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Leitung: 200 Jobs in Rheingönheim

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 32
  • Verkauf und Handel 32
  • Sonstige Dienstleistungen 22
  • Gastronomie & Catering 20
  • Hotel 20
  • It & Internet 19
  • Gesundheit & Soziale Dienste 15
  • Maschinen- und Anlagenbau 14
  • Transport & Logistik 14
  • Elektrotechnik 9
  • Feinmechanik & Optik 9
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 8
  • Recht 7
  • Unternehmensberatg. 7
  • Wirtschaftsprüfg. 7
  • Baugewerbe/-Industrie 6
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 6
  • Personaldienstleistungen 6
  • Sonstige Branchen 6
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 6
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 183
  • Mit Personalverantwortung 150
  • Ohne Berufserfahrung 13
Arbeitszeit
  • Vollzeit 182
  • Home Office 14
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 177
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

Leiter Fertigung & Logistik / Head of Production & Logistics (m/w/d)

Do. 13.05.2021
Waldbrunn (Westerwald), Heidelberg
Die MOSCA GmbH mit Sitz in Waldbrunn entwickelt und produziert Umreifungs- und Transportsicherungssysteme. Sie bildet das Dach der MOSCA-Gruppe, die in Deutschland mehrere eigenständige Unter­nehmensbereiche umfasst, darunter Strap & Consumables, Sales & Service sowie Machinery & Equipment. Damit deckt MOSCA als Technologie- und Qualitätsführer im Umreifungssektor ein vielfältiges Leistungs­spektrum ab – von vielseitigen Allround-Modellen, vollauto­matischen Hochleistungsmaschinen und dazugehöriger Förder­technologie über Verbrauchsmaterial bis hin zu umfassenden Service-Angeboten. Das 1966 gegründete Familienunternehmen beschäftigt weltweit rund 1.000 Mitarbeitende an 24 Niederlassungen in 17 Ländern.Wir suchen am Standort Waldbrunn (bei Heidelberg) im Rahmen einer Nachfolgeregelung einenLeiter Fertigung & Logistik / Head of Production & Logistics (m/w/d)Fachliche und disziplinarische Führung einer Mannschaft von ca. 100 Mitarbeitern in den Bereichen Teilefertigung (Schwerpunkt) und LogistikOrganisation, Planung und Priorisierung der operativen Tätigkeiten im VerantwortungsbereichKontinuierliche Optimierung der Prozesse, Erhöhung der Produk­tivität und Förderung von kostenbewusstem HandelnUmsetzung der Unternehmensstrategie hinsichtlich Produktivität, Kapazität, Qualität und LiefertreueEntwicklung einer Technologie-Roadmap im Hinblick auf die Implemen­tierung neuer Technologien und Fertigungsmethoden sowie den Ausbau der Automatisierung, einschließlich der Unterstützung bei dem Aufbau eines MES-SystemsInnovationstreiber für die Förderung von Wissenstransfer und Weiterqualifizierung, Schaffen von Strukturen und Handlungs­spielräumenAktives Schnittstellenmanagement zu prozessnahen BereichenVerantwortung für die Weiterentwicklung der Bereiche zur Ver­besserung der Wettbewerbsfähigkeit und Senkung der Produktions- und LogistikkostenStudium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbar fundierte Kenntnisse im Bereich Fertigungstechnik Mehrjährige Führungserfahrung auf dem Gebiet der zerspanenden oder umformenden Fertigung sowie im LogistiksektorKenntnisse von Lean-Management-Methoden und Erfahrungen in deren Anwendung Strukturierte Arbeitsweise und kommunikative Fähigkeiten sowie TeamgeistHands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Denken und dem Streben nach stetiger VerbesserungTechnische und wirtschaftliche DenkweiseVersierter Umgang mit MS Office und ERP-Systemen, idealerweise SAP S/4HANAGute EnglischkenntnisseFirmenfahrzeug zur dienstlichen und privaten NutzungAbwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe in einem international tätigen, modernen FamilienunternehmenFachliche und persönliche WeiterbildungsmöglichkeitenAttraktive Vergütung
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Obermonteur Luft- und Klimatechnik – Montage (m/w/d)

Do. 13.05.2021
Bad Berleburg, Berlin, Dortmund, Hamburg, Kassel, Hessen, Köln, Mannheim, Marburg / Lahn, Siegen, Weiterstadt
