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Leitung: 80 Jobs in Reutlingen

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 13
  • Verkauf und Handel 13
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
  • Elektrotechnik 7
  • Feinmechanik & Optik 7
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 6
  • It & Internet 6
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Medizintechnik 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 4
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Sonstige Branchen 3
  • Banken 2
  • Bekleidung & Lederwaren 2
  • Glas- 2
  • Immobilien 2
  • Keramik-Herstellung & -Verarbeitung 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 80
  • Mit Personalverantwortung 71
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 79
  • Teilzeit 5
  • Home Office 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 76
  • Befristeter Vertrag 4
Leitung

Manager – Customer Engagement & CRM (m/w/d)

So. 25.10.2020
Leinfelden-Echterdingen
Die Daimler AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars, Daimler Trucks, Mercedes-Benz Vans, Daimler Buses und Daimler Mobility gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und ist der größte weltweit aufgestellte Nutzfahrzeug-Hersteller.Job-ID: P0008V434 Eigenverantwortliche Akquisition von Beratungsprojekten mit Fokus Customer Engagement & CRM, digitale Transformation im Daimler Konzern sowie bei externen Unternehmen Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitern Auf- und Ausbau des nationalen und internationalen digitalen Beratungsgeschäfts Mitwirkung beim strategischen Ausbau der Weiterentwicklung des digitalen Beratungsportfolios im Team, in der Business Unit und Business Unit übergreifend Operatives Leiten oder Mitwirken von strategisch wichtigen Projekten Aufbau von Partnerschaften mit externen Partnern und Dienstleistern Aktive Teilnahme an Fachgremien und Summits Umsatz- sowie Ergebnisverantwortung für das Team Trendscouting für digitale Innovationen und Wettbewerbsbeobachtung im Customer Engagement & CRM Umfeld Entwicklung von innovativen und wirkungsstarken Strategien für unsere Kunden Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Betriebswirtschaftslehre oder in angrenzen Bereichen Fähigkeit interdisziplinäre Projekte zeitgleich eigenverantwortlich oder steuernd in Time und Budget abzuleisten Exzellentes Wissen im Bereich Customer Engagement & CRM (Strategieentwicklung & Umsetzung) Kenntnisse bei der Einführung von CRM Lösungen in Konzernen oder größeren Mittelstandsbetrieben Erfahrung in der Beratungsbranche oder bei einem Automobilhersteller Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Erfahrung im Aufbau von Kundenbeziehungen, idealerweise im Automobilumfeld Spaß und Erfahrung im Umgang mit Kunden sowie eine kundenorientierte Denk- und Handlungsweise Gute Kenntnisse in der Durchführung des Anforderungsmanagements sowie im Einsatz von Beratungsmethoden Analytisches Denkvermögen und Konzeptionsstärke, eine hohe Kreativität und Organisationstalent Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil Die Mercedes-Benz Consulting GmbH ist eine 100%-ige Tochtergesellschaft der Daimler AG mit Sitz in Leinfelden-Echterdingen. Als Experten für die Digitalisierung von Vertriebsprozessen unterstützen wir die Mercedes-Benz Vertriebsorganisation maßgeblich bei der Professionalisierung und Transformation. Wir bieten: Eine interessante, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld mit entsprechenden Entwicklungsperspektiven Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeitmodell Private und berufliche Unfallversicherung Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Altersvorsorge Unterschiedliche Firmenveranstaltungen Umfangreiche, mitarbeiterbezogene Leistungen innerhalb des Daimler Konzerns, wie z.B. Firmenangehörigengeschäft, können wahrgenommen werden Die Tätigkeit ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Leinfelden-Echterdingen zu besetzen und ist unbefristet. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen Schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bitte bewerben Sie sich direkt über unsere Karriereseite der Mercedes-Benz Consulting GmbH.
