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Leitung: 111 Jobs in Rheinbach

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 22
  • Gesundheit & Soziale Dienste 17
  • Gastronomie & Catering 13
  • Hotel 13
  • Verkauf und Handel 11
  • Groß- & Einzelhandel 11
  • Sonstige Dienstleistungen 9
  • Transport & Logistik 7
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 5
  • Nahrungs- & Genussmittel 4
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
  • Bildung & Training 2
  • Druck- 2
  • Elektrotechnik 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Medizintechnik 2
  • Metallindustrie 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 110
  • Mit Personalverantwortung 89
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 110
  • Home Office möglich 31
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 104
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
Leitung

Abteilungsleiter (m/w/d) Zertifizierungsstelle Umwelt - Nachhaltigkeit

Fr. 15.10.2021
Bonn
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist eine der renommiertesten und ältesten Organisationen für Gütezeichen und weltweit anerkannte Zertifizierungsstelle im Bereich des Umweltschutzes. Waren sowie Dienstleistungen werden in spezifischen Antragsverfahren anhand strenger Umweltkriterien geprüft, um das prestigereiche Zertifikat, welches auch vom Bundesumweltministerium und der Europäischen Kommission anerkannt wird, zu erhalten. Aufgrund der positiven Geschäftsentwicklung und des baldigen Ruhestandes des aktuellen Stelleninhabers suchen wir die ideale Person (m/w/d) für die künftige Gestaltung und Übergabe. Die Hauptaufgabe besteht in der Leitung der Zertifizierungsstelle und eines Teams von zwölf MitarbeiternInnen. Neben der strategischen Weiterentwicklung und der Steuerung und Optimierung der internen Prozesse fungiert der Abteilungsleiter (m/w/d) als Schnittstelle zu den Partnern in den Ministerien, Ämtern, der EU-Kommission und natürlich den Antragstellern der Zertifikate. Die Zentrale unseres Mandanten ist ein hochmoderner, höchst umweltfreundlicher und nachhaltiger Neubau. Neben dem Gebäude prägen auch alle MitarbeiterInnen die nachhaltige und moderne Arbeitsweise, mit dem Ziel, einen entscheidenden Beitrag zur Menschheitsaufgabe des Umweltschutzes zu leisten. Die strengsten Anforderungen, die unser Mandant an seine Antragsteller stellt, werden selbstverständlich selber vorgelebt. Sie sind eine engagierte, serviceorientierte sowie menschlich gewinnende und überzeugende Führungspersönlichkeit (m/w/d)? Sie sind firm in diversen Regelwerken wie Verordnungen, Normen, Drittzertifikaten und bringen idealerweise Erfahrung aus einer Zertifizierungsstelle mit? Ihnen werden diplomatisches Geschick sowie eine gesunde Zahlenaffinität zugeschrieben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und einen inspirierenden Austausch mit Ihnen unter der Job-ID: VFI/85949 Der Einsatzort: Bonn Leitung und strategische Weiterentwicklung der Zertifizierungsstelle und des zwölfköpfigen Teams Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher Abteilungsprozesse (z.B. Optimierung der Antragsbearbeitung, Umsetzung von Digitalisierungsprojekten) Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Auftraggeber und Kunden Verantwortung der Vergabe (von der Antragstellung über den Vertragsschluss bis zur Kündigung) Regelmäßige interne und externe Berichterstattung sowie Abstimmung mit dem Umweltbundesamt, dem Bundesumweltministerium und Sitzungen mit der EU Kommission Budgetplanung und -kontrolle sowie Erstellung von Berichten, Statistiken, Prognosen Marktüberwachung hinsichtlich der Einhaltung von Produktkriterien und vertragsgemäßer Nutzung Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem, naturwissenschaftlichem oder technischem Hintergrund Fundierte Kenntnisse im Umgang mit unterschiedlichen Regelwerken (Gesetze, Verordnungen, Normen, technische Regeln, Drittzertifikate, Konformitätsbewertungen u. ä.) Führungserfahrung, idealerweise im Management