Dafür stehen wir mit über 900 tollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten in Deutschland. Mit diesem starken Team sind wir nicht nur der führende deutsche Anlagenbauer in der Luft- und Klimatechnik, sondern auch engagierter Bestandteil der wegweisenden Strategie unserer Muttergesellschaft ENGIE auf dem Weg zur Klimaneutralität moderner Infrastrukturen. Gemeinsam verfolgen wir ein zentrales Ziel: die Optimierung der Prozesse unserer geschätzten Kunden im Hinblick auf Energieverbrauch, Treibhausgasemissionen, Produktivität und Lebensdauer. Dafür entwickeln, entwerfen, bauen und betreiben wir hochintelligente gebäudetechnische Anlagensysteme. Lassen Sie sich von unserem Spaß an der Lösung spannender gemeinsamer Aufgaben anstecken und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens mit. Verstärken Sie unser Team als Obermonteur Luft- und Klimatechnik – Montage (m/w/d) an einem unserer Standorte: Stammhaus Bad Berleburg, Berlin, Dortmund, Hamburg, Kassel, Köln, Leipzig, Mannheim, Marburg, Siegen, Weiterstadt Bei unseren Kunden vor Ort übernehmen Sie die passgenaue Montage haustechnischer Anlagen im Bereich der Lüftungs- und Klimatechnik und unterstützen die Bauleitung bei der Baustellenabwicklung von Mittel- und Großprojekten – unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorschriften und Verordnungen. In Ihrer Rolle als Obermonteur kümmern Sie sich um die Materialkoordination auf unseren Baustellen und führen die detaillierte Kontrolle der Termine, Kosten und Qualität durch. Sie dokumentieren lückenlos sämtliche Montage-Schritte und stimmen sich vertrauensvoll mit dem verantwortlichen Projektleiter (m/w/d) über den aktuellen Baufortschritt ab. Durch Ihr engagiertes und eigenständiges Arbeiten nach den entsprechenden Planungsvorgaben tragen Sie entscheidend zum Erreichen der Projektziele bei. Sie übernehmen die Führung des Montagepersonals sowie die Organisation von Arbeitsabläufen auf der Baustelle. Wir setzen generell darauf, dass Sie Ihr Fachwissen zielführend einbringen und Lust darauf haben, gemeinsam mit Ihrem Team an immer neuen Herausforderungen zu wachsen. Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, zum Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d) oder Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker Alternativ eine handwerkliche Lehre, kombiniert mit Erfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung und großem Interesse an der Lüftungs- und Klimatechnik Erste Führungserfahrung sowie handwerkliches Geschick und fundiertes technisches Verständnis Verbindliches Auftreten sowie ein sorgfältiger, klar strukturierter Arbeitsstil Reisebereitschaft zu den jeweiligen Montage-Einsätzen Spannende Projekte im Kreise toller Kolleginnen und Kollegen auf Basis der zukunftsweisenden Positionierung unserer über Jahrzehnte äußerst erfolgreichen Organisation in einem zukunftssicheren Markt. Da wir uns ständig enorm entwickeln, führt Einsatz bei uns zu Karriere. Als Plattform für unsere Entwicklung arbeiten wir täglich daran, dass sich die Menschen bei OTTO wirklich wohlfühlen: Fairness, Respekt, Offenheit, Verlässlichkeit und Wertschätzung sehen wir dabei als wichtigste Voraussetzung. Dazu bieten wir modernste digitale Arbeitsplätze, täglich frisches Obst, E-Bike-Leasing, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitskleidung von der wir glauben, dass sie super schick ist und noch vieles mehr. Ein Arbeitsumfeld, in dem wir Ihre Meinung wirklich schätzen, in das Sie sich engagiert einbringen sollen und das große individuelle Entscheidungsspielräume gewährt. Wir überzeugen Menschen über ungewöhnlich lange, spannende, lustige, abwechslungsreiche, manchmal stressige aber immer von entscheidender gemeinsamer Fortentwicklung geprägte Zeiträume für uns: bei OTTO von der Ausbildung bis zur Rente? - gerne jederzeit! Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, coole Team-Events und gemeinsame Freizeitaktivitäten runden eine Zusammenarbeit ab, die sich nicht nur durch professionelle Exzellenz auszeichnet, sondern ganz besonders auch durch menschlichen Zusammenhalt und Interesse aneinander über den Job hinaus.
