländern erzielte Geberit 2018 einen Nettoumsatz von CHF 3,1 Milliarden. Die Geberit Aktien sind an der SIX Swiss Exchange kotiert und seit 2012 Bestandteil des SMI (Swiss Market Index). Führung und Weiterentwicklung der MitarbeiterInnen im Bereich der Haustechnik Planung und Steuerung des Personaleinsatzes Ganzjährige Aufrechterhaltung und Sicherstellung der Betriebsbereitschaft aller Maschinen, Anlagen, Installationen und Ausrüstungen im Bereich der Haustechnik (Wartung, Inspektion und Reparatur aller Anlagen im Bereich der Haustechnik) Verantwortung für die Einhaltung von Betreiberpflichten Einhaltung und Umsetzung aller gesetzlichen Vorschriften und Verordnungen Analyse und Verbesserung des Anlagenbetriebes hinsichtlich Verfügbarkeit, Betriebssicherheit und Wirtschaftlichkeit Koordination des Einsatzes von Fremdfirmen Projektierung, -durchführung und -überwachung von Neuanlagen oder Anlagenerweiterungen in der Haustechnik Auslegung von versorgungstechnischen Anlagenkomponenten, Bauteilen und Rohrnetzen Fachliche Begleitung von Planungen, Inbetriebnahmen und Abnahmen gebäude- und betriebstechnischer Anlagen bis zur Übernahme in den Betrieb Kapazitäts- und Ressourcenplanung für die Anlagen der Haustechnik  Verantwortlich für die Erstellung der Energiedaten und deren Plausibilität für den gesamten Standort sowie die Erstellung und das Versenden der steuerlichen Anträge Basis ist Ihr erfolgreich abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik oder Ihre abgeschlossene technische Berufsausbildung mit einer erfolgreich abgeschlossenen Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Fachbereich Versorgungstechnik. Idealerweise bringen Sie bereits Führungserfahrung mit. Sie haben Erfahrung in der Projektierung haustechnischer Anlagen. Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung in Betrieb und Instandhaltung von betriebs-/gebäudetechnischen Anlagen, bevorzugt im industriellen Umfeld, vorweisen. Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär-, Kälte-, Dampf-, Druckluft- und MSR-Technik etc. und ebenso in den einschlägigen technischen Regelwerken und gesetzlichen Anforderungen. Weiter können Sie gute Kenntnisse im Bereich der Anlagenplanung, d. h. Auslegung und Berechnung von versorgungstechnischen Aggregaten vorweisen. Gute IT-Anwendungskenntnisse (u.a. SAP, MS Office-Programme, 3D TGA-Planungssoftware) wären wünschenswert. Sie bringen die Bereitschaft für eine Rufbereitschaft mit. Eine Hands-on Mentalität, Eigeninitiative, Koordinationsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit runden Ihr Profil ab. Wir bieten Ihnen die Perspektiven eines erfolgreichen Unternehmens und ein äußerst vielfältiges Aufgabengebiet.
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Territorialer Account Manager / Regionalleiter (m/w/d) Stuttgart / Villingen-Schwenningen / Konstanz

Fr. 29.05.2020
Konstanz, Villingen-Schwenningen, Stuttgart
Daiichi Sankyo entwickelt und vermarktet mit 15.000 Mitarbeitern in über 20 Ländern innovative Therapien für Patienten. Wir verfügen nicht nur über ein starkes Portfolio von Arzneimitteln gegen kardiovaskuläre Erkrankungen, sondern haben die Vision, bis 2025 als „Global Pharma Innovator“ weltweit führende Innovationen in der Pharmaindustrie zu entwickeln, um Wettbewerbsvorteile in der Onkologie zu erzielen. Daiichi Sankyo konzentriert sich vor allem darauf, Patienten Zugang zu neuen Therapien in der Onkologie zugänglich zu machen. Unsere Europazentrale befindet sich in München und wir haben Tochtergesellschaften in 13 Ländern Europas einschließlich Dänemark, wo Kopenhagen als Zentrale für die nordischen Länder fungiert. