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Leitung: 458 Jobs in Renningen

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 56
  • Recht 49
  • Unternehmensberatg. 49
  • Wirtschaftsprüfg. 49
  • Maschinen- und Anlagenbau 42
  • Verkauf und Handel 36
  • Groß- & Einzelhandel 36
  • Baugewerbe/-Industrie 32
  • Sonstige Dienstleistungen 30
  • Elektrotechnik 30
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 30
  • Feinmechanik & Optik 30
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 23
  • Gesundheit & Soziale Dienste 23
  • Gastronomie & Catering 22
  • Hotel 22
  • Transport & Logistik 21
  • Sonstige Branchen 12
  • Immobilien 10
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 10
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 456
  • Mit Personalverantwortung 368
  • Ohne Berufserfahrung 27
Arbeitszeit
  • Vollzeit 451
  • Home Office 83
  • Teilzeit 32
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 448
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Befristeter Vertrag 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Fertigungsleiter (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Waiblingen (Rems)
Wir sind ein mittelständischer, metallverarbeitender Betrieb, der für die Automobilindustrie ein zuverlässiger Systemlieferant für Präzisionsteile ist und darüber hinaus Hydraulikzylinder in höchster Qualität fertigt. In unseren Produktionswerken in Waiblingen-Hohenacker beschäftigen wir ca. 270 Mitarbeiter mit einem Jahresumsatz von ca. 50 Mio. Euro. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fertigungsleiter (m/w/d) Organisation der laufenden Fertigung und Materialflüsse Schicht- und Personaleinsatzplanung und führen der Mitarbeiter Auswahl, Einarbeitung und Entwicklung der Mitarbeiter Ständige Optimierung der Ausbringung und Umsetzung technischer Verbesserungen an unseren automatisierten Bearbeitungszentren  Kommunikation und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Fertigungssteuerung, Instandhaltung, Qualitätssicherung und weiteren internen und externen Ansprechpartnern  Eine abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d), Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder eine ähnliche technische Ausbildung sowie eine Fortbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) Erfahrung in der Führung von Fertigungsmitarbeitern Praxiserprobte Kenntnisse in der Optimierung von Zerspanungsprozessen Qualitäts- und Kostenbewusstsein sowie Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Zielstrebigkeit, Umsetzungsstärke und hohes Engagement In offener Arbeitsatmosphäre profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen Auf Wunsch, nehmen Sie unser Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge in Anspruch oder beziehen ein Dienstrad 
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Regionalleiter für Süddeutschland (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Stuttgart, Frankfurt am Main, Nürnberg
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Regionalleiter und Unterstützung für unser Führungsteam in Vollzeit. Die Tätigkeit ist flexibel aus dem Homeoffice oder von einem Standort aus Ihrem Gebiet möglich. Wir nehmen Anteil am Leben unserer Teilnehmenden, begleiten sie ein Stück auf ihrem Weg, schaffen Vertrauen und sind dabei Zuhörer, Coach und Mutmacher. Freiraum in unserer täglichen Arbeit, Begeisterung und die Leidenschaft mit den Menschen etwas für sie zu bewegen, das ist der Motor, der uns immer wieder antreibt. Als mittelständisches Unternehmen konnten wir in den letzten Jahren ein stetiges Wachstum erzielen und uns erfolgreich am Markt positionieren. Möchten auch Sie Ihrer Leidenschaft in einem Unternehmen nachgehen, das jedes Jahr über 25.000 Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung begleitet? GSM ist mit seinen über 1.200 Mitarbeitern an 250 Standorten ein verlässlicher Bildungspartner, der ebenso vorausschauend wie schnell und flexibel agiert. Als Regionalleiter übernehmen Sie die Umsatz- und Ergebnisverantwortung für die Geschäftsstellen in Südhessen, Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg und Bayern. Betriebswirtschaftliche Verantwortung für die Region Disziplinarische und fachliche Führung der für die Standorte und Projekte zuständigen Führungskräfte Auswahl und Einstellung neuer Führungskräfte Kontaktpflege zu den