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Leitung: 280 Jobs in Rheinstetten (Baden)

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 53
  • Groß- & Einzelhandel 33
  • Verkauf und Handel 33
  • Gastronomie & Catering 22
  • Hotel 22
  • Elektrotechnik 21
  • Feinmechanik & Optik 21
  • Sonstige Dienstleistungen 21
  • Transport & Logistik 16
  • Gesundheit & Soziale Dienste 15
  • Maschinen- und Anlagenbau 15
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 14
  • Telekommunikation 14
  • Baugewerbe/-Industrie 12
  • Sonstige Branchen 10
  • Banken 7
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 7
  • Metallindustrie 5
  • Bekleidung & Lederwaren 4
  • Bildung & Training 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 279
  • Mit Personalverantwortung 240
  • Ohne Berufserfahrung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 280
  • Home Office möglich 64
  • Teilzeit 21
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 272
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Ausbildung, Studium 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Leitung

Referatsleiter (m/w/d)

Do. 26.05.2022
Landau in der Pfalz
Der Campus Landau der Universität Koblenz-Landau und die Technische Universität Kaiserslautern wachsen zu einer neuen Technischen Universität zusammen. Wir suchen Sie, um den Start unserer neuen Universität im Jahr 2023 am Campus in Landau schon heute mitzugestalten. Sie erwarten flache Hierarchien, eine moderne Infrastruktur und familienfreundlichen Leistungen. Der Campus Landau und die Technische Universität Kaiserslautern stellen bereits jetzt eine attraktive Arbeitgeberin dar, die ihren Beschäftigten zukunftssichere Perspektiven bietet. Im Referat L 31: Hochschulprüfungsamt der Zentralen Universitätsverwaltung am Campus Landau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2023 folgende Stelle in Vollzeit mit 39 Stunden wöchentlich als Elternzeitvertretung zu besetzen: Referatsleitung (m/w/d) Personelle, fachliche und organisatorische Leitung des Hochschulprüfungsamtes am Campus Landau und hierbei insbesondere verantwortliche Führung der Mitarbeiter/innen und Sicherstellung der termingerechten Durchführung von Prüfungsverfahren Sachbearbeitung in komplexen Ausnahme- und Einzelfällen Einführung und Implementierung HISinOne/IT-Projektkoordination und Anforderungsmanagement Fachbetreuung und Unterstützung der Anwender/innen bei der Umsetzung der Prozesse im Student-Life-Cycle durch optimale Ausnutzung der IT-Systeme Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen, Angestelltenprüfung II oder vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel Bachelorabschluss) gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht gute Anwenderkenntnisse von MS-Office-Produkten und Grundverständnis EDV-basierter Abläufe, Kenntnisse zu Datenbankstrukturen wären wünschenswert Bereitschaft zur Einarbeitung in spezielle Programme der Studierendenverwaltung (HIS-Software) Führungskompetenz Fähigkeit zu systematischem und strukturiertem Arbeiten Organisationstalent, Flexibilität sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick Fähigkeit zum selbständigen Erschließen und Nutzen von Entscheidungsspielräumen hohe Belastbarkeit und absolute Zuverlässigkeit Teamfähigkeit, Offenheit und Kommunikationsfreudigkeit Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, eigene Ideen und Vorstellungen einzubringen. Tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L. Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL).
