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Leitung: 60 Jobs in Reichenberg

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Verkauf und Handel 10
  • Groß- & Einzelhandel 10
  • Maschinen- und Anlagenbau 7
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Transport & Logistik 5
  • Feinmechanik & Optik 5
  • Elektrotechnik 5
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • It & Internet 4
  • Hotel 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Gastronomie & Catering 3
  • Banken 2
  • Finanzdienstleister 2
  • Immobilien 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Druck- 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 60
  • Mit Personalverantwortung 52
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 60
  • Home Office 14
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 54
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Handelsvertreter 2
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

Küchenchef (m/w/d)

Mi. 28.07.2021
Lauda-Königshofen
Wir lieben das Leben, wir lieben den Genuss. Genießen heißt für uns mehr als Essen und Trinken. Treffen mit Freunden, Gesprächskultur, stilvolles Ambiente, all dies sind Genussbausteine, auf die es uns ankommt.  Für diese Art der Genusskultur haben wir mit dem Rebgut eine einmalige und neue Station in Tauberfranken geschaffen, die auf Einheimische genauso einladend wirkt, wie auf Gäste von weit her. Es ist das Entspannte, das Unkomplizierte, das Freundschaftliche, das den Geist des Hauses ausmacht. Ein gutes Glas Wein, ein gutes Essen, dazu ein gutes Gespräch – das ist das Lebensgefühl und Lebensglück, für das unser Rebgut als Botschafter steht – mitten im Grünen, mitten im Taubertal. Anstellungsart: Vollzeit* Leitung der Küche und des Küchenteams * Einhaltung und Umsetzung der Qualitätsstandards * Effektive Dienstplangestaltung  * Erstellung von Urlaubsplänen * Erstellen und Kalkulieren von Speisenkarten * Organisiation und Sicherstellung aller Küchenabläufe * Durchführung und Auswertung von Inventuren * Warenkalkulation und Einkauf * Sicherer Arbeitsplatz * Moderne Arbeitsmittel* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung * Berufserfahrung in ähnlicher Position * Freude an der gehobenen Gastronomie * Führungspersönlichkeit mit Charisma und rhetorischem Geschick * Gepflegtes Äußeres * ein hohes Maß an Qualitätsbewußtsein * soziale Kompetenz* 5 Tage-Woche * kein Teildienst * Sonntag Ruhetag * attratktive Bezahlung * Gutes Betriebsklima * Mitarbeiterevents * Mitgestaltung und Eigenverantwortung * Mitgestaltung der im Bau befindlichen neuen Küche
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Teamleiter (w/m/d) Montage Winkelgetriebe

Mi. 28.07.2021
Igersheim
Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die Neugier und Pionier­geist mit­bringen, die Lust da­rauf haben, mit innovativen und intelligenten Lösungen zu be­geistern, Technik vor­an­zu­treiben und spannende Zukunfts­projekte aktiv zu ge­stalten. Rund 3000 Mitarbeiter entwickeln, pro­duzieren und ver­treiben welt­weit mecha­tronische An­triebs­technik. Unsere Unter­nehmens­gruppe ist in 40 Ländern zuhause – in allen wichtigen Technologie- und Absatz­märkten. Wenn auch Sie Teil unseres werte­orientierten Familien­unter­nehmens sein wollen, dann bewerben Sie sich gleich jetzt. disziplinarische Führung eines Montage­teams durch Unter­stützung, För­de­rung, Ent­wick­lung von Team­mit­gliedern nach den Werten unserer Firmen­philosophie Durchführung und Steuerung des Shop­floor Managements Konzeption, Einplanung und Umsetzung des Ziel­zu­stands Lean Assembly: Fließ­fertigung, Abtaktung eines Modell­mixes, Just-in-Sequence von Vor­montagen (Kaikaku) Aufbau der Systematik zur kontinuier­lichen Verbes­se­rung des neu auf­ge­bauten Arbeits­systems (Kaizen) Kapazitäts- und Personal­einsatz­planung mit Blick in die Zukunft Verantwortung für die Einhal­tung von Liefer­treue und Produktivität Damit tragen Sie maßgeblich zur Einhal­tung der Liefer­treue bei und ebnen Ihrem Team den Weg zu gemein­samen Erfolgen. abgeschlossene gewerblich-tech­nische Aus­bil­dung und/oder Weiter­bildung zum Tech­niker (w/m/d) der Fach­richtung Maschinenbau umfangreiche Berufserfahrung im Bereich Mon­tage/Ferti­gung praxiserprobte Führungs­kompetenz nachgewiesenemethodische Kenntnisse im Bereich Lean Assembly (Fließ­fertigung, Abtak­tung, Just-in-Sequence etc.) und in der Steue­rung durch Kenn­zahlen Kenntnisse in MS Office, idealer­weise SAP-Kenntnisse Bereitschaft zur Schich­tarbeit (Wechsel­schicht) Wer neben seiner Erfahrung und seinem Können auch Neugier und Pioniergeist mitbringt, ist bei WITTENSTEIN genau richtig. Wir sind Innovationstreiber für mechatronische Antriebs­technik und bieten Fach- und Führungskräften eine Vielzahl von Perspektiven. Bei uns können Sie zukunftsweisende Projekte aktiv mitgestalten. Sowohl im technischen als auch im kaufmännischen Bereich gestalten Sie bei WITTENSTEIN die Zukunft – auch für sich selbst.
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Regional Desk Sales Director Europe (m|w|d) Chemicals & Materials Technology

Di. 27.07.2021
München, Nürnberg, Würzburg, Mannheim, Hanau, Frankfurt am Main, Köln, Leverkusen
Unser Mandant mit Sitz in Süddeutschland gehört zu den weltweit führenden Herstellern von kunststoffbeschichteten Spezialpapieren und Technischen Folien für den Konsumgütermarkt und die Industrie. Das Unternehmen ist in den Märkten Tapes & Converting, Graphics & Labels, Personal Care & Hygiene, Health Care, Building & Construction und Composites aktiv und verfügt über Produktionsstandorte in Europa, USA und Asien. LANGENBERG als exklusiv-vertrauensvoll involvierte Personalberatung sucht im Auftrag des Mandanten eine erfahrene, technisch-kommerziell versierte und vertriebsstarke Führungspersönlichkeit für die Position Regional Desk Sales Director Europe (m|w|d)Chemicals & Materials Technology Süddeutschland Der Desk Sales Director Europe ist eine operativ ausgelegte Managementposition. Er ist für die Führung der Sales Manager in Europa, die nicht einem Segmentleiter zugeordnet sind, disziplinarisch verantwortlich. Dabei ist er selbst als Deskbased Sales Manager tätig, hat aber hauptsächlich eine Koordinations- und Steuerungsfunktion innerhalb der kommerziellen Matrix-Organisation und deren Schnittstellen. Der Desk Sales Director Europe dient als primärer Ansprechpartner hinsichtlich kommerzieller Themen der europäischen Standorte und berichtet direkt an den Regional Commercial Vice President. Er ist stark in den Ausbau der Sales Excellence involviert und zudem zuständig für die Talentförderung innerhalb des Sales Teams. Führen, Coachen, Entwickeln und Fördern der Mitarbeiter on the job Ausbauen und Entwickeln von Verkaufsfunktionen und Account-Strategien Weiterentwickeln und Implementieren der Preisgestaltung und Steuern der Vertriebsprozesse Zusammenarbeiten mit dem virtuellen Sales-Excellence-Team zur Standardisierung der kfm. Abwicklung Verfolgen von Aufträgen und Sicherstellen der Lösung kommerzieller und qualitativer Probleme IBP Unterstützung (Integrated Business Planning) und Steuern entsprechender Prozesse Erfassen, Bewerten und Koordinieren von relevanten Marktinformationen Bewerten von kaufmännischen Talenten und Ermitteln von individuellem Schulungsbedarf Durchführen regelmäßiger Beurteilungen vor Ort zur Sicherstellung der Verkaufsprozesse Wirtschafts- oder technikbasiertes Studium sowie mehrjährige Erfahrung im Deskbased Selling und produktbasierten, stationären oder indirekten B2B-Vertrieb innerhalb der produzierenden Industrie Fundierte