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Leitung: 558 Jobs in Rellinghausen

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Verkauf und Handel 70
  • Groß- & Einzelhandel 70
  • It & Internet 58
  • Recht 48
  • Wirtschaftsprüfg. 48
  • Unternehmensberatg. 48
  • Sonstige Dienstleistungen 44
  • Baugewerbe/-Industrie 38
  • Gastronomie & Catering 36
  • Hotel 36
  • Gesundheit & Soziale Dienste 25
  • Feinmechanik & Optik 25
  • Elektrotechnik 25
  • Transport & Logistik 24
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 23
  • Maschinen- und Anlagenbau 22
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 18
  • Immobilien 17
  • Banken 13
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 13
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 526
  • Mit Personalverantwortung 448
  • Ohne Berufserfahrung 20
Arbeitszeit
  • Vollzeit 525
  • Home Office 64
  • Teilzeit 25
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 512
  • Befristeter Vertrag 9
  • Berufseinstieg/Trainee 6
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
Leitung

Area Manager Outbound (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Oberhausen
Area Manager Outbound (m/w/d)OberhausenReferenz Nummer: WD-0006663Für unseren Standort Oberhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Area Manager Outbound (m/w/d) der die Erreichung der logistischen Qualität und Leistung (Tagesaktualität) bei gleichzeitiger Einhaltung der Lager-Effizienz-Ziele (Mitarbeiter Lines/Stunde) für den relevanten Bereich gewährleistet.Wer ist Hilti?Wir entwickeln, fertigen und vertreiben hochmoderne Produkte, Technologien, Software und Dienstleistungen für die Bauindustrie. Wir können auf 75 Jahre Firmenerfahrung zurückblicken und unsere bahnbrechenden Produkte und unser außergewöhnlicher Service sind in der ganzen Welt bekannt. Hilti steht für Innovation, Qualität und direkte Kundenbeziehungen. Mit 30.000 Mitarbeitenden in über 120 Ländern bieten wir Ihnen ein beeindruckendes Umfeld, in dem Sie sich beweisen, wachsen und Ihre Karriere selbst gestalten können.Unser Logistikbetrieb zeichnet sich durch eine Besonderheit aus: Wir verfügen über unsere eigene Logistikkette, was für ein Unternehmen unserer Größe außergewöhnlich ist.Der Area Manager Outbound (m/w/d) ist - unter Berücksichtigung unserer Unternehmenskultur - verantwortlich für Training und Entwicklung der Mitarbeiter, deren flexiblen und effizienten Einsatz, sowie deren Arbeitsvorbereitung auf fachlicher und disziplinarischer Ebene. Damit sorgt er sorgt für die Erfüllung der bereichsrelevanten KPI´s und stellt somit die Kundenzufriedenheit sicher. Als engagierte Führungskraft ist er zudem für die Durchführung der Mitarbeitergespräche u.a. Zielvereinbarungs-, sowie Mitarbeiterbewertungsgespräche verantwortlich. In dieser Rolle verantworten Sie die bereichsrelevanten KPI’s, z.B. Tagesaktualität Inbound/Retoure oder Outbound, Effizienz (Lines/Stunde), Qualität (Reklamationsquote) und sind für die Implementierung sowie nachhaltige Sicherstellung von Standards (Lean Management) und die Entwicklung von innovativen Maßnahmen in Zusammenarbeit mit diversen Stakeholdern und Sicherstellung der KVP (kontinuierliche Verbesserung der Prozesse) zuständig. Neben diesen strategisch geprägten Aufgaben gehört die Mitarbeit im Lager, permanente Optimierung des Bereiches, Qualitätsüberwachung und Einhaltung von Sicherheitsunterweisungen sowie Gefahrgutvorschriften zu Ihren täglichen Aufgaben.Bei uns arbeiten engagierte und hochqualifizierte Menschen, die aus den verschiedensten Bereichen kommen. Wir glauben, dass vielfältige Teams noch kreativer, innovativer und produktiver arbeiten. Falls Sie bisher noch keinerlei Erfahrungen in der Bautechnologiebranche sammeln konnten, stellt das für Sie kein Eintrittshindernis bei Hilti dar. Erfolg basiert bei uns immer auf Teamarbeit und Kompetenz – unabhängig davon, welchen persönlichen Hintergrund der Einzelne mitbringt. Wir legen Wert auf Ihre Kompetenzen, Ihr Engagement und Ihr Erfolgswillen.Was Sie mitbringen:Praxiserfahrung im Bereich Lagerlogistik/WarehouseErfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit logistischem Schwerpunkt idealerweise Master-Abschluss o.ä.Erste fundierte Führungserfahrung notwendig Selbstständige lösungs- und kundenorientierte Arbeitsweise, Mut zur Veränderung, Entscheidungsfreude, Teamfähigkeit, Flexibilität, Kommunikationsstärke sowohl in deutscher als auch in englischer SpracheVersierter Umgang mit MS Office, SAP/R3Bereitschaft zur SchichtarbeitErste Erfahrung im Bereich LEAN Management (KVP, 5S, etc.) wünschenswertWir bieten Ihnen alle Voraussetzungen, um hervorragende Arbeit leisten zu können. Dazu gehören auch ein umfassendes Schulungsangebot und die Möglichkeit, schnell Verantwortung übernehmen zu können. Bei Hilti können Sie Ihren Aufgabenbereich kontinuierlich erweitern und verschiedene Unternehmensbereiche kennenlernen.Zudem legen wir großen Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben unserer Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir Ihnen neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis ein umfassendes und individuelles Benefit Paket an, wie z.B.- betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanziert)- eine Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg- jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche- Hilti Akademie (Trainings, Weiterbildungsmöglichkeiten)