einer Zertifizierungsstelle Relevante Kenntnisse im produkt- und unternehmensbezogenen Umweltschutz sowie sonstigen wesentlichen Umweltthemen Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, Präsentationserfahrung Souveränes Auftreten, diplomatisches Geschick und Einfühlungsvermögen Aufgeschlossene, zielorientierte und teamfähige Persönlichkeit mit einer analytischen und lösungsorientierten Arbeitsweise Reisebereitschaft Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten bei einem modernen und familienfreundlichen Dienstleister Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien (direkt berichtend an die Geschäftsführung) Unbefristete Anstellung mit ansprechendem Gehalt und attraktiver betrieblicher Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten in einem klimaneutralen und hochmodernen CO2-neutralen Gebäude 30 Tage Jahresurlaub Jobticket oder JobRad Gute Anbindung an den ÖPNV Kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze Einmalige Firmenevents und eine nachhaltige sowie inspirierende Unternehmenskultur
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Marktleiter (m/w/d)

Fr. 15.10.2021
Bonn
Marktleiter (m/w/d) Ort: 53229 Bonn | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 422549    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 422549) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Teamleiter Lagerlogistik (m/w/d)

Fr. 15.10.2021
Hürth, Rheinland
Clariant ist ein fokussiertes und innovatives Spezialchemieunternehmen mit Sitz in Muttenz bei Basel in der Schweiz. Im vergangenen Jahr erzielte dasUnternehmen einen Umsatz von 4,399 Milliarden CHF indem es die Talente seiner 14 000 Mitarbeiter in 50+ Ländern nutzte.  Das Portfolio von Clariant ist für zukünftiges Wachstum optimiert und konzentriert sich auf drei Geschäftsbereiche: Care Chemicals, Catalysis und Natural Resources. Wir glauben, dass unser Wachstum von unseren Kunden und ihrem Erfolg abhängt. Investitionen in unsere Innovationsfähigkeit und das Schaffen einer inspirierenden Umgebung für mutige und entschlossene Köpfe sind daher der Schlüssel zum Erreichen unseres Ziels.  Schließen Sie sich uns an und helfen Sie uns, durch Chemie nachhaltigen Wert für unsere Kunden auf der ganzen Welt zu schaffen. Zur Verstärkung an unserem Standort im Chemiepark Knapsack (Hürth) suchen wir ab sofort einen Teamleiter Lagerlogistik (m/w/d).Mitverantwortlich für eine effektive und effiziente Lagerorganisation im Werksteil Knapsack sowie der Sicherstellung reibungsloser Abläufe aller LogistikprozesseMitwirken bei der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der Logistikprozesse und -systeme sowie Leitung entsprechender ProjekteDurchführung der SAP gestützten Lagerverwaltung und LogistikSicherstellen der Einhaltung von Qualitätsstandards und Arbeitssicherheit sowie Ordnung und Sauberkeit (5S)Überarbeitung und Erstellung von ArbeitsanweisungenWarenannahme, Kontrolle und Einlagerung der WareUnterstützung beim Be- und Entladen von LKW`s und SeecontainernKommissionierung und Bereitstellung der Ware für den innerbetrieblichen Transport und zur Produktion Vertretung des LogistikmeistersErfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Lagerlogistik mit fachbezogener Weiterbildung (z. B. IHK-Fachkraft Logistik / Transport, Fachwirt, Meister)Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik eines Chemieunternehmens wünschenswertGute Kenntnisse in SAP und Microsoft Office sowie den gängigen beleglosen LagerverwaltungssystemenBefähigungsnachweise für die üblichen Flurförderzeuge und KräneSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftEnglischkenntnisse von Vorteil Führungserfahrung und -kompetenzEigenständiges, zuverlässiges und termingerechtes Arbeiten sind VoraussetzungTeam- und KommunikationsfähigkeitSehr interessante, vielseitige und anspruchsvolle AufgabengebieteEigenverantwortliche Tätigkeit mit wechselnden FragestellungenAttraktive und leistungsgerechte VergütungSozialleistungen eines modernen UnternehmensIndividuelle Einarbeitung