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Junior HR Manager (m/w/d)

Do. 13.05.2021
Mannheim
Die ARIVA Hotel GmbH wurde 1998 gegründet und hat ihren Sitz in Mannheim. Sie ist eine Tochtergesellschaft der 1921 gegründeten und stets eigentümergeführten DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe (D&S) mit 3.400 Beschäftigten. Aktuell verfügt die ARIVA Hotel GmbH über 680 Zimmer und in den Hotels kümmern sich rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um die nationalen und internationalen Gäste. Unser Designhotel Radisson Blu Hotel, Mannheim im Stadtquartier befindet sich im Herzen der Mannheimer City. Es verfügt über 229 modern ausgestattete Hotelzimmer und Suiten, darunter 13 Longstay Apartments, sechs Juniorsuiten und vier Suiten. Im 6. Stock des Hotels befinden sich neun flexibel nutzbare Tagungsräume sowie das Restaurant SQUARE und die - beide mit Dachterrasse und Blick über die Dächer Mannheims. Im Erdgeschoß lädt das zum Verweilen ein. Anstellungsart: VollzeitSie packen Ihren Koffer und bringen mit   Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie Mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie Erfahrung im Personalwesen wünschenswert Interesse an der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse Hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise Positive Ausstrahlung und kommunikative Persönlichkeit   Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Ihre Reiseroute beinhaltet Betreuung unserer Mitarbeitenden beginnend beim Recruiting über die Einstellung, das Onboarding, die operative Begleitung im Tagesgeschäft sowie das Offboarding Kompetente Schnittstelle zur zentralen Personalabteilung Weiterentwicklung von Personalprozessen eines wachsenden Unternehmens in Absprache mit den Hoteldirektoren und der zentralen Personalabteilung Administrative Tätigkeiten wie Aktenführung, Dienstplanbearbeitung und Zeugniserstellung Erstellung von Reportings, Analysen, Forecasts und Kennzahlen sowie interne Präsentation der Ergebnisse  Ihr All inclusive-Paket enthält Abwechslungsreiche Aufgaben, Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum Angenehmes Arbeitsklima mit einem hochmotivierten Team Vielseitige interne und externe Trainingsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV Arbeitskleidung wird gestellt und kostenfrei gereinigt Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Günstig um die Welt reisen durch attraktive Mitarbeiterrabatte in den Hilton & Radisson Hotels Kann es losgehen? Bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Ihre Bewerbung sollte aus Motivationsschreiben, Lebenslauf und Ihren Arbeitszeugnissen sowie den letzten Abschlusszeugnissen bestehen.  Weitere Informationen zu uns finden Sie unter: www.ariva-hotel.de
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Souschef (m/w/d)

Do. 13.05.2021
Mannheim
Die ARIVA Hotel GmbH wurde 1998 gegründet und hat ihren Sitz in Mannheim. Sie ist eine Tochtergesellschaft der 1921 gegründeten und stets eigentümergeführten DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe (D&S) mit 3.400 Beschäftigten. Aktuell verfügt die ARIVA Hotel GmbH über 680 Zimmer und in den Hotels kümmern sich rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um die nationalen und internationalen Gäste. Unser Designhotel Radisson Blu Hotel, Mannheim im Stadtquartier befindet sich im Herzen der Mannheimer City. Es verfügt über 229 modern ausgestattete Hotelzimmer und Suiten, darunter 13 Longstay Apartments, sechs Juniorsuiten und vier Suiten. Im 6. Stock des Hotels befinden sich neun flexibel nutzbare Tagungsräume sowie das Restaurant SQUARE und die - beide mit Dachterrasse und Blick über die Dächer Mannheims. Im Erdgeschoß lädt das zum Verweilen ein. Anstellungsart: Vollzeit Abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung als Chef de Partie Erste Erfahrungen in gleicher Position von Vorteil Organisationstalent und Liebe zum Detail  Kreativität und den Mut zu Neuem Spaß an der Arbeit und im Team Hohes Qualitätsbewusstsein  Gute Umgangsformen und sicheres Auftreten Die Fähigkeit in allen Situationen gut zu kommunizieren und das Team zu motivieren Unterstützung und Vertretung des Küchenchefs Umsetzung und Kontrolle der Küchen Standards & Hygienekonzepte Kontrolle und Einhaltung der HACCP Richtlinien Mitverantwortung der Steigerung der Qualität unserer Küche und der Produkte Tägliche Absprachen zur Planung und Durchführung von Veranstaltungen Aktive Zusammenarbeit mit allen Abteilungen Unterstützung bei der Personalbedarfsplanung unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit Anleitung und Weiterbildung sowie Entwicklung des Küchenteams Zukunftsweisende Speisengestaltung und deren Umsetzung Abwechslungsreiche Aufgaben, Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum Angenehmes Arbeitsklima mit einem hochmotivierten Team Vielseitige interne und externe Trainingsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV Arbeitskleidung wird gestellt und kostenfrei gereinigt Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Günstig um die Welt reisen durch attraktive Mitarbeiterrabatte in den Radisson Hotels Kann es los gehen? Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Ihre Bewerbung sollte aus Motivationsschreiben, Lebenslauf und Ihren Arbeitszeugnissen sowie den letzten Abschlusszeugnissen bestehen.  Bitte bringen Sie zu Ihrem ersten Vorstellungsgespräch Ihren Messerkoffer mit.   Weitere Informationen zu uns finden Sie unter: www.ariva-hotel.de
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Technischer Leiter (m/w/d) Küchenmontage & Lagerlogistik

Mi. 12.05.2021
Hanau, Mannheim, Rhein
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 15 Küchenfachmärkte und 10 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.200 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Für unsere Service- und Logistikzentren in Hanau oder Weiterstadt (Rhein-Main-Gebiet) sowie Brühl (bei Mannheim, Metropolregion Rhein-Neckar) suchen wir jeweils einen Technischen Leiter (m/w/d) Küchenmontage & Lagerlogistik Betreuung und Qualifizierung der Mitarbeiter im Bereich Küchenmontage und Lagerverwaltung Verantwortung für den gesamten Fuhrpark inkl. Werkzeug- und Materialbeschaffung Sicherstellung eines optimalen Warenflusses im Logistikzentrum Koordination einer qualitativ und quantitativ optimalen Auslieferung inkl. der dafür notwendigen Personalplanung Lösung von komplexen Montageherausforderungen sowie fachliche Unterstützung bei anspruchsvollen Küchenmontagen Einen Berufsabschluss als Tischlermeister, einen Studienabschluss im Bereich Holztechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Detaillierte handwerkliche Fähigkeiten, idealerweise Fachwissen im Bereich Küchen- oder Möbelmontage Gute kaufmännische Kenntnisse und organisatorische Fähigkeiten Erfahrung in leitender Position mit Personalverantwortung Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität Bereitschaft zur Mobilität während Ihrer Einarbeitungszeit Ein Arbeitsklima, in dem Sie ein wertgeschätzter Teil eines hochmotivierten Teams sind Einen sicheren Arbeitsplatz in einem kerngesunden und expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine leistungsgerechte Vergütung inkl. Dienstwagen und Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub
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Senior Manager Customer Service & Fulfillment (w/m/d)

Mi. 12.05.2021
Mannheim