Auftraggebern und Weiterentwicklung von Netzwerkstrukturen Akquisition neuer Aufträge in der Region „Süd“ und im Umfeld bestehender Projekte bei Bestandskunden Weiterentwicklung der Prozesse und der Organisationsstrukturen Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften oder Erwachsenenbildung Gutes betriebswirtschaftliches und Projektmanagement-Know-How Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise aus Unternehmen der Bildungsbranche oder anderen Dienstleistungsbranchen Erfahrungen in der Personalführung sowie im Ressourcen- und Qualitätsmanagement Unternehmerisches Denken und Handeln Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick Bereitschaft zu Reisetätigkeiten in Ihrem Gebiet Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Spaß am Vertrieb Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung in einem dynamischen Unternehmen Ein Firmenwagen kann (auch zur privaten Nutzung) zur Verfügung gestellt werden Unterstützung bei den Aufgaben durch eine Regionalassistenz
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Leiter Human Resources m/w/d

Mi. 23.06.2021
Karlsruhe (Baden), Stuttgart, Reutlingen, Herrenberg (im Gäu), Tuttlingen
Dr. Weick Executive Search GmbH ist eine der Top 20 Executive Search Unternehmen in Deutschland und eine der führenden Personalberatungen in Süddeutschland. Wir konzentrieren uns auf die Suche, Auswahl und Bewertung von Geschäftsführern m/w/d, Führungskräften m/w/d und Professionals m/w/d sowie Beiräten/Aufsichtsräten m/w/d. Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches, wachstumsstarkes, mittelständisches, international aktives Familienunternehmen (ca. 650 Mitarbeiter, 14 Niederlassungen) mit Sitz im Süden Baden-Württembergs. Für dieses Top-Unternehmen seiner Branche suchen wir aufgrund einer Nachfolge einen engagierten und motivierten Leiter Human Resources m/w/d. Leiter Human Resources m/w/d Karrierechance für moderne HR-Allrounder m/w/d Südwestdeutschland | KENNZIFFER: 799-208Sie sind mit Ihrem Team (5 Mitarbeiter) für die gesamte strategische und operative HR-Arbeit des Unternehmens verantwortlich: von der Rekrutierung, Betreuung und Abrechnung bis hin zu Aus- und Weiterbildung sowie Arbeitsrecht. Darüber hinaus entwickeln Sie persönlich die Bereiche Personal- und Führungskräfteentwicklung, HR-Marketing, Employer Branding und Talentmanagement weiter und nutzen dabei intensiv die Möglichkeiten der Digitalisierung. Sie coachen die Niederlassungen in HR-Fragen, entwickeln die HR-Standards (Verträge, Zielvereinbarungen, Vergütungsstrukturen etc.) permanent weiter, bauen eine Akademie auf und betreuen den Betriebsrat. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung.Für diese interessante Aufgabe bringen Sie auf der Basis eines Studiums (z.B. BWL, Jura) bereits fundierte Berufserfahrungen als „Allrounder“ im HR-Bereich (z.B. als Senior-Personalreferent m/w/d, Business Partner m/w/d oder Personalleiter m/w/d) eines größeren, mittelständischen Produktions- oder Handelsunternehmens (oder einer Unternehmenseinheit einer Unternehmensgruppe) sowie gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit. Kommunikationsstärke, Konzeptionsvermögen, Eigeninitiative, eine hohe soziale Kompetenz, IT-Affinität sowie eine ausgeprägte hands-on Mentalität zeichnen Sie als Person aus.
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Regional- / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für die Betreuung der Region Nord- / Ostdeutschland (PLZ 01-25, 29-31, 37-39)

Mi. 23.06.2021
Nord, Berlin, Hamburg, Leipzig, Dresden, Magdeburg
IBP GmbH mit Sitz in Linden in Hessen steht für innovative Rohr­verbindungs­techni­ken und Arma­turen. Sie ist Teil der interna­tio­nalen IBP-Gruppe, eines der welt­weit führenden Unter­nehmen für Produkte der Rohrver­bindung.Alle Produkte werden unter der Dachmarke Conex|Bänninger geführt und sind speziell auf versor­gungs­techni­sche und profes­sionelle Anwen­dungen, wie den Wohn- und Gewer­bebau, ausge­richtet. Neben Kompe­tenz und Qualität steht die Marke Conex|Bänninger seit mehr als 111 Jahren für innova­tive Pro­dukte und Lösungen.Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir ab sofort einen Regional- / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d)für die Betreuung der RegionNord- / Ostdeutschland (PLZ 01-25, 29-31, 37-39)mit Schwerpunkten in den Städten Berlin, Hamburg, Leipzig, Dresden, Magdeburg Akquisition und Betreuung von Groß­händlern Absatz- und Umsatzverantwortung in Ihrem Verkaufsgebiet Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Fachberater Erstellung und Umsetzung von regio­nalen Verkaufskonzepten  Planung und Durchführung von Infor­mations- und Schulungsveranstaltungen Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Kurz- und mittelfristige Absatz- und Umsatzplanung Abgeschlossene Ausbildung zum Kauf­mann, zum Techniker oder adäquates Studium Vertriebserfahrung technisch anspruchs­voller Produkte im 3-stufigen Vertrieb Hohe Team- u. Kommunikationsfähigkeit Erfahrung in Mitarbeiterführung und Teambuilding Sicherer Umgang mit Microsoft Office und CRM Englische Sprachkenntnisse Flache Hierarchien in einem mitarbei­terfreundlichen Unternehmen Eigenverantwortliches Arbeiten in einem interessanten Vertriebsgebiet Eine spannende Aufgabe, bei der Sie Ihre Ideen und Erfahrungen einbringen können Praxisnahe und intensive Einarbeitung sowie die Möglichkeit zur Weiterbildung Dynamisches, stark wachsendes Unter­nehmen Sichere, langfristige Zukunftsperspektive und ein unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Verdienstmöglichkeiten durch Festgehalt und erfolgsabhängige Provision Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
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Leitung interne Logistik (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Ostfildern
Wir begeistern weltweit durch intelligente Lösungen für die Industrie-Automatisierung. Und durch hohe Gestaltungsfreiheit für unsere mehr als 20.000 Mitarbeiter*innen. Als unabhängiges Familienunternehmen bieten wir Ihnen ausgezeichnete Perspektiven für die Verwirklichung Ihrer Ideen. Denn Innovation braucht Freiraum und Sicherheit. Und wir brauchen Sie. Bewerben Sie sich jetzt. Damit die Welt in Bewegung bleibt. Leitung interne Logistik (m/w/d) Disziplinarische und Fachliche Führung der Logistikteamleiter und deren Mitarbeiter im Verantwortungsbereich im Werk Scharnhausen Verantwortlich für die Kapazität der Logistiklinien im Zuständigkeitsbereich Identifizieren von Verlusten in der Logistiklinie und Einleitung von Aktivitäten zur Optimierung des Arbeitsablaufs der Logistiklinien in enger Zusammenarbeit mit den Q, C, D - Funktionen Verantwortlich für die Verfügbarkeit aller notwendigen Ressourcen (Mitarbeiter, Material, etc.) im Verantwortungsbereich mit dem Fokus auf Qualität, Kosten und Lieferzeit Steuert die Analyse der KPIs im Verantwortungsbereich und koordiniert Verbesserungsvorschläge mit dem Leiter Logistik Werk Kontinuierliche Verbesserung der Organisation der Logistiklinien unter Berücksichtigung der OPEX-Tools Verantwortlich für die Einhaltung der festgelegten Standards in Bezug auf Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit im Verantwortungsbereich Erfolgreich abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung Eine auf die Ausbildung aufbauende in der Regel einjährige Vollzeit Fachausbildung oder alternativ mindestens 5 Jahre berufsrelevante Erfahrung Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Führungsqualitäten und nachgewiesene Führungserfahrungen vorausgesetzt Sehr gute Kenntnisse in den OPEX-Methoden Fundierte Kenntnisse in MS Office und SAP Selbstständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten, sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Bestandteil des Auswahlverfahrens ist ein Assessment Center. Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen
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Abteilungsleiter*in der Abteilung Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung - Eingliederungshilfe (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Stuttgart