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Event Manager (m/w/d) Bereich Sales

Fr. 15.10.2021
Brühl, Rheinland
WIE BEWERBE ICH MICH – FRAGEN UND TIPPS WANN KANN ICH MICH IM PHANTASIALAND BEWERBEN? Wir freuen uns ganzjährig über Ihre Bewerbung. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier auf unserer Webseite, gerne können Sie sich auch initiativ bei uns bewerben. WIE BEWERBE ICH MICH, WENN ICH MICH FÜR MEHRERE STELLEN INTERESSIERE? Wir freuen uns, wenn Sie mehrere Stellen interessant finden. Gerne können Sie sich hierfür jeweils einzeln online bewerben. SIND ALLE STELLEN, DIE AUF DER WEBSITE AKTUELL GELISTET SIND, ZU BESETZEN? Ja, die Stellenanzeigen werden regelmäßig aktualisiert. KANN ICH MICH OHNE VORHERIGE BEWERBUNG DIREKT VORSTELLEN? Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen ist es uns leider nicht möglich, ohne Termin ein Vorstellungsgespräch mit Ihnen zu führen. WANN ERHALTE ICH EINE RÜCKMELDUNG ZU MEINER BEWERBUNG? Sie erhalten direkt eine Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung per E-Mail, eine endgültige Rückmeldung erhalten Sie nach Prüfung Ihrer Unterlagen. WIE ALT MUSS ICH MINDESTENS SEIN, UM IM PHANTASIALAND ARBEITEN ZU KÖNNEN? Um im Phantasialand arbeiten zu können, müssen Sie mindestens 16 Jahre alt sein, eine Altersbeschränkung nach oben gibt es nicht. MUSS ICH GUTE DEUTSCHKENNTNISSE HABEN, UM IM PHANTASIALAND ARBEITEN ZU KÖNNEN? Da Sie bei uns in jeder Position im Gästekontakt tätig sind, sind gute Deutschkenntnisse Voraussetzung für eine Mitarbeit im Phantasialand. WAS PASSIERT MIT MEINEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN? Beachten Sie bitte, dass wir Ihre postalischen Unterlagen grundsätzlich nicht zurücksenden können. Sollten Sie dies dennoch wünschen, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis bei Ihrer Bewerbung. Anstellungsart: Vollzeit Im Dialog mit dem Kunden erfassen Sie den Anlass der Veranstaltung, beraten vollumfänglich und erstellen ein passgenaues Angebot für ein perfektes Event Sie übernehmen die professionelle und inhaltliche Konzeption und Planung der Events, Meetings, Konferenzen und Veranstaltungen (MICE) – bis zur Übergabe an das angeschlossene Organisationsteam Sie sind persönlicher Ansprechpartner für unsere Kunden und für alle internen Bereiche, von der Besichtigung, über die Vorbereitung bis zum Ablauf der Veranstaltung Sie übernehmen administrative Aufgaben, die Vertragsgestaltung und die Pflege interner Daten Abschließend unterstützen Sie bei Bedarf operativ das Organisationsteam vor Ort bei dem reibungslosen Ablauf der Events, Meetings, Konferenzen und Veranstaltungen im Zusammenspiel mit allen relevanten Schnittstellen Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung und/oder ein Studium im Veranstaltungsbereich oder können entsprechende Erfahrungen im Eventbereich vorweisen Sie verfügen über erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Sie haben eine ausgeprägte Affinität zu anspruchsvoller Hotellerie, einzigartiger Gastronomie sowie besonderen Events mit hoher Komplexität Sie haben Spaß am Verkauf und überzeugen bei der Umsetzung von Kundenwünschen mit Kreativität und Leidenschaft Sie sind ein Kommunikationstalent und bringen gute Englischkenntnisse für die Betreuung unserer internationalen Kunden mit Sie verfügen über ein hohes Maß an Kunden- und Dienstleistungsorientierung Einen sicheren Arbeitsplatz mit ganzjähriger Beschäftigung Eine Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit vielen Gestaltungsfreiräumen Ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien Eine leistungsgerechte Vergütung sowie Sonn- und Feiertagszuschläge Ein kompaktes Einarbeitungsprogramm und fortlaufend regelmäßiges Feedback Attraktive Benefits wie Jobticket (auch zur Privatnutzung), Freikarten, Rabatte auf Übernachtungen und F&B, ein günstiges Mitarbeiterrestaurant, kostenlose Getränke und Obst, uvm. Mitarbeiterevents Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines phantastischen Teams. Wir freuen uns auf Sie!