beegy, ein Unternehmen der MVV Energie AG, ist ein Produkt- und Serviceanbieter für erneuerbare, dezentrale Energielösungen. Innovative Serviceleistungen wie die intelligente Ladesteuerung für Elektrofahrzeuge und digitale Vertriebstools wie die Sales App ergänzen das Produktportfolio rund um Solarenergie optimal. Mit seiner modularen IoT-Plattform unterstützt beegy unterschiedlichste Industrien dabei, neue Geschäftsfelder zu erschließen und ihren Kunden die Energielösungen von morgen anzubieten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Mannheim einen Senior Manager Customer Service & Fulfillment (w/m/d)→ Führung und Entwicklung eines Teams von aktuell 11 Mitarbeitern → Planung, Koordination, Digitalisierung und Optimierung der bestehenden Prozesse und Tätigkeiten im Customer Service → Auftragsabwicklung sowie Sicherstellung der termingerechten Belieferung der Kunden → Kontrolle der täglichen Abläufe in der Auftragsabwicklung → Aktive Weiterentwicklung des Fachbereichs Customer Service und Fulfillment → Sparringspartner für das eigene Team, den Vertrieb sowie andere Interessensgruppen innerhalb und außerhalb unseres Unternehmens → Steuerung unserer Fachpartner (insb. Handwerksunternehmen) und Dienstleister → Beschwerdemanagement und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit→ Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/Studium oder eine vergleichbare Qualifikation → Fundierte Berufserfahrung im Bereich des Customer Services und des Fulfillments → Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition mit entsprechender Verantwortung → Hohes Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken → Hohe Service- und Kundenorientierung → Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit → Deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift Nachhaltiges Produkt Bonussystem Flexible Arbeitszeiten Starker Teamspirit Essenszuschuss Jobticket und -rad
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Verkaufsleiter (m/w/d)

Mi. 12.05.2021
Kißlegg, Bremen, Worms, Wörth am Rhein
Wir sind ein modernes, schnell wachsendes Unternehmen mit über 4.270 Filialen. Frische, Qualität sowie engagierte und kompetente Mitarbeiter sind die Schlüssel unseres Erfolgs und machen uns zu einem der beliebtesten Marken-Discounter in Deutschland. Verkaufsleiter (m/w/d) für den Großraum Kißlegg/Wangen/Lindau, Raum Bremen, Worms und Wörth am RheinSie sind verantwortlich für die selbstständige Führung eines Verkaufsbezirks mit mehreren Filialen. Als Verkaufsleiter (m/w/d) sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf hinsichtlich Organisation, Planung, Revision und Personal. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Handel mit mindestens 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung oder ein erfolgreich absolviertes betriebswirtschaftliches Fach-/ Hochschulstudium mit erster Berufserfahrung im Handel erste Führungserfahrung organisatorisches Talent Durchsetzungsvermögen, Ehrgeiz und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen erfolgsorientiertes Denken und Handeln einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen bei leistungsbezogenem Gehalt einen neutralen Firmen-PKW, der auch privat genutzt werden kann sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten ein angenehmes Betriebsklima
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Manager Process Engineering

Mi. 12.05.2021
Heidelberg