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Abteilungsleiter* – Embedded Software

So. 25.10.2020
Dresden, München, Sindelfingen
Im Team verändern, wie sich die Welt übermorgen bewegt. Entwickeln Sie mit mehr als 8.000 Kollegen rund um den Globus Ideen, Konzepte, Technologien und serienreife Lösungen für eine bessere Mobilität.Kennziffer: TT-S-3543*w/m/dUnser Fachbereich verantwortet die Embedded Software­entwicklung für alle Domänen, die nicht im Antrieb (Motor, Getriebe, eMaschine) oder im Cockpit / HMI verortet sind. Wir entwickeln für unsere Kunden serien­taugliche Lösungen über das gesamte V-Modell hinweg. Auch Leistungen wie Auditierung, Consulting oder Schulungen gehören zu unserem Spektrum. Die entsprechenden Zusammen­arbeitsmodelle können vielfältig sein, dabei arbeiten wir in einem dienst- bzw. mehrheitlich in einem werkvertraglichen Verhältnis. Für diesen Bereich suchen wir Sie als Abteilungsleiter* mit den folgenden Aufgabenschwerpunkten:Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter* inkl. Motivation und Ausbau der AbteilungWeiterentwicklung der Mitarbeiter* (u. a. Ausbildung und Besetzung aller notwendigen Rollen gemäß Entwicklungsprozess)Entwicklung / Suche von FührungsnachwuchsKonzeption und Realisierung komplexer Lösungen sowie Verantwortung für die erfolgreiche Durchführung der ProjekteWeiterentwicklung und Umsetzung der entsprechenden AbteilungsstrategieAkquisition von Aufträgen, Pflege sowie Ausbau des eigenen KundenkreisesProjektcontrolling finanziell und personell, so nicht anders geregeltFörderung der standortübergreifenden ZusammenarbeitZum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Abteilungsleiter für die Abteilung in Sindelfingen / München. Des Weiteren wird ein Abteilungsleiter für die Abteilung in Dresden gesucht. Bitte geben Sie daher bei Ihrer Bewerbung Ihren bevorzugten IAV-Standort an.Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder InformatikEinschlägige Berufserfahrung in der AutomobilbrancheUmfangreiches Wissen über die Entwicklung elektronischer Steuergeräte im Automotive-BereichErfolgreiche Führungs- und Projektmanagement­verantwortungAutomotive-Kundenkenntnisse zwingend notwendig und nachzuweisenVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Souveränes Auftreten bei Kunden sowie Kommunikations- und VerhandlungsstärkeFähigkeit, die Mitarbeiter* zu motivierenModerne Mobilität ist eine Schlüsselaufgabe unserer Zeit. Sie braucht Führungsköpfe, die vorweg gehen und aus Visionen Wirklichkeit machen. Bei uns können Sie Großes bewegen, definieren in einer der innovativsten Branchen Arbeits­methoden und Prozesse. Sie sind nah am Kunden, aber auch an Forschung und Wissenschaft. Und qualifizieren sich passend zu Ihrem persönlichen Profil weiter, durch unser inhouse Laufbahncoaching.