Erfahrung und Kompetenzen in der Führung und Entwicklung von Desk Sales Mitarbeitern Verhandlungsstärke und ausgeprägt kommunikative Fähigkeiten (schriftlicher wie mündlicher Ausdruck) Ergebnisorientierte Arbeitsweise unter Einhaltung von Meilensteinen und Projektmanagement-Skills Prozessbewusstsein und Bewertungsfähigkeiten, hohe Selbstständigkeit und gutes Zeitmanagement Erfahrung in der Durchführung von PE-Maßnahmen und fähig, fachliche Sales-Trainings durchzuführen Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen IT-Programmen Bereitschaft zu Geschäftsreisen (vornehmlich europaweit, gelegentlich interkontinental)
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Leiter Kundenbindung (m/w/d)

Di. 27.07.2021
Bad Mergentheim
Mit den Augen der Kunden sehen, im Sinne der Kunden handeln: Bei Roto richten wir all unser Tun darauf aus, für Handwerk und Handel weiter zu denken, um Produkte und Dienstleistungen immer besser zu machen. Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche und setzen auf die richtigen Prozesse und Teams, die vorangehen, vordenken und Projekte umsetzen. Bei uns werden Sie gesehen und gestalten unseren erfolgreichen Weg aktiv mit. Diesen Einsatz honorieren wir mit einem interessanten Arbeitsplatz, Work-Life-Balance und vielen Zusatzangeboten, damit Arbeits- und Lebensqualität Hand in Hand gehen.                Werden auch Sie Teil des Roto-Teams. Verstärken Sie uns! Zum Ausbau unseres Teams am Standort Bad Mergentheim (Germany) suchen wir ab sofort eine/n Leiter Kundenbindung (m/w/d) International kaskadierende Implementierung, operative Steuerung und laufende Optimierung unseres neuausgerichteten Kunden­bindungs­programms Proaktive Zusammenarbeit mit allen für die Kundenbindung relevanten internen und externen Stakeholdern (Vertrieb, Marketing, IT, Agenturen, etc.) zur Entwicklung und Einführung neuer Ansätze und Ideen insbesondere im digitalen Kontext Nutzung aller relevanten Daten- und Informationsquellen zur quantitativen Analyse um ein datenbasiertes Verständnis von Kundensegmenten und -verhalten zu entwickeln und zu etablieren Kontinuierliche Optimierung auch marktspezifischer Programme, Prozesse, Instrumente und Systeme zur Bindung unserer Kunden im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung des Vertriebs Sie sind Innovationstreiber, Netzwerker und bei Bedarf auch operativer Krisenmanager für alle Aspekte unseres Kundenbindungsprogramms inkl. der fachlichen Führung der verant­wort­lichen Mitarbeiter in den Landes­ge­sell­schaften Sie haben eine Affinität für digitales Marketing und Leidenschaft für starke Marken und operativen Vertrieb und konnten diese bereits im Mittelstand oder Beratungs- bzw. Agenturumfeld erfolgreich einbringen? Sie haben Projekte zur Einführung und Optimierung von Kundenbindungsprogrammen – idealerweise international - initiiert und geleitet? Sie denken strategisch und konzeptionell, gehen analytisch wo notwendig in die Tiefe, krempeln die Ärmel hoch und überzeugen mit pragmatischen Lösungen? Ein erfolgreiches Studium mit Marketingschwerpunkt und konsequente fachliche Weiterentwicklung ist Ihre Basis? Eigeninitiative, innovatives Denken, Durchsetzungsvermögen und klare Kommunikation gehören zu Ihren Eigenschaften? Willkommen bei Roto! internationales Arbeitsumfeld offene und dynamische Unternehmenskultur modernes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit spannenden Projekten attraktive Zusatzleistungen
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Abteilungsleitung Kreditgeschäft gewerblich (m/w/d)

Di. 27.07.2021
Würzburg