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Service Manager Managed Services (w/m/d)

Do. 26.05.2022
Karlsruhe (Baden), Magdeburg, Nürnberg
Service Manager Managed Services (w/m/d) Karlsruhe, Magdeburg, Nürnberg, Remote Die CraftingIT GmbH besteht seit 2014 und komplettiert als IT-Dienstleister das Full-Service-Angebot der bridgingIT-Gruppe. Im Fokus stehen hierbei die Übernahme von Services, die bedarfsorientierte als auch standardisierte Betreuung von Anwendungen und Systemen, sowie die Bereitstellung von Entwicklungsteams. Unser Miteinander basiert auf Vertrauen und wir bieten unseren 550 Kolleginnen und Kollegen unserer Gruppe die nötige Flexibilität für ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Wenn du deine Leidenschaft für das IT-Handwerk einbringen möchtest, bist du bei der craftingIT genau richtig! Wir suchen dich zur kontinuierlichen Verbesserung und aktiven Ausgestaltung unseres Serviceangebots! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Im Modus Remote (mobiles Arbeiten) oder an einem unserer deutschlandweiten Standorte! Du bist erster Kontaktpunkt für Kunden und Mitarbeitende rund um unsere Serviceleistungen und aktive Mitarbeit im Service. Die Sicherstellung der vereinbarten Servicequalität sowie die rechtzeitige proaktive Kommunikation & Eskalation bei Problemen liegt in deiner Verantwortung. Bei der Erstellung von Servicekonzepten, Serviceverbesserungen und Dokumentationen bist du mit eingebunden. Beim Aufbau / Onboarding von neuen Servicevorhaben und bei der Service-Transition wirkst du aktiv mit. Deine Mitarbeit bei der Analyse und Optimierung von IT Service-Management Prozessen und Tools wird sehr geschätzt. Du wirst fachlich und ggf. auch disziplinarisch ein Team von Servicemitarbeitenden führen sowie diese koordinieren (Dienstplanung, Serviceplanung, Rufbereitschaft etc.). Am allerwichtigsten: Du hast Spaß und Freude an dem, was du tust. Du bringst deine mehrjährigen Berufserfahrung im Bereich Application Management, Managed Services sowie im Service-Management bei uns ein. Deine validen Kenntnisse im ITIL Prozess-Frameworks wendest du sicher in unseren mannigfaltigen Service-Management und Service-Operations Szenarien an. Gerne bringst du gute technische Kenntnisse z.B. in Konfiguration, Betrieb oder Troubleshooting von Datenbank- oder Applikations-/Web-Servern im Java-/Microsoft-/Cloud-Umfeld mit. Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die unsere Kunden mit Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick begleitet. Auch in stressigen Projekten und bei Konfliktsituationen behältst du einen klaren Kopf. Persönliches Onboarding für den optimalen Einstieg in eine Position als Manager*in, Integration in das vorhandene Management-Team sowie kontinuierliche Entwicklungsmaßnahmen. Ein etabliertes Management-Team am Standort, das sich gegenseitig respektiert und unterstützt sowie Transparenz zu allen wesentlichen Unternehmenskennzahlen. Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Option mobil zu arbeiten. Eine respektvolle und wertschätzende Duz- und Firmenkultur, die von Teamgeist sowie intensivem, themenübergreifendem Wissens- und Erfahrungsaustausch geprägt ist. Benefits nach deiner Wahl - vom elektrischen Dienstwagen über das Jobticket bis hin zum Firmenfahrrad, zwischen 20 und 40 Tagen Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Vergünstigungen und Vorteile. Einen Arbeitgeber mit Werteinitiativen – von story&identity, smart&professional, green&social bis hin zu fun&sports. Moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage mit firmeneigenen Parkplätzen und einer abschließbaren Fahrradbox. Die Möglichkeit, dich mehrmals im Jahr mit Gleichgesinnten auf unseren internen Konferenzen, wie den Community Days und den Entwicklertagen, auszutauschen.