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Schichtleiter (m/w/divers) Versandlogistik

Fr. 15.10.2021
Kempenich
Die Marke wolfcraft steht für innovatives Werkzeug und Elektrowerkzeugzubehör. Das seit über 70 Jahren bestehende Familienunternehmen ist weltweit vertreten und beschäftigt in Deutschland und Europa mehr als 740 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie stellen durch eine effektive Personaleinsatzplanung einen reibungs-losen Ablauf in der Kommissionierung und Verpackung sicher und sind damit für die termingerechten Auslieferungen der Kundenbestellungen verantwortlich. Als direkter Ansprechpartner für die Mitarbeiter Ihrer Schicht kümmern Sie sich um die Einarbeitung, Qualifikation und Motivation des Teams. Sie erkennen Schwachstellen im Ablauf und kümmern sich aktiv um die Fehlerbehebung zur kontinuierlichen Prozessverbesserung. Nicht zuletzt sind Sie aktiv in die operativen Prozesse eingebunden und unterstützen Ihre Kollegen auf der Fläche. Sie können mit Berufserfahrung im Bereich Logistik punkten und haben bereits erste Erfahrung in der Führung eines Teams. Sie begeistern durch Ihre Hands-on-Mentalität und agieren als Vorbild für andere Mitarbeiter. Das Arbeiten mit den gängigen MS Office Programmen sowie den SAP Modulen SD und LE stellt für Sie keine Herausforderung dar. Sie sind ein Teamplayer, der sich durch eine strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und ein ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein auszeichnet. Sie sind bereit in einem Zweischichtbetrieb zu arbeiten. Wir bieten Ihnen ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Entwicklung. Mit unserer Betriebskita ist die Kinderbetreuung in den ersten Jahren gesichert. Sie profitieren von unserem Gewinnbeteiligungsmodell und haben den Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten. Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem wachstumsstarken und international tätigen Familienunternehmen des Mittelstands komplettieren unser Angebot.
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Einsatzleiter Security (m/w/d)

Do. 14.10.2021
Bonn
Die Klüh Security GmbH bietet Schutz von Menschen und Sachwerten und gehört zu den Qualitätsanbietern für Sicherheitsdienstleistungen in Deutschland. Kunden von Klüh Security sind z.B. Banken und Versicherungen, die Bundeswehr oder die Industrie. Zudem sichern wir Fußballstadien und Großveranstaltungen. In der Klüh Sicherheitsschule werden unsere Mitarbeitenden regelmäßig aus- und weitergebildet, damit sie auf die spezifischen Einsätze bestens vorbereitet sind. Das Unternehmen ist ein Fachbereich der Klüh Service Management GmbH, ein weltweit agierender Multiservice-Anbieter mit Sitz in Düsseldorf. EINSATZLEITER SECURITY (M/W/D) Standort: Bonn  Beschäftigungsart: Vollzeit WIR SUCHEN FÜR DIE ZIVILGEWERBLICHE BEWACHUNG UNSERER BUNDESWEHROBJEKTE IM RAUM BONN UND KÖLN ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN TERMIN EINSATZLEITER SECURITY Betreuung von zwei bedeutenden Bundeswehrobjekten im Raum Bonn mit ca. 60 Mitarbeitern Sicherstellung der Auftragsdurchführung gemäß Vertrag sowie Einhaltung der gesetzlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorschriften, insbesondere des Arbeitszeitgesetzes Einleitung aller Maßnahmen die Voraussetzung für die Erfüllung der Kundenanforderungen sind, wie regelmäßige Ausbildung (Wachübungen, Wachschießen), Einweisungen, Belehrungen. Führung der unterstellten Mitarbeiter Umsetzung der vertragskonformen Personal- und Einsatzplanung sowie operative Kundenbetreuung Personalauswahl und Einstellung Durchführung von Kontrollen Zusammenarbeit mit den benachbarten Einsatzleitern und dem übergeordneten Regionalleiter. Erste Berufserfahrung als Objektleiter-/Einsatzleiter in militärischer Bewachung oder kritischer Infrastruktur oder Führungserfahrung als Soldat in der Bundeswehr Mindestens Sachkunde §34a GewO Waffensachkunde und/oder Erfahrung im Umgang mit der Pistole H&K P8 