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Teamlead Kundenservice (m/w)

Sa. 24.10.2020
Bodelshausen
Marc Cain ist ein innovatives, international erfolgreiches und dyna­misches Modeunternehmen im Premiumbereich der Damenoberbekleidung. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich E-Commerce suchen wir baldmöglichst einen Teamlead Kundenservice (m/w) am Standort des Marc Cain Headquarters in Bodelshausen. Mitarbeit im Kundenservice, Korrespondenz mit dem Kunden via Telefon, Mail, Chat & Video innerhalb der Servicezeiten Überwachung des Verkaufsprozesses im E-Commerce mit Überprüfung der Bestellungen, Retouren und Zahlungseingänge Überwachung des Zahlungsverkehrs und Mahnwesens in enger Abstimmung mit der Buchhaltung, Bonitätsprüfern und Inkassodienstleistern Überwachung der Retourenabwicklung inkl. der Überprüfung der Gutschriften bzw. gutgeschriebenen Artikel Disziplinarische Anleitung und Führung des Teams des Kundenservice mit Mitarbeiterbeurteilung / Mitarbeitergesprächen in Absprache mit den direkten Vorgesetzen Fachliche Anleitung des Teams bezüglich Modekompetenz, Arbeitsplatzorganisation, Prozessoptimierung – Defizite erkennen und Maßnahmen umsetzen Planung des Arbeitsumfangs innerhalb des Teams unter Abstimmung mit den Schnittstellen sowie Gewährleistung einer termingerechten Fertigstellung Verantwortlich für die Zeitwirtschaft (Urlaubsplanung/ Urlaubsgenehmigung, Zeitkorrektur etc.) der Team-Mitglieder Verantwortlich für die Erstellung der Reportings zu Erreichbarkeit, ServiceLevel und weitere Statistiken im Bereich Kundenservice Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Studium der Betriebswirtschaft o.Ä. Berufserfahrung im Bereich Kundenbetreuung/ Kundenservice Deutsch sowie Englisch müssen sicher in Wort und Schrift beherrscht werden Sicherer Umgang mit dem PC / Microsoft Produkten (Outlook, Word, Excel, etc.) Beherrschung von Software-Tools im E-Commerce Umfeld ist von Vorteil (z.B. Shop-Systeme, Content-Management-Systeme, Payment-Systeme, etc.) Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten & eine gute Portion Stressresistenz Teamorientiert, kommunikativ und aufgeschlossen Begeisterungsfähigkeit und Talent andere zu begeistern Wir bieten einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit abwechslungsreichen Tätigkeiten. Sie erwartet ein dynamisches Team und eine stilvolle Arbeitsumgebung.
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Director (m/w/d) Global Purchasing / Leiter (m/w/d) Einkauf mit Fokus strategischer Einkauf

Sa. 24.10.2020
Owen (Teck)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir: Director (m/w/d) Global Purchasing Leiter (m/w/d) Einkauf mit Fokus strategischer Einkauf Bereich: Purchasing Standort: Owen bei Kirchheim / Teck Beschäftigungsart: Vollzeit Verantwortung der globalen Einkaufs­aktivitäten im strategischen Einkauf; sowohl fachlich als auch personell. Mit Führung und Weiter­entwicklung des Teams Weiter­entwicklung und Durch­führung der strategischen Einkaufs­aktivitäten, beispielsweise neue Strukturen definieren, Standards setzen und Prozesse optimieren Abteilungs­übergreifende Zusammen­arbeit im Rahmen der Ermittlung nationaler und internationaler Markttendenzen neuer Produkte Planung und Implementierung langfristiger Einkaufsziele und -strategien gemäß der Wachstums­entwicklung Durch­führung von Lieferanten­bewertungen und Qualitäts­kontrollen Identi­fizierung und Analyse von Lieferanten sowie Verhandlung und Abschluss von Rahmenverträgen auf internationaler Ebene Erarbeitung von Zukunftsstrategien mit den wichtigsten Lieferanten im Sinne eines effizienten Entwicklungs­ablaufs sowie Aufbau eines leistungs­starken Lieferanten­pools Etablierung und Weiter­entwicklung der globalen Einkaufs­tools und -prozesse beispielsweise hinsichtlich Einkaufs­budget / -planung und globalem Lieferanten­management sowie der Nachverfolgung relevanter KPIs Erarbeitung und Umsetzung von Saving-Potenzialen und Erhebung von Kosten- und Skaleneffekten Abgeschlossenes technisches oder wirtschafts­wissen­schaftliches Studium mit technischer Ausprägung oder eine vergleich­bare Ausbildung Mehrjährige internationale Erfahrung im strategischen Einkauf in vergleich­barer Branche, idealerweise mit einem