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IT-Techniker Help Desk (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Bochum
Die VULKAN Gruppe ist ein global agierender Konzern. Seit 1889 steht das Unternehmen für ausgezeichnete Qualität, innovative Spitzentechnik sowie für permanente Kunden- und Mitarbeiterbindung. Das operative Geschäft der Gruppe wird in drei Marken gegliedert: VULKAN Couplings: Schiffsantriebstechnik und Generatoranwendungen VULKAN Drive Tech: Industrielle Antriebstechnik VULKAN Lokring: Rohrverbindungstechnik für Kälte- und Klimatechnik Um den seit über 130 Jahren anhaltenden Unternehmenserfolg markenübergreifend zu wahren, sind wir ständig auf der Suche nach kompetenten Talenten, die in der Lage sind, aus Ideen Nutzen und Zufriedenheit für unsere Kunden zu generieren. Als familiengeführter Weltmarktführer bieten wir unseren Trainees und Professionals langfristige Perspektiven und anspruchsvolle Aufgaben auf einem herausfordernden Markt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-TECHNIKER HELP DESK (M/W/D) Stellen-ID: 310521/2 Bearbeiten von Benutzertickets zu Hardware, Software und Netzwerk Kunden durch Installationsanwendungen und Computer-Peripherie führen Zielgerichtete Fragen zur Diagnose von Problemen stellen Benutzer durch einfache, schrittweise Anweisungen anleiten Durchführen von Fehlerbehebung aus der Ferne über Diagnosetechniken und relevante Fragen Testen von mehreren Pfaden bis zur Lösung eines Problems Festhalten von technischen Problemen und Lösungen in Protokollen Nachverfolgen und Aktualisieren von Kundenstatus und Informationen Berichterstatten über Kundenfeedback und potenzielle Produktanforderungen Hilfestellung bei der Erstellung von technischen Dokumentationen und Handbüchern Ausbildung als Fachinformatiker Nachgewiesene Erfahrung als IT-Techniker Help Desk oder in einer anderen Kundenbetreuungsfunktion Bis zu 3 Jahren Berufserfahrung Praktische Erfahrung mit Windows/Linux/Mac OS-Umfeldern Gutes Verständnis für Computersysteme, mobile Geräte und weitere technische Produkte Berufserfahrung im Bereich Büroautomatisierungsprodukte und Computer-Peripherie, z. B. Drucker und Scanner Vertrautheit mit Desktop-Fernanwendungen und Help-Desk-Software (z. B. Glpi) Kenntnisse über Netzwerksicherheitspraktiken und Anti-Virenprogramme Fähigkeit zur Ausführung von Fernfehlerbehebung und zur Erteilung von klaren Anweisungen Fähigkeit zur Diagnosestellung und Lösung von grundlegenden technischen Problemen Sehr gute Englischkenntnisse Fähigkeit zur Bereitstellung von schrittweiser technischer Unterstützung, sowohl in schriftlicher als auch mündlicher Form Kundenorientiert und besonnen
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Head of Data Analytics (gn)

Mi. 16.06.2021
Düsseldorf
Die Handelsblatt GmbH ist mit ihren Marken Handelsblatt und WirtschaftsWoche führender Anbieter von Finanz- und Wirtschaftsinformationen in Deutschland. Für die Weiterentwicklung unserer Produkte und zur Umsetzung unserer „Subscribers-First“-Strategie setzen wir neben hervorragenden journalistischen Inhalten auf die Nutzung und Analyse von Daten. Zur Umsetzung unserer ambitionierten Subscription-Ziele nutzen wir umfangreiche Daten- und Analysemodelle, die auf unseren Webplattformen, Apps und CRM-Systemen aufsetzen. Künftig werden wir dieses Feld weiter ausbauen und suchen am Standort Düsseldorf für den Bereich Publishing & Products baldmöglichst eine:n Head of Data Analytics (gn) Führung und (Weiter-)Entwicklung des Teams Data Analytics bestehend aus Data Analyst:innen und Data Scientists. Definition, Operationalisierung und Weiterentwicklung der Data Analytics & Data Science Roadmap für die Handelsblatt Media Group. Strategische Weiterentwicklung unserer Scoring- und Analysemodelle sowie Entwicklung von Prediction-Modellen zur Prognose von Kauf- und Kündigungswahrscheinlichkeiten gemeinsam mit dem Team. Entwicklung von weiterführenden Datenanalysen und Datenmodellen zur Erreichung unserer strategischen Ziele im Bereich Subscription. Strategische Weiterentwicklung von Trackingkonzepten in unseren digitalen Produkten (Web & App). Entwicklung der Data & Analytics-Umgebung der Gruppe in einem agilen Umfeld basierend auf aktuellen Analytics- und BI-Technologien. Schnittstelle zu verschiedenen datengenerierenden und -nutzenden Bereichen wie Redaktion, Vermarktung, Vertrieb und Produktentwicklung. Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation/Ausbildung abgeschlossen und bringst mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Bereich Data Analytics mit. Du willst die nächste Karrierestufe wagen und in die Rolle als Head of Data Analytics wechseln. Dabei willst Du nicht nur den Lead übernehmen, sondern auch weiterhin operativ tätig sein. Du hast umfassende Erfahrung und nachweisliche Erfolge in den Bereichen Data Science, Data Mining, Dashboarding (z. B. Tableau), Daten-Analyse und A/B Testing und Erfahrung mit statistischen Analyseverfahren wie Regressions- oder Cluster-Analysen. Du hast sehr gute Kenntnisse in SQL und Python, Kenntnisse von Datenbankstrukturen und dem Azure Machine Learning Stack sind von Vorteil. Du hast tiefgreifende Erfahrung in gängigen Analyse-Tools und hast die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte über verschiedene Zielgruppen und Ebenen hinweg klar zu kommunizieren. Du hast eine Hands-On-Mentalität, arbeitest gerne agil und mit interdisziplinären Teams und pflegst einen kooperativen und innovativen Arbeitsstil. Du hast idealerweise schon Führungserfahrung oder Du willst Dich gerne in diese Richtung weiterentwickeln. Ein angenehmes sowie modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten Viele Benefits, wie z. B. 30 Tage Urlaub pro Jahr, Zuschuss zu VL/BAV, Möglichkeit mobilen Arbeitens, vergünstigte Firmentickets, JobRad, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, Kooperationen mit 4 Fitnessstudios, Mitgliedschaft im Handelsblatt und WirtschaftsWoche Club sowie attraktive Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartner:innen Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Informatiker / Physiker oder Bankkaufmann (m/w/d) als Head of Competence Center Data Analytics

Mi. 16.06.2021
Düsseldorf
Die KISSLING Personalberatung GmbH gehört zu den etablierten Personalberatungen im Süden von Deutschland. Seit über 25 Jahren sind wir erfolgreich am Markt vertreten und konzentrieren uns im Executive Search auf das Finden von Geschäftsführern m/w/d, Vorständen m/w/d, Führungskräften m/w/d und Professionals. Unser Mandant ist eine international etablierte Management Beratung mit Niederlassungen in neun Ländern und allen großen Finanzindustrie Hubs dieser Welt. Er berät namhafte, international tätige Banken sowie Versicherungen, von der Strategieentwicklung bis hin zur Realisierung innovativer Projekte. Die Expertise in Business und Technologie, kombiniert mit methodisch fundiertem Vorgehen, garantieren schnelle, sichere und nachhaltige Geschäftsveränderungen. Das Team besteht weltweit aus über 500 Beratern. Zur Führung und weiterem Ausbau des nationalen Kompetenzcenter „Data Analytics“ suchen wir für unseren Mandanten am Stammsitz in Düsseldorf, (bundesweites Homeoffice ist möglich), eine/n Informatiker / Physiker oder Bankkaufmann m/w/d als Head of Competence Center Data Analytics Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung von Ihrem Zuhause aus eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit Bonusmodell einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach der Probezeit Karriereförderung und berufliche Weiterentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung, insbesondere durch ein eigenes Academy Programm Kommunikation und Transparenz, flache Hierarchien, gegenseitige Unterstützung und Kollegialität sind die Basis für Fairness und eine positive Arbeitsatmosphäre Ein innovatives, bestens ausgebildetes und motiviertes Team Gemeinsam mit Ihrem Team von derzeit sechs Mitarbeitern, setzen Sie Maßstäbe, nicht nur durch Fachwissen, sondern auch durch Initiative und Kreativität Sie führen und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team innovative Themen im internationalen Kompetenz Center Advanced Analytics & Data Management Sie betreuen und akquirieren durch Ihre Aktivitäten die Produkte und Themen bei den Kunden Sie durchdringen Themen und Produkte analytisch und wenden geeignete mathematische Modellierungsmethoden an Sie leiten und begleiten Projekte von der Konzeption bis zur Implementierung. Sie analysieren komplexe Datenstrukturen, bewerten Datenflüsse und geben konkrete Empfehlungen bzgl. Datennutzung, Datenextraktion, Datenbereinigung und Datenzuführung. Sie wissen die gängigen Technologien zielgerichtet einzusetzen. Dazu gehören unter anderem mySQL, Python, Java, R oder Go Business Intelligence, Big Data, Data Science, Data Mining Sie entwickeln mit Ihrem Team Prototypen für innovative neue Lösungen und helfen Ihren Kunden, diese zu implementieren Sie berichten direkt an die Geschäftsführung Berufserfahrung in der Beratung und/oder im Banken- und Versicherungsbereich erleichtert Ihnen den Einstieg, ist jedoch nicht zwingend notwendig Sie haben einen Masterabschluss in Physik, Mathematik, Informatik oder auch eine vergleichbare Ausbildung z.B. als Bankkaufmann und verfügen über ein kombiniertes Business- und IT-Verständnis Markterfahrung sowie ein gut ausgebautes Netzwerk Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sind kommunikativ stark in Deutsch und in Englisch Sie betreuen und besuchen Ihre Kunden auch vor Ort