Wir sind das Unternehmen, das allen Kindern dieser Welt ein Lächeln ins Gesicht zaubert. Den kleinen wie den grossen Kindern. Und das bereits sechs Milliarden Mal im Jahr. Wir stellen nicht nur Getränke her, sondern fühlen uns auch verpflichtet unseren Teil zu einer gesünderen und besseren Welt beizutragen. Wir sind der beste Arbeitgeber für Macher, die gerne im Team arbeiten und gemeinsam weiterkommen wollen. An unserem Standort in Eppelheim suchen wir dich (m/w/d) ab sofort: Manager Process Engineering Verantwortliche Leitung einer definierten Produktionseinheit (Linie) in den Bereichen Abfüllung bzw. Beutelfertigung mit dem Fokus auf der operativen Steuerung des Tagesgeschäfts, inkl. aller regelmäßigen Meetings Festlegen und Nachverfolgen aller geplanten Verbesserungsmaßnahmen im Verantwortungsbereich Koordination aller Aktivitäten im Verantwortungsbereich, die außerhalb der „normalen“ Produktion stattfinden (Wartungen, Versuche, Reinigung, CIP, Produktwechsel etc.). Koordination und Optimierung der Produktionsprozesse hinsichtlich Sicherheit, Qualität, Effizienz, Lieferfähigkeit und Kosten Umsetzung der autonomen Instandhaltung zur nachhaltigen Reduzierung von Ausfallzeiten und zur Steigerung der Gesamt-Anlageneffizienzen Coaching der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit mit den Schnittstellen der Bereiche Produktion, Produktions-Planung, QM/QS, Instandhaltung, Intra-Logistik, Produkt-Entwicklung, OPEX und Technische Projekte Verantwortlich für die Erfüllung von Audit-Anforderungen (intern + extern, insbes. IFS Food) für den Verantwortungsbereich mit dem Ziel der erfolgreichen Zertifizierung Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Maschinenbau, der Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation mit mechanischem oder elektrotechnischem Schwerpunkt Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen mit Schichtbetrieb, optimalerweise in der Lebensmittel- oder Verpackungsindustrie Grundlegende Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Lean / Operational Excellence / KVP und den dazugehörigen Methoden und Werkzeugen (z.B. TPM, PDCA, Six Sigma) Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit sehr gutem Moderationsvermögen Ausgeprägtes technisches Verständnis verbunden mit Hands-on-Mentalität Methodische Vorgehensweise sowie eine systematische und selbstständige Arbeitsweise Leistungsorientiert, belastbar und eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Ein breites Aufgabengebiet und vielzählige Möglichkeiten Herausforderungen anzunehmen Ein Umfeld mit motivierten und professionellen Kollegen Die Möglichkeit einer tollen Marke weiterhin zum Erfolg zu verhelfen, die der ganzen Welt ein Lächeln ins Gesicht zaubert Teil eines bekannten und wachsenden Unternehmens zu sein Eine faire Vergütung mit vielen tollen Benefits
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Restaurantmanager (m/w/d)

Mi. 12.05.2021
Mannheim
Mit über 390 Hotels in 29 Ländern zählt die NH Hotel Group zu den erfolgreichsten Hotelketten weltweit. Unser Erfolgsgeheimnis: Mit außergewöhnlichem Service in allen Belangen zaubern wir unseren Gästen ein Lächeln auf die Lippen. Unsere Mitarbeiter sind der Antrieb unseres Erfolgs. Daher ist es uns wichtig, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und ihre Talente zu fördern. In unserem breitgefächerten Weiterbildungsprogramm ist garantiert für jeden etwas dabei. Werden auch Sie Teil unseres einzigartigen Teams und reservieren Sie sich jetzt eine ausgezeichnete Zukunft mit der NH Hotel Group. Anstellungsart: Vollzeit   Fachliche und personelle Verantwortung für das Team in BAR, Restaurant und Bankett sowie dessen Leitung Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Durchführung aller F&B Veranstaltungen im Haus Hausführungen und Betreuung von Kundenveranstaltungen sowie die Kontrolle und Verantwortung über die Kosten im Servicebereich Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungsleitern und der Direktion Umsetzung der NH Service- und Qualitätsstandards im Restaurant Zuvorkommende und professionelle Betreuung eines internationalen Gästepublikums Führung, Koordination und kontinuierliche Aus- und Weiterbildung des Mitarbeiterteams sowie die