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir bei der Daiichi Sankyo Deutschland GmbH insgesamt acht engagierte Kandidaten für die Rolle als Territorialer Account Manager / Regionalleiter (m/w/d) Stuttgart / Villingen-Schwenningen / Konstanz befristet bis 30.06.2023 Zur Position: Inhalt der Tätigkeit ist die Gesamtverantwortung / Ergebnisverantwortung für die Zielerreichung im Territory Account Team (TAT) inkl. Planung, Umsetzung und Kontrolle der Leistungserbringung, kontinuierliche Weiterentwicklung aller Accounts (AC1-5) im TAT sowie die operative Umsetzung der geplanten Maßnahmen im Verantwortungsbereich und die disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung für den Facharzt- / Klinikaußendienst und wissenschaftlichen Außendienst von 7 Mitarbeitern. Angaben zur Tätigkeit: Gesamtverantwortung für die Zielerreichung im TAT inkl. Planung, Umsetzung und Kontrolle der Leistungserbringung Disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung für das Territoriale Account Team Matrix Leader für die feldbasierten und officebasierten Funktionen im TAT (MSL, RAM, regionales Marketing & officebasierte Funktionen) Verantwortung für die Performance der Teammitglieder und Vereinbarung von Zielen (Performance Review & Feedbackgespräche) Sicherstellen des Know-how Transfers im Team Kontinuierliches Feedback, Weiterentwicklung und Coaching der Mitarbeiter im Team Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung eines integrierten Accountplans Erzeugen von Engagement bzgl. Zielen und deren Umsetzung im cross-funktionalen Team (gemeinsam mit MSL & RAM) und mit anderen Stakeholdern (z.B. bürobasierten Funktionen) Identifizierung und Analyse der Kundenbedürfnisse, Barrieren und Hebel in den relevanten Accounts und Ableitung von Zielen sowie die Erarbeitung von Maßnahmenplänen / Umsetzungskonzepten Reflektion der Maßnahmenumsetzung und Ableitung nächster Schritte, zur Erreichung der Accountziele Proaktives Adressieren von Kundenbedürfnissen, Barrieren und Hebeln für den Bereich Product-Leadership mit dem Ziel der spezifischen Kundenbearbeitung Feedback zu Product-Leadership-Initiativen mit dem Ziel der kontinuierlichen Verbesserung Eigenständige Interaktion mit Stakeholdern auf Accountebene Verantwortung für die Ressourcensteuerung auf lokaler Ebene durch Priorisierung und Fokussierung Koordination interner Funktionen auf lokaler Ebene zur effektiven Umsetzung der vereinbarten Accountpläne (z.B. MSL und RAM) Planung und Anforderung der erforderlichen Sales Representatives Unterstützung Verantwortlich für die effektive Umsetzung des Stakeholder Engagement Prozesses unter Berücksichtigung gesundheitspolitischer Leitplanken und territorialer Rahmenbedingungen Verständnis bzgl. lokaler Meinungsbildner, Entscheidungsstrukturen und deren Beeinflussungsmöglichkeiten Unterstützung bei der Erarbeitung von Business Cases Verantwortung für die Leistungserbringung im TAT / proaktive Steuerung der Performance (Ambitionszyklus) Sicherstellen der Pflege des CRM-System für aussagefähige Reports Sicherstellen des „Close Loop Marketing“ durch Nutzung entsprechender Arbeitsmittel Universitätsabschluss in Life Science 5 – 8 jährige Berufserfahrung Führungs-/ Koordinationserfahrung in Teammanagement Führungserfahrung in der Matrix Erfahrungen in der Bearbeitung von Klinik-Accounts Umfangreiche Kenntnisse der Beeinflussungsstrukturen innerhalb und außerhalb der Klinik Fundierte Erfahrungen mit Klinikärzten, Klinikapotheken, Fachärzten in Kardiologie/Neurologie/Geriatrie Nachgewiesene Verkaufserfolge Gute Kenntnisse der Gesundheitspolitik und -ökonomie sowie gute medizinische Kenntnisse Partizipativer Führungsstil, der die Eigeninitiative & Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeiter fordert und fördert Erfahrungen im Steuern und Führen von Veränderungsprozessen Weiterentwicklung des Teams entsprechend der strategischen Unternehmensleitlinien Praxiserprobte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten Gute Englisch- und sehr gute MS-Office Kenntnisse Persönliche Anforderungen: Ausgeprägte kommunikative & integrative Fähigkeiten Hohe Leistungsmotivation, Wille zum Erfolg Lernfähigkeit Erprobt im Umgang mit sich verändernden Rahmenbedingungen & Bereitschaft neue Wege zu gehen Emotionale Balance & ausgereifte Persönlichkeit im Umgang mit Unsicherheit (Selbststeuerungskompetenz) Konfliktfähigkeit Als internationaler Arbeitgeber in einem Zukunftsmarkt sind uns ein attraktives und facettenreiches Angebot an Leistungen über das Gehalt hinaus wichtig. Wir bieten Ihnen neben einem leistungsgerechten Einkommen vielfältige weitere Benefits wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, ein zeitgemäßes Mobility Angebot, diverse Sportangebote u.v.m.