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Steuerberater (m/w/d) Business Process Solutions

Mi. 16.06.2021
Düsseldorf
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Für unser Team am Standort Düsseldorf suchen wir engagierte Verstärkung. Sie sind eingebunden in ein standortübergreifendes Team von erfahrenen Mitarbeitern, welches Unternehmen aller Größen, Branchen und Rechtsformen eine umfassende, aber spezialisierte Beratung im Bereich Business Process Outsourcing bietet. Sie leiten und unterstützen das Team bei folgenden Tätigkeiten: Steuerliche Betreuung und Beratung von Mandaten unterschiedlicher Rechtsformen zu Fragen der Steuern von Einkommen und Ertrag und insbesondere auch Lohnsteuer und Sozialversicherung Erstellung und Review handelsrechtlicher Jahresabschlüsse für Einzelunternehmer, Personengesellschaften, Kapitalgesellschaften und gemeinnützige Organisationen einschl. Überleitung von IFRS Erstellung und Review von Umsatz-, Gewerbe-, Einkommens- und Körperschaftsteuererklärungen nebst Steuerbilanzen und Betreuung von Betriebsprüfungen Erstellung von Angeboten für sämtliche Leistungen des Teams einschließlich Buchführung, Gehaltsabrechnung, Reporting Steuerberaterexamen erfolgreich abgeschlossen umfassende Kenntnisse in den Bereichen Jahresabschlusserstellung sowie idealerweise Lohnsteuer und Sozialversicherung gute bis sehr gute Englischkenntnisse MS Office-Programme idealerweise umfassende Datev-Kenntnisse, ggf. sogar ERP-Kenntnisse und erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sehr gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mandantenorientiertes Denken und Handeln sowie kommunikative Fähigkeiten Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Hier warten vielfältige Projekte bei Kunden unterschiedlicher Branchen auf Sie. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Mit der Deloitte University verfolgen wir einen einzigartigen innovativen Ansatz für Ihre Weiterentwicklung. Durch ein für Sie maßgeschneidertes World Class Curriculum stellen wir sicher, dass Sie über das Know-how und die Qualifikation verfügen, um für unsere Kunden die besten Lösungen zu entwickeln.
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Lead Specialist End of Term/Sharing im Leasing (w/m/d)

Mi. 16.06.2021
Düsseldorf
BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeber. Wir ticken anders als typische Banker, weil wir genau wissen, wie es ist Bankkunde zu sein. Unser breites Angebot richten wir daher genau nach unseren Kundenwünschen aus. Denn wir wollen unseren Kunden Rückenwind geben. Deutschlandweit sind wir mit 7.500 Mitarbeitenden für unsere Kunden im Einsatz. Als Tochter der Crédit Mutuel Alliance Fédéral, einer der größten und finanzstärksten Banken Europas, bieten wir unseren Mitarbeitenden Sicherheit und langfristige Stabilität für eine erfolgreiche Zukunft. Wir von der TARGOBANK suchen "Rückenwind-Geber" für unseren Firmenkundenbereich - Menschen, die gemeinsam mit uns individuelle Finanzierungslösungen für den langfristigen Erfolg mittelständischer Unternehmen im Bereich Factoring und Leasing anbieten. Sie genießen unser Vertrauen und haben Freiraum für den Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen. Werden Sie Teil dieses starken Teams! Fachliche Führung des Teams End of Term/Sharing und Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft Business- und ertragsorientiertes Handeln sowie partnerschaftliche Unterstützung der Filialen/des Vertriebs in Fragen aller End of Term- und Sharing-relevanten Themen Kontrolle aller relevanten Deals unter Einhaltung der relevanten SLA's und KPI's Zusammenarbeit mit dem Team und den Prozessverantwortlichen zur Identifizierung von Prozess- und Produktivitätsverbesserungen Prüfung, Identifizierung und Lösung aller Compliance-Probleme innerhalb des Teams und Sicherstellung der geeigneten Richtlinien und Prozeduren zur Gewährleistung der vollständigen Erfüllung von regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen Kaufmännische Ausbildung Gute Fachkenntnisse im Bereich Leasing und Finanzierung Hohe Kundenorientierung Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird und in dem Ihre persönlichen Stärken gefördert werden Ein interessantes und herausforderndes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden Eine werteorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und sozialem Engagement Eine komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, um beruhigt in die Zukunft zu blicken Sie profitieren von zahlreichen Zusatzleistungen, angefangen von umfangreichen Leistungen für Ihre Gesundheit über Vergünstigungen bei Kooperationen bis hin zu Mitarbeiter-Tarifen in Sportstudios