Durchführung regelmäßiger Abteilungsmeetings Umsetzung und Kontrolle der ISO Standards für den Restaurantbereich Fachliche Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Servicebereich Erste Berufserfahrung als Assistant Restaurant Manager oder Restaurant Manager Fundierte gastronomische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse Sehr gute Kenntnisse im Service und dessen Organisation Idealerweise Ausbildungseignung (AEVO) Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Fundierte MS Office-Kenntnisse   Persönliche Anforderungen Ausgeprägte Gast- und Serviceorientierung sowie Freude am Umgang mit einem internationalen Gästekreis Freundliches und kommunikatives Auftreten Qualitäts- und Kostenbewusstsein sowie eine hohe Eigeninitiative Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Verkäuferisches Talent und vertriebsorientierte Denk- und Arbeitsweise Selbstsicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Planungs- und Organisationstadlent Teamfähigkeit und gute Führungskompetenzen Zeitliche Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Engagement Hohe Motivationsfähigkeit Starken Teamspirit Mitarbeiterverpflegung Mitarbeiterrabatte in unseren Häusern auf der ganzen Welt Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Trainings Werden Sie Teil des NH Teams. Als international agierendes Unternehmen bieten wir Ihnen umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein Team, auf das Sie sich immer verlassen können. Diese Position ist ab sofort zu besetzen.
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Director F&A (m/w/d)

Mi. 12.05.2021
Mannheim
ALEX & GROSS ist ein international operierendes sowie stark wachsendes Unternehmen und steht für kompetente Geschäftskundenbetreuung im Vertrieb, Service und Support. Es bedarf viel Fingerspitzengefühl und Erfahrung, um Geschäftskontakte herzustellen, wirkungsvolle Verkaufskonzepte zu entwickeln und Vertriebsstrategien zum Erfolg zu führen. Unternehmen wie SAP, IBM, Microsoft oder ABB vertrauen dabei auf ALEX & GROSS. Wir geben nicht nur für unsere Kunden alles, sondern auch für unsere Mitarbeiter. Denn sie sind der Schlüssel für den gemeinsamen Erfolg. Verantwortung für den Bereich Finance & Accounting, einschließlich der Führung eines Teams von 6 Mitarbeitern (m/w/d) Organisatorische und steuerlicher Zusammenführung aller Unternehmensbereiche Verantwortung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Zahlungsverkehr und Liquiditätsplanung Durchführung von Soll-/Ist-Vergleichen mit Analyse und Kommentierung von Abweichungen Direkter Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Behörden und Banken Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung und der engen Zusammenarbeit hinsichtlich der Weiterentwicklung von Reportingsystemen, Erstellung von Berichten und Präsentationen für die Geschäftsführung sowie Banken Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre / Diplom - Kaufmann oder eine vergleichbare Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im Finanzbereich eines Unternehmens Kenntnisse im Bereich der Finanzierung und in der Kommunikation mit Banken Hands-on-Mentalität, Flexibilität, überdurchschnittliches Engagement und Verantwortungsbewusstsein Englisch in Wort und Schrift auf Level C1 nach europ. Referenzrahmen Bei ALEX & GROSS legen wir deshalb großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen – und dass sie sich fachlich, persönlich und beruflich weiterentwickeln. Flache Hierarchien, offene Türen und ein ausgeprägter Teamgeist sind daher für uns selbstverständlich. Ebenso wie qualifizierte Ausbildungsprogramme, die dafür sorgen, dass Sie bei uns schon nach kurzer Zeit viel Verantwortung übernehmen können.
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