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Head of IT Operations Monitoring & Infrastructure (w/m/d)

Do. 26.05.2022
Karlsruhe (Baden)
Mit seinen Business Applications zählt IONOS zu den führenden Hosting- und Cloud-Applications-Anbietern in Europa. Dank modernster Technologien überzeugen wir täglich über 8 Mio. Kund*innen in vielen Ländern. Sie suchen eine Möglichkeit ein Team von aktuell 10 Expert*innen fachlich und disziplinarisch zu führen und weiterzuentwickeln? DevOps, OpenSource, Unterstützung von Cloud-Systemen und SRE sind für Sie keine Fremdworte? Das Team stellt verteilte unternehmenskritische IT-Infrastruktur für die Gesamtgruppe der United Internet SE zur Verfügung. Darunter fallen sowohl DNS-, NTP- und Proxy-Systeme für interne sowie externe Kund*innen, Monitoring und Logging Systeme, Cloud-Unterstützung und Security Services. Skalierbarkeit, Redundanz, Performance sowie Compliance/IT-Security sind beim Betrieb und der kontinuierlichen Weiterentwicklungen unserer Dienste wesentliche Schlüsselelemente. Ihre Aufgaben Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Open minded für neue Ideen und Technologien. Betrieb und Weiterentwicklung der Dienste & Ausbau des Team-Portfolios im Rahmen der Bereichsstrategie. Erfassung und Steuerung auf Basis technischer KPIs wie Verfügbarkeit, Ressourcennutzung und Durchsatz/Performance. Reporting, Budget & Personalplanung, Mitarbeit in Audits. Eine kooperativ agierende Führungskraft. Ein Studium im technisch/naturwissenschaftlichen Bereich oder gleichwertiges Know-How. Solide Kenntnisse in den Bereichen Linux und Netzwerktechnologien. Deutsch und Englisch in Wort und Schrift auf Business Level. Kompetenz in Betrieb und Development.
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Head of IT Operations Monitoring & Infrastructure (f/m/d)

Do. 26.05.2022
Karlsruhe (Baden)
With its business applications, IONOS is one of the leading hosting and cloud applications providers in Europe. With our state-of-the-art technologies, we convince more than 8 million customers in many different countries every day. Are you looking for the opportunity to lead and develop a team of currently 10 experts? DevOps, OpenSource, cloud systems and SRE are more than buzzwords for you? The team provides distributed mission-critical IT infrastructure for the UI group. This includes DNS, NTP and proxy systems for both internal and external customers, monitoring and logging systems, cloud support and security services. Scalability, redundancy, performance and compliance/IT security are key elements in the operation and continuous development of our services. Your tasks Leadership, support and development of employees. Open minded for new ideas and technologies. Operation and further development of the services & expansion of the team portfolio within the scope of the division strategy. Recording and controlling based on technical KPIs such as availability, resource utilization and throughput/performance. Reporting, budget & staff planning, participation in audits. A cooperative acting manager. A degree in technical/scientific field. Solid knowledge in Linux and network technologies. German and English spoken and written on business level. Competence in operation and development.
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Vorstandsvorsitz (m/w/d) Wohnungswirtschaft

Do. 26.05.2022
Karlsruhe (Baden)
Ergreifen Sie die Chance als Vorstandsvorsitzender (m/w/d) einer Wohnungsgenossenschaft mit über 10.000 Mitgliedern Visionstreiber in der Zukunftsregion Karlsruhe zu sein. Sorgen Sie für ein lebenswertes Wohnumfeld in einer Zeit großen Wandels (Klima, Mobilität) sowie für zeitgemäße und nachhaltige Modernisierung des ca. 2.000 Einheiten großen Bestands in einer der ältesten deutschen Gartenstädte.Operative Leitung des gesamten Geschäftsbetriebs (30 Mitarbeiter)Entwicklung von nachhaltigen Zukunftsstrategien und EntwicklungszielenWeiterentwicklung des genossenschaftlichen Kerngedankens für die Praxis unter