Empathie, Führungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Bereitschaft zur Weiterbildung Planungs- und Organisationsvermögen, analytisches Denken und Kostenbewusstein Teamorientierung und Aufgeschlossenheit im Umgang mit Menschen Sicheres Auftreten, gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen Führerschein Klasse B Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit entsprechender Vergütung Gute Aufstiegsmöglichkeiten im Regionalbereich vorhanden Regionale Anbindung an unser Büro in Köln Selbstständiges verantwortungsbewußtes Arbeiten Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Teilnahme an Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen an unserer firmeninternen Sicherheitsschule oder an unserer Klüh-Akademien sowie externen Lehrgängen Eine gute Arbeitsatmosphäre mit langjährig erfahrenen Kollegen Firmen PKW zur Privatnutzung sowie Sonderzahlungen bei guter Leistung
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Pflegedienstleitung (w/m/d)

Do. 14.10.2021
Bonn
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #corporatebenefits #eingespieltesteam#pflegeheim #sichererarbeitsplatz Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses enge Kooperation mit Ärzten und Behörden Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes Kundenakquise Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Ankerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Empathie und Führungskompetenz sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke Flexibilität und Offenheit Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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Koordinator & Manager Support Personalprozesse & Key User SAP HCM (m/w/d)

Do. 14.10.2021
Bonn
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Koordinator & Manager Support Personalprozesse & Key User SAP HCM (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit in Bonn. Der Bereich Anwendungsmanagement leistet u.a. den 2nd Level Support in allen Belangen der IT-Unterstützung von Prozessen des Personalmanagements beim Kunden, mit der Zielsetzung den laufenden Betrieb sicherzustellen. Dazu gehören auch die Übernahme von Projekten in den Betrieb sowie die Weiterentwicklung der Anwendungen. Gesamtkoordination der Übernahme von Projekten in den Betrieb Abstimmung der Anforderungen zur Weiterentwicklung der Anwendungen mit dem Kunden (Anforderungsanalyse, Aufwandschätzung, Konzeption betriebswirtschaftlicher Prozesse) Themenführerschaft sowie Teamleitung Umsetzung und Einhaltung von zentralen Richtlinien und Standards Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik o.ä. Mindestens sechs Jahre Erfahrung im fachlichen Support von Anwendungen (Legacy als auch Standard-Software ) Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter (v.a. in abteilungsübergreifenden Projekten) sowie in der fachlichen oder disziplinarischen Führung Sehr gute Kenntnisse der SAP HCM-Tools, insbesondere elektronische Personalaktenführung Sehr gutes Knowhow im Integrationsmanagement komplexer Anwendungen unter Anwendung agiler Methoden ITIL Zertifizierung Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, eigenverantwortliches Handeln Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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Kaufmännischer Leiter - D/A/CH (m/w/d) - Produktion und Dienstleistung -

Do. 14.10.2021
Köln, Bonn
Unser Klient ist einer der weltweit führenden Anbieter von Biosicherheit in der Nahrungsmittelindustrie und Landwirtschaft. Mit seinem Markennamen ist der Konzern als international agierender Hersteller für Reinigungs- und Desinfektionsmittel bekannt. Das Unternehmen generiert mit über 1.000 Mitarbeitern in 90 Ländern einen Jahresumsatz von circa 300 Mio. Euro und plant ein konsequentes Wachstum – organisch und durch Zukäufe – in den kommenden Jahren.  Die Region Deutschland, Schweiz und Österreich bedient mit circa 130 Mitarbeitern seine Kunden aus der Land- und Milchwirtschaft, Lebensmittel-, Fleisch- und Getränkeindustrie mit innovativen Produkten und Konzepten.  