Asien-Schwerpunkt Aufbau von internationalen Strukturen und Umsetzung von Strategien Tiefe Kenntnisse der Beschaffungsmärkte und Gespür für Markt­tendenzen Führungs­persönlichkeit mit klarem Gestaltungs­willen, sowohl kantig als auch kooperativ Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungs­stärke Verhandlungs­sichere Deutsch- und Englisch­kenntnisse Motivierendes Arbeitsumfeld bei einem kontinuier­lich wachsenden mittelständischen, international tätigen Technologieführer Vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe mit hohem Maß an Gestaltungs­freiheit In flachen Strukturen und auf kurzen Entscheidungswegen können Sie schnell viel bewegen und erreichen Individuelle Einarbeitungs­programme und vielfältige Entwicklungs­möglichkeiten Verschiedene Gehaltsmodelle in Anlehnung an die Metall- und Elektrobranche
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Leiter Entwicklung Elektronik (m/w/d)

Sa. 24.10.2020
Sindelfingen
Als einer der globalen Marktführer in der Messtechnik-Branche sucht die Helmut Fischer GmbH Sie für den Hauptsitz in Sindelfingen. Mit weltweit mehr als 700 Mitarbeitern bieten wir hochqualitative Produkte zur Schichtdickenmessung, Materialanalyse, Werkstoffprüfung und Mikrohärte an. Werden Sie Teil der Helmut Fischer Group! Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Entwicklung Elektronik mit derzeit zwölf Mitarbeitern Optimierung und Weiterentwicklung der Methoden und Prozesse innerhalb der Abteilung Fachliche Mitarbeit in Entwicklungsprojekten zur Neu- und Weiterentwicklung von Geräten und Baugruppen der physikalischen Messtechnik Anwendung der einschlägigen Normen im Bereich Elektrotechnik, z. B. DIN EN 55011, DIN EN 61000, DIN EN 61010 Koordination der Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen innerhalb einer Matrix-Organisation Studium der Elektrotechnik oder vergleichbares Ingenieursstudium, gerne mit Promotion Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von elektronischen Baugruppen und Systemen, insbesondere fundierte Erfahrung in der analogen Schaltungsentwicklung Führungspersönlichkeit, idealerweise mit Erfahrung in einer Team- oder Projektleitungsfunktion Sehr gute systemtheoretische Kenntnisse und Erfahrung mit Mess- und Regelungstechnik Unternehmerische Denkweise und Innovationsgeist Fließende Englischkenntnisse Bei Fischer erwartet Sie ein interessanter und zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, Ihre Ideen und Erfahrungen in ein expandierendes Unternehmen einzubringen. Ihre Vergütung erfolgt leistungsbezogen, entsprechend Ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten. Darüber hinaus warten interessante Sozialleistungen auf Sie.
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Leiter Kalibrierlabor (m/w/d)

Sa. 24.10.2020
Pfullingen
Die Narda Safety Test Solutions GmbH ist Technologie- und Marktführer in der professionellen Messtechnik für elektromagnetische Felder. Eingebunden in den US-amerikanischen Konzern L3HARRIS entwickeln und produzieren wir an unseren Standorten in Deutschland und Italien Mess- und Warngeräte. Weltweit werden unsere innovativen Produkte im Arbeitsschutz, bei Behörden, in der Telekommunikation und Industrie eingesetzt. Zur Verstärkung unseres Teams in Pfullingen suchen wir einen Leiter Kalibrierlabor (m/w/d) Leitung und Betreuung der Kali­brier­ein­rich­tungen im Bereich Akkreditierte- und Werks-Kalibrierung Aufrechterhaltung der Akkreditierung nach ISO/IEC 17025 Etablierung neuer Technologien sowie die strategische Weiterentwicklung des Labors Entwicklung neuer Messsysteme in Zusammenarbeit mit R&D sowie die Erweiterung bestehender Messsysteme Personalführung und Weiterentwicklung des Laborteams Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Bezug zur Hochfrequenztechnik Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Kalibrierung, Entwicklung und/oder Messgeräte-Produktion Hohe Weiterbildungsbereitschaft, sowie die Bereitschaft zu Reisen im Rahmen von Projekten Strukturierte und selbständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Sehr gute Englischkenntnisse Sie werden von uns zielgerichtet auf Ihre neue Aufgabe vorbereitet. Es erwartet Sie eine attraktive Entlohnung, gute Sozialleistungen sowie ein angenehmes Arbeitsklima.