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Head of Accounting (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Essen, Ruhr
Wir bauen das Glasfasernetz der Zukunft! Die vitronet-Gruppe ist der General­unter­nehmer für bundes­weite Glasfaser- und Kupfer-Infra­struktur­projekte. Als Partner von Energie­versorgern, Netz­providern, Industrie­unternehmen und öffent­lichen Arbeit­gebern bieten wir umfassende Dienst­leistungen an. Dazu gehören planerische Tätig­keiten, Tiefbau­leistungen, Kabelzug, Montage sowie Wartungs­arbeiten. Zusätzlich bieten wir unseren Kunden individualisierte Dark-Fiber-Strecken. Zur Realisierung von Groß­projekten arbeiten wir mit lang­jährigen Partnern Hand in Hand. Jährlich realisieren wir über 2.000 km Glasfaser­trasse und mehr als 30.000 FTTB-Haus­anschlüsse. Damit leisten wir einen wesent­lichen Beitrag zum Ausbau der Glas­faser­infra­struktur in Deutschland. Head of Accounting (m/w/d)Festanstellung, Vollzeit · EssenDie vitronet GmbH ist die Muttergesellschaft der vitronet Gruppe. Ihre Fachbereiche unterstützen und beraten alle Tochtergesellschaften in ihren administrativen und operativen Tätigkeiten. Darüber hinaus übernimmt sie die strategische Ausrichtung und die perspektivische Weiterentwicklung der gesamten Gruppe. Aufgrund des starken Wachstums suchen wir Dich als Head of Accounting (m/w/d) in unserer Verwaltung in Essen mit folgendem Aufgabenbereich: Du verantwortest  die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB sowie das Rechnungswesen  und die steuerliche Betreuung unserer Tochtergesellschaften Du erstellst die  Konzernkonsolidierung und den damit verbundenen Konzernabschluss Du koordinierst  und führst die Mitarbeiter*innen im Rechnungswesen fachlich und disziplinarisch  und entwickelst das Team zielführend weiter Du gibst  Standards bzw. Accounting-Principles für die dezentralen Finanzabteilungen der  Tochtergesellschaften vor Du wirkst an  entscheidenden (Sonder-)Projekten mit (z.B. Kaufpreisallokation oder  Systemumstellung FiBu) und bist für deren Durchführung sowie Steuerung  verantwortlich Du arbeitest eng  mit dem Controlling zusammen, insbesondere im Rahmen des Reporting Du bist  Ansprechpartner*in für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Finanzbehörden Du berichtest  direkt an den Head of Finance Du trägst maßgeblich dazu bei,  Finanzprozesse auszurollen, einzuführen und diese kontinuierlich zu verbessern   Du verfügst über  ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt  Rechnungswesen/Steuern, oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Rechnungswesen, z.B. als Bilanzbuchhalter (m/w/d) Du bringst  mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen und/oder in der  Wirtschaftsprüfung mit und hast bereits kleinere Teams fachlich und  disziplinarisch geführt Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Konzernrechnungslegung (Konzernkonsolidierung und -abschluss) sowie in den Bilanzierungsgrundsätzen (HGB/IFRS), in steuerrechtlichen Themen bewegst Du Dich auf Augenhöhe mit Deinen Gesprächspartnern Du konntest bereits PMI- bzw. Transformationsprozesse von der Einführung bis zur Umsetzung begleiten und diese erfolgreich implementieren Du hast idealerweise Branchenerfahrung im Bauwesen und/oder in der Telekommunikation Du bist im Umgang mit gängiger Buchhaltungs- und Konsolidierungssoftware ebenso sicher wie mit dem MS Office Paket (insbesondere Excel), SAP-Kenntnisse sind wünschenswert Du siehst Veränderungen als Herausforderung und begegnest diesen verantwortungsvoll mit Deinen hervorragenden kommunikativen Skills und Deiner analytischen, lösungsorientierten sowie strukturierten Arbeitsweise Krisensicher in die Zukunft: Glasfasernetze gelten als Infrastruktur der Zukunft. Profitiere von dem Einstieg in eine der perspektivreichsten Branchen Gewinne Sicherheit im Job: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem für die Zukunft sehr gut aufgestelltem Unternehmen Sei Teil unserer Gemeinschaft: In unserem familienorientierten Unternehmen wird das "Wir-Gefühl" groß geschrieben. Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur zeichnen uns aus Wir geben Dir Freiraum: Flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten ermöglichen es Dir, Privates und Berufliches miteinander zu verbinden Wir heißen Dich willkommen: Du startest mit einem Welcome-Day am Standort Essen und bekommst alles Wichtige durch ein strukturiertes Onboarding an die Hand, um direkt bei uns durchzustarten Wir investieren in Dich: Du kannst auf ein vielfältiges Weiterbildungsangebot unserer hauseigenen vitroschool zugreifen Feedback ist uns wichtig: Durch Mitarbeiterbefragungen und jährliche Mitarbeitergespräche geben wir uns regelmäßig gegenseitig Rückmeldung Plane mit uns Deine Zukunft: Nutze unseren Gruppenvertrag für die betriebliche Altersvorsorge und profitiere von einem Arbeitgeberzuschuss Nutze unsere Benefits: Mitarbeiterrabatte, steuerfreie Gutscheinkarte, bezuschusstes Privatleasing von Dienstwagen und E-Bikes und freie Getränke und Obst runden unser Angebot ab Im Herzen des Ruhrgebiets: Eine gute Verkehrsanbindung und freie Parkplätze erleichtern Dir die Anreise Bewegung tut gut: Nutze unsere Tischtennisplatte und Dart-Scheibe für eine Denkpause Feier mit uns: Im Rahmen von jährlichen Events wie Sommerfesten und Weihnachtsfeiern kommen wir regelmäßig zusammen und tauschen uns aus