Für unsere Abteilung Kreditgeschäft gewerblich am Standort Würzburg suchen wir ab sofort eine   Abteilungsleitung Kreditgeschäft gewerblich (m/w/d)   Mit unseren 1.600 qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern engagieren wir uns für die Menschen in Mainfranken und zählen zu den größten Arbeitgebern der Region. Als lokal verankertes Kreditinstitut zeigen wir uns verantwortlich für das Gemeinwohl und unterstützen jährlich mit 2,5 Millionen Euro ca. 1.000 kulturelle, sportliche, soziale, wissenschaftliche und Umwelt-Projekte in der Region, die Mainfranken noch attraktiver machen.   Ihre Aufgaben – Ihre Perspektiven: Sie leiten und führen die Abteilung Kreditgeschäft gewerblich und sind verantwortlich für die strategische Steuerung der Prozesse und Strukturen Sie verantworten die Zielplanung und Zielerreichung innerhalb der Abteilung Sie beurteilen Kreditrisiken unter Berücksichtigung der Kreditrisikostrategie Sie wirken mit: bei der Erstellung von Einzelengagementstrategien in Dealteams an der fachlichen Überarbeitung von internen Vorschriften Innerhalb der Sparkasse arbeiten Sie an Fach- und fachübergreifenden Projekten Sie sind erster Ansprechpartner für den Bereichsdirektor und den Vorstand in Fachfragen zum gesamten gewerblichen insbesondere risikorelevanten Kreditgeschäft Sie vertreten den Teamleiter Manufaktur   Unsere Erwartungen – Ihre Fähigkeiten: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit mehrjähriger Erfahrungen in der Mitarbeiterführung Sie bringen langjährige Erfahrung im komplexen Kreditgeschäft und der Kreditanalyse mit Außerdem besitzen Sie fundierte Kenntnisse der steuerlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen in der gewerblichen Kreditanalyse und -sachbearbeitung Sie besitzen ein sehr hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten sowie eine hohe Eigenmotivation   Unser Angebot für Sie: Sicheres und vertrauensvolles Arbeitsumfeld • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten • Vergütung nach TVöD-S sowie eine leistungs- und erfolgsorientierte Komponente • betriebliche Altersvorsorge • Mitarbeiterkonditionen für Bankgeschäfte • Jobticket • Sportgemeinschaft • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderprogramme   Bewerbungsschluss ist der 11.08.2021   Ansprechpartner Personalreferat: Saskia Martens Hofstraße 7-9 97070 Würzburg Tel.-Nr. 0931 382 - 7071  
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Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Di. 27.07.2021
Marktheidenfeld, Wertheim am Main, Mühlheim am Main, Schöllkrippen
Bei Lidl in der Filialleitung arbeiten heißt: jeden Tag Schwung in den Handel bringen und für zufriedene Kunden sorgen. Die Zahlen im Blick und ein offenes Ohr haben. Über Zutrauen führen, anpacken und immer noch was draufpacken. Und so deine Filiale, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen. In deiner Rolle als stellvertretender Filialleiter verstärkst du deinen Filialleiter bei Themen rund um die Führung, Organisation und Motivation des gesamten Filialteams Dabei bist du immer mitten im Geschehen: Denn in der Filiale übernimmst du umfassende Verantwortung und packst gleichzeitig tatkräftig auf der Fläche mit an Klar, dass du deinem Filialleiter auch bei dessen Abwesenheit bestens vertrittst Nicht zuletzt kümmerst du dich in Abstimmung mit dem Filialleiter auch um die Abwicklung der Disposition oder der Inventur Dank deines Engagements und deines Einsatzes erarbeitest du dir schnell attraktive Möglichkeiten der Weiterentwicklung Idealerweise abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie erste Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel Begeisterung für den Handel, Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an der Arbeit in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Freundliches Auftreten um Mitarbeiter zu führen, zu begeistern und zu motivieren Auf Basis einer 5-Tage-Woche arbeitest du in flexiblen Schichtmodellen, die sich an unseren Filialöffnungszeiten orientieren Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem unbefristeten Arbeitsvertrag vom ersten Tag an, einem übertariflichen Gehalt (brutto monatlich zwischen 2.700 € und 3.400 €) und den Sozialleistungen eines Großunternehmens, sondern auch von einer strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner, die auch für Quereinsteiger die Tipps zum Erfolg kennen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Genau dein Ding? Dann zeig, was du kannst. Bewirb dich jetzt auf jobs.lidl.de