Die langjährigen Erfahrungen, der Einsatz von modernsten Technologien, intensive Forschungs- und Entwicklungsarbeit, die Kompetenz der professionell und motiviert agierenden Mitarbeiter sind die tragenden Säulen der Gesellschaft. Das Unternehmen repräsentiert aufgrund unternehmerischer Weitsicht, Innovationsfreudigkeit und langfristig getätigter Investitionen ein zukunftsorientiertes wirtschaftliches Potential.  Für die fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Rechnungswesen und Controlling für die D/A/CH-Region suchen wir den Kaufmännischen Leiter (m/w/d). Hierbei handelt es sich um 2 Produktionsstandorte, ansonsten sind es primär internationale Vertriebsstandorte. Sie berichten in dieser Aufgabe an den Managing Director Central Europe und sind auch Mitglied im Führungskreis. Funktional ist diese Position an den CFO in der Konzernzentrale angebunden. In dieser Aufgabe werden Sie unterstützt von 2 Controllern (Schwerpunkt Finanzcontrolling) und 7 Mitarbeitern im FiBu / ReWe mit einem Leiter Buchhaltung). Die wesentlichen Aufgaben in dieser Position sind nachstehend aufgeführt: Steuerung und Weiterentwicklung der Planungs-, Steuerungs- und Kontrollsysteme (operatives Controlling). Hauptaufgabe ist das Controlling der Länder P&L’s und die Konsolidierung des Kostenmanagements.  Sie sind gesuchter Sparringspartner der Sales Manager. Das Vertriebscontrolling wird durch das CRM-System abgebildet – hier gilt es aus dem Zahlenmaterial die geeigneten Handlungsempfehlungen abzuleiten. Erstellung aller erforderlichen Monats- und Jahresabschlüsse mit Ihrem Team Die Finanzbuchhaltung realisiert die Kreditoren-, Debitoren-, Anlagen- und Hauptbuchhaltung. Betriebswirtschaftliche Begleitung, Analyse und Evaluierung der laufenden Projekte. Optimierung der kaufmännischen Strukturen und Prozesse sowie Umsetzung der notwendigen Maßnahmen. Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Corporate Functions, externe Steuer- und Wirtschaftsprüfer sowie für Behörden und Finanzdienstleister. Sie erfahren in dieser Position einen weiten Spielraum mit entsprechender Verantwortung für die Umsetzung Ihrer kaufmännischen Fach- und Führungskompetenzen. Ihr Arbeitsplatz ist der Werksstandort im Raum Köln / Bonn.Nach einem erfolgreich abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen Studium und entsprechender beruflichen Entwicklung bis hin zu einer vergleichbaren Leitungsposition (Kfm. Leitung / Finanzmanager /Corporate Controlling & Accounting), verfügen Sie über ein hohes Maß an Umsetzungskompetenz und Überzeugungskraft. Sie sind versiert in den Themenbereichen Finanzen, Controlling und Rechnungswesen (auch internationale Rechnungslegung).  Sie sind Ansprechpartner für die Führungskräfte in Fachabteilungen, Niederlassungen und Ländergesellschaften des Konzerns. Sie sind zuverlässig, fair und verbindlich, besitzen neben dem „Großen und Ganzen“ auch die „Liebe zum Detail“ sowie gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten. In der Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben ist eine hohe Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit erforderlich. Sie verfügen deshalb auch über die notwendige Standfestigkeit Entscheidungen zu treffen und zu vertreten. Gute Kenntnisse in ERP-, CRM- und Reporting-Systemen runden Ihr Profil ab. Für Ihre Mitarbeit in internationalen Gremien sind verhandlungssichere Englischkenntnisse erforderlich.Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem anspruchsvollen Umfeld den Erfolg des Unternehmens mitzugestalten. Dabei nutzen Sie den Freiraum zur eigenständigen Ausgestaltung Ihrer Tätigkeit. Das Unternehmen ist finanziell, fachlich und technisch bestens gerüstet, die Marktstellung zu behaupten und zu erweitern. Die Position wird mit einem der Aufgabe entsprechendem Gehalt honoriert, das auch variable Bestandteile enthält. Der zur Verfügung gestellte Firmenwagen kann selbstverständlich auch privat benutzt werden.