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Teamleiter (m/w/d) – Auftragsmanagement und Vertriebsinnendienst

Do. 28.05.2020
Pfullendorf (Baden)
Seit mehr als 90 Jahren steht Kramer in der Bau- und Landwirtschaft für Qualität, Tradition und technische Innovationen. Wir entwickeln und produzieren an einem der modernsten Produktionsstandorte Europas Radlader, Teleradlader und Teleskoplader für unsere Kunden aus der Bauwirtschaft, Landwirtschaft, dem Garten- und Landschaftsbau, Kommunen, Mietparks und Recyclingunternehmen. Unsere Kunden vertrauen dabei auf unsere Expertise und schätzen die Sicherheit, mit einem Produkt „Made in Germany“ in eines der besten im Markt investiert zu haben. Ein Hauptbestandteil unseres Erfolgs sind unsere engagierten Mitarbeiter, die den Kramer-Spirit täglich leben. Werden auch Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte und entscheiden Sie sich für eine Zukunft bei Kramer, einer Tochtergesellschaft der international erfolgreichen Wacker Neuson Group.Verstärken Sie unseren Bereich Service & Vertrieb als Teamleiter (m/w/d) – Auftragsmanagement und VertriebsinnendienstIn dieser Position berichten Sie direkt an die Geschäftsleitung und sind für die reibungslose Auftragsabwicklung vom Auftragseingang bis hin zur Auslieferung unserer Maschinen für unsere nationalen und internationalen Vertriebspartner zuständig. Zu den anderen Bereichen des Unternehmens (Vertrieb, Produktion, Logistik und Produktmanagement) bauen Sie ein produktives Schnittstellenmanagement auf, stellen echtes Teamwork sicher und berücksichtigen dabei die Anforderungen interner wie externer Kunden. Als charismatische Figur führen Sie die Mitarbeiter aus dem Auftragsmanagement, Vertriebsinnendienst und der Exportabwicklung fachlich und disziplinarisch. Als aktiver Gestalter (m/w/d) bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer Prozesse übernehmen Sie gerne Verantwortung und begleiten Projekte tatkräftig. Die kontinuierliche Verbesserung des Reportings zu Budget und umsatzrelevanten Kennzahlen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Auf internationalen Messen sind Sie ein aktiver Teil und begeistern mit Ihrer offenen Art unsere Kunden.Auf Basis eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä. bringen Sie mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Bereich Land- oder Baumaschinen, sowie fachliche und disziplinarische Führungserfahrung mit. Als organisations- und koordinationsstarke Persönlichkeit verstehen Sie es durch Ihre offene und kommunikative Art, Ihre Mitarbeiter zu motivieren. Sie verfügen über Know-how in der Exportabwicklung und haben bereits erste Erfahrungen bei der Erstellung von Zolldokumenten. Der absolut sichere Umgang mit SAP und den Microsoft Office-Anwendungen ist unbedingte Voraussetzung. Sie sprechen gutes Deutsch, mindestens Business-taugliches Englisch, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil. Exzellente Kommunikationsfähigkeit, unternehmerisches Denken und Handeln sowie Überzeugungskraft im Kontakt mit unseren Kunden zeichnen Sie aus. Ihre hohe Motivation, den Bereich kundenorientiert zu gestalten und Menschen für Veränderung zu begeistern, rundet Ihr Profil ab.Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position in einem internationalen Konzern mit den Werten eines mittelständischen Familienunternehmens. Flache Hierarchien, hohe Dynamik und schnelle Entscheidungen bieten Ihnen den Rahmen, Ihre Fähigkeiten voll einzubringen.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Rohteilefertigung

Mi. 27.05.2020
Emmingen-Liptingen