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Head of Research & Development (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Düsseldorf, Essen, Ruhr, Wuppertal
Unser Klient ist ein international führendes, innovatives deutsches Unternehmen der Elektrotechnik. Das mittelständische Unternehmen ist weltweit vertreten und hat seinen Firmensitz sehr verkehrsgünstig gelegen in dem Dreieck Düsseldorf – Essen – Wuppertal. Die Kunden schätzen das Unternehmen aufgrund seines hohen Qualitätsanspruchs und seiner Innovationsfähigkeit. Das Unternehmen hat ein absolut gesundes und krisensicheres Fundament. Sind Sie der konzeptionell starke Macher und Innovator, der unternehmerisch, entschlussstark und ziel­gerichtet handelt? Zeichnen Sie sich als strukturierte und lösungsorientierte Führungskraft durch einen empathischen und konstruktiven Führungsstil aus? Setzen Sie Ihre überdurchschnittlichen analytischen Fähig­keiten und Ihr agiles Mindset konsequent zur Optimierung von Prozessen und Systemen ein? Dann interessieren Sie sich bestimmt für diese anspruchsvolle Führungsaufgabe in der Unternehmens­zentrale unseres Klienten als Head of Research & Development (m/w/d)Basierend auf einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung haben Sie bereits einige Jahre Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Leitung eines Entwicklungsteams gesammelt. Sie kommen zum Beispiel aus der Automobilzulieferindustrie – natürlich nur aus einem Unternehmen mit Elektronikentwicklung (unser Klient ist kein Automobilzulieferer) – oder aus einem produzierenden Unternehmen der Elektrotechnik, Elektronik, Telekommunikation, Gebäudeautomatisierung oder Automatisierungstechnik. Erfahrungen in der Schaltungsentwicklung oder in der Entwicklung von Steuergeräten oder in der Mikroprozessortechnik oder mit Bussystemen sind von Vorteil. Sie verfügen über methodisches Knowhow im Bereich Produktentwicklung sowie in klassischen und agilen Entwicklungs- und Projekt­manage­mentmethoden. Idealerweise bringen Sie eigene Erfahrungen aus der Softwareentwicklung mit.Sie übernehmen die Gesamtleitung der Entwicklung (d.h. Software, Hardware, Konstruktion und Validierung). Die einzelnen Entwicklungsbereiche werden von Teamleitern geführt – insgesamt führen Sie mehr als 25 Mitarbeiter. Für Ihre Aufgabe benötigen Sie aufgrund der Internationalität der Kunden sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Sie waren und sind außerordentlich erfolgreich in der Gestaltung und Strukturierung von Entwicklungs­prozessen und Innovationsprojekten, auch hinsichtlich ihrer Verschlankung und Vereinfachung. Mit besonderem Stolz erfüllt Sie jedoch, dass es Ihnen gelingt, Spezialisten zu einem engagierten und hoch­­motivierten Team „zusammen zu schweißen“ und dabei proaktives, eigeninitiatives Handeln Ihrer Mitarbeiter nachhaltig zu fördern und zu fordern sowie zusammen mit anderen Unternehmensbereichen die Wettbewerbsfähigkeit für die Zukunft zu sichern. Mit Ihrer nachhaltig gelebten Hands–on–Mentalität sorgen Sie in Ihrem Verantwortungsbereich aktiv für die kontinuierliche Weiterentwicklung aller Prozesse. Sie denken strategisch, handeln pragmatisch und führen Ihre Mitarbeiter zum Erfolg. Ganzheitliches und unternehmerisches Denken zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre ausgeprägte Innovationsfähigkeit sowie Kunden- und Lösungsorientierung. Als Impulsgeber für Technologie und Innovation treiben Sie Entwicklungsthemen voran. Sie kümmern sich proaktiv um die Schnittstellen zwischen Entwicklung und Produktmanagement/Vertrieb auf der einen Seite sowie Entwicklung und Produktion auf der anderen Seite. Sie antworten proaktiv auf die Bedürfnisse des Marktes, haben aber stets auch die Wirtschaftlichkeit im Blick. Sie sind eine zielorientierte und belastbare Führungspersönlichkeit, die auch unter Zeitdruck und in kritischen Situationen stets den Überblick und die Ruhe behält. Entweder sind Sie heute bereits in einer vergleichbaren Position in einem mittelständischen Unternehmen und suchen eine neue herausfordernde Aufgabe oder Sie bewerben sich aus einem größeren Unternehmen aus der Leitung eines Teilbereichs der Entwicklung auf Ihren nächsten Karriereschritt. Sie berichten direkt an den Geschäftsführer Technik.