Mehr als 611.000 Bürger/-innen (m/w/d) wohnen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Als einer der größten Arbeit­geber der Region sucht sie Fachkräfte verschiedenster Aus­richtungen. Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Entfaltungsmöglichkeiten! Abteilungsleiter*in der Abteilung Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung - Eingliederungshilfe (m/w/d) Wir suchen zum 1. August 2021 eine*n Abteilungsleiter*in (m/w/d) für das Sozialamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet. Die Landeshauptstadt Stuttgart ist mit mehr als 15.000 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region.  Das Sozialamt organisiert mit derzeit ca. 500 Mitarbeitenden vielfältige soziale Leistungen in der Landeshauptstadt Stuttgart. In sieben Abteilungen leisten motivierte und engagierte Teams einen wichtigen Beitrag für die soziale und gesellschaftliche Teilhabe aller Stuttgarter*innen. Die zum 1. Januar 2020 neu gebildete Abteilung Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung – Eingliederungshilfe des Sozialamts organisiert alle Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) für das gesamte Stadtgebiet. Die aktuell 60 Mitarbeitenden beraten und unterstützen in fünf Teams rund 4.200 Stuttgarter*innen mit Behinderung, ermitteln den individuellen Hilfebedarf und koordinieren die Leistungen im Rahmen der Eingliederungshilfe und Teilhabe (SGB IX). strategische und inhaltliche Weiterentwicklung der Eingliederungshilfe hin zu einer personenzentrierten, sozialraumorientierten Teilhabeleistung  Auf- und Ausbau der Abteilung, Gestaltung der organisatorischen Abläufe sowie Kooperation und Vernetzung mit allen mit dem Thema befassten Bereichen des Sozialamts und mit weiteren Fachämtern und Organisationseinheiten innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung Personalführung und -entwicklung Klärung von Grundsatzfragen des neuen Eingliederungshilferechts, Erstellung fachlicher Vorgaben und Verantwortung für die ordnungsgemäße Aufgabenerledigung Aufbau und Verantwortung für das Berichtswesen, das Controlling-System, die Qualitätssicherung und die Qualitätskontrolle Finanz- und Steuerungsverantwortung für die Leistungsgewährung Verantwortung für das Beschwerdemanagement sowie das Widerspruchs- und Klageverfahren Gremien- und Netzwerkarbeit Änderungen im Aufgabenzuschnitt behalten wir uns vor.  abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen Verwaltungs-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder ein vergleichbares Studium oder Beamte*innen (m/w/d) des höheren Verwaltungsdienstes oder besonders qualifizierte Beamte*innen (m/w/d) des gehobenen Verwaltungsdienstes mit der Bereitschaft den Aufstiegslehrgang zu absolvieren praktische Erfahrung und fundierte Kenntnisse im SGB IX, im Sozialrecht und den angrenzenden Rechtsgebieten sowie in den Fachgebieten Inklusion, Teilhabe und Sozialraumorientierung Führungserfahrung, Entscheidungs- und Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Sozialkompetenz konzeptionelles und strategisches Denkvermögen, Ziel- und Lösungsorientierung Kunden- und Mitarbeiterorientierung Organisations- und Durchsetzungsstärke sicheres öffentliches Auftreten sowie Verhandlungsgeschick und Netzwerkkompetenz hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit eine vielfältige, abwechslungsreiche und nicht alltägliche Aufgabe die Chance, in verantwortlicher Funktion an einem innovativen, sozialräumlichen Konzept zur Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes und an der Gestaltung einer inklusiven Stuttgarter Stadtgesellschaft mitzuwirken Work-Life-Balance dank einer sehr guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Coaching, Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten  ein bezuschusstes Firmenticket selbstständiges Arbeiten in einem engagierten und aufgeschlossenen Team einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage Wir bieten Ihnen einen Dienstposten, der in Besoldungsgruppe A 15 bewertet ist. Eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 15 TVöD.
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Leiter Einkauf (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Gärtringen
Der Campus Mensch ist eine ideelle Gemeinschaft von Firmen, die sich zum Ziel gesetzt haben, mit Menschen mit Nachteilen erfüllende Lösungen zu deren Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu finden. Die Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH, als ein Teil dieser Gemeinschaft, schafft diese Angebote für ca. 1400 Menschen mit Behinderungen. Diese unmittelbar sinnstiftende und kreative Arbeit gestalten Sie  aktiv mit. Wir suchen Sie ab 01.08.2021 am Standort Gärtringen als Leiter Einkauf (m/w/d)   Referenz-Nr. 17351 Sie arbeiten gerne in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld? Unsere Kunden kommen aus ganz unterschiedlichen Bereichen. Neben der Automobil- und Maschinenbauindustrie vertrauen auch die elektro­technische Industrie sowie die Medizin­technik auf die Dienstleistung, Qualität