Einbeziehung der MitgliederFortsetzung der modernen kooperativen Führung und wertschätzenden Firmenkulturabgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Architektur, Ingenieurswesen) oder vergleichbare QualifikationUmfangreiche Kenntnisse immobilienwirtschaftlicher Zusammenhänge (Vermietung, Instandhaltung, Modernisierung, Neubau, Recht)idealerweise Erfahrung im Bankgeschäft, Finanzdienstleistungen und Kreditgeschäft.Bankqualifikation wünschenswert (falls nicht vorhanden, muss diese in Wochenendkursen erlangt werden)Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Führungs- und LeitungsfunktionPraktische Erfahrung im Projektmanagement und mit VeränderungsprozessenIdealerweise Erfahrung in der QuartiersentwicklungIntegrative, empathische und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit für Neues und innovative AnsätzeVielseitiger VerantwortungsbereichOffenes Arbeitsumfeld, welches auf Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit setztGroße GestaltungsspielräumeEine wirtschaftlich erfolgreiche Genossenschaft in einer attraktiven, familienfreundlichen Region mit hohem Freizeitwert
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Head of Group HR (w/m/d)

Do. 26.05.2022
Karlsruhe (Baden), Montabaur
United Internet ist mit erfolgreichen Marken wie 1&1, GMX, WEB.DE, IONOS, STRATO, 1&1 Versatel sowie der Marken von Drillisch Online der führende europäische Internet-Spezialist. Rund 9.900 Mitarbeitende betreuen rund 66 Millionen User-Accounts in 12 Ländern.Als "Head of Group HR" übernehmen Sie neben der Leitung der HR Kompetenzcenter im Shared Service Center auch die HR-Leitung der Holding. Insgesamt beträgt die Führungsspanne ca. 50 HR-Mitarbeitende. Darüber hinaus sind Sie für die Entwicklung der People Strategie für beide Organisationseinheiten und die gruppenweite Einhaltung der HR Governance verantwortlich. Sie beraten den Group CFO bei strategischen, organisatorischen und operativen Fragestellungen im Shared Service Center und der Holding. Sie agieren als Gate Keeper für die Einhaltung bestehender Gruppenrichtlinien und koordinieren die Weiterentwicklung oder bedarfsweise Neugestaltung. Sie entwickeln und überarbeiten fortlaufend ein entsprechendes HR-Produktportfolio basierend auf den Businessbedarfen zur Unterstützung unserer Tochterunternehmen. Sie bilden das kanalisierende Bindeglied zwischen dem HR Kompetenzcenter, den Tochterunternehmen und der Konzernspitze. Sie verfügen über langjährige Erfahrung im HR Management, inkl. operativer Verantwortung und bringen idealerweise Erfahrung im Shared Service Umfeld und dem Management von Servicekatalogen mit: Ihre Stärken liegen im Management unterschiedlichster Stakeholder, in der ergebnisorientierten Führung von Mitarbeitenden und im Aufbau von internen und externen Netzwerken. Durch Ihr analytisches Denkvermögen sind Sie fähig, sich schnell in neue Aufgabenstellungen und Themen einzuarbeiten. Sie verfügen über umfassende Erfahrung in der Gremienleitung, Entscheidungsfindung bis auf oberste Managementebenen und in der Steuerung von Projekten mit multiplen Anforderungen. Idealerweise setzen Sie agile Arbeitsweisen bereits sicher ein und verfügen über digitale Transformationskompetenz in HR. Beste Perspektiven und attraktive Benefits. Unsere Teams sind die Basis unseres Unternehmenserfolgs. Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitenden einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und spannenden Projekten. Unsere Unternehmenskultur: flache Hierarchien, Transparenz und kurze Entscheidungswege. Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Trainings, E-Learnings und interne Communities auf persönlicher und fachlicher Ebene. Vorteile und Zusatzleistungen: Rabatte auf eigene Produkte, JobRad, Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge. Attraktive Arbeitsbedingungen: Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeiten zu mobilem Arbeiten. Unterzeichnung der Charta der Vielfalt: aktive Förderung der Diversität unserer Arbeitswelt.