LEICHTIGKEIT, STABILITÄT UND PRÄZISION – willkommen bei LEIBER! Aus Emmingen-Liptingen in die Welt zu Porsche, Ferrari, Mercedes-Benz & Co: Unsere innovativen Leichtbauteile aus Aluminium bringen Automobilindustrie, Luftfahrt und Medizin­technik voran. Insgesamt rund 1.000 engagierte LEIBER Leichtmacher in Deutschland und Polen – plus unsere hochintelligenten Roboter – legen sich für noch leichtere und stabilere Bauteile ins Zeug! Erleben Sie beim Branchenführer ein Team, das offen für Ihre Ideen und hochmotiviert ist. Werden Sie in Emmingen-Liptingen LEIBER Leichtmacher! LEIBER: FAMILIENUNTERNEHMEN MIT INNOVATIONSGEIST Wir sind neugierig und gespannt auf Ihre Ideen: Unsere flachen und durchlässigen Strukturen bieten Ihnen hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten – und Ihr Engagement wird belohnt! Freuen Sie sich auf langfristige Perspektiven mit klarem Standortbekenntnis. Außerdem erwartet Sie gelebte Wertschätzung zum Beispiel in Form attraktiver Sozialleistungen und nahbarer Führungskräfte. Unsere Angebote im Bereich Gesundheit wie das LEIBER Leichtlaufteam, E-Bike-Leasing und das Massageangebot zeigen, dass wir auch gesundheitlich vorausgehen. Wir laden Sie ein: Willkommen im LEIBER Team – auf uns können Sie sich verlassen! WERDEN SIE LEICHTMACHER alsAbteilungsleiter (m/w/d) Rohteilefertigung Unsere Teams und Prozesse in der Sägerei und Warmumformung, in den automatischen Schmiedelinien, in der Endkontrolle mit Penetrierprüfung sowie im Werkzeugmanagement sind bei Ihnen in den besten Händen. Denn vorbildlich führen, motivieren, qualifizieren und fördern Sie als fachlicher und disziplinarischer Leiter Ihre Mitarbeiter. Dabei setzen Sie gemäß unseren Grundsätzen auf eine werteorientierte Führung, die verstärkt Engagement, Zuverlässigkeit, Innovation, Nachhaltigkeit und Eigenständigkeit einfordert. Dazu planen und überwachen Sie ressourcen- und kostenverantwortlich (KPI-basiert) die Fertigungsprozesse und gewährleisten so reibungslose Abteilungsabläufe im Daily Business. Dies schließt die bedarfsgenaue Personal- und Maschinen­einsatz­planung sowie das Shopfloor-Management mit ein. Hierbei binden Sie sich auch in die Ablaufplanung von Neuteilen und deren Serienanlauf ein. Klar, dass Sie die strategische Ausrichtung und kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer Abteilung im Blick behalten, vor allem hinsichtlich Qualität, Wirtschaftlichkeit, Prozess­sicherheit und  Reproduzier­barkeit. Damit verbundene Change-Projekte steuern Sie eigenverantwortlich. Technische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Meister/-in bzw. Studium mit Schwerpunkt Verfahrenstechnik, Industrial Engineering, Maschinenbau, Umformtechnik oder Zerspanung Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, die vergleichbares technisches und betriebswirtschaftliches Know-how erfordert Fundierte Einblicke ins Qualitätswesen und Methodenkenntnisse in REFA, Lean, Six Sigma, KVP, Umwelt- und Energiemanagement mit ausgeprägter Affinität zur Prozessautomation; idealerweise Praxis im Bereich Umformtechnik (oder artverwandt) und Warmbehandlung Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch (Niveau B2) sowie Routine in SAP MM/PP und MS Office Eine selbstbewusst auftretender, unternehmerisch denkender Führungsspieler mit starker Hands-on-Mentalität, der seine Ziele konsequent verfolgt und sein Team erfolgreich motiviert und „mitnimmt“
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Service Manager (m/w/d) Data Center Infrastructure

Di. 26.05.2020
Überlingen (Bodensee)
Über 17.000 Beschäftigte in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering arbeiten an den Techno­logien von heute und morgen. Diehl Defence ist ein ver­läss­licher Partner inter­natio­naler Streit­kräfte und ein global führender Anbieter von Ver­teidigungs­systemen. Bewerben Sie sich bei Diehl und entdecken Sie faszi­nierende Techno­logien und eine einzig­artige Unter­nehmens­tradition der Stabilität und des gelebten Vertrauens. Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Überlingen am Bodensee suchen wir Sie als: Service Manager (m/w/d) Data Center Infrastructure In dieser Position obliegt Ihnen die fachliche Führung des standortübergreifenden Teams „Data Center Infrastructure“, wobei Sie den Betrieb der Rechenzentren selbst, als auch unsere Server-, Datenbank- sowie Virtualisierungslandschaften in unseren Rechenzentren koordinieren und steuern. Sie stellen zusammen mit Ihrem Team den Betrieb und die Weiterentwicklung sowie einen reibungslosen Arbeitsablauf unseres 2nd- und 3rd-Level-Supports sicher. Die Planung von IT-Projekten zur Modernisierung, Weiterentwicklung und Erweiterung der Rechenzentren- und IT-Infrastruktur gehört ebenso zu Ihrem spannenden Aufgabenspektrum wie deren Durchführung. Ihr Aufgabenspektrum wird abgerundet durch die Aktualisierung oder Erstellung von Konzepten und Dokumentationen für Ihren Aufgabenbereich als auch durch die Gewährleistung unserer hohen IT-Sicherheitsstandards. Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, welches Sie bereits mit mehrjähriger Berufspraxis im Bereich der Rechenzentrums- sowie IT-Infrastruktur ergänzen konnten. Sie verfügen über Führungskompetenzen und haben bereits Erfahrung in der fachlichen Führung von Mit­arbeitern gesammelt. Umfangreiche Kenntnisse und ein großer Erfahrungsschatz in der Administration eines globalen Rechen­zentrums und Server-Infrastruktur sowie der Bereitstellung zentraler Services sind ideale Voraussetzungen für diese Position. Die Steuerung und Koordination von IT-Projekten unter Einbindung externer Dienstleister ist Ihnen bekannt. Sie überzeugen uns durch Ihre Erfahrung im Bereich der IT-Service-Support-Prozesse mit Schwerpunkt Incident- und Problemmanagement nach ITIL. Tarifliche Vergütung Zusätzliche Urlaubstage Betriebliches Gesundheits­management Interne Weiterbildungs­programme Kantine Parkplatz
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Leiter Logistik (m/w/d)

Mo. 25.05.2020
Stockach
Grundlagen entwickeln, kundenspezifische Lösungen erarbeiten, Probleme in der Leistungselektronik als Herausforderungen betrachten, darin bestehen die Schwerpunkte von STS. Als weltweit tätiger Technologieführer und Hidden Champion bieten wir mit unseren 150 Mitarbeitern am Standort in Stockach wegweisende Lösungen in den Geschäftsfeldern Bahntechnik, Medizin- und Industrietechnik sowie erneuerbare Energien. Als zukünftiger Leiter Logistik (m/w/d) sind Sie direkt dem Bereichsleiter Produktion unterstellt und haben die disziplinarische und fachliche Weisungsbefugnis für etwa zehn Mitarbeiter in den Bereichen Wareneingang, Lager, Kommissionierung, Produktionslogistik und Versand. Sie entwickeln kontinuierlich die Logistikprozesse über die gesamte Supply Chain weiter, von der Beschaffung bis zur Bereitstellung beim Kunden.  Als STS Leiter Logistik sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung der Bestandssicherheit und der Materialverfügbarkeit. verfolgen Sie die Maßnahmen zum Erreichen der Bereichsziele und verantworten die Logistik KPI. stellen Sie die Einhaltung der internen Lager- und Transportvorschriften sowie der Sicherheits-, Unfallverhütungs- und Umweltbestimmungen sicher. sind Sie verantwortlich für die Planung, Durchführung und Auswertung der Jahresinventur. Darüber hinaus betreuen Sie eigene verantwortungsvolle Projekte und Sonderaufgaben mit strategischem Hintergrund.Um dieser anspruchsvollen Tätigkeit gerecht werden zu können, haben Sie ein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik/ Materialwirtschaft absolviert. Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung in einer entsprechenden Position. Darüber hinaus verfügen Sie über einen sicheren Umgang mit allen gängigen Office-Anwendungen. haben Sie idealerweise eine Ausbildung zum Gefahrstoff- und Abfallbeauftragten. sind Sie kommunikativ und haben Freude am Organisieren. haben Sie ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, sind kooperativ und zuverlässig. Dazu gehören mehr als 12 Monatsgehälter durch Mitarbeiterbeteiligung bzw. Prämienzahlung. eine betriebliche Altersvorsorge. ein unbefristeter Arbeitsvertrag. ein modern gestalteter Arbeitsplatz mit ausgezeichneter Infrastruktur. auf Wunsch Sonderleistungen wie Jobrad, Obsttage, Teilnahme an Firmenevents. Arbeiten Sie mit uns an den induktiven Bauteilen der Zukunft, z.B. in den Bereichen Smart-Grid und der Elektromobilität, und leisten Sie mit uns einen Beitrag zur CO2- Einsparung mit Green Power. Durch die Nähe zum Bodensee bieten sich an unserem Firmensitz in Stockach zudem ausgezeichnete Möglichkeiten, Arbeit und Freizeit in der Region in einem angenehmen Wechsel zu gestalten. Bei Bedarf helfen wir Ihnen auch gerne bei der Wohnungssuche.