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Teamlead Regulatory Affairs (m/f/d) Medical Devices

Sa. 24.10.2020
Böblingen
Job TitleTeamlead Regulatory Affairs (m/f/d) Medical DevicesJob DescriptionYour OpportunityThe Böblingen site is a key location for Philips‘ Patient Monitoring business category which is part of the Measurement Analytics & Therapeutic Care business group.  The Böblingen Patient Monitoring Regulatory Affairs department is responsible for EU, US, and Global submissions and registrations for all medical devices which are manufactured by or for PM-BBN.  In this role you will get the opportunity to lead a growing team of Regulatory Affairs specialists to take our global registrations and design and development activities to a world-class level.You are responsible forPeople manager for Böblingen EU MDD/MDR, International Regulatory Affairs, and Labeling/data management functional areasKey Regulatory Affairs department leader, planner, and Regulatory Affairs Subject Matter ExpertPlans, tracks and oversees execution of regulatory submissions for global markets for new and sustaining product lines, including EU Technical FilesPlans, reviews, tracks, approves all forms of labeling, procedures, and all required documentation for medical device international submissions, including EU Technical FilesProvides training to Patient Monitoring personnel on understanding, interpretation and implementation of European and global standards and regulationsWorks closely as a key leader interfacing with peers in R&D, Quality, Regulatory, Marketing, and Clinical on all aspects of product life cycle with focus on EU MDD/MDR and global complianceWorks on issues where analysis of situations or data requires an in-depth knowledge of organizational objectivesEmploys methods, techniques, and evaluation criteria for strategy development and execution of European and International medical device registrationsYour teamThe team this role will manage is currently comprised of 7 RA specialists responsible for EU regulatory affairs, design changes/sustaining engineering, and international registrations.  The overall department has 15 team members and will continue to grow in the next 6 to 12 months.  This position was created to support our continued growth as a department, and reports to the Director of Regulatory Affairs for Philips Patient Monitoring. Our offerPhilips’ Patient Monitoring business is the world market leader in high-acuity patient monitoring solutions for intensive and critical care applications.  With over 30 years of experience in this field, the Böblingen factory is invented the world’s first modular patient monitor, as well as many other significant accomplishments. Our regulatory team is well-structured, staffed, and resourced to support exciting new product development activities as well as to sustain our robust existing product portfolio of monitoring solutions.  We have access to abundant training and development opportunities and encourage the continuous sharing of fresh ideas and new perspectives.To succeed in this role, you should have the following skills and experience6-8 years of Regulatory submissions experience preferred + 2-3 years of leadership experienceSuccessful track record of global medical device registrations including EU and international target marketsExpertise with medical device software, medical-electrical devices, system configuration management, and networked devicesKnowledge of EU MDD grace period, and EU MDR requirements as they apply to Technical File creation, review, and submission to notified bodiesEU Class IIa and IIb submissions experience required. China NMPA, Brazil ANVISA/INMETRO, Japan MHLW Shonin and Ninsho submissions experience preferredstrong communication, high flexibility, eager to improve and inspire, change management experienceWhy should you join Philips?Working at Philips is more than a job. It’s a calling to create a healthier society through meaningful work, focused on improving 3 billion lives a year by delivering innovative solutions across the health continuum. Our people experience a variety of unexpected moments when their lives and careers come together in meaningful ways.#LI-EUContactIf you forgot your password, you can click the Forgot Password  button on the Sign In screen to reset it. If you have any other questions regarding the recruitment process please refer to our FAQs. In case of technical difficulties with the website, please send an email to careersite@philips.com. (Note: To ensure fairness and legal compliance in our recruitment processes, only technical issues will be monitored through the above inbox. Please do not submit resumes or applications to this email, as they will not be reviewed. Only applications received through the online application process will be considered.)