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Teamleiter Elektrotechnik (m/w/d) - Graben

Do. 26.05.2022
Graben-Neudorf
We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Zur Verstärkung unseres Teams in Graben bei Augsburg suchen wir einen Teamleiter Elektrotechnik (m/w/d) (Bereich Automatisierung & Förderanlagen)In dieser Position übernehmen Sie die fachliche Führung als auch die Verantwortung für ein Team von Technikern welches für die regelmäßige Wartung unserer fördertechnischen Anlagen, sowie die Instandhaltung der Automatisierungstechnik in unserem Logistikzentrum zuständig ist. Hierbei gewährleisten Sie gemeinsam mit Ihrem Team eine konstante Verfügbarkeit der technischen Anlagen durch ein hohes Maß an Eigeninitiative und dem gezielten Einsatz von Ressourcen. Sicherstellung höchstmöglicher Verfügbarkeit der Fördertechnischen Anlagen Überwachung und Steuerung von Paketflusssystemen Durchführung von Fehleranalysen an den automatisierten Robotersystemen Kontrolle von Bussystemen und Kommunikationsschnittstellen Koordination von abteilungsübergreifenden Tätigkeiten Einsetzen Ihrer Führungsqualitäten für Motivation und Weiterbildung Ihres Teams Mitarbeit an der Ausarbeitung und Umsetzung technischer Projekte Abgeschlossene Ausbildung der Mechanik, Elektromechanik, Mechatronik oder Elektrik sowie artverwandte Ausbildungen in technischen Bereichen  Weiterbildung mit Abschluss als Meister oder Techniker in Fachrichtung Elektrotechnik oder Maschinenbau  Mindestens zweijährige Berufserfahrung in dem entsprechenden Handwerk  Führungserfahrung von kleinen Teams  Erfahrung in der Instandhaltung von Automatisierungstechnik  Kenntnisse über produktionsrelevantes Equipment  Selbstständige sowie zuverlässige Arbeitsweise  Teamfähigkeit  Bereitschaft zum dauerhaften 3 Schicht-Betrieb  Englischkenntnisse Bevorzugte Qualifikationen: Erfahrungen in der Instandhaltung von Förderanlagen sowie Produktionsanlagen oder eine Spezialisierung für einen Fördertechnikbereich, z.B. für Etiketten Applikatoren, Routingscannern oder Getriebemotoren  Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Gebäudetechnik, wie etwa Anlagen der Klima-, Brandmelde-, Sicherheits- und Gebäudeleittechnik Spannende Aufgaben in einem expandierenden, innovativen und internationalen Umfeld.  Große Gestaltungsfreiräume für Ihre Ideen und Ihr Engagement.  Hervorragende Perspektiven aufgrund unseres exzellenten Wachstums.  Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team.  Vielfältige Weiterbildungen und ein attraktives Vergütungspaket, das Sie an unserem Unternehmenserfolg beteiligt.
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Teamleitung (m/w/d) Schule & Bildung

Do. 26.05.2022
Karlsruhe (Baden), Mainz, Stuttgart, Berlin
Wir planen und verwirklichen hochwertige Softwarelösungen zur Digitalisierung der Kernprozesse unserer Kunden der Industrie und der Öffentlichen Verwaltung. Unser Leistungsspektrum erstreckt sich von der IT-Beratung über das Design und die Implementierung bis hin zur Einführung und dem Support komplexer Softwareanwendungen. Entsprechend abwechslungsreich und spannend ist die Arbeit bei uns.ISB beschäftigt heute deutschlandweit 250 Mitarbeiter*innen – an unseren Standorten Karlsruhe, Mainz, Stuttgart und Berlin sowie „remote“ in der gesamten Bundesrepublik. Deine Passion ist es, Mitarbeiter*innen zu führen und weiterzuentwickeln? Dafür