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Selbstständiger Geschäftsführer- Nachfolger (M/W/D)

Mo. 25.05.2020
Hilzingen
Der Werterhalt von Immobilien und die Gesundheit ihrer Bewohner – das ist die Aufgabe der selbständigen Geschäftsführer (m/w/d) von ISOTEC. In einem absolut zukunftssicheren Markt bietet ISOTEC eine hochwertige Dienstleistung und legt dabei Wert auf höchste Qualität und Kundenorientierung. Das Franchise-System ISOTEC bietet eine professionelle Dienstleistung im Bereich Immobiliensanierung an – eine Perspektive mit Sicherheit. Denn der Bauerhaltungs- und Modernisierungsbedarf steigt schon ab einem Gebäudealter von etwa 20 Jahren sprunghaft an. So weisen etwa zwei Drittel aller Wohngebäude in Deutschland großen Sanierungsbedarf im Wohn- oder Kellerbereich auf. Vor allem der Feuchtigkeitsschutz dieser Gebäude verlangt höchste Kompetenz und Qualität. Und ISOTEC steht für Qualität und Erfahrung. Für unseren Standort in Hilzingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt gemeinsam mit unserem Franchise-Partner Käufer bzw. Nachfolger (m/w/d) für das Unternehmen. Ihr Vertragsgebiet erstreckt sich dabei von Konstanz über Tuttlingen bis nach Villingen-Schwenningen und umfasst somit über 600.000 Einwohner. Sie helfen Menschen, dass sie sich in den eigenen vier Wänden wieder wohl fühlen. Sie übernehmen ein etabliertes Unternehmen mit Team und Strukturen und entwickeln es weiter nach vorne. Sie gewinnen mit unserem erfolgreich erprobten Marketing- und Vertriebskonzept Ihre Kunden. Sie führen ein leistungsfähiges und hoch motiviertes Team zu nachhaltigem Erfolg. Sie können zeigen, dass Erfolg, Mensch und Familie zusammengehören. Freude am Umgang mit Menschen. Einem hohen Qualitäts- und Dienstleistungsbewusstsein. Erfolgsorientiertem Denken und Bodenhaftung. Empathie und Menschenkenntnis. Führungserfahrung. Top-Einstiegsmöglichkeit für Quereinsteiger (m/w/d) - Die meisten unserer Franchise-Partner (m/w/d) waren vorher Führungskräfte in der Wirtschaft. Konjunkturunabhängigen Erfolg - Allein in den letzten zehn Jahren ist die ISOTEC-Gruppe im Mittel jedes Jahr im zweistelligen Bereich gewachsen. Bestes Verhältnis aus Investition und Ertrag - Sie generieren in der Regel ein nachhaltiges und überdurchschnittliches Jahreseinkommen – bei einem überschaubaren Investment. Komfortable Vertriebssituation - Dank unseres ausgefeilten Marketing- und Vertriebssystems kommen Interessenten auf Sie zu und werden zu Kunden. Professionelle Unterstützung – Wir begleiten Sie bereits durch den Nachfolgeprozess und unterstützen Sie in allen erfolgsrelevanten Bereichen, damit Sie Ihr Unternehmen nachhaltig aufbauen und führen können. Das Paket umfasst auch eine umfangreiche und solide Einarbeitung sowie kontinuierliche Betreuung.
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