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Director (*gn) Presales & Lead Management mit Bereichsverantwortung für die Abteilungen Marketing, Vertriebsinnendienst, Lead Development und Key Account Management

Do. 14.10.2021
Hennef (Sieg)
Wir sind ein eigentümergeführter, mittelständischer Full-Service Dienstleister von modularen Lagerlösungen. Zu unseren Kunden zählen DAX-Unternehmen ebenso wie mittelständische Unternehmen in ganz Europa. Dabei vereinen wir die Kontinuität eines fast 100-jährigen Traditionsunternehmens - gegründet 1924 - mit der Dynamik und der Wachstumskurve eines erfolgreichen Startups. Mit unseren eigenentwickelten Produktlösungen und unserer mehrfach mit dem Top 100 Innovator-Preis ausgezeichneten, hochgradig digitalisierten Prozesslandschaft, setzen wir Maßstäbe für unsere Kunden. Auf dieser Grundlage und nicht zuletzt dank einer beeindruckenden Teamleistung unserer über 100 Mitarbeitenden in vier europäischen Ländern, haben wir es geschafft, uns seit Jahren einen festen Platz unter den Marktführern dieses Segments zu sichern. Aber auch hinter den Kulissen schaffen wir es zu begeistern: Unsere moderne und offene Unternehmenskultur spiegelt sich nicht nur in den hervorragenden Mitarbeiter-Bewertungen bei Kununu wider, sondern wurde nun auch schon mehrfach mit den Auszeichnungen „Kununu TOP Arbeitgeber“ und „Focus TOP Arbeitgeber im Mittelstand“ geehrt! Im Zuge unseres anhaltenden Wachstums, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Director (*gn) Presales & Lead Management (Marketing, Vertriebsinnendienst, Lead Development und Key Account Management) Insbesondere innerhalb der vergangenen 6 Jahre haben wir ein bewusst gesteuertes, gleichzeitig aber auch alle Erwartungen übertreffendes, kommerzielles Wachstum auf nationaler und zunehmend auch internationaler Ebene erlebt. Dabei sind nicht nur Umsatz und Projekte, sondern auch unsere Kunden und unsere Organisation stetig gewachsen. Um ein derart ambitioniertes Wachstum in einer sich stetig verändernden Gemengelage erfolgreich zu meistern und langfristig zu sichern, muss man aus unserer Sicht die eigene Organisation und Prozesslandschaft kontinuierlich im Blick behalten, kritisch hinterfragen und bei Bedarf auch beherzt an die zuweilen sehr dynamische Geschäftsentwicklung anpassen. Diesem Glaubenssatz folgend, haben wir innerhalb der vergangen zwei Jahre unsere Abteilungen Marketing (insb. SEA, SEO und Content), Vertriebsinnendienst bzw. Inside Sales, Lead Development und Key Account Management professionell auf-, aus- und in Teilen auch umgebaut, und unter der begrifflichen Klammer "Presales" zusammengefasst. Die inhaltliche Klammer bzw. der „Rote Faden“, der diese Unternehmensfunktionen aus unserer Sicht miteinander verbindet, ist die Erkenntnis, dass alle vier Bereiche vordergründig der Herbeiführung von Geschäftsgelegenheiten - Neudeutsch „Business Opportunities“ - mit einer vordefinierten und klar adressierbaren B2B Zielgruppe dienen - Neudeutsch „Lead Generation“ bzw. im weiterführenden Prozess „Lead Management“. Während der ca. zwei Jahre andauernden und aus unserer Sicht nun weitestgehend abgeschlossenen Aufbau- und Pionierphase, haben die entsprechenden Abteilungs- und Teamleiter sehr eng mit unseren beiden Geschäftsführern zusammengearbeitet und auch direkt an diese berichtet. Dieses fertige „Gesellenstück“ würden wir nun gerne in erfahrene Hände geben, um daraus in den kommenden Jahren sukzessiv ein hoch performantes „Meisterwerk“ zu formen. Sie suchen eine hochgradig verantwortungsvolle Aufgabe mit ungewöhnlich großem Gestaltungsspielraum in einer krisenfesten, internationalen Wachstumsbranche? Sie waren schon immer der Meinung, dass Marketing wesentlich mehr bedeutet als bunte Werbespots, Produktbroschüren & Social-Media Content, Vertrieb mehr ist als nur Verkaufen und in einer gesamtheitlichen und kooperativen Sichtweise große Potentiale schlummern? Sie fühlen sich wohl in einem klar leistungsorientierten aber dabei immer menschlich überzeugenden Umfeld? Dann freue ich mich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen und dann bestenfalls auf ein erstes, sicherlich interessantes Gespräch! Fachliche und disziplinarische Geschäftsbereichsverantwortung für die Abteilungen Marketing, Vertriebsinnendienst bzw. Inside Sales, Lead Development und Key Account Management (aktuell 4 direct reports und ca. 14 Mitarbeiter) Sicherstellung und Steuerung der operativen Umsetzung bestehender Strategien zur Cross- und Multichannel Leadgenerierung und -qualifizierung (B2B Industriekunden) in mehreren europäischen Märkten Impulsgeber und Sparringspartner (*gn) der Geschäftsführung als Mitgestalter (*gn) der kontinuierlichen Anpassung und Weiterentwicklung der Organisations- und Prozesslandschaft sowie der strategischen Ausrichtung des „Presales“ in einem zunehmend internationalen, kompetitiven, dynamischen und schnell wachsenden Geschäftsumfeld Aktive Mitwirkung bei der Konzeption, Planung und Umsetzung bereichsübergreifenden Vertriebs- und Marketing-Projekten Kontinuierliche Marktbeobachtung und -analyse (Märkte, Kunden, Technologien, Marktbegleiter etc.) zur frühzeitigen Erkennung von Trends, Entwicklungen und perspektivischen Geschäftsfeldern Überwachung, (Weiter-)Entwicklung und Reporting von relevanten Kennzahlen an die Geschäftsführung und andere Geschäftsbereichsverantwortliche Nachweisbare Erfolge im Auf- und Ausbau sowie der Leitung eines Teams oder einer Abteilung in den Bereichen Marketing, Vertrieb / Sales, Vertriebsinnendienst / Inside Sales, Lead Management, Business Development, Key Account Management oder artverwandten Feldern Sehr gutes Verständnis für gesamtbetriebswirtschaftliche und interdisziplinäre Zusammenhänge sowie fundierte Kenntnisse der Herausforderungen und Mechanismen eines schnell und dynamisch wachsenden, internationalen und vorzugsweise technischen B2B-Umfelds Außerordentlich gute kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprachen von Vorteil Ausgesprochen unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit, hohe Eigenmotivation und Erfolgsorientierung sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz Hohe Affinität zu den Themenfeldern Digitalisierung, Innovation und modernes Prozessmanagement sowie Freude am stetigen Blick über den Tellerrand Hochgradig verantwortungsvolle Aufgabe mit außerordentlich großem Gestaltungsspielraum und maßgeblichem Einfluss auf die Weiterentwicklung eine wachstumsstarken Marktführers Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld (Kununu TOP Company / Focus Top Arbeitgeber im Mittelstand) Firmenfahrzeug zur Privatnutzung  Flexible Arbeitszeiten und bedarfsorientierte Home Office Option Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub Strukturiertes Onboarding & Individuelle Einarbeitung Regelmäßige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Seminare & Schulungen (inhouse & extern)
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