und das Know How der GWW GmbH. Sie übernehmen die  disziplinarische und fachliche Führung unseres Teams im Einkauf Sie übernehmen die Verantwortung für den strategischen Einkauf des Unternehmens und sind prozessverantwortlicher Ansprechpartner für die operativen Einkaufspositionen Sie entwickeln Einkaufsstrategien und -konzepte in Abstimmung mit der Geschäftsleitung Sie definieren Produkt-, Dienstleistungs-, Preis-, Beschaffungs- und Kommunikationsmaßnahmen und setzen diese um Sie analysieren bestehende Geschäftsprozesse und bringen sich aktiv bei der Optimierung, Neugestaltung und Implementierung ein Sie sind zuständig für den Aufbau, die Pflege und Weiterentwicklung von Lieferantenbeziehungen Sie führen Verhandlungen mit Geschäftspartnern/ Lieferanten und stellen die termin- und fachgerechte Abwicklung von Aufträgen und Reklamationen sicher Sie erstellen Beschaffungsmarktanalysen und übernehmen das Einkaufscontrolling Sie planen, budgetieren, leiten und überwachen Projekte in Ihrem Verantwortungsbereich Sie haben Ihr Hochschulstudium im kaufmännischen oder kaufmännisch-technischen Bereich erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung Sie können mehrjährige Erfahrung im Fach- oder Projekteinkauf vorweisen Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie sehr gute analytische Fähigkeiten Sie bringen Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen mit; idealerweise SAP S/4 Hana Sie handeln dienstleistungs- und serviceorientiert, strukturiert, eigenverantwortlich und selbständig Sie besitzen verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über Kenntnisse im Vertragsrecht und der Vertragsgestaltung Eine reizvolle Aufgabe, Vollzeit und unbefristet, in einem nicht alltäglichen Unternehmen, die Möglichkeit zur Mitgestaltung des eigenen Arbeitsumfelds, eine adäquate Bezahlung nach TVöD–B mit Leistungskomponente, betrieblicher Altersvorsorge, sowie laufende Qualifizierung. Bei gleicher Qualifikation werden gerne schwerbehinderte Bewerber/innen eingestellt.
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Abteilungsleiter (m/w/d) Zentrale Services

Mi. 23.06.2021
Stuttgart
Werden Sie Teil unseres Teams! Als mittelständisches Unternehmen in einer dynamischen Branche leben wir flache Hierarchien und bieten ein chancenreiches Arbeitsumfeld. Ob IT- oder Wertpapier-Experten, Juristen oder Spezialisten für Krypto-Assets – als Börsianer ziehen wir an einem Strang und treiben Innovationen für Privatanleger voran. Die Börse Stuttgart im Profil Das Nachrichten­geschehen aus Politik und Wirt­schaft wirkt sich direkt auf uns aus. Wir sind mitten­drin. Das macht die Faszination Börse aus – und wir freuen uns über alle, die sich jeden Tag aufs Neue von ihr anstecken lassen. Rund 300 Kolleginnen und Kollegen sorgen jeden Tag dafür, dass bei uns alles rund läuft. Uns treibt dabei der Anspruch, Orders zur absoluten Zufrie­denheit unserer Kunden auszuführen – im Handels­saal und „hinter den Kulissen“. Leitung der Abteilung Zentrale Services bei der Vereinigung Baden-Württembergische Wert­papier­börse e.V. Führung und Steuerung der Mitarbeiter/innen in der Abteilung Organisation der kompletten Gebäudeinfra­struk­tur (Verwaltungsgebäude und Rechenzentrum). Einkauf Betriebs- und Geschäftsausstattung, inklusive Budgetplanung & Inventarisierung Aufzeigen und Einschätzen von Risiken in der Gebäudeinfra­struk­tur (Unterbrechungsfreie Stromversorgung [USV], Netzersatzstromanlage) Organisation von allgemeinen Verwaltungs­aufgaben (Hausmeistertätigkeiten, Post, Veranstaltungsmanagement etc.) Betrieb der internen Cafeteria „Handelbar“, inklusive Bestellung und Ausgabe der Waren sowie Kassenabrechnung Abgeschlossenes Studium Facility Management, BWL, VWL oder vergleichbare berufliche Qualifi­kation Führungserfahrung Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften sowie Bereitschaft der Einarbeitung in neue Sach­themen Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, systematische Arbeitsweise, hohes Engagement, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvor­sorge und Beteiligung am Firmenerfolg Freiwillige Sozialleistungen wie Essensgeld und Fahrtkostenzuschuss Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten in vielen Fachbereichen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Lernen Sie uns kennen – ein Arbeitsplatz im Herzen von Stuttgart erwartet Sie.