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Teamleitung Kreditanalyse (m/w/d)

Di. 27.07.2021
Würzburg
Für unsere Abteilung Kreditgeschäft gewerblich, Team Kreditanalyse am Standort Würzburg suchen wir ab sofort eine   Teamleitung Kreditanalyse (m/w/d)   Mit unseren 1.600 qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern engagieren wir uns für die Menschen in Mainfranken und zählen zu den größten Arbeitgebern der Region. Als lokal verankertes Kreditinstitut zeigen wir uns verantwortlich für das Gemeinwohl und unterstützen jährlich mit 2,5 Millionen Euro ca. 1.000 kulturelle, sportliche, soziale, wissenschaftliche und Umwelt-Projekte in der Region, die Mainfranken noch attraktiver machen.   Ihre Aufgaben – Ihre Perspektiven: Sie führen und steuern das Team Kreditanalyse Sie führen eine Vorabprüfung der Arbeitsvorgänge durch und ordnen diese an die direkt unterstellten Mitarbeiter des Teams zu Sie verantworten die Sicherung der Qualität aller ausgehenden Vorgänge des Teams unter Berücksichtigung der Kreditrisikostrategie Beurteilung des Kreditrisikos Sie stellen die vereinbarten / vorgegeben Service Levels sowie der Qualität der Aufgabenerledigung des Teams sicher Sie sind verantwortlich für die im Team angegeben Voten und sind mitverantwortlich für die Risikosteuerung in der Abteilung (Risikobranchen, Intensivbetreuung) Im Bereich Kreditanalyse übernehmen Sie operative Aufgaben Sie koordinieren Prüfungen der internen und externen Revision Außerdem verantworten Sie die Abstimmung mit am Kreditprozess beteiligten Abteilungen und Marktbereichen   Unsere Erwartungen – Ihre Fähigkeiten: Sie haben einen erfolgreich abgeschlossenen Sparkassen- / Bankbetriebswirt (m/w/d) oder ein Studium an der S-Hochschule bzw. FH-/Uniabsolvent mit mehrjähriger Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung ist wünschenswert Sie bringen bereits mehrjährige Erfahrung in der gewerblichen Kreditanalyse mit und haben Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen: KWG-Recht, BilMoG, HGB und Steuerrecht Sie besitzen ein sehr hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und ein verbindliches Auftreten sowie eine schnelle Auffassungsgabe   Unser Angebot für Sie: Sicheres und vertrauensvolles Arbeitsumfeld • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten • Vergütung nach TVöD-S sowie eine leistungs- und erfolgsorientierte Komponente • betriebliche Altersvorsorge • Mitarbeiterkonditionen für Bankgeschäfte • Jobticket • Sportgemeinschaft • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderprogramme   Bewerbungsschluss ist der 11.08.2021   Ansprechpartner Personalreferat: Saskia Martens Hofstraße 7-9 97070 Würzburg Tel.-Nr. 0931 382 - 7071  
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Produktionsleiter (m/w/d) Weiterverarbeitung

Di. 27.07.2021
Iphofen