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Teamleiter Facility Management & Infrastruktur (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Duisburg
Wir bei Xella sind mehr als 7.290 Mitdenker, Zukunftsgestalter, Anpacker und Impulsgeber für die Zukunft des Bauens. Nationale und internationale Projekte (wie die Mitarbeit beim Marissa Ferienpark, Nationalstadion in Budapest oder das neue Nationalmuseum Oslo) im Bereich Bau- und Dämmstoffe, starke Produkte mit Identifizierungswert und Experten, die gemeinsam das Wachstum der Xella-Gruppe vorantreiben. Die Welt, in der wir aktiv sind, verändert sich immer rasanter; diese Herausforderungen nehmen wir als Xella-Team gerne an - Sind Sie dabei? Werden Sie Teil des Xella-Teams!Teamleitung der Abteilung Facility-Management (FM)Steuerung infrastruktureller Serviceleistungen im Bereich Immobilien, wie z.B. Empfang, Hausmeisterservice, Gebäudereinigung, Sicherheit, technisches Gebäudemanagement sowie Umzugs- und HauspostdiensteOrganisation und Steuerung von Prozessen im kaufmännischen, technischen und infrastrukturellen GebäudemanagementSicherstellung der betrieblichen Abläufe und weitere Optimierung im Bereich FMUnterstützung bei der Budgetplanung und -kontrolle für den Bereich Facility ManagementAusübung der Schnittstellenfunktion zwischen den unterschiedlichen Organisationseinheiten (auch zwischen Verwalter und Mieter)Moderner Führungsstil (kooperativ, Teamcoach, Performance orientiert)Mehrjährige einschlägige Berufs- sowie Erfahrung in der Teamführung im Bereich FMIdealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen im infrastrukturellen Gebäudemanagement in einer ähnlichen Position, z. B. bei einem Facility-Management-Dienstleister oder im Hotelmanagement sammelnFundiertes kaufmännisches und technisches FachwissenHohes Maß an Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit und VerantwortungsbewusstseinHands-on-MentalitätOrganisationstalent, Belastbarkeit und FlexibilitätStrategische Fähigkeiten wie z. B. ganzheitliches Denken und KostenorientierungEigenständiges Arbeiten: Anspruchsvolle Aufgaben in einem internationalen und dynamischen UnternehmenMehr als nur Gehalt: Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket und weitere Xella-VorteileGut abgesichert: Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Unterstützung durch den PME FamilienserviceOrientierung durch Werte: Wertebasierte Mitarbeiter- und Führungsleitlinien und jährlicher MitarbeiterdialogEigenverantwortliche Entwicklung: Wir unterstützen und fördern Ihre Fähigkeiten mit maßgeschneiderten Entwicklungsplänen, Weiterbildungs- und digitalen Lernangeboten
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Shop Manager (m/w/d) - diverse Store Standorte

Mi. 16.06.2021
Goslar, Weimar, Thüringen, Leuna, Lüneburg, Duisburg, Goslar, Eisenach, Thüringen, Speyer
"We're not here to sell you beauty; we are here to make you feel good." Raymond Cloosterman, CEO Rituals. Wir sind eine globale Marke, die im Jahr 2000 in Amsterdam, Niederlande, gegründet wurde. Unser Ziel ist es, nachhaltig zu wachsen und die weltweit führende Luxusmarke für Kosmetik zu werden und zu bleiben. Heute hat Rituals über 730 Stores in über 29 Ländern – von Europa, Asien über den Nahen Osten bis hin zu Nord- und Südamerika – mit dem Ziel nachhaltig weiterzuwachsen. Als Teil unserer Rituals Familie, erlebst du eine einzigartige Kultur und einen starken Unternehmergeist, die dich deinen eigenen, bedeutungsvollen Karriereweg gestalten lassen. Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen – ebenso wie jenes unseres Planeten. Indem wir uns leidenschaftlich um beide kümmern, glauben wir, dass wir den Weg zu einer nachhaltigeren Welt ebnen und geeignete Maßnahmen ergreifen können, um unseren Fußabdruck auf unserer Mutter Erde zu begrenzen. Bei Rituals erfährst du ein starkes Gefühl für Sinnhaftigkeit. Unsere Mission ist es, Menschen ein gutes Gefühl zu geben und so viele Leben wie möglich zu berühren. Unabhängig von deiner Rolle, wirst du einen positiven Einfluss auf unser Tagesgeschäft haben.Wir wachsen weiter, um noch mehr Rituals Fans mit einzigartigen Wohlfühlmomenten verwöhnen zu können und verstärken daher unsere Teams. Bewirb dich jetzt und werde Shop Manager an folgenden Standorten: Goslar, Weimar, Leuna, Lüneburg, Duisburg, Goslar, Eisenach und Speyer. Bitte gib bei deiner Bewerbung an, für welche dieser Standorte du dich gerne bewerben möchtest. Als Shop Manager stellst du sicher, dass jedem unserer Kunden der rote Teppich ausgerollt wird und diese unser wundervolles Markenerlebnis