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Leitung der Beratungsstelle m/w/d

Sa. 24.10.2020
Nürtingen
Der Arbeitskreis Leben e.V. (AKL) ist seit mehr als 35 Jahren für Menschen in schweren Lebenskrisen und bei Selbsttötungsgefahr. Wir bieten Beratung und Begleitung für Betroffene, Angehörige und andere Fachdienste. Die Krisenberatungsstellen in Nürtingen und Kirchheim/Teck sind als Ehe-, Familien- und Lebensberatungsstellen des Landkreises Esslingen anerkannt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Leitung der Beratungsstelle (Sozial-)Pädagoge, Sozialarbeiter, Psychologe oder vergleichbare Qualifikation m/w/d. Die Tätigkeit umfasst die Beratung von Menschen in schweren Lebenskrisen, bei Suizidalität oder Trauer, die Leitung der Geschäfts- und Beratungsstellen mit vier haupt- und ca. 30 ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Vereinsführungsaufgaben inkl. Fundraising. Wir erwarten einen Hochschulabschluss in einem relevanten Fachgebiet. Erfahrung in der Gesprächsführung mit psychisch belasteten Menschen. Flexibilität im Umgang mit verschiedenen Personengruppen (Klient*innen, Ehrenamtliche, Förder*innen). Kenntnisse in Vereinsführung bzw. Fundraising sind von Vorteil. Wir bieten eine leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD. ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und mittelfristig die Möglichkeit zur Erweiterung des Stellenumfangs. regelmäßige Supervision und Fortbildung. Gestaltungsmöglichkeiten in einem kompetentem Team.
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Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Fr. 23.10.2020
Nufringen
Ritterwand ist ein mittelständisches, weltweit operierendes Unternehmen mit über 200 Mitarbeitern. Wir realisieren individuelle Raumlösungen für namhafte Kunden - unter anderem in der Automobilindustrie, Halbleiterindustrie und Pharmazie. Unsere Raumsysteme sind für ihre innovativen Konstruktionsdetails, dem hohen Individualisierungsgrad und den umfangreichen Funktionslösungen in den jeweiligen Märkten stark gefragt. Mit dieser technischen Kompetenz, der hohen Fertigungstiefe und einer ausgesprochenen Serviceorientierung verfügen wir weltweit über eine hohe Reputation. Wir suchen ab März 2021 Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen Durchführung der laufenden Buchführung (Kostenrechnung, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung) sowie der Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern der Abteilung  Erstellen von verschiedenster Meldungen an das Finanzamt, dem statistischen Landes- bzw. Bundesamt sowie Versicherungen und Banken Eigenverantwortlicher Ausbau, Optimierung und die Standardisierung sämtlicher Accounting-Prozesse sowie Weiterentwicklung und Digitalisierung der buchhalterischen Prozesse Erstellen der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB Aufbau bzw. Weiterentwicklung des Reporting-Systems Erstellung von Finanzübersichten in Form von Statusübersichten Erstellen von Ad-hoc-Analysen und Reportings für die Geschäftsführung Controlling sämtlicher im kfm. Bereich anfallenden Geschäftsvorfälle Enge Zusammenarbeit mit dem externen Steuerbüro Kompetenter Ansprechpartner für in- und externe Partner (Wirtschafts- und Betriebsprüfer, Steuerberater, etc.) Fachlich wie auch disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Berichtend direkt an die Geschäftsführung Abgeschlossenes finanz- oder betriebswirtschaftliches Studium, alternativ auch gern eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, geprüfter Bilanzbuchhalter (IHK) oder vergleichbare Zusatzqualifikation Einschlägige Berufserfahrung