Knauf ist eine inter­national tätige Unternehmens­gruppe der Baustoff­industrie in Familien­besitz. Mit rund 35.000 Mitarbeitern in über 250 Produktions­stätten weltweit erwirt­schaften wir einen Jahres­umsatz von ca. 10 Mrd. Euro. Die Basis für den Erfolg des Familien­unter­nehmens bilden die Werte Menschlich­keit, Partner­schaft, Engagement und Unter­nehmer­geist. Die Knauf Gips KG ist führend in der Entwicklung und Herstellung hochwertiger Komplett-System-Lösungen für den Innenausbau und die Fassaden­gestaltung. An unserem Standort in Iphofen (Raum Würzburg) haben wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt folgende interessante Position zu besetzen: Produktionsleiter (m/w/d) Weiterverarbeitung fachliche und disziplinarische Führung der Bereiche Weiter­verarbeitung, Revisions­klappen­fertigung und Instand­haltung Sicherstellung des Arbeits­schutzes Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts­standards, Produktions­kenn­zahlen und Herstell­kosten inklusive Berichtswesen Weiterentwicklung von 6S-, SFM-, TPM- und LEAN-Methoden kontinuierliche Anpassung und Weiter­entwicklung der Produktions- und Logistik­abläufe Entwicklung und Umsetzung von Optimierungs­maßnahmen (KVP-Projekte) Einführung neuer Fertigungs­technologien und Methoden zur Verbesserung des Wertstroms Planung und Überwachung des Instand­haltungs- und Investitions­budgets Verbesserung der Verfügbarkeit der Produktions­anlagen durch vorbeugende Instandhaltung Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Produkte Einführung von neuen Produkten in der Fertigung und Sicherstellung der geforderten Produkt­qualität erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau, Betriebs­technik, Auto­matisierungs­technik oder vergleich­bare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung mit Führungs­verantwortung in einem Produktions­betrieb mit mehr­stufiger Fertigung Fähigkeit zur werte­orientierten, strukturierten und ziel­gerichteten Führung Ihrer Mitarbeiter Kommunikations- und Organisations­sicherheit, hohe Eigen­initiative, Durch­setzungs­vermögen sowie qualitäts­bewusste und ergebnis­orientierte Arbeitsweise Erfahrung in der Umsetzung von LEAN-Projekten zur Verbesserung der Anlagen­verfügbarkeiten betriebswirtschaftliche Kenntnisse gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift MS-Office-Anwenderkenntnisse und Erfahrung mit SAP PM sowie Prozess- und Qualitäts­software sind von Vorteil offene und dynamische Unternehmens­kultur selbstständiges Arbeiten mit Gestaltungs­spielraum flexible Arbeitszeiten Weiterbildung (Sprachkurse, Schulungen, Seminare etc.) Unterstützung bei Ihrem Umzug in den Raum Würzburg Verpflegung in unserem Mitarbeiter­casino attraktive Angebote zur persönlichen Alters­vorsorge ideale Bahnanbindung und kosten­freies Parken
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HR Manager (*m/w/d)

Mo. 26.07.2021
Thüngen
Sie suchen... eine berufliche Herausforderung bei der Sie sich aktiv an der Entwicklung beteiligen können? kurze Entscheidungswege in einem traditionellen und doch modernen Arbeitsumfeld? eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit? ein nettes und hochmotiviertes Arbeits- und Mitarbeiter*team? ein Unternehmen mit Zukunftsperspektiven? Bestens, dann sind Sie bei uns genau richtig! Sicherheit, Fahrkomfort, Gewichts- und Emissionssreduktion zählen zu den zentralen Themen im Automobilbau. Mit Ihren Produkten ist die SchmitterGroup GmbH heute bei nahezu allen Fahrzeugmarken vertreten und trägt dazu bei, die hohen Erwartungen der Automobilhersteller sowie Zulieferer an Fahrzeugbauteilen bzw. –systeme zu erfüllen. Insbesondere für die sensiblen Bereiche Motormanagement, Kraftübertragung/Antriebstechnik und Fluidhandling (Kraftstoff Diesel. Benzin, Hoch- und Niederdruck). Wir suchen einen engagierten  HR Manager (*m/w/d) mit Personalverantwortung Als HR Manager* bei der SchmitterGroup GmbH sind Sie erster Ansprechpartner* für alle Führungskräfte, Mitarbeiter und externe Partner. In dieser generalistischen HR-Funktion sind Sie zusammen mit einem Personalsachbearbeiter für den reibungslosen Ablauf aller Personalprozesse verantwortlich. Als Abteilungsleitung haben Sie vollsten Spielraum die Arbeitsabläufe nach Ihren Vorstellungen