in vollen Zügen erleben und genießen. Dabei leitest du in Vorbildfunktion dein Team und setzt unsere Shop Performance-Philosophie und -Ziele mit deinem Team in Taten um. Um dies zu erreichen, motivierst du dein Team durch Customer Excellence zu strahlen und liebst es, deine Kollegen stetig weiterzuentwickeln. Die Schaffung einer positiven Arbeitsatmossphäre, in der wir unseren unternehmerischen Erfolg als Team feiern, liegt zudem in deinem Fokus. Du strebst danach deine Sales- & Kundenerlebnis-Ziele zu übertreffen. Du inspirierst und motivierst deine Kollegen, indem du als Vorbild agierst. Du sorgst dafür, dass unsere Geschäftstätigkeiten im Stile unserer Rituals-DNA reibungslos, effektiv und effizient verlaufen. Du managst und optimierst pro-aktiv unsere Produktivitätslevels und bist verantwortlich für die Personalplanung des Shops. Du berichtest direkt an deinen Area Manager und bist im regelmäßigen Austausch mit HR und Retail Koordination. Als Shop Manager inspirierst du dein Team täglich kundenorientiert zu sein. Wie kann dein Team das Kundenerlebnis auf das nächste Level bringen? Und dann das Level danach? Welche Maßnahmen und Arbeitsweisen ermöglichen es deinem Team unsere kommerziellen Ambitionen zu erreichen und zu übertreffen? Gemeinsam mit deinem Area Manager entwicklst du Möglichkeiten, um Sales zu steigern, KPI-Ergebnisse zu boosten und unsere Markenbekanntheit wachsen zu lassen. Im Sinne von „Führen mit Vorbildcharakter“ gehst du als bestes Beispiel voran und verankerst in deinem Team auch ein starkes Gefühl von Co-Verantwortung. Erfolge machst du zu „Champagner-Momenten“ und zelebrierst diese entsprechend mit deinem Team. Misserfolge sind für dich Lernerfahrungen, die dich und dein Team dazu inspirieren sich kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln. Apropos kontinuierlicher Weiterentwicklung: Es liegt an dir, eine stimulierende Lernumgebung zu schaffen, in der konstruktives Feedback die Norm ist – unter Kollegen und auch wenn es dich persönlich betrifft. Du übersetzt Vorgaben in herausfordernde, aber erreichbare Ziele und ermutigst deine Teammitglieder das „Beraten und Verkaufen” in ein einzigartiges Ritual zu verwandeln. Du coachst, inspirierst und supportest dein Team wann und wo immer es dir möglich ist. Team Meetings? Du organisierst diese. Ebenso Einzelgespräche, um das Vertrauen und persönliche Beziehungen aufzubauen und zu fördern. Darüber hinaus versprühst du unsere Rituals-DNA und stellst sicher, dass unsere Grundsätze (z.B. Styling Guidelines) und Arbeitsweisen (z.B. Rituale in unseren Shops, Verkaufszeremonien) verstanden und gelebt werden. Zudem bist du verantwortlich für die Qualität der administrativen Backoffice Prozesse deines Stores sowie das Lager und Personal Management. Entsprechender beruflicher Hintergrund mit mindestens 3 Jahren an Erfahrungen der Teamführung. Zumindest ein Teil dieser Erfahrungen bezieht sich auf das Coaching von Retail-, Verkaufs- und/oder Hospitality-Teams. Wenn es Social Media noch nicht gäbe, dann würdest du es erfinden – so sehr liebst du es zu „sharen“. Du verfügst über hervorragende Erfahrungen im Kundenservice und Verkauf sowie auch die Fähigkeit andere dazu zu inspirieren. Du bist ergebnisorientiert (Ziele sind deine Freunde), hast ein klares Auge für Details (lose Flaschenverschlüsse oder leere Produkt-Tester entgehen dir keinesfalls) und bist ein Meister in der Organisation. Du kannst deine Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Am wichtigsten: Du bist die Art von People Manager, die Kollegen begeistert: tatkräftig und hands-on, inspirierend, engagiert und emphatisch. Rituals bietet dir eine Position in einem ambitionierten und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem du die Möglichkeit hast, deine Talente zum Einsatz zu bringen und dich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus genießt du viele weitere Vorteile: Marktgerechtes Gehalt sowie leistungsorientierte Prämien. Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Du arbeitest selbstständig und auf Augenhöhe in einem dynamischen Umfeld. Mitarbeiter-Rabatte auf Rituals Produkte. Einzigartiges Onboarding-Programm „get ritualized“. Umfangreiche eLearning Plattform mit vielfältigen Inhalten zur persönlichen Weiterbildung. Besondere Trainings zu neuen Produkten, Services und Trends. Herzliche Arbeitsatmosphäre sowie einmalige Unternehmenskultur und Rituals-DNA. Spannende Mitarbeiterveranstaltungen. Und viele weitere „special moments“ in einer „gift-giving company“.
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