zu sorgen, dass die Projekte zur Zufriedenheit unserer Kunden durchgeführt werden? Den Vertrieb zu unterstützen und neue Projekte zu akquirieren? Und Du liebst Abwechslung? Dann bist Du bei uns richtig! Teamleitung (m/w/d) Schule & Bildung Voll- und TeilzeitDu führst ein Team von 10 bis 25 Kolleg*innen. Mitarbeiter*innenentwicklung und -motivation sind Deine wichtigsten Führungsaufgaben. Dazu gehören u. a. Mitarbeiter*innengespräche, die Skill-Entwicklung, die Initiierung von Weiterbildungsmaßnahmen, die Sicherstellung bzw. Verbesserung der Mitarbeiter*innenzufriedenheit sowie Zielvereinbarungen und deren Steuerung.Des Weiteren initiierst und steuerst Du den Einstellungsprozess neuer Mitarbeiter*innen.Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du dafür, dass unsere Softwarelösungen oder Beratungsaufträge die Kundenprojektziele erfüllen. Dabei behältst Du den Gesamtüberblick, erkennst Herausforderungen und Risiken, leitest notwendige Korrekturen ein und sorgst intern sowie extern für die richtige Arbeitsatmosphäre.Als Teamleiter*in stellst Du sicher, dass die Kundenprojekte Deines Teams termin-, qualitäts- und budgetgerecht durchgeführt werden.Du sorgst für die Erstellung der Projektpläne. Du fertigst Projekt- sowie Team-Reports an und leitest Maßnahmen bei Abweichungen ein.Du planst und koordinierst die für die Projekte erforderlichen Ressourcen und sorgst für eine langfristige Auslastung des Teams.Aus unseren Unternehmens- und Abteilungsstrategien leiten Du und Dein Team die Teamstrategie ab und setzen diese entsprechend um.Du unterstützt den Vertrieb bei der Akquise, Angebotserstellung und Kundenbetreuung.Bei Verhandlungen mit externen Sub-Contractern ist Deine Unterstützung gefragt.Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Überwachung und Steuerung von mittleren und großen Individualsoftwareprojekten sowie Budgeterfahrung und der disziplinarischen Führung von Teams mit mindestens 5 Mitarbeiter*innen.Du bist versiert im Umgang mit Projektverträgen, dem regelmäßigen Austausch mit Kundenvertreter*innen auf unterschiedlichen Steuerungsebenen sowie dem Berichten der Projektschlüsselinformationen in entsprechenden internen und externen Gremien.In unseren Projekten stehen die Menschen, sowohl auf Kundenseite als auch innerhalb der ISB, im Fokus. Du kannst uns aufzeigen, wie Du die fachliche Projektteamleitung erfolgreich anwendest, potenzielle Konflikte frühzeitig erkennst und deeskalierend sowie steuernd eingreifst, um die gemeinsamen Projektziele zu erfüllen.Du solltest Interesse mitbringen, wie man mit Softwareprojekten zur Digitalisierung der Kernprozesse unserer Kunden der Öffentlichen Verwaltung beitragen kann.Du solltest Interesse an der Digitalisierung von Schul- und Bildungsthemen haben. Wünschenswert wären bereits vorhandene Erfahrungen im Bildungsbereich als Basis für Deine strategischen und operativen Aufgaben der Geschäftsfeldentwicklung.Dich erwartet ein cooles Team von leidenschaftlichen Software Developern, Consultants und Qualitätssicherern.Du erhältst eine leistungsfähige Arbeitsausstattung und die passenden Tools, welche Du gerne ergänzen kannst.Vertrauen und Wertschätzung sind für uns keine Floskeln. Sie sind tief in unserer DNA verwurzelt.Wir bieten Dir zahlreiche Benefits wie u. a. Mittagessenzuschuss, mehrtägige Betriebsausflüge, Jobrad und viele weitere (www.conet-isb.de/de/karriere).