zu gestalten und weiter zu entwickeln. Sie erwartet zudem ein kollegialer Umgang zwischen den Abteilungen und eine familiäre und kooperative Arbeitsatmosphäre. Ansprechpartner* für Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Durchführen von Personalgesprächen zusammen mit der jeweiligen Führungskraft und weiterer personeller Maßnahmen Durchführen der monatlichen Entgeltabrechnung Abstimmung der strategischen Ausrichtung der Personalabteilung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Planen und organisieren der Personalentwicklungsmaßnahmen Verantwortlich für den gesamten Personalrekrutierungsprozess und das Bewerbermanagement sowie entsprechender Personalmarketingmaßnahmen Verantwortlich für das personalwirtschaftliche Berichtswesen (interne/externe Statistiken, KPI) Mitgestalten des betrieblichen Gesundheitswesens und der Arbeitssicherheit Vertraute Zusammenarbeit mit externen Partnern wie bspw. Arbeitnehmerüberlassungsunternehmen Abwicklung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachmann* oder vergleichbare Ausbildung. Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- sowie Tarifrecht (vorzugsweise der bayerischen Metall- und Elektroindustrie) Sicherer Umgang in den gängigen MS Office Anwendungen Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, hohe Sozialkompetenz und Serviceorientierung Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Initiative und Flexibilität sowie eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
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Teamlead Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Mo. 26.07.2021
Grünsfeld
Franke ist ein globaler Anbieter von intelligenten Systemlösungen für die Essens- und Getränkezubereitung sowie für Kaffeezubereitung etabliert in 40 Ländern. Alles, was wir tun, soll wunderbar sein – vom Design und der Herstellung unserer Produkte bis hin zur Art und Weise, wie wir mit unseren Partnern, Kunden und Arbeitskollegen umgehen. Franke Coffee Systems, eine Division der Franke Gruppe, ist ein weltweit führender Lösungsanbieter von Vollautomaten für die professionelle Kaffeezubereitung. Unsere Leidenschaft für beste Kaffeequalität motiviert uns, das Kundenerlebnis mit bedeutsamen Innovationen immer wieder auf ein neues Niveau zu heben. Du führst das Team Vertriebsinnendienst (8 - 10 Mitarbeiter) vorwiegend am Standort in Grünsfeld. Du übernimmst das Management, die Koordination und Mitarbeiterplanung deines Teams. Du hast den Freiraum Ideen und Visionen für den Bereich zum Leben zu erwecken (z.B. Qualität und Service). Du erstellst Kennzahlen für den Vertrieb (z. B. im Rahmen von Vertriebsaktionen). Du strukturierst, optimierst und entwickelst Arbeitsabläufe in deiner Abteilung weiter. Du verantwortest den zeitnahen und korrekten Angebotsprozess  und die Auftragsabwicklung, sowie die Abrechnung von Maschinen und Teilefertigungen. Du bildest das Bindeglied in deinem Bereich zu unserer Konzernmutter in die Schweiz. Du besitzt eine abgeschlossene Berufsausbildung und/ oder ein Studium mit kaufmännischem Hintergrund. Du bringst mehrjährige Berufserfahrung mit, idealerweise mit erster Führungserfahrung. Du besitzt das Gespür ein Team zu formen.  Du besitzt sehr gute Microsoft Office (O365) und SAP- Kenntnisse. Du bringst sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit. Wir sind ein engagiertes Team, das "den einen Moment" lebt. Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auch von Zuhause zu arbeiten. Unser Büro ist modern und mit ergnomischen Arbeitsplätzen ausgestattet. Wir fördern und leben das "Wir"-Gefühl. Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter Impulse setzen und sich aktiv einbringen. 30 Tage Urlaub und 13. Monatsgehalt. Jobrad uvm.
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