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Teamleiter (m/w/d) strategischer Einkauf

Mi. 23.06.2021
Stuttgart
Unsere Kompetenz stellen wir jeden Tag mit unserer modernen Logistik, der leistungsstarken IT und umfassenden Services für die Medienbranche und andere Branchen unter Beweis. Die Zeitfracht GmbH ist der leistungsstarke Partner des Buchhandels sowie von Verlagen und steht für innovative Logistiklösungen. Als Großhändler beliefert unser Barsortiment rund 5.600 Buchhandelsfilialen im In- und Ausland und unsere Verlagsauslieferung sorgt für die direkte weltweite physische sowie digitale Distribution der Medienprodukte von mehr als 300 Verlagen. Die Zeitfracht GmbH ist Teil der Zeitfracht Gruppe, einer modernen, mittelständischen und inhabergeführten Unternehmensgruppe mit den sechs tragenden Säulen Logistik, Aviation, Marine, Immobilien, technische Gebäudeausrüstung und -planung sowie Consulting. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Stuttgart als Teamleiter (m/w/d) strategischer Einkauf.Eigenverantwortliche Führung von Vertrags- und Konditionsverhandlungen Entwicklung und Umsetzung von Sortimentsstrategien und Warengruppenportfolio in Zusammenarbeit mit dem Category Management Aufbau strategischer Partnerschaften mit Lieferanten Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden Lieferantenbeziehungen Durchführung von Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen Messe- und Lieferantenbesuche Einkaufscontrolling Eskalationsmanagement Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, wünschenswert im Umfeld Buch, Verlage oder LEH (Non-Food) Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Hohes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und selbstsicheres Auftreten Konfliktstärke und Kommunikationsgeschick Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Analytisches Vorgehen, schnelle Auffassungsgabe sowie betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Hohe Eigenmotivation und Flexibilität Weiterbildungsmöglichkeiten Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss Attraktive Mitarbeiterrabatte auf die Produkte der Zeitfracht Unternehmen Moderne Arbeitsplätze Home-Office-Möglichkeiten
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IT-Spezialist*in für die Anwendungsbereitstellung mit DSM/ivanti und CITRIX (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Stuttgart
Mehr als 611.000 Bürger/-innen (m/w/d) wohnen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Als einer der größten Arbeit­geber der Region sucht sie Fachkräfte verschiedenster Aus­richtungen. Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Entfaltungsmöglichkeiten! IT-Spezialist*in für die Anwendungsbereitstellung mit DSM/ivanti und CITRIX (m/w/d) Wir suchen baldmöglichst eine*n IT-Spezialist*in (m/w/d) für die Anwendungsbereitstellung mit DSM/ivanti und CITRIX für die Abteilung Informations- und Kommunikationstechnik im Bereich Clientarchitektur/-administration der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet. Die Landeshauptstadt Stuttgart ist mit mehr als 15.000 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region.  Die Abteilung Informations- und Kommunikationstechnik des Haupt- und Personalamts ist der zentrale IT-Dienstleister innerhalb der Landeshauptstadt Stuttgart. Das Team Clientarchitektur ist zuständig für die gesamte Anwendungsbereitstellung und das Clientmanagement unter Windows 10. Administration automatisierte Softwareverteilung DSM/Ivanti und Citrix Administration von Gruppenrichtlinien Leitung/Federführung der Arbeitsgruppe Betrieb Windows 10, Vorbereitung und Durchführung der W10-Upgrade-Zyklen Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. einschlägige abgeschlossene Hochschulbildung, bevorzugt im Bereich IT oder einem vergleichbaren Studiengang bewerben können sich auch Personen mit einer abgeschlossenen IT-Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker*in (m/w/d)) und einschlägiger Berufserfahrung, die aufgrund der bisherigen beruflichen Tätigkeit über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die entsprechenden Tätigkeiten auszuüben Kenntnisse und praktische Erfahrung im Installieren und in der Administration von Servern unter Windows Server 2016 Sie sind es gewohnt strukturiert und kundenorientiert Lösungen zu entwickeln idealerweise bieten Sie Erfahrungen mit Administration in automatisierten Softwareverteilung, insbesondere DSM/ivanti wünschenswert sind Erfahrungen mit Citrix, Erfahrungen mit Gruppenrichtlinien sowie Erfahrungen im Betrieb Windows 10, Vorbereitung und Durchführung der W10-Upgrade-Zyklen idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der PowerShell-Programmierung und bieten idealerweise Kenntnisse im IT-Servicemanagement (ITIL) außerdem erwarten wir ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Kommunikationsstärke, ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie Flexibilität bei der Aufgabenerledigung. Engagierte Mitarbeit, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Weiterbildung sowie freundliches und kompetentes Auftreten gegenüber unseren Kunden*innen sind für Sie eine Selbstverständlichkeit eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit Work-Life-Balance dank einer sehr guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten ein bezuschusstes Firmenticket Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TVöD. 
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