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Head of Enterprise Architecture (f/m/d)

Do. 26.05.2022
Karlsruhe (Baden), München
With our strong brands GMX, WEB.DE and mail.com and over 42 million active users, we are the leading email and communications platform in Germany, Austria and Switzerland. From this strong market position, services and apps are developed that simplify users' digital lives - from office tools and cloud solutions to personal ID management.An enterprise architecture for more than 42 million customers with petabyte dimensions arouses your interest? What's more, when it comes to "good, agile IT architecture", no one can fool you that quickly? You know how "good IT architecture" can be established strategically as well as organisationally in a large organisation? Do you like working with the latest technologies such as Kubernetes, Infrastructure-as-a Code, Microservices, NoSQL or Machine Learning? Your opinion: good IT architecture needs crisp requirments engineering but also direct inspiration and can only be created "hands-on"? The key to success lies in cooperation: business and all relevant IT stakeholders belong at the same table? Then we are looking for you! As "Head of Enterprise Architecture", shape the technological future of WEB.DE and GMX, Germany's leading email and cloud providers, with your team. You will lead the enterprise architect team and conceptualise the architectural landscape in close cooperation with your experts and colleagues from the specialist departments. You accompany development teams during architecture decisions and never lose sight of the "big picture". You design the system / enterprise architecture and the technology roadmap with your team. You set impulses for the introduction of new technologies and continuously follow new trends and best practices. You strategically drive the scaling of our architecture in order to continue to guarantee and optimise the performance of our system landscape. Do you have a technical degree or a comparable qualification? You have developed software, operated infrastructure and designed architecture yourself? You can not only design the "development plan for urban planning" but also implement it? You also see yourself as a servant leader and can inspire and empower employees and colleagues? Then we look forward to receiving your application! You have many years of experience in the development of scalable, distributed, highly available software systems and ideally also have experience with the underlying IT infrastructure such as networks, load balancers or cloud environments. You have solid methodological skills in software design and architecture. You think and act strategically and are used to balancing local (team scope) and global (company scope) optima. You have a passion for tech and are interested in Java, NoSQL databases, Angular JS, Docker, Zoo-Keeper, CEPH and Kubernetes. You have strong communication skills, are passionate about IT architecture and can represent your interests or those of your team.
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Regionalverantwortlicher für die außerklinische Intensivpflege - Region West (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Fürth, Bayern, Baden-Baden
Die advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 bundesweit tätiger Pflegedienst und zählt mit 35 Niederlassungen und über 2.500 Mitarbeitenden zu den größten Pflegediensten Deutschlands. advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patient*innen. Die advita Häuser vereinen diese Leistungen unter einem Dach. Wir bei advita haben uns zum Ziel gesetzt, Kund*innen und Mitarbeitenden größtmögliche Gestaltungsfreiheit bei der Umsetzung ihrer Wünsche und Entscheidungen zu ermöglichen. Werden Sie Teil unseres Teams als Regionalverantwortlicher für die außerklinische Intensivpflege – Region West (m/w/d). Wir suchen nach einer Persönlichkeit, mit einem hohen Grad an Selbstständigkeit und Organisationstalent sowie einer Affinität für die Intensivpflege, die den Finger am Puls der Zeit hat. Sie sind engagiert, ehrgeizig, Sie möchten sich einbringen? Dann sind Sie bei uns richtig! Unterstützung neuer advita Niederlassungen bei der Eröffnung intensivpflegerischer Versorgungseinheiten in den Bundesländern Bayern, Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz, inklusive Personalakquise Positionierung der Intensivpflege durch gezielte Marketingmaßnahmen und Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkaufbau Fachliche, organisatorische und strukturelle Führung des Regionalbereichs der außerklinischen Intensivpflege und der zugehörigen Führungskräfte sowie Steuerung und Überwachung der betriebswirtschaftlichen Ziele Steuerung des Personaleinsatzes unter Nutzung des Personalcontrollings Berichtslinie an die Geschäftsbereichsleitung außerklinische Intensivpflege Vertretung des Unternehmens und des Geschäftsbereiches in der Region West in Fachgesellschaften und Gremien Fachliche Führung der Mitarbeiter*innen des Intensivpflegebereiches auf der Basis eines »Miteinanders« und zielgruppengerechter Kommunikation Überwachung des jeweiligen Baufortschrittes als Grundlage für die Umsetzung des advita Konzeptes außerklinische Intensivpflege Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in/Altenpfleger*in, möglichst mit klinischer oder außerklinischer Intensivpflege-Zusatzausbildung Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder adäquate Qualifikation Erfahrungen im Bereich der klinischen oder außerklinischen Intensivpflege Bewährte Personalführungserfahrungen Führerschein und Reisebereitschaft »Hands-On«-Mentalität gepaart mit hoher fachlicher Expertise Gestaltungsspielraum in der Aufgabe Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer Wachstumsbranche Firmen PKW mit Privatnutzung Zusatzleistungen wie Kinderbetreuungskostenzuschuss, AG-finanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersversorgung
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