in der Erstellung von Abschlüssen nach HGB Erste Führungserfahrung ist von Vorteil Zahlenaffines, unternehmerisches Denken mit dem Willen proaktiv an Herausforderungen heran zu gehen  Vorbereitung und Begleitung der Wirtschaftsplanungen Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit Mitarbeiter erfolgsorientiert zu motivieren Kenntnisse in Comarch Software, DKS Buchhaltung vorhanden Gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere MS Excel Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum Raum für freies Arbeiten in einem kollegialen Umfeld Teamgeist auf allen Ebenen! Wir setzen auf flache Hierarchien sowie ein Miteinander auf Augenhöhe Gründliche Einarbeitung in Ihr Tätigkeitsfeld Flexible Arbeitszeiten Arbeitgeberbeteiligung zur Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen
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Teamleiter (m/w/d) Customer Service Industrial

Fr. 23.10.2020
Plochingen, Lohmar
CeramTec ist ein inter­national führender Hersteller von Hoch­leistungs­keramik. Mit Standorten in Europa, Amerika und Asien. Mit mehr als 3 500 Mitarbeitern. Unsere Lösungen sind weltweit im Fahrzeug- und Maschinen­bau, in der Medizin­technik, der Elektronik, der Luft- und Raum­fahrttechnik und der Energie- und Umwelt­technik im Einsatz. Willkommen bei den Keramik-Experten. Für unseren Bereich Customer Service an den Standorten Plochingen / Lohmar suchen wir einen Teamleiter (m/w/d) Customer Service Industrial Disziplinarische Führung der Mitarbeiter (< 7 MA) des Customer Service an den Standorten Plochingen und Lohmar Stellvertretung und Unterstützung Director Customer Service Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen im Unternehmen zur Klärung terminlicher, technischer und kommerzieller Themenstellungen Mitarbeit an Projekten für Service Excellence Angebotserstellung unter Berücksichtigung der kalkulatorischen Vorgaben sowie Angebotsverfolgung Auftragsannahme und Auftragsbearbeitung bis hin zur termingerechten Lieferung Unterstützung der Debitorenbuchhaltung im Mahnwesen sowie der Qualitätssicherung für eine qualifizierte Reklamationsbearbeitung Sicherstellung der Einhaltung der Organisationsrichtlinien, der Vorgaben des Qualitätsmanagements und des internen Kontrollsystems Unterstützung und Schulung der Mitarbeiter bei der Umsetzung von Anweisungen und neuen Abläufen Sicherstellung der Teamleistung unter Maßgabe von KPIs Kontinuierliches Prüfen der Prozesse auf Effizienz Mindestens zwei Tage pro Monat Anwesenheit am Standort Lohmar bei der CeramTec-ETEC GmbH Erfolgreich abgeschlossenes BWL Studium wünschenswert Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung mit Bereitschaft zur Weiterentwicklung Idealerweise fundierte SAP-Kenntnisse (Modul SD) und Salesforce Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fähigkeit, Entscheidungen klar zu treffen, zu vertreten und zu kommunizieren und dabei im Einklang mit den Unternehmenswerten handeln Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise Flexibilität und Reisebereitschaft Flexible Arbeits­zeit­modelle zur Verein­bar­keit von Familie, Freizeit und Beruf Betrieb­liche Gesund­heits­programme Individuelle Unter­stützung der fach­lichen und persön­lichen Weiter­ent­wicklung Flache Hierarchien sowie die Zusammen­arbeit in inter­disziplinären und inter­kulturellen Teams Partner­schaft­liches Arbeits­klima, Mit­arbeiter­events und Betriebs­kantine Betrieb­liche Alters­vorsorge Breites Angebot an Betriebs­sport- / Interessens­gruppen (Fuß­ball­turniere, Firmen­läufe, Kooperationen mit Fitness­studios etc.)
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